下面是小编为大家整理的2022年水利局工作计划（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
水利局工作计划6篇
水利局工作计划篇1
水利局河道治理工作计划
抓好10大重点项目。一是河道治理项目。重点抓好列入国家、省中小河道治理规划的市、，市，市、，区，工业新区河7个河段共37公里的年度治理任务。二是防潮堤项目。新建市区刘公岛二期、人和码头2个防潮堤工程，堤段防风暴潮标准达到20年一遇。三是农田水利重点县和水土保持项目。在完成市、市第一批重点县三年规划建设任务的基础上，继续坚持高起点规划、高标准建设、高质量施工、高水平管理、高效能运行的原则，抓好市第三批重点县实施工作。继续开展以保护水源地为重点的水系生态建设和重点小流域综合治理工作，抓好全国第二批水土保持监督管理能力建设县的相关工作。四是农业节水和山丘区打井项目。全市新发展农业节水工程13万亩，重点建设12处标准高、规模大的节水方。完成省里下达的74眼山丘区找水打井任务。五是小型病险水库除险加固项目。完成15座列入国家资金支持的小型水库除险加固任务。六是调水及南水北调续建配套工程。完成我市境内胶东调水工程扫尾，具备通水条件。抓好南水北调续建配套工程前期工作，确保早日开工建设。七是库区移民项目。加强库区移民后期扶持资金和项目管理，完成投资2235万元，实施148个国家扶持的库区移民后期扶持项目年度建设任务。八是农村集中供水项目。计划争取地方财政资金3000万元以上，在全市建设6处3万以上人口规模的农村集中供水工程，改善18万人的用水条件。九是病险塘坝整治项目。启动实施病险塘坝安全整治攻坚战，计划争取地方财政资金3000万元以上，整治病险塘坝390座。十是泊于水库项目。组织好《项目移民安置规划大纲》、《移民安置规划方案》等10个专题报告的编制、审批工作。重点抓好项目可行性研究报告的编制工作，力争9月底前，可研报告通过水利部审查和省发改委审核、批复，争取年底完成初步设计及批复并做好施工准备工作。 抓好防汛抗旱工作。立足于防大汛、抗大旱，进一步落实防汛抗旱责任制，备足、备齐防汛物资，做好防汛抗旱的各项准备。适时开展一次实用项目的防汛抢险实战演练，提高防汛抢险队伍的应急反应能力和实战能力。完善乡镇基层防办建设，努力建成信息报送、传输、预报、指挥、灾情评估为一体的防汛抗旱工作体系。做好水文预报、洪水调度和抢险救灾，确保人民群众生命安全，最大限度减少财产损失。 抓好最严格的水资源管理制度的落实。按照用水总量控制和用水效率控制的要求，对用水户实行取水计量、定额管理和计划管理，严格控制地下水、地热水及矿泉水的开采量，限制新打地下井。不断加大水环境监测力度，严格控制水功能区纳污量，确保全市水环境质量。加强联合审批，严把开发建设项目审批关，把水资源论证、防洪影响评价和水土保持方案审批作为建设项目环评和立项审批的前置条件，不经论证批准，不得通过环评、不得办理立项。建立水利、公安合作联动机制，切实加大河道非法采砂的打击力度。积极稳妥地推进水资源管理体制改革，鼓励有条件的市区实行水务一体化管理。 完成第一次水利普查工作。严格按照全国第一次水利普查时间节点要求，以水利普查质量控制为主线，按照填表上报和成果发布两个阶段，全面完成普查表的填报与审核、普查数据的逐级审核汇总与上报以及普查数据的汇总协调与成果发布等工作。 深化农村水利改革工作。积极推进农村合理水价形成机制和水费计收机制改革，将工程维护、管理成本纳入水价改革范畴，推广终端水价。扶持发展以农村用水户协会为主的农村用水合作组织，逐步建立县、镇、村三级基层水利服务体系。结合我市小型水利工程特点，积极探索以拍卖、承包、租赁、股份合作为主的多种形式的小型水利工程产权制度改革。 出台两个办法。一是与市财政局联合制定出台《市农村规模化供水奖励补助办法》，鼓励扶持地方发展农村规模化供水工程，资金从水利基金中列支。二是与市财政局联合制定出台《市病险塘坝整治奖励扶持办法》，资金从征收的土地出让收益中列支。 扎实开展机关作风建设年活动。开展“机关作风建设年”活动，是营造良好发展环境、推动水利科学发展的迫切需要，是加强机关党的建设、转变机关干部作风的有效途径，是巩固创先争优活动成果、提高干部执行力的重要举措。近年来，经过开展学习实践科学发展观和创先争优等一系列主题教育活动，全局干部队伍的作风建设不断得到加强和改进，为水利事业发展提供了重要保障。但与新形势新任务的要求相比，我局干部队伍中仍存在一些不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的问题，亟待改进完善。全局干部职工要深刻认识开展“机关作风建设年”活动的重要意义，进一步增强振奋精神、转变作风、依法行政、提升效能的责任感和紧迫感，为我市经济社会又好又快发展营造风清气正、干事创业、奋发有为的良好环境。要按照市委提出的要求，以“转作风、重规范、提效能”为主题，以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，认真查找和解决水利工作中不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的突出问题，做到贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强市的实践有新业绩。局里成立由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室主要负责人为成员的开展机关作风建设年活动领导小组，负责作风建设有关工作的组织领导。领导小组办公室设在政工科，具体负责日常活动的组织实施，并加强日常协调调度，确保按期圆满完成任务。要建立健全自我评价、领导点评、横向互评、社会评议等工作机制，形成齐头并进、齐抓共管的良好局面，确保机关作风建设年活动顺利开展。
水利局工作计划篇2
水利局河道治理工作计划
（一）抓好10大重点项目。一是河道治理项目。重点抓好列入国家、省中小河道治理规划的市、，市，市、，区，工业新区河7个河段共37公里的年度治理任务。二是防潮堤项目。新建市区刘公岛二期、人和码头2个防潮堤工程，堤段防风暴潮标准达到20年一遇。三是农田水利重点县和水土保持项目。在完成市、市第一批重点县三年规划建设任务的基础上，继续坚持高起点规划、高标准建设、高质量施工、高水平管理、高效能运行的原则，抓好市第三批重点县实施工作。继续开展以保护水源地为重点的水系生态建设和重点小流域综合治理工作，抓好全国第二批水土保持监督管理能力建设县的相关工作。四是农业节水和山丘区打井项目。全市新发展农业节水工程13万亩，重点建设12处标准高、规模大的节水方。完成省里下达的74眼山丘区找水打井任务。五是小型病险水库除险加固项目。完成15座列入国家资金支持的小型水库除险加固任务。六是调水及南水北调续建配套工程。完成我市境内胶东调水工程扫尾，具备通水条件。抓好南水北调续建配套工程前期工作，确保早日开工建设。七是库区移民项目。加强库区移民后期扶持资金和项目管理，完成投资2235万元，实施148个国家扶持的库区移民后期扶持项目年度建设任务。八是农村集中供水项目。计划争取地方财政资金3000万元以上，在全市建设6处3万以上人口规模的农村集中供水工程，改善18万人的用水条件。九是病险塘坝整治项目。启动实施病险塘坝安全整治攻坚战，计划争取地方财政资金3000万元以上，整治病险塘坝390座。十是泊于水库项目。组织好《项目移民安置规划大纲》、《移民安置规划方案》等10个专题报告的编制、审批工作。重点抓好项目可行性研究报告的编制工作，力争9月底前，可研报告通过水利部审查和省发改委审核、批复，争取年底完成初步设计及批复并做好施工准备工作。（二）抓好防汛抗旱工作。立足于防大汛、抗大旱，进一步落实防汛抗旱责任制，备足、备齐防汛物资，做好防汛抗旱的各项准备。适时开展一次实用项目的防汛抢险实战演练，提高防汛抢险队伍的应急反应能力和实战能力。完善乡镇基层防办建设，努力建成信息报送、传输、预报、指挥、灾情评估为一体的防汛抗旱工作体系。做好水文预报、洪水调度和抢险救灾，确保人民群众生命安全，最大限度减少财产损失。（三）抓好最严格的水资源管理制度的落实。按照用水总量控制和用水效率控制的要求，对用水户实行取水计量、定额管理和计划管理，严格控制地下水、地热水及矿泉水的开采量，限制新打地下井。不断加大水环境监测力度，严格控制水功能区纳污量，确保全市水环境质量。加强联合审批，严把开发建设项目审批关，把水资源论证、防洪影响评价和水土保持方案审批作为建设项目环评和立项审批的前置条件，不经论证批准，不得通过环评、不得办理立项。建立水利、公安合作联动机制，切实加大河道非法采砂的打击力度。积极稳妥地推进水资源管理体制改革，鼓励有条件的市区实行水务一体化管理。（四）完成第一次水利普查工作。严格按照全国第一次水利普查时间节点要求，以水利普查质量控制为主线，按照填表上报和成果发布两个阶段，全面完成普查表的填报与审核、普查数据的逐级审核汇总与上报以及普查数据的汇总协调与成果发布等工作。（五）深化农村水利改革工作。积极推进农村合理水价形成机制和水费计收机制改革，将工程维护、管理成本纳入水价改革范畴，推广终端水价。扶持发展以农村用水户协会为主的农村用水合作组织，逐步建立县、镇、村三级基层水利服务体系。结合我市小型水利工程特点，积极探索以拍卖、承包、租赁、股份合作为主的多种形式的小型水利工程产权制度改革。（六）出台两个办法。一是与市财政局联合制定出台《市农村规模化供水奖励补助办法》（暂定名），鼓励扶持地方发展农村规模化供水工程，资金来源从水利基金中列支。二是与市财政局联合制定出台《市病险塘坝整治奖励扶持办法》，资金来源从征收的土地出让收益中列支。（七）扎实开展机关作风建设年活动。开展“机关作风建设年”活动，是营造良好发展环境、推动水利科学发展的迫切需要，是加强机关党的建设、转变机关干部作风的有效途径，是巩固创先争优活动成果、提高干部执行力的重要举措。近年来，经过开展学习实践科学发展观和创先争优等一系列主题教育活动，全局干部队伍的作风建设不断得到加强和改进，为水利事业发展提供了重要保障。但与新形势新任务的要求相比，我局干部队伍中仍存在一些不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的问题，亟待改进完善。全局干部职工要深刻认识开展“机关作风建设年”活动的重要意义，进一步增强振奋精神、转变作风、依法行政、提升效能的责任感和紧迫感，为我市经济社会又好又快发展营造风清气正、干事创业、奋发有为的良好环境。要按照市委提出的要求，以“转作风、重规范、提效能”为主题，以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，认真查找和解决水利工作中不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的突出问题，做到贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强市的实践有新业绩。局里成立由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室主要负责人为成员的开展机关作风建设年活动领导小组，负责作风建设有关工作的组织领导。领导小组办公室设在政工科，具体负责日常活动的组织实施，并加强日常协调调度，确保按期圆满完成任务。要建立健全自我评价、领导点评、横向互评、社会评议等工作机制，形成齐头并进、齐抓共管的良好局面，确保机关作风建设年活动顺利开展。
水利局工作计划篇3
市水利局工作计划
市水利局工作计划 **市水利局20xx年工作计划 20xx年我局主要抓好以下八个方面工作：一、加快重点水源工程建设。全面完成木底箐水库工程建设任务；
完成团山、莨峨、小坪水库工程扫尾工程并组织竣工验收；
加快推进拉市海调蓄水工程。力争开工建设文海水库和腊姑河水库。同时，要加快宁蒗县南瓜坪水库和永胜架子桥水库、大长坪水库前期工作进程。二、做好防汛抗旱工作。立足于防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾，把保障人民群众生命安全放在第一位，全面落实以行政首长负责制为核心的防汛抗旱责任制，做到认识到位、领导到位、组织到位、责任到位、措施到位；
高度重视和切实做好水情、雨情、旱情的预测预报工作，增强预报时效，更好地为防汛抗旱工作提供服务。密切关注黑龙潭群泉的出水情况，及时做好相关的预测预报工作，超前做好相应的应急准备，千方百计保证古城的景观用水。加大汛前检查力度，修订完善防汛抗旱预案。抓紧对现有水利设施进行维修、配套和改造，搞好抗旱应急水源工程建设，加强统一调度，强化节约用水，统筹安排生活、生产和生态用水，提高抗旱能力和减灾效益。适时开展中小河流治理工作。三、加快病险水库除险加固工作。要层层落实除险加固责任制，积极筹措配套资金，严格项目建设管理，加强项目资金管理，强化监督检查和稽查审计，确保按中央和省里的要求在20xx年内全面完成列入全国规划内的小㈠型病险水库除险加固任务。同时，抓紧编制小㈡型病险水库除险加固规划，加快工作步伐，力争实现与全省同步完成小㈡型病险水库除险加固任务。在20xx年实施17座小型病险水库除险加固的基础上，除险加固13座重点小型病险水库和7座小病险型水库。四、抓好农村人口饮水安全。以解决山区缺水问题和污染、微生物病害等水质问题为重点，实施好农村饮水安全工程，确保20xx年解决11.4万农村人口饮水安全的目标顺利实现。同时建立健全规章制度，完善管理办法，加强监督检查，推行用水户全过程参与，确保工程进度、质量和资金安全，明晰工程产权，落实管理主体，创新体制机制，加强管理维护，保障良性运行。五、加强农田水利建设。坚持以“民办公助”为主要形式，因地制宜、注重实效，全面抓好山区“五小水利”工程建设，逐步改变我市山区“靠天吃饭”的被动局面。确保建成1万亩高稳产农田和1000件“五小水利”工程。围绕中低产田改造，搞好水利设施配套建设六、开展水利生态环境建设。进一步加快以长江上游水土保持治理工程为重点的小流域综合治理工作，在做好“长治”工程初步设计的基础上，认真组织项目施工，确保2月底前形成工程量。积极争取农村水电建设项目，继续抓好完善西部农网改造工程、无电人口通电工程和“十一五”水电农村电气化建设工作，积极配合相关部门做好电力体制改革，新增电力装机1.0万kw，年发电量达10.0亿kw·h。七、加强水资源管理和保护。从严新建、改扩建取水工程取水许可申请的审批，依照定额管理、总量控制的原则核发取水许可证。加强对取水计量设施的监督检查。完成辖区内饮用水功能区的确界立碑工作，加强对入河排污口设置的监督检查和管理工作，规范入河排污口设置论证，严格入河排污口审批。继续加强对地下水资源开采的监督和管理。八、创新水利发展体制和机制。进一步深化水管单位内部改革，全面落实“两费”，加快水利工程管理规范化、法制化、现代化建设，不断提升水管单位运行管理水平；
加快县水价改革综合示范区建设，积极推进农业水价综合改革，加强水费征收使用管理；
同时，进一步统筹城乡水利发展，学习借鉴普洱水务改革的经验，深入推进水资源管理体制改革，促进涉水事务统一管理，不断完善水行政管理体制，全面提高水资源管理能力和水平。进一步深化小型农田水利工程产权制度改革，明晰工程所有权，搞活工程使用权和经营权，落实管护责任。大力发展农民用水户协会，加强协会规范化管理，完善“一事一议”筹资投劳政策。
水利局工作计划篇4
水利局政务窗口工作计划范文与水利局河道治理工作计划汇编
水利局政务窗口工作计划范文
根据《省政府政务服务规定》和《网上政务服务、电子监控系统政务服务项目》的要求，落实人民政府《关于中方县深化行政审批改革方案 》 和部门为绕窗口转的机制运转。结合水行政法律法規和規范性文件的要求，為加快我局部门之间的职能转变，进一步改进工作作风，提高部门服务质量和服务水平，确保水行政项目审批顺利进行并取好成效。
政务服务窗口是受水利局委托受权的窗口，是水行政项目审批和行政规费征收的唯一窗口，县政务服务中心水利局窗口工作责是负责全县水行政项目建设的受理、行政审批和水行政规费征收等事项，坚决按中县水利字[XX]50号、中县水利字[XX]51号文件要求执行。
一、项目审批：
1、按县水利字[XX]50号文件规定和要求，凡是水利局上报二十项水行政审批项目受权规口政务服务窗口受理、审批，各股室站按照政务中心窗口受理项目的要求和时间将做好该项目全部资料的服务，送窗口审查备案，窗口在网上政务服务和电子监控系统政务服务按照部门和领导审查合格项目(资料)办结。窗口按照局长鉴发同意的项目办理，并下发文件(证件)等手续加盖行政审批专用章，由窗口工作人员通知项目业主到政务大厅领取证照。
2、联办项目由中心窗口受理按相关职能划到各股室站按窗口的要求和受理的时间办理该项目的相关手续，各股室、站将项目资料整理好报送政务服务窗口审查备案，窗口综合各部门。和领导审查合格项目(资料)办结。窗口按照局长鉴发同意的项目办理，并下发文件(证件)等手续加盖行政审批专用章，由窗口工作人员通知项目业主到政务大厅领取证照。
二、启用行政审批专用章：
按中县水利字(XX)51号文件要求，启用水利局行政审批专用章，凡县级直接审批许可的事项，一律加盖单位行政审批专用章，实施行政许可工作中的受理、审查、决定、监督检查等各项工作需出具法律文本的，一律使用行政审批专用章。
三、行政规费征收：
1、水利局所有的行政事业性收费由政务服务窗口按法律法和规范性文件要求征收，各部门要权力配合。各部门模清应激纳水行政规费的单位和个人，报政务服务窗口，由政务窗口结合相关法律法规和湘价费(XX)62号文件要求核费，各部门不得擅自减免应交规费。应征收规费的单位(个人)由政务中心窗口统一填写通知缴费单到中方县政务服务中心财政非税窗口缴费，有特珠情况的单位和(个人)必须经局长鉴字方可生效。收到政务中心水利局窗口规费通知单的单位和(个人)不按时缴纳规费的，从滞纳之曰起按曰加收滞纳部分千分之二的滞纳金，拒不缴纳的由水行政执法人员一律按相关法律法规和规范性文件处罚罚款。
2、水利工程、水保工程(项目)等，按照相关的法律法规和规范性文件的要求，应征收行政规费的项目应足额征收到位。
四、服务性收费：
水利工程设计、电力(小电站)设计、水土保持方案设计、防洪评价报告等服务性项目收费、一律由政务服务窗口统一开票进局财务帐。
总之，政务服务窗口XX年要认真执行水利局各项政务公开、项目受理、项目审批和水行政规费征收等。虚心接受广大群众监督，提高窗口工作人员素质和为民服务水平，着力营造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的服务型窗口。
水利局河道治理工作计划
（二）抓好防汛抗旱工作。立足于防大汛、抗大旱，进一步落实防汛抗旱责任制，备足、备齐防汛物资，做好防汛抗旱的各项准备。适时开展一次实用项目的防汛抢险实战演练，提高防汛抢险队伍的应急反应能力和实战能力。完善乡镇基层防办建设，努力建成信息报送、传输、预报、指挥、灾情评估为一体的防汛抗旱工作体系。做好水文预报、洪水调度和抢险救灾，确保人民群众生命安全，最大限度减少财产损失。
（三）抓好最严格的水资源管理制度的落实。按照用水总量控制和用水效率控制的要求，对用水户实行取水计量、定额管理和计划管理，严格控制地下水、地热水及矿泉水的开采量，限制新打地下井。不断加大水环境监测力度，严格控制水功能区纳污量，确保全市水环境质量。加强联合审批，严把开发建设项目审批关，把水资源论证、防洪影响评价和水土保持方案审批作为建设项目环评和立项审批的前置条件，不经论证批准，不得通过环评、不得办理立项。建立水利、公安合作联动机制，切实加大河道非法采砂的打击力度。积极稳妥地推进水资源管理体制改革，鼓励有条件的市区实行水务一体化管理。
（四）完成第一次水利普查工作。严格按照全国第一次水利普查时间节点要求，以水利普查质量控制为主线，按照填表上报和成果发布两个阶段，全面完成普查表的填报与审核、普查数据的逐级审核汇总与上报以及普查数据的汇总协调与成果发布等工作。
（五）深化农村水利改革工作。积极推进农村合理水价形成机制和水费计收机制改革，将工程维护、管理成本纳入水价改革范畴，推广终端水价。扶持发展以农村用水户协会为主的农村用水合作组织，逐步建立县、镇、村三级基层水利服务体系。结合我市小型水利工程特点，积极探索以拍卖、承包、租赁、股份合作为主的多种形式的小型水利工程产权制度改革。
（六）出台两个办法。一是与市财政局联合制定出台《市农村规模化供水奖励补助办法》（暂定名），鼓励扶持地方发展农村规模化供水工程，资金来源从水利基金中列支。二是与市财政局联合制定出台《市病险塘坝整治奖励扶持办法》，资金来源从征收的土地出让收益中列支。
（七）扎实开展机关作风建设年活动。开展“机关作风建设年”活动，是营造良好发展环境、推动水利科学发展的迫切需要，是加强机关党的建设、转变机关干部作风的有效途径，是巩固创先争优活动成果、提高干部执行力的重要举措。近年来，经过开展学习实践科学发展观和创先争优等一系列主题教育活动，全局干部队伍的作风建设不断得到加强和改进，为水利事业发展提供了重要保障。但与新形势新任务的要求相比，我局干部队伍中仍存在一些不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的问题，亟待改进完善。全局干部职工要深刻认识开展“机关作风建设年”活动的重要意义，进一步增强振奋精神、转变作风、依法行政、提升效能的责任感和紧迫感，为我市经济社会又好又快发展营造风清气正、干事创业、奋发有为的良好环境。要按照市委提出的要求，以“转作风、重规范、提效能”为主题，以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，认真查找和解决水利工作中不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的突出问题，做到贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强市的实践有新业绩。局里成立由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室主要负责人为成员的开展机关作风建设年活动领导小组，负责作风建设有关工作的组织领导。领导小组办公室设在政工科，具体负责日常活动的组织实施，并加强日常协调调度，确保按期圆满完成任务。要建立健全自我评价、领导点评、横向互评、社会评议等工作机制，形成齐头并进、齐抓共管的良好局面，确保机关作风建设年活动顺利开展。
水利局工作计划篇5
XX县水利局2020年工作计划
2020年，我们将继续认真学习贯彻党的十九大精神，进一步学习习近平总书记对湖南工作讲话中的重要精神和治水思想，深入探索新时期水利发展新理念，不断完善水利工作机制和措施，现将2020年度计划汇报如下。
一、加快补齐水利工程短板
（一）提速推进水利工程建设。一是XX县县级水利工程，2020年计划完成县级水利工程投资约910万元。其中，疏浚五分干东西段、向阳沟北段和济德公路沟，治理长度19公里，土方12.8万方；
新建水工建筑物8座，维修桥梁10处。二是配合市局完成三大干流综合治理工程，2020年徒骇河、德惠新河、马颊河三干流以及李家岸引黄干渠在我县境内均有建设任务，我们将积极配合，搞好迁占，做好各项前期工作，确保市级工程顺利实施。
（二）做足做好水利工程项目储备。我县水利发展“十四五”规划编制工作正在紧张有序开展。局各科室高度重视规划编制工作，立足当前、着眼长远，抓住基础设施建设机遇期，按照“确有需要、生态安全、可以持续”的原则，抓紧研究布局一批防洪、供水等重大水利工程，统筹谋划我县“十四五”时期水利改革发展的目标任务、主攻方向、建设布局，高标准编制好我县水利发展“十四五”规划。同时，密切关注国家和省宏观政策，积极谋划符合县域发展规划及国家、省市水利发展大局的好项目。
二、全面强化水利行业监管。
（一）强化水资源监管。一是继续贯彻落实最严格水资源管理制度，严格落实“三条红线”控制管理，强化水资源统筹管理，实现水资源的统一规划、统一调度、统一配置，实现从源头水到末端水的“一条龙”管理，争取年底全市水资源考核取得好的名次。二是强化用水过程管理，开展取水许可清理整顿工作，依法查处无证取水行为，严格落实取水许可制度；
继续开展全县取用水户的用水计划编制工作，逐步完善用水计划管理；
继续推进建设项目水资源论证工作。三是充分利用世界水日、中国水周等集中宣传活动，加大《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等水法律法规宣传力度，努力为我县依法治水营造一个良好的执法环境。四是做好取用水户水量核查、审核工作。五是继续加大压采工作力度，加强各方协调与沟通，圆满完成2020年度压采任务。六是深入推进水资源远程在线监控计量设施安装工作。七是继续推动创建市级节水型单位创建活动，2020年度重点完成公共机构节水创建任务。
（二）强化河湖监管。一是完善河湖长效管护机制，坚决杜绝涉河湖违法事项新增、反弹。完成辖区内“省市县乡村”5级所有河湖违建遗留项目的清理整治或防洪影响评价论证，河道内新滋生树木全部清除，对镇村二级河湖长公示牌全部更新维护完毕。完善河湖管护长效机制，落实专项资金，切实加强对村级河湖长和河管员的管理考核，最大限度发挥其巡河护河一线优势，及时清理保持河湖和坑塘卫生环境。探索建立“委托管理、市场化购买服务”的管护模式，对河湖日常管护等工作，通过购买服务模式，委托第三方进行专业管护。二是加快推进农村河湖水体生态治理。坚持县委、县政府领导，镇村为主体，以村外沟渠、村内坑塘清淤疏浚为重点，疏通竹节沟、死水塘，实现坑塘、村渠、乡沟处处相连，力争年底前，每个乡镇（街道）完成不少于所辖村庄总数10%的村庄的河塘治理，做到河塘无污泥、无污水、无杂草、无垃圾，坡岸平整并进行绿化；
岸周安装护栏或安全警示牌、河湖长制公示牌，对环绕道路统一硬化、亮化；
依托水环境，周边修建有健身器材或休闲场所等，基本形成“一村一塘一风景”的生态河湖新格局，助力生态宜居美丽乡村和农业农村现代化建设。三是巡河责任落实到位。各级河湖长要切实带着问题，坚持“四不松懈”标准，深入河湖现场真巡实查（“四不松懈”：县级河湖长带头巡河，加强督导不松懈；
镇村级河湖长发挥主责、深入河湖、现场破题不松懈；
县级河湖长联系单位加强巡河，主动落实所属河湖长安排任务，协助破解难题不松懈；
水利部门发挥优势，突出河管职能，加强巡河管河不松懈），及时将巡查中发现的问题通过APP上报和处理解决，坚决避免走形式、走过场,杜绝涉河湖违法事项新增、反弹。河湖警长要严厉打击涉河湖违法行为，确保河湖违法问题及时有效解决。四是积极推进高标准生态河湖体系建设。结合XX湿地公园、XX项目和乡村振兴战略，串联1条市级河道、4条县级河道、6条村级河道，打造高标准生态河湖整治精品工程，建设优美河湖旅游景观，确保完成市下达的“每个县至少建设2条高标准生态河道”目标任务。
（三）强化水旱灾害防御监管。一是严格按照上级引黄部门要求，精准调控县内水利闸门，引蓄黄河水2亿立方米，保障我县用水，二是科学应对旱情，派出精干力量到乡镇指导用水，同时积极推广节水灌溉，推进我县农业科学发展。三是抓好汛前检查和物资储备，同时继续全面夯实防汛责任落实，应急准备常抓不懈，妥善应对汛期突发事件，确保汛期不出现问题。
（四）强化水利工程监管。一是加强农村饮水安全工程监管。XX县农村饮水安全2019-2020年两年攻坚行动已建设完成，下一步准备审计与验收工作。今年争取上级资金与镇村自筹资金相结合，改造全县最后一批需要提升改造的涉及11个乡镇，84个村的村外管网，彻底解决跑冒滴漏的问题，保证农村供水管理的正常运行，为城乡供水真正达到同源、同网、同质、同价、统一管理打下坚实的基础。二是加强小型水库安全运行监管。继续实行封闭式管理，非内部工作人员禁止入内。定期开展自检，严格巡查制度，及时排查可能存在的安全、卫生等隐患，并及时处置。继续落实水质监测制度，由具有专业资质的检测单位按照相关要求严格检测，确保原水水质达标。三是加强工程质量监管。积极开展质量法规宣传教育工作，结合实际组织相关人员进行培训学习，提升专业能力，同时在机关、工地利用横幅、标语、座谈会等多种形式宣传安全知识，预防质量事故的发生和自我保护的相关知识。把落实质量责任制工作纳入干部考核管理及内控中，强化内部约束机制，推行以制度管人管事，确保工作落到实处。
（五）强化水土保持监管。深入开展建设项目水土保持持监督执法工作，加强全县生产建设项目事中事后监管及水土保持方案“三同时”制度落实情况，依法开展水土保持费征收工作。
三、积极推进水利改革创新
（一）加快农村生活用水节水改革。一是按照XX省水利厅的《XX省农村供水水费收缴工作方案》的通知要求，科学测算农村供水成本，及时出台水费水价政策与农村供水管理办法，多措并举推进水费收缴，建立财政资金奖补机制，保证我县的农村供水管理正常运行。二是整建制推进试点村阶梯水价工作，及时协调供水公司、乡镇解决存在的问题。
（二）加快农业水价综合改革。实施2020年度农业水价综合改革项目，持续推进XX县农业灌溉水价改革工作；
实施临北灌区节水提升改造工程，完善节水灌溉配套设施投入；
做好土马河拦蓄工程的前期勘测、设计、迁占工作，该工程计划2021年实施。
四、持续加强行业能力建设
（一）抓好党建工作。一是进一步明确党建工作责任，进一步促进党建工作推陈出新，打造符合水利工作特色的党建工作亮点。二是抓好日常党员干部教育，将局党委打造成党性教育的基地和堡垒，帮助党员干部自觉锤炼忠诚干净担当的政治品格，进一步纯洁干部队伍党性修养。
（二）加强干部队伍建设。坚持“20字”好干部标准，树立正确的选人用人导向，坚持在重点项目、重大工程、重要工作一线，发现、考察、识别、推荐干部。组织选派干部参加专业知识培训和理论学习，提高政治素养和专业水平，努力打造一支信仰坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。
（三）深入开展精神文明创建。继续深入开展精神文明创建工作，在取得县级精神文明单位的基础上，做好争创市级精神文明单位创建各项工作。
水利局工作计划篇6
[水利局工会年度工作计划]水利局工会年度工作计划范文3篇
水利局工会年度工作计划水利局工会年度工作计划范文3篇水利局工会年度工作计划范文一
一、春节来临之际，配合局党支部做好送温暖活动，开展情系职工温暖万家为主题的送温暖活动，对困难职工、困难党员及退休老干部进行走访慰问。
二、联合妇委会和团支部在三八节期间，组织开展踏寻革命足迹、追忆峥嵘岁月为主题相关活动。
三、配合水政大队、水政股举办世界水日（3月22日）宣传日相关活动。
四、积极开展各类体育项目比赛，丰富职工文体生活。
组织参加县举办的绿色运动会和篮球比赛以及市水利局举办的乒乓球比赛。
五、为满足职工对文化生活的需求，努力营造朝气蓬勃、团结和谐、健康文明的文化生活氛围，积极开展读一本书、提一条建议活动，举行相关演讲比赛或征文活动。
六、开辟健身活动场所，工余时间和周日向职工定时开放；
为丰富职工文娱活动，建立阅览室。
七、在重阳节举办登高活动。
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八、开展丰富多彩的文娱活动，认真组织好职工春节联欢活动，并积极准备文艺节目。
九、协助办公室做好其他工作。
十、下发工会活动情况问卷调查表并收集总结。
水利局工会年度工作计划范文二
一、深入学习，全面提高机关干部职工素质（一）配合机关党组织抓好理论xx学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。
（二）贯彻全民道德纲要，开展社会主义核心价值观xx。配合机关党组织抓好干部职工的纲要学习，全面了解纲要内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义核心价值观xx，积极参加文明城市、文明机关、文明科室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。上半年，举办一次公务礼仪专题讲座。
（三）搭建学习平台，努力营造学习氛围。在开展学习型机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室；
二是充分发挥网络优势，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享；
三是开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。
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二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力（一）充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决策权。定期组织召开机关干部职工座谈会，听取他们的意见建议，促进事业快速健康发展。
（二）建设民心工程，关心困难职工。组织开展送温暖，献爱心活动，对生活困难和生病住院的职工坚持五必访，建立困难职工档案，实行一帮一结对工程。做好干部职工的医疗互助保障等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣、捐书等活动，为构建和谐社会发挥作用。
（三）积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，建立机关工作人员休养制度和职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业（一）努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康xx，强化健康意识，继续贯彻健康工作、快乐生活的思路。年内请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活方式。
（二）运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参加市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积第 1 页 共 1 页
极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。二是组织外出考察活动。为提高机关事务管理工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富局机关干部职工的业余生活，今年将组织机关干部职工参观周边城市机关事务管理等考察活动。
四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平（一）建立学习制度。机关工会坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
（二）加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入科室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立三心（工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心），提高四种能力（学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力）。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。
（三）落实工会经费，完善工会财务制度。工会经费是加强工会组织建设、开展工会工作的基础和保障，要按照有关规定落实必要的工会工作经费，同时做到勤俭持家，做到来往账目清楚，财务手续规范，并公布于众。
（四）互动互助，促进活动经常化。
以局和中心为牵头单位，坚持每季度召开一次会议，交流工会工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，促进活动经常化、规范化和实效化。
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水利局工会年度工作计划范文三机关各股室，局属各单位20xx年，市人社局工会工作总体要求是以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大、市委十二届三次全会精神，围绕着力推进江油经济建设和社会发展，充分发挥工会组织在参与和创新管理中的作用，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为、展示新风貌，团结动员全局职工为把江油建成西部一流经济强市作出新的贡献。为实现全年工会工作目标，全局工会要着力做好以下几个方面的工作。
一、加强工会组织建设。完善各种制度，规范工会管理，以保障工会工作正常开展。
二、积极参加全市组织的系列活动。开展工会工作先进部门和先进个人评比表彰，积极向上级工会推荐先进个人，努力营造团结拼搏、锐意进取、奋发有为的良好氛围。
三、开展全民健身活动。通过开展职工做工间操、球类活动、棋类活动、趣味活动、登山比赛等健身活动，达到促进交流，增进了解，加强团结协作，提振职工士气，增强单位集体荣誉感的目的。
四、深入开展创建学习型组织、争当知识型职工活动。一是开展社会主义核心价值xx系列活动，举办先进事迹报告会，大力宣传弘扬模范人物的先进事迹或创新精神，激发广大职工热爱人社事业，积极投身人力资源和社会保障事业，投身江油建设；
二是开展职业道德建设系列活动，加强职工职业道德、职业操守、第 1 页 共 1 页
职业纪律xx，选树一批示范岗和标兵，引导职工在家庭做个好成员、在单位做个优秀职工、在社会做个好公民；
三是适时组织职工外出交流学习；
四是以共享阅读快乐为主题的读书、征文比赛，选树一批学习型组织和知识型职工，在全局掀起学习政策、钻研业务、提高执行力的热潮。
五、开展争先锋、立新功、奋战十二五发展规划、建功在江油的各项活动。一是开展以文明窗口树新风，创先争优促发展为重点的劳动竞赛。积极引导广大职工立足本职岗位，锐意改革，大胆创新，积极投身人力资源和社会保障事业，争当优秀公务员、先进工作者和工会积极分子，争做劳动模范，勇夺五一劳动奖章。二是围绕节能创效、低碳发展、绿色发展、循环发展，组织开展职工提合理化建议和我为节能减排作贡献系列活动。
六、开展送温暖活动，解决职工实际困难。一是继续开展离退休、在职人员体检活动；
二是号召广大职工发扬互助友爱精神，积极开展在职人员生病住院、困难职工慰问工作，把组织的关怀及时送到他们身边，努力创建和谐人社部门。
三是根据中国传统节日结点开展相应活动，开展春节走访慰问活动。四是要针对职工因病致贫、致困还未得到根本解决的，积极鼓励职工参加由省总工会职工互助保险会开办的医疗互助保险，切实帮助职工缓解因病致贫困难。五是配合局办公室搞好职工之家建设，让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖。
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七、坚持以人为本，充分发挥工会能动作用。一是继续坚持局党组领导干部联系工会小组、服务工会小组工作制度，指导和帮助工会小组职工解决实际问题。二是深入开展面对面、心贴心服务职工在基层活动，转变作风，强化服务，深入各股室，了解职工情况、掌握职工动态、帮助职工解决问题。着力健全工会干部服务职工的长效机制，始终保持同职工的血肉联系，树立工会组织的良好形象。三是要加强和规范工会财务管理工作，促进工会活动规范运作。严格执行中央八项规定和四川省十项规定，以及XX市、XX市的七项规定，压缩开支，注重厉行节约。加强工会经审工作，保障工会资产资金的安全。四是继续加强工会统计、信息工作，全面完成局党组安排的各项中心工作。
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