下面是小编为大家整理的中控实习内容（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
中控实习内容6篇
第1篇: 中控实习内容
实习内容-【实习内容】实习的内容和过程
实习的内容和过程
序言
终于等到了实习的时候了，很早以前就知道到了大三的下半学期有进酒店实习，那时候可以说是急切地期盼着这一天的到来，因为大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教学，尽管从师兄们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件快乐的事情。（］
经过学院老师的联系，分配我们去贵州华联大酒店实习，这是一家三星级的酒店，那是我所希望了解和学习的一家比较理想的酒店。这是贵阳市比较出名的一家三星级酒店，在贵州的酒店业界以客房出租率高而出名。幸运的是我们的实习带队老师高老师以前就在这家酒店实习过，而且有两个上届的师兄师姐就在这家酒店当大堂副理，贵州华联大酒店建于1993年，是一家宾馆改建而成的，而且还曾经成为一家上市公司
，是贵州比较老的涉外饭店之一，这更加激发出我想好好了解一下这所饭店的欲望——他们所说的和他们所做的是一致的吗?或者是还存在着什么问题有待解决呢?我甚至开始盘算起我能在这个饭店学到什么吗?
那么这座酒店到底怎么样呢?有什么值得我们借鉴的呢?还有什么需要改进的呢?给我的感受是怎么样的呢?那么且听我慢慢道来。
第一部分：前厅部(实习时间：两周)
前厅部(FRONTOFFICE)应该是整个饭店的核心部门，也应该是饭店的脸面，因此对于工作人员的要求比较高，形象是一方面，但是个人素质也是很重要，个人素质包括语言能力和接人待物的应变能力，以及处理突发事件的态度，FO是整个饭店的信息中心，绝大部分的客人从这里获取饭店的信息，所以工作人员必须对酒店的信息有很好的了解，同时前厅工作人员的服务还直接关系到酒店相关产品的推销。我们的训令是：
1、礼貌、礼仪。例如：怎样微笑、如何为客人提供服务、服务用语等。
2、饭店应知应会的培训。前厅人员必须对饭店所有的部位的情况掌握。
3、前台业务知识的培训。主要是日常工作流程。
4、语言方面的培训。例如普通话的日常汇话。
5、对于本地的相关景点及最新信息的收集及培训。
我们刚到酒店就赶上了酒店装修，在7-9楼的装修房间中做了两天的房间清理后，就将我们5个人分到了前厅，我的工作是行李员，饭店的行李员通常站在饭店大厅的门前，是一个饭店的招牌，同时也是客人在入住饭店时见到的第一个服务人员。如果能够做到文明、热情、规范地迎接客人，为客人服务，就能让客人在入住前对饭店留有一个好的印象。所以对我们会用高标准来要求。实习内容对于“招牌岗位”的行李员，饭店对其仪容仪表方面的规定是非常严格、细致的，要求我
实习内容 实习的内容和过程
们从头到脚都要“照章行事”。(]比如发型，要求都是统一、标准的发式;着装不仅要求干净整齐，而且还要熨烫平整，佩戴胸牌;还有脚底下的鞋子，也要按规定“统一且光亮”。饭店行李员还应该把服务做得更加细化、到位。比如要保持微笑，尽量称呼客人的姓或名，让客人有宾至如归的感觉。再比如为客人安排出租车，有时遇到下雨或交通拥堵时，出租车很难驶到饭店大厅的门前，这时行李员应该把服务再做到位一些，去路边示意出租车到饭店门前接客人等等。
行李员在岗位上基本都保持站姿，这就又对我们的站姿提出了很高的要求，大堂副理和张总助理说，行李员在饭店门外等候客人时，双手要自然交叉于身前，双脚自然开立。这样的站姿不仅显得规范得体，而且还有深层次的含义，即随时准备为客人服务。虽然有关站姿的规定只是一个再小不过的细节，但客人看到标准的站姿后会觉得很舒服，会感到自己是被尊重的。
行李员的工作其实并不简单，有些工作很细，而且要用心才能做好。实习内容除了基本的“车门服务”、搬运行李、引领服务、安排出租车外，还应该把服务做得更加细化、到位。比如在入住高峰时段疏导饭店大厅门前的来往车辆，比如帮助客人记下其所乘坐的出租车车牌号，这样如果客人在没有索要发票的情况下有东西遗忘在车上就方便了查找。
除了英语及基本的礼仪培训外，还比较注重对行李员进行世界各国、各民族风俗习惯及贵州地理知识的培训。因为入住酒店的国外宾客很多，不同国家有不同的风俗习惯，我们在接待方式的细节上就会不同，比如有些国家、民族不习惯行李员用右手为他们开车门，有的不喜欢行李员为他们开车门时“护顶”，还有的忌讳女服务员为他们送鲜花表示欢迎。这些不仅是文明礼仪的问题，也是对客人人格及信仰尊重的问题。
第2篇: 中控实习内容
1实习要求为培养应用型人才，采用工学结合、校企合作的办学模式，通过加强实践教学环节，提高学生实践能力，使学生在激烈的市场竞争中获得更好的就业机会。为此，要求学生严格按照实习大纲的要求，在本实习指导手册的指导下，对提出的实习内容结合所在实习单位的岗位要求进行学习和锻炼，从而达到学以致用的目的。
本实习指导手册提出的实习内容包含了从事市场营销职业要求的知识与技能，学生可以结合所在实习单位的岗位要求，灵活的有重点的选择其中某些实习内容进行学习和锻炼，完成指导老师布置的相关作业或课题，每月进行一次总结并写出1200－1500字的月总结汇报，第16周并写出整个生产实习报告。在实习期间，还要求学生按时与指导老师进行联系，寻求指导老师的指导和帮助。
通过实习，学生应该具有如下的经验与技能：熟练的口才演讲技能；
会运用现代化办公手段；
懂得法律法规；
会观察和调查市场现状，发现存在的问题和机遇，分析原因，能运用所学知识找到解决问题的办法，能设计系统的解决方案。
通过单位组织结构部门实习，得到全面的锻练，从经验、知识、心理和技术层面上，培养学生的计划、组织、领导、指挥、沟通、激励、执行、控制的高级管理能力，做一个讲职业道德高尚，业务技能熟练，思维开阔，知法守法的高级营销管理人才
2基本内容构建市场营销组织；
制定营销工作计划；
构建营销团队，明确岗位职责，指定营销工作计划，进行营销任务分解；
熟悉本部门相关的管理规章制度；
进行业务分析和工作指导。
熟练的人际关系沟通能力；
会选择人才、培训人才、激励人才，口才娴；
学习各种现代办公软件，会运用网络进行远程沟通办公；
会制定组织规划和目标，会编制用人计划，会控制和处理各种事务；
掌握行业的组织管理标准；
懂国家法律法规，具有较强的公文处理能力。具有高级销售经理的素质与技能。
遵守实习单位纪律，记录现状，找到成因，提出解决方案，每月进行总结，写出科学合理的月小结报告，最后形成完整的生产实习报告。
2.2实习内容2：营销战略与计划1目的
通过单位营销战略计划编制部门实习，得到全面的锻练，从经验、知识、心理和技术层面上，培养学生的计划、组织、领导、指挥、沟通、激励、执行、控制的高级管理能力，做一个讲职业道德高尚，业务技能熟练，思维开阔，知法守法的高级营销策划管理人才。
2基本内容
制定、选择和鉴别最佳营销目标方案和营销行动方案，提高企业的市场占有率，实现营销资源的高效、合理配置。组织制定市场规划、市场策略；
制定企业营销目标计划，制定营销组合，确定营销配给，确定营销费用的数量，即营销预算；
编制销售费用预算，编制年度、季度和月销售计划；
编制每月的业务发展规划及分析。
3技能与培养目标
会调查限制影响组织的内外环境因素，会写出分析报告；
熟练的人际关系沟通能力；
会选择人才、培训人才、使用人才和激励人才，口才娴熟；
会各种现代办公软件，会运用网络进行远程沟通办公；
会制定组织的战略规划和目标，会编制用人计划，会控制和处理各种事务；
掌握行业的组织管理标准；
懂国家法律法规，具有较强的公文处理能力。具有高级营销经理的素质与技能。
4完成的要求
遵守实习单位纪律，记录现状，找到成因，提出解决方案，每月进行总结，写出科学合理的月小结报告，最后形成完整的生产实习报告。重点掌握战略计划的制定的原则、流程和步骤
2.3实习内容3：市场调研
1目的
通过单位营销市场调查部门实习，得到全面的锻练，从经验、知识、心理和技术层面上，培养学生的调查、计划、组织、领导、指挥、沟通、激励、执行、控制的高级营销管理能力，做一个讲职业道德高尚，业务技能熟练，思维开阔，知法守法的高级营销调研管理人才。
2基本内容
市场调研计划的指定及实施；
进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者及用户进行调研；
收集各类市场情报及相关行业信息；
掌握市场现状和预测市场将来的大小；
建立企业市场营销信息系统；
研究市场机会和市场份额；
评价客户满意程度和购买行为；
研究产品定价、产品、产品分销和促销活动。
3技能与培养目标
把握行业动向，对产品开发、市场销售、客户服务、经营管理等问题，会调查限制影响组织的内外环境因素，会写出分析报告；
熟练的人际关系沟通能力；
会各种现代办公软件，会运用网络进行远程沟通办公；
会制定组织的战略规划和目标，会编制用人计划，会控制和处理各种事务；
掌握行业的组织管理标准；
懂国家法律法规，具有较强的公文处理能力。具有高级营销经理的素质与技能，重点培养担当企业的市场调研管理人才。
4完成的要求
遵守实习单位纪律，记录现状，找到成因，提出解决方案，每月进行总结，写出科学合理的月小结报告，最后形成完整的生产实习报告。重点掌握调研的目的、类型、内容、方法、抽样调查的各种方式
2.4实习内容4：市场细分和目标市场选择
1目的
通过实习得到全面的锻练，从经验、知识、心理和技术层面上，培养学生的调查、计划、组织、领导、指挥、沟通、激励、执行、控制的高级营销管理能力，做一个讲职业道德高尚，业务技能熟练，思维开阔，知法守法的高级营销调研管理人才。
2基本内容
确定细分市场的基础；
勾画细分市场的轮廓；
确定细分市场吸引力的衡量标准；
选择目标细分市场；
为每个目标细分市场开发产品定位；
每个目标细分市场开发营销组合。
3技能与培养目标
会调查分析市场并确定目标市场，会写出分析报告；
有熟练的人际关系沟通能力；
会各种现代办公软件，会运用网络进行远程沟通办公；
会制定组织的战略规划和目标，会编制用人计划，会控制和处理各种事务；
掌握行业的组织管理标准；
懂国家法律法规，具有较强的公文处理能力。具有高级营销经理的素质与技能，重点培养市场经理和产品经理人才。
4完成的要求
遵守实习单位纪律，记录现状，找到成因，提出解决方案，每月进行总结，写出科学合理的月小结报告，最后形成完整的生产实习报告。重点掌握市场细分的原则、影响因素、衡量标准和定位的策略和方法。
2.5实习内容5：产品、品牌与包装管理
1目的
通过实习得到全面的锻练，从经验、知识、心理和技术层面上，培养学生的调查、计划、组织、领导、指挥、沟通、激励、执行、控制的高级营销管理能力，做一个讲职业道德高尚，业务技能熟练，思维开阔，知法守法的高级营销调研管理人才。
2基本内容
产品决策；
提供产品质量，组织、协调与产品有关的各种工作；
进行产品市场活动、推广方案的策划和执行；
进行产品的市场分析、竞争分析；
策划新品上市和已有产品的更新换代；
品牌决策，包装与标识策略。
3技能与培养目标
了解产品的设计和生产过程，会写出分析报告；
有熟练的人际关系沟通能力；
会各种现代办公软件，会运用网络进行远程沟通办公；
会制定产品的规划和目标，会编制产品计划，会控制和处理各种事务；
掌握行业的产品技术管理标准；
懂国家法律法规，具有较强的公文处理能力。具有高级营销经理的素质与技能，重点培养产品经理人才。
4完成的要求
遵守实习单位纪律，记录现状，找到成因，提出解决方案，每月进行总结，写出科学合理的月小结报告，最后形成完整的生产实习报告。重点掌握产品和产品组合知识，产品的市场生命周期及变化，产品管理的方法，品牌建设和维护，包装和工业设计相关知识。
2.6实习内容6：定价管理
1目的
通过实习得到全面的锻练，从经验、知识、心理和技术层面上，培养学生的调查、计划、组织、领导、指挥、沟通、激励、执行、控制的高级营销管理能力，做一个讲职业道德高尚，业务技能熟练，思维开阔，知法守法的高级营销调研管理人才。
2基本内容
对定价目标进行描述和市场可行性进行分析；
对竞争对手的价格体系进行分析和研究，并集中那里合理的价格体系；
对定价策略作出市场化分析并不断改进。
3技能与培养目标
了解产品的定价方法和过程，会写出分析报告；
有熟练的人际关系沟通能力；
会各种现代办公软件，会运用网络进行远程沟通办公；
会制定产品定价目标，会编制定价计划，会控制和处理各种事务；
掌握行业的产品价格行情；
懂国家法律法规，具有较强的公文处理能力。具有高级营销经理的素质与技能，重点培养市场经理和产品经理人才。
4完成的要求
遵守实习单位纪律，记录现状，找到成因，提出解决方案，每月进行总结，写出科学合理的月小结报告，最后形成完整的生产实习报告。重点掌握定价的影响因素，定价策略和定价方法。
2.7实习内容7：销售管理
1目的
通过实习得到全面的锻练，从经验、知识、心理和技术层面上，培养学生的调查、计划、组织、领导、指挥、沟通、激励、执行、控制的高级营销管理能力，做一个讲职业道德高尚，业务技能熟练，思维开阔，知法守法的高级营销调研管理人才。
2基本内容
订货管理；
发货管理；
回款管理；
销售费用控制管理；
销售提成管理；
销售合同的签定、履行及归档管理；
销售款项的催收。
3技能与培养目标
了解销售过程，会写出分析报告；
有熟练的人际关系沟通能力；
会各种现代办公软件，会运用网络进行远程沟通办公；
会制定销售规划和目标，会编制销售计划，会控制和处理各种事务；
掌握顾客心理；
懂国家法律法规，具有较强的公文处理能力。具有高级营销经理的素质与技能，重点培养销售经理人才。
4完成的要求
遵守实习单位纪律，记录现状，找到成因，提出解决方案，每月进行总结，写出科学合理的月小结报告，最后形成完整的生产实习报告。重点掌握订货合同知识，订、发货的相关表格、管理软件，订、发货管理工作流程，回款管理流程、策略和方法，销售提成管理的计算方法等知识。
2.8实习内容8：促销管理
1目的
通过实习得到全面的锻练，从经验、知识、心理和技术层面上，培养学生的调查、计划、组织、领导、指挥、沟通、激励、执行、控制的高级营销管理能力，做一个讲职业道德高尚，业务技能熟练，思维开阔，知法守法的高级促销管理人才。
2基本内容
根据企业整体规划指定年度、月度促销计划；
拟订促销方案；
制定不同时期不同促销活动的预算；
监督实施各项促销方案，进行费用控制；
进行促销效果评估。
3技能与培养目标
了解促销的方式方法，会写出分析报告；
有熟练的人际关系沟通能力；
会各种现代办公软件，会运用网络进行远程沟通办公；
会制定促销规划和目标，会编制促销计划，会控制和处理各种事务；
掌握顾客心理；
懂国家法律法规，具有较强的公文处理能力。具有高级营销经理的素质与技能，重点市场策划专员和促销主管人才。
4完成的要求
遵守实习单位纪律，记录现状，找到成因，提出解决方案，每月进行总结，写出科学合理的月小结报告，最后形成完整的生产实习报告。重点掌握促销计划的制定，促销方法的灵活运用，促销效果评估的测量。
2.9实习内容9：客户管理
1目的
通过实习得到全面的锻练，从经验、知识、心理和技术层面上，培养学生的调查、计划、组织、领导、指挥、沟通、激励、执行、控制的高级营销管理能力，做一个讲职业道德高尚，业务技能熟练，思维开阔，知法守法的高级关系管理人才。
2基本内容
客户信息收集、分析；
进行有效的客户管理和沟通，了解、分析客户需求，进行方案规划；
发展维护良好的客户关系；
客户投诉处理。
3技能与培养目标
了解客户，会写出分析报告；
有熟练的人际关系沟通能力；
会各种现代办公软件，会运用网络进行远程沟通办公；
会制定客户的规划和目标，会编制客户计划，会控制和处理各种事务；
掌握客户分类与心理；
懂国家法律法规，具有较强的公文处理能力。具有高级营销经理的素质与技能，重点培养客户维护主管、客户关系主管和公关主管人才。
4完成的要求
遵守实习单位纪律，记录现状，找到成因，提出解决方案，每月进行总结，写出科学合理的月小结报告，最后形成完整的生产实习报告。重点掌握促销计划的制定，促销方法的灵活运用，促销效果评估的测量。
2.10实习内容10：渠道管理
1目的
通过实习得到全面的锻练，从经验、知识、心理和技术层面上，培养学生的调查、计划、组织、领导、指挥、沟通、激励、执行、控制的高级营销管理能力，做一个讲职业道德高尚，业务技能熟练，思维开阔，知法守法的高级营销渠道管理人才。
2基本内容
制定渠道策略；
提供去服务支持；
渠道网络的饿管理与控制；
采取方式极力渠道成员；
对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案。
3技能与培养目标
了解渠道模式，会写出分析报告；
有熟练的人际关系沟通能力；
会各种现代办公软件，会运用网络进行远程沟通办公；
会制定渠道的规划和目标，会编制渠道计划，会控制和处理各种事务；
掌握行业的产品技术管理标准；
懂国家法律法规，具有较强的公文处理能力。具有高级营销经理的素质与技能，重点培养销售主管和客户开发主管人才。
4完成的要求
遵守实习单位纪律，记录现状，找到成因，提出解决方案，每月进行总结，写出科学合理的月小结报告，最后形成完整的生产实习报告。重点掌握影响渠道选择的因素，渠道设计策略和中间商管理的基本知识。
2.11实习内容11：服务营销管理
1目的
通过实习得到全面的锻练，从经验、知识、心理和技术层面上，培养学生的调查、计划、组织、领导、指挥、沟通、激励、执行、控制的高级营销管理能力，做一个讲职业道德高尚，业务技能熟练，思维开阔，知法守法的高级营销服务管理人才。
2基本内容
深入观察调查国民经济第三产业的服务业，感受服务产品的特性，了解顾客对服务营销的要求，利用管理系统工程知识分析服务营销存在的问题和深层的影响制约因素，学会对服务产品进行市场定位，开发服务产品，组织实施服务产品的沟通，构建服务产品的通畅渠道，达到达到整合服务营销的目的。
调查服务市场；
开发服务产品；
服务产品定价管理；
制定服务产品的沟通策略和实施预算与计划；
构建服务产品的立体通路渠道；
利用信息技术解决服务难题，实现24小时全程终身服务目标。
3技能与培养目标
观察调查服务业，分析服务业存在的问题，并找到解决方案。目标是培养具有管理服务业的娴熟的技艺与经验。
4完成的要求
遵守实习单位纪律，记录现状，找到成因，提出解决方案，每月进行总结，写出科学合理的月小结报告，最后形成完整的生产实习报告。重点深入到服务业中去，了解本行业的发展现状，分析影响顾客选择服务的因素，了解多元化和信息化对服务业的挑战，能顺应并带领服务企业走上科学的可持续发展的道路。
2.12实习内容12：非营利组织与政府营销管理
1目的
通过实习得到全面的锻练，从经验、知识、心理和技术层面上，培养学生的调查、计划、组织、领导、指挥、沟通、激励、执行、控制的高级营销管理能力，做一个讲职业道德高尚，业务技能熟练，思维开阔，知法守法的高级管理人才。
2基本内容
调查组织环境；
调查组织目的、结构；
计划组织领导控制管理；
学习运用信息手段进行管理；
学习国家法律法规。
3技能与培养目标
通过在单位的实习，了解组织设立的目的和运作方式，观察调查服务业存在的问题，学会运用营销知识解决限制组织的业务的瓶颈因素，获得管理组织的经验与综合决策与管理能力。
4完成的要求
遵守实习单位纪律，记录现状，找到成因，提出解决方案，每月进行总结，写出科学合理的月小结报告，最后形成完整的生产实习报告。重点掌握组织的宗旨与目标，热情虚心向同事和主管学习，学会预测决策、编制计划、执行计划、沟通领导和控制组织。
2.13实习内容13：未来的新兴营销管理
1目的
通过实习得到全面的锻练，从经验、知识、心理和技术层面上，培养学生的调查、计划、组织、领导、指挥、沟通、激励、执行、控制的高级营销管理能力，做一个讲职业道德高尚，业务技能熟练，思维开阔，知法守法的高级管理人才。
2基本内容
调查特定行业组织环境；
调查特定组织目的、结构；
计划组织领导控制管理；
学习运用信息手段进行关系营销、绿色营销、网络营销、文化营销、城市营销、体育营销和会展营销管理；
学习国家法律法规。
3技能与培养目标
培养关系营销、绿色营销、网络营销、文化营销、城市营销、体育营销和会展营销组织部门的全面管理和市场营销管理人才。
4完成的要求
遵守实习单位纪律，记录现状，找到成因，提出解决方案，每月进行总结，写出科学合理的月小结报告，最后形成完整的生产实习报告。重点掌握关系营销、绿色营销、网络营销、文化营销、城市营销、体育营销和会展营销组织的宗旨与目标，熟悉关系营销、绿色营销、网络营销、文化营销、城市营销、体育营销和会展营销的活动组织新发展动向，热情虚心向同事和主管学习，学会预测决策、编制计划、执行计划、沟通领导和控制组织。
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第3篇: 中控实习内容
培训内容：
消防工作的性质和任务、消防法律法规体系、建筑消防设施操作与维护、消防职业道德、燃烧与火灾基本知识、危险化学品常识、消防水力学、电气消防知识、建筑消防知识、消防安全检查知识、火灾处置知识、实操项目等。
建构筑物消防员、中控室人员的专业培训
职业定义：从事建筑物、构筑物消防安全管理、消防安全检查和建筑消防设施操作与维护等工作的人员。
从事主要工作包括：
（1）消防安全检查；
（2）消防控制室监控；
（3）建筑消防设施操作与维护；
（4）消防安全管理等。
职业等级：
建（构）筑物消防员职业共设五个等级，分别为：
初级建（构）筑物消防员（国家职业资格五级）、
中级建（构）筑物消防员（国家职业资格四级）、
高级建（构）筑物消防员（国家职业资格三级）、
建（构）筑物消防技师（国家职业资格二级）、
建（构）筑物消防高级技师（国家职业资格一级）。
职业环境：室内、外，常温。
职业能力特征：具有一定的表达、学习、分析判断能力；
视觉、嗅觉、听觉正常，动作协调、反应迅捷。
基本文化程度：初中毕业。
申报条件：——初级建(构)筑物消防员（具备以下条件之一者）
（1）经建(构)筑物初级消防员正规职业培训，达规定标准学时数并取得结业证书。
（2）在本职业连续见习工作1年以上。
鉴定方式：分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用建筑消防设施实际操作、功能测试等方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。建(构)筑物消防技师、建(构)筑物消防高级技师还须进行综合评审。
考评人员与考生配比：理论知识考试考评人员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员；
技能操作考核考评员与考生配比为1：5，且不少于3名考评员；
综合评审委员不少于5人。
鉴定时间：理论知识考试时间不少于90min；
技能操作考核时间：初级、中级不少于30min，高级不少于40 min，技师、高级技师不少于60 min；
综合评审时间不少于30 min。
鉴定场所设备：理论知识考试在标准教室进行；
技能操作考核在能够满足技能操作鉴定条件的场所进行。
基本要求：
2.1职业道德
2.1.1职业道德基本知识
2.1.2职业守则
（1）遵纪守法，文明礼貌；
（2）爱岗敬业，忠于职守；
（3）钻研业务，精益求精；
（4）英勇顽强，团结协作。
2.2基础知识
2.2.1消防工作概述
（1）消防工作的性质和任务；
（2）消防工作的方针和原则；
2.2.2燃烧与火灾基本知识
（1）燃烧的本质和条件；
（2）燃烧过程；
（3）燃烧类型；
（4）燃烧产物及其毒性；
（5）火灾的定义和分类；
（6）火灾的发生及发展过程；
（7）防火与灭火的基本原理。
2.2.3危险化学品常识
（1）危险化学品的定义和分类；
（2）易燃易爆危险化学品的火灾特性。
2.2.4消防水力学基本知识；
（1）水的性质和灭火作用；
（2）消防供水常识。
2.2.5电气消防基本知识
（1）电工学基础；
（2）电气线路、设备防火；
（3）雷电、静电防火。
2.2.6建筑消防基本知识
（1）建（构）筑物的定义及其分类；
（2）建筑材料的燃烧性能；
（3）建筑构件的耐火极限；
（4）建筑物的耐火等级；
（5）建筑物的防火分区。
2.2.7消防安全检查知识
（1）消防安全检查的内容与方法；
（2）火灾隐患的认定与整改。
2.2.8初起火灾处置常识
（1）火灾报警；
（2）安全疏散；
（3）火灾扑救；
（4）火灾现场保护。
2.2.9计算机基础知识
（1）计算机系统的组成与功能；
（2）Windows操作系统的基本操作和应用；
（3）文字处理软件的功能和使用；
（4）电子表格软件的功能和使用；
（5）因特网的基本概念和应用。
2.2.10相关法律、法规知识
（1）《中华人民共和国劳动法》的相关知识；
（2）《中华人民共和国消防法》的相关知识；
（3）消防法规、技术标准的相关知识；
（4）其他法律法规的相关知识。
职业功能：
1、消防安全检查（包括定期防火检查和每日防火巡查）；
2、消防控制室监控（包括设备状态记录与检查和处置火灾与故障报警）；
3、建筑消防设施操作与维护（包括使用与维护灭火器材、使用与维护火灾自动报警系统、使用与维护固定灭火系统、使用与维护应急广播和消防专用电话、维护应急照明和疏散指示标志）
工作内容
一、消防安全检查
（一）每日防火巡查
技能要求：
1.能识别巡查区域内的各种火源，并能判定违章用火行为；
2.能识别安全出口、疏散通道、疏散指示标志和应急照明等安全疏散设施；
3.能判断安全出口、疏散通道、消防车通道是否畅通；
4.能判断疏散指示标志和应急照明是否完好；
5.能识别防火门、防火卷帘等消防分隔设施；
6.能判断各类防火分隔设施是否处于正常工作状态；
7.能填写《防火巡查记录》。
相关知识：
1.火源管理的基本内容和检查要求；
2.安全疏散设施的作用、种类及设置要求；
3.疏散通道、消防车通道的作用及设置要求；
4.应急照明设施的作用、种类及设置要求；
5.防火分隔设施的概念及种类；
6.防火门的分类、构造、作用及设置部位；
7.防火卷帘的分类、构造及检查要求；
8.《防火巡查记录》的填写要求。
（二）定期防火检查
技能要求：
1.能对疏散指示标志、应急照明进行自检测试；
2.能对各类防火分隔设施进行功能测试；
3.能填写《防火检查记录》。
相关知识：1.疏散指示标志、应急照明的自检测试要求；
2.各类防火分隔设施的工作原理及功能测试内容；
3.《防火检查记录》的填写要求。
二、消防控制室监控
（一）设备状态记录与检查
技能要求：
1.能识别火灾报警控制器、消防联动控制器、消防控制室图形显示装置；
2.能使用火灾报警控制器完成自检、消音、复位的操作；
3.能检查火灾报警控制器主备电源工作状态；
4.能填写《消防控制室值班记录》和交接班记录。
相关知识：1.消防控制室的作用及设置要求；
2.消防控制设备的组成；
3.火灾报警控制器的操作与检查方法；
4.《消防控制室值班记录》和交接班记录的填写要求。
（二）处置火灾与故障报警
技能要求：
1.能区分火灾报警信号、故障报警信号；
2.能通过报警控制器信号显示、查看报警信息，查明火警报警部位；
3.能在现场确认火警；
4.能处理误报火警并恢复控制系统正常工作状态；
5.能在火灾确认后，拨打119火警电话报警。
相关知识：
1.火灾自动报警系统基础知识；
2.火灾报警控制器的分类、功能、组成及工作原理，报警信息的处理方法；
3.现场判断火警的依据；
4.误报警的处置程序；
5.火灾报警的基本方法。
三、建筑消防设施操作与维护
（一）使用与维护灭火器材
技能要求：
1.能使用简易灭火工具、灭火器灭初起火灾；
2.能核查灭火器是否有效；
3.能对灭火器进行清洁维护。
相关知识：
1.简易灭火工具、灭火器的使用方法；
2.灭火器有效性的检查要求；
3.灭火器的清洁维护要求。
（二）使用与维护火灾自动报警系统
技能要求：
1.能使用手动火灾报警按钮报警；
2.能够对手动报警按钮、火灾警报装置的外观进行清洁维护。
相关知识：
1.手动火灾报警按钮的分类、工作原理及操作要求
2.手动报警按钮、火灾警报装置的清洁维护方法
（三）使用与维护固定灭火系统
技能要求：
1.能使用室内（外）消火栓扑救初起火灾；
2.能对室内（外）消火栓、消火栓启泵按钮进行清洁维护；
3.能对自动喷水灭火系统喷头进行清洁维护 。
相关知识：
1.室外消火栓的类型及构造，适用范围、设置及操作要求；
2.室内消火栓设备的组成及操作要求；
3.室内（外）消火栓设备的清洁维护方法；
4.自动洒水喷头的类型及清洁维护方法。
（四）使用与维护应急广播和消防专用电话
技能要求：
1.能使用消防专用电话报警；
2.能对应急广播系统的扬声器外观进行清洁维护；
3.能对消防专用电话的分机电话、插孔电话进行清洁维护。
相关知识：
1.消防专用电话的作用、使用及清洁维护方法；
2.应急广播系统的组成及清洁维护方法
（五）维护应急照明和疏散指示标志
技能要求：
1.能对应急照明的灯具进行清洁维护；
2.能对疏散指示标志外观进行清洁维护。
相关知识：
1.应急照明设施的清洁维护方法；
2.疏散指示标志的清洁维护方法。
第4篇: 中控实习内容
实习鉴定表实习内容
“人人乐”集团成立于2006年4月1日，是一个以经营大型连锁超市为主的本土商业集团;集团成立至今，已经在全国拥有连锁超市门店超过85家，员工人数超过20000人。另外，集团还在物流配送、品牌百货、商业地产、软件开发等领域取得了高度的发展。集团已荣获中国服务业企业500强、连锁企业30强殊荣。
在这六个月实习期间，我主要学习了“人人乐”的商业运作模式、利润的真正来源及对不同年龄段员工的管理。具体来讲，主要有：
1. 学习日常单据的制作与填写，如：内部调拨单、损益单、退货单、换货单等;
2. 学习如何打堆头、端架、“N”架，如何将高毛利商品与平毛利、低毛利以及负毛利商品进行搭配销售，已达到利润最大化的目标;
3. 学习如何安排促销员的日常工作，以及如何调动各个年龄段促销员的工作积极性，已达到让她们在轻松中工作、在快乐中工作的目标。
三、实习总结或体会
通过这次实习我真正感觉到步入社会后我们要学得的东西太多了，理论知识与实践差距太大了，专业课知识的欠缺、动手能力的不足等等;然而，我也知道这不是一天两天能够学会的，不过我坚信我能做到这一点。这次实习对我的毕业设计也有很大的帮助;我想，这些宝贵经验也定能够在我以后的工作学习过程中得到有的放矢得应用。最后还应该感谢学校给我此次实习机会，让我真正学到了很多专业和社会知识。
人们常说，大学是个象牙塔。确实，学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。所以，不要老抱怨公司不愿招聘应届毕业生，有时候也得找找自己身上的问题。而实习提供了一个机会，让大家接触到真实的职场。有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。
实习单位鉴定评语：
该员工在实习过程中能够积极进取、刻苦努力、善于发现和解决工作中存在的问题;能够与公司的其他同事融洽共处，带动他人共同进步;能够按时保质保量完成公司下达的各项任务，为公司的发展起到了很大的推动作用。
该员工在六个月的实习工程中，能够严格遵守我公司的各种规章制度。严于律己、宽以待人，表现非常出色，是一名合格的优秀员工。
第5篇: 中控实习内容
毕业实习报告实习内容篇一：毕业实习报告内容范例
关于在浙江华夏保险代理有限公司的实习报告摘要：实习期间，在指导老师的帮助下，熟悉了保险代理公司主要业务活动，对于统筹业务，对外业务，退保，理赔等都系统学习。将理论知与实际工作相结合，在不断地尝试和实践提高自己的专业水平,为接下来走出学校踏入社会做准备。现将毕业实习的具体情况及体会作一系统的总结。关键词：对外业务；
统筹业务；
理赔业务1实习单位简介
温州长运集团前身是浙江省公路联营运输处第五段，最早成立于1949年5月，现已发展为一家具有国家客运一级、物流综合服务AAA级的浙江省内最大的国有公路运输骨干企业，同时也是交通部重点联系单位，全国道路运输企业百强企业。集团公司现拥有资产总额12亿余元，XX年实现总收入超过10亿元，利税9700万元。
集团下属40多家单位，员工5000余人，主要经营客货运输、现代物流、汽车销售、检测维修、旅游服务、燃料销售、教育培训、广告装饰、保险代理等；
集团经营客运线路280多条，客运覆盖面达20多个省、直辖市，拥有各类车辆1700多辆；
同时拥有双屿客运中心、汽车南站、新城客运中心站、牛山客运中心站、汽车东站、黄龙客运站、洞头新城
客运中心站以及旅游集散中心等八大客运旅游站场，日均发送旅客达4万余人。集团公司是市级文明单位，市纳税百强和企业集团纳税10强企业，AAA级工商信用企业，省道路运输AAA级信用企业，全国模范职工之家。
浙江华夏保险代理有限公司是温州长运集团的控股公司。公司成立于XX年11月，注册资本200万元人民币，现由两家单位参股组建，浙江长运集团公司为绝对控股单位。为温州地区第一家专业的保险代理公司，设有业务部，财务部，理赔部，里垟营业部等管理经营部门。经营范围为浙江省行政辖区内代理销售各类财产保险、人寿保险类的保险产品；
代理收取保险费；
根据保险公司的委托，代理相关业务的损失勘察和理赔。2实习主要过程
此次实习的目的在于通过在浙江华夏保险代理有限公司的实习，熟悉保险代理公司的日常业务，投保理赔的操作流程以及工作制度等。实习过程主要包括以下几个阶段：第一，了解企业文化，熟悉集团公司的经营单位，了解经营单位的经营对象。
第二，学习对外业务的基本流程，主要是摩托车交强险的承保、车船税的计算以及汽车较强险和商业险的承保过程和出单。
第三，学习统筹业务的基本流程，主要包括以下方面：
机动车辆统筹保单和结算清单的整理,机动车辆统筹保费的计算，统筹车和自备车的出单,退保处理，退还保费的计算。
第四，熟悉保险理赔的基本流程和机动车辆单独玻璃破损险、车损险理赔的操作等。第五，总结实习经过，并完成实习手册、实习报告。3实习主要内容
刚到公司的第一周，主要是了解温州长运集团的企业文化，恢复，发展，波折，改革，奋起，振兴，辉煌至今的发展过程。了解公司，融入公司前首先要了解其发展的过程并且喜欢公司的文化。而浙江华夏保险代理有限公司系温州大型国有企业长运集团下属全资分公司。除了解公司的历史外，还到过汽车综合性能检测中心站，旅游集散中心，新城站，汽车维修中心等多家集团内部核算经营单位，跟随经理处理保险公司业务。
第二周开始在里垟营业部学习对外业务的基本流程，主要是摩托车交强险的承保、车船税的计算以及汽车较强险和商业险的承保过程和出单。里垟营业部与检测站相接，当车在检测站年审后直接到这里投保。车船税的缴纳比较麻烦，在出单时要根据车牌号查询车的信息确定缴纳车船的缴纳年限，再按年缴纳。从证件的收集，计算保费，核保，承保到开单及保单、交强卡打印，整个流程都学习并亲自尝试。
接下来学习对内业务的基本流程，主要包括以下方面：机动车辆统筹保单和结算清单的整理,机动车辆统筹保费的计算，统筹车和自备车的出单,退保处理，退还保费的计算，熟悉保险理赔的基本流程和机动车辆单独玻璃破损险、车损险理赔的操作等。
通过整理集团各子公司和各控股公司XX年12月到XX年11月整个年度的保险清单，我大致了解集团公司旗下各公司投保和出险状况。同时，也整理XX年1，2月业务手续费率结算清单，制定业务报表，核定金额。整理时了解对于同一笔业务，不同的部门所需要提取的信息也不同。在业务部门实习期间，主要的任务就是将财务报表根据需求修改成一目了然的业务报表。
不同保险公司的费率有所不同，对于保险代理公司而言，操作起来比较麻烦，合作多家的财险、寿险公司，就有多种的费率，这是在制作业务报表所应该注意的。经过几天结算清单的整理，了解各个公司的投保情况，间接也了解公司的整体运输规模。
对于代理公司而言，没有独立的软件可以根据各投保人的情况计算出各险种的保费，所以只能完全依赖保险公司，在他们提供的数据上再对公司车辆保费的统筹。根据保险公司提供的机动车损失保费，自燃损失保费，玻璃损失保费计算统筹费.在实习指导
老师的指导和陪同下，我自己动手对几张保单的操作，对车损险折算，不计免赔费的折算，投保时对实际天数折算都有了大概的了解。
第五周开始指导老师教我对统筹车和自备车的出单。统筹车是针对集团公司的车，多数为中巴和出租车。统筹车的投保，主要是根据计算所得的统筹费和行驶证填写统筹单，操作比较简单，而自备车出单实际上是私人汽车投保交强险和商业险。这块是与天安保险公司合作，所以承保出单是根据天安的核心业务系统。还学习了退保处理和退还保费的计算。由于各种因素的影响，一些投保车辆出现退保的情况。根据剩余天数计算返还保险费。再将各家投保单位分开整理，整体再向保险公司退保。
最后几周学习理赔的基本流程，参与现场的勘察。现场勘察的工作程序：1.查看保单信息和历史出险记录,2.填写相关信息,3.检查证件及相关证明,4.照片拍摄,5.主车勘察,6.三责车的查勘。我还跟查勘人员到旅游集散中心现场查勘、拍照。出险车玻璃损坏，且旁边也擦坏了，油漆掉了好几处。原以为是车损险然而事实是属于单独的玻璃破损，油漆掉了是以前事故所造成的。旧油漆靠自己识别，应熟知汽车和一些相关的常识。还学习了统筹车的单独玻璃破损险、车损险的理赔。
4实习的主要收获和体会
在这次八周的实习中，我最大的收获就是对保险代理公司基本业务有了大概的了解，并对一些业务能行进行基本操作。在提高专业水平的同时，其他方面的收获也是非常大的，学到了许多学校里所学不到的经验与教训。作为一名即将走出校园的大学生，这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个很好的试炼，为我今后更好地投入工作指明了方向。首先，让我意识到理论知识与实践的差距。在学校里总是在被灌输知识，近乎是得过且过，自己根本没强烈的求知欲。然而这次实习，却让我深刻地感受到了自己的知识的贫乏，不能将专业知识系统的掌握。作为专业完全对口的公司，对自身掌握的专业知识水平是相当不够的。根据理论系统计算保费时，按照车的信息（车辆初次登记日，核定座位数，使用性质，新车购置价，车损投保金额等信息）根据浙江保险上的机动车险保费计算尝试计算总保费，然而都比各家保险公司实际保费要高。这次的经验更让我体会到理论知识与实践的差距。通过这次的实习，给了我与众不同的学习机会，增强创新和推断的能力，掌握自学的能力。
其次，我学会工作中应具有高度的责任心。整理XX年12月到XX年11月整个年度的保险清单和XX年1，2月业务手续费率结算清单，并不需要任何的专业水平，然而一叠数字的填写计算，需要耐心、细心，退还保费的计算，多一位或少一位数字将给公司造成严重的影响。出单时如果对车牌
号码写错一个号码，万一该车出险将得不到
任何赔偿。类似的事例非常多，所以在对自己的岗位，自己的工作应具有高度的责任心，做到事中细心事后检查。最后让我学会如何与人相处。在地方工作，公司里的人都习惯了用方言，在语言不通的环境里，原以为会相处的很尴尬，因为不能让他们改掉习惯，也不能让人每句话都翻译。然而实习下来非常的顺利自在，前辈们的理解和帮助下，慢慢学会了简单方言。大家相处非常融洽的氛围，并不像想象中竞争激烈的社会现象。真诚相待，在社会人际交往中至关重要的。
通过这次的实习，让我更清楚地了解自身的优势和不足，学会了很多学校里学不到的知识，更为我今后步入社会打下坚实的基础。参考文献
［1］吴定富.保险基础知识[M].北京：中国财政经济出版社,XX.［2］吴定富.保险原理与实务[M].北京：中国财政经济出版社,XX.［3］王永盛.车辆理赔查勘与定损[M].北京：机械工业出版社,XX.［4］张洪涛,郑功成.保险学[M].北京：中国人民大学出版社,XX.篇二：毕业实习报告范文
福建农林大学经济与管理学院（旅游学院）实习报告
专业年级XX级会计学姓名学号
实习类型会计学专业毕业实习实习单位实习时间指导老师成绩200年月日毕业实习报告1实习目的和意义
会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法，对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面、综合、连续、系统地核算和监督，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理的重要组成部分。会计专业是一门应用性很强的学科。在大学本科教育的四年时间里，我学习了《会计学原理》、《中级财务会计》、《高级财务会计》、《管理会计》、《成本会计》、《财务管理》、《税法》等课程，对会计的理论知识基本掌握。但是会计极具专业性，离不开实际操作，因此实习是必须的。此次毕业实习的主要目的是了解公司业务流程及财务运作模式，进一步加深对会
计理论知识的理解,进一步熟悉财务管理理论在实践中的应用，使自己理论知识更加扎实，专业技能更加提高，更加善于理论联系实际。2实习单位简介
我的实习单位是中国福建国际经济技术合作厦门公司下属的厦门格郎经贸发展有限公司。公司是1999成立的国有性质的企业。目前经营范围包括自营和代理各种商品和技术的进出口业务,批发零售润滑油、收购农户产品。主要是进行芦笋罐头、蘑菇罐头、家具、鞋、服装等的出口。其中，公司作为美国紫皇冠在福建地区的总经销商，与电力、铁路、化工等系统有着固定的业务往来，在省内具有一定的市场，发展前景良好。公司共有员工有五十人，XX年出口总额1456万美元，比XX年845万美元增加出口美元602万，为厦门市在扩大出口，增加出口总量作出了积极贡献，取得出色业绩。
公司有着深厚的企业文化。其使命是创造服务产品价值，提升顾客生活品质，实现企业、职工与社会的和谐发展。企业核心价值观是激情创新、专业专注、协作共享、卓越至善。企业精神是忠诚、专业、协作、开拓。3实习内容：
作为一名没有实战经验的实习生，我在大多数时候是跟随前辈，从旁协作。我实习的主要内容有：
实习工作内容原始凭证审核、整理
原始凭证是在经济业务发生或完成时取得或填制的，用于记录或证明经济业务的发生或完成情况的原始凭证。它是会计核算的原始资料和重要依据。原始凭证的真实性和可靠性。
尽管原始凭证的格式和内容千差万别，但是其一般应具备以下基本内容：原始凭证的名称和编号；
填制原始凭证的日期；
接受凭证的单位；
经济业务内容；
填制单位签章；
有关人员签章；
凭证附件。
我的工作是审核整理原始凭证。主要是对凭证的真实性、完整性、正确性、真实性进行审核。首先审核原始凭证的真实性。外来原始凭证，必须审核其是否具有填制单位公章和填制人员签章；
自制原始凭证必须审核其是否有经办部门和经办人员的签名或盖章。接下来，对于真实的原始凭证，必须看原始凭证的各项基本要素是否齐全，是否有漏项情况，日期是否完整，数字是否清晰，文字是否工整。凭证各项金额的计算及填写的审核必须注意阿拉伯数字的分位填写，不得连写；
小写金额前是否有标明“￥”，大写金额前是否有“人民币”字样等，大小写金额要相符合。对于凭证中有书写错误的，必须确定其没有涂改、刮檫、挖补，而是采用正确的方法更正。审核支票、银行汇票、银行本票等时效性较
强的原始凭证时，特别仔细验证了其签发日期。审核后，对于真实、合法、合理但内容不够完整、填写有错误的原始凭证应及时退回有关经办人员，由其负责将有关凭证补充完整、更正错误或从开后，再办理正式会计手续。
审核后的原始凭证，必须按照一定的原则将凭证进行归类，以方便记账。根据个开户行的不同，我把原始凭证进行了分类，这样原始凭证的工作就告一段落了。凭证录入
原始凭证审核、整理完之后，接下来就是录入凭证了。大多数企业今天都已实现了会计电算化，所以凭证的录入我就开始在用电脑操作。公司所用的财务软件是用友财务软件。“用友软件”是中国软件行业最知名品牌，是中国软件业最具代表性企业。用友软件是亚太本土最大管理软件供应商，是中国最大的管理软件、ERP软件、财务软件供应商，是中国最大的独立软件供应商。用友拥有丰富的企业应用软件产品线，覆盖了企业ERP（企业资源计划）、SCM（供应链管理）、CRM（客户关系管理）、HR（人力资源管理）、EAM（企业资产管理）、OA（办公自动化）等业务领域，可以为客户提供完整的企业应用软件产品和解决方案。用友软件同时开展企业信息化及管理培训教育服务、在线应用服务。用友公司的软件产品已经成为推动中国企业信息化的主流应用软件和实际标准，为
中国企业信息化建设和ERP普及提供了强有力的工具。截至目前，近50万家中外企业运行着用友管理软件，每年有4万家企业选择用友ERP，每天至少有200万人使用着用友软件。
记账凭证可以根据每一张原始凭证填制，或者根据若干张同类原始凭证汇总编制，也可以根据原始凭证汇总表编制。但不得将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上。记账凭证分为收款凭证、付款凭证、转账凭证。收款凭证的左上角的“借方科目”按收款的性质填写“现金”或“银行存款”；
日期填写的是编制本凭证的日期；
右上角填写编制收款凭证的顺序号；
“摘要”填写对所记录的经济业务的简要说明。付款凭证的编制方法与收款凭证基本相同，只是借贷方相反。转账凭证的填制与收、付款凭证略有不同，它的应借、应贷会计科目全部收入记账凭证之内。转账凭证将经济业务事项中所涉及全部会计科目，按照先借后贷的顺序记入“会计科目”，并按应借应贷方向分别记入“借方金额”或“贷方金额”栏。由于大多数企业都实现了会计电算化，在录入凭证的同时，账簿同时也就自动生成了。增值税发票的使用
在单位实习期间，我还学习了增值税专用发票的使用及具体规定。专用发票的基本联次为四联，第一联为存根联，由销货方留存备查；
第二联为发票联，由购货方作付款的记
账凭证；
第三联为税款抵扣联，购货方作扣税凭证；
第四联为记账联，销货方作销售的记账凭证。专用发票仅限于增值税一般纳税人领购使用。公司不得私自印专用发票，也不得借用他人专用发票，必须按照规定从税务方购得。国家对增值税专用发票的开具有非常明确的规定，有下述情形不得开具：向消费者销售应税项目；
销售免税项目；
销售报关出口项的货物、在境外销售应税劳务；
将货物用于非应税项目、集体福利或个人消费；
将货物无偿赠送他人；
向小规模纳税人销售应税项目等。现在，大多数企业都已实现了电脑开票，开票的具体要求强调了全部联次一次填开，上、下联内容的金额一致。发票联和低扣联加盖财务专用章或发票专用章。增值税应纳税额的计算公式：应纳税额=当期销项税额一当期进项税额。因当期销项税额小于当期进项税额而不足以抵扣时，其不足部分可以结转下期继续抵扣。其中，销售额为纳税人销售货物或者应税劳务而向购买方收取的全部价款和价外费用，但是不包括收取的销项税额。纳税人销售货物或者应税劳务的价格明显偏低并无正当理由的，由主管税务机关核定其销售额。若一般纳税人采用销售额和销项税额合并定价方法的，按下列公式计算销售额：销售额=含税销售额/（1十税率）。增值税纳税期限有一个月，一日，三日，五日，十五日。以一个月为
一期限纳税的，自期满之日起十日内申报纳税。增值税
以一日、三日、五日、十五日为一期限纳税的，自期满之日起五日内预交税款，于次月一日起十日内申报纳税并结清上月应纳税款。纳税申报时应提供增值税纳税申报表（适用于增值税一般纳税人）》及其《增值税纳税申报表附列资料》；
使用防伪税控系统的纳税人，必须报送记录当期纳税信息的IC卡、《增值税专用发票存根联明细表》及《增值税专用发票抵扣联明细表》；
《资产负债表》和《损益表》等。工作中的问题
由于公司管理制度在原始凭证的审核这块规定相对比较完善，经过几十年的发展国家对增值税发票管理的法规也比较健全，加上会计老陈是一个经验丰富的老会计了，因此会计凭证的审核、管理、发票的使用等在公司财会部门的工作内容中是比较完善的。但是近几年来会计电算化的迅速发展和普及，使会计工作发生了很大的变化。电算化普及后，公司在实际应用过程中存在不少的问题。我在实习中通过相关调查，查阅相关文献，对这问题进行了总结。
首先是电算化基础管理工作十分薄弱。会计基础工作包括会计制度，核算规程，基础数据等。没有良好的基础工作，电算化会计信息系统无法处理无规律、不规范的会计数据，电算化工作的开展将遇到重重困难。因为计算机处理会计业务，必须是事先设置好的处理方法，因而要求会计数据输入、业务处理及有关制度都必须规范化、标准化，才能使电算化
会计信息系统顺利进行。
其次是会计数据的安全问题。常常有这种情况就是各终端用户为了便于工作，相互公开密码，导致会计信息丢失、信息被篡改等严重后果。更有甚者，有些单位违反规定，或受人员限制，一人兼多个不相容岗位，既授权、做账，又复核、结账，使得财务软件中操作员及会计主管以及系统管理员的分工形同虚设。其次，但许多单位在实际使用软件的过程中，软件的权限设置、密码等保护功能都不重视，系统密码成为公开的秘密，这是非常危险的做法。一旦该单位会计信息络化公开，不但任何人都可以通过系统用户无限制地浏览会计信息、控制会计络系统，更严重的会破坏账务参数设置及科目体系、修改数据库，使系统陷入瘫痪。
第三是会计电算化岗位分工存在不合理。有的单位，他们在岗位分工上沿用手工会计的分工方式、业务流程也未有大的改变，内部管理制度的制订只不过是换了一个名称而已。这样的做法是错误的因为会计电算化的实现同手工会计在记账处理、报表计算、内部稽核等方面都是有所不同的。篇三：毕业实习报告主要内容第一部分毕业实习矿井简介(一矿井概况1．概述
矿区及矿井地理位置、交通条什(附交通位置图、矿区
地形地貌、气象及地震资料；
电源、水源及井田范围。2．井田地质特征
井田煤系地层、可采煤层，赋存条件(层数、厚度、倾角、层问距、可采煤层数目、可采煤层总厚度、各主采煤层顶底板条件等；
各可采煤层煤的工业分析；
煤层瓦斯压力及含量、瓦斯赋存规律，瓦斯涌出量及瓦斯涌出规律、煤和瓦斯突出危险性；
煤的自然发火危险程度、煤的自然发火期，自然发火规律；
煤尘爆炸危险性；
地温情况；
地质构造及水文地质条件等。(附：钻孔综合柱状图、煤层特征表、煤的工业分析表
(二矿井开拓开采1.井田开拓
井田开采范围(走向长度、倾斜长度、开采面积；
地质储量、工业储量和可采储量；
矿井生产能力、服务年限、作业制度。
矿井开拓方式(井筒数目、形式、位置、大巷数目、井底车场、形式、阶段及水平划分、水平延深方式、采区及采区内再划分原则、各主要井巷的断面形状、支护方式。(附：开拓平面图、剖面图；
井底车场及主要井巷剖面图2．开采方法
煤层开采顺序、采区上(下山数目、位置，采区走向长度、采区倾斜长度，区段平巷的布置及其与采区上山的连接
方式，采区上、中、下部车场，采区开采顺序、采掘工作面比例及接替关系，采煤方法及所刚设备、顶板管理方法，采煤工作面循环作业图表、最大最小控顶距，采区运煤、运料、通风系统，采区巷道参数、断面形状、支护方式，各井巷及采掘工程费用，采煤工作面数目、采面产量及掘进进度。(附：采区巷道布置平面图、剖面图(三矿井通风
矿井通风系统(通风方式、通风方法、通风络，采区通风系统，矿井主要通风设施，串联通风及独立通风布置方式，矿井总风量及风量分配、各主要采掘工作面配风原则及配风量，矿井外部漏风率、内部漏风率和有效风量率，矿井通风阻力及阻力分布，典型井巷摩擦阻力系数、局部阻力系数，主要通风机类型及特性曲线，矿井通风费用，典型通风系统调整及改造措施。
(四矿井主要灾害及相应的综合防治措施
1．各煤层瓦斯压力及瓦斯含量、瓦斯赋存规律，影响煤层瓦斯含量的主要地质因素、矿井瓦斯涌出量及涌出规律、采掘工作面及其同风巷、采区回风道、矿井总同风道等巷道风流中瓦斯浓度，矿井瓦斯涌出不均匀系数、瓦斯超限次数及超限原冈、建矿以来矿井瓦斯事
故统计资料，煤与瓦斯突山原因及突出规律，本矿防止瓦斯事故发生及事故扩大的主要安全措施。
2．矿井各主采煤层自然发火危险性、本矿生产过程中自然发火规律、矿井火灾防治的综合措施(灌浆防灭火、阻化剂防灭火、均压防灭火、矿外灭火措施、火区启封及火地管理，矿井火灾事故统计资料及发火原因。
3．本矿粉尘产生及分布规律，煤尘爆炸危险性、综合防尘措施(掘进及锚喷支护防尘、采煤工作面防尘、转载运输防尘、防爆隔爆措施等、矿尘检测及除尘制度、本矿职工尘肺病发病率、本矿煤尘爆炸事故发生规律。
4．本矿其它灾害(顶板、火灾、机电运输、放炮等事故发生情况。
5．本矿安全生产管理制度、机构设置、历年来安全生产状况，《矿井灾害预防和事故处理计划》的编制与实施情况。
第二部分毕业实习矿井安全生产评价(一矿井开拓开采
合理分析本矿井现有开拓开采系统形成的历史沿革、生产中存在的问题；
新水平、新采区设计和开采中应注意的问题；
矿井开拓开采方案合理性分析。(二矿井通风系统分析
矿井通风系统安全性、稳定性、经济性综述，矿井通风系统对生产的影响情况，主要通风机与井下风匹配情况，矿井通风系统中存在的主要问题、改进措施，新水平、新采区
设计中应注意的主要问题，矿井通风阻力分布情况及合理分析，矿井通风系统改造方案的制定，矿井内、外部漏风率、有效风量率。
(三煤矿安全技术及管理措施分析
本矿历年来安全状况分析：取得成绩的原因，存在的问题，防治瓦斯、煤尘、水、火等事故的发生及防止事故扩大的技术和管理措施中存在的问题及改进意见，主要安全技措工程设计及实施时存在和注意的问题。篇四：本科毕业实习报告模板及内容xxxxxx大学本科生实习报告书教学单位专业班级学生姓名学号指导教师
篇五：大学生毕业实习报告书贵州师范大学经济与管理学院毕业实习报告
题目：关于在贵州南岭旅游发展有限公司的实习报告指导教师：_____XXX__姓名：_____XXX___
学号：_____市场营销_专业班级：_____市场营销_实习单位：________贵州南岭旅游发展有限公司___实习日期：__XX年2月20日至XX年4月14日____二〇一二年四月二十一日目录
一、实习单位概况1二、实习内容1三、实习心得2
本人于XX年2月20日至4月14日在贵州南岭旅游发展有限公司实习,在实习过程中，我在肖丽娅老师的悉心指导下，积极参与公司相关工作，注意把书本上学到的理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的理论，探求工作的本质与规律。
为期两个月的实习已经结束，在这两个月里，我任职的是总经理助理。我的工作主要是在总经理的指导下为公司起草了相关工作计划总结，并为公司重要会议做出记录、起草、存档、整理总经理日常的签发文件，接听总经理办公室电话，并妥当应答，做好通话记录。掌握总经理的日程安排和预约工作。完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。负责公司行政、人事事宜。我的工作得到了实习单位充分的肯定和较好的评价。现将主要实习情况报告如下：一、实习单位概况
贵州南岭旅游发展有限公司始于XX年，主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的策划，是省内最有朝气、最具实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规划策划、景区节目编排制作，景区演艺管理，景区活动项目策划。公司在实践中形成了“创想、娱乐”的核心价值观，坚持以做“欢乐旅游的播种人”为定位，倡导“以智慧创造演艺，以激情传递欢乐”的品牌理念，为客户提供以旅游文化娱乐活动为核心的欢乐产品，打造成为中国最具实力的旅游景区演艺规划、策划、制作、管理公司。
几年来，南岭始终坚持这样的专业态度和敬业精神，竭诚为多彩贵州、爽爽的贵阳、唱响贵州、贵州美丽乡村嘉年华等客户打造旅游品牌，提供专业的景区演艺策划、规划、制作等服务。伴随着这些客户在旅游业中取得的累累硕果，南岭也在景区常态演艺、景区节日活动策划等领域积累了丰富的经验，形成了一套成熟的国际化服务体系。
南岭始终站在旅游景区规划的最前沿，树立了景区演艺策划的标杆，引领景区旅游文化走向新的高度。二、实习内容
同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。开始实习时，刚进入陌生的环境难免会有些紧张，不知道该怎么办。是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢。对于我这个很少跟生人打交道的学
生来说，是给我上了一堂礼仪课。
做助理，任务比较琐碎繁杂，指导我的经理教我，做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难。每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好。这样就不会乱。正好最近公司要进行培训，需要复印资料。一共17份，每份里又有十余份不同
的资料共百余页，这时候就需要有条理，每份资料分别印刷，清点数量，一张都不能错漏。这时候就要慢慢来，一点点完成。保证每份资料的完整和质量。“分主次，有条理”是做好事情的关键，这次实习让我更加深了对这句话的理解。大学四年，我们在学校学到了书本上的专业知识，为了进一步促进专业知识与实践结合，便开展认识实习。认识实习其实也不能完整的学到一些专业知识，但是作为一次大学生与实际环境的直接接触，而且是第一次，必将对我以后的专业知识乃至个人发展都有一个阶段性的提高。三、实习心得
经过两个月的实习，从中我学到很多东西，也增长了很多经验，也渐渐明白，作为一个实习生，职位不是最重要的，重要的是要在任何职位上懂得如何学习，如何积累经验。在这次的实习中，我加深了对团体概念的理解，也积累了许多管理和协调上下关系的经验，对自己的专业知识也是一个提
高。这是一种极其宝贵的收获。多一点接触，就能多一点进步，每一件新事物都要去尝试，这才能品味到其中的酸甜苦辣。从实习中我得到如下几个体会：（一）实地实习，实践能力得到提高
刚接触公司的产品时，我一头雾水，完全不懂平板切割机、万能打印机等是什么概念。走上工作岗位后，在帮助总经理完成相关工作的同时，我开始初步了解我们公司产品的大概情况，比如产品种类、产品性能作用等。后来再慢慢的了解公司的整体后，我为公司做了一整套的CIS设计，把公司的企业文化、经营理念、主攻方向、对内对外的策略方针及企业标志等系统的作了规划。也得到了不俗的效果。这样既能让我把课堂上学到的东西应用到实践，又可以更好的提高我的专业知识，这正是实习学习的真谛。（二）养成持之以恒，坚持到底的精神
那句俗话：说着容易，做着难。一句话，不要因为任何原因不要以任何理由放弃自己原已养成的良好习惯。否则你会后悔失去的太多，得到的太少。在实习中我充分体会到这句话的意义，实习之前只看到作为企业大脑的总经理自信的运筹帷幄，工作之后发现这种运筹帷幄的背后有多少的酸甜苦辣，我才知道坚持的力量以及团队协作的重要性，也让我懂得了做任何事情都要有强烈的责任感和不能轻言放弃的决心。
（三）走入社会，人际关系得到提升
虽然在人际交往中，我显得比较年轻，但是我正慢慢去努力，去学习，去改变。我正学着如何更好的与别人沟通，如何更好的去陈述自己的观点，如何说服别人认可自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功重要的基石。我经常和总经理出差，与客户打交道，所以也接触了很多形形色色的人，从刚开始的拘谨到后来的从容，对于刚走出校门的我赖说下了很大的功夫。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，
它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多课堂上学不到的知识，也开拓了视野，增长了知识，为我们以后更好的发展打下了坚实的基础。
这些就是我实习最宝贵的收获。实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的一个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。
通过实习，现我对待工作的态度也有了进一步的正确认识，乐观和积极是我们首选，不管有多么的艰苦，我们都会去面对，去挑战，目的是能磨练自己的意志，使之能迅速成
长。有时确实感到工作压力很大，但由于我能踏踏实实地去干，去做，最后总能让我看到可喜的成绩。刚开始步入社会，各方面都有待提高，不管是从人际交往的能力还是工作能力上，都需要慢慢去学习和摸索。作为总经理助理，很重要的一个职能是协调上下关系，安抚下级情绪，向上级汇报并提出建议。在公司，我除了管理方面，还负责公司的设计和宣传，为公司做了宣传单、名片、CIS设计等。这不仅能让我全面发展，对我的专业知识也是一个提高。也许在管理方面我不是做得最好的，但是在管理里面我还能做设计的东西；
也许在设计方面我不是最优秀的，但是在设计的同时我还能做管理的事情。这对公司来说，是个不错的选择。现在的公司都比较注重全能型的人才，全面发展，也是我们应该学习的一个方面。
生活上待人诚恳，作风朴实。严格遵守单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。面对以后的工作，我将会更加努力拼搏，为自己的未来打拼出一片精彩！
这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，
他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”,我们可以向他们学习很多知识、道理。在实习之后我发现我更加成熟了，再也不想当初的我那样少不通事，在人事上有了更好的处理能力，通过实习进一步提高对电厂安全经济运行的认识，树立严肃认真的工作作风。在今后的工作中应该具有组织性、纪律性、集体主义精神等优良品德。
虽然我的学习成绩不是非常好，但我却在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度。在我考进大学时，本来想解放一下自己的，但是很快我就明白了，大学的学习是更需要努力认真的。看到周围的同学们拼命的学习，开始了大学的学习旅程，觉得自己落后了。经过三个月的实习在各方面我都有了量的积累质的飞跃，学到了许多书本中学不到的东西既学习了知识又培养了能力，实现个人素质的提高，同时也认识到从理论知识到实践经验运用的过程中还有一定的距离，我深知以现有的知识水平还不能赶篇六：毕业实习报告内容格式唐山学院
Tangshancollege毕业实习报告撰写规范
（实习报告正文内容参考：实习报告字数不少于3000字；
正文用A4纸打印或A4纸手写；
页边距上下右均为厘米，左3厘米；
一级标题黑体四号，二级标题黑体小四，正文宋
体小四，行距固定值20磅。）
毕业实习报告(采用三号黑体，居中（空1行）
1工程概况（黑体四号）2实习内容
本人承担的主要工作(黑体小四号方案实现的技术措施
(宋体小四号清楚说明调查研究的目的、调查对象、组织、方法、数据处理的技术方法等专业知识和技能的应用
3新技术、新工艺、新材料获取情况（黑体四号）4实习总结（黑体四号）收获与体会(黑体小四号问题与探讨(黑体小四号-1-
篇七：大学生毕业实习报告范文############毕业实习报告实习地点######实习时间####--####
系部######姓名#####班级学号#######指导老师######
###年##月##日
实习报告
实习时间：XX年2月10日到XX年2月20日实习地点：########
实习任务：在#########做相关药物的鉴别检查和分析工作
一·实习目的：
(1熟悉药品生产工艺流程;
(2学习各车间物料流程，加强GMP知识和安全知识的学习，把理论与实践相结合；
(3了解各部门日常工作，亲自体验，并自我总结；
(4了解药厂厂区布局，车间布局，熟悉相关原则；
(5体验上班族生活。丰富专业知识，积累工作经验，为以后走上工作岗位打基础；
(6找到自身不足之处，早日弥补，增强自己适应社会能力；
（7）培养了我们与其他同学的团队合作、共同探讨、共同前进的精神。
（8）提高沟通及人际关系处理能力；
二·实习单位及岗位介绍1、实习单位介绍
山西渊源药业有限公司是1999年在原“山西省朔州制药厂（国营）的基础上，经过资产重组，改制而成的股份制
企业。公司地处山西省北部雁门关脚下。占地面积26400余平方米。拥有“乳酸菌素”原料药及固体口服制剂等两个生产车间，具有年产“乳酸菌素”原料药100吨，片剂8亿片，胶囊剂200亿粒，散剂2亿袋的生产能力。公司注册资金460万元，现有固定资产2400万元。员工总数300人，，其中各类专业技术人员60人，分布在各管理一线的重要位置上。经国家批准注册的产品，除“乳酸菌素”原料药，“乳酸菌素”片、“乳酸菌素”散外，另有其它口服制剂品种12个。主要有：抗感冒12个。主要有：抗感冒药、解热镇痛药、喹诺酮类抗感染药、头孢菌素抗生素、维生素及镇咳药等。公司生产的“乳酸菌素”片（商品名“舒畅宁”片）、“小儿乳酸菌素片”（商品名“小儿舒畅宁”片），是以新鲜牛奶为起始原料，经乳酸菌素发酵而成的生物药品。本品除可以治疗腹泻、便泌、消化不良等临床症状外，同时具有调整肠道菌群理稀、增加肠道营养以及通过加快体内粪毒素的排泻而延缓衰老等保健功能。“舒畅宁”、“小儿舒畅宁”，以其确切的疗效，优良的品质受到了广大消费者的好评，产品销至全国二十个省、市，其市场占有率已达到40%以上。公司规章制度完善，纪律严明，企业认清了现在的形势：我国目前中小制药企业大部分缺乏明确的发展战略，有的企业忙于低头拉车，无暇抬头看路；
有的企业并不了解战略的重要价值；
有的企业有战略目标而缺乏有效的实施路径；
有的企
业十年前的战略规划几乎未做适时的调整，凡此种种，不一而足。在激烈竞争的市场环境中，其企业经营业绩可想而知。现代企业竞争，已不仅仅是产品的竞争，早已扩展为人才的竞争、品牌的竞争、模式的竞争、产业链的竞争和企业发展战略的竞争。制药行业是为人类健康服务的朝阳产业，制药企业肩负着崇高的使命和重任，既面临行业发展的大好时机，也面对企业竞争的严峻现状。策略领先、行动制胜，制定好的战略目标和战略规划，才能在同行中崭露头角，跟随时代发展潮流，在与时俱进中掌握发展核心，走进行业前头，蓬勃发展。
2、实习岗位介绍
我的实习岗位是做相关药物的成分粗略分析，相关成分的鉴别检查工作，同时做一些保持环境清洁的工作。具体如下：
1.负责公司相关物料、产品的卫生学检验和验证工作，做好检验记录，按检验周期出检验结果。
2.负责生测室部分菌种的保管、复壮及鉴定，保证检验所用菌种符合规定，并做好相应记录。
3.负责生测室的消毒及清洁工作，确保生测室环境达到万级洁净要求。
4.做好培养基的灵敏度试验，按规定进行阳性对照，确保检验结果准确。
5.按设备的操作规程进行消毒、灭菌和检验操作，确保人员及设备安全。
6.按规定处理实验废弃物。三·实习安排
查阅文献，听报告，了解了实习的主要内容和总体任务；
听该公司相关负责人的安排，确定了我的岗位和职责；
设计出我所做的实验，准备好我所需要的药品仪器等。休息
根据我的实验计划进行了实验，并做了相应的实验记录。休息、整理实验记录四·实习内容及过程
我实习的内容就是分析，检测与整理，过程为：查阅文献→设计自己的方法和实验→进行实验→整理在实验中反馈的信息和现象→在进行实验方案的调整→进行实验→得出结论。部分操作项目如下：
（1）崩解时限的检查（崩解时限法）1.简述
本法（中国药典XX年版二部附录XA）适用于片剂（包括口服普通片、薄膜衣片、糖衣片、肠溶衣片、结肠定位肠溶片、含片、舌下片、可溶片及泡腾片）、胶囊剂（包括硬胶囊剂、软胶囊剂及肠溶胶囊剂），以及滴丸剂的溶散时限
检查。凡规定检查溶出度、释放度或融变时限的制剂，不再进行崩解时限检查。
片剂口服后，需经崩散、溶解，才能为机体吸收而达到治疗目的；
胶囊剂的崩解是药物溶出及被人体吸收的前提，而囊壳常因所用囊材的质量，久贮或与药物接触等原因，影响溶胀或崩解；
滴丸剂中不含有崩解剂，故在水中不是崩解而是逐渐溶散，且基质的种类与滴丸剂的溶解性能有密切关系，为控制产品质量，保证疗效，药典规定本检查项目。本检查法中所称“崩解”，系指口服固体制剂在规定条件下全部崩解溶散或成碎粒，除不溶性包衣材料或破碎的胶囊壳外，应全部通过筛。如有少量不能通过筛，但已软化或轻质上浮且无硬芯者，可作符合规定论。2.仪器与用具
崩解仪（见中国药典XX年版二部附录XA的仪器装置）。滴丸剂专用吊篮按项下所述仪器装置，但不锈钢丝筛的筛孔内径改。烧杯1000ml。温度计分度值1℃。3.试药与试液
人工胃液（供软胶囊剂和以明胶为基质的滴丸剂检查用）取稀盐酸，加水约800ml与胃蛋白酶10g，摇匀后，加水稀释成1000ml，即得。临用前制备。
人工肠液（供肠溶胶囊剂检查用）即磷酸盐缓冲液（含胰酶）（）（见中国药典XX年版二部附录XVD缓冲液）。临用前制备。4.操作方法
将吊篮通过上端的不锈钢轴悬挂于金属支架上，浸入1000ml烧杯中，并调节吊篮位置使其下降时筛距烧杯底部25mm，烧杯内盛有温度为37℃±1℃的水（或规定的溶液），调节液面高度使吊篮上升时筛在液面下15mm处。除另有规定外，取供试品6片，分别置上述吊篮的玻璃管中，每管各加片，立即启动崩解仪进行检查。片剂
口服普通片按项下方法检查，各片均应在15分钟内全部崩解。如有1片不能完全崩解，应另取6片复试，均应符合规定。
薄膜衣片按项下方法检查，并可改在盐酸溶液（9→1000）中进行检查，各片均应在30分钟内全部崩解。如有1片不能完全崩解，应另取6片复试，均应符合规定。
糖衣片按项下方法检查，各片均应在1小时内全部崩解。如有1片不能完全崩解，应另取6片复试，均应符合规定。
肠溶衣片按项下方法，先在盐酸溶液（9→1000）中
检查2小时，每片均不得有裂缝、崩解或软化等现象；
继将吊篮取出，用少量水洗涤后，每管各加档板1块，再按上述方法在磷酸盐缓冲液（）中进行检查，各片均应在1小时内全部崩解。
篇八：毕业实习报告
普通本科学生毕业实习手册学院：统计学院
专业：统计学班级：113姓名：卢思琴学号：0112818指导教师：平卫英职称：讲师实习单位：南昌企晨电子商务有限公司起讫日期：XX年5月10日
教务处制XX年5月10日江西财经大学学生自主实习申请表注：学院、学生本人、接收单位各持一份。毕业实习计划安排表
篇九：毕业实习报告格式模板毕业实习报告
学院：资源与环境工程专业：水文与水资源工程班级：水资091＿＿学号：＿＿XXXXXXXXXX学生姓名：XXX＿＿＿
指导老师：XXXXX年6月3日(一实习目的
本次实习为本科阶段的毕业实习，该实习主要目的是锻炼学生运用课堂知识于实际的能力，锻炼学生在工程实际中能够根据所学知识进行相关参数的取值，锻炼学生独立完成相关水文参数的计算、调洪演算、年径流计算、水文地质分析、暴雨洪水计算、水力电能计算以及相关图件的制作等。(二实习时间
XX年03月01日～XX年05月15日。(三实习单位
贵州省黔东南州水利电力勘察设计院。(四实习内容本次实习内容主要为：
1年径流频率计算以及其相关参数的取值。对于有长系列可靠实测径流资料的涉水工程，其年径流计算主要是通过计算其频率，用P-Ⅲ曲线适线，进而查取皮尔逊Ⅲ型曲线ф值表，以计算出年径流年月均值、CV值，根据倍比关系确定CS值；
对于具有短系列可靠径流资料的涉水工程，可以通过对资料的插
补延长，再进行年径流频率计算。
2无资料地区年径流计算的变差系数（CV）修正法。
对于无资料地区涉水工程
的水文参数计算，可以通过查阅各省的水文图集进行概略取值，但是这样的取值对中小河流的涉水工程来说误差较大，于是，可以通过寻找与设计流域相似的目标流域，引用目标流域的实测径流资料加以修正而运用于设计流域。3年径流变差系数（CV）的影响因素。年径流变差系数的影响因素主要有流域
面积、流域河床特征、流域下垫面条件、流域降雨情况、流域蒸发情况、流域径流补给来源等。一般域面积小的河流，CV值大于流域面积大的河流；
河
床坡降大的流域比河床坡降小的流域汇流时间短，峰现时间提前，洪量较大，从而CV值也较后者大；
年径流量大表征着该流域年降水量丰富，降水丰富的
地区水汽输送量大而稳定，降水量的年际变化小，同时，降水量丰富的地区地表供水充分，蒸发比较稳定，故年径流CV值小；
降水量少的地区，降水集
中而不稳定，加之蒸发量年际变化较大，致使年径流CV值大；
对于降水不丰
富的地区，以高山冰雪融水或地下水补给为主的河流，年径流CV值较小，而
以雨水补给为主的河流CV值较大，尤其是雨水变率大的地区，CV值更大；
流
域的森林植被保护得好，覆盖度高，土层较厚，降水比非林区多且云雾浓厚，湿度大，林区腐殖层厚，地表糙度大，利于坡面流的下渗，地表径流转化为地下水而储存于地层中的机会就多，其对河流的补给就比较稳定。所以在其他条件类似的情况下，植被良好的流域CV值比植被稀少的流域小。4暴雨洪水计算。由暴雨资料推求设计洪水，是以降雨形成洪水的原理为基础，
按照暴雨洪水的形成过程计算的。工作内容主要是推求设计暴雨、推求设计净雨、推求设计洪水。对于有充足暴雨资料时，首先计算设计面暴雨量，再选定典型暴雨过程进行计算；
对于暴雨资料不足的地区，首先计算地区点暴雨量，根据地区点面关系而推求面暴雨量；
对于缺乏暴雨资料的地区，首先根据各省水文图集中查取历时设计点暴雨量，计算出任一历时的设计点暴雨量，根据点面关系计算出面雨量，再以地区摡化雨型分配暴雨，进而计算设计洪水。5防洪堤工程的水文水利计算等。防洪堤工程水文水利计算首先要明确防洪对
象，一般防洪堤都兼有灌溉的作用，所以要明确河流的灌溉能力，淤沙能力，根据河流基准点引测得到河流水面线高程，确定其行洪能力，兼顾灌溉和防洪而确定防洪堤的高度。
(五实习心得
本次毕业实习收获了很多，学会了怎样计算相关水文参数；
对不同地区水文参数的取舍有了基本的了解；
相关图件的制作；
对洪水演算有了进一步的理解，学会了基本的调洪演算；
基本能够把课堂知识运用于实际，更学会了自主学习。但是，对于很多参数的取值还拿捏不准，对相关工程的水文水利计算还不太熟练，计算参数时还不够细心；
同时，在学校时学的知识很少运用于工程实际，所以在工程实际中运用所学知识有一定难度。
本次实习得到了陈丽霞老师与张文成工程师的耐心指导与悉心教诲，衷心感谢他们，同时，很感谢各位老师四年来的谆谆教导以及各位同学的帮助与支持。篇十：毕业实习报告
河南科技学院XX届专科毕业实习报告关于在吴江海悦花园大酒店有限公司从事财务收银岗
位的实习报告
学生姓名：韩开开
所在学院：高等职业技术学院所学专业：会计电算化指导教师：舒长辉完成时间：XX年5月20日
关于在吴江海悦花园大酒店有限公司从事财务收银岗
位的实习报告一、绪论1.实习目的
通过实习，可以让我们更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离，为我们毕业后社会角色的转变打下基础。毕业实习是一种实践，是理论联系实际，应用和巩固所学专业知识的一项重要环节，是培养我们能力与技能的一个重要手段。2.实习要求
（1）严格遵守公司各项规章制度；
（2）工作不迟到、不早退；
（3）礼貌礼仪严格要求自己，按照要求做好；
（4）虚心向有经验的同事学习，积极主动完成部门领导分配的任务；
（5）认真总结工作中所遇到的问题和收获体会。二、实习单位及岗位介绍1.实习单位介绍
我所在的实习单位是吴江海悦花园大酒店有限公司。属于外资企业，位于江苏省苏州市吴江经济开发区，员工人数在一千人左右，酒店内拥有近550间风格不一的高级豪华客
房，并设有中、西、日、韩式料理等餐厅，多间具备先进高科技功能的宴会会议厅和大型宴会厅，设施完善的健身房，恒温游泳池，桑拿按摩，足浴，及多国风情的KTV包厢。是苏州地区第一座城市度假型白金五星级酒店。酒店愿景是：为海内外商务人士建造一个宁静的港湾。酒店以友善关爱的企业文化成为酒店业的精英首选。凭敬业和充满激情的团队，令宾客感受完美，在华东地区树立海悦品牌为使命。2.岗位介绍
我在吴江海悦花园大酒店有限公司的工作是财务部收入组的收银岗位。我所做的工作属于财务部的基层，为财务部收入组的一个组成部分，为财务部提供收入核算资料。首先上下班要仔细清点备用金，工作期间礼貌礼仪要到位，工作上现金业务不能多找给或少找给客人钱；
银行卡结账时，要输入正确的刷卡金额，会使用银联POS机；
发票金额不能多开；
不同的结账方式按正确的步骤来处理。做收银工作得认真、细心、耐心才可以做到最好！三、实习内容及过程1.入职培训阶段
由酒店的人力资源部的培训专员对新入职的员工进行培训，介绍酒店的发展进程，酒店内部领导组织结构，作为服务行业的从业人员应具备的礼貌礼仪知识培训，从坐姿、站姿、走姿等方面着重训练员工个人方面的礼仪标准。通过
定期的化妆培训，让女孩子在工作时，化上适合工作场合也适合自己的妆容。消防安全知识培训，让我们新员工了解到酒店都有哪些消防设备，以及遇到消防隐患，该如何处理，酒店的应知应会，每个新员工都要学习。2.岗位培训阶段
由财务部收入组的稽核人员，把收银工作中遇到的注意事项进行详细讲解。从收银工作岗前的准备工作到工作结束时的结算工作。不同的结账方式用不同的结账方法，着重学习收银中软系统的操作。3.餐饮点收银工作学习阶段
在中餐厅，收银要特别注意菜品的核对，酒水数量金额不能输错，海鲜斤两是否更改；
在西餐厅，自助餐打单注意核对人数、台号、大人还是小孩，大堂吧与客房送餐均无折扣。签单分两种：一是挂房账的，指在店客人，在餐点或娱乐部门消费，首先要有客人签名、楼面服务人员签名，还要有前台工作人员签名，才可以挂入其房间内。二是挂应收帐，指协议单位先消费，后由财务应收人员去要账，中软系统可以查到有效签单人的签名模式。如果遇到客人所签与系统不太像的，可以请楼面服务人员写一下证明，确实为本人所签。遇到突发状况，不要害怕也不要紧张及时与相关负责人联系。4.总结收银工作在会计工作中的地位
会计工作包括会计核算、会计监督和会计检查。收银员
的工作，在会计核算工作中处于提供准确的收入量和有关收入的票据，而不参与会计核算工作，在会计核算中，仅是一项基础性工作。会计核算的对象，就是本单位的资金运动，不同的单位有不同的资金运动形式。在会计监督中，收银的工作，则处于十分重要的地位，因为收银员是单位取得服务性或经营收入的第一关，本单位是否按国家有关规定收费，在收费中有无违犯财经纪律的现象等，收银员应是第一个先知者，在收银中有无人为差错或技术性差错，都是会计监督的主要内容。因此，收银工作在会计监督中处于十分重要的地位。会计检查，即会计分析，是会计利用核算资料，进行定性或定量的检查，收银的数量，仅是检查中的一项。会计的核算过程，是资金运动信息输入、加工处理、输出的过程。这个过程本身就是一个系统工程，需设置会计科目，获得会计凭证，登记有关账簿，进行成本核算，披露有关会计信息。因此说，会计工作，是一项技术性很强的工作。收银员所从事的工作，严格说，仅是一项会计角色，是会计工作的补充，2
或者说是会计某一项工作的分解，是会计票据来源的一个渠道，是货币收入的一个点。会计把反映和监督本单位的资金运动情况，当做会计的基本职能，为了使管理者掌握本单位资金运动情况，会计对本单位资金运动情况的反映是
全面、及时的。而收银员的收银，是会计核算对象的最后一个环节，即回笼的货币资金。因为收银是提供服务的前期投资，或进行经营活动的经营环境营造，都属于启动资金，这一部分的收支活动，是由会计和现金出纳来进行的。为此，恰当地形容收银活动，就是收回大于原投资的报酬。这些报酬来自每一位服务受益者或经营受益者，由于报酬来源分散，而发生的时间又不集中，因此就会出现专门的收银职业。总结：第一，提供收入资料；
收银工作，是本单位收入的第一线，如果单位没有其他经营项目，那么收银将是本单位收入的总渠道，因此会计核算资料中的收入部分，主要来自收银。因此，收银是单位会计核算的基础工作。第二，为单位资金正常运转提供资金保证；
由于收银工作处于在本单位收入的最前沿，单位能不能及时保证正常资金的运转，就是看收银工作能不能及时定额地收回资金，因为收银是本单位垫支资金的回笼渠道。第三，保证会计资料的准确性和及时性；
收银员将所收资金以及各种票据及时，定额报送到财务部门，可以保证会计资料核算的及时性和完整性。四、实习总结与体会
经过五个多月的实习生活，我总结如下几点：1、要有坚持不懈的精神
刚接触工作，我们都会感到不知所措，公司不会直接让我们接手工作，此时的我们会感到乏味、无聊，会产生离开
的念头，这时，我们一定要坚持，不能轻易放弃。2、要虚心学习，不耻下问
在工作过程中，我们会碰到很多问题，有很多自己不懂得地方，这时我们就要虚心向同事请教，虚心地接受。同时，也不要怕犯错，每个人都有犯错的时候，工作中第一次犯错不要紧，重要的是知错能改。
3、要确立明确的目标，并端正自己的态度
在工作中，我们会遇见以前从没接触过得知识，随着对工作的慢慢了解，我们便会掌握这些知识，要知道自己能否胜任这份工作，关键要看自己对待工作的态度。所以。端正自己的工作态度很重要。
通过本次实习，我还发现自己以前学习中所出现的薄弱环节，并为今后学习指明了方向，同时也会为将来的工作打下一个良好的基础。这次实习为我提供了一个很好的锻炼机会，使我更加自信，让我懂得英语的重要性，我知道只有3
第6篇: 中控实习内容
【实习内容】实习的内容和过程实习的内容和过程序言终于等到了实习的时候了，很早以前就知 道到了大三的下半学期有进酒店实习，那时候可以说是急切地期盼着 这一天的到来，因为大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教 学，尽管从师兄们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件快乐的 事情。
（］经过学院老师的联系，分配我们去贵州华联大酒店实习，这 是一家三星级的酒店，那是我所希望了解和学习的一家比较理想的酒 店。
这是贵阳市比较出名的一家三星级酒店，在贵州的酒店业界以客 房出租率高而出名。
幸运的是我们的实习带队老师高老师以前就在这家酒店实习过， 而且有两个上届的师兄师姐就在这家酒店当大堂副理，贵州华联大酒 店建于 1993 年，是一家宾馆改建而成的，而且还曾经成为一家上市公 司，是贵州比较老的涉外饭店之一，这更加激发出我想好好了解一下 这所饭店的欲望 ——他们所说的和他们所做的是一致的吗 ?或者是还存 在着什么问题有待解决呢 ?我甚至开始盘算起我能在这个饭店学到什 么吗?那么这座酒店到底怎么样呢 ?有什么值得我们借鉴的呢 ?还有什 么需要改进的呢 ?给我的感受是怎么样的呢 ?那么且听我慢慢道来。
第一部分：
前厅部(实习时间：两周前厅部(FRONTOFFIC应E 该是整
个饭店的核心部门，也应该是饭店的脸面，因此对于工作人员的要求
比较高，形象是一方面，但是个人素质也是很重要，个人素质包括语 言能力和接人待物的应变能力，以及处理突发事件的态度，
FO是整个
饭店的信息中心，绝大部分的客人从这里获取饭店的信息，所以工作 人员必须对酒店的信息有很好的了解，同时前厅工作人员的服务还直 接关系到酒店相关产品的推销。
我们的训令是：
1、礼貌、礼仪。
例如：怎样微笑、如何为客人提供服务、服务用语等。
2、饭店应知应会的培训。
前厅人员必须对饭店所有的部位的情况掌握。
3、前台业务知识的培训。
主要是日常工作流程。
4、语言方面的培训。
例如普通话的日常汇话。
5、对于本地的相关景点及最新信息的收集及培训。
我们刚到酒店就赶上了酒店装修， 在 7-9 楼的装修房间中做了两天 的房间清理后，就将我们 5 个人分到了前厅，我的工作是行李员，饭 店的行李员通常站在饭店大厅的门前，是一个饭店的招牌，同时也是 客人在入住饭店时见到的第一个服务人员。
如果能够做到文明、热情、规范地迎接客人，为客人服务，就能 让客人在入住前对饭店留有一个好的印象。
所以对我们会用高标准来要求。
实习内容对于招牌岗位的行李员，饭店对其仪容仪表方面的规定 是非常严格、细致的，要求我实习内容 都要照章行事。
(]比如发型， 要求都是统一、 标准的发式 ;着装不仅要求干净整齐， 而且还要熨烫平整，佩戴胸牌 ;还有脚底下的鞋子，也要按规定统一且 光亮。
饭店行李员还应该把服务做得更加细化、到位。
比如要保持微笑，尽量称呼客人的姓或名，让客人有宾至如归的 感觉。
再比如为客人安排出租车，有时遇到下雨或交通拥堵时，出租车 很难驶到饭店大厅的门前，这时行李员应该把服务再做到位一些，去 路边示意出租车到饭店门前接客人等等。
行李员在岗位上基本都保持站姿，这就又对我们的站姿提出了很 高的要求，大堂副理和张总助理说，行李员在饭店门外等候客人时， 双手要自然交叉于身前，双脚自然开立。
这样的站姿不仅显得规范得体，而且还有深层次的含义，即随时 准备为客人服务。
虽然有关站姿的规定只是一个再小不过的细节，但客人看到标准 的站姿后会觉得很舒服，会感到自己是被尊重的。
行李员的工作其实并不简单，有些工作很细，而且要用心才能做
好。实习的内容和过程们从头到脚
实习内容除了基本的车门服务、搬运行李、引领服务、安排出租 车外，还应该把服务做得更加细化、到位。
比如在入住高峰时段疏导饭店大厅门前的来往车辆，比如帮助客 人记下其所乘坐的出租车车牌号，这样如果客人在没有索要发票的情 况下有东西遗忘在车上就方便了查找。
除了英语及基本的礼仪培训外，还比较注重对行李员进行世界各 国、各民族风俗习惯及贵州地理知识的培训。
因为入住酒店的国外宾客很多，不同国家有不同的风俗习惯，我 们在接待方式的细节上就会不同，比如有些国家、民族不习惯行李员 用右手为他们开车门，有的不喜欢行李员为他们开车门时护顶，还有 的忌讳女服务员为他们送鲜花表示欢迎。
这些不仅是文明礼仪的问题， 也是对客人人格及信仰尊重的问题。
第二部分：客房部 (实习时间：
3 周华联酒店有 145 个房间。
由于客房数目比较大，客房从 7-18 楼。
所以客房部和前厅部是分开设置的，客房部下设卫班、公卫、客 房服务中心、消毒中心、台班 (对客服务、布草中心 6 个部门，由 1 个 经理，1 个主管，3 个领班负责我们在由师傅带领在卫生班组做了两天 服务员，其他班组各做了一天后， 就开始了我们自己独立上班的工作， 当然，很多时候师傅会一同工作， 但是最重要的是对事情的处理经验。
作为一个饭店的服务人员尤其是直接服务客人的客房服务员，要
注意观察客人的生活细节，尽量记住他的生活习惯，只有这样的服务
才能更加贴近人心，客人才会满意：比如在早上打扫房间时，发现客 人的拖鞋喜欢摆在床下，服务员就会尊重客人习惯，而不是非要按规 定把拖鞋放在门口 ;在为房间加水果时，如果发现盘里的苹果和梨没怎 么动，香蕉都吃完了，说明这个客人喜欢吃香蕉，下次加水果的时候 服务员就会特意给这位客人多送些香蕉，少放些其它水果。
活中遇到困难，饭店服务员应义不容辞地帮助解决。
细节：减少能源浪费实习内容 实习的内容和过程如今，饭店服务 还对工作人员提出了更多的要求：节约能源，杜绝浪费。
（） 服务人员要有节约的好习惯。
比如客房服务员在清理房间时如果发现客人不在房间，
灯却开着，
应该主动把灯关上 ;在打扫时，还应该注意节约用水，不能一直开着水 龙头。
同时，服务员还应该具有主动的服务观念，当客人生饭店服务员 应把保护客人隐私当成一项职业道德来恪守。
客房服务员每天都会进出客人的房间打扫卫生，难免会知道一些 客人的隐私，有些人希望通过饭店服务员获得客人的资料，饭店服务 人员一定要坚定立场，拒绝利益诱 -惑，不能把客人的任何情况泄露给 他人。