下面是小编为大家整理的2022年乡镇基层党建工作计划（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
乡镇基层党建工作计划5篇
第一篇: 乡镇基层党建工作计划
社区基层党建工作计划
以下是关于社区基层党建工作计划的文章！ (一)加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。 1、发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的基础上，充分发挥引导学、帮助学的作用，引导基层组织开展学习，领会十六届四中全会精神。在学习的过程中，计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲《决定》精神，使广大干部领会《决定》精神实质。 2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。 (二)有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。 1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。一是以三察三看为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施三察三看(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其双带能力;察村干部履行办事程序，看其是否正派;察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好基础性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定基础的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马湖、邵家渡)，三是以实施三个一批完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量;发展一批新生力量;培养一批后备干部。 2、切实制定干部培训教育计划，加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班;村换届选举后举办新任村干部政策法规、工作程序培训班;适时组织村后备干部培训班。三是加大对机关年轻干部的培养与选拔，继续推行中层干部竞聘上岗制，适时推行一批非中层领导职务等各项措施为年轻干部成长创造良好平台。 3、实施稳心工程，建立关爱机制。一是不定期开展机关干部、村干部谈心谈话，了解干部思想动态。二是完善干部关爱卡制度，建立以干部家庭状况、身体状况、子女状况等为内容的关爱卡，帮助干部解决实际困难。三是完善干部激励制度。建立镇聘小集体转编激励制度;建立村干部医疗保障和养老保障制度，完善机关干部、联村干部、村干部考核制度。四是加强对离任干部的回访关爱制度建设。 (三)注重务实，力求创新，着力提高基层党组织的执政能力。 1、转变作风，进一步密切联系群众。一是建立完善好党员中心(街道争取年内、村社区搞1-2点)。二是完善联村包村工作制。建立每月一次联村包村工作汇报制，重大事件不定期汇报制。三是督促落实村级民主建设各项制度。全面推进村民评村官制度，切实实现信息在一线了解，问题在一线解决，感情在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变的五个一线目标。 2、坚持抓两头、促中间原则，扎实扎实抓好第三批四型先进党组织创造工作。在总结第二批创建经验的基础性，按照缺什么，补什么，及时补的要求，加强指导，落实措施。明年安排3-4个，抓好上沈、洋市、邵家渡创建工作。
第二篇: 乡镇基层党建工作计划
乡镇基层党组织年度党建工作计划
为深入贯彻落实从严治党责任，进一步提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力和干部素质，结合实际，特制订本计划。
一、指导思想
坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为统领，以加强党的执政能力建设为主线，全面加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，为全乡经济社会快速健康可持续发展提供坚强的组织保证。
二、总体思路
紧紧围绕“常守信念明方向、常抓学习强本领、常正衣冠树形象、常筑阵地固根基、常聚人才兴事业”的目标，扎实开展党建各项工作任务，力求在推动科学发展上取得新进展，在促进社会和谐上取得新成效，在经济建设上取得新成绩，在服务民生上取得新突破。
三、目标任务
（一）思想政治建设方面
1.深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育。一要精心组织实施。按照中央、省、市、县委安排部署，加强领导，精心组织，认真开展学习，从严查找问题，从实分析党性，切实解决问题，深化专项整治，确保各环节工作不走样、不变质，取得实实在在的成效。二要强化统筹兼顾。把专题教育与落实党要管党从严治党责任、推动经济社会持续健康发展、巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果、加强基层服务型党组织建设结合起来，克服畏难思想和厌倦情绪，统筹兼顾，有序推进。三要加强舆论引导。正确把握舆论导向，充分运用报刊、广播、电视、网络、手机等媒体，抓舆论引导、选题策划、典型案例、理论评论、舆论监督，为专题教育健康有序开展营造良好的舆论氛围。
2.抓实群众路线教育实践活动整改落实。一要严格实行销号制度。对存在的问题逐一整改落实，整改一项，销号一项，对需长期整改的问题要制定计划，加强追踪监管，不完成整改任务不放过。二要严督实导。乡党委各督导组要加强对整改工作的监督指导，对整改落实中出现的问题及整改落实情况要适时向乡党委反馈，确保整改不走过场，落实到位。三要严格监管。乡纪委要保持狠刹不正之风的高压态势，对落实惠农政策中不按原则办事、优亲厚友等问题严厉查处；
要注意追踪潜在性、苗头性问题，把问题处理在萌芽状态；
要畅通民意诉求渠道，适时收集民意，强化群众监督，让权力在阳光下运行。
3.加强干部思想政治教育培训。一要完善乡党委理论学习中心组学习制度。科学编制学习计划，丰富学习方式，注重学习实效，系统学习中国特色社会主义理论体系、依法治国理论、上级有关会议、文件精神等，进一步提高干部队伍素质、坚定干事创业决心、强化责任担当精神。各党总支（支部）要采取多种形式开展学习，形成制度化、常态化，常抓不懈。二要创新模式。按月组织开展领导干部轮流带班学习，充分发挥个人才智，集思广益，更好地为干部群众服务。三要抓实干部培训。充分利用党校、村级活动场所、远程教育平台等，按照不同层次和类别的干部拟定培训计划，设置培训内容，增强干部教育培训的针对性和实效性。积极组织干部职工外出参加学习培训，将外界先进理念用于指导实践，提升培训成果转化率。
4.全面加强外宣工作。进一步修改完善《加强外宣工作的实施意见》，落实主体责任，创新工作方式，拓宽外宣渠道，加大对中心工作、重要会议、重大活动、亮点工作等的宣传力度，努力展示进取、开放的田坝风采。
（二）组织建设方面
1.加强阵地建设。按照“强村上档次、中间村上水平、弱村变模样”的总体思路，本着“缺什么补什么”的原则，结合各村实际统一规划，采取“销号管理”方式，逐步建成有办公场所、办公设施、党员活动室、远程教育站点、村务公开栏等标准的基层组织，进一步夯实基层基础。2015年，力争实现多着村办公用房的新建。
2.强力整顿软弱涣散党组织。认真研究分析软涣散党组织实际，以强“班子”为主抓好班子建设、以提“素质”为主抓班子成员素质、以强“教育”为主抓党员思想工作，有效开展整顿工作，全面提升基层党组织建设的整体水平。
3.加强党员日常管理。严格按照要求做好党员发展和组织生活、党费收缴、党员信息管理、组织关系转接、民主评议党员等日常工作。认真做好流动党员、困难党员、老党员组织生活、教育培训、关爱帮扶、权益保障等。深化党员承诺践诺和联系服务群众制度，促进党员更好地联系和服务群众。严格开展处置不合格党员工作，纯洁党员队伍。
4.深入推进服务型党组织建设。一要准确定位。紧紧围绕“58433”的总体要求，强化党组织核心作用，以服务改革、发展、民生、群众、党员为出发点和落脚点，从队伍、保障、阵地、体系、载体、机制建设入手，加强乡村组为民服务中心（站、点）建设，优化功能、上下联动，以优异的服务业绩回报社会。二要整合力量。在乡党委的统一领导下，充分整合财政、土地、农业、民政等涉农部门资源，为基层发展创造条件、提供支持。三要找准载体。继续深入推进“四个三”活动载体，进一步锤炼广大党员干部的党性修养、进一步提高服务群众的意识和本领、进一步密切党群关系；
在村级组织活动场所开展以民意汇聚、民情分析、民事调处、民利保障、民乐活动为一体的“五民服务中心”创建工作，努力把村级组织活动场所建成服务群众、凝聚党心民心的主阵地；
持续抓好服务载体的创新，以服务实效取信于民，增强群众对各党组织建设和党组织自身的认同感、归属感，巩固党在农村的执政基础。
5.扎实推进“红色信贷”和“合作股份”工作。进一步做好强基惠农“合作股份”工作，在项目选择上注重切合本地实际、突出本地特色、发展潜力较大、示范带动明显的领域，在合作伙伴选择上注重企业实力、技术、信誉、市场渠道等优势。积极稳妥推进“红色信贷”工作，促进基层党员脱贫致富。
6.狠抓队伍建设。认真落实“一定三有”政策和《XX市村（社区）干部岗位目标考核激励办法》等配套文件，充分调动村干部的工作积极性，激发干事创业热情。抓好村干部培养教育、备案管理、考核评估、离任审计、激励保障、调整淘汰、监督管理工作，实现管理规范化、考核科学化、监督民主化。狠抓机关作风建设，深入整治“庸懒散”等问题，打造一支纪律严明、作风优良、清正廉洁的干部队伍。
7.加强对大学生村官及新农村建设指导员的管理。加强日常管理，做好管理服务工作，切实加强督查考核，实现目标同向、教育联训、活动联动、工作互补，切实让这两支队伍在新农村建设的广阔天地里成长好、作用发挥好。
（三）制度建设方面
1.制定下发《田坝乡党委工作规则》。切实加强和改进党委工作，发挥基层党组织的政治核心作用，更好地贯彻党的民主集中制，加强对权力的制约和监督，实现科学决策，保证各项工作任务圆满完成。
2.严格执行《田坝乡干部直接联系和服务群众实施意见》。忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，以维护群众利益为核心，以直接联系为主要方式，以了解群众、学习群众、服务群众、引导群众为主要任务，密切党同人民群众的血肉联系。
3.全面改进请销假制度。党政副职外出工作或休假，应事前向书记或乡长报告，经同意后，由党政办公室主任把外出或休假的时间、地点等有关事项通报其他领导。各村总支书记、主任和乡属部门主要负责人离开所在岗位到外地出差或休假，需事前向党委书记或乡长请示（村务监督委员会主任需向纪委书记请示）并向党政办公室报告后，方可离开所在岗位。每次请假假条一律交党政办，假满到党政办进行销假，由党政办告知值班领导，否则视为旷工处理；
因特殊原因口头或电话请假的，事后须补办请假手续。
4.严格执行乡党委制定的关于差旅费管理、车辆、财务等各项规章制度。
5.认真梳理现行规章制度。做好立、改、废工作，构建系统完备、科学规范、运行有效的党建工作制度体系。
（四）反腐倡廉建设方面
1.全面落实抓党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任。牢固树立党委抓党风廉政建设主体责任就是政治责任，不落实就是严重失职的思想，增强落实主体责任的自觉性和积极性，做到反腐倡廉建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。落实纪委监督责任，分清主次、突出重点，协助党委建立健全落实党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，把党风廉政建设与经济社会发展和业务工作同步部署、同步推进；
协助党委健全责任分解、检查监督、倒查追责机制，全面开展党风廉政建设责任制检查考核，强化责任追究，确保党委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署落实到位；
协助党委抓好任务分解，明确相关部门应担的责任，推动惩治和预防腐败各项任务落到实处。
2.加大信访初核和案件查办力度。对上级交办和群众信访问题，认真组织开展初核，对经调查反映不实的问题，及时向上级和信访群众通报调查情况，并进行解释和说明；
对调查属实但不涉及违法、违纪的苗头性、一般性的问题，采取信访谈话等方式，对有关干部进行提醒和教育。坚持以零容忍态度查办案件，保持高压态势，做到上级交办查报情况和结果的一律查处；
实名举报、反映问题详细、可查性强的一律查处；
问题重大、情况复杂，经请示同意的一律查处；
反应强烈、涉及全局、影响稳定、可能引发越级访和非正常集体访的一律查处。
3.强化防范意识。要坚持抓早抓小抓苗头，本着对党和干部负责的态度，对违纪违法行为早发现、早提醒、早纠正、早查处，做到惩前毖后、治病救人，防止小案养成大案。
4.严格党建责任目标考核。健全完善《三级联述联评联考》、《党员承诺践诺制》以及民主生活会、三会一课等制度，建立党组织书记每年向乡党委进行党建工作专项述职制度，强化党员群众评议党组织书记抓党建工作，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用看党建。
5.健全基层民主制度。落实“四议两公开”工作法，推行党务、村务、财务公开，扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权，推动民主制度建设。发挥村务监督委员会作用，强化“五级联动”，建立村务监督委员会主任定期述职制度，形成责权明晰、衔接配套、运转有效的村级民主监督机制。
6.推进机关建设。加强廉政文化建设，达到人人崇廉、思廉、敬廉、助廉的境界。打造机关荣誉室，将其作为田坝对外的一个窗口，向外界展示自身的发展、成就及辉煌。完善机关工作人员岗位职责及公示公告，创新机制，转变作风，为群众提供更加高效、透明、便捷、务实的服务。
（五）作风建设方面
1.深化作风建设改进年工作。一要改进工作作风，推动工作落实。找准干部管理工作体制和运行机制上的症结，解决责任心不强、工作漂浮、干劲不足等问题，把抓工作落实的成效与干部提拔使用挂钩，让有为者有位、无为者让位，从抓好用人上促进工作作风根本好转。二要改进领导作风，强化服务意识。以开展干部直接联系和服务群众等活动为载体，沉下身子，深入基层走访调研，认真解决群众提出的热点难点问题，促进领导干部作风在基层一线转变、部门执行力在基层一线提升、党的政策和工作在基层一线落实，最大限度地调动和发挥人民群众的积极性、主动性、创造性。三要改进生活作风，提高防腐拒变能力。以奋发有为、坚韧不拔的良好精神状态，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗、勤俭节约，塑造良好生活作风；
严格遵守各项规定，自觉接受“八小时”之外的监督，自觉抵御各种歪风邪气，以清正廉洁的良好形象赢得群众的信任和支持
2.落实县委出台各项制度。充分认识作风建设的重要性和紧迫性，严格贯彻执行县委出台的《XX县领导干部八小时以外监督管理暂行办法》、《XX县关于严禁党政机关工作人员违规收受和赠送礼金的暂行规定》、《XX县国家公职人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定》、《XX县严明群众工作纪律暂行办法》、《XX县干部教育组织调训管理制度》等各项规章制度。
3.严格执行党的政治纪律、工作纪律、值班纪律和生活纪律。一要严格执行政治纪律。始终与党中央保持高度一致，做到四个服从，提高领导班子和领导干部的政治敏锐性，无原则的话不讲，无原则的事不做。二要严格执行工作纪律。落实考勤制度，按时上下班，有事请假，不得无故迟到早退；
坚决打击擅离职守、办事拖拉、推诿扯皮以及上班时间上网聊天、喝茶打牌、玩游戏、炒股票、打麻将、看电影等不良现象。三要严格执行值班制度。突出抓好公共服务窗口的作风建设，以转作风带民风促社风，杜绝门难进、脸难看、事难办现象。四要严格执行生活纪律。自觉遵守党纪国法和社会公德、职业道德、家庭美德，勤俭朴实、生活正派、情趣健康，讲党性、重品行、作表率。
四、工作要求
（一）从严落实责任。各总支（支部）书记为党建工作第一责任人，要将党建工作放在首要位置，制定切实可行的工作计划，狠抓五大建设，进一步增强各党组织的凝聚力和战斗力。
（二）抓实工作结合。抓党建的目的是更好地为经济社会发展服务，各总支（支部）要因地制宜、勇于创新、主动作为，力争在扶贫开发、民生改善、产业发展上取得新突破。
（三）突出服务主题。要盘活现有各种资源，充分发挥服务功能，健全完善各项制度，突出服务群众主题，为群众提供优质服务，促进服务群众制度化、规范化。
（四）切实加强督导。各村由挂钩联系村工作组负责督导、各单位（部门）由分管领导负责督导，督导组要严格要求、真督实导，确保党建工作不流于形式、不脱离群众、不脱离实际。
上一篇：2012年上半年工作总结
主办：中共XX县委员会 承办：XX县党务公开领导小组办公室 技术支持：XX市建功星有限责任公司
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第三篇: 乡镇基层党建工作计划
乡镇年度基层党建工作计划
为巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步加强党的农村基层组织建设和党员队伍建设，提高全镇各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进农村改革发展提供坚强的政治和组织保证。结合实际，现就2015年党建工作安排如下：一、指导思想以深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神为统领，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以巩固党的群众路线教育实践活动成果为目标，健全农村党建工作长效机制，加强基层组织班子建设、党员干部队伍建设，全面提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力、战斗力，为推动全镇经济又好又快发展提供强有力的组织保证。二、主要任务1、强化制度建设，完善工作保障机制。结合教育实践活动，对照文建明工作法，进一步规范镇党委工作机制，继续实行领导班子成员建立党建联系点制度、定期召开党建专题会议制度，做到党建任务分工明确，责任到人，形成齐抓共管党建工作格局。以“四议两公开”工作法为抓手，重点对各党组织党务公开、“三会一课”等工作进行进一步规范，并认真做好书记抓基层党建工作述职评议考核工作，健全督查机制和奖惩机制。2、强化教育培训，提高镇村领导干部素质能力。一是认真做好干部教育在线学习。坚持和完善镇党委中心组学习制度，在推行镇包村干部双向选择的基础上继续修订出台《关于完善机关干部包片包村工作责任制》和《孙疃镇包村干部考核办法》，进一步转变政府职能，打造服务型政府；
二是重点抓好换届后新任村干部和后备干部的教育培训。按照“缺什么补什么”的原则，切实提高教育培训的实效性；
三是在村班子中开展新一轮承诺践诺评诺活动。坚持重能力、重实绩、重群众公认的原则，优化村两委班子结构，选好配强农村基层党组织领导班子，对发挥作用不明显、群众公认度低甚至侵犯群众利益等行为的村党组织班子成员予以调整、处理。3、强化党员发展教育管理，增强党性观念和宗旨意识。一是认真落实新修订《中国共产党发展党员工作细则》。科学制定年度发展党员计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导，全镇计划发展党员46名；
二是结合农村党员干部主题教育活动，认真开展党的十八大、十八届三中、四中全会精神学习教育；
三是依托现代远程教育和syb培训，开展经常性党员教育，每年组织党员集中培训不少于12次；
四是加强流动党员管理。建立流动党员联系制度、流动党员外出登记等制度，建立流动党员管理台帐，准确掌握辖区内流动党员的动向，妥善接收流入党员，确保流动党员能够及时参加党的组织生活，接受党的教育管理和监督；
五是将党员干部教育培训和党员志愿者服务队结合起来，通过制定完善《党员志愿者工作方案》，加大对党员志愿者服务队的建设力度，通过细化志愿者服务队的管理和活动开展，更好的发挥党员的先进性，增强党员干部的服务意识。4、强化载体建设，夯实基层党建工作基础。大力实施“双培双带”先锋工程，提升党员队伍的整体素质；
严格落实党组织、党员“双向承诺”，提升党组织和党员为群众办事服务的意识和能力；
健全和完善无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、结对帮扶等制度，深化为民服务全程代理工作，在2015年通过整合各相关部门的职能，依托800余平方米的社会服务工作中心、村开放式村民服务工作站、自然庄代理点，实行一站式集中办理服务，积极探索镇、村、庄三级联动的为民服务全程代理工作制。5、坚持创新思路，扎实抓好农村基层党建。一是精心培育党建示范点。以美好乡村中心村建设为龙头，打造党建亮点，重点抓好陈楼、刘圩两个中心村建设，通过绿化、亮化、美化把陈楼、刘圩两村建成美好乡村建设示范村和服务型党组织示范村，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，带动一般村和落后村上水平，上台阶；
二是在选派选聘中开展“双比双争”行动。在做好选派选聘日常管理工作的同时，在选派干部和大学生村官中开展“比学习，争当时代先锋，比奉献，争做时代楷模”活动；
三是加强村级组织活动场所建设、管理、利用。计划2015年新建8个开放式村级活动场所，按照“设施齐全、制度健全、管理严格、作用明显”的要求，通过建立村干部集中办公制、轮流值班和首问负责制等完善活动场所建设、管理和利用，切实把村级活动场所建设成为集党员学习、教育培训、村民议事、便民服务、文体活动为一体的综合性阵地；
四是培育非公企业和社会组织党组织示范点。建立非公有制企业和社会组织党建信息库，采取建、联、挂、靠等多种形式，将具备条件的非公有制企业和社会组织全部建立党组织，积极开展党建带工建、带团建、带妇建等活动，实现党的工作全覆盖。2015年以创建“双强六好”非公企业党组织为目标，重点培育华丰机械和圣安中学两个示范点，确保在扩大“两个覆盖”、发挥“两个作用”、建设“两支队伍”等方面取得实效。
第四篇: 乡镇基层党建工作计划
基层党建工作计划
基层党建工作计划
（一）全力推进“先锋工程”的实施在全县范围内,继续深入“先锋工程”,进一步加强领导、落实责任,统筹规划、分类指导,加强监察,适时考核,要通过“四化、四强、两保证”等工作措施,广泛深入宣传“先锋工程”,切实加强基层党组织领导班子建设,创新党组织设置和活动载体,,使%以上的农村党组织、%以上的社区党组织、%以上的“两新”党组织、%以上的国有企业、%以上的机关和事业单位党组织达到“五个好”标准,%以上的党员达到“五带头”标准。
（二）突出重点,扎实开展“五个基本建设”活动：“五个基本建设”要按照“突出重点,突破难点,抓住关键”的原则,继续抓好基层党组织达标、创建工作,要确保个、全县%以上的基层党组织达到创建标准。全县“五个基本建设”工作的重点是,开展好“抓活动,强素质”年活动,突出抓好年初党员大会、每月“三会一课”、定期开展学习、“七一”前“双重”民主生活会、“七一”纪念活动、党员民主评议、党委和支部委员与党员交心谈心和每年确定一项主题活动。通过抓好“日常和主题”两个活动,进一步强化党员意识,增强党员观念,激活党员的内动力,发挥先锋模范作用,增强基层党组织凝聚力。
（三）创新载体,扎实抓好基层党建工作：
1、围绕建设社会主义新农村,切实加强农村党建。丰富完善“三级联创”活动内容和活动载体,按照《全县深化农村党的建设“三级联创”活动实施方案》要求,落实考评措施,促进乡村互动。,乡镇“五个好”班子达到%以上,村“五个好”班子达到%以上,涉农群众满意部门和站所达到%以上。拓宽“建争带”活动范围,拓宽活动主体,拓宽服务内容,拓宽服务层面,新建服务区个,致富联合体个以上。继续抓好“百村千区”和新一轮“素质升级”工程,县委重点抓乡村干部、致富大户、村级后备干部等培训、考察、学历教育、帮扶等工作。乡镇党委重点抓好党员等培训工作,确保乡村干部、党员全部得到轮训,%以上党员切实掌握-门实用技术。抓好村党组织换届工作,通过“两推一选”或“公推直选”,从农村致富带头人、农民专业合作经济组织负责人、退伍军人、村村大学生中选拔“两委”班子成员,不断改善“两委”班子的年龄结构和文化素质。继续开展“四培养”、村干部记“民情日记”等活动,着力提升基层党组织致富群众、服务群众、教育群众的能力。抓好《村“两委”班子及主要领导工作实绩考核评价和民主测评考核评价办法（试行）》的实施,进一步加强村级组织领导班子建设。
2、继续加大典型群体培育力度。坚持培养、选拔、树立、学习和推广各环节有机结合,探索发挥典型示范带动作用的有效途径,努力实现新典型不断涌现、老典型不断提高、后进变先进、先进更先进的典型建设工作格局,全面推动党的基层组织建设整体上水平,确保新增省级典型个、市级典型个、县级典型个的目标的实现。
3、积极探索“两新”组织党建工作的新措施。按照《县“两新”组织党建工作五年规划》要求,确保符合条件的非公有制经济组织全部建立党组织,并指导他们开展活动;加强对“两新”组织党员的教育管理,把解决“隐形”党员问题作为一项重要工作来抓;全面开展“两新”组织党组织创建“五个好”活动,年底前创建“五个好”“两新”组织党组织达到%,争创市级“两新”组织党组织示范点个,建立县级示范点个。
4、切实加强社区党建工作。进一步加强社区党建工作信息化、网络化建设;加强社区基础设施建设,继续加大社区活动场所建设力度,明年新建活动场所个;加强社区服务网络建设,每个社区新建服务站和服务点个;改进社区党员教育管理方式,加强对流动党员的分类管理和在职党员的“双重”管理力度;全县个社区建立健全共驻共建工作的组织体系和工作机制,全年每个社区开展共驻共建活动不少于次;建立健全志愿者机构,壮大志愿者服务队伍,完善志愿者服务机制,深入开展志愿者活动;适应加大小区、楼院建立党组织或党小组工作力度,明年新建小区和楼院党支部个。
5、加强机关事业单位党建工作。以集中整治机关干部作风,优化经济发展环境为契机,深入开展“践行‘三个代表’,做人民好公仆”活动。抓好科级领导干部的“三会一课”学习,特别是抓好处级领导干部带头参加组织生活和深入党建联系点等工作。
第五篇: 乡镇基层党建工作计划
2018年乡镇基层党建工作计划
坚持以党的十九大精神和习近平系列讲话精神为指导，围绕符离“镇当县建”战略机遇，为促进xx跨越发展提供坚强的思想、政治和组织保证。 一、进一步加强和改进党性教育，切实增强班子和党员干部队伍建设 1、积极开展多种形式的党性教育活动，切实增强党性教育的针对性和实效性。把党的十九大精神、习总书记系列重要讲话精神与“三严三实”专题教育相结合，突出党性教育的针对性。把党章、宪法和有关法律法规列入党委中心组学习内容，组织村（社区）、站所进行学习，全年不少于4次，并开展相应测试。 2、加强村“两委”班子和干部队伍建设。坚持6×2工作法，实行月积分、月考核制度。把提高执行力、落实力，作为加强领导班子和干部队伍建设的重要内容。强化对镇委重大决策部署贯彻执行情况的检查督查。认真落实五天四夜一驻村制度和村干部坐班制度。积极向区委组织部汇报，营造拴心留人的工作环境，吸引大学生村官、三支一扶人员、选派干部、公务员、事业单位人员来符工作。 3、举办好各类培训活动。认真开展调研摸底情况，对镇村干部急需的培训需求纳入培训计划。今年计划举办入党积极分子培训班、党性教育专题培训班、村级后备干部培训班、大学生村官创业培训班等主体班次，推荐和鼓励优秀干部（人才）进高校进行学习培训或继续教育，认真抓好《领导干部日常行为规范》，突出抓好村党组织书记、村级后备干部和大学生村官的教育培训。督促机关干部做好干部教育在线学习，并将网络学习中的党性教育学习比例纳入日常考核。 二、做好人才工作，充分发挥各类人才在推进符离“镇当县建”中的优势和作用 1、不断完善人才工作机制。充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能，健全人才工作网络，建立人才库，对全镇公务员、事业单位人员按照专业进行分类入库，及时向组织推荐，完善人才工作目标责任制考核体系，实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、各单位资源优势互补。 2、突出抓好村级后备干部和大学生村官队伍建设。建立村级后备干部教育培养机制，全年举办4次村级后备干部培训班。安排后备干部参与秸秆禁烧、综治维稳、环境整治等重点难点工作，加强实践锻炼，让他们在实践中丰富阅历，加快成长。结合符离镇苗木种植业和农村电商的发展，积极引导大学生村官自主创业，安排大学生村官到宿州市亿海园艺有限公司学习锻炼，每人不少于1周时间，镇财政为创业大学生村官提供创业资金不低于3万元，力争在XXXX年打造一个大学生村官创业示范项目。 3、进一步健全干部监督管理机制。按照区委要求，严格落实午间禁酒、公共场所禁烟，对干部的八小时之外实行监管，公开举报电话。 三、加强基层组织建设，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力 1、下大力气建设懂党建、重党建的村党组织书记队伍。加大从优秀企业经营管理人员、农民致富能手中选拔村党组织书记的力度，逐步取消村党组织书记任职的地域、年龄、学历等限制，以能力和实绩作为任用与否的主要依据；
继续实施村党组织书记履职承诺制度、述职述廉制度，建立双重民主评议制度。 2、进一步整合党组织建设资源，提升全镇基层党建整体水平。以党建示范点创建为载体，将工作精力向基础薄弱的村转移。党委班子成员每人包保一个薄弱党组织、负责解决一个重点问题，确保提升全镇基层党建工作整体水平。打造横口村党总支、宿州市皖豆香豆制品有限公司党支部2个新党建示范点；
李桥村、杨楼村2个软弱涣散党组织，于9月底前完成整顿。 3、进一步抓好“两新”组织党建工作。注重抓好党组织组建和“双强六好”创建，实现党的组织和党的工作全覆盖。加大力度提高非公企业单独组建党组织比例，加强对非公企业党建工作指导员的日常管理，做到党的工作有效覆盖。 4、做好党员发展工作。严格按照党员发展程序，严把入口关，慎重发展，成熟一个，发展一个，确保完成年度发展任务。 四、其他重点工作. 1、统筹抓好工、青、妇等群团组织工作。按照“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”的要求，定期召开工会、共青团、妇联专题办公会，组织开好党政工联席会议。支持工会、共青团、妇联组织按章程开展活动，充分发挥工会、共青团、妇联在促进教育发展中的作用。积极加强工会、共青团、妇联干部的培养。 2、在落实村干部“一定三有”基础上，加强村干部“绩效考核”工作，认真落实符离镇基层党建“月考核、月通报”工作。每月初党建例会上现场对20个村（社区）上月党建工作进行百分制考核，并将考核得分折算计入村（社区）绩效考核中“党的建设”项目，对月考核后三名的村（社区）书记和包村领导，镇委书记亲自主持召开调度会，现场制定整改措施，每月督查整改情况。 3、强化工作经费保障，丰富服务群众载体。按30元/党员标准向村（社区）拨付不低于8万元的党建活动经费；
春节期间，组织20个村（社区）利用服务群众专项经费，开展一次慰问困难党员群众活动；
“七一”期间，督促20个村（社区）分别开展党员群众文体活动或参观学习活动。 4、完成区委组织部交付的各项工作任务。
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