2022年企业境外疫情防控工作方案【优秀范文】

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2022年企业境外疫情防控工作方案【优秀范文】

企业境外疫情防控工作方案6篇

【篇1】企业境外疫情防控工作方案

*********有限公司疫情防控工作方案

一、企业基本情况

*******有限公司,成立于****年,坐落在*******,场地面积达***㎡,是一家从事*******的公司。我司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体,现有职工***人,其中管理人员***人,人员的充分配备给每一项工作的顺利开展提供了有力保障。近几年来,公司在已有成绩的基础上,不懈努力、开拓进取,在行业领域内占有了一席之地并赢得了广大客户的好评。

2、疫情防控体系

为切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效推动各项防控措施落细落小落实,加强对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的组织领导,进一步落实工作责任,现决定成立*******有限公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组,负责统一领导单位疫情防控工作,部署落实疫情防控有关措施。

领导小组需深入贯彻落实习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要讲话重要指示批示精神,全面落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署,按照上级部门的工作要求,协调指挥单位上下应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急处置工作,督促指导各部门抓好各项工作落实,各成员单位可根据工作需要适时进行调整。

(一)领导小组构成如下:

组长(法人):***

副组长:***

组员:***

领导小组的职责:全面落实中央及各级部门对疫情防控工作的各项要求;
加强对职工的宣传教育,普及疫情防控知识,进行正确的舆论引导;
负责对公司职工健康情况进行实时跟踪;
对春节期间返乡、探亲人员接触史等进行统计;
深入评估疫情可能对公司产生的影响,及时作出应对措施;
定期向上级卫生管理部门汇报公司疫情防控工作进展情况。

(二)联络小组构成如下:

组长:***

组员:***

联络员的职责:协助单位主要领导做好疫情防控各项工作;
负责本单位外来人员健康信息收集;
负责本单位有接触史人员的跟踪调查工作;
每日与公司疫情防控办公室汇报本单位疫情防控工作。

(三)值班小组构成如下:

组长:***

组员:***

值班员的职责:听取领导小组统筹的安排应急事宜,做好应急处置,避免疫情发生,做好体温测量、消毒杀菌工作。在值班期间一旦出现紧急情况,应立即由领导小组上报卫建局,并做好紧急处理,小组成员研究解决对策,落实应对防范措施。

三、员工排摸情况和管控

疫情防控工作领导小组部署安排各项应对措施。对2019年底在册的外地员工按照湖北省、湖北省周边省份及其他省份员工分类进行详细摸排,制作内容包含返厂时间、春节期间实际居住地、是否去过湖北、是否接触湖北籍人员、身边及家人有无疫情等详细情况的登记表,全公司统一表格,明确汇报机制,积极快速展开各项摸排工作,情况如下。

公司在职员工共有***人,目前返程人数***人,其中无疫情严重地区员工或从疫情严重地区返**人员,无发热、咳嗽、乏力员工,无密切接触者。返岗***人中***人因在春节假期未离****,各项情况正常,已到岗到位并复工;
剩余****人为新返岗员工,公司已按照宁波市《企业复工防疫十项导则》第三项之要求,严格落实自到*****之日起为期14天的居家隔离医学观察,公司指定专人负责居家隔离人员每天体温和症状的询问和记录,严防在隔离观察期内外出。待隔离期满,完成防疫检查后再稳妥复工。由于特殊疫情,我公司至重大突发公共卫生事件一级响应结束前,暂停招工环节。

公司目前已加强在职员工呼吸道传染病防治知识宣教,通过微信、短信等方式,由疫情防控办公室转发一些与疫情相关的“防疫须知”,让广大职工互相传阅,做好员工思想工作,提高员工防病意识,提高广大员工的自身防范和共同防范意识,自觉做到尽量不外出、减少不必要的外出。对已到岗员工,落实员工日常测温、环境卫生等涉及生命安全和身体健康的医疗防控保障。对居家隔离或暂缓返镇的员工,妥善处理疫情防控期间劳动关系问题,对该类员工在医疗、生活、工资、救助等方面,切实保障员工等合法权益,并安排采取调休、轮休等弹性方式开展工作。对所有员工,做好岗位防护和防疫培训,帮助员工科学认识新型冠状病毒感染的肺炎疫情,提高自我保护意识和能力,确保企业复工后的疫情防控和生产安全工作形势稳定。

四、防护物资准备

为积极应对社会防疫物资严重短缺的严峻形势,我公司积极行动、多措并举,尽最大努力保障口罩、测温器、消毒器具等物资的分发需求,以满足疫情防控需要,努力为打赢疫情阻击战提供坚实物资保障,现有防疫物资如下。

(一)口罩

医用口罩(满足YY0469-2010):***只。

(二)测温器

红外测温仪:**只。

(三)消毒器具

75%酒精(**ml):**瓶;

84漂白消毒液(**公斤):**桶。

五、管理制度

(一)每日晨检制度

在疫情防控办公室设置体温测量点,安排专人对员工进入企业前进行体温测量、问询健康状况,并记录备查。一旦发现有发热或呼吸道感染症状者,拒绝其进入企业,并嘱咐其到就近医疗机构就诊,凭医院诊断证明方可返岗。

(二)现场管理制度

要求企业员工工作期间必须佩戴口罩。公司对集中办公区域进行定时强制性通风换气;
积极开展环境卫生大扫除,由专人负责每日对人员集中区域开展做好各场所消毒工作并记录填表。加强企业环境卫生整治,消除卫生死角。

(三)门岗管理制度

公司对访客实行防疫管理,对任何外来人员必须在门岗询问登记相关信息,并测量体温,问询健康状况,一切正常方可进入。

(四)单位用餐管理

公司实行错峰就餐制,最大可能地避免或减少人群聚集和人员近距离接触,在公司微信群中提倡各员工自带餐具。对后勤保障,严格执行食堂餐具、用具的清洗和消毒制度。

(五)会议安排管理

为减少不必要的会议和集体性活动,公司对于因工作确需召开会议或组织集体性活动的,督促参与人员必须佩戴口罩。公司内设置多个标识有“有害垃圾”字样垃圾桶,用于集中回收使用过的口罩,由专人统一处置。

六、梯度生产计划

公司明确“严格标准、分类实施、梯度推进,有序复工”的总要求,统筹疫情防控及生产经营两方面工作,结合合作单位排班计划、订单量和人员到岗到位等各项实际情况,合理排出梯度生产计划,合理安排人员,分班组梯次有序开工,并落实安全生产措施。组织召开专题会议3次,研究部署疫情防控工作,制定适时生产方案,分解工作任务,落实工作责任。

************有限公司

年 月 日

【篇2】企业境外疫情防控工作方案

新型冠状病毒防控应急方案

为落实党中央指示精神、省、市、区相关工作要求,全力做好疫情防控的各项工作,确保公司职工的身体健康和队伍稳定,特制定本应急方案。

一、危害分析

此次新型病毒为冠状病毒2019-nCov,感染新型冠状病毒的患者常见的临床表现包括:发热、乏力、干咳、呼吸急促和呼吸困难,情况严重时,会导致急性呼吸道综合症,肾衰竭甚至死亡。

二、应急组织

公司成立新型冠状病毒防控应急领导小组。

组 长:

副组长:

成 员:

应急联系人:

三、日常防控

(一)个体防控

1.做好职工个体防护。加油站等有对外服务的岗位员工佩戴一次性医用口罩上岗,口罩应及时更新,避免口罩二次交叉感染。提醒员工尽可能不到人员密集场所,去人群密集场所要佩戴医用口罩。

2.做好库站环境卫生。对各类办公、宿舍、餐厅厨房等场所要保持经常性通风,使空气清新,定期进行清洁和消毒。组织对员工进行体温监测,组织对加油站卫生间等进行消毒,并在卫生间配备肥皂等相关物品。

3.防范交叉感染。员工与顾客交流时尽量站在上风口,避免飞沫传播。员工在接触顾客钥匙……等物品,不要揉擦面部,并及时用肥皂洗手。

(二)个体监测

各单位、各部门应及时准确掌握本单位新型冠状病毒防控情况,确保职工个体及办公环境健康。

1.关注职工异常。密切留意个人是否有发热、咳嗽、发烧等症状,出现此类症状,特别是持续发热不退,应及时到当地医院就医。

2.关注职工办公环境。实行“岗前监测”、“入场监测”及“日监测”机制,发现异常应及时治疗和监护,确保职工办公环境健康。

四、信息沟通

1.关爱职工、关注健康。发现员工异常体温并有传染可疑症状,应按照“以人为本”的原则,关爱员工、关注健康,同时上报上级单位。

2.注重疾情、及时汇报。春节期间,应按照“零报告”的要求,上报安全生产情况的同时,各县区公司应上报新型冠状病毒防控情况。

五、相关要求

1.高度重视、健全机制。库站作为服务“窗口”,各单位应高度重视,自上而下,逐级成立疾情防控组织机构,确保管控有手段、有落实。

2.加强沟通、积极防控。应加强与地方政府的沟通,并及时关注国家及地方政府公布的相关信息,按照相关要求及措施,随时落实好职工防护工作。

3.加强教育、强化处置。各企业应结合国家和地方政府公布的相关疾情防控要求,及时对职工进行防控知识的教育工作,同时提醒员工尽可能不去人群密集场所,最大限度地保证职工的个体健康。

4.提高自律、提高认识。各企业应提醒员工不信谣、不传谣,以政府权威部门发布的信息为准,关注个体防护、关注家人健康。


办公楼、员工宿舍疫情防控应急管理办法

按照公司关于新型冠状病毒防控工作的部署和相关要求,为加强办公场所和员工宿舍疫情防控工作,制定以下管理办法。

一、严格控制办公人员数量

1.相关部门上岗人员严格按照各部门上报的值班人数执行,根据实际适当调整,但不宜多于上报的值班人数。

2.从湖北省武汉市等疫情高发地区返回人员,居家观察14天,从其它地区返回人员,居家观察7天,无异常症状后方可根据需要返岗。

3. 严格门禁管理,在办公区大门外对进入人员进行体温测量和登记,体温正常方可进入办公区域。进入人员必须佩戴口罩。若体温超过37.3℃,劝返并禁止进入办公楼。

二、加强办公人员口罩发放、佩戴管理

1.办公人员口罩发放由经理办公室统一管理。各部门派专人到经理办公室领取,并做好发放记录,存档备查。

2.各单位要加强员工口罩佩戴管理,办公人员工作期间,须全程佩戴口罩。

三、严格控制会议室使用

1.参会人员进入会场前必须进行体温检测。

2. 严格控制会议数量和规模,少开会,开短会,尽量采取视频等形式召开会议。

3.会议现场,座椅摆放间距控制在1米以上。参会人员须佩戴口罩,进入会议室前洗手消毒。会议结束后场地、家具等须进行消毒。

四、严格就餐管理

1.疫情解除前,市公司机关不提供早餐、晚餐,确需在食堂午餐的,以部门为单位提前一天(16:00前)向经理办公室提报,由食堂提供盒饭。

2.餐余垃圾打包消毒,存放在办公楼东侧大垃圾桶内统一处理。

五、严格控制公务出行 1.各部门应尽量减少员工出差安排。

2.员工乘坐公务车须佩戴口罩,公务车在使用前后须对车内及门把手等部位进行消毒。

六、严格控制公务来访

1.各办公区暂时关闭访客通道。

2.原则上暂不接待访客,如因工作确需进入,经安保人员确认访客无发热等症状并佩戴口罩后方可进入。

3.设立访客接待室(区),对口接待访客,防止交叉感染。

4.接待结束后及时对访客接待室进行消毒。

七、严格工作场所消毒措施

1.办公区域楼层应定期消毒,对各楼层的开关、扶手、按钮等部位应定期消毒。

2.每天晚间对办公楼的门厅、楼道、会议室、楼梯、卫生间等公共区域进行全面消毒。各区域使用的保洁用具要分开,避免混用。

3. 对通风、空调系统进行全面消毒。定期对空调送风口、回风口进行消毒,加密空调新风口过滤网的更换。

4.暂不提供入室保洁。

八、严格后勤服务人员管理

1.服务人员、安保人员、保洁人员操作时必须佩戴口罩,并与他人保持安全距离。

2.食堂采购人员或供货人员须同时佩戴一次性橡胶手套,避免直接手触肉禽类生鲜材料,摘手套后及时洗手消毒。

3.安保人员要认真执行体温检测工作程序,询问和登记外来人员状况。发现体温超过37.3℃的,应予以记录并友好劝返。

九、加强宿舍管理

1.加强对员工宿舍住宿人员的日常体温监测,为每间宿舍配发体温计,方便员工及时测量体温。

2.配备必要的消毒、防护用品,保证应急物资,督促住宿人员按要求做好自我防护,保持良好卫生习惯。

3.每日对宿舍楼道、卫生间等公共区域进行全面消毒,做好日常防疫。

4.落实零报告制度,每日对住宿员工有无发烧、咳嗽等相关信息进行统计排查,若体温超过37.3℃,及时报告领导小组办公室,按照应急预案处理。

5.发现住宿人员有发热、咳嗽等异常情况时,就地隔离,并及时向相关医疗机构和上级报告,按照医疗应急预案处理。

6. 对疑似及确诊人员,报告后配合当地疾控中心和医疗机构按规定程序处理。

十、办公区临时停车管理

1. 严禁外来车辆进入公司停车场。

2.特殊情况下外来车辆需要进入公司的,由安保值班人员转告相关业务人员后,按相应程序办理。

【篇3】企业境外疫情防控工作方案

企业疫情防控工作方案

一、组织机构

我们公司的组织架构是按职能性质来构建,最顶端的是总经理,负责公司战略性决策,统筹行政人事部、生产部、销售部以及技术部,这四个部门直接对总经理负责,而这四个部门只有行政人事部和生产部分别设立人事行政主管职位及生产经理职位分管下面各个职能部门,人事行政主管主要负责公司的培训、薪酬、绩效、工伤、对外联系等职能,而生产部经理负责公司的车间生产、消防安全、物质配置等职能,旗下部门有物流部、仓储部等部门,这些部门都分别设置相应的部门负责人来统筹部门的相关事务。

二、职工摸底排查

我公司经营类型属于批发零售业,计划于2020年2月10日复工,为响应政府关于疫情联防联控工作机制要求,我公司计划正式复工前,对所有员工身体健康状况做一次详细的筛查工作,建立返岗职工“花名册”,实行健康状况“一人一档”管理,详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息,全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况,对于与确诊和疑似感染者有接触的职工,严格执行隔离观察措施,待确认健康后方可返岗。

三、疫情防控措施

(一)体温检测。安排专职人员每天上班前在公司门口测量体温,每天测量两次,建立职工“花名册”,实行健康状况“一人一档”管理。

(二)消杀安排。安排专职人员每天对公司所有区域进行消毒,每天两次,并详细做好记录。

(三)主要物资。为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备,做好突发情况应对准备。用后物品严格分类处理,口罩、手套等防护用品按医疗废弃物严格处理。

(四)集体活动。非紧急重要会议尽量采取电话、视频等非见面方式进行,参与重要会议、接待活动的全体成员应全程佩戴口罩,尽量控制间距。

(五)防控知识宣传。公司相关负责人应每天向工作群不定时发送疫情防控知识及重要防控疫情通知。

(六)外来车辆及人员。外来货运车辆进入厂区前,要进行消毒处理,驾乘人员须佩戴口罩并检测体温,减少与厂区人员的直接接触,货物送达后尽快驶离厂区。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理,保持车辆内外清洁,及时对驾驶室、门把手等接触部位进行消杀。

(七)现场检查。公司相关负责人应每天对全公司人员防护措施进行检查,对违规操作和操作不当的做好记录,现场督促整改。

四、应急预案

重大传染病疫情应急预案

为进一步落实《山东省春节上班后新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作细则》、《中华人民共和国传染病防治法》、国务院《突发公共卫生事件应急条例》、卫生部《传染性非典型肺炎防治管理办法》等重大传染病防治管理法律法规,做好我公司员工重大传染病的预防和控制工作。切实有效地防止重大传染性疾病在公司流行,为公司生产生活一线服务,保证公司正常的生产生活秩序、保障广大员工身体健康,特制定本预案。

一、工作原则

贯彻预防为主,立足平时,防治结合,快速反应,依法管理,分层负责,依靠科学的原则。宣传普及重大传染病防治知识,建立防控网络,实施长效机制,全面落实“早发现、早报告、在隔离、早治疗”的方针,全面提升我公司卫生保健工作。

1、防控重大传染病发生与流行是公司工作第一要务,是政治纪律,公司一切工作服从防控工作。?

2、树立全局观念,服从统一指挥。做到:个人服从组织,下级服从上级,局部服从全局。

3、疫情报告零时间,做到情况准确,保证信息畅通。监控求实,不瞒报、不漏报。

4、要求“两手抓”工作:求新、求严、求实、求细。

二、组织管理

(一)成立防控传染病工作领导小组

组 长:

***:总经理--全面布置、检查防控重大传染病工作

组 员:

***:布置、检查疫情防控领导小组工作落实情况;
负责公司员工重大传染病疫情防控工作宣传、教育,检查、指导公司各部门落实情况。

张朋:负责员工防控工作落实;
落实公司一系列防控措施。

(二)成立防控重大传染病工作机构

防控重大传染病领导小组下设办公室、信息组、防控组、后勤保障组、宣传动员组、安全保卫组和督查组。

办公室:

职责-1)贯彻落实区防控领导小组决定的工作事宜,协调沟通各工作小组的工作,与区教委、区疾控中心、区卫生监督所等部门进行联系,向公司防控重大传染病领导小组报告情况。

2)听取并审议各组工作汇报,出现突发问题、重大疫情及时做出决策。

信息组:

职责-1)负责收集、汇总公司防疫工作情况,整理各组情况反映。

2)完成上报材料的整理、送报工作。

防控组:

职责-1)贯彻上级防控重大传染病的方针、政策及各项指示精神。

2)收集、整理、分析、上报员工身体健康情况。

3)制定公司防控重大传染病工作措施、实施预案;
检查、评价各办公室、各年级组防控重大传染病措施落实情况。

4)表彰防控重大传染病工作中的先进人物和事迹。

后勤保障组:

职责-1)贯彻、落实“两手抓”的方针、落实防控重大传染病工作措施。

2)保障各个时期员工的营养膳食、环境卫生清洁。

3)处理公司日常事务工作,做好后勤保障,尤其是防控重大传染病的物质保障工作。

4)负责临时工健康管理,有异常及时排查。

宣传动员组:

职责-1)开展卫生法律法规和防病知识宣传,把握舆论导向,着力员工的思想教育,卫生习惯的培养教育。

2)组织思想宣传教育工作,宣传先进人物的模范事迹,报道公司的“两手抓”工作。弘扬中华民族精神,凝聚公司集体力量。

安全保卫组:

职责- 负责检查、指导、落实饮食、饮水、安全等方面的安全防范。

督查组:

职责-1)贯彻、落实“两手抓”的方针,检查、指导落实防控重大传染病工作措施。

2)检查和评价各部门指导工作实效和成绩。

三、日常防控工作

加强日常防控管理,使办公室、宿舍、各专用房间等场所保持经常性通风换气。搞好环境卫生,落实晨午检制度,确定专人负责,对职工的发烧进行排查工作,监测体温,对体温异常(≥)并有传染病可疑症状的人员,及时与办公室联系。

1.加强宣传教育,普及防控常识

利用广播、微信等多种形式进行传染病的预防知识宣传教育,使员工了解各类重大传染病的防病知识,提高员工防护意识和公共卫生水平,消除员工的紧张和恐惧心理,培养员工良好的卫生习惯。

向广大员工进行《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的宣传教育工作。

2.强化计划免疫

冬春季是麻疹、风疹、流行性腮腺炎、水痘、和流感等呼吸道的高发季节,这些传染病的初期症状多以发烧、咳嗽为主,因此,要加强麻风腮、流感、流脑疫苗的接种宣传动员,提高自身免疫,减少麻疹、风疹、流行性腮腺炎和流感等呼吸道传染病的发病率,从而减少重大传染病在医院的交叉感染机会,使重大传染病病例得到快速、准确的诊断和救治。

3.建立通风制度,避免交叉污染

加强办公室、宿舍、各专用房间等处通风换气,保持室内空气清新;
员工要到室外活动。

4.坚持晨午检制度,妥善处理发热员工

坚持晨、午检制度,对员工察言观色、重点询问,做好一摸二看三问,及时排查异常状况,做好记录,做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。一旦发现员工有发热病例,立即排查。发现传染病及时向办公室汇报并采取相应防控措施。

5.严格考勤,及时通报信息

对缺勤的员工及时进行登记、调查,查明缺勤原因,如被医疗部门诊断为重大传染病或疑似人员,要及时报告办公室,并采取相应防控措施。

四、对各部门的要求

1.对办公室的工作要求:

1)每日早、中、晚三次对员工进行动态观察和重点询问。

2)坚持办公场所开窗通风,搞好卫生,湿式清扫与日常消毒工作。

3)督促员工多饮水、对水壶卫生进行检查。

4)督促员工认真搞好个人卫生。

5)教育员工就餐时不说话,不偏食、不挑食、不暴饮暴食。

2.对信息组的工作要求:

1)指导全体员工做好消毒,防疫工作,并检查落实情况。

2)了解全体员工出勤情况,对突发情况及时上报。

3)对身体有不适的员工实施隔离观察,做到四早。

3.对后勤工作的要求:

1)坚持做好环境卫生的清扫、消毒工作。

2)病员返回要通知办公室接洽。

3)严格按要求做好办公区域的清扫工作。

4)做好每周一次公司紫外线的全面消毒工作。

5)搞好本人个人卫生。

4)每位任课员工上课前都要对员工察言观色,有情况及时上报。

4.对员工的要求:

1)员工要认真执行公司预防重大传染病工作的各项要求,做到不打折扣。要具有良好的卫生习惯和生活习惯,要有防病意识。

2)日常工作中要摆正预防重大传染病和生产生活工作的关系。要把员工的生命安全和健康摆在第一位,把预防重大传染病工作作为公司第一要务。

3)以对工作极端负责的精神,实行健康首问责任制。

4)不带病坚持上班。

5) 遵守公司的制度,每天按时上下学,体温≥伴呼吸道症状时,在家隔离观察治疗,每日汇报体温及其它情况,退烧两天后方可返校。

6) 养成良好的卫生习惯和生活习惯。经常洗手,坚持体育锻炼,坚持开窗通风,不与别人共用水杯、餐具等,不随地吐痰,打喷嚏、咳嗽要捂嘴。

7) 要有防病意识,学会自我保护,不去人员密集的地方。身体不适及时向老师和家长报告。?

五、突发事件应急处理机制

1、白天:

办公室→相关领导→疫情办公室→医院

说明:相关接触者立即隔离

六、日常预防工作做到“五坚持”:

1、坚持各部门日常消毒工作,及其他预防措施的实施。

2、坚持每天了解员工的健康状况。

3、坚持做好各项防病工作记录,并及时汇报异常情况。

4、坚持公司员工的每日户外的体育锻炼,增强体质。

5、流行病期间,坚持控制人员密集,减少员工集会。

*****************

2020年2月7日

【篇4】企业境外疫情防控工作方案

企业境外新冠肺炎疫情防控应急预案工作方案

—、应急预案制定……………………………………2

二、应急预案演练…………………………………… 2

三、医疗资源储备…………………………………… 2

四、应急预案启动…………………………………… 3

1. 患者救治 ……………………………………3

2. 应急救援人员防护……………………………… 3

3. 疫情报告 ……………………………………3

4. 密切接触者隔离、留观 …………………………4

5. 疫点封锁 ……………………………………4

6. 疫点消毒 ……………………………………4

7. 疫情解除 ……………………………………5

五、做好舆情监控 ……………………………………5

六、紧急撤离 ……………………………………5

一、 应急预案制定

要综合考虑所在国疫情形势、境外机构或项目人员密集 程度、当地医疗救治条件等因素,制定切合境外机构和项目实 际的新冠肺炎疫情突发事件应急预案。

二、 应急预案演练

要根据要对应急预案提前进行压力测试,从感染发现后 的紧急隔离、紧急救治、医疗转运到感染彳广散后的人员撤离、停工和 资产保全等,至少组织一次应急预案的全流程演练,确保预案措 施全面、科学、高效、实用。

三、医疗资源储备

加强与我援外医疗队等专家指导组的沟通联系,积极寻 求技术支持,强化对本单位疫情防控的科学指导。收集和掌握 当地医院、医生、药品,转运交通工具等可调动的新冠肺炎应 急救治资源,未雨绸缪,全力做好应急保障,做到需时可用、 用时有实效。 

具备立即送诊条件的,应在做好相关人员自身保护的前 提下,应及时将患者送往医院进行检查、治疗;
不具备立即就诊 条件的,应立即将患者进行临时隔离,密切监测患者身体情况、 联系医院,等待救援。

2. 应急救援人员防护

如发现确诊病例或在本单元隔离观察的疑似病例转 为确诊,参与护送、救援的员工应全程佩戴护目镜,正确穿 戴防护服。如需本单元人员将确诊员工紧急送往医疗机构 的,护送人员中途应严禁取下护目镜,脱掉防护服。送从医 疗返回时,护目镜及防护服交医疗处置,经医疗机构全身消毒后,戴 好备用口罩返回。

3. 疫情报告

发现疑似或确诊病例,要第一时间向上级单位、使(领)馆汇 报,并根据所在国政府有关规定,向相关部门进行报告。 

4. 密切接触者隔离、留观

密切接触者包括病例共同居住、工作、乘坐同一交通工 具并有近距离接触人员或其他有密切接触的人员。应配合所 在地政府相关部门要求,组织对密切接触者实施集中隔离医 学观察,观察期限为可疑暴露后14天。应将其安置在相对 独立、通风良好的单人房间,观察期间不得外出。每天早、 晚各进行一次体温测量、并询问其健康状况,对观察者餐具 和室内环境进行消毒。

5. 疫点封锁

严格按照有关政策规定,疑似病例所到场所应暂时封闭, 防止其他人员进出;
发现确诊病例的单元应立即停工,并封 锁场地。

6. 疫点消毒

对疑似或确诊病例停留区域加强消毒,除每日正常消毒 外,对该区域进行全面消毒,加大消毒频次,必要时请当地 疾病控制中心进行专业消毒,特别是其接触的物品进行隔离 消毒,包括工作场所和生活场所以及接触到的公共场所等, 如地面、墙壁,桌、椅等家具台面,门把手,患者餐(饮) 具、衣服、被褥等生活用品,卫生间,中央空调等。消毒人 员配齐口罩以及防护服、手套等措施后方可进行消毒作业。

7. 疫情解除

确诊病例治愈,或疑似病例被确定为非确诊为 普通感冒、解除隔离后,凭医院的健康证明才能 返岗工作。

五、做好舆情监控

发现疑似或确诊病例后,要加强舆情监控,统一对 外宣传口径,防止出现夸大、虚假等不实消息,恶意抹 黑中央企业,引起负面影响。

六、紧急撤离

如果疫情扩散,需要大规模人员紧急撤离时,境外 机构和项目应服从我驻外使(领)馆和上级单位统一安排, 不得擅自行动。

【篇5】企业境外疫情防控工作方案

XXX有限公司新型冠状病毒疫情防控工

作实施细则

为加强新型冠状病毒的防控工作,贯彻落实“预防为主,安全第一”的方针,维护正常生产秩序,确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全,依据XX市经济和信息化局《关于做好春节后复工疫情防控相关工作的通知》,结合我公司实际,特制定本工作细则。

(1) 成立防控领导小组

为有效防范新型冠状病毒疫情的发生,妥善化解疫情安全隐患。成立以总经理XXX为组长,XXX为副组长,各部门负责人、车间工段长为成员的传染病防控工作领导小组。下设XXXXXXX有限公司疫情防控工作办公室(以下简称“防控办”),XXX兼任办公室主任,XXXX为防控办成员,各自分工,统一协调。

总经理XXX为XXXXXXX有限公司疫情防控工作第一责任人,负责XXXXXXX有限公司疫情防控全面管理工作;
XXX负责疫情防控具体工作的协调;
公司防控办为疫情防控落实部门,下分八个工作小组。

(2) 领导小组职责

1.结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。

2.加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估,并配合XX市经济技术开发区等部门做好疫情处置工作,降低疫情危害。

(三) 公司防控办职责

1.通过多种形式开展疫情防治知识宣传,悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等;

2.建立传疫情信息微信群,开展疫情联防联控;

3.做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等;

4.负责外协人员管理、外来人员管理;

5.负责防控物资的采购;

6.负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。

(四) 防控办公室分组

第一小组

第二小组

第三小组

第四小组

第五小组

第六小组

第七小组

第八小组:

(5) 工作职责

防控小组长职责

负责监督所负责区域的防控工作落实情况,每天上午、下午对负责区域进行相关检查,并如实填写检查表,检查表每天下班前交到行政部。如发现问题及时监督解决,无法及时解决的,立即向郑泽义汇报。销售部应其特殊性,尽量避免出差,如员工必须出差的,应严格做好各项防控措施,熊健应每天进行跟踪监督。

工段长职责

1.负责公司各项防控工作的落实工作;

2.负责工段员工的防控教育、安全教育工作;

3.加强车间防控管理,防止员工不佩戴防护口罩、聚集等;

4.管理好用餐秩序,严禁员工外出就餐、聚集就餐;

5.安排好固定人员去别的工段作业或运料,安排好固定人员取餐和分餐;

6.做好车间环境清洁管理工作;

7.做好餐余垃圾及废弃口罩管理。

门卫及值班人员职责

1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及次性橡胶手套),做好秩序维护,应要求员工佩戴好防护口罩,排队时人与人间隔1米以上,值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问,并做好登记工作,登记内容包括:检查时间

所在部门(车间)、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关人员接触。如体温在37.2度以上的,或有与湖北相关人员接触的,有其他症状的,严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统如考勤机无法识别,采用手工登记方式。

2.一般情况下,防控期间严禁非公司工作人员进入公司,如确需进入公司的,需报请行政部经XXX同意后,门卫按员工检查登记程序执行。

3.每天上班前,行政部应报送当日外协单位在我公司上岗作人员名单到门卫,门卫对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。

4.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司,如因生产需要确需离开公司的,各车间及外协指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出),门卫做好相关进出记录,如离开厂区范围办事的员工,进公司前应侧体温,并做好相关外出路线登记,体温正常方可进入公司。

5.严禁快递人员进入公司,所有快递收发由门卫统一负责。相关登记记录汇总后交行政部存档。

员工(车间及办公室)职责

1.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;

2.上班时间严禁串岗,如因工作需要必须多人同时作业的尽量保持安全距离

3.严禁人员聚集闲谈,聚集就餐;

4.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;

5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;

6.防疫期间严禁开空调(含中央空调);

7.做好工作区域的通风,上下午各一次,时间为20-30分钟,通风期间同事们应做好保暖工作;

8.打喷嚏捂口鼻,慎揉眼;

9.饭前、如厕后需洗手,接触公共设备后要洗手,洗手应严格按洗手六步法执行;

10.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足,应及时向车间负责人汇报;

11.下班后需外出的请佩戴防护口罩,家中做好通风,本人及家人尽量不要去人员密集场所,与人保持安全距离,不握手,不聚会。

消毒及清洁人员职责

1.消毒作业前应佩戴好个人防护,防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套;

2.配备消毒液时要小心轻放,避免消毒液触碰身体;

3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配;

4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒,各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒;

5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒,门卫室冼手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。

6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理,处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套;

7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作。

司机职责

1.车辆出入严格实行审批制度,外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹;

2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;

3.除公司接送车外严禁无关人搭乘;

4.公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液);

5.公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴。

供应及仓库职责

1.购买物资前尽量先确定细节,尽量要求其送货,如无法送货的请对方备货后直接上门提货;

2.必须出外采购的,必须佩戴好防护口罩,不去人员密集场所,不握手;

3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书,严防假冒伪劣产品混入其中;

4.所购防控物资应尽量保证公司使用;

5.回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹,并测量体温,体温正常方得进入公司;

6.物资进库后,由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

食堂工作人员职责

1.严格执行公司食堂管理制度;

2.外出采购时应佩戴防护口罩;

3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩,佩戴一次性防护帽;

4.严禁生熟食混放;

5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生;

6.做好厨具及餐具的消毒处理;

外协人员(施工人员、设备安装工等)管理

外协单位负责人应在上班前一天向行政部XXX报备第二天进厂工作人员名单,相关表格由公司提供。经XXX审批同意后发公司门卫,外协上班人员应携带本人身份证,门卫按名单逐一核对,按照员工进厂流程操作,名单无报备的,严禁进入公司。外协单位应自行配备防护口罩,进公司后外协员工应严格遵守公司各项防控规定,如有违反,公司可要求违规人员立即离开公司。非必须情况上班时间严禁进出公司。

外来人员管理

外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认,非必须情况,所有工作通过电话、微信沟通解决。如必须进入公司的,经行政部XXX批准后,严格按照公司员工进厂流程执行。快递人员严禁进入公司,所有快递收发由门卫统一负责。

用工招聘管理

应聘人员应聘时,应要求其佩戴防护口罩前来面试,到公司门口后,需经与XXX联系,经同意后方能到公司门卫处登记,门卫检测面试人员体温,做好相关记录,体温正常者方能进公司面试,面试地点设置在门卫室对面老液压机房,严禁面试人员进入车间、办公楼等其他区域。门卫应做好人员管理,避免面试人员离开面试区域。面试结束后,门卫应立即敦促面试人员离开。

餐余垃圾及废弃口罩管理

1、各车间设立专门的餐余垃圾存放点,所有员工必须定点投放,由清洁人员统一收集处理;

2、各车间设立废弃口罩收集点,所有员工必须定点丢弃,由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统收集等待政府部门回收。

【篇6】企业境外疫情防控工作方案

企业疫情防控工作方案

一、组织机构

我们公司的组织架构是按职能性质来构建,最顶端的是总经理,负责公司战略性决策,统筹行政人事部、生产部、销售部以及技术部,这四个部门直接对总经理负责,而这四个部门只有行政人事部和生产部分别设立人事行政主管职位及生产经理职位分管下面各个职能部门,人事行政主管主要负责公司的培训、薪酬、绩效、工伤、对外联系等职能,而生产部经理负责公司的车间生产、消防安全、物质配置等职能,旗下部门有物流部、仓储部等部门,这些部门都分别设置相应的部门负责人来统筹部门的相关事务。

二、职工摸底排查

我公司经营类型属于批发零售业,计划于2020年2月10日复工,为响应政府关于疫情联防联控工作机制要求,我公司计划正式复工前,对所有员工身体健康状况做一次详细的筛查工作,建立返岗职工“花名册”,实行健康状况“一人一档”管理,详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息,全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况,对于与确诊和疑似感染者有接触的职工,严格执行隔离观察措施,待确认健康后方可返岗。

三、疫情防控措施

(一)体温检测。安排专职人员每天上班前在公司门口测量体温,每天测量两次,建立职工“花名册”,实行健康状况“一人一档”管理。

(二)消杀安排。安排专职人员每天对公司所有区域进行消毒,每天两次,并详细做好记录。

(三)主要物资。为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备,做好突发情况应对准备。用后物品严格分类处理,口罩、手套等防护用品按医疗废弃物严格处理。

(四)集体活动。非紧急重要会议尽量采取电话、视频等非见面方式进行,参与重要会议、接待活动的全体成员应全程佩戴口罩,尽量控制间距。

(五)防控知识宣传。公司相关负责人应每天向工作群不定时发送疫情防控知识及重要防控疫情通知。

(六)外来车辆及人员。外来货运车辆进入厂区前,要进行消毒处理,驾乘人员须佩戴口罩并检测体温,减少与厂区人员的直接接触,货物送达后尽快驶离厂区。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理,保持车辆内外清洁,及时对驾驶室、门把手等接触部位进行消杀。

(七)现场检查。公司相关负责人应每天对全公司人员防护措施进行检查,对违规操作和操作不当的做好记录,现场督促整改。

四、应急预案

重大传染病疫情应急预案

为进一步落实《山东省春节上班后新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作细则》、《中华人民共和国传染病防治法》、国务院《突发公共卫生事件应急条例》、卫生部《传染性非典型肺炎防治管理办法》等重大传染病防治管理法律法规,做好我公司员工重大传染病的预防和控制工作。切实有效地防止重大传染性疾病在公司流行,为公司生产生活一线服务,保证公司正常的生产生活秩序、保障广大员工身体健康,特制定本预案。

一、工作原则

贯彻预防为主,立足平时,防治结合,快速反应,依法管理,分层负责,依靠科学的原则。宣传普及重大传染病防治知识,建立防控网络,实施长效机制,全面落实“早发现、早报告、在隔离、早治疗”的方针,全面提升我公司卫生保健工作。

1、防控重大传染病发生与流行是公司工作第一要务,是政治纪律,公司一切工作服从防控工作。 

2、树立全局观念,服从统一指挥。做到:个人服从组织,下级服从上级,局部服从全局。

3、疫情报告零时间,做到情况准确,保证信息畅通。监控求实,不瞒报、不漏报。

4、要求“两手抓”工作:求新、求严、求实、求细。

二、组织管理

(一)成立防控传染病工作领导小组

组 长:

***:总经理--全面布置、检查防控重大传染病工作

组 员:

***:布置、检查疫情防控领导小组工作落实情况;
负责公司员工重大传染病疫情防控工作宣传、教育,检查、指导公司各部门落实情况。

张朋:负责员工防控工作落实;
落实公司一系列防控措施。

(二)成立防控重大传染病工作机构

防控重大传染病领导小组下设办公室、信息组、防控组、后勤保障组、宣传动员组、安全保卫组和督查组。

办公室:

职责-1)贯彻落实区防控领导小组决定的工作事宜,协调沟通各工作小组的工作,与区教委、区疾控中心、区卫生监督所等部门进行联系,向公司防控重大传染病领导小组报告情况。

2)听取并审议各组工作汇报,出现突发问题、重大疫情及时做出决策。

信息组:

职责-1)负责收集、汇总公司防疫工作情况,整理各组情况反映。

2)完成上报材料的整理、送报工作。

防控组:

职责-1)贯彻上级防控重大传染病的方针、政策及各项指示精神。

2)收集、整理、分析、上报员工身体健康情况。

3)制定公司防控重大传染病工作措施、实施预案;
检查、评价各办公室、各年级组防控重大传染病措施落实情况。

4)表彰防控重大传染病工作中的先进人物和事迹。

后勤保障组:

职责-1)贯彻、落实“两手抓”的方针、落实防控重大传染病工作措施。

2)保障各个时期员工的营养膳食、环境卫生清洁。

3)处理公司日常事务工作,做好后勤保障,尤其是防控重大传染病的物质保障工作。

4)负责临时工健康管理,有异常及时排查。

宣传动员组:

职责-1)开展卫生法律法规和防病知识宣传,把握舆论导向,着力员工的思想教育,卫生习惯的培养教育。

2)组织思想宣传教育工作,宣传先进人物的模范事迹,报道公司的“两手抓”工作。弘扬中华民族精神,凝聚公司集体力量。

安全保卫组:

职责- 负责检查、指导、落实饮食、饮水、安全等方面的安全防范。

督查组:

职责-1)贯彻、落实“两手抓”的方针,检查、指导落实防控重大传染病工作措施。

2)检查和评价各部门指导工作实效和成绩。

三、日常防控工作

加强日常防控管理,使办公室、宿舍、各专用房间等场所保持经常性通风换气。搞好环境卫生,落实晨午检制度,确定专人负责,对职工的发烧进行排查工作,监测体温,对体温异常(≥37.5oC)并有传染病可疑症状的人员,及时与办公室联系。

1.加强宣传教育,普及防控常识

利用广播、微信等多种形式进行传染病的预防知识宣传教育,使员工了解各类重大传染病的防病知识,提高员工防护意识和公共卫生水平,消除员工的紧张和恐惧心理,培养员工良好的卫生习惯。

向广大员工进行《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的宣传教育工作。

2.强化计划免疫

冬春季是麻疹、风疹、流行性腮腺炎、水痘、和流感等呼吸道的高发季节,这些传染病的初期症状多以发烧、咳嗽为主,因此,要加强麻风腮、流感、流脑疫苗的接种宣传动员,提高自身免疫,减少麻疹、风疹、流行性腮腺炎和流感等呼吸道传染病的发病率,从而减少重大传染病在医院的交叉感染机会,使重大传染病病例得到快速、准确的诊断和救治。

3.建立通风制度,避免交叉污染

加强办公室、宿舍、各专用房间等处通风换气,保持室内空气清新;
员工要到室外活动。

4.坚持晨午检制度,妥善处理发热员工

坚持晨、午检制度,对员工察言观色、重点询问,做好一摸二看三问,及时排查异常状况,做好记录,做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。一旦发现员工有发热病例,立即排查。发现传染病及时向办公室汇报并采取相应防控措施。

5.严格考勤,及时通报信息

对缺勤的员工及时进行登记、调查,查明缺勤原因,如被医疗部门诊断为重大传染病或疑似人员,要及时报告办公室,并采取相应防控措施。

四、对各部门的要求

1.对办公室的工作要求:

1)每日早、中、晚三次对员工进行动态观察和重点询问。

2)坚持办公场所开窗通风,搞好卫生,湿式清扫与日常消毒工作。

3)督促员工多饮水、对水壶卫生进行检查。

4)督促员工认真搞好个人卫生。

5)教育员工就餐时不说话,不偏食、不挑食、不暴饮暴食。

2.对信息组的工作要求:

1)指导全体员工做好消毒,防疫工作,并检查落实情况。

2)了解全体员工出勤情况,对突发情况及时上报。

3)对身体有不适的员工实施隔离观察,做到四早。

3.对后勤工作的要求:

1)坚持做好环境卫生的清扫、消毒工作。

2)病员返回要通知办公室接洽。

3)严格按要求做好办公区域的清扫工作。

4)做好每周一次公司紫外线的全面消毒工作。

5)搞好本人个人卫生。

4)每位任课员工上课前都要对员工察言观色,有情况及时上报。

4.对员工的要求:

1)员工要认真执行公司预防重大传染病工作的各项要求,做到不打折扣。要具有良好的卫生习惯和生活习惯,要有防病意识。

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