下面是小编为大家整理的先进单位事迹材料,供大家参考。
先进单位事迹材料 高起点更上一层楼 走进***公司，你会真真切切的感受到那里有一股生机勃发的气息在涌动——那里的环境整洁、优美安全，那里的员工爱岗敬业，士气旺盛…… ***的工作多次受到公司领导及属地相关部门的称赞，200*年顺利通过 ISO9002 外审，ISO14000 内审。在公司体系工作评比中排名**，在**综合达标升级评比中排名第一，体系知识竞赛获第一名，花园式工厂评比中排名第一，排球比赛第三名。公司曾多次组织各分厂到此 吹 召开现场会介绍他们的经验，各分公司前 张 来学习的人员也是络绎不绝。***各项 缱 工作在高起点上再起步，一年登上一个新 台阶。
好的队伍是带出来的 200* 颤 年，**从***走上经理的“宝座”， 堡 大家都来向他表示祝贺，说他年轻有为， 这回可以大展宏图了。然而，又有谁知道 镰 ，这个“宝座”对于他来说又是一个怎样 拨 的挑战。
跳高运动员在跳起点时能从容 王 越过，当高度达到 2 米后再加一档，想跳 他 过去就很难，那将意味着要付出更多的汗 晖 水。**此时的心情也和跳高运动员一样 鹨 ，摆在他面前的是一个新的高度。*** 惬 自加入***之后，在几任经理的不懈努 敦 力下，一
步一个台阶向上攀登，要想做出 犊 成绩，就需要付出十二分的努力。
管理 锸 人员会议上，***要求每位管理人员， 我们不但要有实践经验，而且还必须身体 力行，每个管理人员都要从一言一行做起 胁 ，只有这样才能在员工中树立一种率先垂 ￣ 范的形象，而这种人格的力量是无穷的。
Ｕ 为此***开展了“***”活动。在* 掎 **你看不到哪个干部管理人员有固定休 辑 息日或者节假日，因为他们每个人肩上都 玄 担着一份责任。生产副经理**，年初调 衷 来**，虽然是个陌生的环境，但却没有 ︱ 减轻他的工作热情。为了尽快适应新的工 白 作环境，他每天都是白天跟生产，晚上研 泉 究考核方案，一连几周不回家，不到一个 ⅵ 月的时间就对**制度，管理办法了如指 鼽 掌，运用自如。新上任的***，为了尽 畹 快熟悉**工作，每天“长”在办公室， 一年里，能夜里十点前回家的时候很少， 艇 不到两岁的女儿只能托付给嫂子照看。功 豢 夫不负有心人，***的**工作也多次 氢 得到上级部门的好评，**的成绩得到了 颌 大家认可。**车间**共产党员*** 吼 ，虽已年过五十，但在工作和学习中他却 聂 没有服过谁。每天对生产车间人员进行合 伍 理调配，对现场管理严格考核。为了提高 躲 个人素质，年过五十的他和大家一起学习 鲱 ，没事的时候就坐在计算机旁学习微机操 牢 作。在***每天你都看得到他的忙碌身 影。动力车间***，带领他们**司炉 杳 工把***，在保证生产的用汽同时，还 蔑 在节能上下功夫，一年为公司节约煤耗三 咝
万余元。* 在***流行这样一句话就 叻 是：做给员工看，带着员工干。他们都在 纺 用自己的行动践行着“三个代表”重要思 辍 想，用他们的一言一行给全体员工做出了 · 表帅。***通过党员干部的先锋模范作 用来影响和带动全体职工，形成一种团结 、向上的工作氛围和营造以"***** ⒍ **"为核心的企业文化。
好的企业是 管出来的 二 00*年公司的各项体系逐 步健全，动态考核更加细化的同时，又出 洮 台了“****”管理，引进了 ISO1 击 4000 环境管理体系，****在各项 骄 体系的运行中本着严谨、扎实的态度，收 龋 到了显著的效果。制度是一种约束行为， 在动态考核中，不但员工的考核细化，对 干部管理人员也细化考核，明确职责。在 仍 实施过程中，要求每位管理人员公平公正 泄 。我们认真贯彻“***全”管理方案， 筏 推行日效益核算，经理***根据多年积 ⊥ 累的经验，对各部门的成本和质量控制指 肫 标逐项分解落实到每个班组、每位员工。
褰 通过近一年来的运行，员工们的积极性被 亡 激活了，工厂的效益提高了。按照全面经 诂 济核算的要求，对生产加工的制造费用细 页 化到班组，每天的水、电、煤、材料、工 俄 资等考核到个人。同时通过各种培训，提 ≈ 高操作人员的岗位操作技能，培养操作人 失 员的节能意识。员工们以提高生产效率， 垒 提高经济效益为目标，从节约一滴奶、一 ぉ
度电、一克粉做起，挖掘内部潜力。为了 亚 节约用水，制粉车间将冷却用水改为循环 辖 使用，冷凝水进行回收再利用，各工段管 未 路、阀门定期检查，彻底杜绝跑、冒、滴 ㄟ 、漏及常流水现象。车间内的照明灯使用 阂 节能管灯，各工序的工作衔接有序，减少 渡 设备、电机等空转时间。二 00*年截至 皲 10 月份水、电、煤节支七万余元。从而 卓 促进了***经济效益的提高。
安全是 ’ 保证生产的前提 200*年***注重 安全教育，从提高员工安全意识出发，采 取了多种形式对员工进行安全生产的宣传 早 、教育、培训。要求分公司各级管理人员 恸 在布置生产工作的同时，必须同时进行安 硕 全教育。利用员工大会、班组早夕会、板 葚 报、宣传单、宣传画等丰富多彩的宣传形 龠 式对员工进行安全操作规程以及法律法规 饲 教育培训。安全教育内容广泛、细致入微 扃 ，从员工岗位操作规程、危险品的使用及 砚 安全防护到上下班遵守交通规则、骑摩托 禄 车必须配戴头盔等等。员工大会上经理讲 拙 、书记讲、副经理讲，车间小会上主任讲 ぬ 、安全员讲、班组长讲，不厌其烦的时时 刮 提醒员工每一个正确的操作过程。“安全 ⅸ 月”活动中，还组织一次安全知识竞赛。
从落实安全检查，消除事故隐患上落脚， 玮 200*年***安全生产领导小组制定 姨 详细周密的安全检查表，并加大了安全检 睃 查的密度，由每月两次的安全大检查增加 癯 为每周一次，检
查的重点是对原材料库， 猬 车间配电柜、操作台、锅炉压力容器、* 车辆等进行检查，对发现的问题与小组成 员一起商定整改的措施，规定整改期限。
棼 在对收奶车辆的管理上，除每周例行检查 阡 外，年初分公司与农场交警中队取得联系 当 ，每季度对本公司的收奶车辆的制动系统 ê 、刹车、灯光等进行全面细致的检查，每 楷 月由安全员对奶车司机进行一次驾驶员理 绵 论知识培训并考试。由于检查到位，一年 苈 里奶车运行正常，未发生交通安全事故。
年初还制定了危险作业审批制度，从事危 爽 险作业之前必须提出申请并制定防范措施 筑 经主管领导批准后方可作业，通过以上扎 疳 实有效的工作，把安全的“关口”前移， 滇 真正体现了“预防为主”这一安全方针。
戤 把安全的“重心”下移，使全员参与安全 抨 管理，形成自主管理的氛围，为***安 牒 全生产工作稳定发挥了积极作用。
上下 й 同欲者胜 员工大会是统一思想，沟通心 拉 灵的有效途径。干部管理人员通过员工大 会传达旨意，落实工作，员工们通过员工 驸 大会了解公司目标。达到了上下同欲的氛 围。在每月两次的全厂员工大会上，对员 分 工进行形势教育，包括国家形势、公司发 缝 展形势、本单位生产情况等，让员工了解 宦 转变职工思想观念，把企业在市场竞争中 百 的压力分解给员工，让每个员工都
清楚在 企业参与市场竞争中，自己应该承担什么 燥 责任和义务。适时对员工进行爱岗敬业， 瓴 团队精神的教育，教会员工如何改善人际 粪 关系，如何培养团队精神；教育员工要有 案 忧患意识。
在社会活动中，党支部教育 轶 员工要注意自己的言谈举止，遵守社会公 贝 德，注意自己代表的是***的形象。* 濉 *中心街 100多米的水泥路段是我们的 儡 责任区，每次清理积雪，我们都按公司标 损 准整理成形。一开始，周围人都笑我们“ 渍 卖傻力”，但后来大家都以我们为标准， **每次检查时，也拿我们来做标准。现 勒 在从中心街行走的人都知道哪一路段是* **清理的。
***党支部积极将思想 战 教育工作的领域向家庭延伸，开展家庭美 艟 德教育，努力将每个员工家庭都塑造成影 翊 响和带动社会进步的最优细胞。一是积极 熠 开展一系列的教育活动，让员工明白家庭 归 不和睦对社会，对企业对自身对家庭成员 涔 所带来的危害，激发员工对家庭的责任感 傩 ，树立爱家意识，营造爱家的氛围。去年 蒎 我们开展“**活动”中，有一条是把孝 喱 心献给父母，员工们积极参与，我们也发 簇 现了像***、**、***等先进典型 牯 。通过卓有成效的家庭美德教育，促进职 工家庭的优化。
发挥榜样力量，树立宣 纲 传各类典型，200*年***的宣传栏 从新更换，面貌一新的板面，引来员工们 瘥 的目光，宣传栏上八个固定栏目，每月都 蛞 有新的内容。“***人”“员工风采” У
“一线聚焦”等随时传递最新焦点。每月 拂 的优秀员工，优秀班组，好人好事等得到 讴 宣传。每月的优秀员工我们都要送上一句 鼓励的话语，让他们看的更高。
200 鬟 *年分公司合理安排娱乐时间及娱乐方式 ，为员工创造愉悦身心，施展特长的空间 。春节期间组织了迎新春大型联欢晚会， ╊ 有趣的游戏活动加上员工自编自演的小品 彝 、快板等节目，让大家也过了一把演员瘾 面 。三八妇女节组织女工学习妇女保健知识 馥 。五一期间开展“**活动”有奖征文， 政 也得到了员工们的积极响应，征文期间收 到稿件 36 篇。为此分公司工会还专门设 怿 计了一期“节日征文专刊”将部分获奖及 磨优秀稿件专刊上发表，发至各岗位，拿到 ╊ 报纸大家争相传阅，激动不已。在“七一 暑 ”公司组织全体员工参加了农场的大型文 忑 艺演唱会，用嘹亮的歌声表达对党的热爱 α 之情。八一前夕，组织队员参加八五一一 事业部组织的男女排球赛，男队获得第三 酤 名的好成绩。八月中旬再次组队参加了农 皴 场庆祝建场四十周年排球友谊赛，获得第 桌 二名。国庆节前夕在生产任务不是很忙的 机 情况下，组织了迎国庆金秋运动会。十一 雕 月组织了一场“巩固 5S 成果”演讲等。
跬 另外，我们还购置了乒乓球案，影碟机， 止 投影仪等设施，来丰富员工业余生活。通 烩 过开展健康有益的文化活动，活跃了员工 儿 文化生活，增强了班组成员间的沟通、交 忱 流和团队精神，凝聚了员工的心。
一年 龌 的时间转瞬即过，但就在这短短的一年里 枉 ，***又跨上了一个新的台阶，圆满完 成了公司各项生产指标。现在***各项 ㄊ 管理体系平稳运行，企业管理更加科学， 鲜 生产环境逐步改善，员工收入明显增加， 闪 企业凝聚力不断增强。***正像一艘精 闻 心打造的巨轮正向着更大、更高的目标驶 亘 进！
*** 二 00*年二月十五日