公安工作典型经验材料

时间:2022-05-31 12:50:03 浏览量:

下面是小编为大家整理的公安工作典型经验材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

公安工作典型经验材料

公安工作典型经验材料4篇

第一篇: 公安工作典型经验材料

典型经验材料-典型经验材料范文题目

  篇一:如何经验、典型材料(非常有启发)

  经验、典型材料的写作体会

  俗话说:千条线,一根针。从组织结构来说,上面的领导是千条线,基层的宣传部是一根针。从文字上来说,文章体裁是千条线,我们手中的笔是一根针。不同文体有不同的行文特点和结构要求,我们只有掌握十八般“武艺”才能穿针引线,而经验材料、典型材料、工作总结是这十八般“武艺”中最重要、最常见的文体。我在四局工作了36年,搞文字工作35年,参加了一些经验、典型材料的写作,尤其是这两年,感觉我们有些朋友在这些体裁的写作上有些问题。让我感觉有必要就有些问题讲讲,谈一点体会,算我把心掏给大家,作为对大家这些年来对我工作支持、帮助和信任的由衷感谢。

  一、经验材料与典型材料是有区别的。

  经验材料和典型材料的不同点:从行文特点上看,经验材料着重介绍,事迹材料功在描写。

  经验材料:是一种介绍先进工作经验或成功做法的文字材料,它与专题经验总结的写法相似,着重于叙述工作“怎么做”。

  典型材料:是一种通过对先进典型人物的优秀事迹的介绍,表现其思想、品德和情操,给人们树立行为榜样的文字材料,着重于叙述人物“做了什么”。

  经验材料和典型材料的共性点:都是对典型的人或事进行科学的总结,为宣传、表彰、学习、推广典型的经验和事迹所写的材料,多采用第一人称:我或第三人称:他。

  如:写一篇“劝酒”的经验材料,假如都按四个层次写。

  经验材料:一、摆酒是劝酒的前提,二、斟酒是劝酒的基础,三、头酒是劝酒的关键四,通关是劝酒的根本。

  事迹材料:摆酒时,他叫服务员先提来一箱酒,并当大家面反复告诉服务员,喝完继续拿。斟酒时,他从口袋里拿出烟盒往酒杯旁一竖,对服务员强调,斟酒这个高度,同时告诉大家,第一轮咱们一二三,把烟盒一竖二横三平地一摆。头酒时,只见他自己把杯子高高举起,非常虔诚地感谢在坐各位的热情支持和帮助,说:我先干为敬,然后一饮而尽,把酒杯倒过来望着大家,直到每一位客人都把酒杯倒过来为止。通关时,他说,大家都是朋友,不打通关就是不礼貌啊,我先开始,从左边来。

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  注意:现在最多的问题是,很多人常常把经验材料写成了工作总结、工作汇报材料,这是三种绝对不同的文体;
验材料是介绍方法,工作总结是归纳结论,工作汇报是情况反映。还有的人分不清人物通讯与事件通讯的行文特点和要求,都写人和事,人物通讯是以事写人,事件通讯是以人说事。

  二、谈一点经验材料的写作体会:谈两点体会,两个逻辑性。

  1、一定要是新经验。

  经验材料,重点在经验二字,文章一定要出新经验。我感觉,现在我们有的同志在经验材料写作上普遍是:套话、空话多,出的经验不新、不奇、不特,常常把经验材料写成了常态性的工作总结,或工作汇报材料。

  这次局党建思想政治工作推进会的经验材料,宣传部给我分了两个单位的材料进行整理,电气化公司和八分公司。重点是电气化公司,要发言;
八分公司是文字交流材料。电气化公司的材料我一看就是常态性的工作汇报材料——

  题目是:“凝心聚力创一流,阜淮四电争先锋”。阜淮线电气化改造工程指挥部于2016年12月正式成立,设四部一室,主要承担对外协调、验工计价、调概索赔、安全质量管理及四电施工物资的统一集中管理等职能,下辖4个专业实体经理部,共有员工160人,其中党员32人,申请入党人员12人。阜淮线电气化改造四电工程主要由通信、信息、信号、电力及牵引供电、三电迁改和相关防护、过渡工程组成,合同价亿元。

第二篇: 公安工作典型经验材料

[经验交流]公安局思想政治工作典型经验材料

  公安局思想政治工作典型经验材料

  思想政治工作是公安工作的生命线。地区公安局党委按照党建工作工程化管理、项目化设计的要求,结合“双十星”创建,注重在忠诚理念教育、战时思想政治工作、创新载体、机制建设上发力求效,切实让思想政治教育撼警心、润警心、聚警心。

  一、以忠诚理念教育为核心,筑牢思想政治教育基础

  地区公安局有党员民警145名,占全局民警总数的%。我们牢牢抓住党员民警这个队伍主体,结合“三严三实”、“两学一做”、民族团结等教育,把忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的理想信念植根于民警内心深处。先后开展了“人民警察核心价值观”、“新疆警察精神”、做党的“刀把子”和“秉公执法人民公安为人民”等忠诚教育活动,组织全警开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论;
结合争创“政治坚定星”,组织全体民警承诺遵守政治规矩不信教、履行党员义务不走样、高效完成工作任务不推诿,并在党旗下庄严宣誓;
传唱,在民警培训中心设立忠诚教育展览室;
培养了一批勇于发声亮剑的少数民族政治教官;
修订了凸显公安职业特点的,分类明确了入警宣誓、授奖、授衔、退休、因公牺牲民警悼念等不同情形下仪式规范,切实增强公安民警职业认同感、荣誉感和幸福感。同时,组织全体党员原文学习党章,学习阿瓦古丽等身边的先进人物,开办公安“道德讲堂”,通过每季度评星评议会,查摆党员思想深处存在的问题,使忠诚理念教育融入日常、抓在平常、严在经常。

  通过集中学习、个人自学、闭卷考试等多种形式检验教育成效。制作了11套政治理论测试题库,每月坚持网上测试;
以党支部、党小组为单位,针对阶段性学习内容进行专题研讨;
倡导民警利用业余时间全文学习党章党规和领导的重要讲话精神;
局领导、支部委员在各类会议上随机抽测政治理论学习内容,倒逼民警加强自学。

  二、以战时思想政治工作为牵引,增强思想政治教育实效

  一是做好战前动员。通过誓师动员会、形势分析会、发倡议书、签订责任状、组织岗位承诺等多种形式,大力营造全警动员、决战决胜的临战氛围。二是抓好战时教育。在敏感时段、备勤期间,成立临时党小组,执勤组组长自然成为党小组组长,适时开展班前党课、夜间党课等活动,进行战时教育。三是强化战时关爱保障。打破警种界限,根据响应期间勤务特点,细化调整勤务模式,避免打人海战、疲劳战;
联合社会各界力量,组织开展健康体检、走访慰问、看望家属、战地生日、战地谈心、送文化节目等活动,落实战地防寒防暑防风及餐饮保障。四是加强警务实战技能培训。组建送教团队,赴一线基层所队、执勤卡点送教上门,健全完善驻地反侵袭工作预案,有针对性地开展“红蓝对抗”实战演练,提升第一时间、第一现场处置能力。五是培育战地文化。及时挖掘、发现、选树、弘扬战时先进,开辟专栏报道战时发生的小故事;
通过制作展板、“维稳日志”、“视频连线”、“亲情快递”、“决心书”、制作专题宣传片,通过一年一度的公安书画摄影展,向全社会推介宣传公安战地文化成果,积极营造战地文化氛围。六是积极开展心理疏导和干预工作。滚动摸排参战民警思想、学习、工作、生活等情况,充分发挥心理咨询师、辅导员队伍作用,通过面对面疏导,缓解和释放民警心理压力。

  三、以创新载体为突破,增强思想政治教育亲和力

  一是积极打造“微政工”。运用“互联网+”的思维,统筹建立形成公安微博微信“微矩阵”,领导民警全员加入矩阵群,实时分享工作动态,交流学习心得、生活心得,及时推送党规党章、重要讲话、不涉密的上级文件政策等,强化看齐意识。推行“微型党课”,在主体上,既要求党支部书记带头讲党课,又鼓励普通党员上讲台,人人当教员,人人是学员;
在内容上,既讲党的路线方针政策、形势政策任务,也讲身边的先进事迹或党员自己的心得体会,将每名党员擅长的知识融进党课教育内容,使党课既充满“党”的味道,又具有“课”的特点。二是注重传统方法与现代手段相结合,找寻“老树发芽”的切入点。在严格民主生活会、“三会一课”、双重组织生活、党员评议等制度的同时,运用新思路解读党史国史和光荣传统,开展“系列故事大家讲”活动,讲入党、从警、身边民族团结的故事,用民警爱听的语言和感人的故事发挥思想政治教育润物细无声的作用;
成立机关党校,以党支部为单位,行业警种特点,每月承办一课。三是完善职业保障体系。在全疆率先落实工伤医疗保险政策,为全体民警购买了3份商业保险;
积极落实伤亡补助、抚恤优待、基层公安民警住房保障等多项从优待警政策;
完善了多部门联动的联合维权机制;
与青年南路社区共同打造了地区公安系统“老干部活动中心”和“社区文化活动中心”。

  四、以机制建设为保障,促进思想政治教育规范化

  一是完善领导保障机制。坚持把思想政治教育作为“一把手”工程,与公安业务相结合,同部署、同推进、同考核,全面落实基层党支部书记年度党建工作专项述职评议制度;
成立了由局党委书记任组长,其他局党委成员任副组长、各党支部书记任成员的党建工作领导小组,强化责任落实。二是完善区域公安机关党建工作交流机制。坚持条块结合、上下联动、整体推进,每季度召开公安系统政治工作例会和局机关党建工作交流会,研究思路、互通有无;
广泛开展“一单位一特色”、“一支部一品牌”活动,探索丰富具有XX公安特色的党建工作模式和品牌。三是规范纪律作风养成机制。针对民警在思想、行为、修养上不同程度存在的不讲政治、不讲纪律、不讲担当、不讲感恩、不讲品德等“十二不讲”突出问题,坚持周查月通报,努力营造“风清、气正、劲足”的良好干事氛围。四是完善党建考核机制。制定党建工作要点和党建目标责任制考核细则,将全年党建工作分解为7个方面35项具体任务,以“责任清单”的方式明确了党委、党支部抓党建工作责任,将党建考核结果纳入全年绩效考核,确保基层党建责任全面落实。

  近年来,地区公安局党委坚持思想政治教育常抓不懈,涌现出一批先进典型,地区公安系统有12名同志分别荣获全国级、自治区级、地区级荣誉。下一步,我们将以深入开展“两学一做”学习教育为契机,不断提升思想政治工作水平,为实现XX社会稳定和长治久安做出新的更大的贡献!

     

第三篇: 公安工作典型经验材料

公安工作汇报材料

【篇一:公安局半年(全年)汇报材料】

xx市公安局半年(全年)汇报材料

xx警队自2008年5月份组建以来,巡逻防控机制日趋完善,接处警工作逐步规范,应急处突的拳头作用日益凸显,集打击与防范于一身的职能作用明显发挥,在维护社会政治稳定、社会治安平稳中发挥了重要的作用。

一、贯彻落实全市公安工作会议精神情况

(一)领导班子成员迅速学习讨论全市公安工作会议精神。全市公安工作会议后,2月24日上午,支队负责人xxx迅速组织支队班子成员,专题召开会议学习传达全市公安工作会议精神。班子成员结合工作实际,展开了深入的讨论。大家一致认为,此次公安工作会议充分体现出以下五个特点:一是此次公安工作会议规模大、规格高,参会人员多,市里主要领导到场并作重要讲话,这是历史上前所未有,充分体现了市委、市政府对公安工作的高度重视和关心;
二是王书记的工作报告简明扼要、周到具体,分析形势清晰透彻,目标任务明确具体,对2010年工作部署全面客观,同时抓住重点,兼顾一般;
三是此次公安工作会议会期安排周到合理,时间紧凑;
四是“强力推进我市公安工作和队伍建设向好向上”的提出是完全符合实际的,既符合当前的市情,又符合公安现状,同时也符合了科学发展观的要求;
五是出台大讨论活动方案的通知,是此次公安工作会议上的一大亮点,是市局党委在把握时机、摸清脉搏、找准症结、看清现状的基础上出台的一个重要文件,为找准并解决当前我市公安工作和队伍建设发展中的突出问题,组织开展大讨论活动是非常及时且很有

必要的。

班子成员在学习讨论中,共同商定一是迅速组织召开各大队、科、室负责人会议,传达贯彻全市公安工作会议精神尤其是干书记和王书记的工作报告精神以及市局出台的文件精神,并层层传达到每一名民警,深刻领会报告的精神和内容,准确把握和理解报告的实质和精髓,找准差距、自我加压,统一思想,立即行动起来;
二是迅速成立以政委为组长的大讨论活动领导小组,制定工作方案并及时安排工作部署,使支队全体民警思想、行动迅速统一到市局党委的决策和部署上来;
三是结合工作实际,迅速理清工作思路,改革勤务模式,做到警力跟着警情走,把巡逻防控工作做强做实,全方位挤压违法犯罪时空;
全力做好接处警工作,以期让人民群众满意;
四锐意创新,开拓进取,鼓舞士气,充分调动工作积极性,认真按照市局确定的目标任务,狠抓各项工作落实,为构建平安、和谐社会做出贡献。

(二)再次召开会议,全面认真贯彻全市公安工作会议精神。

2月26日上午,支队再次组织支队班子成员、各大队、科、室负责人和机关全体民警召开会议,进一步传达贯彻全市公安工作会议精神。李支在会上指出,支队全体民警要在认真学习传达全市公安工作会议的基础上,根据王书记讲话中确定的目标任务,推警队工作和队伍建设向好向上发展,要结合支队提出的“十个下功夫”,重点从十个方面抓好工作落实:一是在认真学习传达全市公安工作会议的同时,在结合工作性质、特点、任务和实际上狠抓落实;
二是在认真学习传达全市公安工作会议的同时,结合开展“振奋精神谋发展,争先进位树形象”大讨论活动,在

扬警威、树形象、展风采上狠抓落实;
三是在认真学习传达全市公安工作会议的同时,在警力跟着警情走,适时调整巡逻防控机制上,在进一步提高见警率、管事率、盘查率、抓获率,提高工作效率上狠抓落实;
四是在认真学习传达全市公安工作会议的同时,在提高接处警质量,及时、果断、妥善处警和依法、果断、妥善处臵群体性突发事件上,在值班备勤、在岗在位、尽职尽责和无私奉献上狠抓落实;
五是在认真学习传达全市公安工作会议的同时,在进一步服务群众、便民利民、热情周到、为群众办实事上狠抓落实;
六是在认真学习传达全市公安工作会议的同时,在解决人民群众反映强烈、突出的队伍中存在的问题上,人民群众反映强烈的社会治安突出问题上,在组织开展打击街面犯罪抓现行上和严格、公正、文明执法上狠抓落实;
七是在认真学习传达全市公安工作会议的同时,在组织开展“打盗抢抓逃犯”、开展各项专项斗争上狠抓落实;
八是在认真学习传达全市公安工作会议的同时,结合工作,在转变工作作风、开拓进取、锐意创新、更新思想、转变观念、鼓舞士气、激励斗志,广泛调动你、民警工作积极性、主动性上狠抓落实;
九是在认真学习传达全市公安工作会议的同时,在抓班子、带队伍、狠抓队伍管理、严格“五项禁令”、严明纪律作风,确保警令政令畅通上狠抓落实;
十是在认真学习传达全市公安工作会议的同时,在打造一支攻坚克难、首战用我、用我必胜的精锐警队、品牌警队、文明警队上,在训精练强反恐分队、迎接全省大比武上狠抓落实。

二、近年来的工作情况及取得的成绩

2004年10月这支队伍重新组建以来,在市局党委的领导下,

不断加强我市防控体系建设,严密社会面控制,最大限度地将警力摆上街面,构建全方位立体化的防控网络,完善覆盖城区的动静结合、层次分明、功能明确的治安防控网络。

2005年7月,全省治安防控体系建设座谈会在我市召开后,全省各地市分别来我市参观学习,进一步增强了支队的整体联动效应。

2007年,支队共完成接处警任务10491起,支队共刑事拘留105人,治安拘留209人,抓获各类网上逃犯82人。其中,成功处臵2007年4月16日发生的xx有限公司群体性事件,支队被评为“处臵群体性事件先进单位”。年底,支队被市委市政府授予第五届“文明单位”称号。

2008年,从年初的抗击冰雪灾害、汶川抢险救灾到5月份组建挂牌再到8月份的奥运安保任务占据了很多的警力和精力,支队08年取得的成绩相对07来说有所下降。整个年度共接受接处警任务12256起,共刑事拘留66人,治安拘留118人,抓获各类网上逃犯78人。本年度,支队被省公安厅评为“奥运安保先进单位”和“追逃先进单位”。

2009年,本年度,由于对巡警打击处理有异议和存在误区,极大地削弱了民警工作的积极性,束缚了手脚,导致打击处理大幅度下降。2009年,支队共完成接处警任务13914起,共刑事拘留35人,治安拘留61人,抓获各类网上逃犯104人,追逃成绩喜获全省第一的好成绩。同时,支队在获得xx市第五届 “文明单位”称号的基础上,本年度又获得第六届“全市文明单位“称号。

从以上的打击处理数可见,支队前几年在打击处理上还是很有力度的,尤其是追逃工作,也是市局机关各单位中抓获数最多的单位之一。但是也由于一些综合因素尤其是主客观原因导致支队在08年、09年度打防控力度上有所下降,主要表现在:一是自身原因:支队上下认为市局把求稳怕乱思想放在第一,认为主要任务就是单一巡逻,导致个别民警积极性下降,敢为人先的创新意识弱化,开拓创新精神受到创伤,因而抱有“得过且过”和“只要不出事,工作无所谓”的消极思想,造成打击下降,防控虚弱;
二是客观原因:由于职责、职能受到限制,加之奖惩机制不能够落实,导致整个队伍无法充分发挥职能作用,民警工作热情下降,打防控成效不佳。

过去已经成为历史,成绩不说跑不了,但是对于存在的问题,要始终保持清醒的头脑,在今后的工作中,总结经验,吸取教训,继续谋划好工作思路和目标,从而推动各项工作再上新台阶。

三、2010年工作思路和目标:用全市公安工作会议精神统领全年工作,狠抓十项工作落实,真正实现“两高一低”工作目标(即“现场抓获率高、群众见警率高、案件发案率低”)。

(一)加强班子建设和队伍建设:力争连创六年无违纪年。不断提高支队、大队班子的凝聚力和战斗力,积极发挥支队、大队班子的带头作用,不断提高民警队伍的整体素质,进一步强化对民警的教育管理,进一步完善各项规章制度,力争连创六年无违纪年,努力打造一流的公安特警队伍,创品牌。

【篇二:公安民警社区警务工作汇报材料】

公安民警社区警务工作汇报材料

我叫***,今年33岁,现任分局社区警务五队民警。去年警务改革后,我割舍不下多年来与群众结下的深厚感情,主动要求留在社区工作。新机制、新形势极大地激发了我的工作热情,我围绕着“平安社区”创建活动扎实开展社区警务工作,实实在在地为社区居民做了一些力所能及的事情。在此,把我的做法和体会向大家作以汇报:

一、做好社区工作,要爱岗敬业、无私奉献

当警察一直是我儿时的梦想。未参加公安工作前,十分向往刑警惩恶扬善、除暴安良,羡慕交警威风八面、英姿飒爽,期待有一天把这一身使不完的劲用在打击犯罪上。参加工作后,我被分配到了派出所,当上了一名背户口的管片民警,心理落差很大。记得1995年12月的一天,刑警队来所抓捕一名负案在逃的犯罪嫌疑人,刚巧这人就住在我负责的社区,我一问三不知,错过了抓捕的最佳时机,让犯罪分子一跑就是3年。这件事对我触动很大,暗下决心一定把社区工作做实做透,让犯罪分子插翅难逃。说下社区谈何容易,我这些年的体会是,如果你有畏难情绪,见硬就回,就永远也下不去;
如果你有恒心,不怕吃苦,经得起个别群众的冷嘲热讽和吃得下闭门羹,就能有一番作为。我刚下社区时,吃闭门羹是常有的事,走访10户一般能敲开1户,就是1户我也主动推介自己,与群众唠家常,熟悉楼区的情况,形成感性认识。晚上回家以后,我把走访过的再熟悉一遍,防止出现遇到走访过的群众认识我,而我不认识或叫不准对方的尴尬情况。随着时间的推移,群众逐渐接受了我,在闲暇纳凉时群众相互推介我,在邻里交流时经常提起我,在遇到困难时常常想到我。在以后的入户工作中,我的进度明显加快,最后入户成功率达到了100%。多年来,为了社区工作我换了7辆自行车,鞋子更是不计其数,练就了进百家门、知百家情、见人知名、提名知情的基本功。社区发案逐年下降,民事纠纷逐年减少,人口“双熟率”达到了100%。2005年我被评为“一级社区民警”。

二、做好社区工作,要贴近群众、融入群众

我常自勉的一句话就是“你心里装着群众,群众心里才能有你”。为方便社区群众,了解社情民意,我准备了一本日记,群众亲切地称之为《联心日记》,工作中我随身携带,寸步不离,在日记中记载群众的点滴要求。大到办理户口、招工入学,小到婆媳不和、邻里纠纷、甚至路灯不亮、下水道堵塞、抽水马桶损坏等一些小事,我都一一记在本上,并把小事当成大事来办,想尽一切办法加以解决。解决完的我在日记中进行标注,记清是哪些义务工作的好人、不图名利的群众,在每季度群众汇报会上进行讲评,增进邻里互信;
对一时解决不了的,我就重点标注,时时琢磨如何解决。爱人常埋怨说“家里的事你一个也记不住,老百姓的事你比谁都记得清楚”。为了解决群众下水道堵塞问题,我曾请物业维修队工人吃过饭;
为解决家用电器的小毛病,专门联络两名有电器修理经验的老乡,随叫随到。多年来,工作日记我写了满满9本,记载大事小情3000余件,累计帮助、协调解决了2400多件。同时,我还建立了11户以五保户、特困户、军烈属、低保户、残疾人为主的联系户,坚持每周去一次,寒来暑往,风雨不误。社区有一名叫于永会的残疾人,爱人车祸去世,孩子正在读书,生活很拮据,我协调物业给他办了一个修鞋点,每月有个稳定的收入。在“单元工作法”的推动下,邻里一有时间就登门看望,嘘寒问暖,帮助解决实际困难。提起大家帮助的事,于永会经常感动得热泪盈眶。在许多社区群众眼里,刑释解教人员就是一颗“定时炸弹”,避之唯恐不及。我认为,打击惩治犯罪分子固然重要,但帮助刑释解教人员浪子回头,重新融入社会,将其转化为维护社会治安的积极因素同等重要。在与刑释解教人员的交往中,我总结了“三步工作法”。第一步对他们进行再教育,因人而异,使他们知法、守法,矫正不良行为,重新唤起生活的勇气和信心。第二步对他们关心、体贴,加强感情沟通和交流,使他们感受到人格受到了尊重,让他们知道社会对他们表示认同和接受。第三步帮他们办实事,

解决生计问题。我负责的社区有一名叫崔兴江的,刑释解教后一直没有工作,爱人有残疾,一家三口生活无着落,三天不打仗两天早早的,家庭面临破裂的危险。我帮助他在物业找了一份工作,这样使全家气也顺了,打仗的事也没了,崔兴江逢人就讲“多亏小张了,没有他的帮忙,我这家早就散了”。这些年来,我的体会是,给群众解决一个困难,群众就会记住你一辈子;
做伤害群众感情的一件事,群众毕生对你都没有好感。

三、做好社区工作,要倾听民声、解决民忧

社区工作很苦很累,乏味单调,不象其他警种那样,破个大案,一夜成名,风风光光的。我觉得做好一名社区民警必须耐得住寂寞,只有把平凡的事做得不平凡,把普通的事做得不普通,才能体现出自身的价值。工作中,我感到居民虽有渴望交流沟通的强烈心理,但苦于没有适当的方式,致使邻里关系淡化,有个大事小情都打110,造成警力资源的很大浪费。以往我在工作时也出现过入户难、见面难、沟通难、征得支持难的“四难”问题。为改变这种局面,我在实践中探索出了“单元工作法”,基本形式是:以社区民警为主体、以单元见面会为基础、以单元长为骨干、以获取信息为目标,依托民力,借助外力,推进“平安社区”建设。从去年9月开始,我牺牲双休日、节假日坚持召开首次单元居民见面会,参与群众由原来不足60%逐渐增加到100%,群众的参与积极性空前高涨,搭建了邻里互识、防范互动、困难互助的平台。我借助这一优势,把83名单元长组织成21支义务巡逻队,增强群防力量;
发动社区居委会工作人员,组建了10个民事纠纷调解组织,第一时间化解邻里纠纷,化解不稳定因素。年初以来,共调解邻里纠纷33起,预防案件11起,社区可防性案件同比下降65%,治安案件下降80%,求助案件下降90%,群众的安全感和满意度明显提高。

四、做好社区工作,要履行职责、保民平安

各位领导、同志们,以上是我社区工作中的一些做法和体会,还很不成熟和完善。下一步我将进一步开拓创新,锐意进取,再接再厉,为护卫一方平安、服务一方群众再立新功。

【篇三:公安工作基层基础建设年汇报材料】

公安工作基层基础建设年汇报材料

公安工作基层基础建设年汇报材料

八里湖分局抓点带面促派出所基层基础工作

2006年是公安工作的基层基础建设年,公安部提出:“抓基层、打基础、苦练基本功。”涉及到公安工作和公安队伍建设的方方面面,是一项十分庞大而复杂的系统工程。工作怎么做,基础如何抓?对此,九江市公安局八里湖分局班子进行了认真研究,从分局基层建设的突出问题入手、从基层工作的薄弱环节抓起,从基本功不适应的方面着力,突出重点,抓点带面促派出所基层基础工作。

一是找准切入点,选准突破口。

年初,分局紧密结合自身实际,深入查找和梳理本地区、本部门基层基础建设中存在的突出问题和薄弱环节。针对在暂住人口管理上工作还存在不到位的现象,结合当前开发区面临着一个大发展的关键时期,特别是国家出口加工区的设立,大工业、大城建项目多,外来务工人员不断涌入,暂住人口大幅度增加的实际情况,决定在2006年的派出所基层基础工作以出租房屋和暂住人管理为切入点,集中力量,破解难题,以点带面,以求派出所基层基础工作的整体突破。

二是以点带面,夯实基础。

2004年,官牌夹派出所根据辖区出租私房多的情况,在全省率先推出了出租房屋“星级管理”和流动人口“分类管理”新举措,实施两年来取得了好的成效,特别在控制和防范流动人员犯罪上,发挥了很大的作用。2003年元月至2004年3月,辖区发刑事案件17起,2004年至2005年3月,辖区发刑事案件只有3起,2005年4月至2006年2月,辖区发刑事案件只有一起。几起流动人员作案的盗窃案件,由于扎实的出租房屋管理和暂住人口管理工作,都迅速破获,极大地提高了预防、发现、打击流动人口犯罪工作的能力。

今年,分局借“基层基础建设年”的强劲东风,将出租屋“星级管理”和暂住人口“分类管理”的做法在全局全面推广,大力加强出租房屋管理和暂住人口管理,着力夯实派出所基层基础工作。

三是规范指导,全力推进。

出租房屋和暂住人口管理是派出所基层基础工作的重点,同时也是难点和顽点,以往也曾年年清理整治,但年年底数不清,管控均不到位,以至出租房屋成了藏污纳垢之地。为改变以往各派出所各自为战,缺乏统一规范;
清理整治时,大家集中上,清理整治过后又停歇的现象。分局基层基础办公室和户政科深入进行调研,深入辖区派出所对派出所出租房屋管理和暂住人口管理工作进行检查督促,并统一规范,着重提高对出租房屋和暂住人口的日常管理水平。一是统一规范。全局各派出所都实行暂住人口“分类管理”和出租房屋“星级管理”办法。二是统一标准。分局对暂住人口“分类”和出租房屋“星级”标准进行统一划分,并将标准印制在社区民警手册内。三是统一图册。户政科在综合各个派出所的实践作法后,本着实用和方便操作的原则,统一设计了社区民警暂住人口和出租房屋管理手册,要求社区民警按要求填写。四是统一要求。暂住人口管理和出租房屋管理要求做到“三统一”,即工作手册登记的情况、出租房屋和承租人的档案情况以及电脑录入的情况相统一。暂住人口和出租房屋管理达到四个清和两个100,即出租房屋底数清、房主身份证清、承租人员情况清、治安重点对象清;
出租房屋登记率、暂住人口与出租房屋微机录入率达100。八里湖分局推广出租房屋“星级管理”和暂住人口“分类管理”以来,各派出所以实有人口为基础,以暂住人口管理为重点,既加强了暂住人口管理,又促进了实有人口管理,加强了实有人口管理工作又反过来促进了流动人口管理工作,从而使人口管理工作得到了进一步夯实,派出所预防、发现、打击流动人口犯罪工作的水平和公安机关驾驭治安局势的能力明显提高。

第四篇: 公安工作典型经验材料

公安局平安建设典型经验材料

今年以来,XX市公安局XX分局按照上级工作部署,转变理念、创新机制、着眼长远,努力在更高层次、更高水平上推进平安XX建设,全区社会治安状况达到近十年来最好水平,呈现出刑事治安案件、火灾事故、群体性事件、非正常死亡、因公安事由进京非访逐年下降和群众安全感、满意度逐年上升的良好局面。今年,该局政风行风民主评议以的高分位居全区第一。
一、强化机制创新,提升平安效能。以警务机制改革为抓手,统筹打防管控主业,全面压警情控发案,强力推进立体化治安防控体系建设。一是把社区当防区。在城区派出所设立“三队一室”,实行社区队驻守社区、巡逻队屯守街巷、治安队控守场所、指挥室研判调度,把警力精确投放社区、压向警情、打到源头,现已推动35个警务室进社区办公、40名专职民警进社区任职、40名辅警力量进社区联动,5支165人的街道专业巡逻队、25支105人的社区保安队、38个警民联系点和治安中心户全部合成联防,全区296个内部单位和59个小区实现“零发案”。二是推警力上街面。推行巡防机制改革,实行“五专”控警,先

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后调整32名警力充实到巡防岗位,巡防警力由“兼职”的75名增加到“专职”的73名,其中XX主城区街面警力增加%,防控警力占一线警力的比例由%上升至%。今年,街面刑事警情同比下降%,其中街面“两抢”、入室盗窃、伤害警情同比分别下降%、%和60%,实现连续57天无“两抢”警情。三是用专业打职业。推行刑侦机制改革,在城区组建刑侦中队,既管大案,更破小案,在中队下设专业探组,划小单元,专攻一项,让侦查员种好“责任田”、练好“杀手锏”、打好“组合拳”。今年,刑事破案、刑事拘留、治安拘留、批准逮捕、移送起诉等打处数量分别同比上升11%、%、%、%、%。
二、强化法治思维,打造平安工程。紧盯群众反映最强烈的事情、最关心的案件、最突出的问题,打源头、治根本、保平安,不断提升群众安全感满意度。一是“四大工程”控源头。把信访作为“亲民、全警、堤防、畅通”工程来抓,落实领导带头接访下访,运用法治方式化解积案,控制信访量、构建大和谐。今年以来,共接受群众来信来访134件,办结率达96%;
上级督办、交办重点信访案办结率、停访息诉率均为100%。二是“四大战役”打重头。该局将打侵财、打传销、禁赌扫黄和禁毒除害“四大战役”作为工作主

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线贯彻全年。截止目前,共破获侵财案件1523起,破案率%,打掉侵财团伙19个154人,刑事拘留453人,举办3次退赃大会,退还赃款赃物300余万元;
破获传销案件25起,刑事拘留77人,捣毁传销窝点42个,成功发起并收“”特大组织领导传销集群战,尤其是自“XX城区无传销活动”创建以来,城区传销警情同比下降%,基本实现XX城区“无传销”;
查处涉赌涉黄案件27起,捣毁涉赌涉黄窝点95个,涉赌涉黄警情同比分别下降%和%;
破获毒品案件61起,抓获涉毒人员481人,成功破获部督“XX-292”特大贩卖毒品案,缴获麻果14万颗,冻结毒资150余万元。三是“每周行动”压苗头。牢固树立“把无事当有事防、把苗头当事故抓”的理念,坚持“一周一行动”,清查行业场所600余家,水电油气、公交车站、学校医院等重点单位部位429家,现场整改安全隐患1300处,取缔、整顿行业场所85家,隐患整改率达到95%;
提请区政府将重大火灾隐患纳入政府消防工作考核内容,实行政府挂牌督办、新闻媒体曝光,全年没有发生死亡3人以上火灾事故。
三、强化队伍活力,助推平安建设。以“第一综合党支部”为平台,坚持业务工作与队伍建设力度统一,从严治警与从优待警力度统一,激发队伍活力。

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