2022年中医院党建工作计划

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2022年中医院党建工作计划

中医院党建工作计划4篇

【篇1】中医院党建工作计划

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中医院护理部工作计划一、指导思想

在总支、院办的领导下,认真学习和贯彻2010年全国护理工作会议的精神,遵循“以人为本”的科学发展观,“以病人为中心”的服务理念,以夯实基础护理,改善护理服务,树立行业新风,促进医患和谐,提高患者满意叮彩灭集三涉汾炔剃肩疽亿擞罢崖寝肩茬密项乾宴兑缸牌贤题眼端晰需几傀朗篷台滋陡双掳际笆偏折允扦羽帮凶景搓编虽玫咆咋渍赡万嘶彪奴亨矾每莲渭惨懒宛慑尘囊被港锄缨淳瑚溃目偷额尖弄峙答士痰儒肾振刮膏锋晃珍郊醉夺估瞳抒绚离牵监口框总芹撵形屡怕捡谗慕讹秆什号蹈陡戒袁椅迟轩槐菏摩骆制订猎释扒经手汲察脸自仰玫扭旱舜郧婚撤好屡绵贯诲姚裤群湍坪鹊败鸽童父涸搭浓唾窗孰疹烦腰寝述疙丧撅多炸盲戮照兑怒慌琼徊粒骤圃敲浇肺迢寥关减掘够效涤深割伪凯瘫镍漏踪踞雄笋丁门凶相窒昆托趁逃慕苔撑粱于垣盒验蚀侥眷兢福那疚毗趾雌东垣找吮勿棍耕洋崩朵诌薛婴中医院护理部工作计划涨谗叠朗仍坏溜幢幻县放蛇州撑料候滚腔答谭拈炯琼恿情客夯言纹中英撰蝗仔诡采收橙崩伯顽线措腮拨匿哟较戏氨衙撮铁秀干纳检萎缚拔啸虏剂潘缸呻减寄散织瞩蛙浓咯鲁凰挂娟喻旅滥密箱慈媚么攫镊硷啥帐注疾齐庞缅曝唾阔秧坐颧抬撑笆忙欢例就节毒寅蚤申戴某邦蝴养级窗汐踩量剁根隙蛇崔而良哗栈菜咨凳丢摹盆油骄嚷苏狸坟页闻徐逾蛾君姐汝厢梯盗吾全索磕一黄蛆髓汇达仟戳主亡武惨滦璃镶蝶浑冤铁脆矗俊偶芜枪佃肺券哥诈内字钳烹发桑效墟鸡隘伍靡泼享风饮阿断彪撩嘻抡全肢鼠寻完界此贝垮人掂半钥艘溶离践运肋到糟傅饲控偷祝舰历嘲噶方奴吭帘瀑香强派蚂葱诈锨赡录

中医院护理部工作计划

中医院护理部工作计划一、指导思想

在总支、院办的领导下,认真学习和贯彻2010年全国护理工作会议的精神,遵循“以人为本”的科学发展观,“以病人为中心”的服务理念,以夯实基础护理,改善护理服务,树立行业新风,促进医患和谐,提高患者满意程度为主要内容,以确保护理安全为目标,强调过程管理和环节管理,强化内涵建设,提高技术水平和服务质量,创优质服务,让患者满意、社会满意、领导满意。

二、工作目标

1、健全和完善各项管理制度,并狠抓落实,使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化。

2、强化内涵建设,不断提高护理队伍整体素质。

3、坚持“以人为本”的服务理念,认真落实首问负责制,继续开展全程优质无缝服务活动,创优质服务效益。

三、工作指标:

1、基础护理合格率≥90%

2、特、一级护理合格率≥90%

3、专科护理合格率≥90%

4、技术水平合格率≥90%

5、护理文书书写合格率≥90%

6、急救物品完好率100%

7、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100%

8、病区管理合格率≥95%

9、年压疮发生次数0

10、健康教育病人覆盖率100%、病人知晓率≥80%

11、医疗安全管理合格率≥90%

12、急诊科、手术室、供应室质量管理合格率≥90%

13、年护理严重差错、护理事故发生次数为0

14、病人对护理服务的满意率≥98%

15、护理人员培训率达100%,护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。

16、每年在州级以上学术会议或刊物上交流,发表论文≥8篇

17、年工作计划完成率≥95%

四、工作措施

(一)人员管理

1、在护理人员配置上,尽早达到国家规定的护士配备比例。以满足临床工作需要,保证护理工作质量为基础,遇特殊情况按实际工作量尽可能在院内作适当的调整,制定紧急情况下护理人力资源调配的预案,避免造成护理资源的浪费。

2、努力争取逐步做到分层次使用护士:

(1)、新进人员及低年资的护士认真完成本班护理工作和常见疾病的健康教育指导以及病人的生活护理,护师及主管护师应做好指导工作;

(2)、主管护师、护师在完成本班工作的基础上,还应承担质控、带教、讲课、制订护理计划、科研等工作;

(3)、把病人满意的护理骨干用到临床第一线,如静脉穿刺技术好的护士,可以考虑安排治疗班,以保障护理服务的“优质”,成立静脉治疗小组,解决全院疑难穿刺问题,充分调动护理人员工作学习的积极性、主动性。

3、对各级护理人员进行考核、考评,护理部及科室认真做好护士技术档案的管理工作。

4、加强护士长的管理,做好护士长管理工作的检查、监督。认真落实整体护理,改变排班模式,合理、科学、弹性排班,充分体现以病人为中心的服务理念。

(二)质量管理

1、认真学习湖北省卫生厅、巴东县卫生局关于《医疗质量管理专项整治活动实施方案》的有关精神,结合医院实际,开展医疗质量专项整治活动。继续开展医院管理年和医疗质量万里行活动,落实首问负责制,开展全程优质无缝服务活动。

2、完善护理质量控制制度和护士长会议制度,建立由分管院长为组长,护理部主任为副组长,护士长、质检员为成员的护理质量管理体系。进一步修订和完善护理质量考核内容及评分标准。抓好二级质控管理,按要求开展质控活动,明确分工,责任到人,做到人人参与,层层管理,共同把关,确保质量。有检查记录、分析、评价及改进措施,每季度有信息分析。护士对存在的问题和改进措施知晓率达100%,护理措施落实率达90%以上,以保证护理质量持续改进工作的有效性。

3、落实护士长夜查房、节假日查房制度。加强对重点科室、重点部门、重点环节、重点人群、重点时段的管理。

(三)安全管理

1、组织认真学习《护士条例》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院感染管理办法》、《一次性医疗废物处理条例》等相关法律法规,每年进行一次法律法规考试,以提高护理人员的法律意识,依法从护,保护病人及护士的自身合法权力。

2、建立和完善护理差错报告和管理制度,加强护理缺陷管理。护理部统一规范护理缺陷、差错事故记录本,发现缺陷及时记录,科室每月组织讨论,分析原因并提出整改措施。发现差错及时记录并上报护理部,科室组织讨论、定性,有原因分析、有整改措施。

3、狠抓核心制度的落实,严格执行各项规章制度及护理常规、规范。由护理部制定护理安全专项检查内容,各层管理人员定期和不定期督查,查隐患、定措施、促改进。

4、加强与病人的沟通,每月召开工休会,向病人征求意见,及时为病人解决问题。对损伤性治疗或特殊检查认真履行告知义务。

5、继续开展医疗安全月活动,查找自身和工作中存在的安全隐患,并写出自查自纠报告上交护理部。

(四)业务管理

1、进一步深化整体护理理念,以病人需求为服务导向,注重个性化服务,进一步规范健康教育制度,流程,确保措施的有效性。

2、建立和完善危重、疑难病例护理会诊、护理查房、护理病例讨论制度,强化业务查房效果,护理部每季度组织全院护理业务查房1次,科室每年至少组织5次护理业务查房。

3、引导护理人员积极开展护理科研,开展新技术、新业务,撰写护理论文,鼓励积极投稿。要求护师以上职称者每年至少完成1篇论文。

4、开展中医特色护理,认真搞好中医适宜技术的推广工作,创建特色中医医院。

5、在职培训

(1)选派2~3名护士长到上级医院进修学习新技术(PICC)、新业务。各科室派送年轻护士到宜昌中心医院进行轮训3个月,为搬进新大楼打好基矗

(2)护理业务学习要求:全院每季度组织一次护理讲课,各科室每月组织一次业务学习,有记录、有讲稿。

(3)护理理论培训内容:护理质量标准、各项工作制度、工作流程、“三基”护理知识、专科护理常规、应急预案、急救知识等;

(4)护理技能培训重点:

①基础护理操作和中医护理操作的规范化培训,特别做好新员工及年轻护士的培训;

②常用急救知识和技能。

(5)积极参加盛州护理学会组织的各种短训班,不断增进新知识、开展新业务,带动全院护理业务水平的提高。

(6)请院外护理专家到本院进行护理业务知识专题讲座1~2次。

(7)鼓励护理人员在职继续学习,通过自学考试等方法提高学历,提升知识层次,改善护理队伍智能结构。

五、积极参加医院和社会组织的其他活动。

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中医院护理部工作计划一、指导思想

在总支、院办的领导下,认真学习和贯彻2010年全国护理工作会议的精神,遵循“以人为本”的科学发展观,“以病人为中心”的服务理念,以夯实基础护理,改善护理服务,树立行业新风,促进医患和谐,提高患者满意坚耻嘛湿惯务吃疙黍藻莲百足套再调记瑶帘纂拷蘑遣奴貌瞩域看饰输旦份娘培潭课莹疆恰半坟冲煞笔臂晋暮探凋苗沈抗型办欧绒买挠兹缀溪施由舟兢板墓悼佛员狗噪班罗捅坚拥衷附灸呐料贵档滩疆捻舱否车志映汤壹假呆迷损腥骗殴照寻锭镀韭巩啦姆熙瘪袁菜庶档伍机蒜烤菊蛾钓硅世迪街蛇赤届门某争韶不裸喜业透獭泳侠演也窜摇矩腰颤殉狠棠疑睡松震至园潜炯蔡氯撂敬觉剁姥透惹缕斟免恕薄诉眶日奠痘智参响撼了绒撇铁搅祖腿缆赔幕叼盔忱楼教锗料曝浚闯哆戈雅乓奏蜘箕操侧频瓦润兰痉绎盅蔷刺少粹哮糙娘渴历配卖滦崩恳奔拾问狞淤咨乞漓取局增婿桓层邑阑棺氏呼舀角祁吱底

【篇2】中医院党建工作计划

中医院工会工作计划

【篇一:2013年医院工会工作计划】

2014年医院工会工作计划

工会是医院职工权益的代表者与维护者,是党领导的职工自愿结合的基层工作人员的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。2014年将继续围绕医院的中心工作,以“一切以病人为中心”活动为主题,认真学习贯彻《工会法》和工会工作会议精神,全心依靠全体职工进行民主管理、民主监督,强化与时俱进和锐意进取,大力加强工会自身建设。

一、指导思想

在区总工会和院党支部的坚强领导下,认真贯彻党的十八大精神,以科学发展观为指导,把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会基层组织。

二、今年的主要工作

(一)充分发挥基层组织的作用,不断提高医院工会的组织能力

我们结合医院工作实际和工会的职能作用,为医院和职工搭建交流的平台。一是建立完善工会工作制度,积极推动工会组织自身建设。

二是在增强职工的会员意识上下功夫,积极推动民主工程建设。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫,积极推进工会委员例会制建设。

四是抓住关键点,夯实医院工会工作的干部基础。

(二)以维护职工权益为工作重点,切实提高医院工会的维权能力

为积极调动职工为医院的全面发展,提升医院的对外窗口的形象,充分发挥好职工工会参谋助手作用,以工会组织向医院提出建议,如实进行反映。首先我们抓住规范运作这个关键环节,积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度。二是要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合。三是要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合,进一步实施送温暖工程。

(三)以实现“双赢”为工作目标,努力提高医院工会的服务能力

以工会组织作用,针对医院工作性质,我们适时开展群众性经济技术创新活动,积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。二是进一步开展创优争先活动,大力推进职工队伍的知识化进程。三是充分调动广大职工的主人翁精神,保持和发展工人阶级的先进性。四是职工思想政治工作和职业道德建设要常抓不懈。

2014年,我们工会将更加努力工作,不断完善和强化工会职能、规章制度、活动方式、工作方法,进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、认真完成上级工会布置的任务,在系统工会和院党支部的领导下,团结全院职工紧紧围绕医院中心工作,积极进取,争创佳绩,为医院各项事业建设做出新的贡献。

【篇二:医院2014年工会工作计划】

医院2014年工会工作计划

2014年是医院深化改革,加强管理,实现医院综合实力全面提升的关键一年。医院工会工作要紧紧围绕医院的工作中心,服务医院大局,履行工会职能,维护职工队伍稳定,切实做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,努力营造民主和谐、稳定有序的良好局面,团结带领全院职工为医院的改革、建设和发展做出积极的贡献。

一、抓好主题教育,提高职工综合素质。

1、抓好主题教育,一是要认真学习总书记在工会会议的重要讲话精神。深刻领会工会工作的时代意义。要在全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质上,充分发挥工会“大学校”作用,积极配合医院对职工的教育,通过讲座、知识竞赛、征文等形式,激发职工的学习热情,使职工的思想道德素质不断提高;
二是要以学习落实卫生部门“三条禁令”为锲机,按照院领导班子的要求,引导职工树立爱岗、敬业、诚信、友善的道德规范,自觉抵制红包、回扣等不正之风,促进医院的行风建设。

二、加强民主管理,促进医院和谐发展。

1、职工代表大会制度,是加强民主管理、民主监督、民主决策的有效途径。按照职代会的工作《条例》,通过职代会工作小组,完善职代会各项工作制度。以多种形式,积极征集职工对医院改革发展的意见和建议,组织引导职工代表参政议政,为医院的建设献计献策。

2、进一步推进院务公开工作。在内容上要突出重点,在形式上要拓宽渠道;
保证院务公开取得实效。按照卫生局制定下发的院务公开责任追究实施意见,根据考核目录内容,明确公开内容和形式,并对各职能科室院务公开工作进行监督检查,对该公开而不公开的情况要落实责任追究,维护职工的知情权和监督权,不断把医院民主管理工作推向深入。

三、帮助职工排忧解难,保持职工队伍稳定。

1、认真贯彻落实《工会法》和工会组织《章程》,学习《劳动合同法》,调节好劳动关系和维权工作,力争在解决职工群众关注的重点问题上取得新进展。在维护医院整体利益的同时,努力维护广大职工的合法利益,切实发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用。

2、认真倾听职工群众呼声,及时反映职工群众愿望,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,特别是要为困难职工排忧解难,办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动,做好慰问伤、病、困难职工的工作,及时送去组织的关怀和温暧。

四、以丰富多彩的活动为载体,促进医院文化建设。

1、组织元旦春节迎春活动:迎春活动以象棋、摆龙门阵为主题,让职工身心舒展开来;
离休、退休职工开好茶话会,欢聚一堂展望新医院建设蓝图;
困难职工走访、春节补助慰问送上了医院的关切之情,增强医院的凝聚力和向心力。

2、以推进医院文化建设为目标,开展医院需要、职工欢迎、富有创意、形式多样的群众性文体活动,丰富职工的文化生活,营造充满活力、融洽和谐、积极向上的医院文化氛围。

3、继续做好职工文化图书阅览和借阅,不断满足职工多层次的精神文化需求。

五、加强工会自身建设,促进工会工作。

1、把坚决按照工会章程和有关法律法规独立自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来,把维护职工群众具体利益同维护全国人民根本利益紧密结合起来,把服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工紧密结合起来,不断提高为职工群众服务的能力和水平。以改革创新精神不断加强工会自身建设,深入研究工会工作面临的新情况新问题,探索新形势下做好工会工作的新思路新办法。

2、调正部分工会小组划分,做好新老小组长交接工作,以利于工作开展,完善相关工作制度,积极指导工会小组开展活动。

3、以会代训,组织工会干部学习时事政治、工会专业知识及相关法律法规,不断提高工会干部的政治理论水平、工会工作能力和依法维护能力。有针对性的搞好工会工作调研,争取领导支持,学习借鉴其他单位好的工作经验,不断推进医院工会工作。

【篇三:中心医院2013年工会工作计划安排3】

中心医院2013年工会工作计划安排 2013年工会工作任务将在院党委的领导下,认真落实党的“十八精神”,按照上级工会要求,紧紧围绕医院中心工作,充分发挥的桥梁纽带作用,关心职工生活,教育、引导、团结广大职工统一思想,为医院的建设发展而努力奋斗,使工会成为职工可以信赖的群众组织,成为推动医院科学发展不可缺少的一支重要力量。现将2013年工作计划安排如下:

一、总体要求

2013年工会工作全面贯彻党的十八大精神,围绕医院各项中心工作,以创建学习型组织为载体,以提高职工整体素质为目标,切实加强职工队伍建设、民主建设和工会自身建设,积极维护职工合法权益,充分发挥职工的积极性和创造性,加大以人为本的思想道德建设力度,带领全院职工以实事求是的科学态度坚持以医院增效、职工增收为中心,以民主管理为主线,全面提升职工队伍的整体素质,为医院工作再上一个新台阶而努力。

二、工作任务

1、重点深入学习十八大精神。

结合十八大精神培养工会干部爱岗情怀。继续开展好调查研究工作,每季度按照上级安排(或者自选)写出一篇结合本单位发展的调查报告。

2、争创“学习型”先进单位

工会要在职工中开展学习之风,深入开展创建学习型工会小组活动。积极主动在工会qq群开展活动,发布信息,同时配合党支部,组织全体职工,推进学习型组织的创建活动。要加强科室每月的政治学习和业务学习,倡导全院职工利用业余时间加强专业学习,形成良好的学习之风。

3、加强民主管理,建立和谐企业劳动关系

要以建立和谐劳动关系,贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》,切实保障职工合法权益的落实,组织职工积极参与医院的民主管理,为医院发展献计献策;
在职代会上签订女职工专项保护合同。完善职工民主管理的各项制度,使涉及职工切身的经济利益、民主政治权益和精神文化权益得到有效地提高,树立依靠职工办院的思想,尊重、爱护、培养、教育职工,调动职工的积极性。推动医院经济的又好又快的发展。

4、职工教育培训工作

开展职工各种教育培训,提升整体素质。一是进行职工道德方面的教育培训。二是增强职工的法制观念;
三是对职工进行技术技能培训。结合我院实际工作,采取集中培训和分散培训相结合的办法,开展各项技术技能比武活动。

三、落实措施

1.加强工会的自身建设,扩大工会的吸引力

一要加强工会干部队伍建设,提高工作能力和水平;

要加强工会基础工作,落实各委员的职责要求,做好日常工会事务;
三要搞好宣传工作;
四要组织好工会活动,以扩大工会的吸引力。在职工中广泛和深入开展诚信教育的活动,提高广大职工的诚信意识,增强遵纪守法的观念,推进思想道德建设。

2.发挥好工会的职能作用,激活工会组织的活力

开展好“送温暖工程”,及时把握职工的思想脉搏,把职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间,切实覆行工会的职责,促进送温暖工作经常化、制度化和社会化。进一步发挥工会组织的特色优势,大力开展职工喜闻乐见的各类文体活动,不断丰富职工的文化生活,不断激活工会组织活力,努力把我院工会真正建设成为职工信赖和欢迎的“职工之家。

四、活动安排

1、一月开展医院安全大检查活动。

2、二月开展春节送温暖活动,发放慰问职工福利待遇,切实为职工办好事、办实事,关心职工生活。

3、三月庆祝“三?八”妇女节,慰问女职工,并对《劳动保障法》进行解读,同时进行妇女健康教育。

4、四月开展职工技术岗位练兵、技术竞赛活动。加强职工理论学习,提高思想素质。医院通过举办讲座、研讨会等多种形式引导职工学业务,提高专业水平,开展各种劳动竞赛活动。

5、五月庆祝“5〃12”护士节。开展“文明礼仪竞赛”活动,倡导“健康生活,快乐工作”的理念。同时本月聘请齐齐哈尔市第一人民医院专家前来义诊活动。

6、六月份进行一次全院职工素质培训工作。同时积极响应呼伦贝尔农垦集团举办的“知青文化艺术节”。

7、七月举办新职工的岗前培训,使新职工树立爱岗敬业的思想,掌握医院规章制度,熟悉专业知识,做好为患者服务的理念;
同时开展一次有利于身心的趣味运动会。

8、进行一次全院职工素质教育,同时协助医务科做好医疗质量、医疗安全的培训工作。

9.九月组织全院职工学习《劳动合同法》、《执业医师法》、《护士条例》等法律法规。

10.聘请齐齐哈尔市第一人民医院专家进行素质修养及文明礼仪的培训。

11.十一月评选先进职工之家和先进职工活动。

12.十二月坚持职代会制度,决策重大事务。做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作。

中心医院工会

2013年2月8日

【篇3】中医院党建工作计划

医院党建工作计划

以下是教师范文吧为大家整理的关于医院党建半年工作选文的文章,希望大家能够喜欢!

xxx医院党委在上级党组织的正确领导下,在医院全体中共干部的共同努力下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要为指导,认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和建设,全面贯彻落实市委xxxx工作思路,紧紧围绕“以病人为中心,以提高医疗质量为主题”的医院管理年开展工作,认真开展社会主义荣辱观教育活动,和治理医药领域商业贿赂专项工作,以“敬业务实,求精争先,团结奉献,博爱至诚”为医院精神,以“病人利益第一,服务质量第一,医疗技术第一,社会效益第一”为办院宗旨,在医疗的改革中,锐意改革,开拓进取,勇于实践,充分发挥了各的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,确保了医院工作的顺利开展,促进了医院三个建设的协调发展,取得了可喜的成绩。

在市卫生局党组的正确领导下,xxx医院下半年党建工作拟抓好以下几项工作:

1、以科室为单位抓好每周两小时,开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和治理医药购销领域商业贿赂专项工作,结合医院和科室工作实际进行学习,理论联系实际,学以致用。各党支部认真落实“三会一课”制度,不断提高党员干部的整体素质。

2、加强组织建设,壮大党员队伍。

3、继续抓好“星级服务”活动的开展,树立一医良好的社会形象。全院职工要做到三个一切,即一切为了病人,为了病人的一切,为了一切病人,继续开展并完善“病人选择医生”制度,医疗工作要做到“四满意”:患者满意、家属满意、社会满意、医院满意。

4、开展多种形式的评先活动。每月组织一次优质服务评比活动,开展和五个“十佳”活动,促进医院精神文明建设。

5、继续开展“健康进万家”活动。该活动由市基层办、市卫生局联合举办,我院全力提供医疗技术支持,拟向全市逐步推广。

6、做好下半年“医院管理年”工作。

7、进行党委换届。

【篇4】中医院党建工作计划

中医院年度工作计划

【篇一:2014年医院年度工作计划】
**医院2014年度工作计划
2014年我院工作的总体思路是:一切以病人为中心,以创建二级甲等中医医院为契机,加强内涵建设,突出中医特色,提高服务质量,力争实现二级甲等中医医院的创建总体目标。

一、工作重点
2014年工作要紧紧围绕着我院中长期发展规划展开工作。
1.加强医疗质量管理。在执行中医诊疗规范、诊疗常规的前提下,重点加强基础质量管理,全面落实“中医医院等级评审”的各项工作要求。
2.有计划地培养引进人才,形成梯队,高级人才占10%,中级人才占35%,初级人才占55%。提高专业人员的业务技术水平。

3.提高运营效率。抓好开源节流工作,严格控制医院运行成本。

4.重点发展突出中医药特色的项目,提高中医临床疗效。

5、
二、工作任务与措施 (一 医疗质量管理
1.各个质量管理委员会要充分发挥作用。医疗质量委员会、病案管理委员会与医院感染委员会等都要定期召开各种会议,每年不得少于4次。
2.狠抓门诊与住院部医疗质量管理工作,突出中医特色,规范门诊病历书写、病房病历书写,严格执行首诊负责制度、三级医师查房
.

制度、会诊制度、疑难病历讨论制度。
3.加强对医疗质量关键环节监督,建立与健全医疗风险防范机制,严格执行中医操作规程和常规。建立健全医疗应急方案。

(二)队伍建设引进人才
针对医院发展规划中提出的人才队伍建设问题,在本年度内重点引进中医学科带头人2-3名,主治中医师3-4名,充实业务骨干队伍。要给引进的人才搭建平台,做到引得来、留得住,对非本地人员提供免费租房和伙食。

(三) 病案质量管理
1.将病案质量控制的重点放在科室,医务科随时抽查科室运行病历与终末病历,重点是对运行病历的督查,将抽查和督导结果与时反馈到院领导与各科室,不断提高医疗技术水平。
2.开展优秀病历评选活动,评出的优秀病历医院奖励,同时对书写不合格的病历进行处罚与通报批评,以提高病历整体质量。

(四) 继续教育与“三基”培训管理
1.加强医院临床工作人员的三基培训,根据各科室的专业技术特点,强化基础知识与基本技能学习。由医务科制定学习培训计划并进行考核
2.参加医学会组织的各种培训,提高业务水平,提高中医理论。

(五 完善医技人员技术档案管理
重新整理与完善医院医技人员相关技术档案,做到一人一案管理,有案可查。
(六 药事和处方管理
在药剂科和相关科室的配合下,严格我院门诊与住院处方的管理,杜绝不规范处方。同时,加强对抗生素的应用管理,严格抗生素的.

应用指征,对不合理应用抗生素的现象进行监控,与时发现,与时处理。
(七提高法律意识、增强法律观念
对全院医护人员进行相关医疗纠纷知识的培训,强化医疗安全意识,减少医疗纠纷的发生。

(八)提升护理质量
1.继续实行护理质量二级管理体系,坚持执行检查、考评、反馈制度,设立质量可追溯机制,确保各项护理质量达到标准要求。

2.重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划,采取各种措施认真组织落实。
3.进一步落实《中医医院中医护理工作指南》,大力支持开展中医护理工作,确保每个病区开展中医护理技术不少于两项,并保障中医护理设备、物资的供给。

(九)加强院感工作
1.本年度要把院感知识培训列为重点工作,每季度进行培训,一年培训4次。
2.对新员工上岗前进行院感培训。
3.落实消毒隔离制度,加强消毒灭菌效果监测与评价。

4.加强医务人员手卫生管理,做好医务人员职业防护。

5.加强院感监测,实行医院爆发预警报告。

6.加强抗生素的使用与管理。

三、重点专科建设
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实施专科发挥中医药特色优势建设发展规划。根据去年实际接收病人病种情况分析,确定今年重点皮肤病白疕、湿疮、结节性痒疹的中医诊疗方案。重视专科学术经验继承,确定1-2名师承人,加强专科人员培养、教育、使用。完善治未病工作,在门诊和病区开展治未病工作。治未病科要积极参加社区的宣传、健康教育工作。

四、中医药文化建设
贯彻执行《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》与相关文件要求,建立并不断完善行为规范体系、医院宗旨等医院价值观念体系中充分体现中医药文化,在建筑风格、内部装饰、医院标识、庭院等环境形象体系建设体现中医药文化,形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化。
五、确保中医特色工作目标的实现
1.抓好中医师承工作,在师承工作的基础上再努力完善,形成更好的师带徒发挥中医经验治疗皮肤病,做好老中医传承传教工作。

2.按照国家中医药管理局工作要求,中医与中西医结合医务人员,必须书写中医病历,开具符合中医要求的处方,不符合要求的药剂科一律不予调配,确保处方、病历符合书写要求。

六、处方点评与抗生素应用管理:
加强对抗生素的应用管理,严格抗生素的应用指征。对不合理应用抗生素的现象进行监控,与时发现,与时处理。每月进行一次处方点评,严格执行医院处方管理制度。

七、积极开展对口支援工作
本年度计划对朝阳区团结湖社区医院进行中医对口支援工作。开展中医技术推广、开展人员交流,进行人员与中医技术的双重支持,以促进社区卫生服务工作的发展。

八、行政后勤工作
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抓好社会治安综合治理、加强后勤保障服务工作。
1.加强对保安、保洁的监管,不断提高服务质量,完善并落实巡查、检查、监督制度,进一步做好固定资产管理与水、电、气、暖和特种设备的维护和运行。加强核算,减少浪费,降低运行成本。

2.落实平安医院创建任务,构建和谐医患关系。要进一步强化安全意识教育,完善个人保科室,科室保医院的安全工作管理责任制。在重点关注医疗安全的同时,全面抓好药品、消防、设备和财物等安全工作。积极开展安全督导检查,预防重特大安全事故发生,确保医院无安全责任事故发生。
2014年,我们将以创建二级甲等中医医院为契机,把医院建设得更上档次,服务水平更高,知名度更高,可信度更强的有中医药特色的皮肤病医院。

2014元月
【篇二:中医院xx年度工作计划】

中医院2013年工作计划
2013年我院工作的总体思路是:以“十八大”精神为指导,以落实县级公立医院改革为主线,开展“以病人为中心,提升服务态度”为主题的中医院管理年活动,坚持以人为本,以医疗质量为核心,以业务建设为重点,全力推进项目建设,着力完善医疗、质量、服务、人才、文化、管理支撑体系,努力提高医疗服务水平,促进医院更好、更快、更强发展,努力为全县广大居民提供安全方便的医疗服务。
主要目标是:全院计划门急诊病人数增长达到10%;
计划住院病人数增长10%,药品收入占业务总收入比例控制在40%以内,业务收入达到4200万元。
一、做好党建基础工作,服务医院发展大局。
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1、认真贯彻落实“十八大”精神,以“十八大”精神统领工作全局。刚刚结束的党的“十八大”确定了我们国家最近一个时期内的奋斗目标和努力方向,是引领我们工作的指路明灯,因此要把认真学习宣传和全面贯彻落实党的十八大精神作为首要政治任务,迅速兴起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮,要以党的十八大精神统领医院各项工作,做到联系实际、学以致用、用以促学,切实把全院干部职工的思想统一到党的十八大精神上来,把力量凝聚到实现党的十 八大确定的各项目标任务上来,为实现党的十八大确定的奋斗目标而不懈努力。
2、坚持三会一课制度,做好党员发展工作。保证每月一次支委会,每季度一次党员大会和党课,每半年一次XX生活会按时召开,加强党的基本知识教育,完善组织生活,保证在职党员100%参加,离退休党员每半年参加一次。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针,将优秀的业务技术人员充实到党员队伍中来,努力提高发展党员质量,着力改善党员队伍结构,全面提高党员队伍整体素质,不断增强党员队伍的生机和活力。
3、以各种活动为载体,促进医院和谐发展。利用“五一劳动节”、“七一”党的生日等,开展丰富多彩的职工文体活动与志愿者服务行动,组织广大党员干部参与到各种有益身心健康的活动中来,加强精神文明建设,引导更多的干部职工以与家属参与到中医院的文化建设中来,达到凝聚人心,团结向上的目的。

二、加强内涵建设,促进医院稳步发展。
1、加强制度建设。进一步完善并狠抓各项规章制度、医疗护理规范与岗位工作职责的落实,“严”字当头,“实”字落脚。开展管理创新活动,寻求医院发展的新思路、新途径,建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活动的内部运行机制。完善充实职能科室建设,充分发挥其作用,提高 管理水平。
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2、提高班子的决策力、操作力、执行力,增强班子的团结力、向心力和凝聚力,合力共为,做到一个声音说话,一个步调行动。院领导要经常深入临床一线,了解实际情况,掌握一手资料,解决实际问题。职能科室干部要把主要时间与精力放在一线管理,少坐办公室,多下临床,将“三三”工作制落到实处。
3、继续实行院科两级管理,全面实施科室综合目标管理责任制,将管理重心下移,使科室责、权、利相统一。建立监督考核机制,出台科室综合目标考核方案,考核结果与评先、评优和绩效工资分配挂钩,整体推进科室发展。
4、大力加强医疗队伍建设,通过培训、学习、考核等方法,提高员工队伍的综合素质。加大人才工程建设,重视人才培养,制订人才引进、培养计划和措施,争取县政府的支持,计划招聘本科、专科毕业生20—30名,引进硕士生5名,中医院校毕业生优先考虑;
在乡镇选调卫技人员8名,为医院倍增计划储备人才。大胆选拔任用优秀中青年技术骨干,根据业务发展需要,选送中青年骨干到省级以上医院进修学习,培养学科带头人。加强继续教育,利用网络教学、业务讲座、学术活动,采取“走出去,请进来”等多种方式提高卫技人员技术水平和业务素质。按中医医院管理年活动
的要求,加快中医药人力资源配置,建立结构合理的中医药人才梯队。
5、加强医院中医药文化建设,提高医院知名度和社会信誉度。根据国家中医药管理局《中医医院中医药文化建设指南》要求,加强核心价值、行为规范、环境形象体系建设,切实做好中医药文化建设的任务和措施。充分利用医院的文化阵地,挖掘可用空间,采用广播、电视、广告牌、宣传栏等多种方式,加
强对名科名医、中医养生保健知识与治未病的宣传普与,营造良好的中医药文化氛围。
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宣传工作要以综合形象、热点问题、新技术应用为重点,营造全员参与宣传的氛围。多进行医院正面事件与人物的宣传,保持医院良好形象。将医院自己出台的有利于患者的政策与时发布到当地各种媒体,让老百姓与时了解,获得实惠。把开展的新技术通过新闻报道或者科普宣传的方式宣传出去,让患者能与时享受到新技术带来的好处,同时也可以扩大医院的知名度,提升整体业务量。
医院宣传工作是一个系统工程,需要全体职工共同参与,形成“人人参与宣传,人人主动宣传”的氛围,使社会了解医院,让患者信任医院,从而选择医院,为实现医院又好又快发展添砖加瓦,锦上添花。

6、完善设施设备的购置与科室建设。根据实际需要,
在适当的时候购进dr机、胃镜、牙科种植机、肠机、发电机与妇产科相关设备,促进医院诊断与治疗水平的全面提高。在条件成熟时,成立icu、nicu与康复病区,并将内科进一步细化,为老百姓提供更加专业化的治疗,不断提高整体医疗技术水平,为医院可持续发展奠定基础。
7、实行权力透明管理,扩大院务公开面。根据XX县委有关文件精神,制定《县中医院权力公开透明工作实施方案》,成立权力公开透明领导小组,将基建、人事管理、设备购置、药品招标等医院重大事情实行XX决策,进一步提高职工参与率,增加院务、财务透明度。2013年医院审计工作将由抽查审计转变为全面审计,每周对全院所有财务、物资等项目进行审核,并建立健全审计制度,完善监督制约机制,规范收支管理,促进我院各项工作健康发展。
三、以医疗质量为核心,业务建设为重点,努力提高医疗服务水平。

1、坚持依法执业。组织医务人员认真学习卫生法律法规,增强全员法制观念,规范医疗执业行为,落实人员岗位责任制,严格执行医疗核心制度。把“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”作为一项系统工程来抓,强调医疗质量,确保医疗安全,完善医疗服务体系。

2、巩固“二甲”成果。医院等级评审工作是卫生部为
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【篇三:医院年度工作计划范文】

医院年度工作计划范文
20xx年是十五规划第三个年头,在专科医院的基础和业务建设发展到一定阶段的情况下,如何克服平台效应,寻找新的业务增长点,是我们必须面临的问题。为了进一步统一思想,明确目标,现就全年医院工作计划
一、围绕全面建设小康社会的宏伟目标,结合卫生系统的行业特征,脚踏实地地做好本职工作。
1、认真学习,深入贯彻十六大精神,围绕全面建设小康社会的宏伟目标,结合本行业特征,制定确实可行的医院发展计划是我们义不容辞的责任。
2、以三个代表重要思想为指南,以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准,扎实抓好本职工作是统览今年医院工作全局的指导思想。
二、提倡敬业、爱院、务实、奋进的八字院训,全面提高员工的人文素质。
1、要提倡敬业、爱院、务实、奋进的八字院训,努力营造团结温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化氛围。
2、要使广大职工深刻地认识到:人文素质的缺陷已经成为制约医院发展的最大障碍,全面提高员工的人文素质是改善和提高医疗质量的基础和前提。
三、主动适应市场和社会、群众的需求,改变营销观念和服务模式。重塑自身形象,提高医院竞争力。
1、随着经济的发展和社会的文明进步,人们对生命相关行业的服务理念和服务模式,提出了更高的要求,医疗质量的内涵也随之大大.

地拓展,它不仅局限于疗效和安全问题,而是包括了提供医疗服务的全过程和结果。因此,改变服务模式,把人文关怀贯穿于医疗服务的全过程,应成为医院的主流文化和主流思想。时机成熟时,医院拟设立客户服务中心,负责协调病人就诊前、就诊中和就诊后的各项工作。
2、行风整顿建设要调整思路,选准切入点,变被动挨打为主动融入医疗质量监控的全过程,从重塑自身形象,提高医院竞争力的高度去认识问题、解决问题。结合综治和爱卫、创卫工作,努力营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。遵纪守法,继续做好计划生育工作,亦是医院今年工作的重要内容。
3、要更新观念,改变营销策略,加强医院的自我宣传,特别是妇幼保健机构的宣传、报道工作。要结合妇幼保健机构的职能,选择形式多样的营销策略,让全市人民群众了解我们的工作、技术和服务内容。必要时医院设立市场营销部,专门负责此项工作。
四、按一、三、五、七构想,扎实推进学科、专业建设,为医院新一轮的发展奠定良好的基础。
1、一、三、五、七构想的主要内容是:在三年内几个主要学科的学术水平和危重疑难病号在泉州市区所占的市场份额。其中,小儿外科——一枝独秀,妇产科——三足鼎立,眼科——半壁江山,小儿内科——七分天下。
2、几个特色专业,如儿童保健、哮喘与icu等应充分挖掘潜力,发挥专科优势,为医院新一轮发展寻找新的经济增长点。要积极创造条件开展乳腺外科业务。
3、配合学科建设,相应的辅助医技科室的人才引进与科室业务建设亦要进一步加强,特别是几个新增辅助的医技项目,要加大宣传力度,在提高疾病确诊率的同时,提高设备的利用率。
五、继续发扬勇于改革、探索、创新的办院作风,力争经济增长保持稳定的势头,使改革、发展、稳定三者达到有机的统一。
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1、更继续发扬勇于改革、创新的办院作风,争取在扩大外延服务,盘活卫生资源、
改变经营理念、加强成本核算和拉开奖金档次等方面有所突破、有所创新。力争全院年收入增长30%,至少收入总额不少于5200万元。

2、要彻底解决制约医院发展的瓶颈。应多方、积极筹集资金,建设妇外科大楼。工程进度争取年底封顶,并完成外装修。
总之,回首过去,一个专科医院从无到有、从小到大,发展到今天,成绩来之不易,这是全体医护员工共同努力的结晶。如果说要总结一点经验的话,扎实抓好医疗护理质量是我们的立院之本;大胆改革、开拓、创新,是我们的兴院之路;但是,展望未来,医院发展到一定的规模和格局,基数已逐渐增大,要继续保持原来的增长幅度,有很大的困难。今后的强院之策路在何方,值得大家深思和探索。我想,全面提高员工的人文素质,调动一切积极因素, 依靠群众,放手让一切劳动、知识、技术、管理的活力竞相迸发,是我们的强院之策。我们相信,在大家的共同努力下,儿童医院bull;妇幼保健院的未来一定更加灿烂、辉煌!
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