2022环保系统巡视整改专题民主生活会班子对照检查材料【完整版】

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2022环保系统巡视整改专题民主生活会班子对照检查材料【完整版】

环保系统巡视整改专题民主生活会班子对照检查材料3篇

第1篇: 环保系统巡视整改专题民主生活会班子对照检查材料

民主生活会对照检查材料

根据《***党委关于召开x年度党支部组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》精神和全中心统一安排,我积极参加组织生活会各项准备工作,并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式,深入剖析了存在的问题,反思了问题产生的根源,明晰了问题整改的措施,现将有关情况进行对照检查,请大家等下对我提出批评意见:

一、存在的问题和不足

1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化,比如只顾按照支部的安排被动的参与活动,虽然有时候对加强支部建设有想法但没有及时建言献策。

2.工作作风实不实方面。工作标杆不高,只满足于过得去,缺乏精益求精的决心。解放思想不够,觉得自己在岗位上干了多年,有了成熟的思路和经验,习惯用“套路”去看待问题、解决问题,没有及时实行新形势,对新问题办法不多。服务意识下降,虽然能够保持良好的服务态度,但存在在做职工的思想工作方面为够深入细致。

3.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心交流不多,传帮带做得不够扎实。随着年岁和经历的增长及身体患腰椎病等原因,工作的精力有所降低,错误地觉得要让年轻人多干一点,没有发挥“老同志”的带头作用。对管理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不够,没有杠旗干劲。

4.自我要求严不严方面。纪律观念要加强,有时候因为遇到紧急情况,有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自力更生意识要加强,充分调动职工参加义务劳动做得不够好,有等靠要思想。

二、产生问题的原因分析

1.学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作,没有把坚持学习作为一种自觉,学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够,宽泛粗劣、浅尝辄止,人生观、世界观、价值观改造不及时,有时候对新形势把握不够。染上了“机关病”,调查研究这个法宝运用不够,没有紧密结合实践更新方法和措施。

2.宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识,觉得只要干好自己的工作就够了,对其他的事情理会不多。在做好职工思想工作中,有待更深入细致,沉下心来谈心交友、解剖麻雀,认真理一理群众到底缺什么、需要什么,认真研究加以解决。

第2篇: 环保系统巡视整改专题民主生活会班子对照检查材料

2020年度民主生活会领导班子

对照检查材料

医院党总支

(2021年2月)

一、2019年度“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况

(一)政治建设方面的问题整改情况。

一是下功夫解决党支部作用弱化、地位虚化、功能空化的问题。2020年主持召开党员大会2次,党总支会64次,上党课2次,发展预备党员1名,培养入党积极分子3名,进一步规范了党费的收缴,建立台账,完善缴费基数。

二是用“五个坚持”巩固“不忘初心,牢记使命”主题教育成果。不断提高理论素养,自觉践行“一切为了妇女儿童”的宗旨,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,有效激发全体党员干部职工干事创业的激情,努力提高医疗服务质量,改善群众就医环境,加快医院发展步伐,推进全市妇幼健康事业高质量高速度发展。

(二)思想建设方面的问题整改情况

认真贯彻落实上级相关重要精神和决策部署。带领班子成员和全院党员干部职工贯彻落实习近平总书记重要指示精神及党的路线方针政策,深入学习贯彻党的十九届五中全会、以及省委、市委和隆昌市委相关会议精神,确保上级各项决策部署和工作要求在妇幼保健院落地生根,开花结果。

(三)能力建设方面的问题整改情况

一是面对突发新冠肺炎疫情,院党总支带领全体党员、干部、职工积极宣誓,主动请战,将疫情常态化防控作为首要政治任务,带头深入一线靠前指挥,现场指导,加快督办PCR核酸实验室、发热哨点诊室和隔离发热留观室建设和改造等工作,及时解决各种难题,让党的旗帜在疫情防控一线高高飘扬。

二是坚持党建引领人才建设。专题部署研究医院人才发展规划,将2020年作为“人才建设年”,制定了《关于进一步加强人才队伍建设实施方案》,全年共引进临床、检验、影像等人才7名,选送了13名专业技术骨干到省妇幼保健院、重庆儿童医院进修学习,参加上级各种学术培训会议150余人次。成功举办了“2020年内江妇产科学术年会”和“2020年内江市儿科及儿保科相关疾病诊治新进展学术会议”。

三是党建促进服务提升。以满足妇女儿童健康需求,提升患者就诊体验为目标,今年分别启用了叫排号系统、PACS系统,实现了健康内江APP、微信自助平台、自助机等多种方式以及移动支付等“一站式”结算服务,做好分时段预约就诊,开通微妈妈课堂,满意度测评等功能,全方位提供惠民便民服务。

(四)作风建设方面的问题整改情况

开展“漠视侵害群众利益”、“四风问题”自纠自查、“卫健行业领域专项整治”,聚焦人民群众反映强烈的“大处方、泛耗材”等问题开展综合整治,对重点科室、重点部门、重点人员单独谈话,强化日常监管,发现存在不规范行医现象5次,建立台账清单制,制定整改措施,纳入科室绩效考核。

二、存在的问题

(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、

坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是逢会必讲“四个意识”和“四个自信”,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位,存在“口号化”“庸俗化”的现象。

二是存在工作落实的针对性实效性不高的问题,特别是分管院长在协调科室工作中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑各自分管本科室的实际情况,强调客观调研,政治执行力还有差距。

三是存在业务能力强的,行政管理能力弱的现象。个别班子成员不能有效脱离临床, 在实际工作中能投入的管理精力少,没有系统的医院行政管理能力和经验,工作缺少活力, 无法满足医院行政管理的实践性和创新性要求。

四是班子成员长期存在重业务轻学习的问题,医院班子成员、党员干部普遍存在党建工作与业务工作之间的关系处理得不够。

五是各党支部阵地建设不尽人意。如宣传阵地建设一并纳入宣传信息科统一规划,各党支部没有专门设置本支部的党建宣传阵地,宣传工作以业务宣传为主,缺少对党建宣传阵地的规划。又如医院由于业务用户紧张,仅在门诊三楼设置了一处党员活动室,且利用率低,没有将党员活动室设置到各支部。

(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央、省委、内江市委和隆昌市委决策部署方面。

一是医务人员缺少政治意识。组织党员干部政治学习局限于开会传达文件精神,只讲条款和内容, 没有重点针对职能科室和重要岗位,将思想工作与临床医疗服务工作结起来。如分管领导邱义兰存在重业务轻政治的现象,在与病人沟通或处理患者疑问时,习惯以专业技术的角度去和患者解释沟通,没有站到切实解决群众利益问题的政治高度,偶有态度生硬,缺少关怀,造成与患者沟通不畅。

二是扫黑除恶工作“上热下冷”。领导班子对该项工作的深入推进上存在认识不够深刻的问题,仅仅局限在医院范围做好打击倒卖门诊号源、非法行医、诈骗患者等行为,没有进一步扩大扫黑除恶工作范围。如对院内各职工的社会关系摸排工作不积极,线索排查范围小,排查方法落后单一,对职工在工作时间外的社会活动情况没有做好充分的掌握。

(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,抓实全面融入成渝地区双城经济圈建设,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚、基层治理、防灾减灾、安全生产等工作方面。

一是新冠防控工作仍需加强。如发热门诊设置还需要再进一步规范。住院部有时落实三级分诊不够严,对患者进行体温复测落实不够严,对新冠疫情防控期间住院患者及院内探视管理制度落实把关不严。如预检分诊消毒记录未明确消毒剂种类,未安排感染、呼吸等内科系列为主的医师进行分诊。核酸检测实验室建设进度还应加快推进。

二是扶贫工作深度不够。党组织深入基层次数少,多是通过党员活动日在镇上开展义诊和慰问贫困群众,没有到驻村队队员所在的贫困村开展走村入户的帮扶和上门送医送药。临床科室主任重视成度不足,认为是职工科室的工作,不上心对待,对科室宣传扶贫政策多通过医院中干会、科室晨会掌握,缺少方式方法,没有起到医护人员人人知晓扶贫的政策及知识的目的。

(四)学习贯彻党的十九届五中全会、省委十一届八次全会、内江市委七届十二次全会精神和隆昌市委一届八次全会部署要求,对照党中央、省委、内江市委和隆昌市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标,牢牢把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局的内涵要求,加强科学谋划,查找短板弱项方面。

一是卫生健康信息化工作存在短板。分管领导李东林对该项分管的专业技术学习不够,督促工作少。如电子居民健康卡工作的推进不够深入,宣传力度不足,医务人员培训不足,健康内江APP患者使用率低。又如信息化建设没有以面向服务患者为主,而是以满足医院基本业务需求为主,存在一直补过去旧账的现象,没有将信息化建设的成果面向为患者,并提供更多人性化的服务。与《医院智慧服务分级评估标准体系》的要求还有差距。

二是医联体、专科区域联盟优势发挥不明显。与四川大学华西第二医院之间的深度对接做得还不够好,没有形成区域内具有特色专科,没有很好的将优质医疗资源下沉到基层来,如妇保、儿保等专科品牌效应,没有最大限度激活我院现有医疗资源。没有大力推广远程门诊的开展,组织引导患者参与远程门诊开展次数不多。

(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,严格执行意识形态工作责任制,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则、省委省政府十项规定及其实施细则、内江市委市政府十项规定及其实施细则和隆昌市委市政府十项规定及其实施细则,坚决反对形式主义官僚主义,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,持续营造良好政治生态方面。

一是意识形态工作浮于表面。安排工作仅限于传达上级工作指示,认为医院要以抓业务为主,没有要进一步结合医院工作实际将意识形态的影响力、战斗力渗透到各个岗位中。如个别党员职工存在的政治敏锐性和政治鉴别力不够强的问题,在微信群中发表与工作无关的言论,没作为工作重点来抓。

二是班子成员对分管范围内的党风廉政风险防控、监督有待增强。如在购置后勤物资、设备维修以及药品耗材采购,以及相关合同协议的签订有的是由科室负责人办理,缺少监督力度。

三开展谈心谈话,重形式,走过场。班子成员没有针对性地对责任对象进行谈心谈话,缺少廉洁风险谈话,如分管领导邱义兰对分管领域人员业务工作要求得多,而对医务人员医德医风方面提醒不够。

四是在公务接待管理上,存在公务接待“三单”不齐全的现象,存在现金支付,未事前审批的现象。

三、存在问题的原因分析

(一)对党建工作的重要性认识还不够深。各党支部书记为双肩挑,缺少系统规范的培训,因此对新时期党建工作的新特点、新动态、新途径等掌握不全,客观上局限了党建工作视野和能力的提高。

  

(二)对党建工作存在着重视程度还不够高现象。时有将更多的精力投放在专业工作上,关注个人的薪资福利与晋升方面,而对于党建工作的引领作用关注得不够多。

(三)党建工作上存在上热下冷。党总支工作比各支部工作扎实,各支部存在安排得多,检查督促得少,对工作实效缺乏深入考察分析,与党员、群众、就诊人群的互动沟通还不够深,不够透彻,对群众就诊的幸福感、获得感做得还不够细,对满意度的测评和考核评议等工作分析还不够深刻。

四、下一步努力方向和整改措施

(一)加强党的领导,坚决扛起医院党组织的主体责任

坚持深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实省委十一届六次、七次,内江市委七届十次、十一次、隆昌市委一届七次、八次全会精神,持续推进“两学一做”常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,充分认识党建在医院改革发展中的地位作用,牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的责任意识,把党建工作作为一项硬任务,与医院中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,把党建工作贯穿于医院行政业务管理的每一个环节。

(二)加强党的政治建设,实现党建与业务工作有机结合

1、按照国务院办公厅《关于建立现代医院管理制度的指导意见》要求,坚持把党组织活动与业务工作有机融合,积极推进活动创新、思想政治工作内容和载体创新,防止“两张皮”。

2、要树立“围绕业务抓党建,抓好党建促业务”的思想。党建必须以业务工作为基础、围绕业务开展工作,离开业务工作党建就失去了根基和目标。同样业务离开了党建工作,就缺少了指导思想和精神动力;

3、强化党建服务业务工作意识。将党的思想政治工作渗透到医疗业务实践中,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为业务工作把握方向、提供动力和可靠保证。

(三)加强党的组织建设,强化党建队伍能力建设

1、充分发挥党组织的政治核心作用。加强领导班子思想作风和工作能力建设,使医院党政工作形成强大合力,不断推动医院改革发展。

2、建立高素质的党务干部队伍。选配政治强、懂专业、会管理、敢担当、作风正的党务干部,加强党务干部专业能力培训,为党务干部创造工作创新和个人成长的环境条件,不断增强党务干部的工作本领和职业成就感。

3、提升联系服务群众能力。医院党建工作要牢固树立群众观点,提高群众工作本领,关注群众诉求期待,解决群众实际问题,在宣传、引导、带动群众中与群众凝聚共识、增强合力。

(四)加强党的作风建设,充分发挥纪检监察监督职责

1、切实解决党员干部队伍作风上存在的庸、懒、散和影响制约医院发展环境的突出问题,使全院工作作风明显改善,办事效率明显提高,工作能力明显增强,医院管理和医疗服务明显改进,加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的运行机制和管理体制。

2、建立健全了医德考评制度,为每位职工建立医德医风档案,并以此作为医务人员晋职晋级、评优秀、群众得实惠的良好局面,使其真正成为医院发展的助推器。

3、严格规范“三公经费”管理和财务核算管理,重点完善各项规章制度,深化管理改革,强化源头控制,健全完善长效机制。执行预决算信息公开,进一步规范各项规章制度管理,建立健全单位内部控制制度,规范内部财务会计管理行为。建立完善日常监督工作机制,推进监督检查常态化。

第3篇: 环保系统巡视整改专题民主生活会班子对照检查材料

民政局2020年度领导班子民主生活会

班子对照检查材料

根据*******文件精神,****民政局以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,将开好2020年度领导班子民主生活会作为一项重要政治任务,与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、落实脱贫攻坚巡视“回头看”专题民主生活会整改任务紧密结合,深刻把握主题内涵,精心组织安排,在深入细致学习、广泛征求意见、积极开展谈心谈话的基础上,对照党章党规党纪,对照******关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照初心和使命,坚持问题导向,强化问题意识,把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,重点从学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想等5个方面进行对照检查,深刻查摆班子在思想政治、组织领导、工作能力、政策措施、实际效果等方面存在的问题、差距和不足,从政治、思想、组织、作风、纪律等方面深刻挖掘产生问题的根源,逐条逐项明确整改措施和努力方向,形成了领导班子对照检查材料。

下面,我代表领导班子作对照检查。

一、存在的主要问题

(一)在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

局领导班子成员能够认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,坚持读原著、学原文、悟原理,努力在学懂、弄通、做实上下功夫,坚持用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作,始终把握正确政治方向,切实提高政治能力,不断提高在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的政治自觉、思想自觉和行动自觉。认真查摆,还存在以下几方面的差距和不足:一是对***新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组理论学习中心组学习安排比较密、抓得也比较紧,但对领导班子成员个人自学抓得还不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,领导干部自主学习的计划性不强,有的同志存在应付思想,满足于已有的理论知识和工作水平,对***新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以业务学习代替思想交流,以工作研究代替理论研讨的问题。二是政治站位不够高,大局意识和看齐意识不够强。在日常工作中能够把准政治方向,坚定政治立场,但在一些特殊时期和关键时刻,没有及时和党中央重大决策部署、******重要指示批示精神对标对表,思想认识和政治引领上有差距。主要表现在:理论学习上,铸牢中华民族共同体意识教育抓的不够,对党的创新理论特别是******关于民族工作的重要论述学习领会的不够深入,没有做到专题学、跟进学、系统学、全面学,党员领导干部的马克思主义民族观树得不牢,政治敏锐性不强,风险意识和底线思维还有所欠缺。三是在用党的创新理论指导实践、推动工作、学以致用上还有差距。工作中更多注重学什么、讲什么、说什么、做什么,但对于学的深不深、讲的准不准、说的对不对、做的好不好,没有及时进行深入的思考和总结,对上级的重要文件和指示批示精神,多是用于传达贯彻,结合班子成员各自分管领域,利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题结合的还不够紧密,没有充分发挥理论对实践的指导作用,没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平,在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。

(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署方面

领导班子成员能够始终坚持党的领导,不断夯实基层基础,注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,团结带领全体党员干部紧密团结在以******为核心的党中央周围,不折不扣贯彻落实党中央重大决策部署和省、市委具体工作要求,坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真查摆,还存在以下几方面的差距和不足:一是在加强基层政权建设和推动基层社会治理能力创新上还有差距。对新时代基层政权建设面临的形势任务,基层政权建设工作的长期性、艰巨性和复杂性认识的还不够到位,对加强和创新基层社会治理的重要性、紧迫性、现实性理解的还不够深入,对推动基层社会治理体系和治理能力现代化的目标要求、方法路径、具体措施还没有做到明晰、明了、明确。以党的政治建设为统领,对基层党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设方面的指导监督力度还不够,还存在政策宣传不到位、组织动员不深入、统筹协调不全面、工作衔接不紧密等问题。二是社会组织党建工作的管理体制机制还不够顺畅,作用发挥不明显。一方面,受机构和人员编制制约,社会组织党建工作明显存在面广量大、缺少抓手、运行不畅的问题;
另一方面,社会组织自身对党建工作认识不足,自身定位不准,往往是简单照搬、照套机关企事业单位或街道社区党建工作方式,出现党内活动与业务工作脱节现象,既没有起到以党建促发展的真正作用,又耗费了大量的人力、物力和财力。此外,对民族、宗教类和意识形态领域的社会组织还缺乏行之有效的监管措施,对可能引发的思想渗透、敌对势力、舆情管控等方面的风险和挑战准备不足,应急处置能力亟待提高。三是在贯彻落实党中央重大决策部署上还有差距。对******对民政工作作出的重要指示精神理解的还不够系统,聚焦脱贫攻坚、聚焦特殊群体、聚焦群众关切,如何更好地履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责思考得还不够深入,还没有完全做到把民政工作融入全省经济社会发展大局中去谋划、去推动,在全面贯彻落实党中央决策部署上,对照打赢“三大攻坚战”目标任务,有的工作落实得还不够及时、精准、到位,对标全面建成小康社会目标要求,工作中还存在宗旨意识不强、工作作风不严、群众观念弱化等问题。

(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面

领导班子成员能够始终坚持“以人民为中心”的发展思想,深入践行“民政为民、民政爱民”的工作理念,勇于担当,履职尽责,着力破解工作中存在难点、堵点,着力开展矛盾问题排查和风险防范化解工作,切实解决人民群众特别是困难群众和特殊群体最直接、最现实的利益问题,扎实承担好“六稳”“六保”工作有关职责分工任务,全力抓好脱贫攻坚各项工作。认真查摆,还存在以下几方面的差距和不足:一是存在工作积极性、主动性不够、担当意识不强的问题。有的干部秉持“只要不出事、宁愿不做事”的思想,该较真的不较真,只想做明哲保身的“太平官”,有的干部安于现状、不思进取,有“既不落后、也不当头”,“当一天和尚撞一天钟”的想法,在攻坚克难、敢于担当、敢于啃硬骨头的精神上有差距。二是统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作全局意识不强。对疫情防控工作的认识局限于本单位、本部门,工作的重点放在自己管辖的范围内,认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以,而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够,导致防控工作存在漏洞,对做好常态化疫情防控工作深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。三是在保基本民生、保市场主体和全力抓好脱贫攻坚方面工作措施还不够有力。在做好农村最低生活保障制度与教育扶贫、医疗扶贫、产业扶贫政策衔接上还有差距,个别地方仍存在纳入低保的建档立卡贫困人口“一兜了之”的现象,对脱贫攻坚责任和压力传导还不到位不到底,把“精准化”要求贯穿于脱贫攻坚工作的全过程方面还有差距和不足。对民办养老服务机构、福利彩票销售站点等市场主体在疫情影响下面临的困难和处境研究的不够深入具体,在相关政策、措施、资金、物资等方面的支持和保障力度不够大,缓解民政领域市场主体生存和经营压力的作用效果不够明显。

(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,对照省委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标建议,加强科学谋划,查找短板弱项方面

领导班子成员能够认真学习贯彻党的十九届五中全会精神,在全面总结“十三五”民政事业各项成效的基础上,紧密结合国家和我省“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,统筹谋划“十四五”时期民政事业发展布局,科学编制“十四五”规划,力争取得良好开局。认真查摆,还存在以下几方面的差距和不足:一是民政事业发展仍然存在不少短板和弱项。在基本民生保障方面,对社会救助制度的整合不够,救助的精准化水平还有待提升;
在基层社会治理方面,基层民主自治和社区治理的方式相对落后,社会组织结构不尽合理,慈善事业、社会工作、志愿服务等社会力量参与度不高,投入不足,作用发挥不明显;
在基本社会服务方面,养老产业发展布局滞后,养老服务的资金投入不足,有效供给不够,精细化管理水平不高,农村养老服务制度设计尚不完善,殡葬基础设施不足,与人民群众对美好生活的向往需求还有不小差距。二是工作体制机制不够健全完善。主要体现在工作手段单一、发展质量不高,管理较为粗放,地区差异、城乡差异、农牧差异问题不同程度存在,基层基础力量薄弱,社会参与度不高,与各级民政部门和民政服务对象的联系还不够紧密,坚持问题导向、结果导向深入基层调查研究还有差距不足,在统筹协调、形成整体合力推动工作落实上还存在理解认识有偏差、政策执行不到位、工作效率不高等问题。三是深谋远虑不足,前瞻性、创新性、主动性不强。在编制民政事业“十四五”发展规划过程中,主要由分管领导和规划部门牵头负责,局党组定期听取规划编制工作情况汇报,也进行过集体研究讨论,但围绕“十四五”时期主要发展思路、目标任务、工作举措等,静下心来深思熟虑不够,学习、参考、借鉴兄弟省区的经验做法多,结合全市经济社会发展水平和民政工作实际,创造性地提出改革发展思路举措少,科学谋划工作的前瞻性和创新性不强,一定程度上还存在“等靠要”的思想。

(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面

领导班子成员能够认真落实全面从严治党责任,及时制定《民政局党组落实全面从严治党主体责任清单》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明讲政治,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义,努力涵养风清气正的机关政治生态。认真查摆,还存在以下几方面的差距和不足:一是党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活,但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少,特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主,相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止,“红红脸、出出汗”还不够。二是一定程度上还存在形式主义官僚主义的现象。在工作中主动作为推动落实落细精准方面缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,到基层调研还存没有完成做到从根本上深入实际、深入群众、深入工作一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题深入思考不足,指导基层解决问题的思路和办法不多,以传达落实上级精神,以文件落实上级政策的现象还不同程度地存在。三是落实全面从严治党主体责任层层传导压力不够。对分管部门和直属单位负责同志工作履职上盯得相对较紧,思想政治上抓得相对较松,对有的基层党组织和党员干部存在的“好人主义”思想睁一只眼闭一只眼,谈话时做不到红脸出汗、较真碰硬,没有经常性地开展党风廉政建设工作指导,存在管理和监督上失之于宽、失之于软的问题。

四、原因剖析

一是在政治建设上,政治敏锐性还不够强,政治站位还不够高,从政治上、大局上思考问题还不够到位。对带头做到“两个维护”不是“抽象的”、而是“具体的、现实的、生动的”理解认识上还有不足,距离“把做到‘两个维护’体现在贯彻落实党中央决策部署的行动上、体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在日常言行上”的要求还有一定差距。实际工作中,是不是真正从讲政治的高度来看来抓基层党建工作,是不是真正把党的政治建设摆在了首要位置,是不是真正把强化基层党组织政治功能摆在了应有位置,都需要认真反思。

二是在思想建设上,思想理论武装不够强,理想信念和宗旨意识有所淡化,群众观念、服务意识有待于进一步增强。剖析在践行初心使命、坚定理想信念方面存在的差距和不足,其根源就在于理论武装还不到位,理论学习上有差距,用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑方面的自觉性、主动性还不够,自觉、全面、准确理解把握党中央重大决策部署,熟练运用马克思主义的立场、观点、方法去分析问题、解决问题上还有差距。对照人民群众新期待,我们工作中存在的一些涉及群众切身利益的问题长期未得到很好的解决,对一些难点、痛点问题盯得不紧、督得不够,反映出我们的宗旨意识还不够强,“民政为民、民政爱民”理念在具体工作中体现的还不够。

三是在组织建设上,对基层党组织的指导和监督不够有力,全面从严治党主体责任传导层层递减,基层基础工作打的不够扎实。基层党建出现问题,既有基层党组织自身的原因,更有党组管党治党不严、对基层党建重视不够,抓基层党建失之于宽、失之于松、失之于软的原因。基层党组织建设出了问题,主要是我们抓基层党建工作的责任没有尽好,个别基层党组织存在党建工作虚化、弱化,抓机关党的建设缺乏过硬的措施和有效的办法,都反映出我们在基层组织建设中还存在很大差距,基层基础工作抓得不够牢固。

四是在作风建设上,领导干部的党性修养还需要进一步增强,工作作风有待于进一步转变,形式主义、官僚主义上的顽疾还需要彻底根除。******指出“作风问题本质上是党性问题”,工作作风上存在的差距和不足,反映出我们在加强党性修养方面还做得不够。工作中存在的调查研究不深不细,工作上讲认真不够,缺乏钉钉子精神等问题,反映出我们工作作风转变还不到位,敢于担当精神有所缺乏,思想观念上缺乏敢闯敢拼的精神,习惯于按老办法想问题做事情,按部就班、墨守成规,创新精神和开拓意识不强,斗争精神和自我革命精神发挥的不够,以过硬的作风推动落实上还需要进一步加强。

五是在纪律建设上,规范权力运行的制度笼子扎的还不够紧,对党员干部监督执纪“四种形态”运用的还不够充分到位。当前,民政系统干部队伍主流是好的,绝大多数党员干部都能够做到“知敬畏、存戒惧、守底线”,能够严格遵守党纪党规和廉洁自律准则,但也要清醒的看到,执行政治纪律不严、遵守政治规矩不力的问题仍然没有杜绝,有的干部不按规矩办事,该请示的不请示,该报告的不报告,违规用权、擅自越权,甚至出现滥用职权、徇私舞弊的行为,留下严重隐患。这些问题都反映出我们在规范权力运行机制上还有漏洞,相关的制度措施制定和执行的不够到位,领导班子成员对党员干部日常监督不够细致,对有苗头性、倾向性的问题和个人没有及时做到咬耳扯袖、谈话提醒,对党员干部监督执纪“四种形态”特别是第一种形态运用的还不够好。

五、整改措施和努力方向

(一)牢记初心使命,自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作

党组班子要进一步提高政治站位,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路,做到在思想上坚决认同、在政治上坚决服从、在行动上坚决维护,在政治方向、政治立场等方面与以******为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导。一是对党忠诚,旗帜鲜明讲政治,坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,不断加强思想理论武装,努力在学懂弄通做实上下功夫,自觉向党的基本理论、基本路线、基本方略看齐。二是增强大局观念,正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,自觉在大局下思考问题、谋划工作,不断提高把握政治大局和政治方向的能力和水平,持续深化对铸牢中华民族共同体意识的理解认识,决不允许在贯彻执行上打折扣、作选择、搞变通。三是坚持理论联系实际,不断提高班子领导能力和科学决策水平,牢牢把握党和国家事业发展大方向、大原则、大战略,不断提升对民政工作的规律性认识,善于用辩证思维、互联网思维、大数据思维等与时俱进的方式方法破解工作难题,提升工作水平。

(二)加强党的领导,有效发挥各级党组织的政治功能和政治作用,确保党中央政令畅通、重大决策部署落实到位

一是加强政治机关建设,以政治建设为统领,不断加强机关党的建设。在突出政治功能上下功夫,始终把政治建设放在首位,以创建“最强党支部”为抓手,发挥支部就在身边的有利条件和支部管到人头的特点,努力使每名党员都成为一面鲜红的旗帜,每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。二是不断提高基层政权建设和基层社会治理的工作能力水平,积极配合组织部门做好对新一届基层“两委”班子换届工作的指导,进一步强化基层党组织政治功能和服务功能,强化各级党组织在基层社会治理中的领导职责,明确政治方向,理顺工作体制机制,努力培养造就一支工作有思路、动员能力强、群众信得过的基层组织“带头人”队伍,合力推进基层社会治理。三是加强社会组织党建工作,通过多种形式落实党的组织和党的工作全覆盖,切实发挥党建对社会组织发展的政治引领作用,向民族、宗教领域社会组织选派党建指导员,引领社会组织健康有序发展,积极做好社会组织意识形态管控工作,牢牢把握意识形态工作主动权。

(三)履职尽责,担当作为,统筹做好常态化疫情防控工作,巩固脱贫攻坚成果,为促进全市经济社会发展作出新贡献

一是牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标,以真挚的人民情怀滋养初心,努力践行“以人民为中心”的发展思想,聚焦脱贫攻坚、特殊群体、群众关切,勇于担当,善作善成,更好履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务的民政工作职责任务,着力解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事。二是积极做好常态化疫情防控和经济社会发展工作,克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态,时刻绷紧“宁可十防九空,不可一失万无”的疫情防控弦,落细落实国家和省、市各项防疫措施,有效应对“外防输入、内防反弹”的工作压力、复工复产和经济社会发展等新的挑战,凝心聚力共同打赢这场人民战争。三是扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚成果巩固,适度提高城乡低保、特困供养、儿童福利、残疾人“两项补贴”等补助标准,加强各类民政服务机构安全管理,努力织牢织密基本民生兜底保障网,进一步加强对民办养老服务机构、福利彩票销售站点等市场主体的扶持力度,帮助其渡过生产经营难关,助力企业和个体工商户复工复产,为全市经济社会发展贡献应有力量。

(四)认真学习贯彻党的十九届五中全会精神,以规划为引领,力争在“十四五”时期起好步、开好局

一是要继续抓好补短板、强弱项工作,整合各类社会救助资源,建立健全分层分类的社会救助制度体系,促进城乡统筹发展,加强和创新基层社区治理方式,优化社会组织结构,积极发挥社会组织参与社会治理的功能作用,进一步提高慈善事业、社会工作、志愿服务等社会力量的参与度,加快发展养老服务业,推进养老机构高质量发展,培养专业护理人才队伍,发展壮大养老服务产业,建立健全儿童福利和儿童保障机制,组织实施残疾人康复服务项目,完善殡葬公共服务体系和规范化建设,认真地名管理和行政区划调整工作,推动基本公共服务均等化。二是进一步健全完善工作机制,按照机构改革后新的职能职责,找准民政工作在新的历史时期的定位,把好民政工作与全市经济社会发展中心工作的切入点和着力点,争取将更多的民政业务、民政项目融入全市“十四五”经济社会发展大盘子,努力打造一批重点工程、亮点工作。三是围绕“十四五”时期主要发展思路、目标任务、工作举措,科学制定工作计划和实施方案,让规划真正成为指导工作的风向标和方向盘,及时学习借鉴先进省份、兄弟省区好的经验和做法,创造性地提出改革发展新思路、新举措,推动民政事业在“十四五”时期科学、持续、健康发展。

(五)认真落实全面从严治党责任,不断加强和改进工作作风,锲而不舍落实中央八项规定精神,努力涵养风清气正的机关政治生态

一是不断提高党内政治生活的质量和水平,严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,过好主题党日,确保党的组织生活有实质内容、实际效果,坚决防止认认真真走过场。二是认真贯彻落实中央八项规定精神和我省具体措施要求,坚决克服形式主义官僚主义,加强调查研究力度,在调研过程中要把精力集中到摸实情、听真话和解决实际问题上,坚持从群众中来、到群众中去,严格落实为基层减负各项措施,务必做到只帮忙、不添乱。三是强化责任落实,推动全面从严治党主体责任一层压一层,层层抓落实,强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当,扭住责任制这个“牛鼻子”,抓住党组这个关键主体,扭住基层党支部这个支点,不折不扣落实全面从严治党责任,不断提高履职尽责本领,努力提高战胜各种风险挑战能力,以全面从严治党新成效为民政事业发展提供坚强政治保证。

以上是代表党组领导班子所作的对照检查,不妥之处,请督导组各位领导同志批评指正。

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