班组女工小组长行为规范1工作内容与要求定期对女职工开展教育,克服自卑感,树立信心,使她们在各项工作中发挥应有的作用。组织女职工开展劳动竞赛,岗位建功,争当“三八红旗手”等活动,调动职工积极性,为完成下面是小编为大家整理的班组女工小组长行为规范,菁华1篇,供大家参考。
班组女工小组长行为规范1
工作内容与要求
定期对女职工开展教育,克服自卑感,树立信心,使她们在各项工作中发挥应有的作用。
组织女职工开展劳动竞赛,岗位建功,争当“三八红旗手”等活动,调动职工积极性,为完成生产建设任务作出贡献。
调查了解有关男女*等、男女同工同酬等党的方针、政策的落实情况,发现问题及时向班组长直至上级反映,保护妇女儿童正当权益。
落实《女职工劳动保护规定》,做好女职工“五期”保护、妇科病的检查和治疗等工作,保证女职工的健康。
根据女职工身心特点,组织开展有益的文体活动。
了解女职工家庭生活状况,对女职工家庭或与邻里发生的纠纷,要做好调解工作。
责任与权限
负责检查、监督班组的女工工作,有权对轻视,排挤女职工的现象向有关部门提出处理意见。
配合搞好计划生育的宣传检查工作。
有权向班组长提出改善女职工生产、工作、生活条件的建议。
支持班组长开展工作
检查与考核
工会*负责检查和考核工作。
按检查与考核标准中相关的标准,结合工作内容与要求,每月进行一次检查与考核。
按工作标准完成任务,得正常奖。
工作成绩突出,视情况予以表扬或加奖。
未按工作标准完成任务或工作失误,视程度予以批评或扣奖。