2023年度全国先进女职工个人事迹材料2000字【精选推荐】

时间:2022-10-31 13:20:05 浏览量:

下面是小编为大家整理的2023年度全国先进女职工个人事迹材料2000字【精选推荐】,供大家参考。

2023年度全国先进女职工个人事迹材料2000字【精选推荐】

在五一国际劳动节来临之际,为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励广大女职工自强不息、奋力拼搏,北京人民大会堂举行了全国先进女职工集体和个人表彰大会。下面是小编为大家带来的2021全国先进女职工个人事迹材料2000字范文,欢迎大家查阅!

2021先进女职工事迹材料范文1

在我们伟大的祖国50__年文明历史中,涌现过许多著名的女性,并被人们广为传颂。古有花木兰替父从军,近有为国为民宋庆龄、邓颖超,现有任长霞,她们和众多男性一样,用坚强和美德,推动着历史不断前进的齿轮。

在我们国家当前构建社会主义和谐社会中,女性仍然发挥着举足轻重的作用,就我们油田而言,也是被广大群众所认可和赞誉的。在物质文明建设中,女工已经成为大港油田石油工人的重要组成部分,她们遍布在采油站、车间、科研单位……和男职工一起,为大港油田的可持续发展添砖加瓦。在精神文明建设中,文学、文艺、体育战线上更是涌现出许多优秀的女工,她们的地位和作用更不可替代,当之无愧地撑起了大港油田腾飞的“半边天”。

众所周知,与男性职工相比,女工承担着更大的责任。岗位上,她们是操作工人,回到家里,即是母亲又是妻子,既要担负着家庭生活,又要尽着养育孩子的责任。可以说,女工非常不容易。但是,我们从报纸上和电视上,依然会看到在社会上存在着歧视、虐待、侮辱、迫害女工的事情,就在油田乃至我们身边,也会时常听到或者看到一些对女工极为不公平的事情。这些与时代不相宜,更与构建和谐社会目标不相符。因此,必须动员各方面的力量,真心实意地关心女工,爱护女工,切实维护她们的权力,营造一个和谐、稳定的工作生活环境。

如何关爱女工?这是一个老话题。就我个人理解,首先必须要切实维护好女工的合法权益。我们是社会主义国家,人民是国家的主人,因为,人民拥有职高无上的权力。因此,作为企业的领导干部,必须要做到关爱女工,认真贯彻《妇女权益保障法》和《劳动法》的精神,规范用工行为,无论是正式工还是劳务或者临时工,都要一视同仁。当女工在孕期、产期、哺乳期间的时候,万万不能出现解除劳动合同和强迫女工超强、超时劳动等方面的违法行为。女工在特殊时期需要帮助和照顾的时候,我们多一点细心,多一点爱心,多一点正义,积极主动地帮助她们解决实际问题,而不能总是让女工通过请客、送礼、走后门等等各种违心的手段去解决。作为一名党员干部,必须切实担负起这个责任。同时,我认为还需要积极开展《妇女权益保障法》的培训,定期开设讲座、培训班,不断提高女工的自我保护意识。

其次,要关心女工的身体健康。党的__届四中全会提倡科学发展观,倡导以人为本。就我个人理解,关注群众健康就是最大的以人为本。由于生理上的特殊性,在繁忙的工作中更需要我们关心和爱护她们的身体健康。关心女工健康不能仅限于“三八”节上,我们要把女工健康纳入到企业的长效机制中去,每年针对不同的岗位,组织不同内容的体检,并建立健康档案,积极主动地协助治疗,确保她们拥有一个健康的体魄。同时,女工中有的工作性质不同,我们应该结合不同岗位特点,有选择地邀请一些医疗专家,定期为女工们进行健康知识的讲座,这既可以避免女工过早的换上职业病,也可以丰富她们的自我保护知识。此外,女爱美是天性,有条件的企业单位还可以邀请一些美容专家,讲解美容、护肤、着装技巧等,让她们保持一个愉快的心情,有益于身心健康。

最后,要注重提升女工的素质。时代在进步,培训已被众多企业认为是给员工最大的福利。在激烈的竞争中,只有提升素质、增强本领,才可以使自己始终保持不败之地。因此,我们要按照当前社会建立学习型组织的要求,教育引导广大女工树立为生存和发展而学习的理念,终身学习的理念,人人成才的理念,工作学习化和学习工作化的理念,千方百计的谋求各种培训渠道,切实维护女职工的学习权和发展权,不断提升女工的思想道德素质、科技文化素质、岗位技能素质和心理、生理素质,努力提升女工的整体素质,加快推进女工知识化进程,使她们拥有较高的学习能力、实践能力、创新能力和竞争能力,真正成为 “四自”、“四有”的女工,充分发挥女工在企业改革与发展中的积极作用。

朋友们,让我们多关注一下身边的女工,多关心一下身边的女工,让我们把更多的爱,献给女工,因为这样会激励更多的女工爱岗敬业,建功成才。记住,当你点燃她们精彩人生的时候,也会将你的人生点缀的更加美好和灿烂。

2021先进女职工事迹材料范文2

供电公司现有员工人,其中女员工人,约占员工总数的%。近年来,该公司女工委坚持以党的路线、方针、政策为指导,紧紧围绕企业生产经营工作,以维护女职工合法权益为主题,以提高全体女职工素质为目标,以岗位建功创优为重点,以“女职工建功立业工程”活动为契机,鼓励广大女职工岗位建功、岗位成才

,充分调动了广大女职工的积极性、创造性,为构建企业和谐发展做出了积极的贡献。

巧搭平台,提升女职工素质

为增强广大女职工改革和创新意识,推动女职工学习新知识,掌握新技能,供电公司工会女工委以全面提高女职工素质为重点,积极为女职工搭建建功立业平台。该公司女工委从提高女职工的技术、业务素质入手,专门制定了女职工素质教育实施方案,采取走出去、请进来的方式进行学习,重点提高女职工的法律意识、安全意识、生产技能和现代化经营管理能力,激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。同时,女工委还根据不同时期的生产特点,开展有针对性的开展各类劳动竞赛活动和合理化建议征集活动。近年来,该公司女职工提出合理化建议324条,被采纳162条,参与技改项目7项,创经济效益达33.5万元。在该公司举办的计算机运用、安全演讲、电费电量计算等多项竞赛活动中女职工都喜摘桂冠。

切实维权,当好“娘家人”

维护好女职工的合法权益和特殊利益,是工会女工委的基本职责和不可推卸的责任。为强化女工委维护女职工权益的职能,切实维护女职工的合法权益,公司女工委实施了权益保障行动,把维护女职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。该公司按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针,一是积极组织学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》,《妇女发展纲要》、《劳动法》等法律法规,落实权益专项体合同制度,努力促使女职工了解并自觉贯彻行使法律赋予的权力,履行法律规定的义务,依法维护自身的合法权益。二是坚决维护女职工的民主决策、民主参与、民主监督权利,保证女职工代表在职代会中达到相应比例。公司职代会代表45人,女职工代表9人。三是积极为女职工办好事、办实事。时刻关心女职工的健康状况,努力宣传生理卫生知识,提高女职工的保健意识,认真做好女职工妇科普查工作,落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇,及时做好调解家庭矛盾工作。

强化自身建设,提升工作水平

抓好女工委的自身建设,是做好女工工作的基础和保证。公司女工委作为专门从事女职工工作的部门,把自身建设放在突出的位置,不断夯实了女工工作基础:一是按照《工会女职工委员会工作条例》的要求,认真履行工作职责,进一步建立健全组织机构、工作制度、维权机制,确保女职委各项工作规范有序地开展。二是明确了工作目标,逐步完善了女工工作评价体系,使女工工作实现制度化、流程化。三是紧密结合企业生产经营特点和需要,从女职工队伍技能素质的客观实际出发,狠抓女职工干部的教育培训,通过以会代培、读书自学等学习实践活动为主要载体,不断提高女职工干部认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平。四是针对女职工中存在的问题进行调研,通过女工委员座谈、个别访谈等形式,实时掌握女工的动态,积极探索解决的方法。五是根据女职工工作现状,对公司女工委委员进行职责分工,采取新老结对、相互学习帮助的方法,使女工干部在实际工作中逐步提高业务水平。

创新工作方式,增强凝聚力

为抓住企业的难点,职工关注的热点,公司女工委结合自身实际,精心设计,开展了“三·八”节女工座谈会议、“安全在我心”演讲大赛、“庆五·一”员工卡拉ok比赛等一系列深受女职工欢迎、寓教于乐的活动。同时,该公司女工委结合当前企业改革的实际和客观形势变化,注重形式上的创新,内容上的拓展。在坚持图书室、职工之家、读书自学等形式的同时,充分利用现代传媒,在内部网站上开辟了“员工天地”、“文海拾贝”等栏目,积极创造条件让

女职工参加各种培训班的学习,提高自身综合素质,使女职工在技能上从单一型向复合型转变,成为“精一会二学三”的复合型人才,争做知识型、创业型、创新型的新女性。

关爱生命,切实做好帮扶工作

做好困难女职工的帮扶工作,是工会维护女职工劳动经济权益、促进社会和谐的客观需要。公司女工委积极开展了多种形式的互助互济活动,通过建立困难女职工档案,关心困难女职工生产和生活情况,定期开展“爱心送温暖”帮扶活动,积极开展为女职工办理“特殊疾病互助保险”和“金秋助学”等一系列活动,切实解决女职工看病难和子女上学难的问题。另外,该公司女工委还开展了“心手相连,与你同行”与灾区单亲困难女职工结对帮扶志愿者活动,动员女职工向社会伸出互助友爱之手,有针对性地为一些困难、单亲女职工解决生产和生活中的实际问题,帮助她们树立生活信心,努力克服暂时的困难。

巾帼不坠青云志,百轲竞流勇争先。企业的健康发展离不开女职工的辛勤努力。在今后的工作中,供电公司女工委将一如既往地充分激发女职工的活力与潜能,最大限度地发挥女职工的“半边天”作用,为企业可持续发展作出了积极贡献!

2021先进女职工事迹材料范文3

__,毕业于东南大学建材专业,现任市建设局总工室副主任,高级工程师,工学硕士,市第十三届人大代表,市第十二届政协常委,曾获市优秀外来女性建设者、优秀女职工省“三八”红旗手等称号。

十几年来,一直从事与建筑有关的工作,立足基层,扎扎实实,主要从事了房屋建筑的招投标、施工管理、合同管理以及工程质量检测和材料试验等工作,担任过

海外建筑工地工程师、现场翻译、项目管理人员,检测中心试验室试验员等。她脚踏实地,在不同的工作岗位上,任劳任怨,随着工程实践经验的积累和不断地学习提高,她逐渐在工作中起到技术骨干作用,在平凡中做出了不俗的成绩,显示出良好的工作态度和坚实的专业知识基础;同时,她还积极参加社会活动,作为人大代表和政协常委,有很好的参政议政意识,体现了当代优秀知识女性的精神风貌。

1994年4月,她研究生刚一毕业,就被中江国际公司公司派往遥远的非洲,在肯尼亚从事国际工程承包任务。作为工地上唯一的女性,她和工人们一起,吃住在工地,面对各种困难,她毫无退缩的念头,很快地适应了当地的工作环境,用熟练的英语和扎实的技术知识,做好经理部和项目上的各项事务,诸如:定期汇报工程进展,与当地有关部门及事务所联系,参加工地现场会,做工程账单,参与投标,进行工程的合同管理、施工技术管理,处理施工技术问题等等。经过在非洲的5年多时间的磨炼,已逐步锻炼成为一名经验丰富的国际工程承包专业技术人员,她先后参与了肯山国家公园、西比洛依工程(140余万美元)、肯尼亚社会福利基金会住宅项目(3000多万美元)、联合国难民署办公楼扩建、梅鲁地区医院(100余万美元)等项目的投标工作,并成功中标;主持尼耶里农场工程施工技术工作,组织施工设计、图纸的翻译及处理工程变更,圆满完成施工任务,工程质量优良,经济效益显著;较好的英语能力,使她在工程合同管理上更为擅长,熟悉掌握和运用fidic合同条款,参与主持了尼耶里农场工程、肯山国家公园、格里萨学院项目、西比洛依工程的合同管理工作,注意搜集各类相关资料和信息,成功进行了必要的索赔工作。如尼耶里农场工程和肯山项目,因业主的一些违约行为,她和经理部人员整理出长达几百页的索赔报告,通过详细周密、耐心艰苦的工作,不断与肯尼亚农业部、肯尼亚野生动物保护中心以及世界银行代表等业主方面联系、交涉、谈判,做到有理有利有节,最终获得金额分别为50余万美元、30余万美元的索赔补偿金,取得了良好的经济效益和社会效益。

1999年9月回国后,来到质监站,主要从事工程质量检测和材料试验工作。从承担基础的常规试验到担任检测中心副主任,进行技术管理工作,她始终踏实勤恳,认真负责。她积极参与各项试验工作,加强上岗培训,成功组织并开展水泥iso方法、涂料等新项目的检测工作;主持编写了《建筑材料检测取样简介》,为建设、监理、施工等单位的工作提供必要的帮助;参与并完成了试验室《质量管理手册》的编制任务,顺利通过省计量认证;利用现代管理思想,对试验仪器设备进行计算机动态管理,制定有效措施,定期保养、维护,按时检定,提高了工作效率,保证试验工作的正常运行;主持并设计水泥试验室、标准养护室的改造任务等等,充分施展自己的才能。

目前,在建设局总工室担任副主任,在做好日常的行政工作之外,还不忘加强学习,不断提高自身工作能力和专业技术水平。考取上海同济大学攻读材料学博士学位,无论工作多么繁忙,始终坚持学习,潜心科研。她认为,作为一名技术人员,运用专业知识,结合工作中遇到的实际问题,开展科研活动,为工程服务,是不变的职责。,针对近年来建设发展很快,工程多,试验室的常规试验常常周期较长,不能满足施工工期要求的现象,如混凝土配合比,她组织进行了混凝土快速养护试验,选取当地具有代表性的主要材料,像水泥、石子、砂等,做出二百多组实测对比数据,分析结果、找出规律,并得出经验公式,为缩短试验周期提供了理论依据;目前,她还参与主持《聚丙烯纤维在建筑抹灰中的应用研究》课题,这是一项市科技项目,旨在实际工程的施工中有效控制建筑物外墙裂缝问题,工地上经常能见到她忙碌的身影,指导现场施工,记录试验情况。她的科技论文也荣获~市自然科学优秀论文一等奖。

2021先进女职工事迹材料范文4

进入公司以来,___以微薄之力,在平凡的岗位上倾注着自己的热情和青春。在工作中,她爱岗敬业、热情服务,秉承“用户至上”的价值观,由最初的营业员、营业厅班长、客户经理成长为现在的大客户中心班长、普通员工到现在的四优党员。曾多次受到领导、同事和客户的一致好评。

一、重视理论学习,培养自己良好的政治思想素质

作为一名党员,必须具备过硬的政治素质和良好思想素质。为了培养自己鲜明的政治立场,优秀的思想品质,从__年入党以来,她认真学习党章、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,拥护和执行党的路线、方针、政策,坚持用科学的理论武装自己的头脑,认真联系实际,自觉加强政治学习,时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,树立了遵纪守法、廉洁自律、热情服务、助人为乐的“为人民服务”的思想。

二、勤于辨析思考,培养自己良好的服务业务能力

作为一名客户经理,___深深懂得,业务不熟练,就难以赢得客户的信赖,为此,自成为客户经理的那天起,她就把争当“服务明星”“业务能手”作为自己的追求目标。为了提升业务技能,她利用一切可以利用的时间和机会勤勉学习、钻研业务知识,多次在县分公司举行的业务比赛中取得“第一名”。

在同事的眼中,她是一个聪慧干练的“大忙人”。在集团客户心中,她则是客户第一时间想到的“贴心人”。有一次,她的儿子过四岁生日,刚下班的她正准备和儿子享受烛光里许愿的甜蜜,一位客户打来电话,由于客户紧急出差,需要设置号码转移。她二话没说,立即应允。到客户单位后发现客户手机老化,只有发送名片转移号码,她用了两个小时的时间完成了客户的需求。回到家里时,儿子已经睡着了。平常工作时,她常说:“我们一定要了解客户的需求,客户的工作时间非常紧张,我们要做好预约制度,按照客户提出的时间去解决问题。这就是李秋艳,一个把客户需求视为己任的移动人。

三、积极实践创新,培养自己良好的工作能力素质

__年她竞聘为大客户班长。这是一个新的起点,她在心里暗下决心:要想把工作干好,就必须全身心扑到工作中,尽心竭力地干好每一件事,处理好每一个细节。

四、总结成绩,继往开来

从__年至今,她先后获得众多荣誉,鲜花和掌声的背后,是超越自我的信念,是平凡的岗位下那一份坚定的执着。

2021先进女职工事迹材料范文5

20__年初,___应聘到“__”公司工作,并且一直负责公司体系管理、监督检查的工作。她在岗位上兢兢业业,时刻以联创的价值观规范自己的行为,做到自律、自强,锐意进取,竭尽所能做好职责范围内的每一项工作。在入职的五年里,在公司领导和同事的大力支持和帮助下,主要业绩如下:

1、负责建立健全集团公司质量管理体系、环境管理体系、职责健康安全管理体系和售后服务管理体系工作,售后服务体系四星级于20__年获得认证,是深圳市首家获得售后服务四星级认证的企业。

2、建立健全了集团公司标准体系建立。于20__年集团公司荣获标准化良好企业行为“AAAA”称号。

3、负责集团公司品质监督管理工作,连续几年来市场无一单批次质量问题退货。

4、推进公司清洁生产、节能降耗,20__年12月获广东省清洁生产优秀企业和获20__年度深圳市市“鹏城减废活动”的优秀企业。

5、在各个关键工作环节和质量控制环节,培训建立强健的公司内审员队伍,在各个工作环节起到监督管理的作用。

6、关爱女工,从联创的价值观、人生观培训、谈心,教育女工自律、自强、锐意进取,目前在开发部、财务部和品控制度等多个管理岗位发挥她们巾帼模范带头作用。

7、组织企业管理制度、内审员各种培训180余次。发展是硬道理,企业要实现持续有效发展,员工素质是关键,因此我公司一直以来都把提高女工素质作为一项重要工作来抓,___为女工不断解放思想、更新观念,提高广大女工危机感,责任感,牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感做出了重大贡献。

___在工作中不断以“专业、创新、好品质”---公司的经营方针为工作方向,以“珍惜、规划、坚持”为行为纲领、以“实事求是、坚守原则”为行为准则,通过对流程、标准、制度、产品质量和服务质量方面钢性化监督管理,做到培训与检查双管齐下,不断持续改进。在监督检查工作中,做到不妥协、不动摇、不隐瞒,实事求是,促进集团各公司/事业部真正落实各个工作环节的“好品质”,即“产品品质要好、工作细节要好、做事的诚信要好”,最终确保整个集团范围内“低成本、好品质,最大程度上赋予产品价值感”的结果得以切实体现!

在入职5年的时间里,___在工作上兢兢业业,踏踏实实做好每一件事,取得了卓越的成绩,得到了领导和同事的一致好评,在20__年获集团公司优秀管理干部奖,20__年获董事长特别奖。这些荣誉使她更坚强,更信心百倍、热情高涨的投入到工作中、学习中,为公司的发展做出更大的贡献。在获得了领导的肯定和诸多荣誉之后,___深知体系管理工作任重而道远,离我们客户要求的管理水平差距甚远!,如国际知名品牌的惠而浦、美国HOMEDEPOT和日本TB等品牌企业的要求。20__年,是国际经济环境极其低迷的一年,面临着严峻的挑战和考验,她带领全公司千余名女工在危机、困难面前,勇于面对、敢于挑战,这也是我们__人一直以来具备的顽强拼搏精神!

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