下面是小编为大家整理的2022医院巡视整改专题生活会个人对照检查材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
医院巡视整改专题生活会个人对照检查材料4篇
第1篇: 医院巡视整改专题生活会个人对照检查材料
2019年巡视整改专题生活会个人对照检查材料最新
按照中心专题X生活会方案要求，我认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》。
省委书记在全省全面从严治党及中央巡视反馈意见整改落实推进会上的讲话精神，X书记在全市从严治党及政治性警示教育大会上的讲话精神，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。
现将个人对照检查情况汇报如下，恳请领导同志们提出批评意见。
一、存在的突出问题
一、在党的组织建设方面，始终坚持正确的选人用人导向，牢记总书记提出的好干部标准，严格执行干部选拔任用条例，积极向组织推荐德才兼备的干部，公道正派，自觉坚持原则不动摇，遵守纪律不放松。但也存在对《条例》学习不够，理解不深的问题，需要在今后工作中不断强化学习理解。
二在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
但是在学懂弄通做实上功夫不够，参加集体学习多，个人自学少，急用先学多，经常性学习少。对理论学习不系统，不深入，对习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识还停留在表面，存在一知半解、浅尝辄止、不系统、不贯通的问题。对上级重大决策部署能态度坚决，行动主动，积极落实，
但在攻坚克难力度上，存在解决问题办法不够多的问题。在执行政治纪律和规矩方面，能够严格遵守维护党章，始终不渝坚持四项基本原则，牢固树立四个意识，严格遵守四个服从，做到了对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，严格执行请示报告制度，严格遵循领导干部行为准则，不乱发议论，不编造传播政治谣言，丑化党和国家形象，但对意识形态的凝聚和引领作用认识有局限性，认为是党的高级干部和从事意识形态工作者的事情，对有些错误言论，不能旗帜鲜明抵制和反对。
三、做到了对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，但对在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清X等人恶劣影响上认识不深，认为是政治问题，离自己较远，自己的业务工作触及不到，没有将上级要求清除余毒作为一个根本业务工作遵循，结合工作实际举一反三。
四、在党的作风建设方面，严格按照要求自觉，自觉执行党员干部廉洁自律，没有违规吃喝宴请、违规发放领取补贴问题。坚持以作风建设永远在路上的政治定力，不断加强作风建设，发挥好带头作用。但也存在一些问题：一是工作标准不高，要求不严。满足于自己分管的工作处于全省领先位置，没有放在全国的范围内比较，缺乏更上一层楼的精神；
二是调查研究不够。局限于与部分主要处室沟通的基础上组织功能开发，没有做到全方位调查研究，征求意见；
系统建设中，前期能够积极，征求有关部门意见建议，系统建成后，缺乏持之以恒持续研究、改进，追求卓越的劲头。三是工作主动性、开拓创新、负责担当精神不够，能够认真做好分管工作和领导交办工作，份外工作考虑的少，大胆闯的劲头不足。
五、业务能力、开拓创新精神等有待于进一步提高。
1、工作主动性和开拓创新不够。有时思想深处有些"份内份外"的东西在作崇，存在闲事少管，多一事不如少一事的思想，对分管工作能认真履行职责，完成任务，但对其他方面工作则关注较少，主动性、创造性的开展工作意愿不强、思路不宽、办法不多。
2、推进X发展的能力与水平不够高。虽然主观上对X工作充满热情，有做好工作的愿望，对分管工作也能够做到认真负责，尽量做到精益求精，但由于对信息化发展的内在规律研究不深，把握不准，导致工作中经常感觉很迷茫，对工作缺乏前瞻性和预见性，实际工作中缺乏针对性。
3、情绪有时过于急躁。由于自己主观上想干好工作，但有时看到工作进度比较缓慢就产生了焦虑和急躁的情绪，急于求成的心理导致了有时处理事情方式方法不当。心直口快，批评同志过激，导致部分同志不能接受，挫伤了同志工作的积极性，不利于以后工作的开展。有时安排任务时，急于工作的顺利完成，忽略了同志们在执行任务的过程中存在的具体困难。工作要求过高，对同志体谅、理解、关心不够等。
4、深入调查研究不够。主要是窝在办公室多，调查研究少，与各县（市）区、各部门联系少，不能及时发现工作的问题，改进工作；
由于工作侧重内网应用，了解信息主要是通过新闻媒体，渠道比较窄，不了解国内外的先进典型，总是与省内各地市比较，视野较窄，思路不开阔，造成固步自封的不良意识；
拘谨于职位角色，服从安排多、主动工作少；
对同志交代工作多，谈心少，不能及时掌握思想动态。
六、在推进全面从严治党向纵深发展，履行“一岗双责”方面和监督执纪问责方面，能够始终不渝以党员标准严格要求自己，时时刻刻坚持“自重、自省、自警、自励”，做到了“清清白白做人，干干净净做事”，保持共产党员的政治本色。但对党风建设“一岗双责”责任认识不到位，重视自己分管处室的业务工作多，关注党建工作少，在干部管理方面存在拉不下面子，怕得罪人问题。
二、原因分析
对于上述这些问题，我个人进行了深入剖析，问题产生根源主要集中在以下几个方面。
一宗旨观念不够牢固。
对新形势下如何更好的做好工作认识不深，在与实际工作有效结合上功夫不够。调查研究少、工作激情和进取精神退步、图安逸、过舒服日子想法滋长，对两面人熟视无睹等，其实质是人生观和价值观出现偏离，其根源在于宗旨意识淡化，必然导致工作目的、工作态度、工作方法变形，对一些不正之风由看不惯到习以为常，由被动接受到逐步适应。只有时刻坚定全心全意为人民服务宗旨观念，才能无论在什么情况下都能做到坚持好的，摈弃坏的，才能树立正确的人生观、价值观、权力观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到为民、务实、清廉。
二是对理论学习的重视不足，认识不够。
一方面认为X中心做的主要是技术工作，技术上过硬最重要，因此学习上存在片面性，偏重专业业务知识学习，对政治理论学习认识不到位；
另一方面认为自己是老党员，经常看书读报、浏览新闻，就不用专门去研读理论了。没有将政治理论学习作为领导干部胜任领导工作的内在要求和必经之路充分落实到位，政治敏锐性和洞察力不够，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，理论指导实践不足。
第2篇: 医院巡视整改专题生活会个人对照检查材料
脱贫攻坚巡视整改专题生活会班子对照检查材料按照x对脱贫攻坚巡视考核整改专题生活会的统一安排，镇党委班子在深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在听取中央脱贫攻坚专项巡视、脱贫攻坚成效考核情况汇报时的重要讲话精神，在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要讲话精神的基础上。
认真进行深刻检查，全面深入查摆问题，细致剖析问题原因，研究提出了今后的努力方向和改进措施，现对照检查如下：
一、对照查摆突出问题及具体表现
(一)任务推进方面
一是人居环境提升还不到位。我镇近年来在人居环境上花了大量的工作，各村人居环境有了较大的改善，基本已完成门前“三堆”的清理，x村也被定为美丽乡村建设示范村。但全镇人居环境基础仍比较薄弱，村民亟需改善的卫生厕所、污水排放处理等问题没有得到彻底解决。
二是产业扶贫还存在短板。太平镇是农业大镇，产业扶贫是脱贫攻坚的重中之重，虽然镇党委政府一直积极推动一三产业融合，通过乡村旅游、电子商务等模式不断拓宽群众收入，但产业项目仍存在“小、弱、空”的问题，实现区内贫困户脱贫后持续、稳定增收能力较弱。特别是中蜂养殖项目中贫困群众参与度低，大部分群众未参与中蜂养殖生产经营，有一发了之的情况。
三是扶志力度不大。在调动贫困群众脱贫积极性、激活内生动力上做得不够，发动群众不充分，宣传教育、感情沟通不到位，贫困户“晒太阳”“等靠要”仍有存在。
(二)思想认识方面
一是政策落实不到位。与上级部门沟通协调不到位，仍有个别贫困户行业帮扶政策未完全享受，如因在区域外就学无法享受教育资助政策、因未在定点医院就医报销无法达到80%的比例、因未办理慢性病无法享受慢性病政策等情况。
二是理论学习还有待提高。对习总书记的讲话精神学习领会不深不透不全，对对习近平总书记扶贫思想和中省市、新区、新城决策部署学习不够深入、理解不够透彻。脱贫攻坚在全面建成小康社会中的重要地位、统领作用把握不到位，没有真正把脱贫攻坚统揽全局的要求落到实处，理论联系实际、全面深刻领会还不到位。
第3篇: 医院巡视整改专题生活会个人对照检查材料
2018年巡视整改专题生活会个人对照检查材料两份合集稿材料一
按照省委关于召开巡视整改专题民主生活会的主题和基本要求，本人认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从全面从严治党的政治责任出发，切实增强“四个意识”，落实“两个维护”，坚持实事求是的原则，紧扣中央、省巡视反馈问题，深入检查自身思想、职责、作风方面存在的问题，并拿出切实可行的整改措施，确保达到省委要求的此次学习和整改效果。现汇报如下：
一、认真参加今年以来的理论学习和组织生活
今年以来，台理论中心组确定每周五为学习日，至少拿出半天进行集中学习，我全部认真参加从未缺课。在台党委的统一组织下，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对《治国理政第二卷》和《习近平新闻思想讲义》等著作进行了系统学习，重温了《共产党宣言》;此次民主生活会之前，和班子里的同志再次学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《巡视工作条例》等党规党纪，并联系思想和工作实际撰写了大量学习笔记。为方便随时学习还下载了《治国理政》电子书，尽可能的多拿出时间补充理论知识，牢固树立自己的“四个意识”、更加坚定“四个自信”，做到“四个服从”、“两个维护”，始终用党的先进理念武装头脑。
同时，作为一名普通党员，今年以来，本人还认真参加了所在支部的学习和组织生活。如4月27日，参加了电台支部“习总书记关于精准脱贫攻坚战系列重要讲话”的学习;7月6日，在支部对《习近平新闻思想讲义》的重要篇章进行了再学习;7月31日，参加了支部组织生活会，就电台今年的工作和干部思想作风存在的问题，向全体党员征求意见建议，不仅达到了很好的沟通效果，作为党委委员，由于我的参与，电台支部的组织生活和“三会一课”更加规范。
二、深刻查摆剖析问题
在广泛征求意见，深入和班子其他同志谈心谈话的基础上，结合中央省巡视反馈意见和整改落实“回头看”发现的问题，我立足自身思想实际，结合日常的学习工作，进行了深入细致的查摆剖析。
1.对党的思想理论在学懂弄通上尚欠功夫
虽然通过学习，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了进一步了解，但从“实现两个一百年目标”和建设社会主义现代化强国的战略高度上看，自己的学习还很肤浅，有些关键点的理解还只停留于字面，特别是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上，学得还很不够，仍有很大的差距。
当前国际国内形势异常复杂，虽然我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的伟大梦想，但我们也必须看到国内外存在错综复杂的问题和矛盾，实现起来难度也超乎想象。这就要求我们全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉、坚决维护习近平总书记的核心地位，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。这不仅是党的十九大最重要的精神内涵之一，也是新党章极为重要的思想灵魂。切实践行“两个维护”、“四个意识”，是推动党、国家和人民事业顺利发展，实现党的既定奋斗目标的根本前提。作为党的基层组织负责人和党的一员，必须更加牢固树立“四个服从”，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
2.在主动维护风清气正的政治生态上自觉性还不够
党的十八大以来，全面从严治党取得了前所未有的成就，反腐败斗争压倒性态势业已形成，把纪律挺在前面，懂规矩守纪律成为越来越多党员领导干部的共识和自觉。
河北可以说是反腐败的“重灾区”，周本顺等一批大老虎的落马，不仅让我们震惊，更让我们警醒。这些落马干部曾经位居高位，离自己这个基层干部很远，与他们划清界限应该不是个事。查摆中，自己认识到如果思想只停留在这个层面是不够的。肃清周本顺等人的恶劣影响，自己的政治自觉性和敏锐度都还存在思想偏差。要像习总书记要求的那样：“提高政治警觉性和政治鉴别力，要善于从政治上看问题，始终忠诚于党，始终牢记政治责任”。周本顺这些人作为曾经河北地方的执政者，他们的错误思想观点和行为逻辑，难免依然有形无形中深藏在某个角落，一不留神，就有“死灰复燃”的可能。所以每一个共产党员，一定要从政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清他们的恶劣影响，充分认识到这项政治任务的长期性和艰巨性。保持警醒，防微杜渐，做政治上的明白人，做让党中央放心的党员和让习总书记放心的同志。
3. 在落实全面从严治党两个责任上还不完全牢固
作为台党委委员，本人能够在落实全面从严治党责任上与党中央保持高度一致，严于律己，遵章守纪，在平日里的工作中，对落实主体责任能够做到思想上重视，在工作例会和支部会上，也经常对大家宣读和强度各项党规党纪。但也确实存在一些问题和不足：压力传导不够，靠学习、领会、表态抓落实，责任意识上热下冷的现象;落实责任方法单一，靠开会落实，照搬文件落实，往往出了问题才着急;对新提拔的同志廉政教育进行的少。我们党现在十分注重纪律自觉和政治规矩，作为党员自己必须跟上这个政治节奏，把过去打得不牢的思想短板尽快补齐。
从2017年以来，受台党委委派，我开始分管台“一问责八清理”专项整治工作。在台党委和相关部室同志们的大力支持和配合下，我们主动筛查出违反财务纪律、三不分(违规兼职)、慢作为等各类违规违纪问题5件，并按照市委工作领导小组要求积极整改，尽量减少损失，挽回影响，同时在这一过程中，自己也受到了很好的党纪教育。但是反思过去，自己确实也存在“想避重就轻、不敢担当怕伤害同志得罪人，纠结于是否主动上报问题线索、是否管得太严了”的错误观念。现在翻过头来看，正是当初台主要领导力主的“主动报主动改”，才使得我们赢得了直面问题积极整改的主动和上级组织的谅解，既解决了问题又提醒教育了同志。
4.加强干部队伍和基层组织建设上功夫下得不够
对照要求检查，本人在选人用人上基本上能够做到出于公心，出于事业发展需求选人用人，同时注重民主程序，既看平常工作表现，也广泛争求各方意见。但也应看到，选人用人上确实存在注重业务素质而忽略党性修养道德品质的倾向，对干部的培养上，看能否办节目搞创收办事情的成分多，讨论是否具备“忠诚干净担当”等党性修养的时候少，个别干部整体素质一般化，还跟不上市委完成三大历史任务，交出两份优异答卷上对宣传工作的要求，还跟不上群众对美好生活的信息需求。在分管的全台党务上，开会布置的时候多，深入基层党组织调查研究的少，对基层组织建设存在问题了解的少，许多工作还停留在应付差事的层面。
作为一名基层党务工作者，今后必须加强自身党性修养，不忘初心，牢记使命，不折不扣地抓好落实。
5.作风建设上还有不严不实的地方
2013年以来，中央通过群众路线教育，对群众反映强烈的四风问题进行了彻底整顿，不论自己还是身边的工作作风和环境风气有了很大改观。
由于一些原因，我目前在班子里分管的工作不少，电台两个频率、行政口上的综合办和计财科、党务上的两学一做、纪检口的一问责八清理、扶贫口的精准脱贫等，事关全局运行稳定的活儿多，涉及全台吃喝拉撒的琐事多。这一方面是台党委对我的信任，我每天如履薄冰，生怕自己干不好;另一方面由于个人能力有限，作风上也尚待扎实，面对繁重的工作任务，有时确实也存在疲于应付，走形式，走过场，工作马虎浮皮了事的现象。为此，有的同志通过组织程序对我提出了意见，台党委书记专门找我谈心谈话，特别强调了要改进工作作风，多沟通交流，善于协调矛盾化解难题的要求，我都虚心接受并努力改正。
6.精准脱贫攻坚需再出实招重实效
从2017年5月起，我分管了台蔚县包扶村精准脱贫工作，在历届驻村队员的共同努力下，苏邵村已顺利出列。今年，我们把绝大多数精力放在剩下的两个村，自己每月坚持驻村三天，解决实际问题，做了许多事也想了许多办法。但对照中央“五个一批，六个精准”的要求，感觉自己在加强农村基层组织建设、配合县乡完善贫困人口精准识别和退出机制上做得不够，激发内生动力既扶志又扶智上仍有欠缺，产业帮扶上实招落地少落地慢，下一步需按照两不愁三保障的标准，真抓实干，加紧工作， 力争年底苏官堡和上宫村全部脱贫出列。
7.“一岗双责”意识欠缺、履行职责不到位
党风廉政建设“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部在做经济建设、履行本职岗位应有的管理职责的同时，还要对所在机关的党风廉政建设负责。对照检查，自己存在对“一岗双责”思想认识还不很到位、主体责任体现不够、对干部管理失之于宽失之于软等问题。平日里，抓业务抓管理体现的强，抓监督执纪的主体责任体现的弱。也有过做事情只要出发点和动机是好的就行，程序上有些“不讲究”无所谓的错误观念，没有把纪律挺在前头，带头作用起得不好。同时，作为分管广播媒体的领导，在主动抓好分管范围内党风廉政建设，带头管好电台班子，带好广播队伍上，责任意识体现得还不强。
8、对做好上次巡视后半篇文章等问题认识不到位
巡视工作反馈出的问题没有具体涉及到我们这个行业，本人需要纠正模糊认识，力避“事不关己高高挂起”的错误思想。随着巡视工作不断向基层延伸，作为党的基层干部，需要坚持高站位、准定位、新举措，坚持政治方向和问题导向，正确对待政治巡视，配合好巡视工作，发挥好震慑、遏制、治本三大作用。巡视反馈意见代表着党中央和省委的要求，不论是被巡视党组织，还是其他单位部门，都要把巡视整改作为“四个意识”的试金石,检验“两个责任”的重要标尺,自觉扛起主体责任认真真反思，引以为戒。
三、造成问题发生的根源分析
1、党性修养不到位。作为一名党员领导干部，没有站在全党的高度，国家发展的高度去学习领会党的纲领党的理论，为了应付学而学，不求甚解。尤其是“四个意识”、“四个服从”依然打的不够牢，对全面从严治党，坚决服从党的政治纪律和组织纪律问题上态度依然不够坚定，对党的组织规程学习了解不足，没有认真沉下心去征求各方面的意见，简单拍脑瓜子决定，无形中助长了问题的发生。
2、履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任缺失，把具体工作的担子更多压在了部门和支部领导身上，自己亲自调查研究的少。对单位管理尤其是基层部门的管理失职于“宽松软”，带头学习政策法规不够，日常自查做的很不到位,没有按照规定开展经常性督查和检查，执行纪律上也存在不严不实的现象。
3、工作作风不扎实。作为分管一方面工作的领导干部，这些年，虽然参与组织制定了一系列各项规章制度，但是在执行上模范带头作用发挥的不好，工作作风还不很扎实，存在“搞变通、打插边球”的思想。有时由于工作紧迫，为调动大家积极性，在工作运行管理上，急于求成，没有严格按章办事，造成管理脱节、程序错位，一些制度执行不严，有的地方依然存在问题隐患。
四、今后的努力方向和改进措施
1、不断强化政治意识。作为党的一级新闻媒体的责任人，始终坚持正确的政治方向，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《习近平谈治国理政》《习近平新闻思想讲义》等重要文献，并积极参与所在支部的学习，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。
2、不断强化责任意识。作为党委委派工作的第一责任人，时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部，认真学习贯彻“关于新形势下党内政治生活的若干准则”“中国共产党党内监督条例”，按照“准则”“条例”，抓好基层党建工作，经常深入下去了解情况，督促支部三会一课和组织生活的不断规范，真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时，充分发扬党内民主，保证群众的参与权知情权，欢迎身边干部群众监督，发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的，及时诫勉谈话。
3、不断强化制度建设。作为一岗双责的第一责任人，认真开展“一问责八清理”回头看，排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的区域和岗位。修改完善单位财务管理制度、车辆管理管理、
差旅接待管理、大型活动审批以及创收成本、创收物管理等方面的规定和制度。认真履行岗位职责，要求各频率部室按照岗位目标管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。
4、不断强化宗旨意识。全力做好自己分管的行政财务、精准脱贫和广播工作。坚持每月3天以上驻村工作，坚持市委倡导的“吃派饭”，从地头到炕头再到心头，与农民兄弟打成一片。共同谋划好项目脱贫和产业脱贫，努力增加贫困户收入，争取年内脱贫出列。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，每月坚持与基层干部进行一次谈心谈话，共同查找工作中的不足和解决方案，做到问题清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义，在思想上保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，把好权力关、利益关，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在作风上要深入实际，联系群众，多倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，下一步将主动印发征求意见表，搜集问题隐患，积极主动发现问题解决问题。
当前，新闻宣传工作是一项极端重要的工作，广电正处于改革的关键时期，我一定会团结带领全体干部职工心往一处想、劲往一处使，当好促进广电事业发展的表率、热爱新闻事业的表率、学习进取的表率、廉洁自律的表率、狠抓落实的表率，不忘初心、牢记使命、继续奋斗，为全市完成三大历史任务、交出两份优异答卷做出自己的贡献。
2018年巡视整改专题生活会对照检查材料根据集团党组《关于召开中央巡视整改暨全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会的通知》要求，**公司领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻**省委《关于坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响的通知》精神，按照工作方案部署，在组织专题学习、征求意见建议、开展谈心谈话的基础上，围绕“在中央巡视组巡视**反馈意见方面”和“在全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响方面”12个问题进行了深入查摆、认真剖析根源、提出整改措施，形成了**领导班子对照检查材料。现将相关情况报告如下：
一、存在问题
(一)在中央巡视组巡视**反馈意见方面。
1.在“学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，贯彻中央重大决策部署有待加强。学深悟透、融会贯通上有差距，贯彻落实习近平总书记对**人志叧収的重要讲话精神与‘四个走在全国前列’还有差距”方面。
党的十九大以来，**领导班子按照集团党组要求，多次参加集团党组组织的集体学习，公司党委共组织了12次理论学习和习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的集体轮训，邀请专家举办两次辅导讲座，此外还自行学习十九大报告和党章及习近平总书记系列重要讲话精神，通过多种方式学习，领导班子理论水平和政治自觉进一步得到提高。但是，还存在一些不足：一是领导班子出差时间较多，集体学习时间相对比较难安排，个别同志存在缺席集体学习的现象;二是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记对**的重要讲话精神缺乏深入系统研究，在如何将理论指导**改革发展方有待提升。
2.在“政治建设、思想建设有待加强，净化政治生态不够有力。肃清李嘉、万庆良恶劣影响不彻底，‘圈子文化’顽固存在，官商勾结问题突出，落实意识形态工作责任制不到位”方面。
公司领导班子重视政治建设和思想建设，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，在政治上坚决维护，思想XX度认同，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。但对照党中央和省委的新要求，还存在一些不足，主要表现为，此前，个别领导班子成员对于全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响的极端重要性、复杂性认识不够，自查反思不够深入，认为作为企业领导，工作环境和社会关系相对简单，受到的影响相对较少，存在“事不关己”思想，对下属党员干部的宣传警示教育也不够深入。
3.在“组织建设薄弱，选人用人问题突出”方面
公司党委负责**党建工作统筹和管理，一直重视组织建设，为企业改革发展提供了组织保障。在选人用人方面，水务板块坚持执行“亲属回避”政策，始终坚持党管人才的原则，公司党委对中层副职(含副职)以上干部严格把关，实施集体决策。但是，也还存在一些不足，主要表现为，少数市场化程度高的核心业务骨干，因薪酬、发展通道、思想动态等方面没有得到足够关注而流失，需进一步加强青年员工和核心骨干的培养，关注其工作和生活状况，为**发展储备和留住人才。
4.在“作风建设不够扎实，违反中央八项规定精神问题时有发生。有的领导干部不作为、不尽责，‘四风’隐患犹存，享乐主义、奢靡之风禁而不绝，一些领导干部存在特权思想和特权行为”方面
公司领导班子持续开展作风建设，中央八项规定实施后，党委立即研究制定落实措施，领导班子带头严格执行中央八项规定，坚决反对“四风”，未发生违反中央八项规定精神和“四风”问题。领导班子在**改革试点工作中，尽职尽责、顶住外部市场压力，全面管控投资风险，努力推动**实现快速、高质量发展。领导班子也不存在特权思想和特权行为，在员工面前没有架子，干部员工随时可以汇报工作，沟通交流无障碍。但是，也还存在一些不足：领导班子到基层单位调研的深度和广度不够，个别领导只关心分管的业务，对分管之外的工作、党建工作以及队伍建设和员工思想动态关注不够;如：针对个别单位党建基础差，员工思想波动大，党组织领导作用不突出的问题，班子成员去调研时予以指导和帮助不够。
5.在“纪律建设不够严实，反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。履行‘两个责任’不够到位，落实巡视巡察工作主体责任不够到位，一些重点领域腐败问题依然易发多发，群众身边的不正之风和腐败问题突出”方面
领导班子成员履行“两个责任”，严格执行廉洁自律准则，办公用房、用车、休假等符合规定。公司党委成立巡查组，有计划地对下属单位开展综合巡查，听取巡查组工作报告，对被巡查单位提出整改要求，发挥了巡查警示教育作用。但是，个别领导班子成员对反腐败斗争新形势认识还不够深刻，对分管领域的纪律教育尚未实现常态化，对身边工作人员的教育监督、引导也需进一步加强。
6.在“上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。‘裸官’仍有新增，‘红包’礼金仍然存在，公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象时有发生，文山会海问题反映依然集中，有的地区、部门仍超职数配备干部”方面
公司领导班子带头廉洁自律，未发现存在公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、收受“红包”等违规现象。但是，**正处于快速发展期，领导班子成员工作多、出差多、接待多，职能部门工作统筹和协调力度不够，导致文多会多，个别工作因跟踪督办不到位，存在拖期现象。
(二)在全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响方面。
1.在“是否存在‘四个意识’淡漠，违反政治纪律和政治规矩”方面
公司领导班子坚持政治理论的学习，重点学习党章、党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持开展“三会一课”组织活动，不断强化“四个意识”，不断严格政治纪律和政治规矩。但有的同志因理论素养和思维的局限，贯彻落实中央和上级精神还存在差距，有时贯彻落实的思路不够开阔，执行落实较多，创新举措较少，结合实际精准施策还不够。有些同志对生活中一些错误的言论不能旗帜鲜明地进行抨击、回应，对一些牢骚、不满不能有效地进行教育和引导。
2.在“是否存在李嘉、万庆良恶劣影响”方面
公司领导班子能够认识到李嘉、万庆良恶劣影响的危害性，认识到坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响，是党中央和省委的重要决策部署，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治要求，是持之以恒正风肃纪、坚定不移推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要。但是个别同志在思想警醒度上自我加压还不够，危机感还不强，对“根源在哪里、肃清哪些问题、怎样肃清问题”的认识还不够深刻。
3.在“是否存在‘好人主义’和‘事不关已’思想，对全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响认识有偏差、反思不深刻、警示不到位”方面
公司坚决拥护中央和省委关于对李嘉、万庆良的处理决定，并且及时在班子成员中开展了警示教育。但对于肃清李嘉、万庆良恶劣影响的重要性、复杂性认识不够深刻，联系实际的警示教育不够，对全体党员干部的警示教育不够，没有从宗旨的高度、政治的高度深刻反思李嘉、万庆良恶劣的影响，没有联系实际彻底认清李嘉、万庆良恶劣的影响;有时存在“好人主义”思想，有的干部担心队伍的积极性，对下属个别员工的非原则性问题未能做到严厉批评。
4.在“是否存在圈子文化、码头文化，搞小团伙、小山头、小圈子，拉帮结派，搞任人唯亲、以人划线”方面
公司坚持“干干净净做事、老老实实做人”的文化，在人事管理上，坚持“公开、公平、公正”的原则，员工招聘和提拔，都是集体决策，中层副职以上干部的任用，还必须经过党委讨论研究，选贤任能、晋级提升。公司不允许搞小团伙、小山头、小圈子，也不允许拉帮结派，搞任人唯亲。但是，也还存在一些不足：一是随着**的快速发展，人才储备和培养面临挑战，人才培养机制需要进一步创新;二是下属单位对人才培养不够重视，导致部分人才流失，下属单位高管依托总部外派的情况有待改变。
5.在“是否存在搞非组织活动和封建迷信活动，搞政商勾结，充当黑恶势力保护伞”方面
公司领导班子成员不参与任何非组织活动和封建迷信活动，倡导依法依规经营，遇到经营管理问题，依法依规解决，不搞政商勾结，也不充当黑恶势力保护伞。但是，个别同志对亲友的一些封建迷信活动不能开展教育和引导工作，也没有明确抵制。
6.在“是否存在违反中央八项规定精神，讲排场、摆阔气，信奉乐主义、搞奢靡之风”方面
公司领导班子严格执行中央八项规定及省委、省国资委、集团的有关规定，没有上述方面的问题。但是，个别领导班子对分管领域及下属单位关于中央八项规定的执行情况检查、督导不够，有时候一些重要接待应该在条件好一点的场所，才有利于工作开展。
二、存在问题的原因分析
针对上述存在的问题，我们分析原因有以下几点：
(一)政治理论学习抓得还不够紧。在新形势下，领导班子集体政治理论学习时间安排不够多，尽管能按照上级党组织的要求组织理论学习，但政治敏感性还不够强，政治站位还不够高;对中国特色社会主义理论体系的学习不够系统、不够深入，对党章党规学习研究不够全面。理论学习推动企业改革发展方面联系得还不够紧密;对**业务缺乏深层次研究。
(二)政治站位还不够高。公司领导班子成员在政治上思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持一致。在肃清李嘉、万庆良恶劣影响方面，对其沾染贵族化、娱乐化、奢侈化恶习，讲排场、摆阔气，信奉享乐主义、大搞奢靡之风，政治本色消退、自律意识缺失、生活腐化堕落，忘了共产党人的初心和使命等方面，政治敏感性不够，没有将问题上升到政治高度进行分析。
(三)党性修养锻炼尚需加强。领导班子对党性修养的重要性、长期性、艰巨性认识不足，平时忙于日常事务性工作，没能坚持不懈地提高党性修养，对其他同志和群众提出的意见，要么重视不够，要么简单粗暴处理，接受党性锻炼的意识还需不断增强。宗旨意识有所弱化，深入基层、深入群众，对基层员工的思想和生活关注不够，在解决基层群众困难和问题方面，服务力度还有待进一步加强。
(四)作风建设有待持续深入。李嘉、万庆良腐化堕落，并非一朝一夕形成的，都是在作风细节上把关不严、在道德修养上打开了缺口，从吃吃喝喝、小贪小拿开始，最终迷失方向、堕入深渊。我们领导班子能自觉做到防微杜渐，警钟长鸣，但个别同志在保持健康生活方式的主动新不强，自我要求的标尺有所下降格志人，自我反省和鞭策不够，未能做到慎小慎微、慎初慎独。
(五)落实党风廉政监督还不够有力。领导班子带头落实党风廉政责任，但对于下属单位执行情况指导监督不够。比如，个别水司存在不严格执行公司招聘制度的现象。监督机制还需要进一步完善，特别是群众监督机制，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用。
三、整改措施
(一)表态和承诺。
1.关于巡视巡查反馈意见自查整改工作，领导班子成员全面深入开展自查，梳理自查出来的问题，落实整改措施，保证全部整改到位。
2.关于肃清李嘉、万庆良恶劣影响，**领导班子坚决拥护中央和省委对李嘉、万庆良的处理决定，坚决贯彻执行省委全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响的决策部署，并将以李嘉、万庆良为反面教材，时刻对照检查自己的思想和行为，持续开展自我警示教育。同时，领导班子将加强对公司党员干部的警示教育，全面深入彻底地肃清李嘉、万庆良恶劣影响。
(二)具体整改措施。
1.持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习。一是坚持定期学习制度，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规及习近平总书记系列重要讲话精神，在学懂弄通上下功夫。二是继续完善党委中心组学习机制，改进党委中心组理论学习方式，注重理论联系实际，把政治理论学习和业务学习相结合，增强学习系统性，争做思想上的先锋、工作上的“行家里手”。三是以提升履职能力为目标，加强领导班子的学习自觉性，努力把学习成果转化为谋划工作思路、解决工作难题、推进企业上新台阶，在做实上花大力气。
2.加强思想政治建设，坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强领导班子的政治建设，要旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按照中央部署和省委要求，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强党性锻炼、坚定理想信念。
3.进一步坚定理想信念，加强领导班子能力建设，强化责任担当。领导班子要进一步提升担当意识、担当能力。针对新的市场竞争形势和**发展目标，要进一步增强创新意识和担当意识。一是要开展融资模式创新和产业基金模式研究，探索PPP项目资产证券化，拓宽融资渠道，确保融资成本低于行业平均水平;二是创新商业模式，提升盈利能力，建立包括设计、施工管理、设备采购、运营管理等全产业盈利模式，尤其要提升工程盈利能力;三是加强与战略伙伴的合作共赢，拓宽市场渠道;四是要着力科技创新，打造核心技术和能力，为项目拓展提供技术支撑;五是要敢于尝试新业务，尤其是在**等领域，在落实风险控制措施的前提下，要大胆地拓展，抢占市场;六是要全力**项目建设，做好五大控制，把项目建设成为**工程。
4.进一步强化廉洁自律，营造风清气正氛围。领导班子要严格对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》要求，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范自身言行;严格执行党委会集体决策制度，充分发扬党内民主，严守组织纪律，按照程序办事、按规矩办事。严肃党内组织生活，领导班子成员坚持作为普通党员参加支部学习，认真落实交心谈心制度。
领导班子成员要始终以最强的党性原则要求自己，自觉接受组织和群众监督。党员干部必须树立正确的权力观，在守纪上“不越规”，自觉遵守党纪国法，按规矩办事、管人、律已。要带头执行中央八项规定等制度;同时要加强下属干部员工的教育管理，对苗头性、倾向性问题及时“扯扯袖子”，甚至“大喝一声”，防止违规违纪问题发生。
5.加强作风建设，保持清正廉洁。要深入基层调研，密切联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，同基层员工建立良好沟通机制。带头严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，进一步树立务实清廉形象。带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格管理亲属和身边工作人员。落实党风廉政建设工作责任，落实“两个主体”责任，层层落实“一岗双责”，从严抓好党风廉政建设。加强党纪党规和反腐倡廉教育，从严抓好纪律约束和思想防范，做到防微杜渐。继续推进党务公开、企务公开，把权力运行置于广大干部员工的监督之下，营造团结和谐的良好氛围。
6.进一步强化党建工作，发挥组织优势。按照党的十九大对党的建设要求，把握党建工作特点和规律，坚持以党的政治建设为统领，以钉钉子精神推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，努力把党组织建设成为宣传贯彻落实中央、省和集团决策部署的坚强战斗堡垒。探索党建服务公司大局的有效形式，将党建工作和企业经营发展有机结合，丰富党建工作内涵和外延，提升基层党组织政治功能和组织力。发挥党组织的政治优势和组织优势，开展多种形式的主题实践活动，不断增强党建工作生机和活力。
我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，严格按照集团党组的部署，聚精会神抓党建，一心一意谋发展，不断提高管理水平，持续提升服务基层能力。我们将以更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，加快企业发展，为集团做强做优做大持续做出应有的贡献。
第4篇: 医院巡视整改专题生活会个人对照检查材料
专题教育生活会个人对照检查材料1
按照局机关“X”专题教育实施方案要求，我认真学原著，读原文，对照自己实际工作和思想，通过自我反思、与其他同志交流研讨以及对分管股室工作的调研，我认为个人还存在以下几个方面的不足：
一是能够认真贯彻落实各项组织纪律，但在开展批评和自我批评上主动性和积极性不够。比如，每年仅在召开民主生活会时，才进行全面系统地自我反思，听取干部职工的意见，平时与同事谈心谈话不够，听取同事的意见和建议不够，自我检视反思不够，未能做到“吾日三省吾身”。此外，在对其他同事的批评上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想，信奉明哲保身、少说为佳的庸俗为人处世之道。比如对于分管股室工作纪律少有严格监督，发现问题往往也是轻描淡写、蜻蜓点水，没有及时指出和批评，致使在纪委突击检查时发现有个别同志在工作时间做与工作无关的事情。
二是虽然能够坚定“四个自信”，但由于长期在基层工作，政治历练不够，因而对“西方自由主义”、“历史虚无主义”、“普世价值”等错误思潮警惕性不高，未能从政治上看到其潜在的危害，缺乏清醒的认识。比如，在网络、微信上浏览资讯时，对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够，对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之，不能给予坚决的抵制和批评。
三是能够坚定贯彻上级的各种会议精神及工作安排，在大是大非面前也能站稳政治立场，但用更高标准来衡量，政治站位仍需进一步提高，政治意识有待进一步增强。总认为自己是一个普普通通的党员干部，且身处基层一线，讲政治太空太远，简单地认为只要把自己的本职工作做好就行，只顾埋头拉车，不懂抬头看路的问题突出。比如，在自然保护地管理工作，迎接上级检查多，整改落实问题多，督促乡镇多，缺少对总规的把握和清晰的思路。
四是能够严格执行各项纪律规定，自己不存在滥用职权、谋取私利等问题。在这方面，存在的问题是自我惕励的意识较前有所弱化，时常忘记摆去向牌、佩戴工作牌及按时签到等，需要进一步提高站位，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
五是党性修养没有持续锻炼。在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样，但对一些具体的人、具体的事没有严格要求，“理解万岁”、随方就圆。对自己要求放松了，以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够；
考虑部门利益多了一些，考虑群众利益少了一些，考虑按部就班多了一些，考虑创新方式少了一些。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。
我把这些原因总结为以下几点：一是理想信念淡化，“总开关”拧得不紧。觉得自己受党教育培养多年，政治纪律和政治规矩天天讲月月学，自认为主观世界已经改造得差不多了，只要不违纪、不违规，管好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致“X”意识出现淡化，对自己要求降低了，对理论学习放松了，中心组学习钻得不深，研究不透，学用脱节；
政治敏锐性不强，对损害党的形象的言行主动作斗争意识不强；
对当好新常态下的排头兵信心不足，办法不多，一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力发挥。
二是进取精神退化，“领头雁”意识不强。对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，“X”意识退化，在日常工作中步子迈不开，效果不明显。有时认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有时存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的倾向，与党员干部“领头雁”的作风还存在一定差距。
三是宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。“X”意识弱化，碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，导致与群众同吃同住打成一片少了，亲自沉下去解决具体信访问题少了，这其实是没有摆正自身位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。
四是自律要求软化，“铁笼子”扎得不牢。作为单位“关键的少数”，“X”的自律要求出现软化，共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，党性修养只有起点，没有终点。平时听的好话多，接受批评少，受到的约束和监督不够，免疫力下降。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了：在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标；
以自我为中心，党员义务记不清，好干部标准达不到。
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