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干部作风专项整治体会5篇
第一篇: 干部作风专项整治体会
干部作风建设整治方案
一、专项整治的时间
20**年10月至12月
二、专项整治的范围和重点
（一）整治范围：各村、各站所、机关各科室。
（二）排查和整治重点：一是排查不作为的问题。重点是对群众办事态度冷漠，对上级布置的任务敷衍应付，工作不在状态、不敢担当，庸、懒、散、拖、推，在反分裂、反渗透、反恐怖斗争中立场不坚定、旗帜不鲜明、工作不得力，对影响社会稳定的苗头性问题不敢管、不愿管、不会管，态度不端正，知情不报、不敢直面、逃避思想严重，在群体越级重大信访案件等关键时刻不履职尽责，临阵退缩；
二是排查乱作为的问题。重点是不讲规矩不按程序办事，落实工作讲条件、打折扣、搞变通、敷衍了事，不善于听取群众意见决策，缺乏做群众工作的基本经验，好事抢着干，难事相互推，办事不公，弄虚作假等；
三是排查贪腐谋私的问题。重点是贪占挪用挥霍集体财物，套取骗取国家、区州市补贴补助款，贪图小集体利益和个人利益，截留克扣冒领惠民资金、专项资金，滥用权力中饱私囊，克扣群众吃拿卡要，在村级资产资源处置及工程项目、集体土地发包、林木拍卖中不公开招投标，低价租赁或出售，搞“暗箱操作”，设置潜规则，收受回扣，甚至为个人和亲朋好友谋取私利等；
四是排查执法不公的问题。重点是不执行土地监管制度，违规用地，从中收受好处，低价钱、长年限发包集体耕地、机井、林地，纵容企业违法建设、违法生产和非法排污等。
三、深入分析问题产生的根源
根据中央、区、州、市的相关要求，在全面排查存在突出问题的同时，要深入分析问题产生的根源。一是各村、站所党组织要对照年初“大走访”活动中排查出的特别是未得到有效解决的关于民生的问题，并结合此次专项整治活动开展大排查的情况，对排查出来的镇村干部不作为、乱作为等损害群众利益问题，进行专门研究，找准症结所在，分析问题根源，提出整改措施。二是镇村党员领导干部要站在全面从严治党的高度，从农村基层存在的问题反思查找工作方面的问题，从工作方面的问题反思查找班子和个人的问题，主动认领问题、查摆问题，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，深入分析原因，从严和实上触动思想和灵魂，防止轻描淡写、避重就轻。三是年底民主生活会和各村、站所党组织生活会，要把解决镇村干部不作为、乱作为等损害群众利益的突出问题作为重要内容。四是开展谈心交心要分清责任，主动承担；
撰写对照检查材料要根据工作分工，逐项对照、作出说明；
开展批评和自我批评要针对问题，出汗排毒、使人受益；
整改落实要明确方向，通过梳理分析，研究制定务实管用的措施，真正把问题清单转化为整改清单、成果清单。
四、专项整治的方法步骤
（一）集中动员部署（11月15日前）。镇党委召开镇进一步加强和改进干部作风建设着力解决镇村干部不作为乱作为等损害群众利益专项整治活动工作会议，迅速启动专项整治工作，并进行全面动员和部署。
（二）开展自查自纠（11月20日前）。镇党政领班子成员、各村、站所要围绕“四个排查的重点内容”，突出问题导向，采取自己对标查、座谈走访查、网络征询意见查等多种形式，认真查找本单位损害群众利益的突出问题。对已查实的问题和问题线索，各党组织要对查找的问题进行严格的审核把关，以自查的村和站所党组织的名义，报镇党建办审查。
（三）集中摸底排查和梳理分析问题（11月25日前）。各村、站所在深入开展自查的基础上，针对群众来信来访反映的问题要一一调查核实，要分门别类列出问题清单和整改方案，切实做到到事到人到单位。各村党总支要充分发挥“访惠聚”工作组的作用，全面开展摸底排查工作，看问题是否查清楚、找彻底、摆到位，不留任何空白点和盲点。于11月25前报镇党建办审核。
（四）开展突出问题的专项整治（12月20日前）。按照谁主管、谁负责的原则，集中时间、集中力量开展专项整治。一要针对排查出的问题，建立台账，逐项认真整治，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，实行销号管理，确保整治工作具体落地。二要上下联动整治，特别是对那些发生在村区、根子在上面的问题，认真梳理汇总，逐级上报认领。要自上而下分解任务、明确责任，建立镇党委统一领导、相关科室站所参与的联动机制。三要公开透明整治，通过新闻媒体、公告公示等形式，及时公开整治项目、进度和结果。设立举报信箱和举报电话，充分利用微信短信平台，方便群众参与，让群众知情，接受群众监督。四要在专项整治工作取得阶段性成果的基础上，建立和完善制度措施，形成长效机制。
（五）总结上报（12月30日前）。一是各村、站所党组织分别于11月15日、11月28日、12月10日、12月25日要分别向镇党建办上报专项整治工作进展情况（半月报）。12月27日前向镇党建办上报专项整治工作情况的总结报告。二是专项整治工作中的特色做法和重要问题要随时上报。
五、整治措施
一是加强领导。各村、站所党组织要高度重视解决镇村干部不作为、乱作为等损害群众利益问题，结合“三严三实”专题教育以及干部作风整顿等，统筹安排，加强督促指导。各村、站所党组织书记要切实履行好第一责任人职责，班子成员要严格落实“一岗双责”，亲自部署安排，亲自督促指导，对个别问题突出的站所、村组，镇党政班子成员将包点联系和现场督导。各村站所党组织要将专项整治任务进行分解落实，每个专项整治任务都要有牵头人和责任人，明确工作职责，按照时间节点抓好整治任务的落实。
二是加强督导。镇党委将成立专项整治工作组，以随机抽查、明查暗访等形式推进工作落实。各村“访惠聚”工作组要把解决镇村干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为一项重要任务，积极配合所在村区，深入推进专项整治工作，帮助找准问题、分析问题、确定清单，把问题整改落实到位。结合村党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，点问题、抓整改，强化工作问责。专项整治工作组将对全镇开展有效督查督办，持续传导压力，促进专项整治工作的深入开展。
三是严格责任追究。对镇村干部不作为、乱作为等损害群众利益问题“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起。坚持教育和惩戒并重，对情节较轻、影响较小、不构成违纪违法的，要批评教育、诫勉谈话，限期改正；
对违反纪律规定的，要依纪依规严肃处理、坚决纠正；
对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，要坚决查处。对凡是大面积发生镇村干部损害群众利益问题的，凡是发生群体性事件、造成恶劣影响的，凡是少报瞒报、拖着不查、顶着不办、有问题不改的村和机关站所，不仅要严肃追究涉事党员干部本人的具体责任，还要追究党组织及其主要负责人的监督管理责任。
四是加强基层基础建设。要认真落实习近平总书记“两个坚定不移”重要批示，深入贯彻落实全国农村基层党建工作座谈会精神和区州市党委加强“三支队伍”建设重大部署，深入推进“访惠聚”活动，创新完善基层党组织设置和管理，选好用好管好党组织带头人，从严加强党员队伍建设，深入推进软弱涣散党组织整顿，强化基层党组织依法管理宗教事务特别是加强爱国宗教人士队伍建设的责任。要健全加强基层组织和基层干部队伍建设、完善民主管理制度、夯实基层基础工作的长效机制，切实把解决镇村干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为一项重点工作，持续深入抓下去。
第二篇: 干部作风专项整治体会
干部作风整治自查自纠反思
我深刻认识到教师不仅仅是一种职业，更是一种事业，一种责任！在这师德师风活动轰轰烈烈开展之际，应积极投入，抓住契机，深刻反思自己的师德言行、工作作风和生活态度，谦虚听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目标。
一、自查反思
（一）政治站位不高的问题方面:
提高政治站位,如何提高政治位呢? 政治站位就是提升共产党执政能力、维护共产党领导、坚定中国特色社会主义道路的意识。
存在问题：政治站位不高，政治意识不强。什么是政治，什么是政治学习，什么是政治任务，对政治这个概念模糊。政治是社会治理方式或管理方式，新疆社会治理紧紧围绕“社会稳定和长治久安”这一总目标，结亲不够深入、值班期间有懈怠。
整改措施：要强化政治意识，尽职尽责，履行义务，做好结亲入户工作，坚守维稳值班岗位，热爱共产党，遵纪守法，认真学习提高政治思想。
（2）聚焦总目标不力的问题方面:
认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家宪法与法律深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，牢固树立“四个意识”“四个自信”，坚定践行“两个坚决维护”。
存在问题：对新疆社会稳定长治久安总目标认识不够深入，发声亮剑需要更加坚定，没有完全做好宣传教育工作。
整改措施：认真学习陈全国书记重要讲话精神，深入了解新疆政治方向，大力支持党的方针，强化宗旨意识。
（3）宗旨意识不强的问题方面。
衡量一名共产党员、一名合格干部是否具有共产主义远大理想，是有客观标准的，那就要看他能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨
存在问题：落实“两个全覆盖”要求是没有完全做到位，，没把教学存在问题及时解决处理，对基层学校教师关心，管理还需加强。
整改措施：固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实为人民群众做好事办实事，加强教育教学管理，全心全意为党的教育事业效力。
（四）干部作风飘浮的问题方面。
认真树立干部作风，注重师德师风工作。
存在问题：工作精神不佳，有时候会有偷懒思想，不能及时完成工作，怕吃苦。
整改措施：提高工作精神，摆正工作态度，遵守教师法则法规，尽职尽责，以德树人。
（五）履职尽责不力的问题方面：
爱岗敬业，尽职尽责是每个干部的职责，把大局意识放在第一位，认真落实“一岗双责”。
存在问题：参加会议有时会迟到，大局意识，集体意识不够强烈，对工作责任认识单一不深入。有时有浑水摸鱼思想。
整改措施：提高“四个意识”，落实“四个亲自”工作，做好管理工作，加强自主管理以身作则。
（六）纪律不严的问题方面
政治纪律是党的纪律中最重要、最根本的纪律，严明党的政治纪律是立党之纲、治党之需、强党之要。习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上强调指出：严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律，自觉维护党的团结统一
存在问题：纪律意识、规矩意识淡薄，执行力落实力不强，工作上不亲力亲为，主观上不努力不尽责，客观上寻借口找理由，不遵规守纪，漠视群众纪律、组织纪律、工作纪律、维稳纪律等各项纪律，违纪违规问题频频发生。对干部“严管厚爱”的思想认识不到位，执纪偏轻，量纪不准，执纪问责“宽松软”，惩处没有说服力、形不成震慑
整改措施：着力强化党章意识，增强执纪严肃性，着力强化纪律意识，增强执纪自觉性，着力强化制度执行，增强执纪持久性。严守政治纪律。
（七）惯性思维严重的问题方面：
党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位，开启了新时代的篇章。中国特色社会主义进入新时代，身处这样一个充满期待、令人向往的新时代，作为一名党员，更应该不忘初心，牢记使命，必须履职担当，用永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，做出新作为，在新时代中树立一名党员干部的新形象
存在问题：工作没有创新心，缺乏上进心，学习不够，自以为是，没有竞争心。
整改措施:加强学习，提高素质。学科技、学教育教学理论，全面发展，理论联系实践严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因.
（8）扶贫领域腐败和作风问题
十九大报告中，习近平总书记再次把扶贫提高到新的战略高度，提出了脱贫攻坚的新任务、新要求，提出了脱贫攻坚的新策略、新机制，提出了脱贫攻坚的新方法、新手段，提出了脱贫攻坚的新责任、新担当
存在问题；
在帮扶工作上没有深入，没根本解决问题。对自己工作范围财务管理不细心。
整改措施：要真查、要实改、要巩固，对照扶贫领域存在的问题逐项开展自查，建立问题清单、工作台账，准确划分问题类别，列出具体清单，认真进行核实，
二、整改时限 从现在开始，长期坚持不懈努力。严格要求自己，谦虚谨慎，戒骄戒躁，扎扎实实，善于思考，勇于探索，努力实践,并虚心接受各级领导和同志们的监督。
第三篇: 干部作风专项整治体会
干部作风整治心得体会
在开展对集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的动员大会后，通过学习中央、省、市领导同志的讲话精神，使自己提高了领导干部作风整顿的思想认识，进一步认识到了在新形势下在全国范围内开展领导干部的作风整顿范围之广、时间之长，是多少年 来少有的，是非常必要、非常及时的。特别是胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，对党风建设，特别是领导干部作风建设作出了新的论述，把领导干部作风建设的认识提到了一新的高度，体现了我们党对党风建设特别是领导干部作风建设的最新认识成果，为我们做好新形势下党风廉政建设和反腐斗争，加强领导干部作风建设指明了方面。
领导干部，绝大多数都是共产党员，有的还是党的领导干部、领导干部的作风问题，与党风建设紧密相连，关系到我们党的形象，体现着党的宗旨，关系人心向背，关系到党和国家的生死存亡，是我们党长期执政情况下必须面对面的考验，事关党和人民事业兴衰成败，事关全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会全局。我们每一个领导干部都要在这次作风整顿中首先是提高思想认识，认真细读中央、省、市领导同志的讲话精神，充分认识到这次作风整顿的重要性和必要性，不是一阵风过了，而是通过整顿要建设长效机制，从思想上、行动上统一到中央的部署上来。
二是在通过学习提高认识的基础上的认真查找工作中的不足之处，认真写好几年来个人作风整顿建设剖析材料，领导干部是实现我们党的奋斗目标的最大忠实的执行者，亿万群众都看着我们的一言、一行。我们没有理由不去认真查找、不去认真克服、不去丢掉那些脱离人民群众、损害人民群众、搞形式主义、官僚主义等的人和事。在个人查找存在问题的同时，欢迎各位领导、同事提出宝贵意见，本人一定做到放下架子，虚心听取不同意见，一个同志要经得起表扬，更应该经得起批评。这是一个领导干部、一个共产党员应具备的基本素质。
三是做到边整边改，通过一个人整顿建设剖析和同志们的批评帮助，认真克服工作中的不足之处，在以后的工作中进一步加强政治理论学习，遵章守纪，规范业务工作，积极努力完成或超额完成全年目标任务，认真做好总支的各项工作，使我局职工队伍逐步形成政治思想素质好、业务工作素质高、作风纪律严、生活秩序紧张有序、人员关系和谐舒畅的新局面。
第四篇: 干部作风专项整治体会
干部作风整治方案
吉市工商办字〔 〕 号
关于印发《全市工商系统集中整治影响
发展环境的干部作风突出问题活动
实施方案》的通知
各县（市、区）工商行政管理局，市局机关各科（室、局）、直属事业单位：
《全市工商系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》已经市局研究经过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
二〇一二年二月八日
主题词：工商管理 整治干部作风 实施方案 通知
吉安市工商行政管理局办公室 2月8日印发
（共印70份）
全市工商系统集中整治影响发展环境的
干部作风突出问题活动实施方案
根据省局《关于印发＜全省工商系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案＞的通知》（赣工商发[ ]1号）要求，结合全市工商行政管理系统实际，现就 在全市工商系统开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，制定如下实施方案：
一、工作目标
经过开展集中整治，切实解决当前工商系统干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉中的“私、奢、贪”，行政审批和行政管理中的低效率等突出问题，实现全市工商系统干部作风明显改进，行政服务质量显著提升，行政审批效率保持领先，营造更加优质高效的政务和服务环境、宽松透明的市场和企业经营环境、公平公正的法治和社会环境、充满活力的创新创业环境，为建设开放繁荣秀美幸福新吉安提供坚强有力的保证。
二、整治范围和重点问题
集中整治的范围：全市各级工商行政管理机关、市局机关各科（室、局）、直属事业单位。
集中整治的重点问题：落实省局《通知》明确的各项任务、措施和要求，切实解决影响发展环境的干部作风五个方面、19种突出问题。
（一）着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题
1.在精神状态方面，着力解决事业心、责任感不强，工作缺乏积极性和主动性的问题；
着力解决工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位的问题；
着力解决工作标准不高，精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔的问题；
着力解决工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避的问题。
2.在执行纪律方面，着力解决自由散漫、有令不行、有禁不止，玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博或以钱作赌注的娱乐活动问题；
着力解决纪律松弛、擅离职守，违反着装规定，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等问题。
3.在对待群众方面，着力解决服务意识不强，服务态度差，该依法公开的信息不及时公开，对待来办事的群众、企业和基层同志语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、重复跑的问题。
（二）着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题
1.在思想作风方面，着力解决欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，在工作指标上搞假数字、出假政绩的问题。
2.在对待政绩方面，着力解决不从实际出发，不按法律法规和政策办事，只顾眼前政绩、不顾可持续发展的问题。
3.在工作落实方面，着力解决督促检查少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，不解决实际问题的问题。
4.在干部任用方面，着力解决违反选人用人规定和民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂”、个人独断专行的问题。
5.在群众观点方面，着力解决不把群众利益放在首位，不注意倾听社会呼声，对基层意见、群众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复的问题。
6.在行使权力方面，着力解决依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥，越权执法、趋利执法、随意执法、野蛮执法，损害群众利益，影响社会稳定的问题。
（三）着力解决为政不廉的“私、奢、贪”问题
1.在履行职务方面，着力解决利用职权和职务便利，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益的问题。
2.在处理利益方面，着力解决热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化的问题；
着力解决选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠的问题；
着力解决利用所属行业协会和下属事业单位，私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留专项资金的问题。
3.在执行制度方面，着力解决不比工作比享乐、比排场、比阔气、比待遇，公务消费大手大脚、铺张浪费，超标准接待，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，不按规定压缩“三公”经费，公款出国境考察无实质内容，热衷于迎来送往，沉迷于吃喝玩乐的问题。
4.在廉洁自律方面，着力解决不按规定办事，在行政许可、行政监督和行政执法中强行指定中介服务，搞权力“寻租”、权钱交易，利用职权收红包，婚丧嫁娶喜庆大操大办、借机敛财的问题。
5.在行政行为方面，着力解决办事服务故意刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要、乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训、滥庆典，增加群众、企业和基层负担等问题。
（四）着力解决行政审批中的低效率问题
1.在行政审批项目，特别是非行政许可方面，着力解决审批不规范、审批随意性大，利用部门“红头文件”、规章等，以登记、备案、年检、认定及许可证等形式，变相设置审批事项的问题。
2.在行政审批效率方面，着力解决审批许可事项该进服务中心和办事窗口的不进入，该并联审批的项目不并联，该网上审批的事项不上网，审批许可时间长、超时限，对纳入行政服务中心办事的事项“只挂号、不看病”，搞“厅外循环”审批的问题。
（五）着力解决中介机构及行业协会的乱作为问题
1.在行政机关与行业组织关系方面，着力解决工商机关与行业协会、中介组织脱钩不彻底、职能划分不清晰，将一些行政工作甚至行政审批、行政许可事项转移到行业协会，转化为有偿中介服务，指定中介机构为企业办理行政许可提供验资证明、审计报告的问题。
2.在执业行为方面，着力解决行业协会执业行为不规范，向服务对象和会员单位乱伸手、乱收费，增加企业成本，扰乱投资环境，工商机关利用执法和办理行政许可权代协会收取会员费及赞助费等问题。
3.在内部管理方面，着力解决行业协会内部管理缺乏制度约束，特别是财务管理不规范，为主管部门乱收滥支提供便利的问题。
三、时间安排和方法步骤
集中整治活动从1月开始，12月底结束，分四个阶段进行：
（一）学习动员阶段（1月１３日—2月29日）
1.动员部署。召开全市工商系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，围绕贯彻落实省局《通知》精神，进行全面部署。各级工商行政管理机关要广泛、深入动员，充分做好思想发动工作。成立整治活动领导和办事机构，制定活动实施方案，建立工作机制。
2.学习教育。组织全系统党员、干部学习党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，进一步加强党性修养、树立和弘扬优良作风，增强党性观念和宗旨意识；
学习《中共中央关于印发〈中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》、《公务员法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于实行党政领导干部问责的暂行规定〉的通知》及有关法律法规、规章制度、工作纪律等，增强廉洁从政、依法行政意识；
学习市委、市政府关于整治干部作风一系列文件，运用本单位、本系统正反两方面典型进行针对性教育，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。
（二）自查自纠阶段（3月1日—5月31日）
1.查摆问题。各级工商行政管理机关的部门、单位及工作人员都要自觉对照本方案指出的干部作风突出问题，全面检查近年来在优化环境、服务发展方面存在的工作、思想和作风等方面的情况，找准、认清各自存在的突出问题。经过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层，特别是工作对象、服务对象对本部门本单位及个人工作作风的意见和建议。经过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。
2.自我整改。市局机关各科（室、局）、直属事业单位，各级工商行政管理机关要结合自身职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。要将整改措施、服务承诺及落实情况，经过单位网站、当地媒体等向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。同时，各部门各单位要根据群众反映、民主评议及干部的实际表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施，并经过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督。
（三）督查整改阶段（6月1日——11月30日）
1．全面检查。在自查自纠基础上，各级整治领导小组办公室自上而下进行全面检查和重点抽查。市局整治领导小组办公室负责组织对市局机关、各县（市、区）局机关整治情况的全面检查，并对县（市、区）局分局的整改情况进行抽查。县（市、区）级整治领导小组办公室可采取相应办法，对所辖、所属单位进行检查。全系统建立绩效考评信息平台，将集中整治情况纳入绩效考核之中，以强化日常监管。
2．开展暗访。抽调经验丰富、综合素质高的干部组成若干督查组，进行不打招呼、不定时间、不定路线的明察暗访，保证察访的真实性、有效性。同时接受全市统一电子监察平台的实时监控、发展环境监测点的监督测评，以及“百千万”内设机构测评，了解和评价全系统集中整治活动的开展动态和成效。
3．接受投诉、举报。积极拓宽和畅通群众、企业和基层的投诉、举报渠道，鼓励和吸引社会参与，加大外部监督力度。各级工商行政管理机关都要向社会公布干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱。要充分利用民声通道、领导热线、领导信箱等平台，广泛收集干部作风问题的线索和信息。
4．督促整改。对监督检查中发现和查实的问题，进行谈话告诫、公开通报，并责令限期整改到位。在全系统定期公开曝光有代表性的典型案例，做到查处一案、教育一片、规范一方。
5．严格问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题，对责任单位和责任人员可依法依规从轻从宽处理或免予处理。对在被查中发现的突出问题，要根据问题严重程度和有关问责规定，采取谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪法律处理等形式，严肃追究责任。涉及部门和单位的问题，追究主要领导和分管领导责任；
涉及个人的问题除追究本人责任外，对督促整改不力、导致整改不到位的单位主要领导和分管领导一并追究责任。对在集中整治中纵容姑息、压案不查、抗拒检查、拒不纠正、弄虚作假、销毁证据、打击报复投诉举报人的，或在集中整治期间仍顶风违纪的，按照有关规定从重处理。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。
（四）总结提高阶段（12月1日——12月31日）
1．全面总结。全市各级工商行机关对集中整治活动进行全面深入总结，从主要现象、表现形式、重点领域、主要环节上认真梳理影响发展环境的干部作风问题发生的特点和规律，从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次原因，从整治措施和实际成效上总结和把握加强干部作风建设、促进发展环境优化的内在规律和有效途径。各部门、各单位要向上一级领导机关和主管部门提交书面总结报告。工作人员个人总结报告提交所在单位备查。
2．完善提高。干部作风建设坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，在集中整治突出问题的同时，更加注重抓源头、打基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，努力形成有效防范和纠正干部作风问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。重点是巩固行政审批改革成果，大幅压缩减少非行政许可审批事项，优化行政审批流程，提高行政审批效率；
完善行政服务体系，提升公共服务质量；
严格依法行政，规范市场秩序；
加强风险岗位廉能管理，特别是对掌握人事权、执法权、审批权、监督权的领导岗位和工作岗位，着力完善权力制约和监督机制，重点加以防范；
完善预决算管理，规范“三公”经费支出；
充分运用科技手段，加快建立集行政审批、政务公开、经济社会服务、举报投诉、公共资源交易等多种功能的网上综合政务服务平台；
健全督查问责机制，完善绩效考评体系等。要注重将集中整治中的好做法、好经验提炼、固化为制度，把集中整治的成果转化为加强干部作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。
四、工作要求
（一）加强组织领导。为确保集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动有始有终，取得实实在在的效果，全市各级工商局机关务必将活动的组织领导工作放在首位。要建立组织机构，并在市委、市政府和局党组的领导下，实行条块结合、分级负责。市局成立“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组”，负责全市工商系统集中整治活动的组织、协调、督促、指导工作，领导小组下设办公室（设在市局监察室）。各县（市、区）局也要成立相应领导小组和办事机构，为集中整治活动开展提供组织保障。
（二）明确责任分工。全市各级工商行机关及相关职能部门要把集中整治活动摆上重要日程，落实责任，精心安排，周密部署。要根据本方案的要求，制定出本局本部门具体的实施方案或实施意见，明确集中整治的工作目标、整治范围和重点问题、时间安排和工作步骤、工作要求和工作责任，形成上下联动的工作格局。各县（市、区）局主要领导对本单位集中整治活动负总责，分管领导具体抓，形成“一把手负总责、分管领导具体负责、领导业务分工和整治分工相统一、一级抓一级”的工作机制。各级集中整治领导小组要健全工作机制，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位；
纪检监察机构要做好集中整治活动的组织协调，加强监督检查，严肃查处违纪违规问题；
人事部门要加强干部管理、教育、考核和监督；
机关党委要加强舆论宣传，强化舆论监督，宣传先进典型，曝光重点问题，营造浓厚氛围。
（三）狠抓工作落实。全市各级工商行机关要把整治活动列入 工商重点工作，并纳入绩效考评。要按照整治活动的四个阶段，突出重点，稳步推进，确保集中整治活动不走过场、不流于形式，力求实效。学习动员要做到计划、人员、教材、内容和时间“五落实”，并开展读书活动，撰写心得笔记，组织学习讨论，开展心得交流。要把学习教育贯穿集中整治活动的始终，并结合业务工作开展理论和业务培训、岗位练兵和技能竞赛等活动，以思想政治素质和业务能力的提升促进整治活动取得成效；
要认真自查自纠，做到真自查、真自纠，不能敷衍塞责，要扎实找准本系统、本单位和本人作风方面存在的问题，并深刻分析存在问题的主观和客观原因。整改工作要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出、就着力整治什么问题，整改措施要具体管用，整改力度要加大，做到发现问题不整改不放过，整改不到位不放过，责任追究不到位不放过。总结提高工作要注意成果的疏理和总结，要注意长效机制的建立和完善。整治活动中，要加大检查和督促力度，市局将分阶段、定期召开领导小组协调会，总结上一阶段的工作，研究解决存在的问题，部署下一阶段的工作，以促进整治活动不断取得成效。
第五篇: 干部作风专项整治体会
干部作风整治活动心得体会
干部作作风整治活动心得体会
根据区委、区政府关于开展展干部作风整治活动的工作部部署，通过集中学习、查找问问题并自我剖析，使我深受启启迪、受益匪浅。下面就此活活动谈谈我自己的心得体会。。
一、深刻认识干部作作风整治活动的重要性
通过开展干部作风整治活动，，使干部队伍中存在的“贪、、庸、懒、混、”等现象得到到有效治理，“吃、拿、卡、、要”和不作为、乱作为等现现象得到有效遏制，使各级领领导干部的事业心和责任感明明显增强，工作作风明显改进进，服务态度明显改善，办事事效率明显提高，发展环境明明显优化，群众的的满意度明明显提高，真正形成干事来、、抓落实、促发展的良好氛围围。
我们应该充分认识识开展干部作风整治活动的重重要性和紧迫性，积极认真投投入到这次干部作风整治活动动中来，开展好干部作风整治治活动。
二、加强学习习，提高自身素养
要加加强政治理论学习。要坚持不不懈地学习马列主义，毛泽东东思想，邓小平理论，“三个个代表”和科学发展观重要思思想，深入学习胡锦涛同志在在十七届中央纪委七次全会上上的重要讲话精神和省、市纪纪委全会精神，以及区第七次次党代会精神。其次要学习《《党章》、《建立健全惩治和和预防腐败体系20xx-220xx工作规划》《中国共共产党党内监督条例》、《中中国共产党员领导干部廉洁从从政若干准则》和《茂名市茂茂南区党政领导干部及工作人人员问责暂行办法》等有关内内容。
要善于学习，掌掌握工作的本领。我们从事的的工作，是在社会主义市场经经济条件下，面临许多新问题题，新矛盾，新内容，没有坚坚实的文化基础，相应的管理理知识，法律知识，尽管有再再好的愿望，也只能是事倍功功半。尤其是我们作为司法行行政工作者，这就要求我们在在任何时候都必须不断地更新新法律知识，提高社会管理能能力，开拓创新，维护社会稳稳定，这样才能把良好的愿望望和实际工作效果结合起来，，实现动机与效果的统一。
要做到坚持学习，树立立正确人生观。我们只有通过过努力学习文化，学习科学技技术，才能具备建设社会主义义的业务能力；
只有通过学习习政治理论，才能具有正确的的世界观、人生观、价值观，，具备卓越的领导能力，防腐腐拒变的能力；
只有不断的学学习，才能在思想上保持高尚尚的境界。
三、加强自自身作风建设，牢固树立服务务意识和大局意识
强化化工作作风，不断进取，踏实实地做好每一项工作
强化进取意识，大力发扬奋发发有为的工作作风，确保真抓抓实干，始终保持奋发有为、、昂扬向上的精神状态，充分分发挥主观能动性，以自己饱饱满的工作激情，把心思凝聚聚到工作事业上，把功夫下到到实际工作中，迎难而上，在在自己的岗位上尽职尽责，兢兢兢业业，踏踏实实地做好每每一项工作。同时要解放思想想、牢记使命，增强责任感和和紧迫感，用自己最大的努力力去争取最好的工作成绩。
强化宗旨意识和服务务意识
要时刻强化宗宗旨意识，把全心全意为人民民服务作为自己的终生追求和和义不容辞的责任，通过自己己切实做好平凡岗位上的每一一项工作，促进机关作风建设设，实实在在地体现为群众办办实事、办好事，诚心诚意为为人民服务这个宗旨，发扬吃吃苦在前、享受在后优良传统统。进一步强化服务意识，把把人们群众的满意与否作为衡衡量自己工作好坏的标尺。
努力树立司法行政工工作者新形象
要做到到平时工作、生活、学习的严严格要求自己，切实把干部作作风体现到日常的工作和生活活的方方面面。时常反思和检检查自己，在各项工作的落实实中，要脚踏实地做好本职工工作，切实履行工作职责，精精神状态要进一步振奋，要以以朝气蓬勃、奋发有为、知难难而进、昂扬向上的精神状态态对待每一项工作，善于在工工作中开拓创新，提出新的思思路和见解。组织纪律观念要要进一步强化，切实转变工作作作风。发扬党员的带头作用用和艰苦奋斗的优良传统，个个人生活做到克勤克俭，正确确处理好个人与集体，艰苦朴朴素，勤俭节约，遵纪守法，，接受监督。
通过这次次开展干部作风整治活动，我我认真领会此次整治的精神实实质，结合实际工作，积极参参与认真查找问题，加强政治治学习和业务学习，做到爱岗岗敬业，遵守单位的各项规章章制度，不断更新业务知识，，把学到的新知识应用在工作作中，用党员的标准严格要求求自己，努力提高服务水平，，提高工作效力，为建设“幸幸福茂南”做出应有的贡献。。
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