下面是小编为大家整理的我身边榜样《身边榜样,前行力量》（全文完整）,供大家参考。
身边榜样
前行力量 当阳坪加油站-谭丽
古话常说“以铜为镜， 可以正衣冠； 以古为镜， 可以知兴衰； 以人为镜， 可以明得失。
” 人生中， 榜样是必不可少的。
如果一个人没有了榜样， 就相当于失去了前进的方向，自然而然就没有了学习的对象。
我们常讲：
人生能有几回搏，此时不搏， 待到何时？ 我们要拥有一双慧眼， 善于发现榜样、学习榜样， 从他们身上取长补短， 捕捉精华， 在辛劳与汗水中挥洒自己的才华， 使自己卓尔不群！
但是， 随着时代的变迁， 环境的改变， 我们对榜样的理解越来越淡漠， 因此我们更需要一种根植于心底， 一种可亲、 可敬、 可爱的楷模！
在我的身边就有这么一位 40 多岁、 个子高大的一个人，那张充满沧桑的脸上显出了， 淳朴、 善良、 精干、 历练、 几个词语在他的身上显示的淋漓尽致， 他就是我们的站长--叶贤元 ， 他像是一张船， 让我扬起希望之帆， 带领我驶向胜利的彼岸。
他是一缕阳光， 照亮我人生的道路， 驱走黑暗的彷徨。
他是指南针， 引导我前进的道路， 让我不再困惑。
他在工作上、 生活上、 为人处世上给我做足了榜样！
多年来作为站长的他， 始终坚持以“抓规范、 提服务、抢市场、 促销量” ， 作为加油站的管理之道， 把年销量不足2000 吨的加油站， 提升到现在 4000 余吨。
在管理上有他独
特之道。
我们加油站地处三县交界地， 市场竞争异常激烈。
前有中石油河坝梁加油站， 后有中石油七里桥加油站， 把他夹在中间， 感到压力很大。
同时， 当阳坪又是恩来， 恩黔高速路的建设必经之地， 压力和责任时刻记在心里， 不服输的精神支撑着当个兵的他。
他冷静思考， 制定详细的营销计划， 先走访客户， 了解情况， 和客户交朋友； 再推销我们加油站；其三和客户谈供油事宜； 其四签订供油协议。
记得是 6 月的一天， 天下着倾盆大雨， 通往工地（当阳坪隧道工程）
的石桥已被雨水淹没， 车辆无法通过， 同施工方负责人约定下午洽谈供油事宜， 望着雨水， 他犹豫了一下， 脱掉鞋， 冒雨涉水步行到工地， 施工方负责人望着全身湿透的他， 庄重地说：“不要谈了， 明天把你们的合同带来， 现场签， 保证不与其他单位签了。
你今天这么守约， 今后合同履行肯定守约。
我有很多朋友在当阳坪修高速， 我把他们介绍给你。” 通过该合同的签订， 打开了当阳坪段高速公路建设供油协议签订的大门。
到目前为止， 高速公路建设当阳坪段供油协议签订率达 85%。
为 2011 年和今后几年的增量打下了坚实的基础。
加油站作为基层一线， 基础工作的内容很多， 涵盖了抓标准、 抓制度、 抓责任落实、 抓考核等。
他把抓责任心和责任制落实作为核心， 把抓执行力作为抓责任心的关键， 多措并举力保管理制度的到位和流程标准化。
他发现加油站存在
执行力不够强的问题， 有令不行、 有禁不止现象时有发生，工作拖拉， 员工违反了管理制度还强词夺理、 认为现在新的管理要求和新的操作标准繁琐， 凭自己多年的工作经验不会出事。
针对这些问题， 反射出加油站的基础工作十分薄弱，他看在眼里， 记在心里。
要改变现状， 他意识到必须从“思想认识、 严肃制度、 执行标准、 加大督办” 入手， 从根本上消除。
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一是抓思想认识。
召开班组会议， 重点以企业铁律、 禁令、 资金管理办法、 劳动纪律、 安全管理责任追究制、 员工手册等相关制度为课本， 强化管理制度学习， 给全体员工戴上“紧箍咒” ， 让他们对各项规章制度保持起码的敬畏之心。在安全管理上， 他多次结合《案例分析》， 分工种、 分环节、分部位、 分环境对员工进行讲解， 让员工牢固树立“好好工作就是享受幸福生活之源”，“关注自己的安全与健康， 就是对自己负责， 就是对家庭负责， 对加油站负责” 的理念。
二是抓标准到位。
管理制度执行到位了， 下一步就是操作标准到位。
在加油标准化操作上， 存在着参差不齐或是 “做样子” 。
针对现状， 他采取了两步走：
首先选定加油站一位员工作示范， 把标准一丝不苟做到位。
其次， 组织其他员工观摩学习， 还逐一参照找差距， “以点带面” 推进标准化操作， 让每一位员工习养成惯性。
先后有 5 名加油员推荐到片区任账务员和非油管理员。
2011 年， 我们站迎来了发展的黄金期， 随着恩来， 恩黔高速路的建设， 油品销售激增。
与此同时， 不容忽视的问题出现了， 一方面员工比较疲惫； 另一方面， 员工伙食质量呈现下滑趋势。
看在眼里， 他盘算着， 加大滑油销售， 把滑油
销售兑现的奖励用于生活开支， 伙食开支账务由管理员掌握， 自己到菜市场买菜， 不断改善员工生活。
另一方面在工作上照顾员工， 以身作则， 员工请假和节假日休息， 亲自顶班加油， 加油停里经常看见他穿梭在车辆人群里的背影， 他像兄长一样爱护着我们， 工作抢在前， 有事他出面， 是我们生活和工作的保护神。
2011 年， 他驻站时间为 340 天， 正因为他所做的这些点点滴滴工作， 食堂生活质量得到了提高，站里员工有了“家” 的感觉。
团队意识得到了增强， 凝聚力和向心力逐步形成。
2011 年， 该站员工流失率为“0”。
通 过他的努力， 当阳加油站的管理走上了新的台阶， 树立了中石化加油站的良好社会形象。
他本人多次被恩施分公司表彰为“优秀加油站站长”。
叶站长身上的点点滴滴都是值得我 学习的榜样， 是我永远前进的动力！
榜样好比人生的坐标， 事业成功的向导。
它带给我们的是无尽的锐气， 朝气， 是必胜的信念， 是永无止尽的力量源泉。让我们向榜样学习， 向榜样看齐， 我们将无坚不摧， 无往不胜！
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