下面是小编为大家整理的单位党风廉政建设总结（全文）,供大家参考。
单位党风廉政建设总结
今年以来， 我单位党风廉政建设在 XX 局的直接领导下， 坚持以“科学发展观” 的重要思想为指导， 深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神， 以学习教育为先导， 狠抓思想政治建设， 强化责任监督与落实，党风廉政建设工作有了新的起色。
一、 认真学习， 时刻保持清醒的政治头脑。
党风廉政建设， 既关系党的生死存亡、 国家的命运和兴旺， 又维系着家庭的幸福与个人政治前途。
为了使全单位干部职工能时刻保持清醒的头脑， 筑牢思想防线， 从主观上自觉抵制腐败现象的滋生和蔓延， 我们按照上级的指导和要求， 结合单位思想和工作实际， 组织开了学习教育活动。一是及时组织学习有关会议精神。
今年以来， 我们先后学习传达了 中央廉政工作会议精神、 胡锦涛总书记在“中纪委” 的重要讲话， 通过对廉政时势的学习， 使广大干部既从思想上进一步提高了对党风廉政建设重要性的认识， 又增强了 干部在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的责任感和警觉性。二是经常温习廉洁自律有关规定。在学习过程中主要做到 “三个结合”：第一做到与形势结合起来学习。
我们针对思想容易放松， 腐败现象多发的特点， 重申党员和干部廉洁自律若干“不准” 的规定， 及时敲响警钟， 相互进行诫勉。
第二做到与工作实际结合起来学。
联系项目实施规程规范操作， 开展行政执行力大讨论规范执法行为， 进行政风行风评议提高服务水平和能力。
第三做到与单位的工作实际结合起来。
针对单位执法缺位， 技术普及范围不够， 责任心不强等问题， 开展自查自纠， 制定整改措施， 营
造良好的工作氛围。
二、 明确分工， 保证工作责任落实到位。
根据 XX 局提出的领导干部抓廉政建设责任制工作的要求， 为了 切实把廉政工作落到实处， 我单位结合实际， 制订了 严格的工作制度， 财务制度， 工作规范等 12 项制度， 相互监督约束， 促进了 我单位廉政建设工作的健康发展。
1、 建立领导机构， 强化了工作领导。
我单位把廉政建设工作作为“重点工程” 来抓， 切实放在工作的重要议事日程。
明确了党风廉政建设工作指导思想， 提出了“反腐败、 增威信、 重服务、 树形象” 的要求。
工作中单位领导带头从严要求， 自觉按照议事规则行事。
重要工作、 重大问题、敏感事项都集体讨论， 民主决策。
这样既保证了决策科学性， 防止盲目决定； 又保证了工作民主化， 防止了 “一言堂”， 促进了 廉政工作建设。
2、 建立责任体系， 工作落实到人。
明确规定， 单位领导对党风廉政建设负全面责任； 单位“一把手” 为第一责任人， 对单位党风廉政建设负总责， 对全单位出现的问题负直接领导责任。
3、 确定重点内容， 规范个人行为。
在进行责任分工的基础上， 我们还根据工作实际， 把重点工作和一些敏感而又容易“犯规” 的事项， 纳入制度约束和监督机制。
如在财务管理和日常开支上， 严格规定“收支两条线” 和报销签字“一支笔”； 严格按照上级规定操作， 不迁就照顾。
在行使公权， 特别是在开展肥料市场检查， 加强肥料登记管理过程中， 严禁利用公权影响， 收受他人钱物。
由于要求明确， 有章可循， 大家自觉遵守，全年未发生违反规定的人和事。
三、 加强监督检查， 保证工作落实。
我们把有关廉政建设规定传阅， 要求大家认真执行和相互监督。
一方面便于对照检查、 自觉遵守， 另一方面， 让广大干部职工了解廉政建设工作， 并积极参与到其中， 发挥监督作用。
由于制度健全、 监督到位、 上下互动， 使我单位的廉政工作得到了很好的保证。
四、 认真履行职责， 工作成效显著。
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