2022年党委书记在学代会上讲话(高校)【完整版】

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2022年党委书记在学代会上讲话(高校)【完整版】

党委书记在学代会上的讲话(高校)4篇

第1篇: 党委书记在学代会上的讲话(高校)

党委书记在工厂职代会上的总结讲话

在塑件化工厂八届八次职代会上的讲话

各位代表、同志们:

八届八次职代会是今年塑件化工厂党委三届四次全体(扩大)会议之后召开的又一次非常重要的大会,会议议题多,内容丰富。部署了今年的奋斗目标、工作重点和措施,审议通过了几个专门委员会的人员调整,对塑件化工厂领导班子成员进行了民主测评。全体职工代表和工会会员代表以高度负责的精神对大会文件进行了认真的审议和讨论,提出了许多建设性的意见。在大家的共同努力下,顺利完成了各项议程。这是一次总结成绩、部署任务的工作会,也是一次弘扬先进、鼓舞士气的表彰会,还是一次谋划思路、推进发展的动员会。会后,各单位、各部门要认真向广大职工传达,抓紧落实。下面,结合代表们讨论的意见,就深入落实好这次会议做出的各项部署,我代表塑件化工厂党委再强调四点意见:

一、认清形势,落实责任,确保全年各项任务的完成

一是要广泛动员,切实搞好形势任务教育。年初召开的党委三届四次扩大会议和本次职代会确定了今年的工作目标和任务,党政报告透彻地分析了塑件化工厂面临的形势和挑战,提出了相应的措施,是指导全年工作的重要文件。各党支部必须抓紧传达落实。要把完成20xx年各项任务的有利因素告诉职工,增强职工的责任感和使命感;
要把企业面临的挑战和困难、存在的问题和不足、同国内外同行业的差距告诉职工,增强紧迫感和危机感;
也要把塑件化工厂发展前景告诉职工:今年我们要启动****改造等项目,今后几年,在公司****改造时,还要建设****项目。这一切都要以每年安全出色地完成任务为前提。同时,也要让职工充分认识到收入的增加、物质文化生活的改善,都要在完成和超额完成生产任务和经济技术指标的基础上才能实现。

二是正视当前生产形势,努力扭转被动局面。自去年12月以来,我们十分艰辛地完成了各月的生产任务。去年的任务我们一直到12月考核的最后一天才能确定是否完成,今年一二两个月,我们也是到月末的最后时刻才能确定完成月计划,三月份的情况仍然不乐观。这种状况如果持续下去,我们完成全年生产任务是非常被动和困难的。纵观这四个月的生产情况,在重复故障、安全事故的分析中,几乎在人、机、料、法、环五个方面都出现了问题,造成装置不能安稳长满优生产。这些事故、故障的根本原因,就是没有真正落实好岗位责任制,没有真正落实好“谁主管谁负责”,没有真正做到按“四不放过”原则处理相关问题。这种状况必须引起我们各级领导的高度重视,要切实落实好岗位责任制,采取有效措施,确保安全稳定生产。

三是要认真组织,层层分解任务指标。本次大会,***厂长对今年工作做了部署,塑件化工厂全年任务已经明确,各单位要从实际出发,认真做好思想发动工作,要做到全员皆知塑件化工厂工作目标,统一思想,坚定信心。在此基础上,要层层分解经济责任指标,量化到工段、班组和个人,做到人人头上有指标,个个肩上有责任;
要确定工作重点,研究制定好切实可行的落实措施,要严格考核办法。要按照塑件化工厂党政班子年初提出的早思考、早安排、早动手,抓紧、抓实、抓细、抓严、抓好的要求,克服“前松后紧”的拖拉现象。从现在开始就一天一天地抓好落实,以天保周,以周保月,以月保季,以季保年,一步一个脚印地推进全年各项任务的圆满完成。

二、严细管理,把各项措施落到实处

管理是企业永恒的主题,任何时候都不能放松。这两年,我们连续开展了“强化管理年”和“严细管理年”活动,都取得了显著成绩。但从今年初以来的工作看,仍然存在不少薄弱环节。为此,在今年的“质量安全管理年”活动中,我们要把工作抓实、抓细、抓深,这在行政工作报告中都做了安排,我再特别强调:

一是要层层落实安全生产责任制和岗位责任制。我们一定要从实践“三个代表”重要思想的高度,切实担负起搞好安全生产的责任。特别要求中层干部要思想到位、责任到位、工作到位,要真正地行动起来。20xx年6月,我们顺利地完成了中层干部的竞聘上岗工作。总的来说,中层干部队伍是好的,但仍有一定差距。主要表现在:责任感不够强,压力不够大。对塑件化工厂安排的工作理解不到位、措施不得力;
少数中层干部工作缺乏创新和活力,特别是对“精、严”的含义认识不够到位,在传达贯彻中信息层层衰减,影响工作效果。这些都不利于塑件化工厂的安全生产,在今年的工作中要重点加以解决。要以开展“质量安全管理年”活动为载体,从层层落实安全生产责任制和岗位责任制入手,切实抓好制度建设,严肃五项纪律,加强现场管理,及时消除隐患,夯实安全生产基础;
要狠反“三违”;
坚持事故处理“四不放过”原则,严格执行《****公司安全生产监督管理制度》。

二是加强“三基”工作,夯实管理基础,实现本质安全。要把加强“三基”工作贯穿到开展“质量安全管理年”活动的始终,要巩固去年“严细管理年”活动四个阶段取得的成果,发扬去年的成功经验,全年下大力气搞好塑件化工厂的基层建设、基础工作和基本功训练,突出实效。开展好“星级车间”和“红旗班组”竞赛活动。要继续加强全面预算管理,做好月度经济活动分析,增强预算的科学性、准确性,实现管理的精细化、公开化、透明化。提高HSE和ERP管理水平。要科学制定考核标准,充分发挥各专业职能部门的作用,加强对各项经济技术指标尤其是成本费用指标的考核力度,努力做到奖优罚劣,月月奖惩兑现。

三是以人为本,培育高素质的职工队伍。职工队伍建设是关系到企业前途命运的关键问题,没有高素质的职工队伍,要完成生产任务就无从谈起。因此,精心工作,严细管理还要从职工队伍建设抓起。要建设一支负责任、有能力、复合型的经营管理人才队伍。要努力建设一支基础理论扎实、实践经验丰富的高素质各类专门技术人才队伍,要建设一支实践经验丰富、爱岗敬业、一专多能的技能操作人才队伍。继续把创建“学习型领导班子”和“学习型组织”作为加强职工队伍建设的重要内容。下周,党委要下发创建“学习型领导班子”活动的安排意见,中层干部要按照这个文件精神落实好个人的学习内容。在3月份的支部书记例会上,我们要求支部书记结合“质量安全管理年”这个主题撰写一篇实践论文。在这里,我们要对担任行政职务的其他中层干部也提出要求:以本岗位、本专业的角度结合“质量安全管理年”活动,在年底前,写一篇论文,内容要求总结今年活动的经验、得失,自己的感想和体会,能够指导今后的工作。这是一项工作任务,各位中层干部要高质量地完成。

三、干部先行,党员带头,充分发挥模范作用

做好今年的工作,完成好今年的各项任务,关键在于两级领导班子和党员干部能否把职工群众团结起来、凝聚起来,并带领职工一道去开拓创新、奋勇拼搏。因此,塑件化工厂党委要求,两级领导班子和党员干部必须以高度的责任感和事业心,认真履行好职责,发挥好模范带头作用。

一要牢记执政为民的根本宗旨。两级领导班子和党员干部必须身体力行“三个代表”重要思想,不断加强党性修养和实践锻炼,提高从严治内的经营管理能力,始终牢记组织的信任和职工的重托,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,为实现企业的发展目标不懈奋斗。

二要加强思想作风建设。培育保持蓬勃生机、积极进取的领导班子和干部队伍。思想是行动的指南,作风是思想的外在表现。落实好这次会议精神,两级班子首先要有良好的精神状态和过硬的作风。按照公司提出的领导班子建设“四好”要求,教育引导各级干部明确肩负的责任,在思想和作风上适应塑件化工厂改革发展的要求。要用科学发展观统领全局,坚持求真务实,按照“重实践、干实事、求实绩、务实效”的总体要求,培育求真务实的作风、塑造严细认真的形象。带领广大职工努力开拓发展的新局面。艰苦奋斗是党的优良传统,也是塑件化工厂不断开创发展新局面的重要法宝。各级领导干部要坚持发扬勤俭节约、艰苦创业的精神,要防止讲排场、比阔气、大手大脚、铺张浪费的奢靡之风。要坚持党的群众路线,深入基层,深入职工,倾听职工呼声,关心职工生活,做好思想工作,解决实际问题,团结带领职工推进企业发展。要深入贯彻落实中纪委六次全会精神。始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好,通过学习贯彻党章来推进廉政建设,不断增强拒腐防变的能力。

三要树立团结协作的大局意识。装置稳定运行需要生产、工艺、技术各部门协调运作,需要机修、电气、仪表等专业的有机配合。要深刻认识到把塑件化工厂建设好、发展好是我们团结协作的共同理想和思想基础。党员干部要以坚强的党性和良好的个人素质顾全大局,严守纪律,自觉维护团结协作的良好局面,身体力行地搞好党群之间、干群之间的团结,搞好各基层单位之间的团结和协作,保证塑件化工厂健康和谐稳定的工作环境和秩序。

四要特别强调建立完善党员先进性长效机制。党员先进性教育是个永恒的课题,是要始终抓好的工作。各支部要按照塑件化工厂党委要求,结合本单位工作实际,突出学典型、争先进、改不足。要认真搞好调查研究,分析党员队伍状况,落实支部党员学习管理计划,改善学习管理方法,提高学习管理的针对性和实效性。广大党员要增强先进性意识,坚持先进性标准,实践先进性要求,塑造先进性形象,对于自身存在的问题要及时进行改正,把先进性落实在实际行动中,在工作、学习和生活各方面,充分发挥先锋模范作用。

四、坚持“依靠方针”,充分发挥职工代表的表率作用

职工代表大会制度是国有企业职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度,是厂务公开的基本形式和主要载体。多年的实践证明,有效发挥职代会作用切实保障了职工的主人翁地位,调动了职工的积极性和主动性,强化了企业的内部监督,有效地维护了职工的合法权益。所以,我们要把职工代表大会制度作为贯彻落实党的“依靠方针”的重要制度,进一步健全和完善。

工会是党领导的职工群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是职工代表大会的工作机构,是职工合法权益的代表者和维护者。各党支部要高度重视工会工作,充分发挥工会组织在进一步密切党同职工群众的血肉联系、促进企业改革发展稳定、完成各项任务的重要作用。各级党政组织要积极支持工会依照法律和工会章程独立自主地开展工作。党组织要定期听取工会工作汇报,及时研究解决工会工作中遇到的困难和重大问题。

职工代表肩负着代表职工群众行使民主管理权利的责任和任务。因此,职工代表必须不断提高自身素质,努力学习掌握党和国家的方针政策及法律法规;
学习掌握生产经营管理知识和先进的管理方法,提高参政议政的水平和能力;
职工代表是企业的主人和中坚力量,是职工权利的代表者,要履行好职工代表的职责,要发挥好骨干作用。要做刻苦学习、钻研业务的模范;
做诚实守信、爱岗敬业的模范;
做凝聚职工、维护稳定的模范。以自己的实际行动影响带动身边的职工,为完成全年各项任务做出应有的贡献。各位代表、同志们:让我们携起手来,同心同德,开拓创新,扎实工作,为全面完成20xx年工作任务而努力奋斗!谢谢大家

第2篇: 党委书记在学代会上的讲话(高校)

坚定信心 凝心聚力

为打造与油田发展相匹配的商业而努力

各位代表、同志们:

公司二届三次职代会暨2011年工作会议,经过与会同志的共同努力,圆满完成了各项议程,就要闭幕了。

这次会议是全面落实上级职代会精神,有效推进公司持续发展,积极打造与油田发展相匹配的商业的会议。会议体现了油田公司和集团对昆仑商业的发展要求,对企业亟待解决的瓶颈问题进行了分析,安排和部署了2011年的工作,只要公司干部职工坚定信心,迎难而上,全面完成各项任务,必将有效推动昆仑商业实现新的发展。

会议还讨论审议了《财务预决算报告》、《职代会提案落实情况报告》等几个专项报告,公司班子成员进行了述职。同时对年度优秀员工、先进集体、创效先进单位以及安全先进单位和先进工作者进行了通报表彰。

这次会议,公司明确了2011年的工作思路和工作目标,正式下达了各单位的经营指标。为此,我就如何贯彻会议精神,抓好目标落实,再讲几点要求:

一、认清形势,抓住机遇,坚定打造与大庆油田相匹配的商业的信心。

大庆市“十二五”规划提出要将大庆建成黑龙江省西部区域性中心城市,西城商业布局调整势在必行,大庆商厦及其周边改造规划正有序推进,以油田商业为龙头的西城商圈迎来了前所未有的发展机遇。2010年,油田公司领导明确表示,商业要发展,要壮大,要力争打造与大庆油田相匹配的商业企业,相关部门正就油田商业发展规划进行科学的论证。由此可见,做好做强昆仑商业,既是提升油城消费档次和层次,满足油田顾客需求,推动现代化都市进程的客观要求,又是油田员工实现购物休闲、提升企业认同感与归宿感的有效途径。

作为油田商业的经营者和管理者,我们应该敏锐的意识到,大庆城市的发展推动着西城商业的发展,大庆油田永续辉煌战略的实施希望油田商业发展,油田员工聚居的西城又为昆仑商业的发展提供了广阔的市场空间,因此,我们必须抓住难得的发展机遇,坚定发展的决心,有效推进昆仑商业提档升级。不仅我们自己对企业发展充满信心,而且要将这个信心传递给公司干部职工、供应商和个体业主,渗透到企业服务油城、服务油田员工的各个环节,切实把昆仑商业打造成与大庆油田相匹配的商业。

二、强化责任,狠抓执行,扎实有效推动各项工作全面落实。

方向已经确定,目标已经明确,重要的就是执行,没有卓越的执行力,无论多么美好的愿望、多么宏伟的蓝图也只能是“空中楼阁”。对于昆仑商业而言,执行力不仅关系着企业提档升级的速度,而且直接影响着打造与油田相匹配商业规划的决策。

增强执行力,领导干部是关键。2011年,市场竞争形势依然严峻,经营结构调整时间紧,商品格局优化任务重,员工和业主队伍不稳定因素多,因此,各级干部务必高度重视、强力推进。提高执行力,责任是前提,能力是保证,没有责任谈不上执行,没有能力也保证不了执行。这就要求领导干部要以能力提升为目标,着力提高分析决策能力、管理规范能力和驾驭全局能力,不断增强事业心和责任感,带头坚决贯彻落实公司的各项工作部署和要求,切实将公司的决策和各项工作任务领悟透彻、落到实处,在维护昆仑商业企业稳定、坚定员工及业主信心、巩固和扩大市场份额、升华企业形象等方面有所作为。

增强执行力,职工队伍是根本。公司的各项工作部署,归根结底要由每一个职工去执行,执行力对职工而言,是一种敢于负责的精神、一种积极进取的态度、一种不找借口只找方法的习惯。因此,必须坚持以人为本,大力提高职工的执行意识,引导职工养成良好的工作习惯,形成规范的工作行为,不断提高理解能力和执行技巧。全体职工也要自觉强化责任意识、创新意识、团队意识,积极、主动、高效、创造性地做好本职工作。

增强执行力,细化措施是基础。各单位要自觉以公司的发展为己任,认真思考如何实施合作双赢,巩固区域市场;
如何发挥比较优势,扩大市场份额;
如何优化经营格局,提升竞争能力。对重点工作要明确任务和分工,确定责任领导和部门,制订具体实施方案,明确时间和进度。各级班子成员要亲自深入到市场第一线,积极开展市场调查,寻找市场商机,准确掌握顾客需要什么?满足顾客什么? 通过管理创新,努力拓展企业生存空间,实现效益最大化。公司主管领导和机关各部室也要就各自分管的工作,落实责任,细化措施,加强检查指导,强化经营监控,严格监督考评,力求使每个单位、每个部门、每个人都承担起推进企业发展的责任,进一步推动各项任务的全面完成。

三、加强党建,凝心聚力,积极营造稳定和谐的发展环境。

稳定和谐的环境是企业发展的前提和基础,面对2011年的繁重任务,各级党组织要切实加强党的建设,调动和发挥各方面的积极性和创造性,为企业持续健康发展提供有力保证。

加强党的建设。各级党组织要充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用,实现党建和思想政治工作与经济工作的全面融合,为企业发展提供先进、及时的舆论导向、智力支持和环境保证;
越是在困难的情况下,越是在面对挑战的时候,越需要各级领导干部锐意进取、无私无畏的工作作风,各级干部要以昂扬的锐气和对企业高度负责的态度,创造性地开展工作,不断开创工作新局面。

提升廉洁自律水平。要自觉加强党性修养,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,培养良好的生活作风和健康的生活情趣,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。要自觉做到常修为人之道、常怀律己之心、常除非分之想、常省自身之过,始终保持清醒的头脑,时刻保持高度的警惕,规规矩矩做人,踏踏实实做事。

全力维护企业稳定。要落实稳定工作责任制,既要认真帮助协调解决各个群体遇到的困难和问题,又要准确了解和掌握他们的思想状况,有针对性地做好教育引导工作,理顺情绪,化解矛盾,力争把问题解决在萌芽状态。在涉及职工群众根本利益的关键问题上,各级领导干部必须深入细致地做好政策上的宣传和解释,得到职工群众的理解和支持,确保大局的整体稳定。

各位代表,同志们,新的一年,我们面临的任务艰巨而繁重,责任重大而光荣。我们要以集团二届三次职代会精神为指导,认真贯彻落实公司这次大会的各项部署,上下一心,顽强拼搏,锐意进取,为全面完成2011年各项工作任务,为打造与大庆油田相匹配的商业而努力奋斗!

谢谢大家。

第3篇: 党委书记在学代会上的讲话(高校)

党委书记冯作霖在重庆建峰化工股份有限公司检修公司第一次职工(会员)代表大会上的讲话

冯作霖

二○一一年十二月十三日

各位代表,同志们:

检修公司第一次职工(会员)代表大会即将完成预定议程,进行会议总结,我代表公司党委对本次大会的成功召开表示热烈的祝贺,并代表党委提出几点希望和要求。

一、凝心聚力,围绕中心,扎实有效做好各项生产经营任务

经济发展是公司中心工作,是我们生存的根本,公司所有工作的出发点和落脚点都要集中在“发展”这两个关键字上。为此,全公司党政工团要迎难而上,为公司各项生产经营任务的有序开展和顺利实现保驾护航。

(一)围绕中心任务,充分发挥好党组织政治核心、战斗堡垒和群团组织桥梁纽带作用。

各党支部、党小组要切实发挥好党组织的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用,深入开展“一名党员一面旗帜”活动,全公司党员要立足自身岗位,深入创建党员先锋岗和示范区,即时公示,随时接受广大群众和社会监督。广大共产党员,要做到:关键时刻站得出来,平时工作看得出来,用实际行动影响和带动全体员工,心往一处想,劲往一处使,共同推动公司经济向前发展。

各工会分会和工会小组要发挥好群众性组织优势,根据不同时期公司工作重点,大力开展各项劳动竞赛、文体活动和专项工作,在保持安全、生产稳定的前提下,最大程度提高工作效率,激发工作热情,追求工作绩效。

(二)注重实效,深化政治思想工作

在服务公司中心工作过程中,各级组织要切实加强思想政治工作。公司上下要进一步统一思想,提高认识,不断增强政治思想工作的融入性,要采取切实措施,贴近生产、贴近群众,要将政治思想工作开展到部门、到班组、到现场。要主动用“家”的温暖去关爱员工,从“点点滴滴得人心,时时处处暖人心”的工作中去感化和影响广大员工,要围绕职工关心的热点、难点问题去关心职工生活,把处理思想认识问题同解决职工群众实际困难结合起来,不断增强政治思想工作的时效性。

二、与时俱进、求真务实,加强领导班子和党员队伍建设,提高职工队伍素质

始终坚持以“四好”班子建设活动为载体,加强政治思想建设和政治理论学习,通过中心组集中学习、党课教育和党员个人自学等方式,进一步提高领导班子和党员干部的政治理论素养,不断解放思想,强化科学发展意识,提高创新工作能力。

继续加强党的组织建设和民主建设,努力提高民主生活会质量,深入开展批评与自我批评活动,增强领导班子的凝聚力和战斗力,进一步明晰各管理岗位职责,加强责任考核,不断增强管理干部的决策力和执行力。

加强作风建设,要通过班子成员和管理干部的学习活动,贯彻执行好党委中心组学习制度,不断提高班子成员和全体干部的思想境界和工作能力。要通过党性修养的不断增强,促使领导干部不断保持公平公正、务实求真的优良工作作风。

加强党风廉政建设,根据新形势、新任务、新起点、新高度的现实要求,广泛开展“廉洁从业教育”活动,预防各种违法违纪和职务犯罪行为,认真贯彻落实党风廉政建设责任制。全体党员干部要认真学习并自觉遵守党纪党规,认真履行廉洁自律各项规定。在当前时代发展和社会变革中,党员干部要严格自律,克制私欲,修练定力,以严格的党性要求和约束自己,以肩负的重任和使命鞭策自己。管住自己的手,管住自己的嘴,管住自己的生活圈子,要做到:知所守、知所拒,时刻保持警醒,始终保持共产党员的政治本色。

在职工队伍建设和素质提升方面,要重点增强职工的“八种意识”(即:法制意识、安全意识、团队意识、执行意识、责任意识、荣辱意识、危机意识、发展意识),提升职工“八种能力”(即:学习能力、工作能力、管理能力、超越能力、攻关能力、创新能力、沟通能力、合作能力),造就“四有”职工队伍(即:有理想、有责任、有激情、有技能),使职工队伍思想道德水平和整体素质普遍提高,凝聚力、向心力、战斗力和创造力明显增强,更好地适应新形势发展需要,推进检修公司快速、健康、和谐、可持续发展。

三、围绕重点,突出特色,提高公司整体综合能力

针对公司当前以建峰四大装置维保业务为主的现实情况,公司要充分发挥管道设计、容器制造安装、带压堵漏、机械加工等多种业务板块上的技术优势,不断加强外部市场开拓力度。广大党员要在保持优秀政治素养的基础上,加强技术交流和学习,刻苦专研业务理论,提高个人服务生产的能力和水平,领导干部要加强责任意识,团结带领广大党员和群众,内强基础,外拓市场,不断提高和增强公司在建峰大发展中的整体综合实力。

四、树立标杆、抓好宣传,推动公司文化建设

公司文化建设要坚持“五个结合”:一是与安全工作相结合,要树立“安全是一切发展的根基”文化理念,深入开展安全生产宣传和教育,通过岗位教育、形势教育、案例教育,增强广大职工安全意识,为巩固和稳定公司安全生产形势提供文化保证。二是与职工学习培训相结合,把创建学习型班组,提高职工队伍素质,作为加强企业文化建设,提升核心竞争力的必然途径,从制度建设和内部管理上把学习培训转变为一种风气,在全公司范围内广泛开展技能比武、科技创新等活动,并通过活动开展,锻炼职工队伍,推动公司文化建设向前发展。三是与保持队伍稳定相结合,精心培育和谐企业文化,通过开展一系列群众性文化体育、送温暖、送关怀活动,让广大职工感受到“家”的温暖与和谐,进一步促进队伍稳定。四是与公司党建活动相结合,把公司文化建设作为党建工作的切入点,发挥政治导向作用,引领和促进公司两个文明建设同步发展,促进领导班子和党员干部的责任意识不断增强,形成“比学先进,赶超一流”的局面。五是与宣传工作相结合,通过树立典型,正面引导等方式,加强宣传教育工作,调动和激励广大职工奋发向上、积极进取的工作精神,努力配合“五个建峰”建设工作的深入推进。

五、与时俱进,做好创先争优工作,不断加强党的组织建设

要切实做好党员发展工作,在生产一线和优秀青年中发展党员,按照“严格标准,保证质量,改善机构,慎重发展”的组织工作方针,遵循“把党员培养成骨干,把骨干发展成党员”的工作原则,做好党员发展工作。在组织发展过程中,要实现阳光发展,不弄虚作假者,不欺下瞒上,要充分体现广大党员的意愿,把最优秀的同志吸收到党内来,为党组织注入新鲜血液,实现重要岗位有党员,主要骨干是党员,关键时刻见党员的工作格局。

公司党建重点在生产一线,各党支部要围绕生产经营任务,带领党员积极投身于公司生产经营活动中,全体党员要立足本职岗位,积极参加“创先争优”活动,党员干部要有高觉悟、高素养、高能力、高业绩,时时处处发挥模范带头作用,赢得人心、征服人心,进而把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为公司的竞争优势和发展优势。

六、齐抓共管,构建和谐,认真抓好精神文明建设建设和社会治安综合治理工作

和谐稳定是公司各项生产经营目标顺利实现的重要前提。提高公司精神文明建设工作质量和水平,强化社会治安综合治理,是公司保持稳定的关键。我们要在继续保持集团文明单位荣誉的基础上,认真做好工作,争创集团最佳文明单位。要以《公民道德实施纲要》的要求,加强公民道德、职业道德、家庭美德教育,努力提升员工整体道德素质;
继续狠抓综合治理工作不放松,在继续完善各项工作机制的条件下,依照年初综合治理责任目标书,对照检查,及时发现存在的问题,并采取有力措施,将一切不稳定因素消灭在萌芽状态。各部门要加大法制宣传力度,落实各项防范措施,有效预防和治理各类不安定因素,共同营造和谐稳定的生产、社会环境。

七、充分发挥群团组织服务大局职能

工会、共青团组织是党联系群众的桥梁和纽带,公司党委和各党支部要坚持“党建带工建”、“党建带团建”的工作思路,抓住重点,突出特色,促进公司各项工作全面再上新台阶。要切实加强民主管理,坚持民主管理大会制度和党务、司务公开制度,完善民主参与、民主监督,切实落实职工的知情权、审议权、决策权和监督权。

要深入开展“工人先锋号”创建工作,定期组织开展岗位练兵、技术创新、安全监督岗等活动,激励广大职工岗位成才。要充分发挥共青团组织生力军和突击队作用,号召和带领青年比技术、比贡献、比素质,为青年人创造展示才干的平台,为公司发展储备必要的人才力量。

各位代表、同志们,面对公司内化上市后的新情况,新变化,面对新的机遇和挑战,我们要迎难而上,创造新的更加辉煌的业绩,是历史赋予我们的责任,是广大检修员工寄予我们的殷切希望。让我们坚定信心,开拓进取,牢记使命,勇挑重担,为实现打造百亿建峰塑造百年建峰的远景目标,,促进检修分公司的快速稳健发展,努力打造重庆市一流检修队伍而努力奋斗。

最后,我想借此机会,代表公司党委向在座的各位,提前致以新年美好的祝愿,祝各位代表、同志们身体健康、工作愉快、新年快乐,阖家幸福!

谢谢大家!

第4篇: 党委书记在学代会上的讲话(高校)

全文共计1558字
各位代表、青年朋友们:
你们好!你们辛苦了。正当全段干部职工欢庆段党代会胜利闭幕之际,全段的青年精英们又欢聚在这里,召开我段第一次团的代表大会,共商二段青年工作之大计。这对于进一步加强我段团的建设,充分发挥广大团员青年在经营生产以及精神文明建设中的生力军和突击队作用,当好党的助手和后备军,必将产生积极的影响。这次大会的召开,是我段团员青年政治生活中的一件大喜事。在此,我代表段党委向大会表示热烈的祝贺!向各位代表并通过你们向战斗在全段各个岗位上的团员青年表示亲切的问候!
自上次团代会以来,我段各级团组织在公司团委和段党委的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以全段施工生产为中心,坚持开展青年思想政治教育,积极引导和带领全段广大青年,为我段各项任务的完成做出了积极的贡献。各级团组织积极加强团支部的建设和团员青年的教育管理,使广大团员青年增长了知识,增长了才干,经受了考验,经受了锻炼,也为党组织输送了新鲜血液和后备干部。这充分说明,我段的团组织是有朝气、有能力的优秀团体,是团结、教育青年的坚强核心,不愧为党的好助手。
青年不仅是祖国的未来和希望,而且是企业振兴和发展的希望。借此次大会开幕之际,我先就全段团的工作提出几点希望和要求:

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全文共计1558字

一.认清当前形势,抓好青年教育。邓小平理论和党的十六大精神为我们提出了指导原则,市场发展形势,以及铁路跨越式发展的全面展开,给我们提供了机遇,也带来了考验,各级团组织应加强对青年的思想教育工作。一是形势教育,加强对团员青年的政治学习,提高团员青年的理论水平和政治素质。教育、引导青年树立正确的人生观、价值观。二是了解青年的思想,把握青年的脉搏。正确分析青年中存在的各种问题,提高青年教育工作的针对性,增强教育的效果,探索出青年工作的新思路。三是教育团员青年明确今后的任务。铁路实现跨越式发展,给我们团员青年提出了新任务,为了能更好的完成今后的各项施工生产任务,要教育青年从思想上把质量、服务、信誉放在首要的地位,在今后的工作中高质量、高标准完成施工生产任务,树立“质量一流,服务一流,信誉第一”的牢固意识。
二.广大团员青年要在生产实践中建功成才。在今后的工作中,各级团组织要注意发动青年的积极性,发挥他们的优势,紧紧结合我段的实际情况,在广大青年中实施学习和培训的计划,提高青工队伍的整体素质。其次要在广大青年中开展“创优争先”活动,充分发挥青年突击队的作用。我段有几支优秀的青年突击队,如“王毓敏突击队”、“冯巨轮突击队”等,要充分发挥他们的带头作用,树立青年中的榜样,带动全体青年建功立业、早日成才。

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三.党组织要加强对团的工作的领导,帮助团组织加强自身建设。我段团组织在党组织和上级团组织的领导下,卓有成效地开展了一系列建功立业活动,今后,党组织要进一步加强对共青团工作的领导,在加强党建的同时,加强团的建设。对团的工作做到思想上重视,政治上关心,工作上支持。团组织要继续做好团干的选拔、培养和使用工作,要进一步加强对团员的教育和管理,从优秀团员中发展党员,发挥团的助手作用和党联系青年的桥梁作用。
我希望在今后的工作中,一要加强团的思想建设,二要加强团的组织建设,三要加强团的干部队伍建设。这是我对今后共青团工作的一点建议和要求。
各位代表、同志们,今后几年,是我段发展的关键时期,机遇和挑战并存,让我们高举邓小平理论伟大旗帜和党的十六大精神为指针,在电气化铁路建设中,用实际行动和优异成绩完成党交给的各项任务。相信你们一定不会辜负上级的期望,能够为我段的振兴与发展再立新功。
祝大会圆满成功!谢谢大家!

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