下面是小编为大家整理的基层干部参加乡村振兴培训班学习心得体会（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
基层干部参加乡村振兴培训班学习心得体会3篇
第1篇: 基层干部参加乡村振兴培训班学习心得体会
参加扶贫干部培训班学习心得体会
按全市统一安排，我参加了全市2019年扶贫干部培训班。聆听了武国定副省长、刘彦华主任的辅导讲座，进一步明晰了当前脱贫攻坚的思路、举措、方法；
汲取了先进单位的典型发言，进一步增强了做好脱贫攻坚工作的责任感和紧迫感。下余的时间里，还要聆听我们商丘市副市长等各级领导的讲座，我会继续认真听讲、细心领会，回到工作岗位上抓好贯彻落实。
一、要继续提升政治站位。脱贫攻坚即是民生工程又是民心工程。民生无小事，民生工程就是天字号工程、是一号工程。不折不扣落实好中央、省委的决策部署，不断强化脱贫攻坚的政治自觉和行动自觉，要按照习近平总书记脱贫思想精准对标落实，防止以平均数掩盖大多数，防止以平均数掩盖低收入群体。要把精准贯穿脱贫攻坚全过程，把以稳定增收为核心的高质量发展、高质量脱贫贯穿脱贫攻坚全过程，把扩大公共空间、提供公共产品、扩大公共服务和强化政府兜底保障能力贯穿脱贫攻坚全过程，把锤炼党性修养、持续压实作风贯穿脱贫攻坚全过程，把问题与导向作为主要工作方法贯穿脱贫攻坚全过程。
二、把中央的精神和要求落到实处。现在脱贫攻坚进入攻城拔寨的关键时期，要采取超常规措施,积极推进脱贫攻坚。要从小事做起,着重从老百姓不满意的一点一滴改起,以村容村貌和户容户貌提升工程为突破口,打造一批宜居宜业示范乡村,建立健全农村生活垃圾收运处置体系，让乡村美起来。要在6月28日前全面完成“十项清零”工作，要算好收入账，完善贫困户所有收入凭证的建档、归档工作，算清收入账。做好健康扶贫工作，快速推进慢性病卡的办理工作，确保因病致贫户一户不落，签约医生要迅速到岗到位。做好光伏扶贫、金融扶贫、教育扶贫，突出产业发展在脱贫攻坚中主导地位，依托扶贫车间、精准扶贫种植养殖合作社、产业小区，带动有劳动能力的贫困户稳定增收脱贫，按市场需求培育产业，做活杜集纺织、纸业、种鸭养殖、酿酒、铁艺特色品牌，切实走出一条以富民产业发展带动脱贫致富的产业化扶贫之路。确保2018年底如期脱贫，向党中央、向人民交一份满意答卷。
第2篇: 基层干部参加乡村振兴培训班学习心得体会
乡村振兴暨干部素质提升培训班学习心得体会
本次培训总的感受是：培训各项工作准备充分，安排周到。
培训课程内容紧紧围绕三峡库区乡村振兴暨移民干部素质提升，主题鲜明，新颖丰富，形式多样。不但有专题讲座，还有现场教学、案例教学、专题讨论等形式。授课专家、教授们学识渊博、教学严谨、语言生动、诙谐幽默、深入浅出、图文并茂、通俗易懂、朴实深邃、富有激情且有互动。本次培训总的收获是：一周来，我们深入学习了乡村振兴相关知识讲座，参观学习了总书记绿水青山就是金山银山理念发源地——余村，首批农村电商样板村白牛村，受到了深深的启发，给我们三峡库区乡村振兴的道路上指明了前进的方向，注入了新的活力和无穷的动力。通过这次培训，对于如何开展乡村振兴战略，结合万州实际，如何促进万州地方经济发展，我陷入了深深的思考，我个人体会，乡村振兴要从产业、人才、文化、生态、组织几大方面抓振兴，重点就最为关键是抓人才振兴，而人才振兴最为关键在基层村居，基层村居关键是班子领头人（或指村居两委一班人），那究竟要怎么才能当好领头人呢？我个人觉得要从以下方面做起：
一、要充满责任。通过学习培训，我更加深刻认识到：各村居一班子人是带领群众振兴乡村的关键人物，一定要深刻认识到自己所肩负的重要责任，时刻把本村的发展，乡村振兴、地方稳定作为第一大事，把维护农民群众的切身利益作为第一任务，带着感情、带着责任去做工作。
二、要有发展办法。通过学习我们认为，一定要结合本地实际，借鉴外地经验，征集群众意见，深入研究本村的发展路子。立足搞好生产服务，合理开发资源，盘活资产，发展壮大集体经济；
积极帮助农民调整产业结构，发展现代农业、生态农业，乡村旅游、搞好土地流转，促进产业化生产经营；
大力培育种养殖业大户、农村合作社、经纪人，合理引导农民外出务工经商；
及时为农民提供市场信息、致富门路，搭建增收致富的平台，加大对农民的教育培训力度，提高农民增收致富本领。
三、要真心实地为群众办事，要有奉献精神。群众是重实际的，群众利益是具体的。大家要牢记“群众利益无小事”，如户口迁移、建房审批、生育审批等与群众生产生活密切相关的事，可能在一些干部看来是“小事”，但对群众来讲却是大事。我们就是要从“小事”入手，真心实事、踏踏实实地为群众为实事、解难事、做好事，对群众提出的合理要求，凡是能够做到了，都要积极地予以落实；
对一时做不到的，也要对群众解释清楚，不能简单地拒绝或不理不睬。
第3篇: 基层干部参加乡村振兴培训班学习心得体会
基层干部培训班学习心得
国有企业党组织是党的执政基础中的重要组成部分，提高党组织的能力，充分发挥作用，对于强基固本，加强党的建设，具有重要的意义。。加强国有企业基层党组织建设，必须紧紧围绕“保证、支持、参与、服务、监督”五项职责，着力提高五个能力，发挥五个方面的作用。
一、着力提高谋全局、把方向的能力，发挥推动科学发展的作用
谋全局，就是统筹兼顾；
谋万世，就是科学发展。国有企业基层党组织要谋全局、把方向，必须集中精力研究解决带有全局性、前瞻性、战略性、长远性、方向性的重大问题，善于站在全局立场观察和分析问题，善于把贯彻落实党的方针政策和上级指示精神同谋划企业的改革发展结合起来，用科学发展观指导企业发展。
把方向，就是始终把握企业发展的正确方向。国有企业基层党组织必须始终以保证企业正确的发展方向为己任，以科学的理论指导重大决策，以集体的智慧研究重大问题。在思维方式上打破“非此即彼”的片面性；
在领导方式上避免直接指挥或无所作为；
在工作手段上要善于通过组织发挥集体作用，从而把党对企业的政治领导落在实处。按照这样的定位，基层党组织首先是把握方向，按照“将企业带上可持续发展之路，将职工带上富裕之路”的目标，开展工作；
其次是引导方向，通过对国家大政方针和企业发展战略的宣传，把正确的价值观传递给每一位职工，形成共同愿景。
二、着力提高理大事、管协调的能力，发挥服务企业和职工的作用
理大事，就是要抓主要矛盾，抓影响全局、影响成败、影响职工思想情绪的关键点。国有企业基层党组织要主动参与重大问题的决策，规范并严格执行决策程序，凡属于企业发展战略、重大改革方案、重要建设工程、重要人事任免、阶段性的工作目标、涉及职工切身利益的劳动、用工、分配制度调整等都是企业的大事，都要深入调研、认真思考、细致谋划；
都要集体讨论、集思广益、科学决策。对于确定的大事要跟踪考察，一抓到底，抓出成效。
管协调，就是要统揽全局，协调各方，消除矛盾，保持平衡。要从促进改革、加快发展、维护稳定的大局出发，从整体推进全局工作的要求出发，主动协助厂长协调好方方面面的关系，协调好党群组织与行政的关系，协调好政工工作与生产经营管理的关系，协调好安全生产与经营管理的关系，协调好党群、干群关系、协调好部门之间和不同利益群体之间的关系，协调好企业与社会之间的关系。做到围绕中心，各司其职，保证改革不偏离方向，保证企业各个阶段目标的实现，营造企业内外良好的发展环境。
三、着力提高抓班子、带队伍的能力，发挥凝心聚力的作用
抓班子，就是要始终坚持抓领导班子思想、能力、作风建设，着重抓好制度的落实。坚持和完善学习制度，不断提升班子抓改革、促发展的能力，坚持和完善科学决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，健全领导班子民主决策机制，坚持和完善党风廉政制度，解决好党内外监督的问题。通过制度和机制，使领导班子始终做到“为民、务实、清廉”，始终做到“讲政治、有本事、肯实干、能自律、业绩好”。
带队伍，就是要通过思想政治工作和精神文明建设，抓好四支队伍建设。要特别重视人才工作，把党管人才的原则与市场化选聘结合起来，努力培养高素质的干部队伍、经营队伍、职工队伍和党员队伍。党管人才主要是管政策、管培养、管选拔、管服务。基层党组织要转变旧的人才观念，树立人人都有可能成才的理念，努力为各类人才的成长营造良好的思想、舆论、政策、工作与生活环境，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的企业氛围；
还要热心发现人才，诚心使用人才，精心爱惜人才，用心留住人才；
对待人才要鼓励创新，宽容失败，让人才与企业共同成长，使企业的人才优势转化为竞争优势。
四、着力提高聚人气、谋发展的能力，发挥促进企业和谐的作用
聚人气，就是要统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激励斗志。国有企业基层党组织要做理顺关系、解决矛盾、防止内耗的“润滑剂”；
做调动各方积极性、创造性的“催化剂”；
做协调好企业内外关系的“粘合剂”。事实证明，只有相信职工、依靠职工，才能真正办好企业。聚人心必须以保稳定为前提。国有企业基层党组织要从构建和谐社会、和谐企业的高度，充分认识稳定工作的重要性。一要从源头上维护稳定，坚持群众路线。想问题、做决策、办事情要从广大职工的利益出发，落实职工最现实、最直接的利益，重点解决难点、热点、焦点问题，保证出台的政策符合大多数职工群众的利益。二要统筹协调好各种利益关系，更加注重公平。推进改革、制定政策要统筹兼顾，既要注重大多数，也不能忽略少数人；
既要关注弱势群体，也不能损害“强势群体”；
既要关注职工群众的利益，也要保证国家和企业的利益，切实做到国家、企业、职工利益相统一。三要建立沟通渠道和协调机制，及时发现问题，早日化解。稳定是国企党组织的硬任务，只用和谐稳定，才能干成事，才能谋发展。
谋发展，就是要紧紧抓住第一要务。以科学发展观统领全局，积极推进产业结构调整和技术升级，大力发展循环经济，做到资源节约、环境友好；
要坚持统筹协调，实现政治、经济、文化、社会的协调发展、企业和人的共同进步。当前，正是国有企业调整结构的良好时期，基层党组织要支持董事会和厂长（经理）抢抓机遇，实现企业跨越式发展。发展不仅仅是改建扩建，改革也是发展、提高管理水平也是发展，要通过改革和加强管理，形成自己的核心技术、核心文化和核心管理经验，提高核心竞争力和获利能力。
五、着力提高强肌体、拒腐蚀的能力，发挥党的先进性作用
强肌体，就是要不断加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，不断发展先进性。国有企业基层党组织要不断深化学习实践科学发展观活动，在党的“五大”建设上有新的突破。一要探索学习型党组织建设，建立党员长期受教育的长效机制。二要从组织入手提高素质。要加强组织建设，着力提高党组织的凝聚力、影响力、号召力，更好地发挥党组织在企业生产经营管理中的作用；
要规范组织发展，严把入口，疏通出口，着力在生产管理骨干和优秀专业技术人员中发展党员，以改善结构，提高素质，更好地体现党的先进性。三要从制度入手加强作风建设。坚持并完善党深入基层、联系群众的各项制度，坚持“问计于民、问政于民、问需于民”，确保不脱离群众、脱离实际。肌体强壮，拒腐蚀的能力才能强大。
拒腐蚀，就是要按照《实施纲要》的要求，不断加强党风廉政建设。一要坚持长期教育，警钟常鸣，构建廉政文化，以德拒腐。二要坚持制度，构建防腐制度体系和责任体系，以法防腐。三要完善监督制度，重点对一把手、重要工程和企业敏感问题实施有效监督，源头防腐。四要推进党内改革创新，完善管理机制，以机制防腐。四要惩防并重，坚决打击，以高压态势惩腐。基层党组织不仅要敢于反腐，还要善于拒腐，要积极研究产生腐败的现象和规律，大力实施风险预控，准确及时辨识各种易于产生腐败的风险，防控在先；
要教育党员干部经得住诱惑、守住根本；
要全面贯彻《实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》，坚决防止工程上马、干部落马，确保党员干部既能干事，又要干净，以党员干部的优良形象和作风取信于民。
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