下面是小编为大家整理的2022年加强社会组织党建工作路径探讨（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
加强社会组织党建工作的路径探讨4篇
第一篇: 加强社会组织党建工作的路径探讨
香洲区梅华街道“1234党建工作新模式”开创社会组织党建新局面 项目方案书
一、项目背景
珠海市香洲区梅华同华社会组织服务社党支部成立于2016年3月，始终坚持“党建引领服务，公益凝聚群众”理念，将党建工作与社会组织发展同步统筹、同步培育、同步提升，实现专业服务和基层党建双轮驱动、互促双赢，切实发挥深入群众、服务群众、凝聚群众的作用。梅华同华社会组织服务社自成立以来，梅华街道党工委在市、区组织部门的大力支持和指导下，积极探索“1234”党建工作新模式，强力推进梅华街道社会组织党建工作，引领广大社会组织党员和党组织积极参与社区建设和社区服务，对香洲区“全国社区治理和服务创新实验区”任务进行积极响应。
二、项目简介
“1234”党建工作新模式的主要做法如下：一是“一个平台”，建立一个镇街级的社会组织党组织“孵化”平台；
二是“双重培育”，将对社会组织进行党建工作和专业能力双重培育；
三是“三个孵化”，“孵化”党员、“孵化”党组织和“孵化”党务工作者；
四是“四个着力”，健全组织，着力提高组建率；
加强领导，着力构建新格局；
积极创新，着力增强实效性；
注重激励，着力激发新活力。
三、项目内容
（一）1个平台
一是“一个平台”，建立一个镇街级的社会组织党组织“孵化”平台。同华社会组织服务社党支部（以下简称同华党支部）将联合至少3个社会组织党支部一起，将同华党支部晋位升级成为同华社会组织服务社党总支，并开展社会组织党建“孵化工程”，具体举措如下：
1.筑巢引凤：招募和引入一批公益性强、特色鲜明、有发展潜力的社会组织入驻同华；
2.精心培育：根据社会组织自身特点和优势，制定发展目标，提供服务场地，选派党建指导员，量身制作孵化培育方案；
3.孵化出壳：通过开展党员知识教育、业务知识培训等活动，培养发展党员和骨干力量，在符合条件的组织中，单独设立党支部；
4.雏鹰展翅：协助新党支部形成较为规范的运作模式，打造特色党建品牌项目。
（二）双重培育
同华社会组织服务社将对社会组织进行党建工作和专业能力双重培育，打造具有“梅华特色”的双重培育模式，同华社会组织服务社将充分发挥枢纽型服务平台的优势和功能，一方面选派具有丰富基层党建工作经验的同志担任党建工作指导员，定期走访社区和社会组织，加强对社会组织党建工作的指导；
另一方面，通过专业培训、参观学习、现场督导等形式大力推动辖区社会组织党务和业务能力同步培育，同步提升，实现党务和业务齐头并进，双轮驱动，互促双赢。确保社会组织始终与党工委、办事处同心、同向、同步。
（三）3个孵化
3个孵化是指“孵化”党员、“孵化”党组织和“孵化”党务工作者。
1.孵化党员：加大在社会组织中发展党员的力度，注重吸收社会组织负责人、管理人员、优秀社工专业人才入党。积极开展“三培养”活动：即努力把机构骨干从业人员培养为党员，把党员培养为机构骨干，把党员骨干培养成管理人员，不断优化社会组织党员队伍结构。
2.孵化党组织：开展党组织“孵化”行动。第一，加大社会组织党组织组建力度。按照“成熟一个、建立一个、带动一个”的原则，对已“孵化”出的3名以上正式党员的社会组织及时单独建立党组织，并采取内选、外聘、兼任、挂职等多种方式，选好配强党支部书记以及班子成员，开展“五送”活动。即送党支部标牌、送党旗、送党建书籍、送党报党刊、送党支部工作手册，加强对社会组织党组织开展活动的具体指导，帮助建立完善“三会一课”、创先争优、党务公开、党员发展、党费收缴、党员评议、党员联系职工等制度，促进党建工作规范化、制度化。
3.孵化党务工作者：开展党务工作者“孵化”行动。一是建立党务工作者人才库。不断发现、挖掘和培养党务人才，把政治素质好、组织能力较强、懂管理、熟悉党务工作的党员充实到党务干部人才库，实行动态管理、信息互动、资源共享，初步建立起一支素质较高、相对稳定的社会组织党务工作者后备队伍。二是定期组织培训。依托同华社会组织服务社党组织“孵化”基地，通过岗位培训、党课辅导、观摩学习、实践活动等多种形式，帮助他们解放思想、更新观念，掌握新形势下社会组织党建工作的特点和规律，逐步培养一批年纪轻、素质高、有活力的社会组织党务工作者。
（四）4个着力
1.加强领导，着力构建新格局。全面落实党建责任，加强与各会员单位和业务主管单位的工作衔接，协调建立社会组织党建工作联络员，构建由党组织领导，基金会、爱心企业、社区居民、高校社团等多元力量共同参与，具有梅华特色的“一核多元，共治共享”的社区公益新格局。
2.健全组织，着力提高组建率。针对目前社会组织发展不平衡，党组织组建率比较低的实际，坚持做到“四个同步”，即：社会组织入驻/备案材料与党组织设立申请同步提交，社会组织自身建设与党组织建设同步检查，社会组织与党组织作用发挥同步评估，社会组织与党组织创先争优同步表彰，提高组建效率。
3.积极创新，着力增强实效性。针对社会组织党组织的特点，通过“三个结合”开展活动，即：结合社会组织登记类别，以独立党支部为单位自行组织开展组织活动；
结合社会组织党组织分布情况，借助同华社会组织服务社的党建资源优势，做到集中组织、统筹推进；
结合部分流动党员本地无党组织的实际，协调挂靠单位开展委托式的学习教育，做到党员学习和活动全覆盖。 4.注重激励，着力激发新活力。深入开展争创社会组织党员先锋岗活动，全面开展培优选优树优示范点建设工程和党建阵地标准化建设活动，定期评选优秀社工党员、优秀社会组织党组织、优秀社会组织党务工作者，激发社会组织党员参与社区公益的热情和活力。
第二篇: 加强社会组织党建工作的路径探讨
工作计划：________
社会组织党建工作计划
单位：______________________
部门：______________________
日期：______年_____月_____日
社会组织党建工作计划
一、进一步健全社会组织党建工作体制
要进一步健全社会组织党建工作联席会，进一步加强社工委同业务主管部门之间的协调沟通，形成推进社会工作的良好合力，为推进社会工作发挥作用。各乡镇和业务主管单位要明确党建责任股室和联络人，理顺党建工作体制，明确工作机构，完善工作机制，进一步加强和重视对社会组织党组织的领导和指导，并尽可能地对社会组织党组织给予各方面的帮助。
二、切实抓好社会组织党组织的带动作用
按照“先易后难、分类指导、有序推进、全面覆盖”的原则，在xx年基础上，加大对社会组织党建工作的探索，不断扩大社会组织党的组织覆盖和工作覆盖。要着力打造社会组织党组织发挥作用示范点，积极探索兼职党员发挥先锋模范作用的方法和途径；
积极探索社会组织党组织在社会生活生产中尤其是涉农生产、带动农民增收致富上发挥更加积极的作用途径。
三、培育发展党员队伍，大力选树典型、培养典型、表彰典型
全年拟培养40名入党积极分子，拟发展至少10名新党员，拟培养树立3个基层党组织和3个模范党员作为先进典型。同时，按照非党积极分子考察制度，坚持标准层层把关，及时吸收符合条件的、工作在一线的优秀骨干分子加入党组织。在工作中，注重发挥一线党组织的作用，发现和培养社会组织中的党组织和党员典型，通过有效的指导,培养和树立典型，突出抓好典型示范带头作用，借助主流媒体和网络平台，通过多种形式介绍社会组织党建工作示范典型的经验和做法，全面推进社会组织党建工作，增强社会影响力。
四、加强社会组织党组织规范化、制度化建设，着力促进社会党组织规范健康科学发展
通过推行党建制度样本，进一步规范社会组织党组织的制度建设，选举党性强、能力强、作风端正、有热情的党员担任党组织负责人，选齐配强支部委员，注重发挥党建指导员的作用，对社会组织党建进行深入指导，及时发现和总结社会组织党建中好的做法的存在问题。不断完善各项制度，加大对社会组织党组织考核力度。党建工作要与社会组织的日常经营活动有机结合起来，设立活动场所，针对其场所有限，可协商参加附近社区活动或挂靠单位党组织等方式，保障组织活动的经常性开展。
五、建立社会组织党建工作与登记管理工作协同配合机制
要继续发挥社会组织党工委依托民政部门开展工作的优势，建立健全社会组织成立登记、变更登记、注销登记、年度检查等协同配合机制，实现党建工作与登记管理工作同步推进，相互促进，形成齐抓共管的合力。以抓党建带管理、促发展，进一步健全完善社会组织培育发展政策，健全监管执法体制机制，推进行业协会改革，大力发展公益性社会组织，积极培育社区社会组织，扶持发展一批服务好、能力强、公信力高、影响力大的社会组织，引导社会组织遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进社会组织健康发展。
六、加大学习培训宣传工作力度，扩大社会组织的影响力
重点开展党的十八大精神和省、市委有关会议精神学习，深入贯彻学习县委第十二届二次会议精神，采取多种形式，引导各基层党组织和党员找准理论与实践的结合点，全年组织开展培训2次以上,培训面要达到党组织工作人员80%以上。加大社会宣传工作力度，通过报刊、电视、网络平台等宣传媒介，扩大社会组织的影响力。通过举办文艺活动、诚信自律活动、制作宣传册、扶贫助学等活动等，促进社会组织更好地为民服务。社会组织要加强自身信息宣传工作，每月要定时上报党建和管理活动信息一篇以上。
七、加强党工委自身建设，不断提高服务基层能力
按照“讲党性、重品行、作表率”要求，努力打造学习型、服务型、创新型、效能型、实干型强势团队。深入探索社会组织党的基层组织有效的管理模式，根据工作需要及时充实精干力量，对基层提供及时、有效的工作指导、业务扶持，提高基层党务工作者多平台展示的能力，加大对内对外交流。
工作计划
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第三篇: 加强社会组织党建工作的路径探讨
全市社会组织党建工作要点
2015年全市社会组织党建工作的总体思路是：在市委的领导下，以贯彻落实党的十八届四中全会精神，提高党建工作科学化水平为主线，进一步创新理念，拓宽思路，强化举措，切实加强服务型党组织建设，扩大党的组织和工作覆盖，做好党员发展和教育管理，强化党建工作保障落实，为社会组织健康发展提供坚强的组织保证。
一、推进服务型党组织建设
1.抓好党建示范点建设。对照我市社会组织党建示范点的“五好”标准，继续抓好典型培植和示范引导。加大党建示范点培育力度，激发和调动各直属党组织争创示范点的积极性和主动性，对示范点在经费支持、党建指导员定期联系以及推广力度方面给予适当倾斜。2015年要重点打造3-4个新的党建示范点，使之成为可看可学可推广的示范典型。认真提炼示范点党组织的党建经验，通过集中宣传、座谈交流、主题活动等方式，及时把示范点取得的创新成果和工作经验转化为推动面上工作的有效举措，以点带面，提升全市社会组织党建工作整体水平。
2.精心打造党建品牌。确定经费项目化推动党建品牌创建思路，以年初组织各直属党组织申报党建特色项目为契机，筛选符合群众需求，有亮点、有实效的项目，努力打造成党建特色鲜明、辐射带动力强、社会影响大的党建品牌。在市“两新”组织党工委指导和支持下，总结提炼社会组织党组织在开展党建工作过程中形成的具有较强针对性、操作性、示范性的工作方法，推出“十大服务型社会组织党支部工作法”，以品牌创建工作推动社会组织党建在内容、形式、载体、机制等方面推陈出新，不断提高社会组织党建工作科学化水平。
3.完善党群服务中心建设。充分发挥市社会组织党群服务中心阵地功能，加强党群服务中心的管理，建立XX市社会组织培育发展中心党委，整合资源，将进驻培育发展中心的社会组织党组织和党委部分直属党组织纳入中心党委，实行有效集中管理，探索党建工作创新。把党建工作与社会组织培育发展、社会工作服务等工作紧密结合起来，在扩大党的组织和工作覆盖、加强党员教育管理和推进党群工作一体化等方面积极探索实践。同时，依托社会组织培育发展中心平台，指导进驻中心符合组建条件的社会组织单独建立党组织，不符合单独组建条件的社会组织联合组建，确保进驻中心的社会组织实现党的组织和工作全覆盖。
4.积极开展党员志愿服务。大力倡导“志愿服务，党员先行”文明新风，以“为民、便民、利民”为宗旨，引导社会组织党组织围绕自身业务工作，找准开展服务、发挥作用的着力点，组织有专业特长的党员，积极参与便民利民、扶弱帮困、环境保护、就业创业、法律援助、心理疏导等志愿服务，充分发挥党员在社会性、群众性、公益性工作中的带头和示范作用。社会组织党员志愿服务总队每半年至少开展一次活动，各服务队每季度至少开展一次活动。
二、扩大党的组织和工作覆盖
5.加大党组织组建力度。巩固和扩大“百日攻坚”行动和“扩面提质”行动成果，夯实基层组织建设。引导和督促新注册成立的具备条件的社会组织及时单独建立党组织，加大对挂靠式、联合式党组织的培育力度，创造条件进行拆分，不断提高我市社会组织单独组建率。加大行业协会、商会、枢纽型社会组织等重点领域组建力度，探索区域化组建管理创新。
6.开展“互通有无，共创共赢”党组织共建活动。探索建立党建小组联席会模式，由党建指导员牵头，所挂钩联系的直属党组织结成党建小组，定期开展“党日”主题活动。可结合当前的党建要求和社会组织党组织发展形势，每次确定一个活动主题，精心设计有特色、有感召力的活动内容，打破原有党组织单独活动的形式，有效整合党建资源，增加党组织活力，构建起“组织共建、活动共推、发展共赢”的党建工作新格局。
7.发挥党建指导员作用。抓好市委组织部《XX市市管党建指导员管理办法(试行)》的贯彻落实，制定具体的党建指导员挂钩联系基层党组织及管理考核制度，在党建指导员到基层指导时限、上“微党课”次数、撰写党建信息和调研报告篇数以及对工作成效的督促检查和考核奖惩方面都作明确规定，充分发挥党建指导员作为政策理论的宣讲员、党务工作的督导员、社情民意的调研员的“三员”作用。
三、做好党员发展和教育管理
8.严格做好党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，一是严把标准关，从入党积极分子队伍抓起，变“坐等上门”为“主动出击”，把社会组织负责人和业务骨干吸收到党内来，优化党员队伍结构；
二是严把程序关，指派党建指导员深入基层具体指导，紧盯每个环节，严格按照规定程序规范发展党员。实行发展党员“5321”工作机制，即对发展党员实行“五榜公示”，对入党积极分子、发展对象和预备党员进行“三次备案”，对吸收预备党员和党员转正实行“两次票决”，对入党积极分子推行“一次集中培训”制度，不断提高发展党员质量。
9.加强党员教育管理。加强党员日常管理，重点做好“双隶属”党员的管理和服务工作，引导其主动转移党组织关系，积极参加所在社会组织党组织的活动。丰富党员学习教育培训形式和内容，坚持开展党组织书记和党建指导员讲党课活动。与社会组织管理局合作，组织党组织书记、党建指导员和党务工作者到红色教育基地或重点院校的干部教育培训中心开展集中培训，党务知识和业务知识并重，实现社会组织党建工作和业务工作双赢。
四、强化党建工作保障落实
10.增强党组织和党员法治思维。深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，强调依法治国、从严治党，以法治的思维和方式加强党的建设。在常规党建工作培训班增加《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规学习内容。开展“党员律师送法到社会组织”活动，定期组织党员律师到行业协会、商会提供各类法律服务，同时为异地务工人员讲解涉及其切身利益的《劳动法》、《治安管理处罚法》、《婚姻法》、《刑法》等一系列法律法规。鼓励各基层党组织根据业务实际，邀请律师进村居、进学校、进企业开展普法工作。
11.强化理论研究和调研工作。充分利用珠海大学园区的智力资源，与高校党建专家学者合作开展社会组织党建课题调研，深入分析改革纵深推进的新变化，加强对社会组织党组织功能定位、实质作用发挥以及服务型党组织建设等重大理论问题的研究，注重将调研成果转化为工作决策、宣传材料及文件制度。
12.强化经费场所等工作保障。继续落实党费返还、党务工作者补贴、党员活动经费支持等政策，切实保障党建工作经费需要。加强固本强基经费管理,完善经费使用的考核机制，确保经费的效益和作用。扎实推进党建阵地建设，不断改善党组织的工作和活动条件，力争规模以上社会组织党组织达到“六有”：有牌匾、有党旗、有单独或综合使用的党员活动室、有资料（档案）柜、有电教设备、有宣传阵地。
13.积极开展党建工作宣传报道。坚持正确的舆论导向，积极发挥新闻媒体作用，广泛宣传社会组织党建工作成果，宣传社会党组织和党员发挥作用的先进典型，以及我市对社会组织成立党组织的经费、平台、人才支持政策措施等，着力营造良好的社会舆论导向。进一步丰富市委网、市民政局官网“党建”专栏内容，办好市新社会组织党委内部刊物，及时反映社会组织党建工作动态，促进社会组织党建工作交流。力求多途径、全方位充分展示我市社会组织党建工作进展情况及社会组织党员的精神风貌。
第四篇: 加强社会组织党建工作的路径探讨
社会组织党建工作的调研报告
社会组织的产生，其动力来源于功能群体的浮现，以及群体正式化的趋势。下面是小编提供的社会组织党建工作的调研报告，供参考! 为了习惯新的形势需要，我们对我县社会组织党建工作进行了一次调研。具体调研事情如下：
一、 社会组织治理与党建基本事情 目前，我县已登记的社会组织共247个(别含备案登记社会组织157个)，从业人员2431人，党员总数551人。其中，社会团体92个，民办非企业单位80个，中介组织75个。已建党组织的社会组织116个，组建率47%。已建党组织的社会团体87个，占94.5%，民办非企业单位21个，占26%，中介组织8个，占11%。无党员的社会组织95个，有党员别符合组建条件的35个。单独组建党组织的社会组织14个，联合组建的2个，视同联合组建的60个，挂靠组建40个。已建社会组织党组织要紧隶属于业务主管部门党组织、乡镇党委治理。
现有社会组织党组织中，均已配备党组织书记，社会组织党组织负责人基本在社会组织内部产生，社会团体的党组织负责人要紧由负责人担任，民办非企业单位要紧由业务骨干兼任。
我县社会组织具有三个明显特征：一是进展速度快。我县各类社会组织已从2003年的100多个进展到247个，呈成倍增长态势;二是涉及领域广。涉及到政治、经济、文化、教育、体育、卫生、科技等诸多领域;三是社会功能初步显现。逐步成为加快转变城乡经济进展的重要力量，成为社会治理的要紧支撑，成为精神文明建设的有力推手。其作用发挥明显，推进了民主化进程，促进了产业经济进展，促进了和谐社会构建，正因为有夯实的、规范的、进展迅速的社会组织平台，推动社会组织党建工作就会如鱼得水，形成良好开局。
二、 社会组织党建工作做法 1、建立机构，夯实社会组织党建工作基础。2012 5月成立了中共石门县社会组织工作委员会，属县委派出机构，办公室设民政局，日常工作由民政局党组负责，党工委设书记1名，由民政局局长、党组书记兼任，副书记2名，分别由民政局和统战部有关负责人担任，其他委员10名，由教育局、财政局、人社局、文广新局、卫生局、司法局、体育局、工商联、科协、文联等单位负责人担任;同年8月成立了中共石门县社会组织工作委员会办公室，核定全额事业编制2名。机构的设置及人员的配备，为顺利推进社会组织党建工作提供了坚实的组织保障。
2、健全制度，规范社会组织党建运行机制。要抓好社会组织党建工作，必须要有层级清晰、责任明确、关系顺畅、治理直接、便于降实的治理制度。我县社工委经过会议研究制定了党工委工作制度，党工委成员、委员单位的工作职责，联席会议制度及解决突出咨询题会商制度。明确了责任主体，完善了治理机制，形成了县委领导，组织部抓总，社会组织党工委治理，业务主管部门负责的上下联动、左右协调、齐抓共管的社会组织党建工作格局。并且，经过开展社会组织党建调研、指派党建联络员、开展联点示范、组织检查考核等方式办法，将社会组织党建工作纳入各单位抓基层党建工作考核体系，使我县社会组织党建工作逐渐步入正轨。
3、深入调查，完善社会组织党建工作台账。充分利用登记治理机关的职能特点，对新申请的社会组织实行党建工作事前备案制度，结合年度检查，对当前社会组织党建基本信息进行了动态整理。另外，为准确、全面地了解全县社会组织的具体事情，县委组织部和社工委联合对各乡镇党委、县社工委各成员单位和社会组织业务主管部门下发了《对于做好社会组织党建工作的通知》，要求各单位对所主管、所属或本辖区的社会组织党组织组建事情进行一次全面的摸底调查，严格做到七清，隶属关系清、运营事情清、从业事情清、党组织设置清、党员人数清、业主身份清、示范主管领导职责清。清楚的党建工作台账的建立，为顺利开展社会组织党建工作奠定了坚实基础。
4、强化组建，扩大社会组织党建工作覆盖面。我们按照突出重点、分类指导、强化措施、全面覆盖的原则，积极探究务实管用、灵便便捷的党组织设置形式和工作方式，做到成熟一具组建一具，建立一具巩固一具，巩固一具带动一批，别断扩大党组织覆盖面。关于社会组织中有3名以上正式党员的，全部单独建立党组织，正式党员别脚3名的，按照行业相近、地域相邻、有利活动、便于治理的原则，采取联合组建的方式建立党组织。对暂无党员或别具备建立党组织条件的社会组织，社会组织党工委经过选派党建工作指导员，帮助做好培养入党积极分子和进展党职员作，确保党的工作覆盖到所有依法登记的社会组织。
三、 存在的咨询题 1、 隶属关系欠清，登记治理难。厘清党员身份、工作单位、工作地方、居住地方等要素，对社会组织登记治理特别重要，要件缺一别可。但工作中真的存在：有的社会组织党员属于单位人，有的属于社区人，有的成为自由人，前两者好解决，但自由人存在登记空挡事情。这批自由人是指社区空挂户、择业流淌人员、短期经商务工者等。
2、 基础建设欠力，开展活动难。在调研和工作实践中我们发觉：不少社会组织有资质、有资金、有活动，但无固定经营场所，致使社会组织党建工作成为空谈;有的即使有经营场所，但未能正常开展党组织活动;有的欠缺活动经费，致使党组织活动跟别上党建需要。
3、 力量配备欠脚，发挥作用难。个别社会组织党组织，因业务事情、单位规模、党员人数受限，其党组织不管从组织原则、组织纪律、组织活动等方面与社会组织的经营规模、治理范围、服务水平别相习惯，党员的积极性、先进性难以发挥。
4、 政策跟进欠紧，推动进展难。目前，由于社会组织党建工作处于初期时期，不管从宏观指导，依然微观规定，特别是基层操作层面，都尚未出台规范性政策规定，导致推动社会组织工作正常运行难。
四、对策和建议 1、要注重分类统筹，分层定位，解决认识浅的咨询题。
工作中我们发觉有的业务主管单位对管辖的社会组织党建工作重视别够，尚未认识到党建工作对社会组织的重要政治核心作用。部分基层党务工作者认为社会组织是独立的民间组织，性质特殊，事情复杂，开展党建工作难度大，存在畏难心理。社会组织中的经营业主对党建工作缺乏理解和支持，担心党组织建立后，对业主威信造成伤害，削弱其权力，担心党组织活动过多，会妨碍单位的正常工作。所以，我们建议要细致、准确、迅速、全面地做好社会组织党建工作事情的调查摸底工作，确定信息动态治理制度，建立社会组织党建工作信息书记库。并且，对社团、民非、中介组织进行严格界定，准确定位，别能张冠李戴。
2、要注重轻重缓急，先易后难，解决保障少的咨询题。
一要强化活动经费保障。俗话说：兵马未动，粮草先行。没有资金初始支持，工作只能纸上谈兵，我们建议要把社会组织党建工作经费纳入县财政年度预算，按党员人数划拨工作经费，为新组建的党组织安排一定数额启动资金;社会组织党员交纳的党费，部分或全额返还作为活动补充经费;二要强化工作人员保障。要确保社会组织党工委自身力量充脚，要别断扩充、优化党建工作指导员队伍，建议出台相关政策予以明确。三要强化活动场所保障。建议采取单独设立、与行政办公场所合建合用、与社区党员之家共建共享等方式，确保社会组织党建活动有相应的场所。要求100%社会组织党组织达到六有，即有牌匾、有党旗、有单独或综合使用的党员活动室、有资料(档案)柜、有电教设备、有宣传阵地。
3、要注重拓宽视野，管培并重，解决组建难的咨询题。
一要巩固已组建的社会组织党组织。二要加强党组织书记队伍建设。拓宽选人渠道，注重从治理和技术岗位，从党性观念强、思想政治素养好、群众信得过的党员中选拔社会组织党组织书记。三要实施双培工程。一方面，要创新党员进展机制，采取群团推优、党员结对、跟踪培养等措施，把社会组织的业务骨干培养成党员;另一方面要创新党员培养机制，拓宽培训渠道，增强培训的针对性和有效性，把党员培养成业务骨干。四要切实加强流淌党员治理。经过建立党员信息数据库、健全党员基础档案等方式，加强社会组织流淌党员的治理，确保每个党员都置于党组织的有效治理和监督之中。
20xx年度副镇长述职述廉报告
我名**，现年*岁，本科文化，现任茶恩寺镇党委委员、副镇长。20xx年，依照党委政府安排，我分管农技、林业、经管、统计、新农村建设工作。一年来，在县委县政府、镇党委镇政府的正确领导下，在各村、各站办所的支持和帮助下，取得了一定的成绩，现将一年来的工作事情汇报如下：
一、加强学习，别断提高自身素养。
一年来，我仔细学习党的十七大会议精神和科学进展观，别断提高自身素养，别断提高政策理论水平和工作水平。坚持严格要求自己，谦逊为人，时间做到自重、自省、自警、自律。思想上别断完善，政治上别断求强，工作上别断求精，使自身综合素养别断提高，更好地习惯基层工作需要。
二、勤政为民，仔细做好各项分管工作。
三、廉洁自律，当好人民公仆。
可以仔细遵守党风廉政建设责任制的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责，在工作中做到清正廉洁、克已奉公，别以权谋私，别贪赃枉法。虚心同意别人的意见和建议，别断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆观念，以人为本，为民造福。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
一年来，本人尽管在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效，但还存在不少别脚，要紧表如今：一是政管理论学习深度还别够，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在工作创新上还存在薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对工作深层次的考虑。三是工作作风别够扎实。在工作中尽管对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责，但是在深入调查研究上没有下功夫，工作中沉别下去。对上级交待的工作，只满脚于普通的完成，只求过得去，别求过得硬，没有动脑想方法怎么样将其做的更好。所有这些咨询题，将在将来的工作中予以克服。将来，我将别断增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导、同事和广阔群众的理解、信任与支持。本人始终抱着一颗赤子之心，勤勉敬业、廉政为民。做到常思贪婪之祸、常除非份之想、常修为官为德、常怀公仆本色。从严要求自已，虚心向各位学习，别断提高自身素养，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为茶恩寺镇的工作作出自己最大的贡献。