2023山东省考面试命题特点分析1 2023山东公*面试形式以面试方法以结构化面试为主。注重考查综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力。详下面是小编为大家整理的山东省考面试命题特点分析100篇,供大家参考。
2022山东省考面试命题特点分析1
2022山东公*面试形式以面试方法以结构化面试为主。注重考查综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力。详情如下：
面试命题总体特点分析
1、热点话题多、领域广泛、时效性强
近几年的山东省公务员面试均考查过热点话题，热点涉及的领域极为广泛，比如，2021年考查了虚假流量、疫情加码、“云拜年”、*吐槽大会等话题；2020年考查了疫情防控、消费券、南方洪灾等话题。热点的时效性相对较强，一般以最近半年出现的热点话题为考查载体。由此可见，各领域发生的热点事件均有可能成为山东省公务员面试的命题素材。
2、注重考查综合分析能力
综合分析能力是山东省公务员面试的重点测评要素，考查该能力的题目出现频率稳定，每年必考。一般在有两道题目的试题中，至少有一道题是考查综合分析能力的题目，也有两道题均考查综合分析能力的情况。
例1：针对疫情防控过度的现象，如“加封封条、过度盘查”等，请谈谈你的看法。
例2：伸出一只手指指责别人时，也会有三只手指指向自己。请谈谈你对这句话的理解。
上述两道题均为考查综合分析能力的题目，两道题出现在同一套试卷中，可见山东省公务员面试注重考查考生的综合分析能力。
例1是时政热点类问题，让考生对“加封封条、过度盘查”等社会现象谈谈看法。考生要明确指出“加封封条、过度盘查”反映的是疫情防控过度的问题，在此基础上，进一步分析防控过度带来的危害，以及如何科学、精准地做好疫情防控工作。
例2是哲理思辨类问题，让考生对“伸出一只手指指责别人时，也会有三只手指指向自己”谈看法。考生要提炼出核心观点，例如，少指责别人、多反思自己，多从内因反思并解决问题，等等。
2022山东省考面试命题特点分析2
关于面试打分
面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算*均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布；面试成绩最高分一般在90分左右。
关于成绩比重
综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成；
组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。
面试官作为考场上对考生进行评价的成员，他们的评分直接决定了考生的面试成绩。然而大家都清楚，面试不像行测是客观性的，反而和申论非常类似，是主观性的考试，面试面试官在现场根据考生的表现进行评价，在很大程度上会带有主观色彩。
但公务员的考试不管在笔试还是面试阶段都要满足“公开、*等、竞争、择优”的原则，面试官的主观性色彩过于浓厚就会导致面试很难做到客观公*。因此面试考场采取了多种方法来限制面试官评分的过分主观性，比如：提供面试官题本及评分表、设立评分标准、制定“体操计分、算术*均”的计分原则等，力求筛选出能力更加出众的考生，并确保面试的客观性。
面试官的真实评分行为主要基于两个维度：面试官工作经验和现场比较。
（一）面试官在考场上主要凭工作经验来对考生答题内容的有效性进行评价。对于展现分析问题能力的`题型，面试官更多地是从考生的答题思维和对问题本身的把握来了解考生的思维是否和自己的相匹配；对于展现解决问题能力的题型，则根据自己的经验来评判考生的回答是否与现实中的实际操作相符合。正所谓“物以类聚、人以群分”，当考生展现的思维习惯和经验细节能够与面试官群体相匹配时，就会更容易获得面试官青睐，在考场上获得高分。
（二）面试官对考生的评价还依赖现场考生的表现，面试官会通过考生表现之间的差异来进行评价。即面试官评分时会将该考生的表现置于整体表现状态中，对前面考生的评价经验会影响对后面考生的评价。考生表现之间的差异可以体现为：思维方法
2022山东省考面试命题特点分析100篇扩展阅读
2022山东省考面试命题特点分析100篇（扩展1）
——2022山东省考面试命题形式100篇
2022山东省考面试命题形式1
2022山东公务员面试时间
省级机关及其直属机构(不含省*厅、省属戒毒机关、监狱机关)的面试时间统一安排在2022年3月4日至3月5日。
ps:省*厅、省属戒毒机关、监狱机关人民警察职位面试人选的资格审查、递补等有关事项以及面试时间、地点等，由省*厅、省司法厅、省监狱局另行公告。
2022山东公务员面试地点
面试考点设在山东省干部学院3号楼(济南市高新区伯乐路998号)。面试方法以结构化面试为主。面试人员入闱参加面试的具体时间详见面试通知单。
报考须进行专业能力测试职位的人员，应按照指定的时间、地点和有关要求，参加相应的专业能力测试。专业能力测试成绩按照规定比例计入面试总成绩。详情请咨询招录机关。
笔试合格分数线
2022年度山东省省级机关及其直属机构招录公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。
确定面试人选
招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中，按照职位录用计划的3倍，根据笔试成绩从高到低的顺序，依次确定各职位参加面试和专业能力测试的.人选。笔试合格人数未达到录用计划3倍的职位，确定现有的笔试合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。存在违规违纪、缺考科目的，不得确定为面试人选。
2022山东省考面试命题特点分析100篇（扩展2）
——2022山东省考面试命题特点分析 (菁选2篇)
2022山东省考面试命题特点分析1
2022山东公*面试形式以面试方法以结构化面试为主。注重考查综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力。详情如下：
面试命题总体特点分析
1、热点话题多、领域广泛、时效性强
近几年的山东省公务员面试均考查过热点话题，热点涉及的领域极为广泛，比如，2021年考查了虚假流量、疫情加码、“云拜年”、*吐槽大会等话题；2020年考查了疫情防控、消费券、南方洪灾等话题。热点的时效性相对较强，一般以最近半年出现的热点话题为考查载体。由此可见，各领域发生的热点事件均有可能成为山东省公务员面试的命题素材。
2、注重考查综合分析能力
综合分析能力是山东省公务员面试的重点测评要素，考查该能力的题目出现频率稳定，每年必考。一般在有两道题目的试题中，至少有一道题是考查综合分析能力的题目，也有两道题均考查综合分析能力的情况。
例1：针对疫情防控过度的现象，如“加封封条、过度盘查”等，请谈谈你的看法。
例2：伸出一只手指指责别人时，也会有三只手指指向自己。请谈谈你对这句话的理解。
上述两道题均为考查综合分析能力的题目，两道题出现在同一套试卷中，可见山东省公务员面试注重考查考生的综合分析能力。
例1是时政热点类问题，让考生对“加封封条、过度盘查”等社会现象谈谈看法。考生要明确指出“加封封条、过度盘查”反映的是疫情防控过度的问题，在此基础上，进一步分析防控过度带来的危害，以及如何科学、精准地做好疫情防控工作。
例2是哲理思辨类问题，让考生对“伸出一只手指指责别人时，也会有三只手指指向自己”谈看法。考生要提炼出核心观点，例如，少指责别人、多反思自己，多从内因反思并解决问题，等等。
2022山东省考面试命题特点分析2
关于面试打分
面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算*均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布；面试成绩最高分一般在90分左右。
关于成绩比重
综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成；
组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。
面试官作为考场上对考生进行评价的成员，他们的评分直接决定了考生的面试成绩。然而大家都清楚，面试不像行测是客观性的，反而和申论非常类似，是主观性的考试，面试面试官在现场根据考生的表现进行评价，在很大程度上会带有主观色彩。
但公务员的考试不管在笔试还是面试阶段都要满足“公开、*等、竞争、择优”的原则，面试官的主观性色彩过于浓厚就会导致面试很难做到客观公*。因此面试考场采取了多种方法来限制面试官评分的过分主观性，比如：提供面试官题本及评分表、设立评分标准、制定“体操计分、算术*均”的计分原则等，力求筛选出能力更加出众的考生，并确保面试的客观性。
面试官的真实评分行为主要基于两个维度：面试官工作经验和现场比较。
（一）面试官在考场上主要凭工作经验来对考生答题内容的有效性进行评价。对于展现分析问题能力的`题型，面试官更多地是从考生的答题思维和对问题本身的把握来了解考生的思维是否和自己的相匹配；对于展现解决问题能力的题型，则根据自己的经验来评判考生的回答是否与现实中的实际操作相符合。正所谓“物以类聚、人以群分”，当考生展现的思维习惯和经验细节能够与面试官群体相匹配时，就会更容易获得面试官青睐，在考场上获得高分。
（二）面试官对考生的评价还依赖现场考生的表现，面试官会通过考生表现之间的差异来进行评价。即面试官评分时会将该考生的表现置于整体表现状态中，对前面考生的评价经验会影响对后面考生的评价。考生表现之间的差异可以体现为：思维方法
2022山东省考面试命题特点分析100篇（扩展3）
——2022山东省考面试命题形式
2022山东省考面试命题形式1
2022山东公务员面试时间
省级机关及其直属机构(不含省*厅、省属戒毒机关、监狱机关)的面试时间统一安排在2022年3月4日至3月5日。
ps:省*厅、省属戒毒机关、监狱机关人民警察职位面试人选的资格审查、递补等有关事项以及面试时间、地点等，由省*厅、省司法厅、省监狱局另行公告。
2022山东公务员面试地点
面试考点设在山东省干部学院3号楼(济南市高新区伯乐路998号)。面试方法以结构化面试为主。面试人员入闱参加面试的具体时间详见面试通知单。
报考须进行专业能力测试职位的人员，应按照指定的时间、地点和有关要求，参加相应的专业能力测试。专业能力测试成绩按照规定比例计入面试总成绩。详情请咨询招录机关。
笔试合格分数线
2022年度山东省省级机关及其直属机构招录公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。
确定面试人选
招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中，按照职位录用计划的3倍，根据笔试成绩从高到低的顺序，依次确定各职位参加面试和专业能力测试的.人选。笔试合格人数未达到录用计划3倍的职位，确定现有的笔试合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。存在违规违纪、缺考科目的，不得确定为面试人选。
2022山东省考面试命题特点分析100篇（扩展4）
——山东省动物防疫条例3篇
山东省动物防疫条例1
第二十二条 从事动物疫情监测、检验检疫、疫病研究与诊疗以及动物饲养、屠宰、经营、隔离、运输、演出、比赛、展览等活动的单位和个人，发现动物染疫或者疑似染疫的，应当立即向当地兽医主管部门或者动物卫生监督机构、动物疫病预防控制机构报告，并采取隔离等控制措施，防止动物疫情扩散。其他单位和个人发现动物染疫或者疑似染疫的，应当及时报告。
接到报告的单位，应当及时进行核查，采取必要的控制处理措施，并按照规定程序上报。
第二十三条 经流行病学调查、临床检查、实验室检测等手段诊断为动物疫病的，应当依照法律、法规和有关规定采取隔离、治疗、消毒、免疫、扑杀等控制扑灭措施。
第二十四条 动物疫情由县级以上人民*兽医主管部门认定，并按照规定上报;其中重大动物疫情由省人民*兽医主管部门认定，必要时报*兽医主管部门认定。
省人民*兽医主管部门统一管理本省的动物疫情信息，并根据*兽医主管部门授权向社会公布动物疫情;其他单位、个人不得发布动物疫情。
任何单位和个人不得瞒报、谎报、迟报或者漏报动物疫情，
不得授意他人瞒报、谎报或者迟报动物疫情，不得阻碍他人报告动物疫情。
第二十五条 县级以上人民*应当组织有关部门制定本行政区域内的重大动物疫情应急预案。
县级以上人民*兽医主管部门应当会同有关部门，按照动物疫病流行特点和危害程度，制定专项重大动物疫情应急预案，报本级人民*批准后实施。
第二十六条 发生重大动物疫情时，县级以上人民*应当立即启动应急预案，采取封锁、隔离、扑杀、消毒、无害化处理、紧急免疫、紧急流行病学调查等控制扑灭措施，及时做好应急处置工作。其他动物疫情，按照国家有关规定和技术规范进行处置。
第二十七条 县级以上人民*应当设立重大动物疫情应急指挥部，组建动物防疫应急预备队伍，定期开展技术培训和应急演练，建立健全应急物资储备和应急处理预备金制度，并配置用于控制和扑灭动物疫病的指挥、消毒、无害化处理车辆。
第二十八条 县级以上人民*兽医主管部门、卫生和计划生育、林业等部门，应当建立布鲁氏菌病、结核病、狂犬病等人畜共患病的信息沟通机制，组织开展易感动物和相关人群的人畜共患病监测工作，定期通报监测结果;发生人畜共患病、野生动物疫情时，应当及时相互通报信息，并按照各自职责采取相应的防控措施。
山东省动物防疫条例2
第二十九条 动物和动物产品的检疫及其监督管理由动物卫生监督机构依照法律、法规和有关规定组织实施。
县级以上人民*应当配备与动物检疫监管工作相适应的官方兽医。官方兽医对动物和动物产品实施检疫，并对检疫结论负责。
动物卫生监督机构可以根据检疫工作需要，指定兽医专业人员协助官方兽医实施动物检疫。
第三十条 出售、屠宰或者运输动物以及出售、运输动物产品前，货主应当按照国家有关规定向当地动物卫生监督机构申报检疫。
动物卫生监督机构应当合理设置动物检疫申报点，向社会公布，并在显著位置公示检疫程序、检疫范围和检疫对象等内容。
第三十一条 动物卫生监督机构受理检疫申报后，应当指派官方兽医依照国家标准、技术规程等实施检疫。
检疫合格的，由官方兽医按照国家规定出具动物检疫合格证明，对动物产品加施检疫标志;检疫不合格的，出具检疫处理通知单，并监督货主处理，相关费用由货主承担。
第三十二条 向本省输入乳用、种用动物及其*、胚胎、种蛋的，应当在调入前依法到省动物卫生监督机构办理检疫审批手续。符合下列条件的，准予许可;不符合下列条件的，书面告知申请人，并说明理由:
(一)饲养场、养殖小区取得动物防疫条件合格证;
(二)饲养场、养殖小区存栏的动物符合动物健康标准;
(三)输出的乳用、种用动物养殖档案记录符合国家有关规定;
(四)输出的*、胚胎、种蛋的供体符合动物健康标准;
(五)国家规定的其他条件。
输入本省的乳用、种用动物到达输入地后，货主应当按照国家规定履行隔离观察义务。
第三十三条 调运动物运抵目的地后，需要跨县级行政区域再调运的`，货主应当在调运前向所在地县级动物卫生监督机构重新申报检疫。符合下列条件的，动物卫生监督机构应当及时核发动物检疫合格证明：
(一)具有原始有效的动物检疫合格证明，且证物相符;
(二)临床检查健康;
(三)需要进行兽医实验室检测的，检测结果符合要求;
(四)法律、法规规定的其他条件。
第三十四条 从事动物和动物产品收购、运输、销售的单位和个人，应当持有动物检疫合格证明并建立台账，记录动物和动物产品的产地、种类、生产者、检疫证明编号、购入日期和数量、畜禽标识以及运输、销售去向等信息。台账至少保存二年。
第三十五条 对向无规定动物疫病区输入易感动物和动物产品的，无规定动物疫病区县级动物卫生监督机构应当实行输出地动物疫病风险评估。
向无规定动物疫病区输入易感动物和动物产品的，应当在调入前依法向所在地县级动物卫生监督机构申报检疫;动物经隔离检疫、动物产品经检疫合格后，方可经指定通道进入。
第三十六条 屠宰厂(场)应当建立严格的兽医卫生检验制度，配备兽医卫生检验人员，按照有关屠宰检验规程实施检验，记录检验过程和结果，出具兽医卫生检验证书。
屠宰的动物产品应当经官方兽医依法检疫。未经检验、检疫或者经检验、检疫不合格的，不得出厂(场)。
山东省动物防疫条例3
第四十二条 动物卫生监督机构应当依法对动物饲养、屠宰、隔离、运输以及动物产品生产、运输等活动中的动物防疫、动物诊疗、无害化处理等实施监督管理，依法查处违法违规行为。
官方兽医执行动物检疫和防疫监督检查时，应当统一着装，出示行政执法证件。
第四十三条 经省人民*批准，在本省主要交通道口、港口、机场设立的动物卫生监督检查站，实施动物卫生监督检查和防疫消毒。
动物卫生监督检查站应当配备必要的检疫、消毒、隔离、无害化处理等设施设备。
第四十四条 动物卫生监督检查站对经过的动物和动物产品，应当按照下列规定查验相关资料：
(一)运输乳用、种用动物及其*、胚胎、种蛋的,查验动物检疫合格证明、乳用种用动物检疫审批表、畜禽标识;
(二)运输非乳用、非种用动物的,查验动物检疫合格证明、畜禽标识;
(三)运输动物产品的,查验动物检疫合格证明、检疫标志。
第四十五条 动物检疫合格证明、检疫标志、畜禽标识等动物卫生证章标志实行统一管理，任何单位和个人不得伪造、变造、转让和非法生产、使用。
县级以上人民*兽医主管部门应当加强动物防疫追溯体系建设，对动物和动物产品实施可追溯管理。
第四十六条 县级以上人民*兽医主管部门应当运用现代信息技术，加强强制免疫、疫情监测预警、疫情应急指挥、动物卫生监督执法、动物标识等监管*台建设，提升动物疫病防治信息化管理水*。
第四十七条 县级以上人民*应当将动物防疫基础设施、信息化建设和动物疫病免疫、监测、预防、控制、扑灭、检疫、监督管理、无害化处理等所需经费纳入本级财政预算。
对在动物疫病预防和控制、扑灭过程中强制扑杀的动物、销毁的动物产品和依法征收征用的物品，以及因依法实施强制免疫、疫病监测采样等造成动物应激死亡的，县级以上人民*应当按照规定给予补偿。
第四十八条 对从事动物疫病预防、检疫、监督检查、现场处理疫情以及在工作中接触动物疫病病原体的人员，有关单位应当采取有效的卫生防护和医疗保健措施,并按照国家规定给予特殊岗位津贴。
第四十九条 县级以上人民*应当因地制宜，采取*购买服务等方式，引导社会力量为动物防疫工作提供相关服务。
县级以上人民*应当采取政策性措施支持保险机构开展动物疫病保险业务，逐步扩大承保的动物疫病种类和范围。
2022山东省考面试命题特点分析100篇（扩展5）
——2022年广东省考笔试后多久面试100篇
2022年广东省考笔试后多久面试1
根据历年广东省考面试时间，一般年份，广东省公务员笔试结束后，第20个工作日左右公布笔试成绩，隔一个星期开始资格复审，20天后开始面试。
面试礼仪之面试入场注意事项
面试动作主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、人座、鞠躬、离场等。在面试考场的动作，主要提醒广大考生注意以下几点。
1、敲门：如果门是关闭状态，工作人员未开门，也无引导员引人，考生应敲门，节奏不可急促，用适当的力量敲三下。动作自然、声音清楚，敲门声太大或太小都不合适，太大声可能惊吓到考官，也会显得鲁莽、没有礼貌，太小声会显得没有自信。得到考官“请进”的允许后，考生方可进人考场。
2、关门：切忌完全背对考官关门，也要注意不要将门关得太响。
3、问好、鞠躬：考生进人考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官做笑问好，展现礼貌大方的形象气质。问候考官时，考生在态度上需要注意四点：主动、热情、自然及专注，考生可用鞠躬来表达对考官的尊重，鞠躬角度在45度左右，动作不要太急，鞠躬时头面亦同时向下，但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定;另外，请考生特别注意：切忌边胸躬边问好。
4、致谢：考官示意“请坐下”，考生在致谢后移凳、就座：考生致谢要看着考官，表示诚挚之情，不要边说谢谢边行动人座。
2022山东省考面试命题特点分析100篇（扩展6）
——2022年江苏省考面试形式100篇
2022年江苏省考面试形式1
考察形式
结构化面试（20分钟）
一是传统的结构化面试形式。也即是考生自己看题、思考及答题的模式，因为江苏省考的题目相对而言比较长，所以考官不读题，让考生自己看题。
考场上会提供题本，草稿纸以及笔，若有追问，附加的追问题是考官提问的，题本上没有。
整个面试为 4 道题目，答题时间共计 20 分钟，最后 3 分钟或者 5 分钟工作人员会有提醒。
备考室思考和面试室答题形式（10+15）
2018 年江苏省考为了提高面试考试的效率，对于公务员面试考查形式进行了创新，加入了备考室的环节。
考生在进入面试室答题前，需要先在备考室进行思考，阅读题本，撰写答题提纲，然后带着草稿纸到考官所在的面试室答题， 另外，答题室有题本。
其中备考室思考时间为 8 分钟或 10 分钟，答题室答题为 15 分钟。在备考室思考剩余 2 分钟时，有提醒。
在答题室答题剩余 3 分钟和 1 分钟分别有提醒，以闹铃为主要提醒方式，也有人员口头提醒。
2022年江苏省考面试形式2
江苏省考2022年进面分数尚未公布
参考2021江苏省考分数线
2021江苏公务员笔试合格分数线：
根据各类职位的录用计划和考试成绩，省公务员局确定江苏省2021年度考试录用公务员笔试合格分数线为：
A类职位公共科目总分105分且《行政职业能力测验》单科45分;
B类职位公共科目总分100分且《行政职业能力测验》单科45分，其中*机关B类职位*专业科目50分;
C类职位公共科目总分95分且《行政职业能力测验》单科45分，其中定向招录优秀村(社区)党组织*(主任)职位(职位代码“98”)公共科目总分90分且《行政职业能力测验》单科40分。
江苏公*成绩计算方式：
总成绩按百分制计算，具体方法为：一般职位笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业能力测试的`，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
①笔试考试科目只有公共基础科目：
总成绩=（行测分数*50%+申论分数*50%）*50%+面试成绩*50%
②笔试考试科目公共基础科目、*专业科目考试：
总成绩=（行测分数*40%+申论分数*30%+*专业科目*30%）*50%+面试成绩*50%
2022山东省考面试命题特点分析100篇（扩展7）
——2022山东省考笔试成绩公布
2022山东省考笔试成绩公布1
2022山东公*成绩查询入口
查询入口1：灯塔-党建在线网络*台(点击进入)
查询入口2：山东省2022年度公务员招录*台(点击进入)
山东省省考成绩终于公布了，不少网友都晒出了成绩和相应的排名，一名考生考了145.7分居然才排到了第五名，按照1：3的进面比例来看这名高分考生注定无法进面了，还有一名考生考了146分居然能够排到20多名，山东省省考的竞争激烈程度可想而知！主要还是题目相对简单考生高分太多了！
多名考生145分无法进面成现实，网友说，没150分不叫大神了！
140多分在公*中意味着申论和行测两门*均要达到70分，这样的分数并不简单，这也使得140多分在公*中属实是大神，然而现在只能说各个省份的大神越来越多了，多名140分以上的考生都无法进面！
一名考生行测考了77.7分，申论也考了88分，最终笔试总分为145.7分，笔试成绩为72.85分，结果一看排名居然才第五名，要知道这个岗位报考人数虽然也达到了100多人，但是比一些热门地区岗位还是有一些差距的，结果145.7分居然都无法进面！
还有一名考生行测考了70.8分，申论考了78.5分，笔试总分的话也达到了149.3分，结果也才排到了第六名；还有考生考了140分结果居然都排到了21名，甚至还有消息称威海一岗位居然150分都没有进面！山东省省考属实恐怖，140分以上也不再能称为大神了！
这也难怪有部分网友看完大家晒分之后觉得今年150分才能叫大神，很多岗位第一都可能达到了160分以上！
2022山东省考面试命题特点分析100篇（扩展8）
——山东省考进面会有电话通知吗
山东省考进面会有电话通知吗1
公*进入面试名单，面试的一般时候会打电话通知，当然也有其它方式，面试通知的方式有如下三种：
一、面试名单以及具体面试时间会在人事考试网公布，考生登录当地人事考试网即可查询。
二、招考单位会根据面试名单上入围考生的电话信息，一个一个电话通知。
三、招考单位会根据面试名单上入围考生的进行短信通知。
建议大家在笔试成绩公布后，有望进入面试的考生一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。除了电话通知外，一些单位还会通过电子邮件，短信或网上公告的方式告知。但值得注意的是，不是所有招考单位都一定能通知到位，因此，勤上网查询也是很关键的。另外，得到面试通知后，考生应该根据招考单位的`要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试。
通过对2017-2021年最近五年的山东省考统考类面试试题分析发现，统考类面试题目主要涉及到现象认知、职业认知、自我认知、工作关系处理、漫画、情景模拟、演讲、规划事件处理等类型，其中现象认知、职业认知、自我认知是必考题型，且职业认知又是考查的重点，因而考生必须高度重视。
值得注意的是：2018年起山东省考面试第一次出现情景模拟题且大面积出现，演讲题也是首次密集出现，但是2019-2021年没有继续保持;漫画虽然题量不大，但几乎每年都有涉及;规划事件处理题自2015年后就没有出现过，突发事件处理题仅在2020年和2021年各出现过一或两道。
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