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公安机关零容忍上党课6篇
【篇1】公安机关零容忍上党课
公安机关调研报告
群众工作，就是坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的工作路线，公安机关的群众工作，是党和政府群众路线在公安工作中的体现，坚持专门工作与群众路线相结合是公安工作的优良传统。当前基层公安机关“群众工作难做”的现象比较突出，严重制约了公安工作的有效开展。如何提高基层公安民警群众工作能力，着力做好群众工作，切实打牢群众基础，成为新时期新形势下公安机关面临的一个亟待解决的问题。
一、当前基层公安民警群众工作存在的主要问题
群众工作是公安工作的生命线，是公安机关的一项基础工作，更是公安民警的一项基本功。但当前有很多基层民警并不精通甚至是没有掌握群众工作这门艺术，从而出现了交通工具改善了一张玻璃把我们与老百姓隔开了，通讯改善了我们和老百姓的距离拉远了，我们的学历提高了但说不到老百姓语言了，使我们与群众的感情丢失，警民鱼水关系没有了，失信于民，出现了信任危机，导致我们的基层基础工作十分薄弱。
一是认识不到位。相当一部分基层民警没有从思想上认识到做群众工作的重要性，总认为多一事不如少一事，不重视入户走访，不注重与群众的沟通，因此不主动去做群众工作，凡事不善于组织群众、发动群众和依靠群众。
二是身子沉不下。群众工作是一项细致、艰苦而又繁琐的具体工作，需要民警付出很多的时间和精力，但民警在行动上不能“沉”下村组、社区，不能深入群众中，不能同群众打成一片。
三是能力不够强。做群众工作的能力需要在长期的实践中学习、探索、磨练、积累和总结。相当一部分民警没有练就过硬的做群众工作的能力，不掌握基本的方式和方法。把握不了群众心理，学不会群众语言，掌握不了沟通技巧，在开展群众工作时，不会化解矛盾、调处纠纷，没有主动服务的意识，不会宣传发动群众，不会开展群众工作，让群众对民警失去了应有的信任。
四是作风不扎实。民警在平时的工作中，遇到邻里纠纷或发生的案件不能及时予以化解和处理，甚至出现久拖不决的现象，还有的在具体警务和执法活动中，考虑社会效果不够，工作不深不细，导致群众不理解、不支持公安工作，对公安机关产生“门难进、脸难看、事难办”的误解。
二、基层公安民警群众工作中存在问题的主要原因
一是不愿做群众工作。部分民警职业优越感太浓，对群众缺乏应有的感情、热情和亲情，在工作中，习惯于坐在办公室里等报警，不愿意深入群众、深入田间地头，不愿和群众打交道，不愿接触群众，更不愿做深入细致的群众工作。
二是不会做群众工作。部分民警尤其是年轻民警综合素质不够高，社会阅历浅、工作经验少，但又不虚心学习、讨教做群众工作的方式、方法，导致做群众工作时无所适从、无从下手。
三是不善做群众工作。部分基层民警为民服务的观念差、意识弱，做群众工作的方式、方法不得当，方法简单、粗暴，群众基础比较薄弱，甚至是还存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的情况，伤害了群众感情。
四是不敢做群众工作。有些民警缺乏做好群众工作必需具备的政策理论水平、法律业务素质、组织协调能力和语言表达能力，缺乏社会知识和处事经验，切不准群众的思想脉搏，抓不住群众关心的热点问题，因此，不敢去做群众工作。
三、解决做好群众工作的方法措施
群众工作是公安工作的永恒主题。群众在我们心中有多重，我们在群众心中就有多重；
我们平时不拿群众当回事，关键时刻群众就不会拿我们当回事。要做好群众工作就必须深入群众、联系群众、服务群众、依靠群众，需要我们在工作中虚心学习，不断总结经验和教训，积极改变“老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不能用”的被动局面，以提升“搭得上话、交得上心、办得好事、情况捞得上来”等方面的能力为重点，不断提高群众工作水平，从而达到“懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动”的总体要求。
一是要迈开双脚深入群众。作为基层公安民警，一定要摆正自己的位置，就是要改变坐等报警的被动警务模式，走出办公室，迈开双脚，带着诚意、带着敬意、带着热情，以公仆的身份、平等的心态，常到群众家中串门走访，和群众打成一片，真正做到面对面的沟通、心与心的交流，从中了解辖区的治安情况，听取群众的心声与诉求。尤其要勤到辖区中的人大代表、政协委员、社区村组干部、治保干部、调解干部，以及治安积极分子家中串门，知其冷暖疾苦，解其苦难忧愁，只有充分调动起他们参与社区治安管理、化解矛盾纠纷和提供情报信息的积极性，才能形成工作的合力。如果辖区群众平时见不到我们民警人影，我们有事要找群众才上门，群众对我们民警就会有距离、有隔阂、有戒备，就会因不了解而不信任、不配合，甚至避而远之，公安工作将难有作为。只有我们经常深入到群众中去，与群众建立密切联系，形成血浓于水的鱼水关系，使自己根植于人民群众之中，才能获取群众的信任与支持，才能做到信息灵、情报准，才能有效服务现实斗争。
二是要耐心细致联系群众。我们基层公安民警经常遇到这样的问题，同样一个案子或一件事情，有的民警到群众中去调查处理，轻而易举就获得了线索，把事情圆满解决了，而有的民警却再三碰壁，原因就是这部分民警没有真正把群众当作老师，没有用请教、学习等态度去做工作，而是采取了强硬、命令、责问等态度，群众连最起码的人格尊严都不能保证，又怎么能配合你的工作呢。从中也可以看到，懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧是何等的重要。因此，我们要把群众当老师，不仅要有虚心、要有诚心，更要有耐心。要学会说老百姓听得懂的话，说老百姓想听的话，用群众的话说群众的事，用群众的语解群众心中的结，切忌说大话、假话、空话、套话，多说真话、实话、掏心窝子的话，一就是一、二就是二，言行一致，使群众感到亲切朴实，产生情感共鸣。要树立“攻坚不畏难、解结不畏烦”的思想，一次不成，就两次，两次不成就三次、四次甚至更多次，一种方法不行，就换换其他方法，以认真负责、耐心细致、不厌其烦、坚韧不拔的态度、作风和意志，从人民群众最关心的小事做起，从人民群众最急需的事情做起，千方百计为群众做好事、办实事、解难事，努力在一点一滴中体现公安机关的爱民之心，在一言一行中累积群众对公安机关和民警的信任，以真情换真心，以实绩赢得民心，以实际行动打动群众，努力争取群众的理解支持，真正实现警民一家亲。只有这样，群众才会对我们交真心说真话，才能得到群众的支持和认可，才能获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础。这样以来就没有发动不了的群众，没有收集不到的情报信息，没有解决不了的治安问题，从而推动和实现社会治安群防群治，真正实现新时期公安工作与群众路线有机结合，开创新时期公安机关群众工作的新局面。
三是要主动热情服务群众。服务群众，就是为群众办事，就是为群众办实事、办好事，就是要把维护群众利益的事一件一件地办好。面对群众上门办事、报案求助时，要热情接待，态度和蔼；
面对群众反映意见、批评投诉时，要虚心倾听，坦诚面对。对一时难办的事情，甚至办不到的事，我们不能回避，更不能“忽悠”，要主动给群众讲清楚、说明白。群众的事，有些看起来是鸡毛蒜皮的小事，但对老百姓来讲，就是大事，就是急事，就是难事。因此，群众的事没有小事，必须一件一件地办好、一件一件地办实，只有这样才能赢得群众的信任。
四是要多措并举宣传群众。有效地宣传是增强群众对公安机关和公安工作了解，促进理解，得到群众支持与配合的主要方法。在各项常规宣传的基础上，首先要围绕热点搞宣传。宣传一定要贴近群众生活，引起群众兴趣，围绕群众最为关心的热点搞宣传，抓住群众心理，必然事半功倍；
其次要围绕群众需要搞宣传。把宣传作为为民服务一种方式，在宣传内容上要充分考虑对人民群众生产生活会有何帮助和作用，把群众需要作为重点，自然能引起群众注意和感谢；
最后要选择群众喜闻乐见的方式。宣传工作不能板起面孔说教，不能僵化教条。要采取吸引群众兴趣的载体，使用深入浅出的表述方法，方便群众理解，提高宣传效果。逐步增强主动配合公安工作的自觉性。
五是要充分依靠发动群众。实践证明，哪里的群众工作做得好，哪里的群众就满意，哪里的社会治安就稳定，哪里的警民关系就和谐，哪里的公安工作就顺利。只有我们把人民群众发动起来，调动积极性，群防群治，才能在基层派出所民警控制的社会阵地形成一股强大的力量，更好地维护社会治安。所以我们在开展工作中要相信群众，依靠群众，认真听取群众的意见和建议，从而调动群众支持公安工作的积极性和主动性，齐心协力把公安工作做好。
总之，做好群众工作，赢得群从满意，不是一日之功，要求我们在实际工作中，牢记群众观点，真心服务群众，站在促进社会和谐稳定、推动公安工作科学发展的战略高度，扎扎实实做好群众工作，不断推动公安工作和队伍建设迈上新台阶，为建设美好旬阳和促进县域经济发展做出更大、更积极的贡献!
【篇2】公安机关零容忍上党课
特勤队员九不准
1.不准超越法定职权从事搜查他人住所，罚款，没收财务，扣押他人证件或财务等行为
2.不准故意刁难，辱骂 ，侮辱他人人格，侵犯他人人身权利
3.不准殴打他人或教唆殴打他人，侵犯他人合法权益
4.不准为违法犯罪活动通风报信，充当保护伞
5.不准妨碍国家工作人员依法执行公务
6.不准私自为他人提供有偿服务
7.不准非法限制他人人身自由
8.不准私藏，持有和使用警械及杀伤性武器
9.不准参与审讯违法犯罪嫌疑人，制作笔录，制作法律文书等执法活动。违者依法予以辞退甚至追究法律责任
【篇3】公安机关零容忍上党课
公安机关督察条例（2011）
2017-09-05 国务院 法律法规加油站
（1997年6月20日中华人民共和国国务院令第220号发布 2011年8月24日国务院第169次常务会议修订通过 自2011年10月1日起施行）
第一条 为了完善公安机关监督机制，保障公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律，根据《中华人民共和国人民警察法》的规定，制定本条例。
第二条 公安部督察委员会领导全国公安机关的督察工作，负责对公安部所属单位和下级公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督，对公安部部长负责。公安部督察机构承担公安部督察委员会办事机构职能。
县级以上地方各级人民政府公安机关督察机构，负责对本级公安机关所属单位和下级公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督，对上一级公安机关督察机构和本级公安机关行政首长负责。
县级以上地方各级人民政府公安机关的督察机构为执法勤务机构，由专职人员组成，实行队建制。
第三条 公安部设督察长，由公安部一名副职领导成员担任。
县级以上地方各级人民政府公安机关设督察长，由公安机关行政首长兼任。
第四条 督察机构对公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的下列事项，进行现场督察：
（一）重要的警务部署、措施、活动的组织实施情况；
（二）重大社会活动的秩序维护和重点地区、场所治安管理的组织实施情况；
（三）治安突发事件的处置情况；
（四）刑事案件、治安案件的受理、立案、侦查、调查、处罚和强制措施的实施情况；
（五）治安、交通、户政、出入境、边防、消防、警卫等公安行政管理法律、法规的执行情况；
（六）使用武器、警械以及警用车辆、警用标志的情况；
（七）处置公民报警、请求救助和控告申诉的情况；
（八）文明执勤、文明执法和遵守警容风纪规定的情况；
（九）组织管理和警务保障的情况；
（十）公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的其他情况。
第五条 督察机构可以向本级公安机关所属单位和下级公安机关派出督察人员进行督察，也可以指令下级公安机关督察机构对专门事项进行督察。
第六条 县级以上地方各级人民政府公安机关督察机构查处违法违纪行为，应当向上一级公安机关督察机构报告查处情况；
下级公安机关督察机构查处不力的，上级公安机关督察机构可以直接进行督察。
第七条 督察机构可以派出督察人员参加本级公安机关或者下级公安机关的警务工作会议和重大警务活动的部署。
第八条 督察机构应当开展警务评议活动，听取国家机关、社会团体、企业事业组织和人民群众对公安机关及其人民警察的意见。
第九条 督察机构对群众投诉的正在发生的公安机关及其人民警察违法违纪行为，应当及时出警，按照规定给予现场处置，并将处理结果及时反馈投诉人。
投诉人的投诉事项已经进入信访、行政复议或者行政诉讼程序的，督察机构应当将投诉材料移交有关部门。
第十条 督察机构对本级公安机关所属单位和下级公安机关拒不执行法律、法规和上级决定、命令的，可以责令执行；
对本级公安机关所属单位或者下级公安机关作出的错误决定、命令，可以决定撤销或者变更，报本级公安机关行政首长批准后执行。
第十一条 督察人员在现场督察中发现公安机关人民警察违法违纪的，可以采取下列措施，当场处置：
（一）对违反警容风纪规定的，可以当场予以纠正；
（二）对违反规定使用武器、警械以及警用车辆、警用标志的，可以扣留其武器、警械、警用车辆、警用标志；
（三）对违法违纪情节严重、影响恶劣的，以及拒绝、阻碍督察人员执行现场督察工作任务的，必要时，可以带离现场。
第十二条 督察机构认为公安机关人民警察违反纪律需要采取停止执行职务、禁闭措施的，由督察机构作出决定，报本级公安机关督察长批准后执行。
停止执行职务的期限为10日以上60日以下；
禁闭的期限为1日以上7日以下。
第十三条 督察机构认为公安机关人民警察需要给予处分或者降低警衔、取消警衔的，督察机构应当提出建议，移送有关部门依法处理。
督察机构在督察工作中发现公安机关人民警察涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第十四条 公安机关人民警察对停止执行职务和禁闭决定不服的，可以在被停止执行职务或者被禁闭期间向作出决定的公安机关的上一级公安机关提出申诉。由公安部督察机构作出的停止执行职务、禁闭的决定，受理申诉的机关是公安部督察委员会。
受理申诉的公安机关对不服停止执行职务的申诉，应当自收到申诉之日起5日内作出是否撤销停止执行职务的决定；
对不服禁闭的申诉，应当在收到申诉之时起24小时内作出是否撤销禁闭的决定。
申诉期间，停止执行职务、禁闭决定不停止执行。
受理申诉的公安机关认为停止执行职务、禁闭决定确有错误的，应当予以撤销，并在适当范围内为当事人消除影响，恢复名誉。
第十五条 督察人员在督察工作中，必须实事求是，严格依法办事，接受监督。
督察机构及其督察人员对于公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权的行为应当予以维护。
第十六条 督察人员应当具备下列条件：
（一）坚持原则，忠于职守，清正廉洁，不徇私情，严守纪律；
（二）具有大学专科以上学历和法律专业知识、公安业务知识；
（三）具有3年以上公安工作经历和一定的组织管理能力；
（四）经过专门培训合格。
第十七条 督察人员执行督察任务，应当佩带督察标志或者出示督察证件。
督察标志和督察证件的式样由公安部制定。
第十八条 本条例自2011年10月1日起施行。
律道湾湾法律加油站
（ID：LUDAOWANWAN）
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【篇4】公安机关零容忍上党课
公安机关警务用语：
接警部分
1、值班民警接通报警电话时，首先应该说“您好，这里是某某派出所（或其他部门），请讲”，然后主动引导报警人讲清案由、时间、地点等要素。
2、在报警人心情焦急、紧张的情况下，值班民警的语气要婉转，用“请不要着急，我们尽快赶赴现场”等语言。
3、当报案人一时难以正确表述案情时，可用“您讲的情况我已大致了解，但还有几个情况请您再讲一下”。
4、当报警人再次催促或重复报案时，则用“我们已经通知民警来了，我们再催促一下。”
5、 当接到群众（非当事人）的报警电话时，应主动说：“谢谢您”。
6、当接到群众紧急求助的电话时，应尽力为群众排忧解难，用“不要着急，我们马上来”来回答。如果是难以解决的求助问题，就说“很抱歉，这个问题难以解决，我们可以帮您联系一下，同时也请您向某个部门求援。”
7、 当接到群众咨询电话时，应当热情地为群众解答，如果一时无法解答时用“对不起、我们不太了解，请您向某个部门去咨询”。
8、当接到一些语言粗鲁、不礼貌的报警电话，应告诫对方，“请注意语言文明”、“这里工作繁忙，请不要妨碍我们的工作”
公安机关警务用语：受、立案部分
1、群众来报警时应讲：“您好，请问您有什么事情”、“请您将事情的经过如实地、尽量详细地讲一下”，听完陈述后：
（1）属于本单位管辖的案件，在办理有关手续后应讲：“您反映的情况，我们已受理，我们会尽快办理”。
（2）属于本单位其他部门（派出所）管辖的案件，应讲：“对不起，您反映的情况，属于xxx部门（派出所）管辖，联系电话是xxx（或地址）”或者“请稍等，我给您联系一下”。
（3）不属于公安机关管辖的，应讲：“对不起，您反映的情况，属于xxx单位管辖，请您与xxx单位联系，请他们帮助解决”。
（4）属于情况紧急的应讲：“请您带路，我们马上过去”。
2、当群众扭送违法嫌疑人员来本单位时，讲：“您好，请问是什么事情”，需要调查取证的应讲：“谢谢您（们）对我们工作的支持，再见”。
3、当群众来检举，揭发时应讲：“您好，请问有什么事情”，离开时，应讲：“谢谢您反映的情况，我们会尽快予以核实”。
4、双方当事人来本单位要求处理的：“请问有什么事情需要我们解决”。
5、当违法人员投案自首的应讲：“请问有什么事情”，听完自首人员陈述后应讲：“你能主动投案自首，我们表示欢迎，希望你能如实交待（犯罪）违法事实”。
公安机关警务用语：调查取证部分
1、对需要传唤到所（科、队）接受调查的当事人，在传唤应讲：“我们是xxx市（县、区）公安（分）局的民警，这是我们的证件，你因涉嫌xxx事，现对你口头传唤，[如书面传唤，请你签字（同时出具传唤证）]，请你跟我们到派出所（科、队）接受调查”。
2、在向证人或受害人取证时应讲：“打扰了，我们是xxx市（县、区）公安（分）局的民警，这是我们的证件，因xxx事情，需要向您了解情况，希望得到您的支持”。
当询问证人，证人表示不配合情况时则讲“同志，协助警方调查是公民应尽的义务，请给予配合”。
调查取证完毕后应讲：“谢谢”。
3、对于需要采取强制措施办理各种法律手续的人应讲：“根据xxx规定，现决定对你进行xxx（如留置盘问、传唤等），请你签字（同时出具法律文书）”。
4、向当事人、证人调查取证，在制作笔录前应讲：“请你如实提供情况，有意作伪证或隐匿证据，要负法律责任”。
5、笔录制作完毕后应讲：“请你核对一下笔录，不对之处，可以补充更正。”当事人、证人看完（或听完）笔录后应讲：“请你在笔录上签字捺印。”
6、在对公共场所、居民住宅、人身执行搜（检）查任务时应讲“我们是xxx市（县、区）公安（分）局的民警，现依法对你的（场所、住所、人身）进行搜（检）查，这是我们的证件，请配合”。
公安机关警务用语：巡逻、值勤部分
（一）接警求助。人民警察在巡逻执勤中接受群众报警求助，首先应向报警求助群众敬礼，并讲：“您好，有什么事情需要帮忙”。在听陈述后，根据不同情况按下列要求回答：
1、需要采取紧急措施或马上能解决的讲：“我们马上处理（或请您带我们过去）”。
2、需要调查或能解决但不能当场解决的应讲：“请放心，我们会尽快处理的，请您留下姓名、地址，我们会跟主动和您联系”。
3、属于本单位其他部门（派出所）管辖的案件，应讲：“对不起，您反映的情况，属于xxx部门（派出所）管辖，联系电话是xxx（或地址）”。
4、不属于公安机关管辖或解决不了的应讲：“对不起，您反映的情况属于xxx单位管辖，请您与xxx单位联系，请他们帮助解决”。
5、当离开群众时应讲：“再见” 。
（二）盘问、检查。人民警察在巡逻中，如发现违法犯罪嫌疑人应讲：“我们是xxx市（县、区）公安（分）局的民警，这是我们证件。”然后根据需要再进行盘问。如需检查身份证时应讲：“请出示你的身份证明”等。在盘查中遇到拒绝时应讲：“我们是根据《人民警察法》第九条规定依法执行公务，请你配合”。
（三）继续盘问。经当场盘问不能消除嫌疑，经批准对其继续盘问，其规范用语有：“你因涉嫌xxx（原因），根据《人民警察法》第九条的规定，现决定带你到xxx单位继续盘问”。
（四）现场处置。人民警察在巡逻中，发现各种违法、犯罪、违章行为，应立即制止、纠正，规范用语首先应讲：“我们是xxx市（县、区）公安（分）局的民警，这是我们证件。”然后视情使用其他语言。
（五）在巡逻执勤中，发现有违法行为符合当场处罚条件需要当场处罚的，首先应当敬礼，然后按下列次序使用规范用语：
1、“我们是xxx市（县、区）公安（分）局的民警，这是我们的证件，你的行为违反xxx（指法律、法规、规章）的规定，将对你当场处以xxx（指罚款或警告），你有什么要陈述、申辩”。
2、当事人接受处罚的应填写当场处罚决定书给被处罚人并讲：“这是当场处罚决定书，请你在附卷联上签名”。
如当场收缴罚款的，则应讲“请缴纳罚款”、“这是我们的罚款收据”。
如不能当场收缴罚款的，应讲“请你在十五日内自行到xxx银行缴纳罚款”。
3、当场处罚签名后，应告之：“如不服本处罚决定的，可依法在60日内向上一级公安机关或本县（市、区）人民政府申请行政复议，或者依法向法院提起行政诉讼”。
公安机关警务用语：送达、执行部分
行政处罚决定后，应在法定的期限内送达，及时执行。其语言规范：
1、作出行政处罚决定后，对于直接送达的应讲：“你因xxx事，违反了xxx法律（法规等）规定，这是对你（单位）作出的行政处罚决定，如你不服本决定，可在60日内提出行政复议（或者依法提起行政诉讼），请在决定书或《送达回执》上签字”。
2、在送达刑事法律文书时应讲“我们是xxx市（县、区）公安（分）局的民警，因你涉嫌xxx罪，现对你宣布执行xxxx（宣告执行的内容，如刑事拘留证、逮捕证等内容）”宣告结束后应讲“你听清楚了没有”、“请你在文书上签名捺印（出具法律文书）”。
【篇5】公安机关零容忍上党课
公安机关规模研究
摘 要
公安机关的规模大小，直接影响着国家的安定团结和和谐社会的构建，随着社会主义市场经济的建立，时代飞速发展，流动人口不断增多，警力不足的问题日益凸显，影响了社会的稳定和国家的长治久安。
本文通过列举警力不足的表现和分析其原因：非警务活动的大量占用、公安系统内科技水平低、亚健康的警民关系，提出了通过增加基层警力、改善设备，培训技术，提高警察综合素质、增加警用基金、禁止参与非警务活动等方式解决公安机关规模不足问题的方案。为我国的公安机关队伍建设和内部结构优化提出了建设性的意见。
关键词：公安机关；
规模；
社会
Scale study of the public security organs
Abstract
The size of the public security organs, directly affects the unity of the country and the construction of a harmonious society, with the establishment of the socialist market economy, the era of rapid development, the flow of the growing population, the problem of the shortage of policemen has become increasingly prominent, affecting the social stability and long-term stability of the country.
By listing the shortage of policemen performance and analysis of the reasons: intensive non-police activities, the public security system, low level of technology, sub-health relationship with the public, by increasing grass-roots police force, improve equipment, training, technology, improve police comprehensive quality solutions to solve the problem of the lack of size of the public security organs to increase police funds, prohibited from participating in non-police activities. China"s public security organs in team building and internal structural optimization constructive comments.
Keywords: public security organs；
size ；
social
目 录
前言………………………………………………………………………………………… 3
一、我国公安规模的现状 3
二 、公安机关力量不足的表现 4
1、设置机构不合理 4
2、公安机关人力不足 5
3、公安机关人手质量不高 6
3、警用器材质量低 6
三、造成公安机关规模不足的原因 7
1、非警务活动涉及大量的警察 7
2、公安工作的科学和技术力量不足 8
3、警察和公众的关系不和谐 9
四、改善公安机关规模的途径 10
1、增加基层警力 10
2、改善设备，培训技术，提高警察综合素质 10
3、增加警用基金 11
4、禁止参与非警务活动 11
五、总结 12
致谢………………………………………………………………………………………………12
参考文献：
13
公安机关规模涉及警察的数量和质量，即由警察的综合素质、队伍的管理水平和装备水平等诸多因素形成的战斗力。由于编制增加有限、非警务活动大量存在、警力配备不合理、基层警员整体素质不高、警务工作科技含童较低等诸多因素的共同制约，我国警力呈现出数量相对不足、队伍战斗力不强两个显著特点。
有计划地逐年增加警力编制，优化警力配置，将警力从繁重的非警务工作中解放出来，以及提高民警综合素质和加大警务工作的科技含量，是公安队伍正规化建设的必由之路。
一、我国公安规模的现状2002年10月，全国人大常委会组织了公安队伍建设视察组对广东、四川等六个省进行了专项调研，认为公安规模严重不足是目前我国警方面临的最大难题之一。警察部队战斗力的警察，无论是警员人数，包括警方质量，以及组织的警察命令，警察装备，后勤保障和其他因素。在警察理论，警察的数量，警察科学和技术的三大支柱构成质量的警察和警察保护，警察的数量相对较少，在当前的瓶颈制约中国警方的顺利进行。该比率是，十一个万分之三警方的部署，西方国家是超过万分之二十五的说，一个警察干三个警察住在西方。另一方面，西方国家，犯罪率是八个一百十千分之一的发病率比西方国家低得多，这两个数字表明，我国在非常低的情况下，警察部队约一万分之三十，创造这样的低发率是很不容易的。
公安规模是相对的概念。何谓“足”，何谓“不足”，没有统一的标准。从基层派出所的角度来。据中国新闻网报道，中国警察现已达180万，比1986年65万增加了近100万，平均每万人中有12名警察。另有数据显示，改革开放近30年来，在与各种犯罪活动战斗中栖牲的民警已超过5 000余人，负伤民警达129 400余人。特别是近些年来，牺牲和负伤的民誉数量上升惊人，仅1998年至1999年上半年，牺牲民警就达5000多人。由观之，我国的警力现状呈现出如下两个显著特点:一是警察数量相对不足。尽管我国目前拥有警察160万之众，绝对数量不少，但相对于全国总人口而言，万分之十二的比例，其配置仅仅是西方国家的三分之一。而早在上个世纪90年代，美国的警察数量与美国人口的比例就已经达到了1;351,英国为1:400，日本为1: 555。与发达国家及全国总人口相比，我国警察数量相对不足。二是警察个体及队伍的战斗力不强。由于在体能、技能、战术和装备等方面存在着不足，我国警察队伍的战斗力离公安工作的实际需要与党和人民的期盼还相距甚远。一些地方破案率低、案件侦破时间长、执法不公、刑讯逼供以及民警的伤亡率居高不下，等等，都是警察个体和队伍战斗力不强的具体表现。警察数量相对不足和队伍的战斗力不强，是一个问题的两个方面，它们彼此联系，相互影响，共同构成我国警力不足的现状。警察数量相对不足，客观上削弱了公安队伍的整体战斗力;而队伍的整体战斗力不强，又势必造成人员的过度伤亡，相对减损队伍的总体数量。一些地方因警员数量不足和队伍战斗力不强，许多案件无力深挖，“命案必破”难以兑现承诺，违法犯罪行为得不到应有的惩处，广大民众缺乏起码的安全感，这严重影响了公安机关的形象，削弱了公安机关在人民群众中的威信。
按警方数字统计，我国现有警察180万人，因为治安问题多集中在城市，农村当然也有，但复杂程度远比城市差得多。从万人比来看，我国警力资源配置确实比西方低。但警力配置分析不能仅仅从人口比例来看，还有一个警力资源合理分配的问题。从目前我国现有警力不足的表现来看，富裕地区警力要比贫穷地区多得多，主要的原因是因为警力分配不均衡。
二 、公安机关力量不足的表现 1、设置机构不合理基层公安机关的倾向严重，细致分工，职能交叉和管理不善基层公安机关存在的突出问题。目前，基层公安机关现场科，室，队，几乎是省级，市级一到一一对应。设置太多的警种，某些类型的警察组织体系较其他行业高，这种情况往往造成部门之间相互扯皮的指挥协调不力，不利于警队的行倾斜。结构倒挂。基层公安机关与广大人民群众的密切联系人民公安工作的前沿，应该是通过基层公安机关实施。做基本的工作，不仅能够有效地调动基层警察工作的积极性，以提高预防和控制能力，而且也进一步提升了。
办案的高质量，加强打击犯罪，提高公安机关控制社会治安的能力和水平。因此，基础工作是整个公安工作的根基，是推动公安事业长远发展的基石。基层公安机关的经济打下了坚实的基础，必须配齐配强警力。事实上，中国的公众安全机关呈现头重脚轻的“倒金字塔”结构的城市公共安全性局，公共安全性局警察站之间不合理的警察力量，警务站民警部署在农村地区更可怜，从财政部公共保障的基层警察力量占85％的县（市，区）警方有是广泛的要求之间差距，许多当地当局警察沉没有去，和一些警察“浮上面”无为。当局倾向公安机关，造成严重的基层警察部队下缺乏团队的战斗力不强，公安机关的主要职能发挥的影响，导致打击犯罪活动和控制能力减弱。
2、公安机关人力不足我们的警察以小的绝对数量维护国家安全和平，维护公共秩序和保护人民群众的生命和财产安全的责任，人民的警察的比例下跌。中国目前的警察部队和人口的比例的约12万分之一十一，而国际平均数字是约一万分之三十，警察和在城市市区人口的百分比，平均西方1:300，和中国许多地方1:1250。一个可以想像1.8亿人在警察来保护的130十亿人的生命和财产安全，将是太困难了，这也让每一个身着警察制服头肉和血，感到自己的责任国家的国徽，而全省民警感到了沉重的责任，全省总在2007至2.4738万亿美元国内生产总值元位列第三次在全国，占全国总GDP的约11％，而在省警察力量只有80,000，占国家警察部队只有4 ％，比重警力严重滞后于经济的比重。作为一名基层公安工作在一线的派出所，据统计到2004年底，全市派出所，一共有11,492警察部队每个派出所17.6 202,060人;占地总19,414警察部队编制镇派出所，派出所8.1每157,900人;形成乡派出所12866，60020警察部队，派出所平均为4.7％。派出所3723 3-5 16533，占派出所总数的一半。如四川沐川县武胜警察站总监胡克勤只有一个士兵。两个人守着138平方公里的区域，以保护和平的12389。拥有一部汽车，派出所的民警外出办案，步行或乘坐“摩的”，没有自己的办公室，租用乡政府办公房。以下具体到县公安局，胡克勤说：我很大一部分的能源使用量超过国家警察总监部署基本情况，例如，2008年7月的一个县共有406警察人员，全县总人口100万人，总面积2731平方公里，全县共有26个派出所，乡派出所24，平均派出所5名警察;城市有两个警察局为界，分为过河城派出所和市桥北派出所行使我暑假中桥，城市派出所位置具体分析，共46城派出所民警，合同的数量已经完全达到和超过了国家规定的标准，但如果仔细分析会发现警力严重缺乏，与警察部队的宪法开始，主要分为正，警察，社会招聘公务员，军队，警察学院毕业后，前三个基本从事公安工作从来没有学会如何处理的情况下，处理案件，都是“半路出家”没有接受过专业培训，训练有素的警察学院的毕业生甚至少四分之一比办案的效率和程序存在46人，37名男性警察九女民警，民警50岁3，面积27平方公里，常住人口12万，目前人口3.2范围万人，平均每人管理3304内城派出所的一位董事，一位辅导员，负责刑事案件的四个副主任，社区工作，后勤，人事管理，成立五个部门，分为一组的情况下，值班组，社区组，家庭室，内勤组，病例组负责处理刑事案件的日常报警遇到的各种性质轻微，病例组六人，四名男子和一名女性警察警察加辩护小组组共15名警察值班，三人成立一个领导者，每个配备防御，导演和四位副主任分别占各组的领导带班值班，但由于他们的忙东西很少出警情况。城派出所辖区划分为18个社区，社区组10男警八女，警察，每个社区由警察和派出所负责。公寓房即将退休的老警察和三道防线，负责户口本，身份证和其他东西有关户籍内勤相对的前三个部门，两个主要负责后勤保障，绩效评估，以及其他一些星星点点的事情。部门相对轻松，年轻的分配前三复杂的部门。
3、公安机关人手质量不高基层民警文化素质整体不商.工作科技含量偏低。公安工作的艰巨性和特殊性，要求公安队伍应该是一支严格执法、热情服务、纪律严明、反应快速的高素质队伍，应该是来之能战，战之能胜的团队。然而，由于历史原因和职业门槛不高（大专），基层派出所的整体文化素质不高，根据2002年的统计显示，公安机关，全国公安机关大专以上学历的工作人员以上学历占总数的警察，而只有57.300，初中以下教育的占36％，即便如此，抛开了“水”的文凭不说，近一半的警察都没有受过良好教育的标准。基层警营文化整体素质不高，大部分的业务知识一个单一的，低技术水平的，加上不少基层公安机关，武器和防护装备水平低，许多基层民警缺乏必要的实战技能培训，从而真正的警察工作无法拔出，不能运行，赢不了的现象，警察犯法，守法，执法不严，非战斗死亡时有发生，大大降低了效率和警方的工作水平。
3、警用器材质量低公安工作的实际需要相比，警用设备的状态不尽如人意，一方面，管理不规范，也没有警用器材的研发，定型，采购，建立科学化，规范化，完整的管理体系。另一方面，发展是不平衡的，显着的差异，在警用设备的不同部分的水平。一些警察的装备水平与发达国家在欧洲和美国的经济发达地区的东南沿海的少数公安机关几乎是相同的，但中部和西部欠发达地区警察装备还有一定的差距之间的电流公安机关负责维护稳定和反恐任务，这些地方由于短缺资金，有的甚至连最基本的运输，通信设备不能保证，精良的设备更是凤毛麟角。
三、造成公安机关规模不足的原因 1、非警务活动涉及大量的警察我国目前正处在社会转型时期，传统的户籍制度名存实亡，各种利益冲突的加剧，因社会分化引发的社会矛盾增多，民众对原有社会体系的认同减弱……所有这些，令有些基层党政领导的工作陷人前所未有的困局。
许多基层党政领导工作不得不求助于占领力量，条块结合，以块为主的管理体制，公安机关，但也给警察参与非警务活动成为“理所当然的，警察参与“联合执法”越来越多。因此，基层民警的一天到一天的工作中，大量的非警务工作，基层公安机关往往参与非警务活动以下几类：第一，在农村，主要是为了帮助政府部门督促粮食模型和计划生育，农田基础设施建设，道路拓宽重点镇，主要是配合政府部门，房屋拆迁，外观和整顿以及与工商，烟草，医药等部门的执法，以及授权干预经济纠纷，采取胁迫备用的单位或私人催款讨债。公安机关严格处置警情规则，但在实践中，当地党和政府的领导下，基层党政领导约束力不强，不仅要求警察参与联合执法，甚至聚集，要求报警，这样做，提高了工作效率有关行政事项的处理问题，但警方介入，很可能激化矛盾，最终影响政府的公众形象。不仅每天忙火，交通控制，外事，禁毒警察法律和秩序，政治家庭，在外面的人文环境，网络监控，稽查等法律事务，并且数据表明，的警察参与了大量的许多非警务财务。一项调查发现，：在工作的派出所，打击犯罪的20％，30％的基本工作（账目，文件，身份证），50％的其他服务琐事。中国人民政治协商会议全国委员会会议的调查显示，百分之十六被迫参加全省公众安全机关和该活动的非警务事项，一些在当地公众安全部门10个月非警务活动的警察1041，花了7849人警察1203警察，六个个月汽车，XX县公安局派出450人参与清理烟草市场出一份力，有一种说法，“大盖帽站在后面，并使其所有好”是指个别地方政府往往解决一些通过公关机构，公关机构的问题推到了前台。这样做会伤害群众的感情，使警方不能专注于打击犯罪，是警力不足的一个重要原因。流动人口的增加，大量的公安工作带来了一定的难度。
随着改革开放的逐步深人，特别是社会主义市场经济体制的建立和发展，我国经济社会呈现出蓬勃发展的良好态势，人、财、物空前大流动，物流、环保、IT服务、旅游交通等新兴行业大量涌现，网吧、酒吧、茶座、洗浴中心等休闲娱乐场所遍地开花，暂住人口不断增多，由此造成公安机关的管辖范围、管理的客体及对象增大增多。公安机关管辖范围的增大、管理客体及对象的增多，客观上造成了增加了公安机关的任务，更加努力地工作，新情况，新问题层出不穷。然而，由于国家和地方有限的金融资源，整体中国的警察力量的增长速度已经落后远远落后的增长速度的经济，湖南省会长沙市，例如，经济近3年不断增加幅度11 ％，但仅能维持警队的2％左右的增长。因此，虽然从数量上看，各级公安机关警察部队增加逐年上升，但比较重的警务工作，严重的法律和秩序的情况和拖欠率上升，我们的警察部队显然是不够的。
2、公安工作的科学和技术力量不足去年，媒体披露了湖北省京山县“佘祥林杀人案”、湖南省麻阳县“腾兴善杀人案”、河北省唐山市“李久明杀人案”、山西省柳林县“岳兔元杀人案”等4起冤假错案。这些错案给当事人及其亲属造成了难以挽回的重大伤害，也严重损害了党和政府的威信和执法机关的形象声誉。
这4起错案的发生都和公安刑事技术手段的落后有关：现场勘查和检验鉴定工作均存在突出问题，关键证据均未拿到，已有的所谓证据间无法形成证据链。众所周知，公安刑事技术手段是获取案件有关物证最直接、最有效的途径，然而上述案件却充分暴露了这一传统手段的弱化和不适应。
当前公安刑事技术工作存在的突出问题包括队伍力量严重不足，刑事技术工作社会地位低等。他以广东为例：2005年全省公安刑事技术人员人均年工作量超过300宗案件，而世界上其他国家和地区刑事技术员饱和年均工作量均低于100宗案件。近两年来，广东省已有近10名刑事技术人员长期超负荷工作积劳成疾得不到及时休养和治疗而过早去世。有的县公安局刑事技术中队人员竟全部提出要求“交流”工作。
装备落后老化的问题更严重。，有的贫困县、区刑事技术三级点连购买法医尸体检验所用手套、痕检员勘验现场所戴手套、照相胶卷等日常消耗品的经费都无法保障，广东经济欠发达地区有的刑事技术点现在使用的器材还是上世纪八十年代初建点时省厅统一下拨的。更谈不上引进先进的技术装备。采取有效措施，尽快扭转当前有关国家的法律制度建设是实现转型的重要举措，从“招供”的“证据”的过程中，刑事技术工作的被动局面。除了加大投资力度，改善设备，还要加强管理创新，技术创新，管理和技术要战斗力。
3、警察和公众的关系不和谐在当今中国，警察与民众之间似乎出现了一定程度的群体隔离、对立的倾向。在社会转型的漩涡中，警方进行了大量的责任，也面临着超付出自己的危机，社会转型的阵痛去手牵手与警方相同。
Â警嫂要求发言在互联网上：警队每年因市民多达400人的牺牲，为什么我们的人还是多恨警察？公安机关为了维护社会秩序党，一个流行的说法，是要打击坏人，保护好，值得尊敬和爱戴的人。但在现实中，一些警察的工作作风简单粗暴，造成一些冤假错案，个别警察甚至沦为黑恶势力的保护伞，严重伤害了群众的感情，造成了一些当地警察之间的紧张关系和市民，所以修复警民关系“不仅是在山上，公安机关应成为一个重要的教训。
警民关系不和谐，在本质上，而且在社会变革时期，引起广泛关注。舞台警民关系出现一定程度上抵消和冲突，其原因既造成公安机关的不正之风，大多数人带来了自己的理解偏差，更客观方面的优点，彻底整合的关系警察之间，毫无疑问，人民的警察这个神圣的地位增加了负担。真想解决警察和公众之间的关系，它应该在这个特殊时期不和谐警民关系进行研究，并采取适当的措施，以减轻从不适应到适应的警察之间的诸多矛盾，并加强警察和公众之间的协作关系。
和谐警民关系，在严格意义上是一种良性的公共关系。公共关系是一个社会组织，遵循一定的原则，通过双向沟通，树立了良好的形象，为组织寻求该组织的内部凝聚力和公众的理解和支持，形成良好的互动的社会关系。公共关系是由三个要素的社会组织，媒体，公众。良好的公共关系，社会组织采取协调关系，沟通管理，塑造形象在公众媒体的作用，让市民感觉良好社会组织，自愿合作和社会组织所形成的互惠关系。
四、改善公安机关规模的途径 1、增加基层警力在国家财力有限的社会主义初级阶段，想靠大量增加警察数量来缓解警力不足的现状是不现实的，建立公安警察只能增加国家的财政年度的增长。警方现有的资源进行优化配置，以最大限度地提高效率，使用警力，是摆在各级公安机关面前的一个重要课题。警察优化资源配置，一定要按照精简，统一，效能的原则，改革公安机关，成立精简机构，充实基层公安机关和基层之间，有效地扭转呈现出头重脚轻的倒金字塔状结构;第二，我们必须做好警力下沉警方重组中的资源，按照”小机构，基层，大的警察部门，“领导班子少”的原则，警察当局盈余充实到警察的第一线，优质的综合监管职能，有效的指挥和管理的警务工作，做大做强派出所，派出所尽快实现规模开始2005年国家派出所通报暨经验交流电视电话会议提出建设城市派出所不少于20人，每个乡镇派出所不少于10人，形成了乡派出所不少于5人“的标准;第三，是需要加强管理公安建立标准化建设，坚持一个统一的管理，严格的审查和审批服务的做法，协调发展的原则，在编制的管理，解决了一系列问题，如混乱的人事管理。
2、改善设备，培训技术，提高警察综合素质加大警务工作中的科技含量，推进科技强警的正规化建设。科学技术是生产力最活跃和最活跃的因素，只有依靠科技进步，加强科技培训，高素质的人，用先进的科技手段相结合形成的拼搏努力。增加警察工作的科技含量，科技强警的道路，依靠以下链接保护：首先，要积极争取党委和政府的支持，多渠道筹措资金技术，并逐步完善武器和装备，防护设备和办公设备;重点科学和技术人才的选拔和培训，有计划，有针对性地引进更高的专业技术人员，以加强公安队伍，三是要加强科学和技术技能培训，有效地提高质量的科学技术和应用技能的在职民警;四是增加警务实战技能训练的科技含量;高度重视，科学思想和现代科技，信息化应用技术的使用，系统和管理方法，在公安工作中，建立有机联通的综合指挥系统，以提高指挥，调度，联动和快速反应能力。
3、增加警用基金我们知道，很多的工资和福利的预算支出中的绝大多数公安机关。一旦公安经费压缩，编制正式的警察也将被减少。但是，社区民警的工作越来越多，有一个迫切需要寻找方法来提高警队由于预算的限制，警务人员的工资和福利的成本不会有很大的增长。解决这个问题，我们可以通过引进“平民化”的就业民警要承担一定的后勤或管理工作，使这一矛盾得到圆满解决。拥有10年重新当选印第安纳波利斯警察局副局长詹姆斯·E·坎贝尔 首尔说：“对于大多数派出所，工资及福利开支，以解决警务人员往往是最大的预算问题之一，然而，只要正确执行”平民“的程序，或将缓解这一矛盾。雇佣平民，而不是警察从事一些后勤或行政方面的工作。一旦后勤或行政文职人员担任的职位，警务人员可以走出走上街头，从事执法工作。平民的薪金及福利补贴是远远低于正式警察，只有一半的警察。
“平民”盘活资源的民警，以避免走的警察，金融扩大是有效的。
4、禁止参与非警务活动在日新月异的信息时代，西方国家的警察部门管理出现了全新的理念，这对我国公安机关的微观管理有极好的借鉴作用。他们认为，市场机制，以提高警察管理水平，基本点：公共部门和私营部门在管理上的本质区别;私营部门的管理优势;借用私营部门的管理模式来重塑警察形象。因此，公安机关的领导必须首先要考虑的问题，安排警察必须能够利益最大化的成本估计。这个理论已经警方规划在一些发达国家，如警察实施严格的安置制度安排使用;警察部队安排根据警方的工作量的灵活性和变化;节能警察表决 在回办公室的工作人员的安排，招募了一批技术，低薪文职工作人员及其他措施。警方以外的工作指南，与经济学角度来分析长期困境的警察机构，独特的方式来解决问题的地步。“有没有合乎逻辑的理由，必须由政府机构提供的公共服务提供。由于警察机构，和以前的改革，但收效甚微内的问题，那么最好的办法就是打破垄断的警察，建立公共和私营机构之间的竞争，让市民有机会自由选择。
警方警方的实际工作相关的概念，传统的警察业务的理解必须安排由国家警察可能构成挑战。然而，一些发达国家除采取的强制措施和执法活动属于国家警察权力以外地区的警察管理，保护，救护服务等功能由其他组织履行社会中，并取得了良好的效果，非常公众满意。如果我们的公安机关作出合理成分，内勤人员也可以使用社区其他组织履行社会招聘技术人员和警察服务业务，我们可以节省近三分之一的公安资源。如果一方面全省消防需求的快速增长，一方面，公共消防资源的分配仍然是现有的管理模式，对农村的现实已经改变了显着响应速度慢，在这种情况下，类似的“老板消防队，民间消防力量自然顽强的成长起来。同样，市场的需求已经催生了一批“私家侦探”，因此，探索非政府组织的可能性和可行性，在市场经济中存在的，规范其行为，尽快盘活资源的警察，有不可低估的意义和价值。
五、总结公安机关是人民民主专政的重要工具，是武装性质的国家治安力量和刑事司法力量，肩负着打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务群众、维护国家安全和社会稳定的重要使命。其不同于一般行政机关的特殊性质和特点，要求必须对其实行不同于一般行政机关的统一、规范、严格的管理。只有积极稳妥、坚定不移地推进公安队伍的正规化建设，运用统一、科学、有效的标准调整和约束队伍建设的各个方面，形成符合公安队伍特点的组织机制、运行机制和管理模式，公安机关才能铸就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质队伍，才能切实担负起“巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业”的重大政治和社会责任。
致谢
毕业论文是对我大学四年学习的一次重要展示，也是一次关键性的总结。当然，这次论文得以顺利完成，首先要感谢我的论文指导老师。在文章的选题方向、写作思路、论文体系等方面提出了宝贵的意见和建议。他认真严谨的教学态度、严谨的逻辑思维给我带来创造性的启迪，让我对论文的撰写有了一个更为深刻的认识。在此表示衷心的感谢老师给予我的帮助！
在我的论文创作过程中涉及到了大量的相关研究成果和实证资料，它们给我在文章的撰写时带来了巨大的帮助。对于在这些学科领域进行深入研究的专家学者，我由衷的感谢他们。
我还要特别感谢中国公安大学的全体领导和老师们，感谢他们这四年来对我在学习和生活上的关心和帮助。在此，我还要一并致谢，从选题到论文的顺利完成，有许多的同学给了我无私的帮助，使我在大学期间学到了许多终生受益的知识，为踏入社会奠定了坚实的基础。
最后，感谢为我提供良好学习和居住环境的中国公安大学，感谢所有老师对我的培养和教育。我将以我的聪明和才智，为母校争光，为社会贡献一份力量！
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【篇6】公安机关零容忍上党课
精品文章《公安机关党风廉政党课》
篇一廉洁勤政是历史的召唤，更是现实的必需。党员干部必须清正廉洁、勤政为民，这是由中国共产党的性质、宗旨和历史使命所决定的。党的干部切实做到廉洁勤政，是我们党贯彻实践xx理论和三个代表重要思想、全心全意为人民服务的本质要求，一个人的信仰、信念是十分重要的，作为一名党的干部，既然选择了为人民服务这条无悔的道路，就要听从历史的召唤，完成历史赋予的使命。
要做到廉洁勤政还要从以下几个方面努力：
一、强化学习意识，切实提高自身综合素质加强学习，与时俱进，是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此，要把学习作为一种政治责任和精神追求，要以学习为手段，以提高自身的政治素质和业务能力为目标，兴学习之风，树立系统学习，终生学习观念，明确学习目的，制定学习目标，落实学习任务。面对日新月异的新形势，当前，重点要抓好科学发展观等政治理论学习，抓好法律法规的学习，努力拓宽自已的知识面，不断树立现代意识和超前意识，进一步提高自己的工作能力和本领。
二、强化制度意识，提高按制度和规定办事的自觉性没有规矩，不成方圆，制度是机关管理的重要形式。强化制度意识，首先要熟悉和掌握党和国家的各种制度和规定。许多违反原则、违反纪律的事情，都与对相关制度和规定无知有关。在实际工作中，要严格按照各项规章制度办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，并充分利用系统文化建设的成果，将机关管理
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与自身自律有机结合，使有形的制度成为无形的规范，不断提高按制度和规定办事的自觉性。
三、强化廉洁自律意识，自觉接受内外部监督要树立自觉接受监督的意识，把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下。作为组织就必须加强对机关干部进行有效的监督。作为个人要自觉地把自己置于组织和群众监督之下，对组织和群众的意见要本着有则改之，无则加勉的态度，以外力促使自己内在廉政细胞的生长。我们要从廉洁自律做起，严格要求自己，加强自我约束，自觉接受党内外各种形式的监督，加强自我警示，做到警钟常鸣，提高思廉、践廉自觉性。
要做到廉洁勤政，还要增强六种意识。一是增强服务意识，防止和反对官僚主义、衙门作风;二是增强法律意识，防止和反对有法不依、执法不公;三是增强效能意识，防止和反对政令不畅、效率不高;四是增强实干意识，防止和反对浮躁空谈、精神不振;五是增强节俭意识，防止和反对铺张浪费、贪图享受;六是增强廉洁意识，防止和反对为政不廉、以权谋私。切实改进和加强党员干部队伍思想作风，进一步促使广大党员干部树立起为民、务实、清廉的良好形象。党员干部要带头做到爱岗敬业，乐于奉献。我们每个党员都要有所为，都能有所为，落实科学发展观，以求真务实的作风加强勤政廉政建设，把权为民所用、情为民所系、利为民所谋的理念，变成我们每个人的自觉行动，全力打造人民群众满意机关。
总之，通过廉政党课的学习，进一步提高了自己的廉洁意识，为树立正确的世界观、人生观、价值观奠定了坚实的基础。今后要警钟
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常鸣，努力做到自重、自省、自警、自勉，耐得住寂寞、抗得住诱惑，顶得住歪风、经得住考验，做到廉洁自律，成为一名合格的公务员，把人民赋予的权力用好用正。同时也为反腐倡廉制度建设活动和我局各项工作争先进位作出自己应有的贡献。
篇二
10月，我党支部开展了以虔诚、敬业、道德、廉洁为主题的党课学习。通过这次党课的学习，使我更加熟悉到：作为一位救助工作者，一个为社会弱势群体着想，为盲目来沪职员所急的民政人就必须要用职业道德规范严格束缚自己;在工作中做到依法行政，在本职岗位上做到廉洁从政。通过这堂党课的学习，使我在思想上又有了新的熟悉：
一、廉洁是工作之源头
廉洁乃清廉遵法，明哲保身，克己奉公。廉洁是工作的基础和条件条件，一个人的精力是有限的，我们党员干部只有清正廉洁，始终以人民的利益为利益，以人民的意志为意志，抛弃各种私心杂念，与一切不良作风和不廉洁行为完全破裂，才能把心思和精力全部用到本职工作上，才能专心致志地为人民办实事、谋利益。
二、道德是工作之保障
一个人的道德情操高不高尚、可不可取可以从他对待工作的态度得出。常说：干一行，爱一行，只要是努力付出、专心工作、热情待人、廉洁奉公，相信他的工作也会蒸蒸日上。
三、强化学习责任意识，切实进步本身综合素质
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党课给了我们22个字诀，如廉、淡、勤、和、愚等，这些看似简易的字诀，却演变出一个个深奥的哲理来。但总而言之，就是要不断加强学习，与时俱进，才能适应新情势、新任务的迫切需要。因此，要把学习作为一种政治责任和精神寻求，要以学习为手段，以进步本身的政治素质和业务能力为目标。面对日新月异的新情势，就是要重点抓好救助管理业务法规条文的学习，侧重财务知识的跟进，努力拓宽自己的知识面，不断建立现代意识和超前意识，进一步进步自己的工作能力。没有规矩，不成方圆，作为一位财务职员，更要有一种强大的责任意识，在实际工作中，要严格依照各项规章制度办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
总之，通过廉政党课的学习，进一步进步了自己的廉洁意识，为建立正确的世界观、人生观、价值观奠定了坚实的基础。今后要警钟常鸣，努力做到自重、自省、自警、自勉，耐得住孤单、抗得住诱惑，经得住考验，做到敬业重品，廉洁自律，成为一位合格的共产党员。
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