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新时代基层工会工作思路3篇
第1篇: 新时代基层工会工作思路
2018年工会工作思路
【篇一】
xx年是亚光公司深入贯彻落实党的十六届三中全会精神和公司十五次党X会精神，团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定二四年工作工作计划如下：
一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高
企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。
1、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。
二四年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。
2、强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。
今年，公司工作根据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“提高水质，节能降耗，安全生产等方面，动员和组织职工开展”“劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。
二、深入实施送温暖工程，大力扶持发展家庭经济，促进企业的稳定
稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。
1、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。
2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽努力保证职工的基本生活。
3、做好低保工作。
4、认真落实各级领导的包保责任制定期走访，密切党、干群关系。
5、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家庭经济的发展。
6、做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作，把“好事”办好。
三、抓好职代会达标升级活动，促进*管理工作再上新台阶
1、坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。
重点落实《亚光有限公司职工代表大会工作规范》，依法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，群策群力，促进企业健康发展。
2、坚持和完善厂（场）务公开工作制度，认真搞好厂（场）务公开。
3、认真做*测评领导干部工作。
4、抓好职工代表的培训。
5、强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。
平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的意义，因此及时签订集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体讨论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。
四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标，积极组织开展各项活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。
1、继续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在二三年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的基础上，二四年，将此项活动继续深入开展下去。要及时发现典型、选树典型、宣传典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深发展，充分发挥女职工的“半边天”作用。
2、继续深入开展创建十文明家庭活动
深入贯彻《社会主义公民道德建设实施纲要》，在职工和家属中大力倡导遵守社会公德，做一个好公民；
恪守职业道德，做一个好职工；
弘扬家庭美德，做一个好家庭成员。努力营造遵纪守法、文明从业、优质服务、竭成奉献的良好风气。
3、继续抓好“创建学习型组织，争做知识型职工”工程。
二四年，公司工会将在全公司范围内进一步深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”工程。一是要再度兴起学习“三个代表重要思想，十六大精神、党的十六届三中全会精神和中国工会十四大精神的新*。二是要要进一步深入开展好群众性读书活动。要建立健全职工读书自学活动领导机构和网络，加强基地建设，做好相关书籍的推荐，引导职工加强对发展林产工业、林地经济、绿色食品等方面知识的学习。鼓励职工自学成材，岗位成材，及时选树典型，努力建设一支学习型、知识型和智能型的职工队伍。三是有针对性地搞好各种培训。公司工会计划在年内举办法律知识培训班，工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，提高职工的整体素质。
4、继续深入开展再创模范职工之家活动。
根据公司工会制定的《深入开展再创模范职工之家方案》的要求，结合公司实际认真制定建家规划、充实建家内容，提高建家活动的档次和水平。
5、继续抓好文化阵地和队伍建设，开展好丰富多彩的文体活动。
五、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，认真履行好工会组织的基本职责
建立和谐稳定的劳动关系，是工会组织践行“三个代表”重要思想的具体体现。根据企业改革、改组、改制的具体实际，积极参与企业发展规划，重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益密切相关政策的制定，积极提出工会的建议和主张，认真做好职工的思想工作，及时与行政搞好沟通，加大劳动争议调节力度，维护好职工的利益。二是要切实加强工会劳动保护工作。要建立健全工会劳动保护监督检查网络，完善劳动保护安全检查制度，加强安全宣传教育，开展好“安康杯”系列活动，要积极配合行政搞好安全生产检查，督促企业改善职工劳动安全卫生条件，保证职工身心健康，为企业发展生产提供安全保障。
二四年，工会工作充满新的机遇和挑战。让我们以“三个代表”重要思想为指导，解放思想，更新观念、积极探索、求实创新、与时俱进地开创工会工作的崭新局面，为*完成公司二四年的奋斗目标和工作任务做出积极的贡献。
【篇二】
一、1月份：
1、代理合同工已全部加入工会和很多员工岗位发生了变动，需要完善基层工会组织；
同样，原有的协会由于人员变动，已发生了较大的变化；
计划在1月底前召开一次工会和协会的座谈会，议题是新形势下的工会工作，以及协会如何开展工作；
2、举办协会活动：每星期举办一期，每月四期；
3、策划春节期间的摄影比赛活动：主要是发挥员工手中相机作用，记录员工的春节期间的生活和工作，提高员工的审美情趣；
在活动开展前，举办一期摄影讲座，起到提携引领作用；
比赛结束时间计划在三月份结束；
4、与各重要集团单位的工会建立联系；
5、节前慰问员工：短信慰问，上门慰问；
二、2月份：
1、建立所有工会会员的生日档案；
2、对摄影赛进行落实，并进行指导；
3、继续举办协会活动；
4、筹办迎春文艺会演；
5、完善基层工会小家建设；
6、筹建工会信息沟通平台
三、3月份：
1、筹办员工运动会；
2、摄影活动结果公布；
3、开展集团单位的工会联谊；
4、继续完善基层工会小家建设；
5、建立工会信息沟通平台；
6、举办庆祝“三八”妇女节活动；
四、
4、5月份：
1、组织员工体检和体检结果反馈；
2、利用工会信息沟通平台宣传企业信息；
3、青年节活动筹划、安排；
4、工会会员慰问活动；
五、6月份：
1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通；
2、慰问员工儿童活动；
3、举办一期工会干部的培训活动；
六、
7、8月份：
1、工会协会各项活动落实；
2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；
七、9、10月份：
1、重阳节活动；
2、策划一期金秋户外摄影活动；
3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；
八、
1、12月份：
1、工会运动协会的落实；
2、年终总结和表彰。
【篇三】
一、指导思想
在学校党委和上级工会的领导下，以*理论和江同志的"三个代表"重要思想为指导，带领全校教职工继续深入学习，贯彻党的十六大精神，积极推进学校*政治建设，切实维护教职工的合法权益，加强学校教代会职能作用，努力建好"教职工之家"，以开展各项活动为载体，促进教职工思想业务素质的提高，紧紧地团结在学校党委和行政的周围，为学校的教育改革和发展贡献力量。
二、工作措施
1、抓学习，促进教职工思想业务素质的提高。
①继续广泛深入地组织全校教职工学习党的十六大精神，学习江同志"三个代表"的重要思想，充分发挥教职工主人翁的作用，鼓励广大教职工勤奋学习，专研业务，积极投入新课程改革，配合学校相关部门组织教职工参加各种理论业务培训班，参加各科优质课竞赛，努力加强师德师风建设，教书育人，为国家培养优秀合格人材。
②继续抓好女教职工素质达标活动教育全校女教职工发扬"自尊、自信、自立、自强"的精神，不断进取，超越自我，教育教职工在搞好本职工作的同时建立和睦幸福的家庭，组织女教职工进一步学习妇女儿童权益保*规，以及有关计划生育的法律法规，充分发挥女教职工半边天的作用为学校的建设和发展多作贡献。
2、推进学校*政治建设，维护教职工合法权益。
①进一步地完善教代会制度，发挥教代会职能作用，配合学校组织召开夷陵中学第五届教代会第三次会议，让教职工代表积极参与学校重大事情的讨论和决策。学校订于今年4月召开第五届三次教代会,审议绩效奖方案。
②继续深入抓好校务公开工作，办好校务公开专栏，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作都做到心中有数。进一步畅通教职工和学校的交流渠道，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用。
③组织全校教职工积极学习相关法律知识，让广大教职工争做遵纪守法的公民。用法律来维护自己的合法权益；
做好女职工"五期"保护工作，做好年度计划生育工作。
3、开展多种形式的文体活动，建好"教职工之家"。
①努力建好"教职工之家"，开展形式多样，有益于教职工身心健康的活动今年计划在教职工中组织广播操比赛、乒乓球、排球比赛、学练健身操，为全校教职工开展生理、心理健康知识讲座，组织春游活动、游览山水、陶冶情操。组建夷陵中学教师合唱队，唱革命歌营造朝气蓬勃、奋发向上的教师群体氛围。
②做好常规工会工作，进一步地关心爱护教职工，积极努力地配合学校有关部门解决教职工的实际问题，关心探望生病住院的教职工，继续参加市教育工会组织的建立扶贫帮困基金的活动，对本校困难教职工工会干部要深入了解情况，切实解决他们的实际困难。
③今年计划在全校教职工中开展创建"文明家庭"的评比活动，大力弘扬中华民族敬老爱幼、*恩爱，建立和睦幸福家庭的传统美德，激励广大教职工在搞好本职工作的同时，处理好事业与家庭的关系，追求高品位的生活，搞好邻里关系，关心他人，助人为乐。
④建好老年活动室，关心离退休教职工生活，组织开展适宜老年人身心健康的活动，让离退休教职工继续关心学校的建设和发展，为学校的发展出谋划策，让他们老有所依，老有所为，老有所乐，充分发挥他们的余热。
学校工会决心在校党委的领导下，全心全意地为全校教职工服务，在新的一年里锐意进取，不断创新，把工会工作做得更好。
第2篇: 新时代基层工会工作思路
2020年工会工作思路
随着社会主义市场经济的发展，社会生活各个方面都发生了很大变化，面对新时期工会工作出现的新情况、新问题。如何解决这些新情况、新问题?如何找到处理问题的正确途径和方法?只有创新工会工作，善于研究和解决工会工作出现的新情况、新问题，才能不断开创工会工作的新局面。工会工作创新主要表现在工会维护职工合法权益的内容的创新、维权的方法的创新以及组织效率的创新等。
2019年，是我厂党委第十届工会运作的第八个年头。在这一年中，我们始终坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大和中国工会xx大精神，在校党委总支和上级工会领导下，坚持党政工共建的原则积极主动地开展工作，切实维护教职工合法权益，充分发挥了工会、教代会在构建和谐校园中的重要作用，保障了教职工对学校事务的民主参与、民主管理和民主监督。
一、积极地参与了民主管理，推进了民主建设。
2019年，工会依照《工会法》、《劳动法》等国家法律法规，认真行使对工会行政的监督权，积极参民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大职工的合法权益。
二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益
1、深化区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。
2、继续开展“和谐企业”创建活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创建。
三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动
1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。
2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。
3、进一步抓好各类职工权益保障工作。深入开展“强保障、促和谐”创建活动;积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务;做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。
4、进一步丰富职工业余文化生活。通过抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施;谋划开展基层职工欢迎的各类文体活动。
四、积极开展了活动，丰富了农场文化生活。
场机关组织职工篮球队，多次进行了各单位际篮球友谊赛以及校内的篮球比赛。
五、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。
6、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
7、四、贯彻“以人为本”要求，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作。
1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。公司将下发建家建线工作标准及考核办法，各级工会组织要根据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。
2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，落实安全生产监督责任制，强化对安全生产的监督职责。根据安全生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和安全生产监督员进行培训。经常组织劳保委员检查指导 “安全生产监督员”的工作情况。加大安全生产的宣传力度，让集团广大职工人人重视安全。跟踪安全隐患整改和职业危害治理情况，对重要问题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。
3、进一步建立健全女职工组织，切实维护女职工的特殊利益。要坚持以科学理论为统领，进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心、服务大局，找准女职工工作的结合点和切入点。在企业发展和各项管理中找准位置、体现特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点。推进女职工权益保护专项集体合同的覆盖面。坚持解放思想、开拓创新，实现女职工组织自身建设和发展。
4、体协要结合实际，深入推进《全民健身计划纲要》的实施，重点做好体协的组织建设，活动场所的建设与管理，广泛组织开展丰富多彩的体育活动。
八、更加注重工会组织的效能建设，努力提升工作水平
1、要加强工会组织，工会干部队伍自身建设，钻研业务，提高素质，提升工会干部的理性、人性、爱心，实现用心关爱职工，用情维护权益。
2、抓好工会特色工作。20xx年工会特色工作要有新的举措，要围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注重特色工作的创新、实践和总结。
第3篇: 新时代基层工会工作思路
工会工作思路(一)
发挥职能作用 凝聚职工力量 服务工作大局
努力实现路政大队工会工作全面提高
福州京福路政大队工会委员会2010年工作思路
2010年，福州京福路政大队工会将继续全面贯彻党的十七届四中全会精神、工会十五大精神，深入学习贯彻落实科学发展观，立足路政工作实际，紧紧围绕中心任务和各项创建工作，切实加强民主建设和工会自身建设，积极维护职工合法权益，充分发挥职工的积极性和创造性，调动一切积极因素，谋求大队的可持续发展，努力推动大队工会工作的全面提高，为促进大队各项工作向更高的目标迈进做出更大贡献。
一、抓服务大局，提高工会组织的号召力
工会要发挥自身的组织优势，团结和带领职工开展提高服务技能，提升服务能力建设，组织工作需要、职工欢迎的大讨论、大练兵、大献计活动，为实践创新有为有位地开展工作。
（一）深入开展岗位练兵活动。在新的一年里，工会要紧紧围绕实现路政“维护路产路权、保障安全畅通”中心工作，深入开展“学习技能强素质、保畅维安当先锋”为主题的岗位练兵活动。要在广度和深度上下功夫，在创新内容和形式上化力气。要把清障施救中的关节点和薄弱点作为岗位练兵的主攻方向，通过练兵达到大队服务水平优化、提升，职工素质增强、获利的双赢
目的，着力提高岗位练兵对促进大队发展和提高职工技能的贡献度。
（二）着力提高职工干事创新素质。巩固和进一步开展创建“工人先锋号”活动，大力推进高素质职工队伍建设，为职工提供岗位成才、自学成才的环境和条件。一要全力搭建职工发展平台。在09年成功组织竞聘的基础上，协助行政做好评先推优工作，为能干事，想干事，干成事的队员能脱颖而出继续打造职工发展平台；
二要加强职工技能培训，积极参加公司组织的各类培训，清障员定期参加特种设备培训；
争取公司的支持，组织职工外出学习，取经，与兄弟单位进行业务交流，为切实提升职工的业务水平和服务能力夯实基础。三要引导职工立足岗位，开展小创意、小改革，推动管理创新和“我为大队献一计”合理化建议活动。
（三）高度重视安全生产工作。工会要围绕安全生产“三个零增长”的目标，把“安康杯”竞赛与路政实际结合起来，强化劳动保护责任制，督促落实安全生产措施，立足现有条件，更新老旧装备，提高安全生产硬件水平，开展排查各类不安全隐患为内容的群防、群查、群堵和群治活动，进一步提高各类安全生产预案的有效性。
（四）大力弘扬新时代的劳模精神。要大力宣传以先进、劳模为核心代表的新时期工人阶级优秀品质和爱路创新的福建高速精神，要积极主动地发现、扶持和培养具有路政特色的先进人物，树立典型，进一步营造尊重劳动、尊重人才、尊重创造的氛
围，激励职工以先进人物为榜样，充分发挥主力军作用。
二、抓和谐稳定，提高职工权益保障度
工会作为群众组织，在推进民主建设中必须坚持党的领导，要根据大队实际情况丰富职工民主参与形式，畅通职工民主参与渠道，有序地保障职工民主政治权利的落实，要不断地探索和寻求职工自我管理、自我服务、自我教育和自我监督的新思路和新方法。
一要全心全意依靠职工，不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张；
在大队的决策中，在敏感事项的决定中要充分体现职工的意愿，凝聚职工的智慧，最大限度地调动职工的积极性；
在深化队务公开、民主管理工作中做到“知情、明理、参与、支持”，推动大队发展。
二要不断完善以职工大会为基本形式的民主管理制度，召开职工大会，以提高运行质量为基础,完善工作制度，不断地规范操作程序，使职工大会真正成为职工参政议政的重要平台，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，推动形成利益协调、诉求表达、矛盾调解和权益保障机制。
三、抓职工帮扶，提高职工群众幸福感
工会的基本职责是维护广大职工群众合法权益，表达和维护职工群众利益是工会一切工作的出发点和落脚点，要从职工最关心、最直接、最现实的问题入手，抓好党政所需、职工所盼、工
会所能的事情，在关心和帮助职工排忧解难中，树立第一责任人意识，为创建和谐大队发挥新作用。
（一）要深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导和方便职工学知识、学文化。要充分利用公司工会配置的流动书箱功能，同时鼓励、引导职工利用互联网健康阅读等多种形式，为创建学习型组织，造就知识型职工，提高职工自身素质提供便捷条件，为培养和建设素质优化、能力优胜、业绩优良的职工队伍服务。
(二)要做好强保障，促和谐工作。生活后勤保障是职工权益的重要组成部分，是实现和谐共建共享的重要举措，工会要针片区单位多，人员多的情况，加强对职工食堂管理规范化、片区管理制度化的监督，充分利用创建和谐家园的有利条件，改善和提高后勤保障的条件和水平，使生活服务成为领导放心、职工满意的后勤保障。
(三)加大力度继续开展困难职工帮扶工作。要完善困难职工信息库，关心贫困职工，开展访贫问苦活动，加大对困难职工帮扶的广度和力度；
开展“四季恒温，节日加温”为内容的困难职工帮扶工作，建立受伤职工探视慰问、贫困职工困难帮扶、弱势职工法律援助等困难援助和送温暖机制，对影响职工生产生活的问题，做到及早发现、及早介入、及早报告，使帮扶工作制度化、规范化、常态化。
四、抓文体开展，提高职工凝聚力
随着社会经济的飞速发展，职工的精神文化需求也越来越突出。作为基层单位工会组织，我们要以社会主义核心价值体系教育引导职工，大力宣贯高速公路企业文化，开展形式多样的文体活动，丰富职工业余活动，提高职工身体素质和艺术素养，激发职工的创造活力。
在新的一年里，工会要加大力度，继续开展职工喜爱的文体活动。要以“迎新春”为主题，以片区各单位为基本团队，开展片区大联欢系列活动；
在世博会倒计时60天之际，要以“迎世博”为主题，开展“迎世博、强素质、促和谐”等系列活动；
结合大队实际，对篮球队进行日常化的训练，定期开展片区、外单位之间的篮球比赛。
五、抓自身建设，提高工会组织战斗力
工会组建三年多来，各方面的工作都有了一定的进展，但客观地说大队工会在整个公司中还是支新军，工会要在建设职工之家中，加强自身建设，改进工作作风，开创新的局面。
（一）加强工会基础建设。不断深化学习实践科学发展观活动，巩固学习实践活动成效，不断推进工会工作的科学发展；
要做好新队员的入会及各项档案，内业资料的归档工作。
（二）坚持党建带工建原则。要积极争取党支部行政支持，把工会重点工作纳入到党建工作目标考评内容中，借势借力推动工会各项工作的开展。要积极开展“推优入党”工作，主动向党组织推荐职工中的优秀分子。
工会工作思路(二)
保险业务局2010年上半年工会工作总结
及下半年工作思路
我部门工会在市局工会的正确领导下，于4月重新选举了工
会主席和职工代表。坚持以经营生产为主线，以构建和谐企业为载体，以维护职工合法权益为重点，努力营造和谐文明氛围，充分调动职工参与企业改革、发展业务的主动性、积极性和创造性，为我专业各项业务的顺利完成做出了积极的贡献。现就我工会工作情况总结如下
一、宣贯职代会精神，推进保险业务发展
4月30日我部门对职工进行了职代会精神的宣贯，分别传达
了罗局长和张主席的重要讲话以及相关的文件、办法，结合我局实际情况对2009年的工作做了总结，并对2010年工作进行了安排，使职工对本专业的发展思路有了总体的认识，进一步统一了思想，明确了方向，确保经营、管理等工作扎实、有效地开展。
截止6月底累计完成保费85亿元，实现手续费收入
1270.33 万元；
累计销售基金201万元、理财758万元、国债53万元，实现收入217万元。合计实现代理收入1295万元，完成我局全年奋斗目标(2343万元)的55%。
二、开展形式多样的活动，保障保险业务服务支撑
1、组织开展“2010年邮政形势任务宣传教育”活动。我部门
工会分四个阶段，通过采取领导宣讲、提问、讨论、在宣传栏张贴等方式组织进行学习，不断增强职工的凝聚力和向心力。
2、为了解网点在销售过程中遇到的问题，组织相关人员深入
一线进行调研，对网点提出的问题进行分析，找出行之有效的解决方法，有效的促进了代理业务的发展。
3、实施了“送温暖”活动，首先，积极组织全体党、团员、
职工向云南旱灾和玉树地震灾区发起捐款，共计442元；
其次，在夏季来临之际，为职工购买了凉垫和防暑药品，还购买了盆景、花卉，美化了办公环境；
第三，对生病和生孩子的职工进行了慰问。
三、大力开展劳动竞赛，促进企业稳定发展
劳动竞赛是工会组织围绕中心、服务大局的重要载体和有效
平台，特别是全面推进专业化经营、实施转型发展的关键时期，更要发挥群众性劳动性劳动竞赛的推动作用。我部门工会积极组织参加金融、集邮等专业的各类经营竞赛活动，通过成立领导组，组织营销小分队，调动职工积极性，取得良好经营效益，确保各项任务的顺利完成。
7月份我部门还代表市局参加了，由中国通信企业协会举办的
“2010年全国通信行业优秀QC小组活动成果发布会”，从已经获奖的108个QC小组中评选出22个全国优秀QC小组，我部门从中脱颖而出，再次荣获了“全国通信行业优秀QC小组的荣誉称号”，为市局赢得了荣誉。
四、进一步深化局务公开工作
根据全面推进专业化经营、实施转型发展的需要，首先，5
月我工会开展了以“调整业务结构，开展降本增效”为主题的合理化建议征集活动;其次，通过全面真实、及时深入的局务公开，切实保障职工的知情权和监督权，针对职工关心的“热点、焦点”问题，及时组织职工研讨、通过局务公开栏公示等的形式，保证全体职工对此项工作的认可；
第三，组织局务公开测评，测评结果显示职工对局务公开的满意度均在90%以上，职工普遍反映我局局务公开内容全面、真实，公开内容多样、及时，起到“职工满意”的效果，极大的推动了工会的工作，为经营生产起到铺垫和支撑作用。
五、女工工作充满活力
为纪念“三八”国际劳动妇女节100周年，激励女职工的自
尊、自信、自立、自强的精神，围绕全局生产经营目标，继续深入开展争创“巾帼文明示范岗”、争当“岗位明星”活动，丰富女职工的业余文化生活，营造奋进向上的良好气氛。
六、弘扬劳模精神，争创一流业绩
为了将“弘扬劳模精神，争创一流业绩”深入到每个职工中，
我工会要求每位干部、职工结合自己的实际工作，撰写一篇关于“弘扬劳模精神”的心得体会，并组织了以“学习劳模、争当先进、争创一流业绩”为主题的演讲，选出一位优秀选手参加市局组织的演讲比赛，并取得了良好的成绩，同时入选市局学习劳模巡回演讲团的成员。
七、关注职工思想动态，确保业务跨越式发展。
我部门共有职工23名，平均年龄30岁，是一个团结协作、
和谐奋进的团队。了解职工们的思想状况，有针对性的开展工作，是我局工会工作的一个重心。
首先，利用周例会的时间，互相探讨他人在工作中的一些好
的经验，及下一步工作重点，培养和形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的工作局面。
其次，由于专业化改革，我部门领导班子及职工岗位都发生
了较大的变化，面对新的工作环境，大家互相协作，利用最短的时间适应新的岗位。
第三，我部门的青年职工较多，思想活跃，通过开展“五必
访”、“六必谈”的活动，开展说服教育工作，成效显著。
我部门在2009年度分别获得了“山西省五一巾帼集体奖”“太、
原市三八红旗集体”和“优秀部门工会”等荣誉称号，虽然取得
了一些成绩，但市局的要求还差很远，很多工作还处于逐步完善和发展阶段，还有很多工作需要加强。
2010年下半年工会工作思路
我工会要继续贯彻落实好市局、省专业局的各项工作安排和
专业化经营的总体要求，强化发展意识和责任意识，按照全年工作思路及上半年业务发展的总体情况，制定各项措施，确保完成各项工作目标。
一、加强工会自身建设，促进经营发展，确保实现经营目标 在专业化经营改革的形势下，首先，加强我工会自身建设，
从建立健全基础资料入手，规范各项规章制度；
其次，强化工会职责和职工维权意识；
第三，组织开展各类营销活动，确保工会工作有序开展。
二、做好“人单合一”工作，确保实施效果
“人单合一”是专业化经营能否取得实效的重要保障，首先，让客户经理熟练掌握“人单合一”的具体内容，做到人人会填单、会计算；
其次，严格执行相关规定，确保做到客户经理能随时掌
握自己的业绩、薪酬，更好地激发和调动他们发展业务的积极性。
三、加强人员培训，提升队伍素质
首先，注重培训效果，一是树立“以会代训”的意识，加大
实时培训力度，以最快的速度将新的理念和技巧传递到每个从业人员；
二是在培训形式上贴近市场，以提高柜员销售能力为切入点，以险种介绍和销售技巧作为营销培训的要点；
三是建立培训跟踪制度，对培训质量实行跟踪监督。
其次，建立内训师队伍。一是专业局层面通过借助保险公司
的师资力量，逐步从客户经理队伍中选拔培养出一定数量的邮政自身的组训、理财规划师等自己的内训师资力量；
二是在区域局
柜员中发现优秀人才，有针对性的培养小教员。
第三，为实现我专业提出的亮点目标，将保险代理资格持证率落实到每个分局、网点、柜员，力求通过每月目标，最终实现达成全省第一的总体目标。
基金从业资格方面，统一为基金从业人员购买书籍和复习资料，并将组织进行3次专题授课，力争基金从业资格持证人数年底达到100人。
四、努力做好维权工作，确保职工的合法权益不受侵犯
深入职工，倾听呼声，加强与职工群众的联系和沟通，收集职工对工会的工作要求，加大“局务公开”工作的力度，做好局务公开测评工作，提高职工满意度，形成全员管理，全员经营的模式，确保各项政策落到实处，增强工会的整体凝聚力。
依法维护职工的经济权利。首先是做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，争取将这部分职工纳入保障线之内。其次是加大“送温暖工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作。
做好女工保护工作，组织职工参加妇科检查和身体健康检查，实实在在为职工办好事，让包括劳务工在内的职工感受到企业的关怀和尊重，从而保持稳定的职工队伍。
五、开展各类劳动竞赛，发挥好平台的作用
继续组织开展形式多样的劳动竞赛活动，如思乡月，企业金卡等营销活动，同时把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以专业化经营改革、降本增效、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，促进企业经济效益的提高。
因地制宜地组织职工开展各类文体活动，如看电影、游园、运动会等，让职工们达到愉悦身心的目的，使其更好的参与到企
工会工作思路(三)
2015年度工会工作思路
2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是我市全面贯彻落实党的十八届四中全会精神的重要之年，今年，我院工会以党的十八大、十八届三中、四中全会、中国工会十六大和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，按照局党委和上级工会要求，以改革创新精神、法治思维方式进一步推进工会工作，继续深化党的群众路线教育，围绕“以质量提内涵，以服务创品牌”这一中心工作，以发展为主题，以和谐为主线，以职工为根本，以一线为重点，通过第六届文化节活动载体，动员广大职工汇聚正能量，充分发挥工会组织桥梁纽带和参谋助手作用，凝心聚力，为推动医院事业又好又快发展作出贡献。
一、创建学习型工会组织，加强自身建设
突出理想信念教育。结合党的群众路线教育实践活动，组织干部职工深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，认真组织学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，大力弘扬“恪守宗旨、救死扶伤，尊重生命、崇尚医德，尊重科学、精益求精”的卫生行业核心价值取向，加强职工职业道德建设，突出抓好理想信念教育、“中国梦”教育，引导干部职工不断深化对中国特色社会主义的认识，坚定理论自信、道路自信、制度自信。
加强行业作风及职业道德教育。在全体干部职工中要广泛开展职业道德和医德医风的教育，要通过黑板报、宣传窗、院报、网站等多种载体，通过道德讲堂、道德长廊、摄影比赛、演讲比
赛、征文活动等多种形式，通过“文明优质服务窗口”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“工人先锋岗”创建活动，激励职工在本职岗位敬业奉献。打响品牌，扩大影响，提升水平。
加强工会干部队伍建设。深入开展党的群众路线教育活动，认真开展习近平总书记“三严三实”主题教育活动，不断增强工会干部的宗旨意识，努力改进“四风”问题，保持工会党员干部队伍的纯洁性，以务实的作风解决职工群众反映强烈的突出问题。组织开展岗位自学、以会代训、集中培训等形式的教育培训活动，加强工会干部的管理和教育，提高工会干部协调各方、服务大局的能力，增强开展群众工作、参与管理事务、协调利益关系、维护职工权益的本领，成为工会工作的行家里手。
继续深入开展“读书明志促发展”职工读书活动。要求职工利用业余时间读书看报，并有相应的读书体会，同时联合党办及其他职能科室举办“书香二院”职工读书月系列活动，引导职工树立终生学习的观念，鼓励和支持职工自学成才、技术创新，帮助职工提高医护水平，不断提高职工的技术水平和医院的核心竞争力。
积极争创宁波级“模范职工之家”。坚持党建带工建原则，医院工会以服务发展、服务单位、服务基层、服务职工为着力点，按照创建活动的考核标准进一步健全组织、完善制度、开展活动，打造职工信赖满意的“职工之家”。今年医院要在市级“模范职工之家”基础上，对照标准，积极创造条件，争创宁波市级“模范职工之家”。
组建工会小组。工会换届后，今年工会将以四个党支部责任区为单位，组建工会小组，重新调整职代会代表联络员，使工会组织进一步健全，充分发挥工会组织联系群众的纽带作用。
二、开展岗位练兵技术比武，推进建功立业
广泛开展职工技能竞赛。医院工会组织要积极配合医务科、院感科、护理部，在全院范围内开展以提高医疗质量为主要内容的岗位练兵、技术比武活动。
深入开展“工人先锋号”创建活动。在原来收款室创建的基础上，进一步扩大创建岗位，不断丰富创建内容，落实创建措施，强化创建考核，深入开展献计献策、提合理化建议活动，在职工中形成争先创优的热潮。
继续开展“低碳医疗”活动。在日常医疗工作中要充分树立低碳理念。