通过学习中央一号文件13篇

时间：2022-06-20 19:00:05 浏览量：

通过学习中央一号文件13篇

通过学习中央一号文件篇1

　　去年，《人民日报》刊文《高质量打赢脱贫攻坚战（政策解读·聚焦中央一号文件①）》深度解析中央一号文件，聚焦文件精神，详细回答了现阶段扶贫工作从何处发力、收官之年如何圆满收官、脱贫攻坚政策总体走势等关键性问题。收官在即，待到丹桂飘香时，驻村扶贫“合格卷”该长什么样儿?

　　“两不愁三保障”全面达标，拿全“基础分”。20xx年4月，习近平总书记在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上指出，“到20xx年稳定实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房安全有保障，是贫困人口脱贫的基本要求和核心指标，直接关系攻坚战质量。”判定贫困户是否脱贫，“两不愁三保障”是国家标准、最低标准、必答选项，拿不到“满分”就是不合格。作为“合格卷”，必然是建档立卡贫困群众“米袋子”“菜篮子”充盈，肚子能吃饱，身子能穿暖，吃穿有富裕；现行脱贫标准和程序下全面脱贫，“两不愁三保障”指标持续达标，相关佐证印证资料齐全、完整、可追溯，群众认可度高；脱贫成果经得起各级检查、群众质疑，受得起时间和历史考验。

　　特殊困难户政策兜底要兜住，解决“老病根”。综合各方面信息，贫困群众安全住房、义务教育已经得到很好保障，基本医疗问题还没有得到好的解决。一号文件明确提出，“对特殊贫困群体，要落实落细低保、医保、养老保险、特困人员救助供养、临时救助等综合社会保障政策，实现应保尽保。对于那些完全或部分丧失劳动能力、不能依靠产业就业帮扶脱贫的贫困人口，要通过综合社会保障政策兜底，不让他们在全面小康路上掉队。”作为“合格卷”，应该是贫困群众都能看得起病、住得起院、吃得起药，力争先看病后“掏钱”或“不掏钱”，残疾等特困户纯收入稳定达到或超过现行脱贫标准；看病分级分类诊疗、费用分层分类“兜底”政策体系有效运转，除开就医支出，群众收入能稳定在现行“脱贫线”之上；凭自身收入难以达到“脱贫线”以上生活标准的，都能享受到社保政策“兜底”，应兜尽兜、应补尽补。

　　返贫致贫风险逐一对账销号，实现“真脱贫”。全面打赢脱贫攻坚战，防止返贫和继续攻坚同样重要。一号文件强调，“各地要对已脱贫人口开展全面排查，认真查找漏洞缺项，一项一项整改清零，一户一户对账销号”。以往扶贫工作中，摸索形成的“春季攻势、夏季战役、秋季攻坚、冬季冲刺”四季攻坚重点、“大走访、大排查，补短板、强弱项，大整改、大提升”工作方法等，对推动扶贫攻坚、检验脱贫成效、巩固脱贫成果起到了积极推动作用，是值得推广、延用的经验和做法。作为“合格卷”，开展整村人口普查、落实已脱贫人口排查，查找返贫风险点，台账管理、对账销号，提早制定整改措施并监督落实是应有之意；锁定致贫“高危”人群，采取各种措施，动员社会力量，解决他们实际困难，阻断其致贫路径亦是应有之意。特别是受新冠肺炎疫情影响，农民工就业收到一定冲击，在产业和就业扶贫方面应提早谋划。

　　吃住在村啃脱贫“硬骨头”，坚持“驻村扶”。小康不小康，关键看老乡。老乡们住的怎么样、吃的好不好、穿得暖不暖，哪户生产有困难、哪户就业受影响、哪户临时需帮助，就医费用报销落实没、临时救助到了没、帮扶措施见效没……这些都需要驻村干部待在村里才能及时掌握、及时回应、及时解决。生活贫困往往和思想保守僵化交织在一起，思想上的“贫困”是脱贫攻坚最难啃的“硬骨头”。冰冻三尺非一日之寒，解决问题难以毕其功于一役，只有朝夕相处才能拉近与村民“心理距离”，他们才愿意说出埋藏心里的“秘密”，扶贫才能逐步祛除他们心里的“贫困执念”，带领他们移风易俗走向新生活，物资思想共同迈入“小康门”。作为“合格卷”，驻村工作队应坚守扶贫岗位，与村民们在一起，和他们真心交朋友，当好扶贫政策与贫困群众需求之间的“纽带”，既完成上级交办的脱贫任务，又维护好、实现好人民群众对美好生活向往的“朴素”追求。

　　讲好脱贫攻坚一路生动故事，写好“脱贫史”。我们正在走的是“前无古人”的全面小康路，“打”的是人类减贫历史上“前无古人”的脱贫攻坚战，对世界减贫的贡献率将超过70%。这一路走来，必然有许多历史性时刻值得铭记，无数扶贫“志士”前赴后继感人事迹值得抒写，贫困群众自力更生、接续奋斗摆脱贫困的精神值得弘扬……这些都值得去发掘、去总结，去书写、去礼赞，去记录、传后世。在脱贫攻坚收官之年，总结好脱贫成果，宣传好脱贫典型，用客观事实、鲜活案例讲好中国减贫生动故事，展示脱贫攻坚历史性成就是“卷中题、题中意”，作为“合格卷”，应对“题中意”积极回应。驻村工作队是脱贫攻坚直接参与者、历史书写者、成果见证人，是最有资格、也是最能讲好中国减贫故事的群体。

　　收官不是结束，一号文件明确：脱贫攻坚政策支持力度和工作力度只能加强、不能减弱，脱贫攻坚任务完成后，扶贫工作重心将转向解决相对贫困，扶贫工作方式由集中作战调整为常态推进，研究加强解决相对贫困问题顶层设计，纳入实施乡村振兴战略统筹安排。作为“合格卷”，驻村工作队应总结脱贫经验做法，为转战乡村振兴“战场”积蓄力量，积极对接“十四五”发展规划编制，同步做好前瞻性、基础性、铺垫性工作。

通过学习中央一号文件篇2

　　中央一号文件题为《中共中心国务院关于全面深化农村改革加快推动农业现代化的若干意见》，主题是进一步解放思想，稳中求进，改革创新，果断破除体制机制弊端，坚持农业基础地位不动摇，加快推动农业现代化建设。短短的9655个字，涵盖了“完善国家食粮安全保障体系、强化农业支持保护制度、建立农业可延续发展长效机制、深化农村土地制度改革、构建新型农业经营体系、加快农村金融制度创新、健全城乡发展一体化体制机制、改善乡村治理机制”等八个方面，是以“三农”为重心的工作部署，更是今后推进社会主义新农村建设的重要依据，具有举足轻重的意义。

　　进步责任感和使命感，把涉农工作做得更全面、更细致。通关一号文件全文，责任感、使命感贯穿其中；“服务于民，奉献于民”的执政思想显而易见；踏足于实际，把要求转化为推动农业农村改革发展的新思路、新措施、新办法；增强政府支持与保障能力，实现资源可延续利用，为增进经济长期较快发展，促进农村社会和谐稳定具有深远的意义。

　　中央一号文件的连续第11年聚焦“三农”，粮食安全始终摆在首位，这是对三中全会、中央经济工作会议、中央农村经济工作会议精神的延续，更加突出了粮食安全、农业科研创新、土地制度改革、新型农业经营体系等主题，强调了深化改革，细化了具体措施。以具体的便民举措，助力于社会主义新农村建设；从体质上与机制上摒弃弊端，保障农业农村现代化改革全面推进，是在今后工作中必须谨记的关键。

通过学习中央一号文件篇3

　　今年中央一号文件指出，繁荣兴盛农村文化，焕发乡风文明新气象。千百年来，乡村文化凝聚着乡土之美、人文之美。中国人民大学农业与农村发展学院教授孔祥智表示，目前我国乡土性特征已经发生变化，乡村社会的实体结构及乡土文化呈现新趋势，构成了中国乡村社会的后乡土性特征。

　　乡村文化振兴，要体现浓郁的当代特色。宋洪远说，乡村文化是乡村振兴的重要基础和保障，从乡土社会和现代社会的特征中找出乡土社会的合理价值，以优化现代社会道德真诚的生存环境，是当务之急。要在“关键小事”上勇于作为。伴随着城市化快速推进和城市文明的扩张，传统乡村文化被忽视、被破坏、被取代的情况比较严重，一些地方传统生活形态、社会关系日趋淡薄，乡村文化日渐荒芜。同时，厚葬薄养、铺张攀比、红白喜事大操大办等风气蔓延。农村是人情社会、熟人社会，要在红白喜事、结婚彩礼这些“关键小事”上树立社会主义核心价值观，防止不良习气蔓延。

　　乡村文化振兴，既要“富口袋”也要“富脑袋”，要加强农村思想道德建设，传承发展提升农村优秀传统文化，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，提升农民精神风貌，提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明新气象。

通过学习中央一号文件篇4

　　去年，《人民日报》刊文《高质量打赢脱贫攻坚战(政策·聚焦中央一号文件①)》深度解析中央一号文件，聚焦文件精神，详细回答了现阶段扶贫工作从何处发力、收官之年如何圆满收官、脱贫攻坚政策总体走势等关键性问题。收官在即，待到丹桂飘香时，驻村扶贫“合格卷”该长什么样儿?

　　“两不愁三保障”全面达标，拿全“基础分”。20xx年4月，习近平总书记在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上指出，“到20xx年稳定实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房安全有保障，是贫困人口脱贫的基本要求和核心指标，直接关系攻坚战质量。”判定贫困户是否脱贫，“两不愁三保障”是国家标准、最低标准、必答选项，拿不到“满分”就是不合格。作为“合格卷”，必然是建档立卡贫困群众“米袋子”“菜篮子”充盈，肚子能吃饱，身子能穿暖，吃穿有富裕;现行脱贫标准和程序下全面脱贫，“两不愁三保障”指标持续达标，相关佐证印证资料齐全、完整、可追溯，群众认可度高;脱贫成果经得起各级检查、群众质疑，受得起时间和历史考验。

　　特殊困难户政策兜底要兜住，解决“老病根”。综合各方面信息，贫困群众安全住房、义务教育已经得到很好保障，基本医疗问题还没有得到好的解决。一号文件明确提出，“对特殊贫困群体，要落实落细低保、医保、养老保险、特困人员救助供养、临时救助等综合社会保障政策，实现应保尽保。对于那些完全或部分丧失劳动能力、不能依靠产业就业帮扶脱贫的贫困人口，要通过综合社会保障政策兜底，不让他们在全面小康路上掉队。”作为“合格卷”，应该是贫困群众都能看得起病、住得起院、吃得起药，力争先看病后“掏钱”或“不掏钱”，残疾等特困户纯收入稳定达到或超过现行脱贫标准;看病分级分类诊疗、费用分层分类“兜底”政策体系有效运转，除开就医支出，群众收入能稳定在现行“脱贫线”之上;凭自身收入难以达到“脱贫线”以上生活标准的，都能享受到社保政策“兜底”，应兜尽兜、应补尽补。

　　返贫致贫风险逐一对账销号，实现“真脱贫”。全面打赢脱贫攻坚战，防止返贫和继续攻坚同样重要。一号文件强调，“各地要对已脱贫人口开展全面排查，认真查找漏洞缺项，一项一项整改清零，一户一户对账销号”。以往扶贫工作中，摸索形成的“春季攻势、夏季战役、秋季攻坚、冬季冲刺”四季攻坚重点、“大走访、大排查，补短板、强弱项，大整改、大提升”工作方法等，对推动扶贫攻坚、检验脱贫成效、巩固脱贫成果起到了积极推动作用，是值得推广、延用的经验和做法。作为“合格卷”，开展整村人口普查、落实已脱贫人口排查，查找返贫风险点，台账管理、对账销号，提早制定整改措施并监督落实是应有之意;锁定致贫“高危”人群，采取各种措施，动员社会力量，解决他们实际困难，阻断其致贫路径亦是应有之意。特别是受新冠肺炎疫情影响，农民工就业收到一定冲击，在产业和就业扶贫方面应提早谋划。

通过学习中央一号文件篇5

　　“十四五”时期是乘势而上的全面开启建设社会主义现代国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。民族要复兴，乡村必振兴，全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，最艰巨最繁重的任务依然在农村，最广泛最深厚的基础依然在农村。2022年全面推进乡村振兴工作，是我们国家向中华民族伟大复兴历史任务和目标又迈进一大步，这是一项伟大事业的推进，助力我们以更加稳健的步伐和速度实现伟大梦想。

通过学习中央一号文件篇6

　　实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基层基础工作，重在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

　　农村是一片广阔的天地，大学生在农村和乡村振兴浪潮中必然会有发展。无论是发展原始种植型农业，还是发展新型创新型农业，农村的人才严重缺失都是值得关注的重点。农村政府应创造条件，让从农村走出的大学生回到农村，为他们的未来发展提供良好的平台，对其落户农村、发展农村给予政策支持、资金扶持；农村大学生回到农村发展比城市人才到农村发展，有事半功倍之效。他们知道农村最需要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更容易扬长避短，在乡村振兴中做出贡献。

　　为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，害怕大学生走在自己前头，影响了自己的仕途。

　　善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并根据他们的发展及所作出的贡献，为他们提供晋升、发展的更优通道，必然有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。

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　　即使在最聪明的人身上，本能也一定先于智慧。下面是众鑫文档网小编为您推荐中央一号文件实施乡村振兴战略心得体会五篇。

通过学习中央一号文件篇8

　　实施乡村振兴战略，是决胜全面建成小康社会的重大历史任务。农村基层党建工作必须找准定位、持续发力，务实创新、开拓进取，在围绕中心、服务大局中展现新作为，在抓组织振兴促乡村振兴上实现新突破。

　　农村基层党组织是政治组织，必须进一步强化政治属性，突出领导核心地位，这是抓好农村基层党建之魂。扩大党组织有效覆盖。对于符合组建党组织条件的，做到应建尽建;对于暂不具备组建条件的，加强党的工作。注重创新组织设置，探索将党总支设在产业联盟上、党支部设在产业协会上、党小组设在产业联合体上，不断织密组织网络。推进党组织的有效领导。党组织要领导并支持其他各类组织依法依规行使职权，逐步健全完善以村党组织为领导核心，党群议事会为议事主体、村民委员会为执行主体、村务监督委员会为监督主体的“一核三体”运行机制。组织党员有效聚合。全面推行“主题党日”“党员活动日”等做法，定期开展民主评议党员工作，建立党内关爱资金，增强广大党员荣誉感归属感。

　　基层党建发展的历程，就是不断倾听时代声音、不断发现和解决问题的历程。抓基层党建，就要奔着问题抓、按照要求抓、结合实际抓。抓实抓活党支部。强化一切工作到支部的鲜明导向，分类抓好组织生活制度落实，让党组织能落实、好操作，让党员想参与、有收获。坚持抓两头带中间，深入开展示范点创建活动，每年倒排一批软弱后进村党组织进行循环化整顿。切实提升凝聚力。党组织的凝聚力来自于联系服务群众的质效，来自于在群众中的影响力。要健全服务体系和链条，把农村群众像石榴籽一样紧密团结在党组织周围。

　　要把抓发展有机融入基层党建每个环节、每个要素，落实基本制度要围绕中心工作，开展组织活动要结合重点任务，发挥党员作用要着眼群众需求，确定党建项目要立足解决发展难题。要加强对乡村振兴的组织领导。要把党员、群众和各方面力量组织起来，因地制宜发展集体经济，以发展成效检验党建成果。

　　把农村基层党组织建设好，把农村党员干部教育管理好，把农民群众团结服务好，需要树立强烈的使命感，真正把责任扛在肩上、工作放在心上、任务抓在手上。要强化责任担当。把抓农村基层党建作为分内职责，层层建立抓农村基层党建的问题清单、任务清单、责任清单，把基层党建和日常工作一同谋划、一同研究、一同推进。把抓农村党建工作成效作为领导班子和领导干部综合考核的重要内容，督促各级党组织书记聚焦党建主责，直接部署推进。要强化务实创新。加强调查研究，把形势的变化分析透，把基层的诉求弄明白，把加强农村基层党建的方向和目标理清楚，推动农村基层党建顺时应势、固本开新。

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　　灿烂的科学需要美好的理想，美好的理想需要行动来实现。下面是众鑫文档网小编为您推荐中央一号文件乡村振兴战略心得体会五篇。

通过学习中央一号文件篇10

　　通过分局2022年1号文件《进一步解放思想，转变工作作风，强化执行力，推动分局高质量发展》的深入学习，结合自身岗位情况，总结出以下心得体会，也是对自己的要求。

　　一、解放思想，敢于匹配快车道。

　　当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定，分局“基础+综合”推动高质量发展过程中，作为安全管理人员要更加有危机感，分局未来发展需要匹配高质量的安全管理水平。

　　“基础+综合”发展要求下，综合业务占比会逐步加大，安全管理难度同比直线上升，专业领域将会涉及建筑、市政、水利等各个方面。安全管理人员要依据项目特点，优化自身知识结构，熟记相关规范，熟知项目管理重点，明晰管理思路，根据不同施工阶段的不同施工特点提前做好管理规划，依规依据，高效过程管控，完善反馈机制，对安全问题，要及时跟踪、督促其整改完善，记录归档相关材料，规避项目责任。

　　二、主动作为、主动出击，敢于做先行者。

　　高质量发展配套下是生产进度的加快，快速生产造成安全风险系数上升，所以安全管理人员更要有忧患意识，对于安全管理，要主动出击，从问题入手、结合实际情况，力求高效快速解决，争取做到安全问题不过夜。

　　工作上以目标和问题为导向，开拓创新，思变求新，敢于尝试，依据阶段性施工特点，专业施工情况，队伍综合素质情况、队伍特点、季节特点，提前谋划，落实践行，不断进取，做到稳扎稳打。做好风险防范，牢固树立风险意识，采取有力措施化解安全风险，完成管理管控目标。

　　三、加强个人管理，提高个人水平。

　　若要助力分局的发展必须使自己专业、更专业，要坚持不断学习，拓宽视野，提升综合能力，解决发展中的问题，在良好的平台上，在分局高质量发展的浪潮下，唯有以奋斗作为主线、以踏实、扎实的工作态度为基础，以谦虚、严谨的态度，善于学习、乐于学习、敢于创新，才能成为企业发展所需要的人才。

　　当前分局正处于积蓄力量、爬坡过坎的关键阶段。2022年必将是全体人员解放思想、高效执行、团结一心、艰苦拼搏的一年，必须有永不服输的自信、积极向上的心态，在分局的领导下统一思想、团结一致、奋勇拼搏、砥砺前行，争做公司党委提出的“七用”人才，成为一名有业绩、有担当、敢说话、说实话、敢作为、能作为、敢做事、做实事的职工

通过学习中央一号文件篇11

汇聚“三力” 闯出乡村振兴新路子

　　为实现乡村全面振兴，“农业强、农民富、农村美”的目标，2020年中央一号文件建立了乡村振兴基本制度框架和政策体系。在全面完成脱贫攻坚任务、全面建成小康社会前提下，乡村振兴是重中之重。闯出乡村振兴新路子，重点要抓好队伍建设，确保班子同心协力；要聚焦基层治理，确保文明建设不遗余力；要发展集体经济，确保筑牢根基尽心竭力。

　　建好基层班子，注入“源头活水”同心协力。

　　乡村振兴的实现，要解决好“谁来振兴”的问题，打造一支带动乡村振兴的骨干队伍是重要保障。通过扎实做好基层干部选、育、管、留各环节工作，推动农村带头人队伍优化升级。面向新乡贤、返乡大学生、退伍军人等优秀人才，选拔出一批“80”“90”后后备干部，并建立后备干部人才库，为乡村振兴注入“源头活水”；通过学历提升、业务培训、参与中心工作等，确保基层干部成长成才；在目标管理考评、星级管理等机制上创新，抓严抓细日常管理，确保干出实绩；改善村部硬件设施，优化办公环境，加大关爱激励力度，建立村干部待遇稳步增长机制，为基层干部解决后顾之忧，通过大胆培养，加大提拔使用力度，留住基层干部为乡村振兴绘就蓝图。

　　提升村居里子，厚植“文明沃土”不遗余力。

　　基层治理问题直接关系乡村振兴大局，提升村居里子，培厚“文明沃土”，才能根治治理难题。落实网格化管理，帮解群众困难。划分乡、村、村民小组、农户为四级网格，组织安排乡村干部、村民组长、党员、志愿者进网格，在网格内大力开展农村人居环境整治、民意调查、政策宣讲等工作，确保“走村不漏户，户户见干部”；加强服务型组织建设，提升群众满意度。强化对党员活动室、图书室、便民服务中心等场所的管理使用，打造乡村“一站式”便民服务平台，创新“主题党日+”模式，打造服务型党组织，确保解决问题见实效；突出示范性引领，促进乡风文明。严格民主评议党员程序，严抓承诺践诺，将“五星”党员上墙公式，督促发挥先锋模范作用。依托农民文化乐园、文化广场、道德讲堂、振风超市等载体，创新开展“红黑榜”评选、“好人”评选，振风超市评比等活动，挖掘和树立道德榜样典型，强化示范引领，弘扬时代新风。

　　打牢经济底子，提供“动力引擎”尽心竭力。

　　推动乡村振兴，发展壮大村级集体经济是关键。完善体制机制，规范监督管理。健全和落实村务公开、财务公开制度，发挥好村民代表会议、村民监督委员会的作用，对财产收支及公开情况实施检查和监督，堵塞财务管理漏洞。立足“三资”管理中心，对村集体的资源、资产、资金全面清理，做到摸清家底，明晰产权；盘活资金资产，推动集体增收。依托龙头企业，将村集体资金入股经济实体或合作社，因地制宜大力发展特色产业。将集体闲置或低效率使用的旧村部、旧校舍、养老院、自建房、旅游驿站等存量资产资源进行改造利用，发展出租经济，实现集体资产价值；利用资源优势，大力发展产业。严格执行上级政策，组织动员农户将土地进行流转，开辟绿色通道，进行优先办理，为企业提供便利，提高回乡干事创业吸引力。通过组织学习培训，不断强化技术力量，为产业发展提供支撑。在定规划、引项目、引技术、引资本的基础上，形成地方优势产业，才能为乡村振兴提供“动力引擎”。

通过学习中央一号文件篇12

　　2022年中央一号文件22日正式发布，这是21世纪以来第19个指导“三农”工作的中央一号文件。文件指出，要牢牢守住保障国家粮食安全和不发生规模性返贫两条底线，突出年度性任务、针对性举措、实效性导向，充分发挥农村基层党组织领导作用，扎实有序做好乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作。这一系列举措充分说明了国家对“三农”工作的重视。作为”三农“事业的“深耕者”，基层干部任重而道远，立足自身岗位全面推进乡村振兴，更是需要每一位基层干部拿出争做“一号”选手的斗志。

　　牢记使命，争做“一心一意”的“一号”选手。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”基层干部经常面对的是群众之间的“家长里短”，事情相对琐碎，部分基层干部觉得无关紧要，对于群众实则至关重要。因此，要正确对待人民群众的诉求，包容人民群众的不足和缺点，在与人民群众沟通之时务必要做到沉下身子、少些架子，耐心倾听，真正做到为群众排忧解难。要树立好“一心一意”的为民情怀，在工作中推动民生问题优先解决、民生工程加快实施、惠民政策全面落实，通过具体的工作实践和成效，让群众看得见、摸得着、感受得到。要以“昼无为、夜难寐”的责任担当，走到人民中、切切实实做到为人民服务。

　　吃苦耐劳，争做“一往无前”的“一号”选手。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”基层是一个大有可为、大有作为的天地，然而，新时代的基层工作也面临着日益艰巨的任务，前行的路途中充满了风险和挑战。“滴水穿石，非一日之功。”面对繁杂的基层事务，基层干部要学会扛住压力，积蓄动力，要筚路蓝缕笃行不怠，要有敢为人先的勇气，以“初生牛犊不怕虎”的闯劲，心无旁骛、迎难而上。在基层事务中要敢于碰硬，面对基层矛盾和群众纠纷，要直面问题，千方百计解决问题，坚决打消“畏难”心态，拿出“舍我其谁”的担当，以“不破楼兰终不还”的决心经风雨、见世面，一往无前、攻坚克难，在磨练中担当重任，在实践中砥砺奋进，做一名不负时光的基层“赶路人”。

　　保持定力，争做“一如既往”的“一号”选手。“千里之堤，溃于蚁穴。”失足往往在一念之间，基层干部必须要做到一如既往，守住清贫、耐住寂寞，将规章制度挺在胸前，不能因为在基层就放松对自身工作的要求。“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意。”要做到专心谋事，要能够强化自我管理、做好自我约束，坚守初心，保持政治定力。要有底线意识，守住底线、知止后定，不被虚名所累、不被利益所惑、不被金钱所动、不轻信“糖衣炮弹”、不贪污政策、不优亲厚友、不吃拿卡要，做到慎独、慎微、慎行、慎为，时刻以人为鉴、以纪为尺、以身为范，始终保持对腐蚀、围猎的警觉，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”基层工作不能一蹴而就，其涉及面广，新情况新问题多，与群众切身利益息息相关，作为基层干部，急需在工作中不断探索提高真抓实干、服务群众和履职尽责的本领，当好为群众排忧解难的“一号”选手。

通过学习中央一号文件篇13

　　一、乡村振兴量化指标需加强，对考核驻村干部缺少抓手。

　　脱贫攻坚阶段，很多硬指标是可以量化的。比如两不愁三保障，吃饱穿暖、住得安全、上得了学、看得了病等。这些都是可以用硬性指标来量化考核的。但是乡村振兴阶段，较难用一些量化指标来界定工作的好坏。部分地方延续了脱贫攻坚阶段的一些政策，对知晓度、满意度这些内容继续加以考核。相对于乡村振兴工作来说，其必要性有待探究。建议多方调研，收集基层一线的反馈，形成具有操作性的考核监督方案。而且，对乡村振兴的考核应有别于脱贫攻坚阶段的大范围跨省市的评比，对相关评价指标和要求，应充分参考省内或同水平区域内的总体发展水平分别制定。

　　二、乡村振兴见效较慢，对长期驻村要做具体要求。

　　乡村振兴需要更长期的谋划和更切合当地的因地制宜和因势利导。驻村干部一是需要较长时间的下沉进村，二是需切实做好摸底调查工作。乡村振兴承接脱贫攻坚，但是建议对脱贫攻坚的一些成果的运用，应当通过切实的调研并结合当前市场和技术的发展变化，做出合适的调整。这就更需要驻村干部的长期坚持。乡村振兴是一次长考，对基层和驻村干部的能力、韧性、耐心也是一次更长的考验。建议对于本批次驻村干部的乱换年限要求，轮换方式方法，做进一步的规定，应该要有打持久战的准备。

　　三、乡村振兴所需专业性较强，短时间内缺乏专业性人才。

　　乡村振兴急需大量专业性较强的人才，但是目前来看，基层确实缺少相关人才。大力建设各类人才队伍是下一步工作的重点。但是就目前的需求情况来看，可尝试由上级部门建立一支或者多支区域内流动的专业技术工作队伍。这批人不驻在某一个村，而是相对集中地在某一个或多个县区内各村流动，成为一支救急队伍。这个队伍中可选派一批技术精熟、素质过硬的同志和一批年轻、学习、动手能力强的同志。一方面用于解决乡村振兴初期出现的各种新的突发的重难点问题，一方面通过在基层一线的传帮带，培养出一批能及时下沉到基层的实用型人才。