退役军人事务站优秀个人工作者(范文推荐)

时间:2022-05-29 13:35:03 浏览量:

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退役军人事务站优秀个人工作者(范文推荐)

退役军人事务站优秀个人工作者3篇

退役军人事务站优秀个人工作者篇1

古巴退役军人事务服务保障机制一览

   古巴退役军官安置情况

  (一)每年极少量军官退出现役

  近年来,古巴人口出生率明显下降,征兵工作遇到困难。为促进军队建设,保留骨干,留住人才,鼓励军官长期稳定地在军队工作,古军按军官总数2.8%—3%的比例安排军官转业。退役军官的数量很少,每年只有几百人。

  按照古巴《军人转业安置法》(第140号决议,2004年全国人民代表大会通过)的规定,符合下列条件的军官可以申请退役:

  ①达到现任职务最高服役年龄,不能晋升职务的。如少将63岁,上校58岁,中校55岁,职务最低的少尉军官40岁。

  ②服役满25年的。

  ③因病不适宜军队工作的。

  有特殊贡献的军官和专家型的军官,可以在达到现任职务最高服役年龄后继续服役。对有犯罪行为或犯有严重错误不适宜继续服役的军官,勒令退役。对未达到法定服役年限自行要求退役的军官,取消干部身份。军队院校毕业生和从地方院校招收的工程、医疗、信息技术等专业技术毕业生,必须服役满5—8年才可退役。因个人原因未达到法定服役年限退役的,扣留学历证书。

  (二)退役后都能得到妥善安置

  古巴退役军官,大多数年龄在45岁左右,需要重新就业。对退役军官,国家负责妥善安置。古巴劳动和社会保障部门在制定退役军人安置方案时,明确每一个工作岗位所需的人员资格条件,坚持按服役贡献和能力素质录用。

  古巴在军人退役之前,也就是正式退役前6个月,即派专人到部队,介绍地方用人情况和具体用人岗位需求,向部队组织了解军人的能力表现,直接听取本人对工作安排的意见。

  古巴军队干部部门成立专门的干部委员会,对每一位退役军人的服役表现和业务能力进行全面评估,做出综合考评结论,向用人单位推荐或提出工作安排建议。重要岗位特别是管人、管钱、管物的岗位确定人选时,还要特别征求革命武装力量部干部部的意见。

  ◎退役军官安置原则:根据地方工作需要安排合适工作。

  ◎安置地区去向:原则上到入伍时所在省安置,也可自愿到较为偏远的地方工作。

  ◎工作程序:军官退役每年进行两次。军队在军官正式退役前6个月确定退役名单,送退役军官安置地所在省劳动和社会保障厅。古巴法律规定,各省劳动保障部门必须全面了解辖区内人员就业岗位空缺情况,在规定的时间内提出相近的退役安置方案,有义务有责任前往军队驻地了解退役军官就业要求,介绍就业岗位。

  ◎工作安排:古巴退役军官安置计划性强,在保证充分就业岗位的前提下,按照岗位职责对人员能力素质的要求,在退役军官内部进行选拔安排。退役军官安排到什么岗位,关键看能力、专业和服役期间的表现,与在部队担任的职务和军衔不挂钩。

  古巴退役军官主要安排在革命武装力量部下属的民事单位。共有4类,12万就业岗位,其中,属预算单位的有3.7万,属劳动青年军的民事单位0.3万,属军办企业5万,属后勤保障服务机构3万,退役军人比较适合这里的工作,很受欢迎。

  (三)在法律上有刚性规定

  古巴法律规定,企业、政府部门都有安置退役军官的责任和义务,政府部门要优先接收退役军官。专业技术军官退役如律师、医生、航空工程师等,退役后在地方非常受欢迎,一般按专业对口安置。军事指挥类退役军官,在国民经济部门较难安排,一部分安排到安全、审计等对组织纪律要求较高的单位。古巴革命武装力量部总政治部干部部负责审批军官退役,劳动和社会保障部及各省劳动和社会保障部门负责为退役军官安排工作。

  (四)安置前后接受全覆盖培训

  古巴高度重视退役军官的培训工作,90%以上接受培训。劳动保障部门按照就业单位对退役军官的专业要求,组织为期6—10个月的培训,军队也定期举办就业讲座。培训期间工资由部队照发,上岗前培训经费由用人单位负担。古巴退役军官数量小,基本都有大学学历,再经过培训,一般都能得到妥善安置。

  (五)实行安置工作与逐月发放退役金双重享受制度

  对符合法定退役条件的退役军官,国家逐月发放退役金。为鼓励军官长期服役、献身国防,古巴对不同服役年限的退役军人,实行有明显差别的退役金标准:

  ①军龄20年以下的退役军官,领取退役时工资30%数额的退役金;

  ②军龄20—24年,达到或超过少尉最高年龄40岁的退役军官,退役金在原工资30%数额的基础上,每多服役一年,增发2%,最高不超过40%;

  ③服役25年以上,退役金计发基数是原工资的50%,每多服役一年,增发3%,最高不超过90%。对原在地方工作,后来到军队服役的军官,在计发退役金时,在地方的工龄与军龄合并计算。

  古巴退役军官除领取退役金外,还享受所在单位同等岗位人员的工资福利待遇。上校以上的军官退役,继续享受退役前原有的福利待遇。如定期休假、日常消费品供给、食品补贴等。

  退役士兵安置情况

  (一)实行以就业保障为主的安置政策

  有别于军官安置,在退役士兵安置方式上,古巴政府并没有完全按计划行事,而是将岗位资源公布,由退役士兵与其他社会群体一同竞争,但退役士兵特别是优秀退役士兵具有无可争议的优先权。接收退役士兵的政府机关一般为基层单位。

  近年来,一些收入较高的合资公司,特别是旅游业如饭店等,也已成为退役军人非常向往的就业目标,据了解,古巴旅游业的从业人员几乎全部是男性退役军人。

  (二)坚持区域配置的原则

  古巴政府坚持“从哪里来回哪里去”的原则,强调“不管是在城镇,还是在农村,都需要在自己的家乡找到一份合适的工作”。但这只是地域安置的概念,与所分配的职业无关。并不是说你参军前从事什么工作,退役后就必须从事同一工作。对于那些父母从事农业生产的士兵,退役后也不必一定要务农。当然,如果他们想回家务农,政府也是支持的,而且会有一些政策上的优惠。在区域配置的大原则下,古巴政府会统筹安排退役士兵的就业岗位,以奖励他们为国防建设做出的贡献。

  (三)注重退役后的培训

  士兵退役后政府有关部门会组织一些职业性的培训,以促使他们更好地适应新的工作岗位。比如,劳动和社会保障部曾将一批退役士兵集中培训,尔后全部送入与旅游有关的部门,对其他行业的培训也是如此。有时,这种职业培训会与学校教育结合进行。通过培训,使退役士兵拥有较强的竞争力,在就业时就能找到相对不错的工作岗位。

  (四)教育与服兵役之间有较好的衔接

  古巴的教育非常发达,10岁以上人口识字率高达96.2%。为了提高士兵质量,减轻就业压力,古巴政府规定,高中毕业考上大学的适龄青年,必须服一年兵役。退役后他们可以回原来的大学继续学习,并可以自由选择专业。对于没有考上大学但在部队表现优异的士兵,退役后也可以直接到大学学习。对到高中、大学学习的退役军人,除和普通公民一样享受免费教育外,还发给基本生活费和一定数量的交通补助。

  (五)配套措施比较完善

  为了保证每一位退役士兵都能得到妥善安置,古巴政府还制定了一系列配套措施。比如《社会服务法》规定,接受过高等教育的青年必须去政府指定的工作岗位服务3年,之后才可以选择自己喜欢的工作。这些岗位一般都比较艰苦,如农村、偏远山区等。但退役士兵可以例外。对持有优秀士兵证的退役军人,政府会在不同的社会计划中优先给予就业和教育的机会。

  近年来,革命武装力量部与劳动和社会保障部都加大了安置保障力度,使绝大多数士兵在退役前就已经找好了工作,在服役期间就知道退役后去哪里工作、做什么工作。

  (六)伤病残士兵优先安置

  对于因公致伤、致残的士兵,退役后政府会尽力把他们安置到力所能及且非常有保障的岗位。对于丧失劳动能力的退役士兵,则可以在家休养,由政府通过社会救助渠道安排其日常生活。

  其他业务情况

  除退役军人安置就业以外,古巴各地的退役军人服务办公室和老战士协会在退役军人的优待、抚恤、医疗、救助方面也发挥着很重要的作用。

  古巴自上到下建立的革命老战士协会,为平均年龄在85岁的老战士、伤残军人和烈士家属提供一对一的服务,做好思想政治和兜底保障工作。国家还为每个受惠对象建立了一张待遇信息卡,各市同时建立了探访记录。服务办公室每个月都会同老战士协会进行认真核对,同时还有一个需求单,反映服务对象的困难和意见建议,到年底还没有落实的,服务办公室就可以直接到人大主席那里汇报。在就业安置上,古巴落实谁推荐谁负责的要求,严禁用人上的不正之风,发现问题,严肃处理。在经费预算执行上,要求各级严格按计划安排,力争100%执行。

  据统计,目前对体系内的5.8万受惠者(包括参加起义军、秘密战争、吉隆滩战役、反土匪斗争和执行国际主义任务等的老战士、伤残军人、烈属,以及孤儿或重病的现役军人子女)给予特殊生活补助和医疗保障。每年实际预算支出约6000万比索(合人民币4.8亿元左右),较好地实施了重点保障。

  在褒扬纪念方面,从1986年起,古巴开始负责对保障体系内去世的老战士及现役军人举行葬礼,并对其墓地进行集中管理。目前,古巴每个市都建有军人公墓,全国共有近200处,首都哈瓦那设立国家公墓,各级退役军人服务办公室统管军人公墓及纪念设施,各地方政府负责设施维护工作。纪念设施以纪念碑为主,部分辅以纪念场馆,其中以纪念起义军和反土匪斗争为主,公墓下通常葬有军人遗骸。

  近年来,古巴重视对民族精神的激励作用,各地方政府投入一定人力物力,结合重要历史节点修葺所辖域内纪念设施,经常举办相关纪念活动。

  一分钟读懂古巴退役军人管理保障体系

  古军建设的一切制度,包括退役军人服务保障制度,都建立在以人民战争为指导方针的基础之上。对退役军人的优待和安置涉及政府多个部门,主要是革命武装力量部、劳动和社会保障部、教育部、公共卫生部、建设部、财政与价格部、经济与规划部等。各部门协调配合,建立一整套行之有效的运行机制。古巴革命武装力量部下设专门的退役军人管理保障机构。

  1975年,国家国际主义及其家属保障组成立。

  1982年,在保障组的基础上成立革命武装力量国家服务保障局,以及直属于地方各级“人大”机构的老战士服务保障部门。

  1999年,在国家服务保障局的基础上,成立了国家退役军人服务办公室,以及直属于地方“人大”管理委员会的省、市两级退役军人服务办公室。

  国家退役军人服务办公室下设登记局、服务局、社会保障局、转业安置局和财政处,负责为参加起义军、秘密战争、剿匪斗争、吉隆滩战役、防御活动和执行国际主义任务的健在老战士和烈士家属协调提供经济、社会和医疗保障服务,为体系内去世的老战士及现役军人举行葬礼,对墓地进行管理等。

  古巴革命老战士协会及地方各级老战士协会成立于1993年,由志愿参与革命建设、巩固和防御事业的老战士组成,在业务上受同级退役军人服务办公室指导。

退役军人事务站优秀个人工作者篇2

退役军人事务局局长供职发言

尊敬的主任、各位副主任、各位委员:

组织上提名我担任县退役军人事务局局长,这是对我的信任和厚爱。对此我深感责任重大,使命光荣,既充满了做好工作的信心,也感到了肩上的压力。若能获得县人大常委会的表决通过,我将不辱使命,团结带领全局人员,认真学习,扎实工作,勇于担当,努力开创全县退役军人服务工作新局面。

一、提高政治站位,强化行动自觉

我将始终把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,牢固树立“四个意识”,始终坚持“四个自信”,坚决做到“四个维护”,自觉忠诚于党、忠诚于宪法,立足本职岗位,切实履职尽责,坚决贯彻执行县委、人大和政府决策部署,坚决服从领导和决议决定,带头遵守各项规章,维护班子团结,始终做到思想上清醒,政治上坚定,行动上有力。

二、坚持依法行政,主动接受监督

我将严格遵守宪法和法律,认真学习《兵役法》、《退役军人安置条例》等相关法律法规知识,依照法定权限和程序行使职责,坚决贯彻执行县人大及常委会各项决议、决定,及时报告工作,自觉接受监督。认真办理落实人大代表建议、批评和意见,加强与政协、社会团体等沟通联系,虚心听取各方意见和建议,团结协作干好工作。

三、加强自身建设,坚持廉洁从政

我将继续加强自身政治理论和业务知识学习,面对退役军人事务这一全新的工作,我将把学习摆在突出位置,熟悉退役军人事务基本业务,尽快进入工作角色,适应岗位需要。不断提高自己驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力和水平。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任,带头遵守《领导干部廉洁从政若干准则》的规定,管好自己、带好班子、抓好队伍。

各位主任、各位委员、各位领导,党的十九大对退役军人服务工作提出了明确要求,作为退役军人事务局局长的人选,我深感责任重大,使命光荣。如能通过任命,我将不忘初心,不负重托,全力以赴、认真履职,为实现让军人成为全社会尊崇的职业这一目标而努力奋斗。

内容仅供参考

退役军人事务站优秀个人工作者篇3


退役军人事务部工作总结

退役军人事务部工作总结1 20__年4月16日,退役军人事务部在北京挂牌成立,如今已运行一年。这一年,是服务的"一年,是探索的一年,是创新的一年,是实践的一年,是发展的一年,也是让全国退役老兵从期望到失望的一年!总结事务部这一年来,工作成绩单如下:
1、从筹备初期的白手起家,到目前全国31个省(区、市退役军人事务厅(局挂牌成立; 2、《退役军人保障法(草案》征求意见稿将按程序提交全国人大审议; 3、开通试运行上信访系统交流“直通车”,退役军人事务部的信访接待窗口日均400人的接待量,最高峰曾达到1000人次; 4、为退役军人建档立卡、发放退役军人优待证、试行退役军人安置责任制和考核评价等一系列创新制度犹如雨后春笋,只待出台实施。
5、组织大规模境外烈士祭扫活动;
6、印发《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》; 7、与10家银行签署拥军优抚合作协议,引领全社会共同参与拥军惠军事业; 8、息采集和悬挂光荣牌工作持续开展; 9、8.2万名军转干部、40余万名退役士兵、9000多名军休干部和退休士官得到妥善安置,退役军人就业创业得到大力扶持,; 10、广泛开展“最美退役军人”学习宣传活动; 20__年,全国退役军人事务工作将继续全面开展,政府机构牵引、事业单位保障、社会力量支持,当退役军人服务保障体系的“三驾马车”齐头并进,当各级工作人员带着感情把好事办好,带着温度把实事做实,我们相信,开往退役军人春天的列车,正行稳致远。
退役军人事务部工作总结2 信访历来是各级政府倾听民生、了解社情民意的一个渠道,事务部自4月16号挂牌成立以后,第二天就展开了接访。尽管在成立之初,在设施、条件、人手,包括经验不是太足的情况之下,事务部十分珍惜退役军人事务部与退役军人这种天然的情感
关系,所以我们要求要始终带着感情、带着责任来做好信访的具体事项。
信访反映问题比较集中的五个方面:安置政策的落实问题、身份认定问题、优抚标准问题、生活特殊困难问题,还有一部分反映的是涉法涉诉问题。
事务部开展信访工作时,主要是进行分类、分析、汇总,再提出具体的处理意见。每天都要当天的情况,尽管前期是手工,大家都加班加点,每天分不同类型进行梳理,基本做到对政策不落实或者落实不好的,督促地方要纠正、要落实;对反映生活困难的,指导属地政府进行个性化的解决;对其他诉求包括意见建议,待事务部研究制定政策时参考。事务部还专门召开了信访交办会,明确具体的交办要求,让各个地方有序的落实,同时派出工作组到反映问题比较集中的地方进行督办,推进问题的解决。

下一步在信访工作方面,将做好四个方面的工作:
一、加快开通上信访系统,已经在全力推进,力争尽快完成,做到让退役军人少跑腿,让信息多跑路,提高信访的效率。

二、加强督办检查,对信访事项包括有关政策落实加强督办,提高解决问题和落实政策的能力。
三、综合梳理意见建议,将好的、有建设性的纳入到我们的政策和立法当中去。

四、是完善规则、流程和具体办法,提高依法办理、依法信访的工作实效。


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