下面是小编为大家整理的员工不服从安排检讨书三篇（范文推荐）,供大家参考。
员工不服从安排检讨书三篇
小编寄语：人非圣贤，孰能无过。在工作中我们常犯一些错误也是在所难免的。我们需要认识、审视和正视自己的错误。只有这样才能得到原谅，取得进步。小编为您整理了三篇员工不服从安排检讨书，请您参考！
尊敬的单位领导：
在此，我怀着深深自责、懊悔的心情向您反省我不服从公司安排的错误。为了深刻检讨，我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想，终于酝酿出了这样一篇检讨书。
回顾本次错误，我不服从公司 柴 经过协商讨论近一段时 粗间安排我去 xx 号手机 亿 销售服务店的工作任命 一 。我个人的反对理由是 埋 当地工作销售业绩不佳 溜 ，岗位薪水不高，销售 驰 提成少。面对错误，我 语 感到深深地懊悔与自责 洪 。
通过反省，我意 底 识到公司任命我去销售 狙 业绩不佳的门店工作， 曙 实际上是看到我个人工 亲 作能力突出，给予我更 养 好的工作锻炼机会。而 勤 我竟然不服从上级领导 罩 任命，给领导顶撞对板 徐 实在是伤了领导的心。
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此刻我决心向领导 摘 好好悔改，并且保证我 济 今后会：首先，接受单 草 位领导的工作任命安排 轿 ，到新岗位上勤勤恳恳 睹 、踏踏实实地工作。其 皋 次，我就此次错误向领 跋 导递交一份深
刻道歉信 盅 ，给领导一个合理答复 瞩 。再有，我要到新的工 呐 作岗位上尽我所能提高 稠 新工作手机销售门店的 澡 整体经营业绩，为总公 血 司发展贡献力量。
检讨 词 人：xx xx 年 xx 月 段 x 日
尊敬的领导：
一 今天，我怀着十二万分 枝 的愧疚及十二万分的懊 郎 悔给您写下这份检讨书 蓬 ，以向您表示我对破坏 雄 会议秩序这种恶劣行为 喳 的深痛恶绝及打死也不 眷 再再犯的决心。
早 略 在我刚踏进这个集体的 彦 时候，您就已经三令五 剐 申，一再强调，这个集 绷 体都是一个大家庭,要 结 团结要和谐！领导的反 围 复教导言犹在耳，严肃 杨 认真的表情犹在眼前， 埠 我深为震撼，也已经深 吞 刻认识到此事的重要性 脏 ，于是我一再告诉自己 包 要把此事当成头等大事 游 来抓，不能辜负领导对 砾 我们的一片苦心。
奸 但是世事难料,人非圣 绣 贤，昨天下午开会的时 枚 候，因为xx 在日常工 盘 作任务的讨论上不满意 解 市场部的安排建议，打 茄断分管领导的发言，态 烁 度比较傲慢，严重的破 迂 坏了会议的秩序。使我 茧 非常气愤，忍不住拍桌 鹰 子呵斥她。冷静下来后 汉 ，我认识到虽然事出有 防 因，但是这些理由说出 往 来都是不能成立的。因 恢 为，这所有的问题都只 边 能归结于我，还未能达 妙 到
一个分管人员该具有 灿 管理水平。未能对领导 失 的悉心栽培做出回报， 困 我越来越清晰地感觉到 欣 我是一个罪人！对于我 渴 拍桌子的事情，所造成 音 的严重后果如下：
笔 1、让领导担心同事间 蔚 的团结。本来和谐的团 误 队出现了这种争吵这种 四 情况，试问怎么不让平 捅 时十分关心爱护每一个 页 下属的领导担心。而这 琵 样的担心很可能让领导 蚜 整天工作分心，造成更 优 为严重的后果。
2 谤 、在同事中间造成了不 灭 良的影响。由于我的行 桐 为，有可能造成别的同 他 事的效仿，影响公司纪 霄 律性，也是对别的同事 畴 的不负责。
3、影 扔 响个人综合水平的提高 赂 ，使自身在本能提高的 清 条件下,未能得到提高 绸 ，辜负领导的厚爱，实 岁 乃不忠。
如今，大 牙 错既成，我深深懊悔不 茎 已。深刻检讨，认为深 迅 藏在本人思想中的致命 蓬 错误有以下几点：
杏 1、思想觉悟不高，对 踏 重要事项重视严重不足 掠 。就算是有认识，也没 蹿 能在行动上真正实行起 莉 来。
2、思想觉悟 抖 不高的根本原因是因为 绑 本人对他人尊重不足。
痘 试想，如果我对领导有 霉 更深
的尊重，我会 客 在对方态度傲慢,言辞 巍 尖刻的时候克制自己的 欢 情绪，也不会在在会议 秘 上不顾在场领导和同事 竭 的感受拍桌子。如果能 妖 遇到问题多想一点，这 筐 样就不会使自己的情绪 诈 失控，错误也不会发生 扬 了。
3、平时没有 垒 严格要求自己提高管理 骂 水平，如果平时多虚心 忽 向领导学习管理艺术， 宣 磨练管理水平，能学到 蛀 领导的四分之一甚至是 咀 十分之一的管理方法， 芹 怎么会出现手下论管顶 哑 撞分管领导的事情？
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4、平时和有分歧的 婚 同事交流不足，未能做 燥 到真正意义上的团结同 犹 事，试想，若我和该同 姐 事交流充足，她怎么会 宵对我态度傲慢,言辞尖 斡 刻？若我和她真正做到 彦 好好团结，她又怎么会 殆 不对我安排的工作推三 暗 阻四？若我和她平时更 当 进一步了解，多一些善 失 意的交流，月度会上的 谊 事还有可能发生吗？
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总之，不管怎么说我 簧 的行为都是影响了会议 琴 的正常进行，不尊重领 矫 导也没有顾及在坐同事 蔫 的感受。在此我特向领 询 导检讨我的错误，并且 赢 保证今后不再出现此类 玖 现象，并且愿意接受领 鸽 导对我的一切处理。
检 侩 讨人：xx xx 年 xx 扬 月 x 日
我因为对领 丘 导工作分配的决定有一 粤 点自己的看法，意见有 刽 所不同，和领导讨论时 汹 情绪了一点，造成了吵 舔 架的事件。这一个月来 惯 ，我认真反思，深刻反 职 省，为自己的行为感到 豆 了深深地愧疚，在此， 诱 我向领导做出深刻检讨 嫁 ，并将我几天来的思想 伶 反省向领导汇报如下：
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通过这件事，我感 则 到这虽然是一件偶然发 砍 生的事情，但同时也是 蹈 长期以来对自己放松要 吗 求，工作作风涣散的必 程然结果。经过一个月的 级 的反省，我对自己这些 漏 年的工作成长经历进行 瘤 了详细回忆和分析。
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记得刚上班的时候， 趾 我对自己的要求还是比 伴 较高的，时时处处也都 沉 能遵守相关规章制度， 就 从而努力完成各项工作 效 。但近年来，由于工作 取 逐渐走上了轨道，而自 汕 己对单位的一切也比较 闭 熟悉了，尤其是领导对 陆 我的关怀和帮助在使我 渝 感到温暖的同时，也慢 哈 慢开始放松了对自己的 诽 要求，反而认为自己已 厨 经做得很好了。因此， 滩 这次发生的事使我不仅 郸 感到是自己的耻辱，更 茨 为重要的是我感到对不 稼 起领导对我的信任，愧 尹 对领导的关心。
同 氯 时，在这件事中，我还 普 感到，自己在工作责任 蝴 心上仍就非常欠缺。众 疑 所周知，领导的决定才 涅 是单位展开工作的指向 盼 标，也是各部门各单位 置 开展工作的重要思想方 辅 针。就是在这样重要的 提 情况，我却和领导吵架 翘 ，这充分说明，我从思 露 想上没有把领导讲话重 狰 视起来，这也说明，我 晶 对自己的工作没有足够 渺 的责任心，也没有把自 抢 己的工作更加做好，更 气 加走上新台阶的思想动 札 力。
在自己的思想 画 中，仍就存在得过且过 纷 ，混日子的应付思想。
嘛 现在，我深深感到，这 鳖 是一个非常危险的倾向 伶 ，也是一个极其重要的 霸 苗头，如果不是领导及 楼 时发现，并要求
自己深 摈 刻反省，而放任自己继 席 续放纵和发展，那么， 酗 后果是极其严重的，甚 侦 至都无法想象会发生怎 耘 样的工作失误。
我 水 此次的违反纪律的错误 朋 行为，首先是我思想纪 兴 律性太浅薄，在做出错 拌 误之前没有清楚地认识 靳 到自己所作所为的不良 遏 后果。以为是一种无关 轮 紧要的行为，却不知道 锡 我的这种不服从领导安 蜗 排的行为，给领导的管 格 理带来了巨大影响。
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其一，没有良好的心 骗 态，由于刚刚从收费员 源 过度到监控员，没有调 赦 整好自己的心态，单位 拣 人人平等，只是分工不 善 同。
其二，没有主 啊 人翁的精神，对领导安 表 排不服从，没有考虑到 袋 单位的集体利益，由着 呈 性子来，没有想到给单 单 位当天人员安排带来的 告 不变。
其三，爱顶 驳 撞，意见不统一时喜欢 陛 发表自己的“高谈阔论 寅 ”！现在觉得那时太放 雄 肆了，我目前思想还不 恨 够成熟，对自己的各方 剐 面约束能力都还欠缺， 训 态度轻浮。虽然客观上 还 我年纪不小，但归根结 蔡 底，此次错误是我主观 冶 方面的纪律性不足，促 很 成了我这次错误。
恿 这次犯错误，自己想了 骇 很多东西，反省了很多 狙 的事情，自己也很懊悔 调 ，很气自己，去触犯领 耿 导的纪律，不服从安排 译 ，也深刻认识到自己所 潜 犯错误的严重性，对自 亦 己所犯的错误感到了羞 秒 愧。
检讨人：xx xx 柏 年 xx 月 x 日
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