下面是小编为大家整理的解放思想,更新观念,拓宽视野,提升境界研讨发言材料（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
解放思想,更新观念,拓宽视野,提升境界研讨发言材料3篇
第1篇: 解放思想,更新观念,拓宽视野,提升境界研讨发言材料
开展解放思想更新观念在全市开展解放思想、干事创业、科学发展大讨论活动总结
中共天津市委决定 在全市开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动
(2010年2月29日)
当前，天津发展正处在一个关键时期。党中央、国务院对天津发展寄予殷切期望。党的十七大明确提出要更好发挥天津滨海新区在改革开放和自主创新中的重要作用。xx在天津考察工作时，要求天津在贯彻落实科学发展观、推动经济社会又好又快发展方面走在全国前列，在保障和改善民生、促进社会和谐方面走在全国前列，希望滨海新区成为深入贯彻落实科学发展观的排头兵。广大人民群众对天津加快发展寄予了热切的期盼。为深入学习宣传贯彻党的十七大和十七届二中全会精神，全面落实xx在天津考察工作时的重要讲话精神，努力开创天津各项工作的新局面，市委决定，从现在起到7月底，在全市党员干部群众中开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动。
一、开展“解放思想、干事创业、科学
发展”大讨论活动的重要性和紧迫性
全面贯彻落实中央的决策部署，全面贯彻落实xx对天津工作提出的重要要求，全面贯彻落实市委确定的今后一个时期的奋斗目标和工作思路，顺应人民过上更好生活的新期待，任务繁重艰巨而又十分紧迫。纵观全局，置身经济全球化和区域经济一体化深入发展的时代潮流，置身我国经济社会进入科学发展的历史阶段，全国各地竞相加快发展，国际国内竞争日趋激烈。我们面对的形势是前有标兵、后有追兵，不进则退，小进也是退。我们面临的机遇前所未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战。
抓住机遇，应对挑战，开创改革开放和现代化建设的新局面，必须坚持解放思想、团结奋进，必须求真务实、真抓实干，必须改革创新、科学发展。历届市领导班子带领全市人民团结奋进，天津改革开放和现代化建设取得了显著的成就，但与中央和xx的要求相比，与人民群众的期望相比，与先进地区相比，我们的工作还有不小差距，还面临不少困难和问题，特别是在思想观念、体制机制、精神状态、工作作风、领导水平等方面还不能适应新形势新任务的要求。我们决不能骄傲自满，决不能停滞不前，更不能夜郎自大。立足发展的新起点，顺应人民的新期待，我们必须居安思危，树立强烈的机遇意识、创新意识和实干意识，自觉破除故步自封、因循守旧，坚持与时俱进、开拓创新；
自觉破除小富即安、小进即满，坚持海纳百川、勇攀高峰；
自觉破除畏葸不前、无所作为，坚持迎难而上、锐意进取。只有继续解放思想、干事创业、科学发展，才能牢牢把握发展的主动权。
通过开展大讨论活动，要深刻领会和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，进一步增强紧迫感和自觉性，立足加快经济社会发展，冲破不符合科学发展的思想束缚，突破影响经济社会发展的体制障碍，解决不符合科学发展的突出问题。要在认清目标、明确任务中解放思想，在比学先进、查找差距中解放思想，在真抓实干、破解难题中解放思想，在解放思想中统一思想，在更高层次上深化改革、扩大开放。通过大讨论，切实提高各级党组织领导科学发展的能力和水平，切实增强广大党员干部实践科学发展观的自觉性和坚定性，切实推动市民思想道德素质和城市文明程度的提升，做到站在高起点，抢占制高点，达到高水平。
二、开展“解放思想、干事创业、科学发展”
大讨论活动的指导思想和主要内容
开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动的指导思想是：全面贯彻党的十七大和十七届二中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照xx“两个走在全国前列”和“一个排头兵”的要求，以解放思想为先导，以学习实践科学发展观为主题，着力解决影响我市改革和发展的思想观念、体制机制、精神状态、工作作风、领导水平，以及经济工作、城市环境、公共秩序、社会风尚等方面存在的突出问题，努力做到在继续解放思想上迈出新步伐，在坚持改革开放上实现新突破，在推动科学发展上取得新进展,在促进社会和谐上见到新成效。要引领全市人民热爱天津、建设天津、发展天津，倡导良好的社会风尚，形成全市上下团结和谐稳定，风正气顺心齐，想干会干干好的环境氛围。
开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动的主要内容是：
1.进一步解放思想、更新观念，用创新的精神、创新的举措培育新优势，开创新局面。紧跟形势发展的要求和时代前进的步伐，不断研究新情况，解决新问题。善于总结发扬天津的好做法，善于学习借鉴兄弟省区市的先进经验，善于结合天津实际消化吸收再创新，创造性地开展工作。
2.扎实落实市委市政府一系列决策部署，促进滨海新区龙头带动、中心城区全面提升、各区县加快发展三个层面联动协调发展，促进三次产业全面优化升级，各种所有制经济竞相发展，真正做到在贯彻落实科学发展观、推动经济社会又好又快发展方面走在全国前列。
3.高度关注民计民生，着力解决广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正让人民群众在改革发展中得到更多实惠，努力在保障和改善民生、促进社会和谐方面走在全国前列。共2页，当前第1页12
4.准确把握滨海新区的功能定位，创新体制机制，创新发展模式，更好发挥在改革开放和自主创新中的重要作用，努力实现更大发展，使之真正成为深入贯彻落实科学发展观的排头兵。
5.以迎办奥运会和夏季达沃斯论坛为契机，着力解决城市环境、公共秩序、社会风尚等方面存在的突出问题，进一步激发全市人民热爱天津、建设天津、发展天津的积极性、主动性和创造性。
6.切实改进作风，求真务实，真抓实干。培养选拔思想解放、联系群众、能干事、肯干事、干成事的干部，造就奋发有为、干事创业、勤政为民、廉洁自律、开拓创新的干部队伍。坚持标准要高，要求要严，工作要实，敢抓敢管，善抓善管，干出成效，干出水平，以实实在在的成果造福百姓，取信于民。
三、开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动的总体安排
整个活动在三个层面展开：
一是推动全市深入学习实践科学发展观。以处级以上领导干部为重点，以科学发展观为主题，以深化改革、加快发展为目标，以党委(党组)学习中心组为主要组织形式，以培训、研讨、征文、宣讲等多种方式为载体，引导广大党员干部深入学习实践科学发展观。通过学习讨论，准确把握天津发展的阶段性要求，准确把握市委“一二三四五六”的奋斗目标和工作思路，着力破除影响天津科学发展的陈旧观念和传统习惯，着力改革影响科学发展、不利于调动各方面积极性的体制机制，着力解决各级领导干部精神状态、工作作风和领导水平上存在的突出问题，对照先进，查找差距，改革创新，努力开创天津各项工作新局面。
二是提高市民文明素质和城市文明程度。以建设社会主义核心价值体系为根本，以创建文明城市为载体，着力加强和谐社会建设。认真查找城市环境、公共秩序、社会风尚等方面存在的突出问题，广泛深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”、“同在一方热土、共建美好家园”活动，动员全市人民全力以赴，决战150天，治理环境，告别陋习，努力在建设优美的城乡环境，创造良好的公共秩序，培育文明和谐的社会风尚，提供优质高效的社会服务上取得明显成效，使城市面貌和文明程度有一个大的提高。
三是形成干事创业的浓厚氛围。通过解放思想、更新观念，扎实落实市第九次党代会以来市委、市政府的各项工作部署，做到干在实处、取得成效、走在前列、科学发展，是这次大讨论活动的根本目的。各区县、各系统、各单位要采取学习讨论、调查研究、提意见、献良策等方式，查摆自身与全国先进地区的差距及原因，抓紧制定本地区本部门本单位科学发展、社会和谐、环境优化的规划和措施，把大讨论的成果转化为促进经济社会发展的实际行动。各级领导干部要统一思想，振奋精神，更加自觉地把继续解放思想落实到坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐上来。
大讨论活动分为学习发动、查找差距、整改提高三个阶段进行。要深刻认识开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动的重大意义。要对照科学发展观的要求、对照先进地区查找差距，分析原因，研究解决问题的办法。要边学习、边讨论、边整改，明确整改思路，制定整改措施，着力建立长效机制。三个阶段的内容要紧密相连，融会贯通，把学习文件、更新观念、群众参与、学干结合、边学边改贯穿于大讨论活动的全过程，务求取得实实在在的效果。
四、加强对“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动的组织领导
抓好组织推动。各级党委要把这次大讨论活动作为学习贯彻党的十七大和十七届二中全会精神、落实市委九届三次全会部署的一项重要举措，高度重视，周密安排，精心组织，切实抓出成效。各地区、各部门、各单位一把手要亲自抓、负总责。各级领导班子要拿出时间和精力，认真开展学习讨论、对照检查和整改。要一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。整个过程都要坚持科学发展这个主题，突出领导干部这个重点，动员群众广泛参与，联系实际改进工作，务必取得好的效果。
强化舆论引导。新闻单位要加强对大讨论活动的宣传报道，及时报道活动进展情况，反映各地区、各部门、各单位的好做法好经验，展示解放思想带来的新思路、新举措、新成效，展现广大干部群众的饱满热情和崭新风貌，为大讨论活动营造浓厚氛围。
第2篇: 解放思想,更新观念,拓宽视野,提升境界研讨发言材料
城管解放思想更新观念心得体会
城市的发展呼唤与时俱进的管理模式。所以，城市管理及行政执法部门必须大力解放思想，转变执法理念，改进执法方式，提高执法水平，构建更先进、更科学、更人性的管理方式，以满足现代化城市对城市管理的更高要求。
一、解放思想，更新观念 城管工作是个老大难问题，因为无论是管理无证摊贩还是拆除违法建筑，都要直接面对矛盾的另一方，而且城管执法对象中相当一部分是在城市边缘讨生活的群众，所以，面对城管工作的特点，城管执法部门必须创新思维应对这些城市管理中的难题，正确运用手中掌握的行政执法权，探索出一条符合镇江市情，适应城市管理要求的工作新途径。
历史上很多“老字号”是靠走街串巷逐渐打拼起来的，例如南京的“夫子庙”就是靠摊贩积累起来的名气和人气，最终成了南京的特色和招牌。经济发展应该惠及所有国民，小摊贩也不例外。虽然时至今日，走街串巷、随地摆卖，已不符合城市发展的需要，但仍需要城市管理部门常怀爱民之心，创造条件，鼓励他们创业，帮助这部分低收入群体有所发展。
小摊贩的存在虽然有其合理性，但时常存在短斤缺两、不卫生、污染环境等问题。因此，城市管理及其行政执法部门必须创新思维，探索人性化管理，引导小摊小贩有序设摊、卫生设摊、规范经营。
二、科学管理，关注民生 “关注民生，以人为本”，是城市管理永恒的主题。城市管理工作在理念上要坚持执政为民，始终把群众利益放在首位，把群众需求作为第一信号，把群众满意作为第一标准，倡导亲民的文明执法，亲情化执法，打造和谐社会。
加强业务学习。在队伍建设上，通过“走出去，请进来”的方式，借鉴先进地区的经验和做法，更新知识，更新观念，着力打造一支政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、形象良好的城管执法队伍。在工作思路上，追求科学管理，实现“五大转变”：从突击式、运动式、迎查式、保障式管理向制度化、常态化、长效化管理转变；
从问题成堆以后的“再管理”向初期防范的“苗头管理”转变，变“事后”行动为“事前”管理；
从劝说式、驱赶式管理向高违章成本和疏导安置相结合的管理转变；
从变相罚款、执法经济和亭棚摊点经济养管理向财政加大投入保管理转变；
从粗放式管理向责任制、精细化、数字化的“大城管”的综合管理转变。在尊重和保障人权上，贯彻落实“三先一不”的执法管理工作责任制，坚持管理与服务同步，教育与处罚并重，有效化解城管执法中的各种矛盾。
三、高点定位、科学发展 城市管理行政执法是为了加强对城市的管理，维护城市秩序。近年来群众深恶痛绝的“打、砸、抢、掀、吼、骂”等粗暴执法行为明显减少，但城市管理在科学发展上仍然面临着许多思想、体制机制等方面的瓶颈制约，必须进一步解放思想，创新执法管理方式，做到严格执法、公正执法和文明执法的有机统一，使城市管理适应城市化、城镇化加速发展形势的新变化、顺应人民群众享受整洁、优美、文明的城市环境的新期待。
1．严管队伍。城管执法队伍建设事关队伍建设的长远和可持续发展，必须按照“政治合格、纪律严明、管理科学、公正执法”的队伍建设准则，定期开展思想政治教育、职业道德教育和遵纪守法教育，树立“亲民、为民、便民、惠民”的和谐城管理念，深化“学习型、服务型、勤廉型”执法队伍规范化建设，完善行政执法责任制、行政执法评议考核制、行政执法责任追究制等行政执法配套制度，让制度发挥约束和规范执法行为的作用。
2．公正执法。坚持依法行政，建设法治政府，是全面落实依法治国基本方略的重要内容。城管执法部门需要解放思想，坚定“权为民用、民本至上”的从政思维，细化规范行政处罚自由裁量权，约束行政执法的“弹性空间”；
严格实行“罚缴分离”、“收支两条线”制度，采用说理式行政处罚决定书，真正做到严格执法、公正执法和文明执法的有机统一，使人性化执法、执政为民的理念落实到为民服务的每一个服务环节。此外，要提高行政执法水平，严格落实行政执法责任制和执法过错追究制，确保城管执法人员执法行为受到法律的约束，使行政权力在法治的轨道上运行。
3．优化环境。实践表明，环境已是社会经济的一个重要组成部分，尤其是城市环境已成为一个地区社会经济发展和文明程度的重要标志。任何以牺牲环境来发展经济，都是一种竭泽而渔的短视行为。城市靠品位，良好的城市环境，完善的城市功能，都是无形的资产，是吸引人才、资本、技术的内在动力。城市管理提档升级，需要贯彻精细化的要求。以管理促环境的优化、以管理促竞争力的提升、以管理促经济的发展。在城市环境建设管理上打造精品、形成亮点、增加看点，构建“卫生有序、清新靓丽、山清水秀、最宜人居、生态和谐”的城市环境。
第3篇: 解放思想,更新观念,拓宽视野,提升境界研讨发言材料
★精品文档★解放思想更新观念问卷调查报告
针对影响当前员工思想稳定和全行改革发展，员工普遍关注的难点、热点、焦点问题，我行在4月对全市287名从业人员进行名为“解放思想，更新观念”的问卷调查。本次调查共发出调查问卷287份，收回272份，共收集到各类建议129条，主要涉及到业务发展方面，薪酬制度方面，职业稳定方面。现将调查情况报告如下：一、调查的基本情况
（一）职工的基本情况分行现有全部从业人员287人，272人参加了问卷调查，其中，男职工96人，女职工176人；
按照年龄划分，20—30岁97人，31—40岁143人，41岁以上32人；
从政治面貌看，中共党员80人，团员61人；
按照学历划分，中专学历46人，大专学历166人，本科学历31人；
从所在工作岗位看，生产、营业人员183人，管理人员89人。
（二）职工的思想政治状况从调查情况看，员工在政治态度、价值取向、精神状态、对思想政治工作的理解和认识等方面主要表现为：84%的员工对解放思想大讨论活动表示积极参与的态度；
56%的员工觉得这次思想解放学习讨论活动，对推动加快发展、科学发展意义重大；
当企业改革触及到个人利益时，74%的员工会正确对待；
65%表示对参加本职工作以外的活动感兴趣；
企业需要义务劳动奉献时，78%的员工
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态度是不讲价钱，随时奉献；
52%的员工认为目前最需要的是充分发挥才能，事业上做出成绩；
当员工工作非常出色，42%的员工会选择领导给予加薪的奖励，14%的员工则选择领导给予进修的奖励；
当遇到思想问题，40%的员工则会选择亲友来帮助解决。
（三）对改革和发展前景的看法针对改革和发展，对当前提出的各项促进业务发展的措施的理解和认识等方面，调查情况为：就而言，33%制约经济发展突出的瓶颈问题是人才；
80%的员工对我分行今年总体储蓄规模完成达到37.5亿及其他业务目标都非常有信心；
随着企业改革的不断深化，43%的员工最担心的问题是业务水平不适应竞争环境；
面对本单位发展前景，56%的员工则认为是有困难和挫折，但会不断发展。
（四）对工作情况和自我状况的评价对本单位思想政治工作开展情况及效果的基本评价、个人工作岗位的满意度及个人才干发挥情况、工作态度以及工作方式方法等方面问题。调查情况为：69%的员工是以高标准的态度完成本职工作；
50%的员工能够很熟悉业务，能独立胜任工作；
78%的员工对于目前的工作岗位表示满意，并希望继续干下去；
如果让员工自愿选择工作岗位，44%的员工则会选择机关管理岗位；
47%的员工认为努力工作是为了尽快提高个人生活水平，42%的员工则认为努力工作是为了实现自我价值，得到认可；
71%
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的员工近期的奋斗目标是全面提高业务技能，适应竞争需要；
当个人利益与集体利益发生矛盾时，88%的员工都会选择牺牲个人利益，自觉维护集体利益。
（五）职工非常关注和反映突出问题通过问卷调查发现，绝大多数员工自觉将个人利益与集体利益，与改革发展的前途紧密联系，当前员工所思、所想、所虑的主要是业务发展问题，薪酬制度问题，职业稳定问题等。
1、业务发展问题员工们认为要加快的业务发展，必须努力破除满足现状、不思进取，自以为是，不思学习，各自为政，不顾全局的思想。就而言，制约业务发展突出的瓶颈问题是人才，必须加快吸纳金融专业人才，开办对公业务，以适应专业银行业务的发展。目前跟专业银行相比还有一定的差距，员工业务素质不高，服务水平跟不上，有待加强对员工的培训力度，以适应金融改革的需要。
2、员工薪酬问题对于稳定员工思想，提升业务发展士气将产生许多不良影响，当前，生活水平提高，物价水平升高，48%的员工提出企业应该切实体现以人为本，让员工真正体现多劳多得，按劳取酬，做好本职工作能够得到相应的物质回报，做好应做的，拿到应得的，创造超额的。在社会日益发展，人民生活水平日益提高的今天，让员工们在改革中看到希望，得到实惠，才能创造更加美好的明天。
3、职业稳定问题此次调查发现，员工普遍缺乏职业安全
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