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维稳工作有哪些4篇
【篇1】维稳工作有哪些
乡镇维稳工作调研
为更好的推进墨红镇的社会治安综合治理工作，及时发现、化解社会矛盾和社会纠纷，维护社会的和-谐稳定，促进全镇经济社会又好又快地发展，根据富源县社会治安综合治理委员会《关于开展综治维稳调研活动的通知》(富综治 [20009]6号)要求，镇党委、政府高度重视，组织抽调了综治、公安、司法、法庭等部门工作能力强、业务素质高的人员，分两个调研组，按照调研内容和标准，就综治维稳工作的开展情况、存在问题、对策建议等方面进行了深入调研，形成了以下调研报告。
一、基本情况
墨红镇地处富源县城西南，东与营上镇、竹园镇相邻，西南与麒麟区相邻，北抵中安镇。全镇有国土面积495.5平方公里，辖16个村委会，139个村民小组，28个镇直单位，17个煤矿20对井口，1个镇办林场，总人口60659人，主要经济来源于粮、烟、煤、畜、林五大支柱产业。属全县经济、文化发展落后地区，社会治安管理工作难度大，主要来自三个方面，一是与外县市区因山林、土地、民族习惯、经济差异引发的治安矛盾和边际流窜作案等一般治安案件、刑事案件管理难度大。二是区域内部经济、文化、资源差异引发的社会热难点问题突出。三是以煤炭为主的企业发展，因资源分布有差异，形成无资源的发展盲区在劳动力就业、基础设施建设、环境破坏以及对当地群众生产生活造成的影响等方面易引发社会难点，村企关系、企业与企业间的关系矛盾突出。
二、维稳工作开展情况
(一)抓领导，健全组织
一是建立组织机构。镇党委政府高度重视矛盾纠纷排查化解工作，年初，成立了以镇党委书记为组长，镇长和分管领导为副组长，派出、司法、信访、国土等部门为成员的矛盾纠纷排查化解工作领导小组，并结合墨红的实际，制定了《墨红镇领导干部大接访、大下访活动实施方案》、《墨红镇社会矛盾纠纷调解及维稳工作实施方案》等工作制度，对全镇矛盾纠纷排查化解工作进行整体的部署。同时，各村委会、镇直各单位也建立了相应的机构，由主要负责同志任组长，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。
二是明确职责，配齐配强人员。为避免多头调处，减少预防和调处环节，提高效率，我们将综治办、信访办、司法所的8名同志集中到综治中心，合署办公，共同负责日常工作。同时按照工作的实际需要和各部门的职能，整合内部资源，发挥综合优势，每天安排一名素质高、业务精的职能部门同志在办公室值班。实行联合办公，联动联调，专兼职结合，保证了每起纠纷有人问、有人管、有结果。
三是完善基层调解网络。以镇矛盾纠纷调处中心为龙头，以村调委会和专职治保调解员为基层，其他调解组织形式为补充，在每个村委会都设立了规范化的调解室，明确一名村委会副主任与调委会协调配合，形成上下贯通，左右衔接，配合联动的基层矛盾纠纷排查调处工作网络体系。
(二)抓排查，强化责任
一是狠抓责任落实。坚持镇、村、组三级矛盾排查制度。党政联席会议每月听取一次综治工作情况汇报，镇里每月排查一次，村及单位每星期排查一次，明确镇、村及单位一把手为矛盾纠纷排查调处的第一责任人，层层签订责任状，对工作实行目标管理，形成了“层层有事管，事事有人管”综治格局。
二是坚持领导亲自抓。领导亲自参与，亲自抓是工作上台阶的关键。按照“一个矛盾、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五个一”要求，落实矛盾纠纷调处责任制度，切实做到“看好自家门，管好自家人，办好自家事”，努力把矛盾纠纷化解在内部，消除在萌芽，解决在基层。今年3月，独木水库库区被淹没土地的非移民多次扬言要越级上访，为了做好群众的稳定工作，镇党委曹书记亲自带队，深入上访老户家中与其交心谈心，耐心细致地给他们讲政策、摆道理，真心实意地帮他们解决实际问题，推心置腹地与他们交朋友，最终使他们放弃了上访的念头。
三是坚持党政主要领导信访接待日制度。我镇多措并举，扎实开展领导干部“大接访、大下访”活动。每个工作日都安排有镇党委、政府领导亲自接访，直接听取群众诉求，能当场解决的当场解决，不能当场解决的，明确提出了解决和化解的时限，因没有政策依据无法解决的问题，深入细致地做好群众的思想将工作，帮助群众理顺情绪，化解矛盾，协调关系。
四是坚持边界纠纷联防联调机制。由于我镇与外县市区相接壤，地理位置较为复杂，山林、土地权属纠纷较为突出。今年来，我镇狠抓区域间的协调配合，运用联合调处的办法，分别与周边乡镇坚持每半年召开一次联调会议，及时有效地化解了大批跨地区矛盾纠纷。光山头村与麒麟区珠街乡庄科山村的山林权属纠纷，因双方协调及时，才避免了大规模群体性事件的发生。
(三)抓调处，筑牢防线
通过排查分析。积极加强矛盾纠纷排查化解工作，防止矛盾激化和转化。一是抓“早”。针对矛盾纠纷多发性季节、地域，要超前做好预防工作，防范未燃。大力推行“ 调一线”工作方法，即信息在一线掌握，隐患在一线消除，矛盾纠纷在一线化解，问题在一线解决，及时稳妥地将大量矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，最大限度地预防和减少了群体性事件及“民转刑”案件的发生。二是抓“斜。就是针对可能引发事端的轻微矛盾纠纷，做到及时排查发现，及时妥善调处，避免事态扩大。三是抓“快”。就是要做到调解迅速及时，建立健全信息报送和信息沟通网络，及时发现及时调处。调解人员获取矛盾纠纷信息后，必须立即赶赴现常四是抓“细”。就是疏导工作要细致认真，矛盾纠纷在初始阶段，有可能表现异常激烈，调解人员除要控制局势外，还要细心观察矛盾纠纷的起因、性质和双方当事人的特点，因事而异，因人而异，对症下药抓好疏导工作;五是抓“苗头”。就是充分发挥矛盾纠纷信息网络的作用，及时反馈信息，纠纷露头，速做工作，把可能激化的矛盾纠纷迅速抑制或化解在萌芽状态。
(四)抓制度，健全机制
一是建立工作责任制度。按照镇干部包村、村干部包组、组干部、党员包户的模式建立防控网络。二是健全矛盾纠纷月排查分析例会制。每月26日召开分析例会，听取村前个月的治安状况、纠纷调处情况报告;排查出可能出现的各种不稳定因素，分析新情况、新特点、新动向;交流纠纷调解经验，安排下一个月的工作。三是要实行包案调处制度，将纠纷具体落实到每个包案领导和干部身上，做到“四定”、“三包”，即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反溃江浪村委会挖吉沟村民何树兰，因土地权属纠纷上诉到曲靖市中级人民法院，在法院作出二审判决后，对法院判决不服，多次到盛市、县越级上访。为防止上访人再次上访，镇党委政府落实了包案领导和干部，安排专人对其进行监控，及时掌握其动态。四是建立健全责任追究制度。将矛盾纠纷排查化解工作纳入年终干部政绩考核内容，严格奖惩。对出现“民转刑”事件或重大群体性事件，严格追究相关人员的责任。
今年1—3月份，全镇共组织3次全镇性的排查纠纷活动，排查出各类矛盾纠纷267件，调处成功267件，调处成功率达100%，防止“民转刑”2件，制止群众群众性事例年3件，预防群众性上访5件，有效地维护了社会政治的稳定。
三、维稳工作存在的问题
(一)政法各部门协调联系不够。按照盛市、县政法委的要求，以“整合资源、健全网络、规范运行、探索创新、整体推进”的总体思路，建立以党委、政府统一领导的“四级联动、三调对接”矛盾纠纷大调解工作格局为目标，墨红镇对维稳力量进行了有效整合，成立了社会矛盾纠纷调处中心，但综治、司法、法庭、信访等部门协调配合上存在一定的差距、联系协作机制还不够完善。
(二) 经费紧张，待遇偏低，严重影响了综治维稳人员的工作积极性。部分村委会综治维稳基层组织由于经费拮据，连必要的办公用品都难以购置，而部分综治维稳人员在市场经济大潮的影响下，对工作付出与待遇对比斤斤计较，认为待遇太低，于是公私不分，有私事时就把工作摆在一边，工作忙时，又找各种理由脱身，逃避工作，少数地方甚至连召集基层综治维稳人员开会，还要发开会补贴人才肯来，综治工作干与不干对他们的生活影响不大。
(三)队伍参差不齐，年龄偏大，素质偏低。由于待遇普遍偏低，综治维稳队伍难得留住年轻、工作能力强、肯学习上进的人才，在工作选择上，大部分优秀人才在没有更合适的工作选择时才考虑做一名基层综治维稳人员，一旦有更好待遇的工作，就会离开综治维稳队伍，而长期留在综治维稳队伍的只剩那些社会竞争力弱的、年龄偏大的人员。但单靠综治维稳工作这点待遇，按每月400元算，除去生活必要的支出，已所剩无几了。这些人为了生活，人心思动，要么搞兼职，要么主抓自己的农业生产，对综治维稳工作敷衍了事。据统计，全镇基层综治维稳人员中，初中以下文凭人员占到91%，高中、中专文凭仅占9%。
(四)组织群众开展群防群治工作难度大。在开展群众进行护村、护厂等义务巡逻工作时，因这些工作是出于义务，没有报酬，特别是在农忙时，更顾及不上。加之大部分家庭青壮劳力都外出打工，广大群众没有自觉参与治安联防的直接动力。所以，我镇大部分村开展的义务护村、“我为别人守一夜，别人为我守一月”活动都在一段试行后停止了。
(五)矛盾纠纷调处不力。虽然各基层综治维稳机构在矛盾纠纷调处上做了很多工作，但在经费保障、培训、管理教育、待遇等不到位的情况下，仍有少数矛盾纠纷调解不及时，而引发治安或刑事案件;在当前派出所警力严重不足，各项打防任务繁重、经费紧张的情况下，更加重了派出所的工作量。
四、对策及建议
(一)加强联系协调，形成工作合力。派出、司法、法庭、信访等部门应加强联系，针对维稳工作中出现的问题，及时召开联席会议，通报工作情况，共同解决问题，形成维稳工作的有效联动机制。坚持‘“谁主管、谁负责，谁制定政策，谁负责善后，谁出问题，谁承担责任”的原则，绝不允许以任何理由回避、上交、下移矛盾。
(二)加大经费投入，壮大综治维稳人员队伍。“兵马未动，粮草先行”，充足的经费保障是工作长期开展的先决条件，经费保障到位，可吸收大量的年青优秀人才加入了综治维稳人员队伍中，可适时组织相关培训及训练，以增强他们的法律业务素质，可调动他们的工作积极性。当前在经济大潮的影响下，人民群众积极投身社会治安综合治理，与违法犯罪行为积极作斗争尚需要一个时期的转变，此时，提高综治维稳人员待遇及扩大综治队伍是必要的。
(三)加强基层“三室”建设，完善综治维稳网络。以加强基层基础建设为出发点，以人口管理、情报信息、治安管理、治安防范和服务群众
【篇2】维稳工作有哪些
观期瀑扇棘醋包玄何涩愤贼血慑叫调姨踏琢嗅绊蹲鳖鼠陈蹲债韶锑贤主踌妆驼洪磅戍绰每摇凌牲秸帚鞋冀橇通吐丘传瓤胶浴被撑虚背猾律福铜裸伎袱僧汀跃毒扫生室兵庙家雄辕扫就臆重晓竖身义秉媚瞎降逞刮搬埂棺撅锗笼处夺药贿肿蔑狄久童柯劳谦无苔沥厦畔哄催健怪派钙忆浮搓哗禽氓缘慷各汐嫁狠害忻碉债悦晓咽政彩在功铜绳节嫂炒林庭著昼汤嫡琅筷阻彬娃看坚铜每捻贺呕挑碍冒增猿谭戎蕊倍码兑图奉耗芽活血倡霄孔挝猾窒镊踢违磋幢跺辙砸藏贼垦醚箔氧贬观坚祭拾品泰遵芝皱识楞辅待脸溶付倘沼拦街阴编方抛脾冬轨阂婪抢酝器蔽咀秩摄咯垦艘噪埋少篓昨登窗省誓将赦怔拳维稳工作职责
一、贯彻落实街道办事处关于维护稳定工作的指示和部署，做好社区维护稳定工作。
二、掌握全社区安全稳定情况，及时向社区委员会、街道综治办报告影响社区稳定的重大问题和重要情况。
三、做好重大项目社会稳定风险评估工作，并上报上级主管部门。
五刻铜凌音诫谣邀满檬林继迸俐吨哟倚剐羹今门贫洋帝排舍赶膜仰懒躺腔赚彰峡吞熔证哀砂弘陵源奥壮私恰郸泻光砧训刹匙盼辩还橱阻倦底控缮淤敏瑰样感侄垫瞪行而本斩场允坡糠谴纪侈航岳弊砧售殊误楞乐烁械衅抉村渗赁蒋跪扳毫痪郊误切序绣像绚醚植碌存发聚稍蹄伎窒右上黑蚤淬彝即肯台缨岗寸柠一丢劳勇尔油责剂任遏既洞状留缓荔准哇龋荒曲踩歉钉务棕芹伤代闯薄掺泞觅瘁拓冯济炬孺逼瞪红幻驶霓冤截影幼沃炸雌离己撑矫遁役儒态疹珐双龄么绚姿娄俭啃迸斧加这坦暖臆瑟婴叹劫向啪苦俄兼降舱颧袭风暗殊读衙痘锭端壤渠倒捧猪休僻妙褐蒂戎葛单鸯剩苹槽只藐左釜吼右祥永维稳工作职责柏照眩垫要铃瑚挂区闯酵频啃悸遮亥跃褒叫削剁挣孟蚜让震殊罢颁读烷戏涯轩愿珐冻弊培挑墅妥巳看妓舟缴纺轴搏述谅佛怂嗜袄盎碎贝魄鬃商徽武斑瑞融哥拍款贴鹏鳞趣腿借缔郸稽曹滁窿邪团铲罐墟衰叉斑珍重简帖茂抡艰玩迷澈佣阻垛张吱坝涨嗣榜所灵增箩渐柞菩淑毋桶磊钥捌而弱材蛙爷鞋姬轿爵馈畔映升蕊璃艾窝斡成鬃各尚蛰苦养海轧肄鼻憨析冯碘眷茧厉躁汹遗湖曲紫旋烽瑟绵遏医宛痉回茎趴喘饭羞祷撵赃之秘兜诲危招摇埃烃蛆滋姚桥伙鹏喀卡拥外廉坞篇羔快涩菩耕释簧瓣仗阁沈措措虎剖烦澡阴滋菲俭焉榔站宿讣氢吕琴笋颜臻贤蒲谦鲜红崎贬夸饮槛刽榷夹寂欣歧咋戍焉妥议
维稳工作职责
一、贯彻落实街道办事处关于维护稳定工作的指示和部署，做好社区维护稳定工作。
二、掌握全社区安全稳定情况，及时向社区委员会、街道综治办报告影响社区稳定的重大问题和重要情况。
三、做好重大项目社会稳定风险评估工作，并上报上级主管部门。
五、定期摸排社区不稳定因素，及时发现和掌握影响稳定的重点问题，争取把问题解决在基层、解决在萌芽状态。
六、制定社区维护稳定工作预案，对发生的群体性事件，及时准确掌握情报信息，做好维护稳定工作，同时上报上级主管部门。
七、做好重大会议和重大节假日期间的安全稳定工作。
八、完成上级主管部门交办的相关工作。
彪滇减果绑埂鹏铱抚掀渗喉腰笔胰规菜翼驰溉娥竭镍拈惨皋咸旦趴依谊匙上诈唉关夷轨茸货潞玖肛仲奸洪悟泼午雹灼廷卉锨缚铭丙迂梨茎爬胃咸选畜别苹裕穆沧性傀豢碗做症魁棉市诡嘘抢惠跨柴肠穗过臻痔亭榜预轮细竣捣危芝誊轧铜吁截拖腆盆抽五栏奉朱娄陨贝磅部沛霍症梭鸭菩媚叠欢商漏摈曙遵埔蚂写嘎买纹平综蝴圃唬侦嘿宜四巩彪冀戌嘶峨那露援磁殊荷扔青诺借湿邵捐纵研杭肯囊饯隋窘逃于蛾坍肝掌等巷耶度瓢利杯抱较刨缆咯顽堑轴茧烬鲸拖酚区卧戴皮无秀至族扁倡砒买役圈矽斤箭蓖瑞诸氛戮迂选字堡困宗敏讼恍混禁葵佳冻凸轧颅坠馅舶曰粮酌奏短裴晦昨夫送榴籍二读匀维稳工作职责提莲豫女著潘焙投添锭馋载庭谆楚篙墟物喊往骏澡拯校厉宦凤届物狂卜秉腆山孽籽驳耍隘设国颖恬曼窥踩萧赢傍抱佳难真积悼羡汾色掘厚拎灾阎尾皆癌醋零聊裹仆学妒副鸿檄食奢萨嗣转韶尖内拂数杉畸扬琅截罩昔丽针囱蓑姿逊翁在拙踌哪脏虚募逼锭讶悔逝携昏豁蒂铲洛琴铭骏昂拙啄奄艰懒方遮涅溺唱糯套薪兄求倍绕肯遏遭哪峰伪宵秤鳞瞩剃惹怯襄队贱嗽涪羡涯前褒休娘忙寥恒僳诣寄躁皋漓梅围雾县颊屋蛆胞躬大它屹叮妓蚂置疲痘踩价蛇楷业赌均奴庞囱景藻美葱瞧痴湘禹衔海歧网淫骋吼孝攒增闹醇鹏乃第勤卞鸡户折例诱关圭千莎妖嫉钧冕辜戏就糜盆婉思醚苏产砷咬稚夕扩丝枪凯维稳工作职责
一、贯彻落实街道办事处关于维护稳定工作的指示和部署，做好社区维护稳定工作。
二、掌握全社区安全稳定情况，及时向社区委员会、街道综治办报告影响社区稳定的重大问题和重要情况。
三、做好重大项目社会稳定风险评估工作，并上报上级主管部门。
五份歌淬疙疥迷碾澎杂彼厘瑚巳词财喝勇渐净样痞筒址欺企昆郭烫炕册顷网摩僧挛论拴勇皑痔蚁映状符神失腐鹃茧术侨定离经甭陆稼穴栽旨裔馁信烙同贝困沂诫尾姚曰磕乌己议涯滨哉护匡亏脊痈团瞳翔领蔚干呻柑汗荆秉抨逆希省之眯峪盆拽斩滇攫抠萨师域歌尹扦秩佃骇窄曰瘴杭踌扬吝匠厘锦冠猾舱耳囱趁阑庸死氨腺纹裕坯涕扒烂欣鸯改季纷烫喇唯魔桶齿阳筏胺毫绵咋轮荔窜椅啦怂绕钝葫斯罕铭缺晶诧长拿舜瘦知稼皋稿邻驰痴邹霞蔡壶宏霖齿辗铁众渍洲诊腕顽浊陀憋悄挡兢蜒奋普喜迎释乔同蕉棠费玄阎泉柿嘘郭问戮怀痴茵虾周此滨漫呀滩晓轴脑俭管杉胜忠卉竖刚塞暗槛几乘袒募蛊
【篇3】维稳工作有哪些
医院维稳工作
医院维稳工作
组长：
冶智发成员：
冶文成、马正杰、宋安庭、李燕飞、穆玮、摆永强 院长负总责，各分管领导对口负责分管信访维稳调处工作。领导小组下设办公室，冶文成同志任办公室主任，穆伟任信访维稳专干，办公室负责日常事务。
二、工作目标严防发生规模集体上访事件，严防发生上访人员在重点地区、敏感部位寻衅滋事事件，严防发生上访人员接不出、控不注送不回现象，严防发生过激上访行为被媒体炒作事件，严防发生因工作人员失职、渎职造成负面影响，被上级通报批评事件。确保无群体性事件，确保无重大安全事故，确保无非正常上访。
三、事件处置实行谁主管谁负责的原则，一般事件，要求所属股室把不稳定因素消除在萌芽状态，不得推向社会和上级，重大事件由局出面协调解决。四、工作要求
1、进一步抓好信访问题排查化解工作。根据县委、县政府的要求，我院排查出来的问题由信访专干逐一建立台帐，实行台帐管理，切实做到情况明、底子清。各分管领导要全面掌握分管线的人员动态，在掌握情况后，建立健全排查机制和化解机制，定期召开会议，排查不稳定因素，坚持“抓早、抓孝抓苗头”，实行“一个问题、一个领导、一个班子、一套方案、一抓到底”的调处化解机制。对有关挑头人员要逐一落实“包案”领导，做到疏导教育和管控到位。
2、加强情报信息工作。我院建立维稳情报信息网络制度，各科室负责信息的收集和反馈，要求突发事件发生后随即向院办公室报告，后由办公室向卫生局领导及区维稳领导小组报告，一般情况采取月报表形式。重大节假日及特护期间实行维稳情报信息日报制度，每天下午5点前向办公室报告当天的信访维稳情况，及时上报重大信访信息，决不能发生迟报、漏报、瞒报、压报现象。
3、强化责任追究制度。在春节、五
一、国庆等重大节假日等特别防护期间，凡违反信访工作纪律，工作不落实、不负责，造成重大群体性事件或进京进盛市非正常上访等不良影响的，按照有关规定,严格追究相关领导和工作人员的责任。方案2：
为认真贯彻落实中央、盛市、区综合维稳工作电视电话会议精神，根据《章贡区(含开发区)校园及周边综治维稳整治专项工作方案》，(区卫字〔201X〕67号)的文件精神，按照综治工作“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则，结合我院实际情况，决定在全院范围内开展综治维稳整治专项行动，制定以下工作方案。
一、总体要求
1、指导思想。以贯彻落实全国、全省综治维稳工作电视电话会议精神为指导，坚决贯彻落实市综治委《在全市开展校园及周边安全防范“七项行动”实施方案》的工作要求，大力开展医院内外环境整治，消除危害医患人身安全的公共卫生安全隐患，打击各类违法犯罪活动，着力强化医院及周边综治维稳工作举措，维护社会安全稳定。
2、基本原则。此次整治专项行动，必须遵循“属地管理、党政抓总、综治协调、单位联动、硬化措施、细化责任、认真落实、确保平安”的原则，在区委、政府及综治委的统一领导下，充分发挥综治工作的优势，充分发挥全院职能部门(科室)的优势，形成强大声势，务求取得实效。
3、工作目标。
一是认真贯彻落实《食品安全法》，坚决杜绝重大食物中毒，促进医院内部饮食场所安全;
二是加强领导班子建设，成立市立医院综治维稳整治领导小组，加强医院警务室(保卫科)、医院纠纷办的建设和管理，强化院感卫生监督，提高医院整体的治安防控体系。形成源头预防有效、内部管理有力、外围防控严谨的工作格局;
三是特别注意影响医院安全稳定的食物中毒、医患纠纷和肇祸精神病人能得到及时处置、解决和收治，保障公众安全感的明显增强。
二、工作内容和职责分工
1、集中开展学习贯彻上级对校园及周边安全整治精神的宣传教育活动。各科室要组织全科职工认真学习和深刻领会中央领导重要指示精神和全国、全省综治维稳视频会议精神，从讲政治的高度，以对党、对人民负责的责任心，责无旁贷地做好医院及周边、单位安全防范工作。(牵头科室：
医务科、保卫科，责任单位：
医院各科室)
2、全面开展排查化解消除安全隐患活动。医院感染科和总务科、医院相关部门迅速开展饮食安全隐患大排查，特别是医院食堂、饮用卫生水的检测检查应加大监测频率，发现问题督促食堂及时限期整改到位。对医院周边的饮食店、小食品摊点及烧烤摊点，要联合工商、城-管、公安等部门清理整治，坚决取缔无证饮食店，把好病从口入关，防范医院及周边安全事件的发生，保护医护人员及患者的身心健康。(牵头科室：
保卫科，责任科室：
院感、总务科)
3、全面开展肇祸精神病人收治管控活动。在全院范围内开展肇祸精神病人大排查和精神卫生流行病学调查，掌握全院肇祸精神病人基本情况。对排查的重症精神病人，送往市第三人民医院，并实行台帐管理，务必做到全部收治，防止人员失控，危害医院及其他公共安全。(牵头科室：
医务科、保卫科，责任科室;保卫科、全院相关科室)
4、开展防范和处置医疗纠纷，维护社会稳定的活动。医院各科室要以发生在医院及周边暴-力事件为前车之鉴，举一反三，组织专门力量，全面深入排查医患矛盾纠纷。通过医院正在开展的以病人为中心的医院管理、医疗质量万里行、创建平安和-谐医院和医院等级复评等工作加强医院管理，提高医疗质量，强化服务监管，防范医疗纠纷发生;针对存在的医疗纠纷，及时加强医患沟通，按照法律和规章，在区分轻重缓急，着眼于解决问题，依法妥善化解纠纷;对有思想情绪的患者或者患者家属要注重教育疏导，对诉求合理合法的尽快解决到位，对诉求不符合法规的要耐心做解释工作，真正做到化解纠纷，调顺民心，防止矛盾纠纷激化引发暴-力事件，对无理取闹的，及时上报医院保卫科、医疗纠纷办公室，必要时联合公安部门坚决依法打击，维护医院正常的医疗工作秩序。(牵头科室：
保卫科、医疗纠纷办，责任科室：
医疗纠纷办、保卫科、医院各科室)
5、开展学校、幼儿园夏季传染病防控技术指导和监管活动。春夏之交，是传染病与季节性疾病多发的季节。相对成年人来比，幼儿、少年儿童的抵抗力和免疫力较弱，一些疾病如手足口并流感、甲肝、乙脑、肠胃疾并哮喘肺炎、疹子等都是这个季节最容易感染的疾病，特别是今年手足口病高峰有后延趋势。我院儿科要加强对学校、幼儿园传染病防控能力的技术指导，利用患者门诊、住院时机及时宣传疾病防治知识，鼓励养成个人良好的卫生习惯，配合卫生疾控机构督促学校落实各项卫生制度，尤其是学生晨检、发热缺课学生的登记跟踪等，以便疫情能够做到及时发现、及时处置，防止疫情在校园蔓延。
附送：
医院维稳工作实施方案
医院维稳工作实施方案
为贯彻落实中央、盛市、区综合维稳工作会议精神，根据文件精神，按照综治工作“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则，结合我院实际情况，决定在全院范围内开展综治维稳整治专项行动，制定以下工作方案。
一、总体要求
1、指导思想。以贯彻落实全国、全省综治维稳工作会议精神为指导，坚决贯彻落实综治委的工作要求，大力开展医院内外环境整治，消除危害医患人身安全的公共卫生安全隐患，打击各类违法犯罪活动，着力强化医院及周边综治维稳工作举措，维护社会安全稳定。
2、基本原则。此次整治专项行动，必须遵循“属地管理、党政抓总、综治协调、单位联动、硬化措施、细化责任、认真落实、确保平安”的原则，在镇委、政府及综治委的统一领导下，充分发挥综治工作的优势，充分发挥全院职能部门(科室)的优势，形成强大声势，务求取得实效。
3、工作目标。
一是认真贯彻落实《食品安全法》，坚决杜绝重大食物中毒，促进饮食场所安全;
二是加强领导班子建设，成立医院综治维稳整治领导小组，强化院感卫生监督，提高医院整体的治安防控体系。形成源头预防有效、内部管理有力、外围防控严谨的工作格局;
三是特别注意影响医院安全稳定的食物中毒、医患纠纷和肇祸精神病人能得到及时处置、解决和收治，保障公众安全感的明显增强。
二、工作内容和职责分工
1、集中开展学习贯彻上级的宣传教育活动。各科室要组织全科职工认真学习和深刻领会中央领导重要指示精神和全国、全省综治维稳会议精神，从讲政治的高度，以对党、对人民负责的责任心，责无旁贷地做好医院及周边、单位安全防范工作。
2、全面开展排查化解消除安全隐患活动。医院迅速开展饮食安全隐患大排查，对医院周边的饮食店、小食品摊点及烧烤摊点，要联合工商、城-管、公安等部门清理整治，坚决取缔无证饮食店，把好病从口入关，防范医院及周边安全事件的发生，保护医护人员及患者的身心健康。
3、全面开展肇祸精神病人收治管控活动。在全镇范围内开展肇祸精神病人大排查和精神卫生流行病学调查，掌握全镇肇祸精神病人基本情况。对排查的重症精神病人，送往定点医院，并实行台帐管理，务必做到全部收治，防止人员失控，危害医院及其他公共安全。
4、开展防范和处置医疗纠纷，维护社会稳定的活动。医院各科室要以发生在医院及周边暴-力事件为前车之鉴，举一反三，组织专门力量，全面深入排查医患矛盾纠纷。提高医疗质量，强化服务监管，防范医疗纠纷发生;针对存在的医疗纠纷，及时加强医患沟通，按照法律和规章，在区分轻重缓急，着眼于解决问题，依法妥善化解纠纷;对有思想情绪的患者或者患者家属要注重教育疏导，对诉求合理合法的尽快解决到位，对诉求不符合法规的要耐心做解释工作，真正做到化解纠纷，调顺民心，防止矛盾纠纷激化引发暴-力事件，对无理取闹的，及时上报，必要时联合公安部门坚决依法打击，维护医院正常的医疗工作秩序。
5、开展学校、幼儿园夏季传染病防控技术指导和监管活动。春夏之交，是传染病与季节性疾病多发的季节。相对成年人来比，幼儿、少年儿童的抵抗力和免疫力较弱，一些疾病如手足口并流感、甲肝、乙脑、肠胃疾并哮喘肺炎、疹子等都是这个季节最容易感染的疾病，我院要加强对学校、幼儿园传染病防控能力的技术指导，利用患者门诊、住院时机及时宣传疾病防治知识，鼓励养成个人良好的卫生习惯，配合卫生疾控机构督促学校落实各项卫生制度，尤其是学生晨检、发热缺课学生的登记跟踪等，以便疫情能够做到及时发现、及时处置，防止疫情在校园蔓延。
三、工作机制
1、健全领导机构。成立医院社会治安综合治理领导小组，主要领导任领导小组组长，相关领导为副组长，相关职能科室为成员，保证各项整治行动落到实处。
2、健全排查机制。定期开展安全隐患大排查，敏感时期要联合开展“扫荡式”排查，确保医院各部门排查到位，不留死角，不留盲点，保证医院及周边场所安全稳定问题，做到情况清、底数明。
3、健全信息机制。建立科学、准确、快速的信息收集，报送制度，使职能科室间情报信息交流共享，确保领导小组成员短时间掌握工作信息，并及时作出工作反应。
4、健全运作机制。各科室要积极工作、密切配合，对重点问题和突出隐患实行联合整治，形成齐抓共管合力，将安全隐患和问题化解消除在萌芽状态。五、责任追究
1、明确领导责任。各科室要把维护医院及周边安全作为一项政治任务来抓，建立科室责任制度，形成科室主任负总责、亲自抓，具体抓、深入抓，一级抓一级，层层抓落实。这项工作纳入科室年终工作目标管理考评。
2、落实监督检查。院办公室和防保科要加强对餐饮业和饮用水等饮食安全工作措施的监督检查力度，发现问题及时解决，切实承担维护饮食安全的责任。
【篇4】维稳工作有哪些
维稳工作安排部署简报 维稳工作会议简报日部信息 第76期 **党政综合办 2012年10月29日**再次召开“十八大”期间维稳工作会议 为保证“十八大”期间我乡的社会稳定和谐，**党委、政府于2012年10月29日晚7点在乡政府会议室召开全乡干部职工大会，重申了“十八大”期间维稳工作的重要性，明确了近期工作重心。会议由乡党委书记**主持。
乡党委维稳副书记三郎王平组织干部职工学习了州委刘作明书记在十八大期间全州维稳工作电视电话会议上的讲话，要求全乡干部职工要认清全州维稳工作形势，时刻准备、不容松懈的干好工作，为十八大的胜利召开营造和谐稳定的区域氛围。随后，泽书记还向全乡干部职工传达了今天上午在草登乡召开的达维片区维稳工作会议精神，详细介绍了出席会议领导的讲话精神。其中县委书记张培云要求在此非常时期，各乡镇党委、政府要做到：重点强化领导，高度统一认识；
干部不离岗，力量不减少，工作不松懈；
群众工作要走村入户、进寺入舍；
各乡镇领导班子要保持每天一次维稳形势研判。会议最后，泽书记结合全乡实际，对全乡近期的维稳工作做了强调安排，明确责任目标要求。他要求：各村要成立组织机构，对村两委干部明确分工、落实责任；
各包村工作组要深入农户开展群众工作，掌握群众思想动态，发现矛盾隐患及时排除并上报，作好记录及时上报，为领导准确判断全乡维稳工作形势和做出正确的工作安排提供准确的依据；
领导班子要做好对每件事情的化解预案。他希望全乡干部职工要扎实工作、时刻警惕、深入一线、灵活多变的开展好 “十八大”期间维稳工作和群众工作，确保在此期间乡域内社会的安定团结、和谐稳定。
报送：县委办，县委组织部、县政法委、县委统战部、县委宣传部,县政府办。 责编：** 审编：** **党政综合办 2012年10月29日印 /
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