关于宣传保密工作简报（完整）

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关于宣传保密工作简报6篇

【篇1】关于宣传保密工作简报

关于禁毒宣传工作简报

xx年6月云南省教育厅下发了《关于开展“云南省万名大学生志愿者暑期禁毒宣传‘六进’活动”的通知》(云禁办【xx】15号，以下简称《通知》)和《云南省教育厅关于开展云南省万名大学生志愿者暑期禁毒宣传“六进”活动的补充通知》(以下简称《补充通知》)，我院团委认真学习文件精神，并结合工作实际拟定下发了《海源学院关于开展“云南省万名大学生志愿者暑期禁毒宣传‘六进’活动”的通知》。同时结合暑期社会实践契机，发挥医学生学科背景的优势，认真布署了此项工作，通过九支社会实践服务队，专项宣传外，要求各总支认真组织面上同学在暑期社会实践中注意结合此专题开展活动。具体计划，总体如下:

一、统一认识，认真布署

接到文件后学校领导非常重视，我院团委及时学习并传达文件精神，充分动员各级团组织的力量，始终坚持把禁毒宣传教育工作纳入学院整体工作之中，作为德育和法制教育工作的重点内容之一，大力营造健康向上的舆-论氛围。提出要求，认真布署。

二、广泛宣传，突出重点

学院层面:整体推进，全面提高。

通过张贴禁毒宣传专栏、展出禁毒宣传图片、发放禁毒宣传资料、解答禁毒知识咨询、播放有关录音材料等多种形式，广泛宣传党和国家的禁毒方针政策和《中华人民共和国禁毒法》，宣传禁毒的重大意义和吸毒、贩毒的危害性，不断提高全院师生的禁毒意识。

系级及其它层面:充分动员宣传。

要求:各系团总支充分动员宣传，发挥大学生志愿者热情高、有社会责任感、有知识的优势，按照文件精神组织工作，特别是要抓住本次暑期社会实践服务活动的契机，注意点面结合、灵活运用团委配发的各种禁毒宣传资料积极开展禁毒宣传活动，有条件的尽量留存志愿者宣讲的声像资料记录，活动结束后要认真总结并注意收集志愿者在此次活动中拍摄的照片、影像资料和调研报告，形成书面材料。同时，认真填写《云南省大学生志愿者暑期禁毒宣传情况回执表》。对暑期禁毒宣传的总体情况进行统计。通过采取多种形式，开展丰富多彩的活动，调动各级团组织的积极性，坚持将禁毒工作面向社会，扩大参与的范围。举例:各服务队开展禁毒宣传教育活动的情况。

在宣传活动中，大家积极发放禁毒宣传资料，宣讲禁毒知识，放映禁毒宣传片如《没有硝烟的战争》、《心灵深处的呼唤》等禁毒题材纪录片，得到来当地旅游的游客、当地居民的积极响应。

各系宣传地点及图片汇总:

1、昆医海源学院第一临床医学系学生志愿者禁毒宣传——大理行

2、临床二系志愿者暑期禁毒宣传——玉溪市大营街

3、口腔系青年志愿者新形势下学雷锋得到深化和延续——楚雄

4、护理系“远离毒品，共创和-谐”——石屏县

5、临床三系校园服务队社会实践禁毒宣传活动——宜良县

6、文理系暑期社会实践服务队——玉溪市大营街

7、公卫系吸毒对社会的危害——曲靖市

8、药学系团总支“禁毒防艾”宣传——墨江县

在此次宣传禁毒教育活动期间，紧紧围绕“珍爱生命，远离毒品”主题，通过多种途径和方式，开展丰富多彩、行之有效的禁毒教育活动。通过开展禁毒宣传、禁毒教育活动，切实保证了宣传教育工作力度，有效地扩大了宣传的效果。在全体师生的努力下，各项禁毒活动都取得了实效，让学生在形式多样的活动中受到教育，深刻地认识到毒品的危害性。禁毒教育是一项长期任务，我们不能松懈，在以后的工作中，我们继续发扬长处，克服不足，把禁毒教育工作搞得更加活泼、生动，富有实效，扎实的工作也带动了周边环境的精神文明建设，对所在街道和社区的精神文明建设有明显的提升和带动。

三、禁毒宣传工作中的不足和今后要努力的方向

1长效工程，要查抓不懈

2结合专业特点，推广毒品预防教育效果

3、加强保障力度，确保禁毒教育工作长效发展。

4、依托科研，提升禁毒教育工作水品。

【篇2】关于宣传保密工作简报

加强保密工作简报

近几年来，武威市民勤县委政法委坚持“积极防范、突出重点、规范管理、确保安全”的总体工作思路和目标，针对该委在保密工作方面存在的薄弱环节和问题，切实加强整改提高，严防泄密事件发生。

一是强化教育“入心”，筑牢 “防火墙”。在深入学习《保密法》的基础上，结合保密知识读本《 ___工作人员保密须知》、《保密警示教育读本》和《保密工作》杂志，开展经常性的保密知识和警示教育，着力提高全体干部职工特别是涉密人员的保密意识，牢固树立 “保密工作无小事”的思想，确保不发生因思想麻痹或疏忽大意造成泄密事件。

二是完善“束行”，编制“安全网”。先后制定、完善了《工作人员保密》、《涉密文件传阅制度》、《计算机系统和网络使用》和《涉密存储载体保密管理规定》等保密管理制度，用制度来规范保密工作，切实消除工作中“文件大家管，密件大家看”的隐患漏洞，确保涉密信息的安全。

三是规范管理“提质”，严守“防盗关”。为确保工作秘密不被随意说出去、带出去、丢出去、拷出去、印出去、发出去，该委进一步加强和规范涉密计算机、文件资料、移动存储载体，传真复印设备及信息安全保密的.管理。涉密计算机一律不准与互联网连接，实行物理隔离，非涉密计算机，张贴明显标识，禁绝处理涉密文件;涉密文件的起草、制作、分发、传递、复制、销毁等严格按规程办理;移动存储载体实行专人专管，任何人不得带离单位。

四是完善设施“增效”，夯实“隔离墙”。指定涉密计算机四台、涉密移动存储介质两个，妥善保管涉密文件资料;严格要求工作人员做到人走门锁，移动存储介质与计算机之间“密对密”、明文禁止移动存储介质在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用，确保不发生泄密事故

日前，安徽省濉溪县检察院党组高度重视保密工作，及时组织相关人员对照检察信息在定密方面不规范的问题展开了自查，为了深入推动定密工作的顺利开展，该院采取四项举措，全力抓好定密工作。

领导重视，组织有力。该院党组高度重视保密工作，成立了以检察长为组长的保密和密码工作领导小组，制定完善了。结合上级院要求，召开了由各部门负责人组成的保密工作领导小组会议，认真分析定密工作中不完善的地方，并就下一步定密工作的改进开展情况提出了具体要求，为定密工作的规范化提供了有力的组织保障。

措施到位，狠抓落实。该院组织全院干警认真学习了高检院《关于加强和改进检察信息定密工作 ___》及《中华人民 ___保密法》的相关规定，要求部门负责人抓好日常定密及落实工作，办公室抓好统筹把关工作。同时要求全院干警要从维护 ___和社会稳定，保障检察工作健康发展的高度，充分认识进一步做好检察机关保密、定密工作的重要性和必要性。

加强学习，提高定密质量。定密准不准、落实严不严，人力资源是第一位。为此，该院要求办公室及各部门内勤加大保密、定密知识的学习力度，把保密、密规相关规定印发各部门，并拟邀请该县保密局和市检察院工作人员到县检察院开展保密教育和指导工作，提高保密质量。

强化督查，确保不出问题。该院明确规定办公室是定密工作的主要负责部门，要采取定期、不定期检查、抽查等方式，加大对定密工作的检查督导。同时，将定密工作开展情况纳入绩效考核之中，不断加大监督力度，使各部门高度重视定密工作，推进定密工作更上一个新台阶。

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【篇3】关于宣传保密工作简报

财政局加强保密工作简报范文

XX财政局从加强保密工作组织建设入手，强化全局干部职工的保密意识，建立健全各项保密规章制度，通过加强人防、物防、技防，切实提升信息安全管理水平。

一是落实主体责任。认真落实和分解信息安全与保密工作责任，明确各科室负责人是本科室信息安全和保密工作第一责任人，履行本科室信息安全与保密工作主体责任。在工作中，局党组对保密工作高度重视，将其作为保障财政平稳运行、提高管理水平的重要工作，摆上重要议事日程。

二是做好防范措施。组织全局干部职工开展涉密网络、涉密计算机、涉密移动介质、涉密文件、保密管理制度等检查，坚决做到“涉密不上网，上网不涉密”，进一步消除涉密风险隐患，确保国家秘密安全。同时，着力加强涉密人员管理，强化涉密人员上岗、在岗、离岗的保密管理工作，进一步提高涉密人员的保密防范意识。

三是加强宣传教育。利用短信平台、宣传栏、LED屏幕，开展经常性的信息安全和保密法制宣传教育活动，积极倡导全员参与、全员互动、全员培训，把保密宣传工作寓于日常工作之中，提高了干部职工的保密工作意识，做到常提醒、早预防。

三是完善制度，狠抓安全规范。结合财政工作的实际，完善了机关保密管理制度，对机关文件、印章、档案、会议管理以及涉密通信、计算机信息系统及办公自动化设备管理等方面进一步予以规范。在财政信息发布上，严格执行审批制度，层层把关，切实做到“上网信息不涉密，涉密信息不上网”。同时，定期、不定期地开展保密自查，对查出的存在安全隐患督促有关部门人员及时整改。

【篇4】关于宣传保密工作简报

保密工作简报

五月份是《保密法》宣传月活动，我们刊登一期“保密知识问答”专刊，为大家提供权威又简洁的“标准答案”，以对日常的学习和工作有所帮助。

一、什么是国家秘密？

《保密法》对我国的国家秘密作了明确的定义：“国家秘密是关系到国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项”。

关系国家的安全和利益的事项，在履行确定相应密级的程序后，才能成为法律认可的国家秘密。也就是要经过一套法定的定密程序。《保密法》对国家秘密的确定、密级的划分、保密期限的确定和变更、解密等程序，都有明确的规定。

二、国家秘密载体有哪些种类？

国家秘密载体形式式样。主要有以下几类：

纸介质载体。是以文字、图形、数据等书面形式记录国家秘密信息的纸介质的文件、资料。如国家秘密文件、文稿、文书、档案、电报、信函、图纸及其图文资料等。人们通常把这类载体统称为国家秘密文件、资料。国家秘密文件、资料是我们在实际工作中使用最多、最常见的国家秘密载体。

磁介质载体。以磁性物质记录国家秘密信息的载体。如记录着国家秘密信息的磁盘（含软盘、硬盘）、磁带、录音带、录像带等。

以光信号记录、传输国家秘密信息的载体，如光盘。随着信息技术的发展，磁介质和光盘类的国家秘密载体将越来越多。

含苞欲放有国家秘密信息的设备、产品、物品等。这类载体有的可以从外观上直接反映国家秘密的属性，有的可以通过测试、分析等物理或化学手段获得国家秘密信息。

三、国家秘密分为哪几个等级？区分不同密级的标准是什么？

我国国家秘密的密级分为3个等级；
绝密级、机密级、秘密级。

区分这三个等的原则标准是：

（1）“绝密”——是最重要的国家秘密，泄露后会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。

（2）“机密”——是重要的国家秘密，泄露后会使国家的安全和利益遭受严重的损害。

（3）“秘密”——是一般的国家秘密，泄露后会使国家安全和利益遭受损害。

从以上密级划分的标准可以看出，以上3个等级的密级是以泄露后所产生的危害程度来划分的。

绝密级——特别严重的损害后果。

机密级——严重的损害后果。

秘密级——损害后果。

秘密事项的密级一旦确定之后，要严格按照确定的密级进行管理和控制知悉范围。这是保密工作的基本要求。

四、国家秘密载体的阅读、传达有哪些规定？

（1）国家秘密载体的阅读、传达要严格限制在规定的范围内，不得擅自扩大范围。

（2）阅读密件必须在办公室或阅文室等有保密保障的场所进行；

（3）阅读密件应当有登记手续，不得由阅件人直接传给他人；

（4）不得擅自存留传阅的密件；

（5）传达密件内容时不得使用无线话筒等无保密保障的设备；

（6）听传达的人员应当遵守保密纪律，需要录音、录像的，应当经过批准。

五、携带国家秘密载体外出应遵守哪些规定？

1、确因工作需要随身携带国家秘密载体外出的，应当经本机关、单位主管领导批准，并使秘密载体始终处于携带人的有效控制之下。

2、携带绝密级国家秘密载体外出必须二人以上同行。

3、未经批准，禁止携带国家秘密载体参加外事活动和进入境外机构。

4、个人因公外出，如遇所带国家秘密载体的安全受到威胁的紧急情况时，应当立即就近请求保密、公安、国家安全部门或其他机关、单位的帮助，并尽快与本机关、单位取得联系，如实报告情况。

六、国家秘密载体的保存有哪些规定？

（1）保存秘密载体，应当选择安全保密的场所和部位，并配备必要的保密设备。绝密级秘密载体应当在安全可靠的保密设备中保存，并由专人管理。

（2）工作人员离开办公场所，应当将秘密载体存放在保密设备里。

（3）涉密机关、单位每年应定期对当年所存秘密载体进行清查、核对，发现问题及时向保密工作部门报告。

（4）需要归档的国家秘密载体，要按照档案法的规定及时立卷归档或移交档案部门保管。

（5）在保管密件中以下两种情况是不允许的：一是国家秘密载体存放在个人家中；
二是个人私自留存国家秘密载体。

七、个人私自留存国家秘密载体指的是哪几种情况？

个人私自留存国家秘密载体，主要是指以下3种情况：

（1）个人阅办完应当清退的国家秘密载体不按规定清退的；

（2）参加涉密会议领取的国家秘密载体，会后应交单位管理而未交的；

（3）调出原工作单位或者离退休、辞职等不在原岗位工作，其原来经手的密件应当向单位交还而未交还的。

八、什么是泄密事件？

泄密事件，是指违反保密法律法规，使国家秘密被不应知悉者知悉，或者超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的事件。

九、涉密计算机信息系统联网应采取哪些技术措施？

涉密计算机信息系统联网应当采取访问控制、边界保护、身份认证、数据保护和系统安全保密监控管理等技术措施。

十、涉密计算机信息系统的访问应采取什么技术管理措施？

涉密计算机信息系统的访问应当按照权限控制，不得进行越权操作。未采取技术安全保密措施的数据不得联网。

十一、对涉密信息的标识有何规定？

涉密计算机信息系统存储、处理、传递、输出的涉密信息要有相应的密级标识，密级标识不能与正文分离。

十二、存储和存储过国家秘密信息的计算机媒体应当如何管理？

1、存储国家秘密信息的计算机媒体，应按所存储信息的最高密级标明密级，并按相应密级的文件进行管理。

2、存储在计算机信息系统内的国家秘密信息应当采取保护措施。

3、存储过国家秘密信息的计算机媒体不能降低密级使用。媒体的维修应保证所存储的国家秘密信息不被泄露。

4、不再使用的媒体应及时销毁。

十三、涉密信息处理场所应当采取什么保密措施？

1、涉密信息处理场所应当按照国家的有关规定，与境外机构驻地、人员住所保持相应的安全距离。

2、涉密信息处理场所应当根据涉密程度和有关规定设立控制区、未经管理机关批准，无关人员不得进入。

3、涉密信息处理场所应当定期或根据需要进行保密检查。

4、涉密信息系统处理场所应采取相应的防电磁信息泄漏的保密措施。

5、涉密信息系统的其他物理安全要求应符合国家有关保密标准。

十四、涉密计算机信息系统的保密管理由谁负责？

1、涉密计算机信息系统的保密管理应实行领导负责制，由使用计算机信息系统单位的主管领导负责本单位的计算机信息系统的保密工作，并指定有关机构和人员具体承办。

2、各单位的保密工作机构协助本单位的领导对涉密计算机信息系统的保密工作进行指导、协调、监督和检查。

十五、对涉密信息系统的系统管理人员应如何管理？

涉密计算机信息系统的系统安全保密管理人员应经过严格审查、上岗前的保密培训、定期进行教育和考核，并保持相对稳定。

十六、有关涉密计算机信息系统保密管理的奖惩包括哪些内容？

（1）以在涉密计算机信息系统保密工作中做出显著成绩的单位和人员应给予奖励。

（2）违反《计算机信息系统保密管理暂行规定》，由保密工作部门和保密机构责令其停止使用，限期整改，经保密工作部门、保密机构审查、验收合格后，方可使用。

（3）违反《计算机信息系统保密管理暂行规定》泄露国家秘密，依据《保密法》及其《实施办法》进行处理，并追究单位领导的责任。

十七、涉密系统集成资质指的是什么？

涉密系统集成资质，是指从事涉密系统集成工程志需要具备的综合能力，包括人员构成、技术水平、管理水平、技术装备、服务保障能力和安全保密保障设施等要素。

【篇5】关于宣传保密工作简报

加强保密工作简报
1. 新保密法宣扬总结
开展《保密法》宣扬周活动的工作总结 为切实提高涉密人员、机关工作人员及全社会的保密意识，增加保密观念，根据市委、区委保密委要求，我镇于5月21日至27日开展了为期一周的《保密法》宣扬活动，进一步增加了保密观念，夯实了各项基础工作，推动保密工作的科学化、保密管理的法制化、保密技术的现代化和保密干部队伍的专业化。

使我镇的保密工作达到了一个新的水平。

一、加强领导，建立组织，仔细学习保密工作文件精神。

我镇把保密工作摆上重要议事日程，仔细贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示，严格根据区委有关文件精神，仔细落实领导干部保密工作责任制，做到有领导管、有专人抓，于年初成立了保密工作领导小组，明确党务副书记主抓保密工作，配备1名干部特地承办日常保密工作。我镇坚持做到保密工作与业务工作同时部署，同时落实，全年召开2次以上的专题会议讨论保密工作，并将任务分解细化，明确相应的责任办公室和责任人，为保密工作供应了强有力的组织保证。

二、抓宣扬，强化训练，树立“人人保密、时时保密、到处保密”的良好意识。

我镇仔细拟定保密法制训练的年度方案，乐观开展形式多样的保密宣扬训练活动，将保密学问纳入机关干部的日常理论学习内容之中，定期或不定期地组织学习保密学问和上级有关保密的文
件精神，乐观选派保密干部参与市区组织的保密学问培训，时辰提示机关干部留意各项工作的保密性，尤其是全镇干部人事方面的保密工作。

同时，落实好工作经费，以保证有关保密书籍的订阅和保密干部的培训训练工作。为进一步推动保密宣扬训练工作，结合我镇实际，以“学刊用刊”活动为载体，仔细组织机关干部撰写保密工作信息、研讨文章，强化保密意识，树立起“人人保密、时时保密、到处保密”的良好氛围。

三、抓管理，推动工作，充分发挥保密工作在“保平安，保进展”中的重要作用。

我镇严格根据区委文件精神，实行有效措施，推动保密工作的全面完成。

（一）建章立制，做到有章可循。准时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善了各项保密规章制度，并结合我镇工作实际，制定了特地的保密制度，做到人手一份，随时督促干部对各项工作的保密，对泄密大事的发生，严格根据有关规定和制度，对分管领导和当事人进行严厉 处理。

（二）做好本单位涉密文件和材料的批阅、上交，规范涉密文件、材料的印制工作。

（三）做好本单位对外宣扬工作，对市、区的涉密涉外重要会议、严重活动和重要打算做到严格保密。

（四）专职保密干部熟识和运用保密业务学问力量较强，各类文件严格根据国家保密局规范定密工作管理方法，定密精确 率达95%以上，全年未发生泄密大事。
（五）本单位涉密计算机信
息系统均实行特地的防备措施，与因特网完全进行物理隔离，实行内、外网分网处理，对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人担任制度，并实行责任追查制。

（六）抓好保密工作的日常事务。准时报送年初方案和年终工作总结，按时报送定密工作年报表，仔细完成区委保密办部署的专项保密工作任务，并准时报送专题报告。

同时，抓好保密信息的投稿工作，准时地反映我局保密工作开展状况。

今年来，由于镇领导和全体机关干部的高度注重，我镇的保密工作得到进一步加强，没有消失泄密大事和不稳定因素，为全区的平安、稳定工作起到肯定的促进作用，但离上级的要求还存在肯定差距，我们将在以后的工作，正视本人的成果和不足，不断总结阅历和教训，进一步推动我镇的保密工作上台阶。

2. 如何加强机关保密工作
我认为要牢牢抓住“三个重要、三个必需、三个切实”。

三个重要：
1.不断增加全系统干部职工保密意识。

2.不断提高保密工作的水平（方式）。

3.各项保密规章制度要全面落实。

三个必需：
1.严格规范涉密文件管理。

2.提高计算机保密维护。

3.强化宣扬训练，增加自动防备意识。

三个切实：
1.切实增加保密宣扬训练的针对性。

2.切实增加保密宣扬训练的实效性。

3.切实增加保密宣扬训练的广泛性。

在抓住以上重点的同时，还要进一步充分发挥保密委员会的牵头抓总作用，制定完善《保密法制宣扬训练年度方案》，明确对不同对象的训练任务，将每年的宣教任务责任化，建立起有领导分管、有部门担任、有专人组织实施的网络体系，实现“人人肩上有目标，保密重担人人挑”，做到“年度有方案、阶段有支配、工作有重点”。

要着眼于普遍存在的地域广、人员少、保密工作经费相对紧缺的实际，把普法训练工作经费列入单位年度经费预算，为保密宣扬训练供应经费保障，并做到专款公用。

定期向领导汇报保密宣扬训练工作状况，准时协调处理工作中遇到的困难和问题，为开展保密法制宣扬训练工作制造条件。充分发挥领导干部在“学法、用法”活动中的模范带头作用，从而为保密法制宣扬训练工作开展构成顽强的领导保证
3. 如何防备泄密风险,提高保密意识,恪守保密制度,落实保密措施, 公司保密制度1 总则1.1 为保守公司隐秘，维护公司权益，特制定本制度。

1.2 公司隐秘是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术隐秘和其他商业机密。技术隐秘是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有有用性并且企业实行保密措施的非专利技术和技术信息。

技术隐秘包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术目标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业隐秘，包括但不限于：客户名单、行销方案、选购材料、定价政策、财务材料、进货渠道等。

1.3 公司全体职员都有保守公司隐秘的义务。接触到企业商业隐秘的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对保守公司隐秘负有特殊的责任。

1.4 公司保密工作，实行既确保隐秘又便利工作的方针。2 保密范围和密级确定2.1 公司隐秘包括本制度第1.2项规定的范围以及下列隐秘事项：1） 公司严重决策中的隐秘事项。

2） 公司尚未付诸实施的运营战略、运营方向、运营规划、运营项目及运营决策。3） 公司内部把握的合同、协议、看法书及可行性报告、次要会议记录。

4） 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。5） 公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

6） 公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及材料。7）
其他
经公司确定应当保密的事项。

一般性打算、决议、通告、通知、行政管理材料等内部文件不属于保密范围。2.2 公司隐秘的密级分为“绝密”、“机密”、“隐秘”三级。

绝密是最重要的公司隐秘，泄露会使公司的权益和利益患病特殊严峻的损害；
机密是重要的公司隐秘，泄露会使公司权益和利益患病到严峻的损害；
隐秘是一般的公司隐秘，泄露会使公司的权益和利益患病损害。2.3 公司秘级的确定：1） 公司运营进展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术材料为绝密级；
2） 公司的规划、财务报表、统计材料、重要会议记录、公司运营状况为机密；
3） 公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为隐秘级。

2.4 属于公司隐秘的文件、材料，应当依据本制度规定标明密级，并确定保密期限。保密期 限分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特别状况外标明。

保密期限届满，自行解 密。3 公司保密措施3.1 属于公司隐秘的文件、材料和其他物品的制造、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副总经理托付专人执行；
采纳电脑技术存取、处理、传递的公司隐秘由电脑部门担任保密。

3.2 对于密级文件、材料和其他物品，必需实行以下保密措施：1） 非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；
2） 收发、传递和外出携带，由指定人员担当，并实行必要的平安措施；
3）
在设备
完善的保险安装中保存。3.3 属于公司隐秘的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、修理和销毁，由公司指定特地部门担任执行，并采纳相应的保密措施。

3.4 在对外交往与合作中需要供应公司隐秘事项的，应当事先经总经理批准。3.5 具有属于公司隐秘内容的会议和其他活动，主办部门应实行下列保密措施：1） 选择具备保密条件的会议场所；
2） 依据工作需要，限定参与会议人员的范围，对参与涉及密级事项会议的人员予以指定；
3） 依照保密规定使用会议设备和管理睬议文件；
4） 确定会议内容能否传达及传达范围。

3.6 不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘，不准在公共场所谈论公司隐秘，不准通过其他方式传递公司隐秘。3.7 公司工作人员发觉公司隐秘已经泄露或者可能泄露时，应当马上实行补救措施并准时报告综合管理部；
综合管理部接到报告，应马上作出处理。

3.8 消失下列状况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失：1） 有意或过失泄露公司隐秘，形成严峻后果或严重经济损失的；
2） 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐秘的；
3） 利用职权强制他人违反保密规定的。3.9 公司与全体员工签订《员工保守商业隐秘协议书》，《员工保守商业隐秘协议书》以书面形式签订，协议附后。

3.10 在保密合同有效期限内，员工应履行下列义务：1） 严格恪守本企业保密制度，防止泄漏企业技术隐秘；
2） 不得向他人泄漏企业技术隐秘；
3）
非经公司书面同意，不得利用该技术隐秘进行生产
与运营活动，不得利用技术隐秘进行新的讨论和开发：3.11 对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等高级员工的以下行为：1） 自行设立与本公司竞争的公司；
2） 就职于本公司的竞争对手；
3） 在竞争企业中兼职；
4） 引诱企业中的其他员工辞职；
5） 引诱企业的客户脱离企业；
6） 在离职后，与企业进行竞争的其他行为。3.12 涉及公司商业隐秘的合作、代理、买卖合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。

“保密条款”应当包含以下内容：1） 明示合同所涉及的需。

4. 如何做好保密宣扬训练工作
一、做好保密工作的宣扬训练工作。

要想做好保密工作，首先要让职工充分熟悉到保密工作的重要性、紧迫性和必要性。在企业实行多种形式进行广泛宣扬保密学问，让员工明确晓得哪些是属保密范围，包括国家隐秘及企业的商务、技术、管理等隐秘。

常常性地组织员工观看保密案例，让员工晓得保密的重要性以及泄密行为的危害，如何堵住泄密的渠道。各部门训练和要求员工做到不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，不该传的不传。

让盲目恪守国家和企业的保密制度，履行保密职责成为企业的一种良好风气。二、加强保密工作的硬件设备建设。

做好涉密计算机管理。一是做好涉密计算机的管理，做到涉密文
件必需在涉密计算机上操作，非涉密人员不得操作涉密计算机；
二是做好涉密计算机操作登记工作，凡是操作人员一律根据规定进行登记；
三是做好可移动U的保密管理，实行专人管理，保密办不定期对涉密计算机和可移动U盘的使用及管理状况进行检查，发觉问题准时进行整改和考核，保证不消失涉密大事。

四是做好涉密会议召开时的保密工作，确保保密机的正常使用。三、加强保密工作的软件建设。

完善保密管理及制度建设。依据企业生产、进展状况，准时做好保密制度的修订完善工作，从管理制度上保证保密各项工作的开展，保密办定期/不定期对各部门及分厂的保密工作进行检查，即时发觉保密工作的薄弱环节和隐患，要求相关责任部门进行整改，防患于未然。

加强对网吧的管理，做好员工上网登记，不定期对员工的上网状况进行检查，确保隐秘文件不从网上传出，同时做好企业局域网的保密管理，对于企业商务隐秘实行有效措施，确保不泄漏。做好涉密人员的资历认证和确认工作。

保密工作是企业的一项重要工作，保密工作的好坏关系到国家利益和企业的利益，泄密行为是一种犯罪行为。要求企业全体员工强化保密意识，仔细做好保密工作，保证国家和企业的利益不受损害。

5. 如何加强机关保密工作
我认为要牢牢抓住“三个重要、三个必需、三个切实”。

三个重要：
1.不断增加全系统干部职工保密意识。

2.不断提高保密工作的水平（方式）。

3.各项保密规章制度要全面落实。

三个必需：
1.严格规范涉密文件管理。

2.提高计算机保密维护。

3.强化宣扬训练，增加自动防备意识。

三个切实：
1.切实增加保密宣扬训练的针对性。

2.切实增加保密宣扬训练的实效性。

3.切实增加保密宣扬训练的广泛性。

在抓住以上重点的同时，还要进一步充分发挥保密委员会的牵头抓总作用，制定完善《保密法制宣扬训练年度方案》，明确对不同对象的训练任务，将每年的宣教任务责任化，建立起有领导分管、有部门担任、有专人组织实施的网络体系，实现“人人肩上有目标，保密重担人人挑”，做到“年度有方案、阶段有支配、工作有重点”。

要着眼于普遍存在的地域广、人员少、保密工作经费相对紧缺的实际，把普法训练工作经费列入单位年度经费预算，为保密宣扬训练供应经费保障，并做到专款公用。

定期向领导汇报保密宣扬训练工作状况，准时协调处理工作中遇到的困难和问题，为开展保密法制宣扬训练工作制造条件。充分发挥
领导干部在“学法、用法”活动中的模范带头作用，从而为保密法制宣扬训练工作开展构成顽强的领导保证
6. 如何加强机关单位涉密人员的保密管理
一、要坚固树立保密工作意识. 近年来，无密可保、保密无用等思想观念开头抬头并有所扩散。

对此，要保持糊涂熟悉，加强正确引导。1、正确熟悉隐秘。

隐秘是与公开相对而言的，隐秘无处不在，大到国家、政党，小到家庭、个人，都存在隐秘；
隐秘也不是固定不变、肯定封闭的，它在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉，超出了规定的时间，隐秘即不再为隐秘，既便在规定的时间内，知悉范围内的人员也是可以合法知悉相关隐秘的。基层机关、单位虽然涉密事项不多、程度不高，但并非不涉密，其在公务、政务、事务活动中都或多或少的存在一些隐秘，有的是国家隐秘，有的是工作隐秘，有的是敏感信息，有时贯穿于某项工作的全过程，有时仅存在于某项工作的某个环节，但在肯定时间内都需要对肯定范围内的人员加以爱护和限制，以免外泄。

2、正确看待公开。保密与公开是一个事物的两个方面，片面强调保密和过分夸大公开都是错误的，两者必需进行有机连接。

一方面，法律、行政法规规定公开的事项必需公开，不得以保密为由拒绝公开；
另一方面，公开前必需经过保密审查，并选择适当的时间、适当的方式、适当的范围，依照法定的程序公开。机关、单位不得公开涉密信息，也不得公开未经保密审查的信息。

3、正确推断形势。从外部看，敌方敌对势力和境外情报机构对我信息监控和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉，保密形势愈加严峻；
从内部看，党和国家高度注重保密工作，近年来实行了一系列行之有效的措施，但个别机关、单位麻痹思想严峻，管理不落实、防护不到位，泄密风险空前加大，有的还给党和国家形成了严重损失，保密工作已经到了非抓不行，必需抓好的关键时期。

广阔机关干部特殊是机关、单位分管保密工作的担任同志肯定要引起足够注重，切实筑牢保密思想防线，盲目抓好抓实保密工作。

二、要建立落实保密工作责任。

当前，一些机关、单位保密工作责任制或建立不全、责任不清，或出名无实、形同虚设，都不利于保密工作的落实。对此，机关、单位要把建立和落实保密工作责任制摆在重要位置。

1、保密工作责任制次要包括领导干部保密工作责任制、定密责任制、保密要害部门部位担任人及工作人员责任制、涉密信息系统管理和维护人员责任制等。2、机关、单位实行保密工作责任制，最次要是实行党政领导干部保密工作责任制，即次要领导为第一责任人，应负全面领导的责任，分管领导负详细组织领导的责任，其他领导对分管工作范围内的保密工作负领导责任。

3、实行保密工作责任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防护措施，开展保密宣扬训练，加强保密检查，从而有效确保党和国家隐秘的肯定平安。4、保密工作责任制应当经机关、单位党委（党组）或班子会议讨论通过，在适当范围内公布，并纳入干部民主生活
会和年度考核内容，实行严格考核和责任追查，确保保密责任制成为一份轻飘飘的责任。

三、要科学确定保密范围对象。

调研检查发觉，对保密范围对象把握不准、界定不清，保密工作普遍存在无的放矢、无所作为的问题。

这也是很多基层机关、单位普遍认为无密可保的重要缘由。一般而言，基层机关、单位涉密的内容次要是三个方面：1、上级单位下发的各类密件、密品；
2、本机关、单位业务工作中产生的各类涉密事项，包括本行业《国家隐秘及其密级范围详细规定》规定的涉密事项，本机关、单位工作中产生的不属于国家隐秘但又不宜公开的工作隐秘、敏感信息等；
3、其他业务部门渗透在本机关、单位各项工作中的涉密和敏感信息。

在此基础上，还要进一步做好“三定”工作：1、定保密要害部门部位。保密要害部门部位根据“最小化”的准绳确定。

机关、单位应当将涉及绝密级、或者较多机密级、隐秘级国家隐秘的机构确定为保密要害部门，如办公室、涉密业务（部门）科室等；
将集中制造、存放、保管国家隐秘载体的特地场所确定为保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系统机房等。2、定涉密岗位和涉密人员。

日常工作中产生、经管或者常常接触、知悉国家隐秘事项的岗位，应被确定为涉密岗位，在涉密岗位上工作的人员应“对号入座”确定为涉密人员。3、定涉密载体。

次要涉及计算机信息系统及信息设备和文件材料（含电子文档）的定密定级工作等。

四、要建立健全保密管理制度。

当前，要重点处理制度不全、杂而不精和落实不力的问题。1、要连续抓好制度建设。

制定包括保密工作责任制、定密制度、涉密人员管理制度、涉密文件材料管理制度、保密要害部门部位管理制度、互联网使用管理制度、信息系统和信息设备使用管理制度、信息公开（发布）审查制度等。制度在精不在多，多而杂反而不利于贯彻执行。

必要时，机关、单位可以先借、再试、后定，逐渐修订完善，确保各项制度因需制定，确保制度具有较强的针对性、操作性和规范性。2、要切实抓好制度落实。

要仔细学习制度，熟识把握制度的各个环节、各项要求。次要领导要领先垂范，带头恪守制度。

机关、单位保密工作机构要加强检查监督，准时发觉和订正制度贯彻执行过程中存在的问题。

7. 如何做好新形势下的保密工作 人民网
随着改革开放的不断深化和市场经济地逐渐发育完善，外部环境和内部机制发生了很大变化，保密工作也面临着新的挑战。

从我们企业内部状况看，还存在着对保密工作熟悉不到位、保密制度不能仔细执行等现象，警惕性不高，法律意识谈薄，不知法，不懂法，各种盲目不盲目、有意非有意地谈论、泄露企业隐秘甚至国家
隐秘的现象在一些单位和个人身上时有发生。要使企业在参加市场竞争中不因失泄密而蒙受损失，就必需对企业面临的新形势进行仔细的分析和讨论，进一步提高熟悉，理清思路，突出重点，加强防备，扎扎实实地做好保密工作。

一、认清形势，提高熟悉，切实增加做好保密工作的责任感随着国际国内形势发生严重而深刻的变化，保密工作面临着很多新状况、新问题。周吉平总经理要求以“最坚决的态度、最严格的措施、最有力的手段”做好保密工作，体现了集团公司对保密工作的高度注重。

当前油田公司正处在冲刺5000万吨的关键时期，我厂为了实现稳产400万吨、瞄准500万吨、支撑5000万吨的目标，必需紧跟公司大进展的步伐，顺应公司大进展的新形势。油田公司面临的保密形势是：一是互联网基础资源受制于人，加之隐秘载体日益数字化、网络化，在信息化快速推动的状况下，网络泄密风险空前加大。

二是保密重点单位业务多，油气勘探开发战略规划、重点油气长输管网均属高涉密内容，一旦泄漏将对企业利益甚至国家平安形成不行挽回的严重损失。三是长庆油田担负着中国石油重要油气生产基地、技术研发基地、工程技术服务基地、机械制造基地和自然 气枢纽中心建设的重担，业务规模大，也给保密工作带来了严峻挑战。

四是员工来源渠道广、用工形式多样、身份简单、流淌性大，各类文件材料集中范围广，泄密渠道防不胜防。五是油田分布地域广，工作阵线长，基础设备薄弱，很多重要涉密信息没有通过加密渠道传输，重要生产信息泄密风险大，系统平安保密基础比较脆弱。

六是近些年招收的员工文化程度高，网络学问面广，思想又非常活跃，人人都是计算机高手，这些“80后”、“90后”，共性张扬，表现欲强，喜爱网上跟帖，发表言论。面对新形势、新状况、新问题，我们的保密工作要从维护国家和企业的根本利益动身，从讲政治的高度充分熟悉做好保密工作的重要性，警钟长鸣，时辰保持糊涂头脑，不断强化保密意识，确定“科技领先”的思想观念，尽快在保密观念上实现“三个转变”：要由传统型保密方式向现代技术型保密方式转变，由以纸质介质管理为重点向以移动介质管理为重点转变，由加强一般单位管理向加强要害部门管理转变，不断强化工作措施，确保国家和企业隐秘的肯定平安，使保密工作在促进和保障企业又好又快进展中发挥重要作用。

二、持续深化开展保密宣扬训练工作，强化全员保密意识随着“大油田管理、大规模建设”的深化进展，企业保密工作的范围和难度逐年增大，无意识泄密的隐患增多，保密宣扬训练工作的重要性愈加显现。要以学习宣扬贯彻保密法及其配套法规制度为主线，以增加领导干部、涉密人员保密意识和防备技能为重点，突出《保密法》及其实施方法、《党政机关和涉密单位网络保密管理规定》和《集团公司保密管理规定》及《密级信息分级爱护名目》、《长庆油田网络与信息平安系统管理规定（暂行）》的宣扬训练，把保密法规纳入中心组学习内容，重点加强保密要害部门、涉密岗位人员、新入厂员工的训练，把宣扬训练的内容侧重为“怎样去保密”，把宣扬训练的载体侧重为活动训练和网络训练，实行专业培训、播放训练片、开展竞赛演讲等
多种方式，增加宣扬训练的针对性和实效性。

连续加强涉密人员岗位培训，尤其是要加强对领导干部和涉密人员保密形势、法纪和学问技能训练，连续抓好“六五”保密法制宣扬训练，乐观利用各种训练资源和现代传媒手段充分发挥典型案例的警示训练。要围绕因心存侥幸心理、不懂保密要求过失行为消失的一些案例开展大争论活动，举一反三，查思想、查管理、查行为，通过警示训练和现身说法，不断增加全员保密意识。

三、加强对涉密材料和涉密载体的过程监控，突出关键环节的管理保密要害部门、部位和涉密岗位是保密管理的重点，涉密材料和涉密载体是保密管理的次要对象，要强化工作责任，制定详细措施，抓细节，堵漏洞，重防备。涉密材料要根据“谁主管、谁担任”的要求，确定涉密材料的密级和担任人，建立严格审批程序；
技术管理书籍、图表、会议材料等要充分利用厂内现有设备进行编印，准绳上不准外印；
必需送外编印的，由“单位主管领导—保密委员会办公室—厂主管领导”三级审批程序，并签订技术服务保密协议，加强监控和痕迹化管理。

要加强涉密载体管理，重点抓好涉密笔记本电脑、移动存储介质，办公自动化设备和手机使用的保密管理。要连续加强对涉密载体和涉密材料的销毁管理。

销毁要建立台账，完善制度，确保涉密载体和涉密材料在销毁环节中不出问题。强化外来人员参观、调查和技术沟通过程中的保密管理，合理支配行程路线，严禁外来人员到涉密要害单位、要害部位参
观、拍照；
要依据不同。

8. 如何做好保密宣扬训练工作
一、做好保密工作的宣扬训练工作。

要想做好保密工作，首先要让职工充分熟悉到保密工作的重要性、紧迫性和必要性。在企业实行多种形式进行广泛宣扬保密学问，让员工明确晓得哪些是属保密范围，包括国家隐秘及企业的商务、技术、管理等隐秘。常常性地组织员工观看保密案例，让员工晓得保密的重要性以及泄密行为的危害，如何堵住泄密的渠道。各部门训练和要求员工做到不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，不该传的不传。让盲目恪守国家和企业的保密制度，履行保密职责成为企业的一种良好风气。

二、加强保密工作的硬件设备建设。

做好涉密计算机管理。一是做好涉密计算机的管理，做到涉密文件必需在涉密计算机上操作，非涉密人员不得操作涉密计算机；
二是做好涉密计算机操作登记工作，凡是操作人员一律根据规定进行登记；
三是做好可移动U的保密管理，实行专人管理，保密办不定期对涉密计算机和可移动U盘的使用及管理状况进行检查，发觉问题准时进行整改和考核，保证不消失涉密大事。四是做好涉密会议召开时的保密工作，确保保密机的正常使用。

三、加强保密工作的软件建设。

完善保密管理及制度建设。依据企业生产、进展状况，准时做好
保密制度的修订完善工作，从管理制度上保证保密各项工作的开展，保密办定期/不定期对各部门及分厂的保密工作进行检查，即时发觉保密工作的薄弱环节和隐患，要求相关责任部门进行整改，防患于未然。加强对网吧的管理，做好员工上网登记，不定期对员工的上网状况进行检查，确保隐秘文件不从网上传出，同时做好企业局域网的保密管理，对于企业商务隐秘实行有效措施，确保不泄漏。做好涉密人员的资历认证和确认工作。

保密工作是企业的一项重要工作，保密工作的好坏关系到国家利益和企业的利益，泄密行为是一种犯罪行为。要求企业全体员工强化保密意识，仔细做好保密工作，保证国家和企业的利益不受损害。

【篇6】关于宣传保密工作简报

保密工作安排会议简报
1. 涉密会议保密工作方案次要包括哪些内容
答：基本内容包括以下几点：？（1）明确会议保密工作的目标和重点。

会议保密工作的重点有三个方面，一是会议涉密文件、材料和其他物品的保密管理；
二是会议通信设备、办公设备、扩音设备等进行保密技术检查和管理；
三是与会人员的保密训练和管理。？（2）根据《国家隐秘及其密级详细范围的规定》，明确详细的会议保密事项及其密级。

（3）明确会议保密工作的组织领导，各个环节保密工作责任人及其工作职责。？（4）规定与会人员（主待人、组织者、会议代表、工作人员、服务人员）的保密纪律或保密守则。

（5）明确分阶段的保密工作任务，各项工作任务的责任人及完成工作任务的时间支配和目标要求。？（6）规定供会议使用的各种电子设备的保密技术标准及其保障措施。

（7）预备非正常状况下发生保密问题的应急补救措施。？（8）明确规定对泄密问题和在保密工作方面严峻违规违章行为的处理看法。

2. 保密法会议记录
保密工作条例 （一） 总则 第一条 为保守公司隐秘，维护公司权益，依据国家有关法规，结合公司实际状况，特制定本条例。

其次条 公司隐秘是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐秘的义务。

第四条 公司保密工作，实行既确保隐秘又便利工作的方针。第五条 对保守、爱护公司隐秘以及改进保密技术、措施等方面成果显著的部门或员工实行嘉奖。

（二） 保密范围和密级确定第六条 公司隐秘包括本条例其次条规定的下列隐秘事项：1、公司严重决策中的隐秘事项；
2、公司尚未付诸实施的运营战略、运营方向、运营规划、运营项目及运营决策；
3、公司内部把握的合同、协议、看法书、方案书、可行性报告及次要会议记录；
4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；
5、公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；
6、公司员工人事档案、工资性、劳务性收入及材料；
7、公司产品配方、工艺关键、创造制造、8、其它经公司确定应当保密的事项。

一般性打算、决议、通告、通知、行政管理材料等内部文件不属于保密范围。

第七条 公司隐秘的密级分为：“绝密”、“机密”、“隐秘”三级。绝密是最重要的公司隐秘，泄露会使公司的权益和利益患病特殊严峻的损害；
机密是重要的公司隐秘，泄露会使公司权益和利益患病到严峻的损害；
隐秘是一般的公司隐秘，泄露会使公司的权益和利益患病损害。

第八条 密级的确定：1、公司运营进展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件材料为绝密级，包括：
（1）、运营决策、广告
策划文书、市场调查与猜测报告、促销方案、新产品开发方案、公司投资方案等；
（2）、主导产品配方、工艺关键以及达到和超过国内国外先进技术水平的技术、产品、科研成果、设备等核心机密；
（3）、通过隐秘渠道引进的技术、设备、产品、样品、手段和信息来源等；
（4）、产品成本及其利润等财务材料；
（5）、新产品开发项目，有成效的技术革新、创造制造、工艺方案，及公司发生的严重技术质量问题。引进的产品、设备、仪器、，经过改进，性能、功能有显著提高的改进部分。

2、公司机密次要包括：（1）、运营战略，近景规划，财务账簿，销售网络，总结方案、会议记录等；
（2）、反映公司生产力量的方案、方案及特别原材料等状况的方案、统计事项、产品试验报告、检验报告等；
（3）、财务、营销管理制度、目标管理方案、月度运转报告、运营状况、统计材料等。3、公司人事档案、合同、协议、员工工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐秘级。

第九条 属于公司隐秘的文件、材料，应当依据本条例第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。

（三） 保密措施第十条 属于公司隐秘的文件、材料和其它物品的制造、收发、传递、使用、复制、承办、借阅、清退、摘抄、移交、归档、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理托付专人执行，并应建立严格的登记手续；
采纳计算机技术存取、处理、传递的公司隐秘由计算机部门担任保密。第十一条 对于密级文件、材料和其它物品，必需实行以下保密措施：1、非经总经理或主管副总经理批准，
不得复制和摘抄；
2、收发、传递和外出携带，由指定人员担当，并实行必要的平安措施；
3、在设备完善的保险安装中保存。

第十二条 属于公司隐秘的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、修理和销毁，由公司指定特地部门担任执行，并实行相应的保密措施。第十三条 在对外交往与合作中需要供应公司隐秘事项的，应当事先经总经理批准。

第十四条 具有属于公司隐秘内容的会议或其它活动，主办部门应实行下列保密措施：1、选择具备保密条件的会议场所；
2、依据工作需要，限定参与会议人员的范围，对参与涉及隐秘事项会议的人员予以指定；
3、依照保密规定使用会议设备和管理睬议文件；
4、确定会议内容能否传达及传达范围。第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘，不准在公共场所谈论公司隐秘，不准通过其它方式传递公司隐秘。

第十六条 公司工作人员发觉公司隐秘已经泄露或者可能泄露时，应当马上实行补救措施，并准时报告总经理办公室；
总经理办公室接到报告，应马上作出处理。

（四） 保密训练和检查第十七条 各部门要常常性地对员工进行保密训练和检查，对新进员工必需事先进行保密训练，学习本条例。

第十八条 员工必需恪守下列保密守则：1、不该说的隐秘，肯定不说；
2、不该问的隐秘，肯定不问；
3、不该看的隐秘，肯定不看；
4、不该记录的隐秘，肯定不记录；
5、不在非保密本上记录隐秘；
6、不在私人通讯录中涉及隐秘；
7、不在公开场所或家属、亲友面前谈
论隐秘；
8、不在不利于保密的地方存放隐秘文件材料。

（五） 嘉奖与惩罚第十九条 对保密工作做出贡献，具有下列条件之一的单位和个人赐予嘉奖、晋级、提薪：1、一贯严格执行保密条例，坚持准绳，坚决爱护公司隐秘者；
2、发觉他人失密、泄密或出卖公司隐秘，能准时举报，实行补救措施的。

其次十。

3. 保密法会议记录
《中华人民共和国保守国家隐秘法实施条例》 其次十七条 举办会议或者其他活动涉及国家隐秘的，主办单位应当实行下列保密措施：
（一）依据会议、活动的内容确定密级，制定保密方案，限定参与人员范围；

（二）使用符合国家保密规定和标准的场所、设备、设备；

（三）根据国家保密规定管理国家隐秘载体；

（四）对参与人员提出详细保密要求。

其次十八条 企业事业单位从事国家隐秘载体制造、复制、修理、销毁，涉密信息系统集成或者武器配备科研生产等涉及国家隐秘的业务（以下简称涉密业务），应当由保密行政管理部门或者保密行政管理部门会同有关部门进行保密审查。保密审查不合格的，不得从事涉密业务。

其次十九条 从事涉密业务的企业事业单位应当具备下列条件：

（一）在中华人民共和国境内依法成立3年以上的法人，无违法犯罪记录；

（二）从事涉密业务的人员具有中华人民共和国国籍；

（三）保密制度完善，有特地的机构或者人员担任保密工作；

（四）用于涉密业务的场所、设备、设备符合国家保密规定和标准；

（五）具有从事涉密业务的专业力量；

（六）法律、行政法规和国家保密行政管理部门规定的其他条件。

第三十条 涉密人员的分类管理、任（聘）用审查、脱密期管理、权益保障等详细方法，由国家保密行政管理部门会同国务院有关主管部门制定。

4. 如何做好保密工作
隐秘会议应从以下方面做好会议保密措施：
（1） 要在会前仔细讨论详细的平安保密措施，规定 保密纪律，对与会人员和工作人员进行保密训练。

（2） 会议召开之前，工作人员要仔细检查扩音、录 音设备的保密情况。

（3） 与会人员入场前要按名单验证身份，并由本人 签到。

（4） 会议文件、材料印发要有专人管理，统一标明 密级，统一编号、登记分发，严格掌握范围。

（5） 领导同志的讲话，未经本人批阅同意，会后不 得擅自整理印发。

（6） 隐秘会议能否需进行旧事采访报道，或哪些内 容可以报道，哪些内容不能报道，要事先呈报会议主管 领导审批。

（7） 做好会议记录的保管工作。

5. 如何落实保密委员会的工作决策和部署
随着改革开放的不断深化和市场经济地逐渐发育完善，外部环境和内部机制发生了很大变化，保密工作也面临着新的挑战。

从我们企业内部状况看，还存在着对保密工作熟悉不到位、保密制度不能仔细执行等现象，警惕性不高，法律意识谈薄，不知法，不懂法，各种盲目不盲目、有意非有意地谈论、泄露企业隐秘甚至国家隐秘的现象在一些单位和个人身上时有发生。

要使企业在参加市场竞争中不因失泄密而蒙受损失，就必需对企业面临的新形势进行仔细的分析和讨论，进一步提高熟悉，理清思路，突出重点，加强防备，扎扎实实地做好保密工作。

一、认清形势，提高熟悉，切实增加做好保密工作的责任感 随着国际国内形势发生严重而深刻的变化，保密工作面临着很多新状况、新问题。周吉平总经理要求以“最坚决的态度、最严格的措施、最有力的手段”做好保密工作，体现了集团公司对保密工作的高度注重。

当前油田公司正处在冲刺5000万吨的关键时期，我厂为了实现稳产400万吨、瞄准500万吨、支撑5000万吨的目标，必需紧跟公司大进展的步伐，顺应公司大进展的新形势。油田公司面临的保密形势是：一是互联网基础资源受制于人，加之隐秘载体日益数字化、网络
化，在信息化快速推动的状况下，网络泄密风险空前加大。

二是保密重点单位业务多，油气勘探开发战略规划、重点油气长输管网均属高涉密内容，一旦泄漏将对企业利益甚至国家平安形成不行挽回的严重损失。三是长庆油田担负着中国石油重要油气生产基地、技术研发基地、工程技术服务基地、机械制造基地和自然 气枢纽中心建设的重担，业务规模大，也给保密工作带来了严峻挑战。

四是员工来源渠道广、用工形式多样、身份简单、流淌性大，各类文件材料集中范围广，泄密渠道防不胜防。五是油田分布地域广，工作阵线长，基础设备薄弱，很多重要涉密信息没有通过加密渠道传输，重要生产信息泄密风险大，系统平安保密基础比较脆弱。

六是近些年招收的员工文化程度高，网络学问面广，思想又非常活跃，人人都是计算机高手，这些“80后”、“90后”，共性张扬，表现欲强，喜爱网上跟帖，发表言论。面对新形势、新状况、新问题，我们的保密工作要从维护国家和企业的根本利益动身，从讲政治的高度充分熟悉做好保密工作的重要性，警钟长鸣，时辰保持糊涂头脑，不断强化保密意识，确定“科技领先”的思想观念，尽快在保密观念上实现“三个转变”：要由传统型保密方式向现代技术型保密方式转变，由以纸质介质管理为重点向以移动介质管理为重点转变，由加强一般单位管理向加强要害部门管理转变，不断强化工作措施，确保国家和企业隐秘的肯定平安，使保密工作在促进和保障企业又好又快进展中发挥重要作用。

二、持续深化开展保密宣扬训练工作，强化全员保密意识 随
着“大油田管理、大规模建设”的深化进展，企业保密工作的范围和难度逐年增大，无意识泄密的隐患增多，保密宣扬训练工作的重要性愈加显现。要以学习宣扬贯彻保密法及其配套法规制度为主线，以增加领导干部、涉密人员保密意识和防备技能为重点，突出《保密法》及其实施方法、《党政机关和涉密单位网络保密管理规定》和《集团公司保密管理规定》及《密级信息分级爱护名目》、《长庆油田网络与信息平安系统管理规定（暂行）》的宣扬训练，把保密法规纳入中心组学习内容，重点加强保密要害部门、涉密岗位人员、新入厂员工的训练，把宣扬训练的内容侧重为“怎样去保密”，把宣扬训练的载体侧重为活动训练和网络训练，实行专业培训、播放训练片、开展竞赛演讲等多种方式，增加宣扬训练的针对性和实效性。

连续加强涉密人员岗位培训，尤其是要加强对领导干部和涉密人员保密形势、法纪和学问技能训练，连续抓好“六五”保密法制宣扬训练，乐观利用各种训练资源和现代传媒手段充分发挥典型案例的警示训练。要围绕因心存侥幸心理、不懂保密要求过失行为消失的一些案例开展大争论活动，举一反三，查思想、查管理、查行为，通过警示训练和现身说法，不断增加全员保密意识。

三、加强对涉密材料和涉密载体的过程监控，突出关键环节的管理 保密要害部门、部位和涉密岗位是保密管理的重点，涉密材料和涉密载体是保密管理的次要对象，要强化工作责任，制定详细措施，抓细节，堵漏洞，重防备。涉密材料要根据“谁主管、谁担任”的要求，确定涉密材料的密级和担任人，建立严格审批程序；
技术管理书
籍、图表、会议材料等要充分利用厂内现有设备进行编印，准绳上不准外印；
必需送外编印的，由“单位主管领导—保密委员会办公室—厂主管领导”三级审批程序，并签订技术服务保密协议，加强监控和痕迹化管理。

要加强涉密载体管理，重点抓好涉密笔记本电脑、移动存储介质，办公自动化设备和手机使用的保密管理。要连续加强对涉密载体和涉密材料的销毁管理。

销毁要建立台账，完善制度，确保涉密载体和涉密材料在销毁环节中不出问题。强化外来人员参观、调查和技术沟通过程中的保密管理，合理支配行程路线，严禁外来人员到涉密要害单位、要害部位参观、拍照；
要。

6. 维稳工作会议部署简报怎样写 维稳工作简报范文，仅供参考：
为了确保企业的平安稳定，社会的和谐进展，某月某日，某单位分管平安工作的某领导带领下平安办公室的全体成员，对辖区内各服务中心节前平安稳定工作进行了全面检查。

检查的内容有：各中心消防器械的保管、使用状况，以及水、电、气各种管道的铺设和平安使用情况；
同时对各中心重点部位防火、防盗、防事故的发生隐患做了检查与预防；
还就近段时间军转干维稳问题逐个进行了排查。

通过检查，对某单位的平安防备工作作出了检查记录和整改建议，
要求某单位根据上级平安稳定工作的部署，进一步坚持细致严谨的作风，使平安稳定工作有部署、有落实、责任到位、防备措施到位，对存在的平安隐患能准时向主管领导汇报，并准时整改；
对维稳工作中存在的不稳定因素要随时把握状况及动向，做到一方面准时向分管领导汇报，另一方面做好冲突的解释和疏导工作，尽量把冲突化解在基层。

为了长期的平安稳定与社会的和谐，检查组再次对某单位平安防备和日常的平安稳定工作进行了重申，并要求各单位在“中秋”、“国庆”期间做好平安稳定工作。

7. 维稳工作会议部署简报怎样写 维稳工作简报范文，仅供参考：
为了确保企业的平安稳定，社会的和谐进展，某月某日，某单位分管平安工作的某领导带领下平安办公室的全体成员，对辖区内各服务中心节前平安稳定工作进行了全面检查。

检查的内容有：各中心消防器械的保管、使用状况，以及水、电、气各种管道的铺设和平安使用情况；
同时对各中心重点部位防火、防盗、防事故的发生隐患做了检查与预防；
还就近段时间军转干维稳问题逐个进行了排查。

通过检查，对某单位的平安防备工作作出了检查记录和整改建议，要求某单位根据上级平安稳定工作的部署，进一步坚持细致严谨的作风，使平安稳定工作有部署、有落实、责任到位、防备措施到位，对
存在的平安隐患能准时向主管领导汇报，并准时整改；
对维稳工作中存在的不稳定因素要随时把握状况及动向，做到一方面准时向分管领导汇报，另一方面做好冲突的解释和疏导工作，尽量把冲突化解在基层。

为了长期的平安稳定与社会的和谐，检查组再次对某单位平安防备和日常的平安稳定工作进行了重申，并要求各单位在“中秋”、“国庆”期间做好平安稳定工作。

8. 新保密法宣扬总结
开展《保密法》宣扬周活动的工作总结 为切实提高涉密人员、机关工作人员及全社会的保密意识，增加保密观念，根据市委、区委保密委要求，我镇于5月21日至27日开展了为期一周的《保密法》宣扬活动，进一步增加了保密观念，夯实了各项基础工作，推动保密工作的科学化、保密管理的法制化、保密技术的现代化和保密干部队伍的专业化。使我镇的保密工作达到了一个新的水平。

一、加强领导，建立组织，仔细学习保密工作文件精神。

我镇把保密工作摆上重要议事日程，仔细贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示，严格根据区委有关文件精神，仔细落实领导干部保密工作责任制，做到有领导管、有专人抓，于年初成立了保密工作领导小组，明确党务副书记主抓保密工作，配备1名干部特地承办日常保密工作。我镇坚持做到保密工作与业务工作同时部署，同
时落实，全年召开2次以上的专题会议讨论保密工作，并将任务分解细化，明确相应的责任办公室和责任人，为保密工作供应了强有力的组织保证。

二、抓宣扬，强化训练，树立“人人保密、时时保密、到处保密”的良好意识。

我镇仔细拟定保密法制训练的年度方案，乐观开展形式多样的保密宣扬训练活动，将保密学问纳入机关干部的日常理论学习内容之中，定期或不定期地组织学习保密学问和上级有关保密的文件精神，乐观选派保密干部参与市区组织的保密学问培训，时辰提示机关干部留意各项工作的保密性，尤其是全镇干部人事方面的保密工作。同时，落实好工作经费，以保证有关保密书籍的订阅和保密干部的培训训练工作。为进一步推动保密宣扬训练工作，结合我镇实际，以“学刊用刊”活动为载体，仔细组织机关干部撰写保密工作信息、研讨文章，强化保密意识，树立起“人人保密、时时保密、到处保密”的良好氛围。

三、抓管理，推动工作，充分发挥保密工作在“保平安，保进展”中的重要作用。

我镇严格根据区委文件精神，实行有效措施，推动保密工作的全面完成。

（一）建章立制，做到有章可循。准时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善了各项保密规章制度，并结合我镇工作实际，制定了特地的保密制度，做到人手一份，随时督促干部对各项工作的保密，对泄密大事的发生，严格根据有关规定和制度，对分
管领导和当事人进行严厉 处理。

（二）做好本单位涉密文件和材料的批阅、上交，规范涉密文件、材料的印制工作。

（三）做好本单位对外宣扬工作，对市、区的涉密涉外重要会议、严重活动和重要打算做到严格保密。

（四）专职保密干部熟识和运用保密业务学问力量较强，各类文件严格根据国家保密局规范定密工作管理方法，定密精确 率达95%以上，全年未发生泄密大事。

（五）本单位涉密计算机信息系统均实行特地的防备措施，与因特网完全进行物理隔离，实行内、外网分网处理，对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人担任制度，并实行责任追查制。

（六）抓好保密工作的日常事务。准时报送年初方案和年终工作总结，按时报送定密工作年报表，仔细完成区委保密办部署的专项保密工作任务，并准时报送专题报告。同时，抓好保密信息的投稿工作，准时地反映我局保密工作开展状况。

今年来，由于镇领导和全体机关干部的高度注重，我镇的保密工作得到进一步加强，没有消失泄密大事和不稳定因素，为全区的平安、稳定工作起到肯定的促进作用，但离上级的要求还存在肯定差距，我们将在以后的工作，正视本人的成果和不足，不断总结阅历和教训，进一步推动我镇的保密工作上台阶。

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