下面是小编为大家整理的加强作风建设工作情况汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
加强作风建设工作情况汇报5篇
加强作风建设工作情况汇报篇1
乡镇加强干部作风建设整改落实工作情况汇报各位领导、同志们：
今天，县纪委一行前来我乡检查指导工作，在此，我谨代表乡党委乡政府表示热烈欢迎和衷心感谢。下面，围绕县纪发（2012）21号文件精神要求从三个方面进行汇报，不妥之处，敬请批评指正。
我乡作风建设整改落实为主的重点工作在县委、县政府的坚强领导和县纪委的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以开展“联村联户、为民富民”和基层组织建设年活动为契机，进一步强化学习，转变干部作风，提升工作效能，形成了乡党委负总责，纪委抓落实工作格局，为全乡经济社会转型跨越发展提供了坚强后盾和有力保障。
一、加强作风建设情况
加强作风建设是有效完成各项工作的前期和基础，为此，乡党委始终把干部作风建设摆上主要工作日程，常抓不懈。
1、学习培训方面：我们坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。按照建设学习型党组织的要求，乡党委中心学习组、支部和干部职工集体学习通过采取多种形式，在乡村社干部、全体党员中开展了“真学习、大讨论、谋发展”主题活动。同时，结合干部队伍实际，组织学习《党章》、《计生条例》、《土地管理法规》等方面的法律法规和业务知识的学习，结合工作实际，积极撰写调研文章，交流学习心得，为全乡经济发展出谋划策，全乡广大党员干部思想进一步统一到了跨越式发展上，学习成果实践到了立足岗位推动工作上。
2、组织纪律方面：始终把建立健全工作长效机制作为出发点和着力点，狠抓了各项制度建设。根据县上有关文件精神，在征求各村、单位职工的意见和建议的基础上，对原有《党委议事规则》、《干部考勤制度》、《值班制度》各项制度进行了反复讨论修改完善。今年，我们实行值班制度严格监督，特别是对管人、管钱、管物重点岗位的干部，实行日报制度。从而严格了纪律，收到了明显效果，各项工作中，都坚持做到以制度管人、用纪律约束人，形成了照章办事、有章可循的工作机制。
3、工作效能和工作作风方面：为了进一步切实转变会风和文风，压缩减少会议的数量和规模，提高会议和文件质量，严明会议纪律，加强工作效能建设，不断推行建立和完善首问责任制，杜绝作风漂浮、办事不公、推诿扯皮、效能低下以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，切实维护群众利益。通过强化学习，完善制度，使干部服务意识不断增强，工作作风明显转变，工作效率有效提升，切实推进了当前各项工作的开展。一是完成旱作农业任务15960亩，占任务的106.4%。二是栽植啤特果树85240株，完成行道树栽植8000株，并计划实施上水工程。旱作农业和造林工作得到县委、县政府的充分肯定，列入全县重点工作现场观摩会。三是计生工作发展势头良好，优质服务水平进一步提高，4月份已通过州上督查考核。
4、开展“创先争优”和“基层组织建设年”活动情况：我们把创建“示范性乡镇”和标准化村级办公场所建设作为推进创先争优活动、推进全乡经济社会跨越式发展的有利机遇、重要载体和有效手段来抓，乡上确定旱作农业、造林等各项重点工作的完成情况，适时组织党委班子成员、包村组长、村支部书记参加的现场观摩会，实行“一诺三评三公开”工作法，进行现场介绍、做出承诺、领导点评、群众评议、组织评选等方式全面评比，寻找差距不足，分析后进原因，收到了良好的效果。同时为选树典型，在去年工作总结暨表彰大会上，结合实际，对工作突出的6个先进集体和8名优秀党员、40名先进个人进行了表彰奖励，进一步调动了干部职工的工作热情，弘扬正气，积极创造良好的工作氛围。
5、“联村联户、为民富民”行动开展情况：为了开展好这项行动，我们一手抓当前各项工作，一手抓行动的组织实施，按照干部驻村入户月不少于5天的要求，切实坚持干部驻村工作制度，做到协调开展，相互促进，在强化宣传营造良好氛围的基础上，乡双联办积极协调联系州、县直单位召开了联村联户为民富民工作座谈促进会，有力的促进了“双联”工作。
目前303名干部与9个村的414户特困户，乡政府结对64户，建立了结对档案、民情台账和增收台账。所办实事是……..
二、惠民政策整改落实情况
我们把惠民政策与“联村联户、为民富民行动、基层组织建设年、破解难题深化年、创先争优活动”有效地结合起来，强化组织领导，加大宣传力度，严格政策程序，实行“阳光操作”，健全制度体系，强化服务功能，创新运行模式，使各项惠民政策得到较好的落实，让广大群众真正得到实惠，有效地保障了民生，维护了社会稳定。
1、便民服务大厅建设情况：为了更好的服务群众，提供快捷、高效、优质的服务，便民大厅设立5个办事窗口（党政综合、财政农牧、社会保障、信访咨询、计生医疗），各项制度齐全，档案管理规范，具备现代化办公条件，各项惠农资金用“一折通、一册明”封闭式运行模式，不断提高了便捷、高效的一站式服务能力。目前，正在筹划建设规范化、正规化的乡便民服务大厅。
2、健全完善村务监督委员会和民主评议小组作用发挥情况：按照县上相关精神要求，健全完善了村务监督委员会，每个村成立了由30人组成的民主评议小组。在确定全村低保、危旧房改造等指标时，村务监督委员会和民主评议小组发挥着有效作用，确保了在惠民政策落实方面的公正、公平、透明。
3、惠民政策落实过程中的公开、公示情况:我们及时将涉及的各项惠民政策落实情况纳入了政务、村务公开的重要内容，按照时限要求进行了全面公开，规范程序，建立档案，特别是在办理农村低保、危房改造等项目时直接公开到社上，自愿接受广大群众的监督，从而增强完善了惠民政策的透明度。
4、各项惠民资金落实到位情况：惠民政策能否切实落实到户，关键在惠农资金的发放上，我们严格执行国家和省、州、县关于惠农资金使用管理的有关规定，及时分解指标安排下达，做到阳光操作，专款专用、专户管理，补贴到户到人，没有发生截留惠民资金行为，城乡低保、新农合报销、危旧房改造、粮食直补等各项惠民资金按“一折通、一册明”发放到户。
元至四月底，全乡共落实各类惠农资金325.2万元，其中，农村低保资金106.04万元，五保供养资金19.3万元，粮食直补资金145.18万元，能繁母猪补贴资金12.61万元，汽车摩托车补贴资金1.99万元，农村贫困寄宿生生活补助17.22万元，医疗救助14.87万元。
5、惠民政策制度建设情况：乡党委始终坚持按制度办事的原则，不断充实和完善各项规章制度，实行责任追究制、公开承诺制、首办责任制、考核评议制等制度，进一步规范了干部职工工作行为。实行领导包片，干部包村、村干部包户的工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，做到了领导到位、管理到位、责任到位。
三、存在的问题和今后打算
我乡作风建设和惠民资金落实工作也存在一些不足，主要表现在一是干部学习培训的方式单一，内容简单，使部分干部对学习的重要性认识不足。二是村级办公场所标准化建设要求严、任务重。三是部分党员干部服务意识有待进一步提高。四是大部分群众文化素质低，在登记惠民政策明白册时提供信息不准确，微机录入准确率出现偏差现象仍然存在，导致了群众“一折通”领取资金遇到困难。五是我乡便民服务大厅正在建设之中，影响了服务功能的发挥。
今后，我们将以这次作风建设整改落实工作督查为契机，对存在的问题积极整改，认真贯彻落实党在农村的各项支农惠农政策，保证各项惠民政策落到实处，绝不出现任何问题，有效促进农村经济发展，维护农村社会和谐稳定。
某乡2010年村级团组织换届工作实施方案
Xx乡二0一0年村级团组织换届工作
实 施 方 案
一、指导思想
以邓--理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《团章》为依据，以村级团组织换届工作为契机，坚持党的领导，坚持党管干部，坚持党建带团建，充分发扬民主，严格选举程序，选好配强村级团干部，为共青团更好地担当党的助手和后备军提供坚强的组织保证。
二、时间安排
总体时间从2010年7月份开始，到2010年8月底结束，分为准备工作、依法选举、巩固完善、检查验收四个阶段进行。
(一)准备工作阶段（7月27日—8月12日）
乡里成立由乡党委副书记Xx担任组长，乡团委书记Xx担任副组长，五名大学生村干部担任成员的村级团组织换届选举工作领导小组。8月5日，召开村级团组织换届选举工作动员会。各村成立由村党支部书记担任组长的换届选举工作领导小组，负责具体工作。上报换届选举候选人名单，并公示一周。
（二）依法选举阶段（8月13日—8月16日）
按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的要求，坚持德才兼备的原则，注重选拔那些具有较高政治素质、热爱团的工作和青年工作、具有较高群众威信的优秀青年党员、团员进入村级团组织班子。村级团组织换届选举会议要求必须做好会议记录，同时有相应的相片资料和公示资料。确保选举工作的公开、公正。
（三）巩固完善阶段（8月17日—8月23日）
新一届村级团组织选举产生后，力争在一周内完成工作交接。同时上报村级团组织换届选举的情况。新一届团组织要巩固上届村级团组织的工作成果，使村里团的各项工作能够不断向前发展。
(四)检查验收阶段（8月24日—8月30日）
换届选举结束后，各村对换届选举工作要进行一次总结，并上报相关材料。
三、职数设置及人选条件
（一）职数设置
设立团支部的，团的支部委员会一般由3人组成，设书记1人；
设立团总支的，团的总支部委员会一般由5至7人组成，设书记1人，副书记1人，组织委员、宣传委员各1人。
（二）人选条件
1、忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年；
2、候选人年龄原则上在35周岁以下；
3、注重从大学生村官、农村青年致富带头人、回乡大中专毕业生、外出务工青年、转业退伍军人等群体中选拔优秀党团员担任村级团干部；
4、村级团组织书记候选人尽量从村“两委”成员中推荐；
5、有下列情况之一的不宜推选为村级团干部候选人：被处以管制以上刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满三年的；
正被纪检、司法机关立案查处的；
受撤销党内职务、留党察看处分或撤销党内职务、留团察看处分不满三年的；
违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满七年的；
担任村组干部期间，村务长期不公开、侵占集体土地和资金，造成群众集体上访的；
煽动群众造成群体性事件的。
四、选举程序
根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则》（暂行）的有关要求，村级团组织换届选举程序如下：
（一）候选人推荐和考察。候选人名单可采取自荐、他荐和组织推荐相结合的方法，经过团员充分酝酿讨论决定，并上报乡团委。
（二）候选人公示。对各村的候选人要进行公示，公示时间为7天。
（三）召开团员大会选举委员会委员和书记。
1、选举村级团组织委员会委员
（1）报告团员人数。说明本村共有多少团员，实际到会的有选举权和被选举权的团员有多少。按照团的基层组织选举规则规定，由选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。如果出席大会的有选举权的团员超过本村团员总数的五分之四，才可以进行选举；
如果不足五分之四，选举应酌情改期进行。
（2）团员大会通过选举办法。
（3）宣布下届委员会组成人数和候选人初步名单，提交大会表决通过，产生正式候选人名单，作候选人情况介绍。
（4）推举监票人和选举工作人员。
（5）举手表决。
（6）宣布结果。
2、选举村级团组织书记、副书记
团组织委员会选举产生后，应及时由团员大会从新当选的委员会中选举书记、副书记。团员人数较 少的支部，也可以不提候选人，由团员大会直接从新当选的委员会委员中选举书记、副书记。
（四）团员大会同时选举产生出席乡团代会代表。
（五）报告选举结果，明确委员分工。村级团组织要及时将选举结果报村党组织和乡团委批准，由乡团委发文公布。同时，根据委员的工作特点和本人特长明确工作职责分工。
（六）做好工作交接和立卷归档。新的委员会一经选出公布，团的工作就应由新的委员会领导。新老委员要进行工作交接，重要的遗留问题，由新老委员会委员共同研究，提出解决意见，最后由新的委员会做出决定。村级团组织在换届选举过程中要注意将文字材料、影像资料立卷归档。
（七）制定本届委员会年度工作计划。新成立的委员会要结合实际，根据本村党支部和乡团委的工作要求制定工作计划，积极主动地开展工作。
五、相关要求
各村党支部、团支部要高度重视，切实把村级团组织集中换届选举工作当作加强党建带团建和团的基层组织建设、巩固党的青年群众基础的重要契机，加强组织领导，落实工作责任，确保换届选举工作圆满完成。
（一）加强领导，高度重视。村级团组织换届选举，是农村青年政治生活中的一件大事，是加强和改进农村基层团组织建设的重要环节。各村要成立团组织换届工作领导组，具体负责换届工作的指导、监督、协调工作。领导小组要主动向党支部书记汇报村级团组织换届选举工作。村党支部要全力支持团组织换届工作，切实把村级团组织换届选举工作纳入村“两委”换届选举工作统一部署和整体格局之中。
（二）明确责任，形成合力。在全乡村级团组织换届选举工作中，乡团委成立村级团组织换届选举工作领导小组，加强对各村团组织换届选举工作的指导、监督和协调。各村党支部、团支部要负责制定各村团组织集中换届选举工作方案，要具体负责换届选举工作的落实和推动。
（三）健全制度，力求落实。乡团委将建立周例会制度，每周听取各村换届选举工作中采取的措施，工作的进展和取得的成效，及时推广经验、总结问题，研究对策。各村要认真履行工作职责，切实做好村级团组织换届选举指导工作，及时整理、统计，上报本村换届工作进展情况。要认真做好村级团组织换届选举工作情况总结，并于该项工作结束时及时上报乡团委。
(四)加大宣传力度，营造良好氛围。要加大宣传力度，营造良好的环境。各村加强宣传，充分利用广播、宣传栏等方式进行宣传，做到户户知晓，人人皆知，努力营造好换届选举的良好氛围。
二0一0年八月十日
加强作风建设工作情况汇报篇2
开展春节期间严格落实中央八项加强作风建设专项检查工作情况汇报
为深入贯彻落实中央“八项规定”，切实加强干部作风建设，大力弘扬艰苦奋斗、厉行节约的优良传统和作风，按照县委关于切实加强干部改进工作作风和廉洁自律工作的通知要求，现将我局贯彻落实中央“八项规定”加强干部作风和建设工作情况汇报如下欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注pincai网。
开展春节期间严格落实中央八项加强作风建设专项检查工作情况汇报 一、严明纪律要求，坚决把纪律和规矩挺在前面。各级各部门和广大党员干部要严格执行中央八项规定精神和自治区、市委有关规定，坚决贯彻落实《中共广西壮族自治区纪律检查委员会关于进一步加强监督执纪问责持续推动中央八项规定精神落实的通知》(桂纪发〔2016〕2号)明确的“十个严禁”要求。节日期间，严禁违规用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动，严禁用公款购买赠送贺年卡及烟花爆竹等年货节礼，严禁违规收送礼品、礼金、消费卡等，严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁公车私用或“私车公养”，严禁接受管理服务对象的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。
二、落实全面从严治党主体责任，强化对党员干部的教育监督管理。各级党组织要认真落实全面从严治党的主体责任，把贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”作为一项重要政治任务牢牢抓在手里、丝毫不放松，做到早部署、早提醒、早检查、早预防，以更加严肃的态度、更加严格的标准、更加严实的行动，持之以恒、不折不扣地把中央八项规定精神落到实处，把纠正“四风”问题贯彻始终。要组织学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》等党内法规，教育引导广大党员干部坚持道德高线，严守纪律底线。要紧盯重点人群、重要节点和不正之风新动向，尤其在即将到来的元旦和春节期间，要密切关注“四风”新动向、新表现，加强监督检查，对发现的问题要敢抓敢管，坚决纠正、严肃处理。各级党委(党组)主要负责人作为第一责任人，要牢记政治责任，履行政治担当，坚持以下率下，管好班子，带好队伍，管好亲属和身边工作人员;班子成员要履行好“一岗双责”，牢固树立管党治党意识，找准定位，主动担起协助书记之责、管理监督之责、风险防控之责，对班子集体领导负责，对所分管领域负责，切实加强对分管范围内党员干部的教育监督管理，以优良的党风带动民风社风，严防“四风”反弹回潮，推动党风政风全面好转。
三、严格监督执纪问责，坚决查处违规违纪行为。各级纪检监察机关要认真履行监督责任，切实加大节日期间监督检查力度，将违反中央八项规定精神问题列入纪律审查重点，扭住不放，持续加压。要采取明察暗访、集中检查、专项检查、随机抽查等方式，强化对重点部位、重点区域、重点场所的监督检查，深挖“四风”问题线索，让不正之风无所遁形。要正确运用监督执纪问责“四种形态”，抓早抓小，动则则咎，对苗头性、倾向性问题早发现早处理，防止小错误酿成大问题。要畅通监督举报渠道，宣传群众、发动群众、组织群众，及时受理查处群众的举报监督，形成监督合力。要加大执纪问责力度，对无视党的纪律规矩、不收敛、不知止，继续顶风违纪的，一律从严查处，越往后执纪越严，处理越重。对元旦、春节期间违反中央八项规定精神受到纪律处分的，一律通报曝光。要坚持“一案双查”，对贯彻落实中央八项规定精神态度不坚决，“四风”问题多发频发，该发现问题没有发现问题，发现问题不报告、不查处、不问责的地方和单位，依据《中国共产党问责条例》，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任、党组织责任，以严肃问责倒逼责任落实，推动中央八项规定精神落地生根。
节日期间，各县区、市直各单位要将本县区本单位开展监督检查的情况于2016年12月28日至2017年2月10日期间进行每周一报，重要情况即查报送，市纪委将适时组织对各部门各单位元旦、春节期间加强监督执纪问责工作开展抽查。
开展春节期间严格落实中央八项加强作风建设专项检查工作情况汇报 州纪委于近日印发通知，安排部署元旦、春节期间纪律作风建设工作，推动中央八项规定精神落地生根，持之以恒正风肃纪，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
通知指出，要坚持抓早抓小，强化责任担当。坚持教育先导，将纪律和规矩挺在前面。要结合“两学一做”学习教育，将学习党纪党规和明确节庆假日相关纪律规定结合起来，采取专题组织和载体、媒介相结合等形式，教育引导党员干部进一步加强党性修养，自觉在思想上自警、行动上自律，努力营造崇廉尚俭的良好节日氛围。要坚持领导率先垂范，带头接受监督，从严要求，从严律己，自觉执行相关纪律规定，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，真正树好榜样、作好表率。
通知强调，要严格执行相关纪律规定，做到“九个严禁”，即严禁未经批准举办各类节日庆典活动;严禁借节日走访或以工作汇报名义用公款大吃大喝、相互走访送礼等拜年活动;严禁用公款购买、印制寄送贺年卡、明信片、年历和烟花爆竹等，涉及外事、港澳台事务、侨务等工作确实需要的，要坚持勤俭节约;严禁以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公款请客送礼;严禁以各种名义借节日之机突击花钱和违反规定滥发津补贴或福利;严禁借各种名义组织和参与用公款支付的旅游度假和高消费健身、娱乐等活动;严禁接受管理和服务对象或与行使职权有关的单位和个人的礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品;严禁公车私用;严禁违规大操大办，借机敛财。
通知要求，要突出监督重点，紧盯违规大吃大喝、违规公车私用、违规收送礼品礼金、违规滥发津贴或福利等群众反映强烈的重点问题。成立检查组，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，对重点部位、重点场所、重点区域开展监督检查。持续加大对元旦、春节期间违反中央八项规定精神问题的查处力度，对不知止、不收手、不收敛的，坚决以“零容忍”的态度，发现一起、从严查处一起。对媒体曝光和群众反映的突出问题，坚决严查快处快结，及时回应社会和群众关切。对违反中央八项规定精神问题集中、群众反映强烈的，既要从严处理直接责任人，还要追究失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。节日期间查处的违反中央八项规定精神问题，一律公开点名道姓通报曝光。
开展春节期间严格落实中央八项加强作风建设专项检查工作情况汇报 一、压实主体责任，强化日常监督管理
元旦、春节期间，是“四风”和腐败问题易发多发期。各乡镇、各部门党组织要认真履行全面从严治党主体责任，把节日期间落实中央“八项规定”精神、纠正“四风”工作摆在突出位置，认真研究部署，进一步加大工作力度，切实严抓严管。一要严格教育。采取谈心谈话、召开专题会议等多种方式，加强对十八届六中全会精神和“两准则三条例”(《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》)的学习宣传，及时组织党员干部认真学习“九个严禁、九个严查”等有关规定，及时向党员干部发信号、打招呼、提要求。二要严格管理。各乡镇、各部门要进一步加强干部职工的日常监督管理，严格执行机关考勤、公务接待、车辆管理等制度规定，切实用严明的纪律管好公权、公款和公物，严防发生违纪违规问题。三要严格监督。各级党组织要按照“四种形态”的要求，对落实纪律作风规定不力，或存在倾向性、苗头性问题的干部职工，及时约谈提醒，抓早抓小，防患于未然。全县各级党政主要负责人要认真履行第一责任人的职责，带头守纪律、讲规矩，自觉接受监督，切实为各级党员干部做好表率。
二、明确纪律要求，全面落实”十个严禁”
在“双节”期间，各乡镇、各部门和广大党员干部要严格落实中央“八项规定”精神和省、市、县各项纪律要求，切实做到“十个严禁”：严禁违反规定发放津贴、补贴、奖金和实物;严禁用财政性资金举办年会、经营性文艺晚会;严禁违规用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动;严禁用公款购买赠送贺年卡及烟花爆竹等年货节礼;严禁违规收送礼品、礼金、消费卡等;严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财;严禁公车私用或“私车公养”，节日期间公车一律封存;严禁违规出入私人会所;严禁违规组织或参与“酒局”、“牌局”;严禁接受管理服务对象的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。
三、强化监督执纪，严查顶风违纪问题
全县各级纪检监察组织要认真履行监督执纪问责职能，坚持把纪律挺在前面，强化对落实中央“八项规定”精神情况的监督检查，持续开展“九个严禁、九个严查”行动。县纪委将进一步加大明察暗访力度，坚决查处隐形变异的“四风”问题和各类节日腐败行为，尤其是要紧盯公车私用、公款吃喝、违规发放津补贴和节礼，以及公务活动中的超标准、超范围接待等问题。持续深入开展“两查两保”专项行动，严肃查处侵占挪用扶贫救助等民生款物和节日慰问金、慰问品等行为，坚持发现一起查处一起，零容忍、无禁区、无例外，切实维护群众利益。对“两节”期间违反中央“八项规定”精神问题一律点名道姓公开通报曝光。要严肃问责追究，对主体责任、监督责任和领导责任落实不力，“两节”期间发生顶风违纪问题，造成不良影响的，将按照“一案三查”的要求，严肃追究有关乡镇、部门或单位领导的责任。
加强作风建设工作情况汇报篇3
单位加强作风建设整改落实情况汇报材料
文秘 单位加强作风建设整改落实情况汇报材料
按照根据县委办、县政府办下发的《关于进一步加强全县作风建设的实施
方案》（**县办字〔2018〕**号）要求，**办党组精心组织，扎实推进全办
“怕、慢、假、庸、散”作风建设整改活动。在整改落实过程中，把“认真”作
为重要原则，突出问题导向，注重分类指导，边学边查边改，坚持在解决问
题上不等、不靠、不推、不拖，确保活动取得实效。一、认真制定了工作方
案我办高度重视整改阶段工作，精心组织，认真部署，抓好落实。活动领导
小组根据党组部署，广泛听取群众意见，查找突出问题，认真制定工作方
案，并召开党组会对方案进行了进一步研究讨论和完善。工作方案从着重解
决自我查摆和群众评议出来的突出问题入手，以目标化、具体化、责任化为
切入点，进一步明确 等过程中的履职情况等。二是做好“双创”工作。组织全
体干部职工开展环境卫生综合整治，确保单位院内院外环境干净整洁；
加强
“路长制”责任路段和网格化区域巡查力度，按照督查安排表，抓好国道两边
及天成一品小区环境卫生督查，确保我办责任区域顺利通过测评验收。三是
做好殡葬改革工作，积极响应县委县政府号召，全体干部职工主动做好家人
及亲属的思想工作，同时配合挂点乡镇——**镇和**镇**社区上门宣传殡改
政策，确保殡改工作顺利进行。三、突出强化了党性修养工作方案制定以
来，我办机关党员干部根据学习安排，每周五下午参加集中学习，研究讨论
省、市、县关于作风建设方面的文件和会议精神，并作好学习笔记。此外，
每月党员活动日常态化开展干部作风自查自纠活动。在完成集中学习、谈心
谈话、征求意见的基础上，8 月 10 日召开了机关党支部作风建设专题组织生
活会。党支部班子成员和不是党支部班子成员的党员领导干部就作风建设开
展了批评与自我批评，其他党员干部也作了书面发言并上交材料。通过开展
集中学习和召开专题组织生活会，进一步增强了领导班子和干部队伍思想政
加强作风建设工作情况汇报篇4
作风建设工作情况汇报
为适应新形势下的机关作风建设工作，切实加强对作风建设工作的领导，今年我市调整充实了作风建设领导小组及办公室，市委副书记唐长久同志任组长，三位市委常委任副组长，办公室设在市直工委。
近年来，我市作风建设工作在市委、市政府的正确领导下，围绕中心，服务大局，注重把作风建设放在提高党的执政能力突出位置来抓，把作风建设融入到日常性工作当中来抓，大力加强机关作风建设，积极弘扬清风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，注重实效，全面提高服务意识、服务水平、服务质量，解放思想，真抓实干，有力推动了我市机关作风进一步转变。
现将近年来我市作风建设工作情况汇报如下:一、抓学习培训，提升整体素质。
今年来,我们把加强学习培训摆到机关作风建设的首要位置。
一是精心谋划组织学习。
为提高机关党员、干部、职工的理论水平和整体素质，市作风办制定下发了《机关政治理论学习安排意见》，各机关单位结合本单位的实际，对政治理论学习作了科学安排，并建立健全了督学、评学、考学等相关制度，对学习情况做到年初有安排、年中有检查、年末有考核，确保了学习效果。
二是领导示范带动学习。
结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动，市委书记黄天锡带领市委领导班子成员积极开展学习，结合各自工作实际深入走访，认真调研，并撰写了一大批高质量的调研报告。
我市绝大多数机关负责人除认真履行机关理论学习第一责任人的职责外，还能坚持先学一步、深学一点，充分发挥示范带动作用。
特别是各级机关党组（党委）中心组理论学习开展得比较正常，学习效果也比较好。
三是创新载体促进学习。
今年我们组织机关党员干部开展四个一活动，即每年读一本好书，写一篇调研报告，开展一次研讨交流，组织一次实地考察。
各单位在理论学习中充分利用自己的资源优势、采取集中学习、座谈讨论、专题辅导、演讲比赛、学习专栏、理论研讨、知识竞赛等形式积极开展学习培训，取得了明显的学习效果。
我们还结合开展深入学习实践科学发展观活动，以科学发展在永州为主题，先后在机关干部中开展了演讲比赛、学习实践科学发展观知识抢答赛等主题活动，既激发了机关干部的学习兴趣，又提高了科学发展的能力。
二、抓主题活动，树立良好形象。
近年来，我市积极开展主题活动，扩宽服务平台，针对老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题迅速行动，采取有效措施，竭尽全力为老百姓办实事、办好事，树立了机关干部良好形象。
一是精心组织两万干部下基层、排忧解难促发展活动。
按照市委、市政府的统一部署，今年3月初到4月底，在全市范围内精心组织了两万干部下基层、排忧解难促发展活动，由市委书记黄天锡担任下基层活动领导小组组长，从市县乡三级机关共抽调近2万名名干部组成12个工作组，围绕保增长、保民生、保稳定工作目标，积极深入农村、企业和建设工地开展工作。
截止活动结束时，我市下基层干部先后深入基层调查走访群众21.5万人次，为各级决策提出有参考价值的建议和意见1.2条次；
组织捐款捐物折币7200余万元，慰问困难群众2.2万多人次；
帮助修建各类水利工程6万处，修复水毁设施5002处，新增230个行政村通水泥路，新解决6.5万人的饮水困难问题等。
全面完成了各项目标任务，达到了预期效果，得到了省委领导、省作风办的充分肯定，受到了省内外新闻媒体的高度关注和人民群众的一致好评，《湖南省作风建设工作简报》、《湖南日报》、《潇湘晨报》、湖南卫视、湖南经视、省广播电台、红网、新浪网、湖南法制网等省内11家主流媒体在第一时间对活动进行了报道。
二是坚持开展双联活动。
双联工作是市直机关抓作风建设的一个重要载体。
近年来，我们按照省委提出的党政领导挂帅，工委分级负责，工会联络协调，有关部门支持，机关积极参与，企业主动配合的工作要求，坚持把支持困难企业改革改制、帮助困难企业扭亏脱困、促进企业稳定和为困难职工送温暖、办实事作为双联工作的主要内容，坚持开展双联活动，并取得显著成效。
活动期间，我市共有1100多个机关单位联系困难企业800多家，社区30个；
2万多名机关干部联系困难职工10479人，并先后有10个县区、5个参联单位、11名双联工作者被评为全省双联工作先进县区、先进单位和个人。
三是全面部署三服务三争当主题实践活动。
今年来我们在各级各单位深入开展了三服务三争当主题实践活动，即服务中心保增长，争当服务发展的模范；
服务基层保民生，争当贴心为民的模范；
服务大局保稳定，争当促进和谐的模范。
开展三服务三争当主题实践活动的根本目的就是要解决存在的问题，推动当前的工作，树立机关干部良好形象。
在主题实践活动中，各级各部门带着责任服务中心工作，带着感情服务基层，下乡镇，进村组，下厂矿，进车间，倾听群众呼声，体察群众疾苦，帮助群众解忧。
通过三服务三争当主题实践活动，群众普遍反映，现在我市党员干部队伍出现了四多四少的新气象：深入基层的多了，遥控指挥的少了；
为群众办实事的多了，作表面文章的少了；
服务大局谋发展的多了，不思进取得过且过的少了；
干部找群众解决问题的多了，群众找干部反映问题的少了。
三、抓督促检查，推动工作落实。
按照市委《关于改进作风抓落实的整改意见》要求,为进一步改进机关干部工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，确保干部作风建设取得实实在在的效果，我们组成督查组采取集中检查、重点抽查、明察暗访、个案调查等方式，组织开展了对干部作风建设情况的监督检查。
一是不定形式经常查。
主要检查各单位工作纪律、工作效率、公车使用、作风建设等情况。
检查中，采取不定时间、不定形式及群众监督与明察暗访相结合的办法，对市直各机关干部上下班及遵守工作纪律的情况随时进行抽查。
同时，组织人员对市区各宾馆、茶楼、酒楼及娱乐场所进行了明察暗访，对发现的问题进行了现场拍摄，并对一些违规现象通过媒体进行了公开曝光。
今年来，共发现相关问题70多个，摄制明察暗访光盘2个，在新闻媒体通报反面典型9个，并督促有关单位对存在的问题进行了认真整改。
二是明确目标专项查。
为了坚决纠正和制止党政机关、事业单位的工作人员在上班时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影等问题，市纪委、市监察局制定下发《关于开展改进机关作风提高工作效率清理办公电脑卸载非工作软件专项治理工作的通知》后，我们组织力量对市直各单位办公电脑卸载非办公软件的情况进行了一次专项检查。
检查中，共查处问题20多个，并对11个单位在新闻媒体进行了通报，对相关责任人进行了相应的处理。
三是整改落实跟踪查。
对2010年民主评议市直机关作风建设活动中群众提出意见的整改落实情况进行了跟踪督查。
对参评人员提出的1476条评议意见和建议进行认真归纳和分析，并原汁原味地向评议对象单位反馈了评议意见。
同时，督促评议对象单位制定整改方案和具体整改措施，对民主评议中提出的相关问题逐条进行整改。
加强作风建设工作情况汇报篇5
作风建设工作情况汇报（一）领导高度重视，带头贯彻落实。一是我镇年初及时组织召开全镇作风建设工作会议，传达贯彻省、市、县作风建设会议精神，明确提出今年全镇作风建设的主题，从“重学习、优服务、抓落实”三个方面加强作风建设。二是镇党委、政府高度重视贯彻落实县委的部署，在镇党政领导班子会议上就加强作风建设，提高执行力进行了专题研究和部署，明确从以下四个方面提高执行力，即提高转变经济发展方式的执行力，提高服务群众、服务基层、服务企业的执行力；
提高贯彻落实厉行节约各项规定的执行力；
提高反腐倡廉制度建设的执行力。
（二）加强制度建设，确保长效执行。一是建立健全重点工作目标责任制。对2021年的重点工作项目进行目标任务分解部署，细化责任，明确每一项工作的年度目标、进度安排、责任领导和责任部门，做到事事有人跟进。二是建立工作定期报告制度。各部门或单位每月向镇党委、政府汇报一个月的工作情况并制定下个月的工作计划。三是实行季度定期通报制度。对重点工程、重点工作每个季度目标完成情况进行检查，汇总通报有关情况，对工作效率不高、办事拖拉应付、不能按时完成任务的由部门负责人作出解释或者检讨。四是建立工作联系制度。实行干部职工联系村（三）强化监督检查，推进作风好转。一是加强机关效能、“阳光政务”管理和建设，开通投诉热线，设立举报箱，
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方便群众投诉和监督。二是开展明查暗访活动，加大督促检查力度，对群众在机关作风、领导作风、工作作风、生活作风等方面反映较强烈的重点部门、重点问题开展明查暗访，将发现的问题及时予以曝光，组织相关部门及时介入调查、督促整改，对整改执行不力的，将按照机关作风建设“六项制度”规定予以处理。三是以开展行风评议工作为契机，建立由党代表、人大代表、政协委员、老干部代表、企业代表、群众代表参与的机关效能监督队伍，对全镇作风建设提高执行力情况进行监督，帮助相关部门及时发现问题，促进作风进一步好转。四是切实加强行政办事的督查。要求各单位对外窗口工作人员做到“零拒绝”、“零障碍”、“零拖拉”，分管领导不定时巡视，询问办事群众对服务的意见和建议，了解服务窗口出现的各种问题，及时化解群众与工作人
员之间的矛盾。
（四）建立完善措施，确保工作成效。针对全镇干部职工多且办公居住场所较分散的现状，为了更进一步改进工作作风，调动工作积极性、主动性，凝聚人心，组织实施了“五个一”工程，即每年举办一次大型文体知识竞赛活动，构建交流平台；
组织一次健康体检活动；
组织一次党风党纪教育活动；
开展一次年终总结经验交流会，对表现良好、工作成绩突出者给予表彰奖励；
开展一次大型学习教育活动，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，建立健全各项规章制度，对干
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部职工严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实转变干部工作作风，为××发展营造风清气正、心齐实干的良好环境。二、存在的问题和不足通过抓学习贯彻，加强制度建设，强化监督检查，全镇各级领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设得到明显改善，广大干部执政为民的作风更加扎实，团结干事创业氛围逐步形成，攻坚克难推进××发展的能力不断提高。但是在作风建设中仍存在着一些问题和不足：一是少数机关工作人员服务态度不好，仍然存在官僚主义作风，群众观念淡薄。二是个别部门仍然存在办事效率不高，行政“慢作为”的现象，办事拖拉、效率低下、行政程序不够公开。三是少数机关工作人员工作纪律性不强，存在自由散漫的不良习气。四是部分领导工作深入不够，缺乏工作主动性和创造性。三、下步工作打算针对作风建设中存在的问题和不足，我们在下步工作中，将着力从以下几个方面加强和改进作风建设，提高执行力，为全镇经济社会协调发展营造良好的社会环境。
（一）用学习创新的成果充实执行力。建立长效学习机制。定期组织干部职工开展学习活动，通过学习相关的政策要求、工作规定和业务知识，强化作风建设，增强服务意识，提升服务水平。结合纪律教育学习月活动的开展，重点做好以“五个一”为内容的学习教育活动：一是组织一次专题学习。拟邀请县委或县政府领导围绕提高执行力，为镇党政领导班子成员、全体党员干部进行专题授课。二是组织一次观看专题片。组织全镇领导干部
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观看警示影片；
三是组织一次“大家谈”活动。分别组织党员干部围绕提高执行力的问题开展专题讨论，统一思想，查摆问题，寻找对策。四是组织一次听取群众意见活动。各职能部门负责同志主持召开座谈会，听取管理或服务对象的意见。五是制定一个整改方案。各单位、各部门通过加强学习、开展讨论，认真查摆存在的突出问题，制定整改措施。
（二）用科学管用的制度促进执行力。围绕提高执行力的目标，建立健全岗位目标管理责任制、重点工程项目专责制和重大项目与重要工作“限时办结制”等。大力推进“四公开”工作制度，加强对制度落实的监督，深入开展明查暗访、专项督查和社会监督活动，不断强化制度意识。认真贯彻领导干部问责办法，完善问责机制，对工作不负责、失职失误导致工作滞后或出现严重后果的，坚决追究其责任，并进行通报，发挥警示作用。
（三）用敢于碰硬的严格问责保证执行力。继续加大督促检查力度，强化对重点项目、重大民生工程、重点招商项目等方面的跟踪落实。把
作风建设纳入年终考核范畴，实行“一票否决”，情节严重甚至涉及违纪的由纪检部门严肃处理，如对重大决策和工作部署消极应对，造成政令不通的；
不履行或不正确履行工作职责，造成时机延误的；
工作效率低下，“吃拿卡要”等进行作风建设督查，拒不接受批评或者整改不力的，发现一起，严肃追究一起，从机关抓起，做到有“错”必究，赏罚分明。尽管我镇的作风建
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设取得了一定的成效，但离上级要求还有一些差距，工作中还存在一些不足，在今后的工作中，我们将按照上级部门的要求，认真制定措施，落实责任，进一步深化作风建设，加强机关效能建设，牢固树立勤政为民、为民办实事的理念，自觉做到情为民所系、利为民所谋，把作风建设抓实抓好，以良好的工作作风推进全镇经济社会又好又快协调发展。
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