下面是小编为大家整理的英语常见口语面试问题（精选文档）,供大家参考。
英语常见口语面试问题1
1、What can you tell me about yourself?
（关于你自己，你能告诉我些什么？）
分析：如果面试没有安排自我介绍时间的话，这是一个必问的问题。注意，考官并不希望你大谈个人历史，而是在寻找有关你性格、资历、志向和生活等的线索。
2、What would you like to be doing five years after graduation?
（在毕业以后5年内你想做些什么？）
分析：你要清楚你实际上能胜任什么
3、What is your greatest strength?
（你最突出的优点是什么？）
分析：这是很多面试考官喜欢问的一个问题，这是你“展示自己”的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让考官知道你相信自己，知道自己的优点。
4、What is your greatest weakness?
（你最大的弱点是什么？）
分析：你不应该说你没有任何弱点，也不能回避这个问题。每个人都有弱点，最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的"计划
5、How do you feel about your progress to date?
（对于你至今所取得的进步你是怎样看的？）
分析：绝不要对你以前的所作所为表示内疚。
英语常见口语面试问题扩展阅读
英语常见口语面试问题（扩展1）
——空乘常见英语面试问题 (菁选2篇)
空乘常见英语面试问题1
1、Can you work under pressure?or Were you ever under a great deal ofpressure?
是的，我可以!因为我在读大学期间，曾经担任过校体育部的副部长，学校举办的很多活动都是由体育部来组织的，所以已经习惯了在强压下工作，令我印象最深的是校运动会，那可是学校的大型活动，基本上从头至尾都是有体育部自己操办，包括很多的细节，例如要安排好每个班级的位置，运动会开幕式的入场顺序，各项比赛的时间安排等等。
Yes, I can! Because when I was in college, I served as the vice minister of the sports department. And thereare a lot of activities which are held by the sports department. So I have accustomed to working under strong pressure. I am most impressed that theschool sports meeting,which is one of the most large-scale activities in my college, basically it is made arrangements by the sports department from startto finish. It includes many details, Such as arranging the location of eachclass, arranging the order of admission to the opening ceremony,arranging the time of every kind of competitions and so on. So I believe I can .
2、What is your greatest strength? What are your assets?
我最大的优势是坚强的意志力和超强的耐力，当然这是后天训练出来的结果，因为我是名长跑运动员，在以前大大小小的比赛中，无论自己有多累，我都会对自己说，你要坚持下去，你现在是在跑道上，你必须用跑的形式来结束这场比赛，你不可以停下来，如果你停下来你就失败了，你就是个十足的失败者，自己都会瞧不起自己。但是如果我没有放弃，即使我是最后一个跑过终点线的人，我同样会为自己感到骄傲和自豪，因为我战胜了自己。
My biggest advantages are my strong willand endurance to the things I like, OF course, they are not natural. I was along-distance runner in the past. And while I was running in the runway, nomatter how tired I was, I would never stop running I would tell to myself thatI can not stop. If I stop, I will be a real loser. On the contrast, if I insiston running to finish the competition, even though I am the last runner toacross the finish line, I will still fell proud of myself. Because I won myself.
3、What is your greatest weakness?
我最大的缺点就是我有点固执，我总有我自己的想法，只有当我碰壁的时候我才会考虑别人给我的建议，但是就是因为我的这份固执，这份执着，才让我锻炼了我坚强的意志，不屈不挠的性格。
My biggest drawback is that I am a little stubborn. I am alwaysinsisting on my own opinion. I will not consider other’s advice until I foundthat I run against the wall.. But because of my stubbornness, I become a personwho have strong will and indomitablecharacter.
空乘常见英语面试问题2
1、What have you done to correctyour weaknesses?
我想我会在做每件事情之前，好好斟酌身边的人给我的意见，来找到一个最好的解决方法。
At present, I will consider the advice which is given by thepeople around me first and find the best way to solve the problems.
2、Have you ever failed?
我觉得我是在失败的陪伴下长大的，是失败让我看清楚通往成功的那条路，只有错过才能更深刻的理解什么是对的，我一直认为人的一生如果太顺利的话反而不是件好的事情，安逸的生活会让人变得脆弱，不堪一击，所以失败是我人生中最总要的老师之一。
In fact, I was growing upaccompanied by the failures. It is failures which leads me to success. Onlyafter the mistakes, I can understand the right things better. I have alwaysthought that it was not good if one"s life always goes well. An easy life canlead people to become fragile and vulnerable, so failure is one of the most important teachers in mylife.
3、 What is your biggest failure?
太过自信结果导致自己慢慢变成了自负，觉得自己很聪明，结果聪明反被聪明误。记得上中学的时候，期末考试前大家都在紧张的复习中，我按照自己的方法进行复习，忽略了老师所讲的重点，考试成绩很不如意，这给了我重重的一击，它启示我听从有经验的人的指点会让自己少走很多弯路。
My biggest failure was that Iwas too confident to succeed. When I was in the middle school, all the studentswas preparing for the final exam. I also managed to reviewing all the courses.But I reviewed in my own way and ignored the importance which is given by myteachers. So I got a bad result in the exam. This bad result hit me greatlywhich made me know that I should regard other’s experience as the sun which cantake me to the brightness.
4、How do you handle failure?
当自己失败时，要学会及时调整自己的心态，千万不能让自己灰心丧气，要把这次失败看成是又向成功迈进了一步，要及时找出失败的原因，总结经验，不要两次都犯同样的错误。
At present, I have learned how to facefailures. I will adjust my attitude well when facing failures. I should regardthe failures as a further step to the success. And find the reasons forfailures to make sure that I will not make the same mistake any more.
英语常见口语面试问题（扩展2）
——常见客服面试问题
常见客服面试问题1
1、 您觉得客户服务在企业中是一个是什么位置？如果您是一个客服人员，您觉得从哪些方面的工作做好，将对提供优质的客户服务起到什么重要作用？
2、 你为什么想来我们公司工作？
3、 如果我录用你，你认为你在这份工作上待多久呢？
4、 我们为什么药录用你？
5、 遇到难缠客户您将如何处理？
6、 您对加班的看法。
7、 请你自我介绍。
8、 喜欢这份工作的哪一点？
9、 您的期望薪资是多少？
10、 缺乏经验，你怎么胜任这份工作？
11、 在处理客户投诉的过程中技巧或原则是什么？
12、 做一个优秀的客服，需要注意的几点？
13、 你如何*衡客户与公司目标之间的关系？
14、 我觉得你太听话了，恐怕不适合这个职位，要知道，我们经常会遇到一些很难缠的客户。
15、 如果你在销售一种产品，遇上一位客户一直抱怨你的售后服务很糟糕，这时你会怎么办？
16、 你认为客户这份工作最重要的是什么？
17、 谈谈你对客服这个岗位的理解。
18、 如果客户投诉，如何处理？
19、 你的目标？
英语常见口语面试问题（扩展3）
——考研的英语口语面试常见问题
考研的英语口语面试常见问题1
1、What can you tell me about yourself?
(关于你自己，你能告诉我些什么?)
分析：如果面试没有安排自我介绍时间的话，这是一个必问的问题。注意，考官并不希望你大谈个人历史，而是在寻找有关你性格、资历、志向和生活等的`线索。
2、What would you like to be doing five years after graduation?
(在毕业以后5年内你想做些什么?)
分析：你要清楚你实际上能胜任什么
3、What is your greatest strength?
(你最突出的优点是什么?)
分析：这是很多面试考官喜欢问的一个问题，这是你“展示自己”的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让考官知道你相信自己，知道自己的优点。
4、What is your greatest weakness?
(你最大的弱点是什么?)
分析：你不应该说你没有任何弱点，也不能回避这个问题。每个人都有弱点，最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划
5、How do you feel about your progress to date?
(对于你至今所取得的进步你是怎样看的?)
分析：绝不要对你以前的所作所为表示内疚。
英语常见口语面试问题（扩展4）
——常见的面试问题10篇
常见的面试问题1
1.这是外企常问的问题。
一般人回答这个问题过于*常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在 简历 上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为*衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.说说你最大的优缺点？ 求职－我为什么这么不自信？
4.你认为你在学校属于好学生吗？
外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。
5.说说你的家庭。
外企 面试 时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？
外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所 面试 的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在 面试 回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
8.你期望的工资是多少？
外企的工资水*是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
9.你能给公司带来什么？
外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
10.你还有什么问题吗？
外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么 培训 项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
常见的面试问题2
在应聘的过程中，总会遇到一些难缠的问题，令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案，胜出的关键是:既“投其所好”，又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题，也许能助你取得更佳表现：
1、对你来说工作中最重要的是什么？
2、为什么愿意为我单位工作？
3、你认为公司为什么要聘用你？
4、如果我们聘用你，你会为公司服务多久？
5、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境？
6、你的优点是什么？
7、什么是你最大的弱点？
友情提示：不妨借自我批评来自我表扬。
8、你如何评价你的前任老板？
9、你的业余时间喜欢做什么？
10、你觉得5年后你会是什么样？
11、你对薪水的期望是多少？
12、如果……的话，你怎么办？
友情提示：面对这类情景模拟、角色扮演的问题，宜多提供几套解决方案，以体现思维的敏捷与多元。
13、你对什么职位感兴趣？
14、你先介绍一个自己。
友情提示：宜把回答控制在5分钟以内，并能有实例说明问题。
15、你对我们公司有什么想法？
友情提示：这可体现你对公司前景的关注，切忌回答：“都很好，没什么想法。”
常见的面试问题3
现在的面试不一定要穿正装，但一定要干净、简洁、大方。
首先现在是夏天，女生可以穿衬衫搭配直筒半身裙或者西服裤，穿裙子会显得温柔大方。如果你不想显得太板正的话，可以把衬衫的款式换一下，换成带飘带、领结、刺绣等比较有设计感的款式。
衬衫颜色除了黑白灰，还可以选卡其军绿藕粉，但要选适合自己肤色的，黄皮选不好会显得没气色没精神。白皮随意，反正穿什么颜色都白。除了纯色以外，还可以选择条纹。扣子不用全扣上，但也不要漏太多。
穿裙子的话记得穿丝袜，丝袜颜色不要选黑色，选择和自己肤色相近的颜色即可，也不要选那种会反光的，多准备两双放在包里。
男生就没有什么太多选择了，西装加衬衫。西装一定要合身，有条件的话可以去量身定做。如果太松垮或者太紧身都不合适，一个像卖保险、一个像理发师Tony。
其次是发型，参加面试的时候，发型也很重要。
男性的头发不能太长，太有个性，看起来应简短而精神。
女性如果是长头发，最好不要披着头发，在回答问题的时候最好不要让头发分散自己的注意力，最好花些心思使得发型利落大方。鞠躬时，不要让头发遮到自己的脸，否则会让面试官觉得不舒服。
然后是妆容，男生可以不化妆，将脸部洗干净、胡子剃一下即可。女生可以化一点淡妆，切忌不要浓妆艳抹。
最后关于配饰方面，面试时，最好不要佩戴饰物，如果实在要戴，那么饰物不能太大太亮，不要戴得太多。
尽量不要用味道太浓的香水，否则进入到面试室时刺激到面试官。
常见的面试问题4
1 “请你自我介绍一下”
在无数的面试宝典里，似乎这个问题都被划入了必考范围内，但根据本刊此次的调查了解到，许多企业在招聘时，已经很少询问这种问题。但这个问题却偶尔会被当成是即兴或者应变能力考察的问题提出。采访中一位全球连锁酒店人力资源总监就表示，在自己面试的经历中，这个问题曾经“放倒”过许多人。由此可见，在准备阶段，给自己做一份个人简介，绝不是做无用功。
2 “你最近都在读什么书？为什么会选择会读它？”
很多人认为，这个表面上看起来很随和的一个问题，但如果从这个问题与这份工作之间的关系来考虑，你就会发现它却恰恰饱含“杀机”：
a.面试官想了解你当下的心态状况，如果浮躁，肯定不会静下心来读书；
b.是想知道你在这个阶段是否还会去了解专业领域的最新发展状况，这是对学习能力的考察；
c.从阅读的习惯看，多少也能够了解一个人的性格和学识水*。
3 “你为什么会选择来我们公司？”
*常时期，这样的问题不过是在给你提供一个阐述自己对这份工作的热情的机会。但放在这个时侯，就显得多少有些刁钻。
看过了你的简历，多少了解了你的背景之后，面试官首先是想了解求职者对公司的了解程度，以判断求职的目的性，所以前文让你花时间了解企业信息绝不是无意义的。除此之外，更重要的目的是想了解你的诚实度，所以过于冠冕堂皇的"话还是少说为妙。
4 “我们企业最不吸引你的是什么？”
估计放在*时，也很少有HR会问这样的问题，对于应聘者而言，完全可以看成是一个应变能力的测试，事实上，这个问题确实不好答。
因为没有在该企业中真正工作过，往往最不吸引自己的地方是基本上无法回答的，提这个问题的HR总监告诉本刊记者，其实对于这个问题，他并没有期待应聘者能够有什么很好的回答，只要实话实说即可。
5 “请你自我评价一下优缺点”
面试官原本想测试一下求职者个人对自我认识的能力，但放在当今企业面临的大环境下，这又成为了测试“自信心”的问题。
不用想，谁都不可能说自己没有缺点，也没人有这个胆量这样说，而许多人此时最容易犯的一个错误在于过分谦虚。经济不景气的情况下，企业招人往往十分谨慎，同时因为选择的余地又很大，对能力的期望就比以往要高，如果此时你对自己的缺点陈述过多，很可能就会被认为是没有能力的表现。企业需要的是一来就能干活的，而不是去招一个新手来培训。
6 你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的？
这是一个与现实情况关系度很高的问题。因为裁员，大批有能力的职场人进入到了求职市场中，在职位的竞争上，委身的情形几乎随处可见。可在HR 们看来，此时招人大多出于一个长期的战略目的，希望招聘来的人能够长期效力于企业，而能力超出职位要求的求职者就要非常好地把握HR们心态——想招到素质能力尽可能高，又要能够长期安心留在企业中的人才，对HR来说，如果不能安心留在企业中，肯定不会录用你——因为你眼下愿意就职，是因为环境的因素，经济一旦好转，你肯定会离开。
7 “你长期的目标是什么？”
对于HR们来说，最后拍板决定是否留用某一个候选者的首要条件就是评估求职者求职是否是一个长期行为。因为金融危机，企业在招聘费用上的预算显然比以往要少，出于成本的考虑，HR不可能进行“走马灯式”的招聘。所以在目标的阐述上，求职者最好结合自己的职业发展来阐述来该企业的原因。
8 “你*时都有什么爱好，最近一段时间你在做些什么？”
这种问题前半句一般说来都完全属于例行公事的范畴，如果读书和从事活动这两个问题都被先后问到的话，你可要留神了，如果不是实事求是，就很容易前后不一致，也就很容易证明你其实是个“演员”；
除去通过运动、爱好了解求职者个人的性格之外，其实与第一个问题“最近读什么书有着相同目的”，从另外一个角度验证你第一个问题回答得是否诚实。
9 你如何看待你的前任老板？
按照原来的情形，正确的回答只有一种：说好话。面对现“抢饭碗”的形式，求职者也肯定会按照标准来来回答，这个“傻子”也知道。但对于*湖的“考官大人们”而言，他有着更强的“反思索”能力，这样回答反倒会适得其反，会给他们留下一个“境遇世故”的印象。所以，最好的方式就是，实话实说，把前任领导的工作做一个简单分析，以褒为主，适当贬抑一下，有一点请切记，评价前任老板时，不要过多涉及个人的东西，就是对事论事。
10 “关于家庭情况”
严格讲，了解过多的家庭情况确实涉及到了个人隐私，但HR选择这样一个问题就是想了解求职者是否符合自己招聘的要求，比如结婚并有房贷、车贷，这就意味着当事人对工作的稳定性要求比较高，不会轻易跳槽，此时求职者也别无选择，可以适当地介绍一下自己的家庭情况。
11 “如果公司决定录用你，你什么时候能够到岗”
听到这个问题，求职者先不要急于高兴，在人选众多的情况下，HR或许只是想从侧面了解一下，求职者是否还会有其他的面试安排。因为此时企业招聘的流程和效率必然要比以往低一些，借用这样一个问题来了解求职者短期是否有流失的可能性。要知道如今企业在一定的时间段内，往往只是把候选人放入“人才漏斗”，然后才精挑细选。此时，求职者最好是回答一些棱模两可的话。
了解了这些，并不意味着你就具备真正能够和面试官们PK的能力，这些面试技巧虽然有用，但在各种人力资源专业测试工具面前，绝大多数人还是会原形毕露，所以在使用时，还需要求职者自己拿捏分寸。
常见的面试问题5
1、介绍你自己
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2、你对我们公司有什么样的了解
你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一”。
用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。
3、为什么你希望来我们公司工作?
最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究 表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司 强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。
4、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣 在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。
5、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
6、为什么我们应该雇佣你?
参见问题4, 考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。
7、你希望在工作中能够获得什么?
让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。
8、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。
9、你需要多久能够对公司做出显著的贡献?
答案要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求，并开始发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。
10、你会在公司工作多久?
可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。
11、你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的?
强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣，你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好，公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员。 有检验的职员总会有很好的奖励;既然你是如此的很是这个职位，雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的，充满活力的工资永远不会嫌天才多的。
12、你的管理方式是什么样的?
你必须对这个公司的风格有足够的了解，这样才能让你的管理风格对其进行补充。可能的风格包括：基于任务的(我喜爱问题-研究那些是错误的，选择一个解决方 案并完成)，基于结构的(我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的)，或者是家长式作风的(我致力与管理好我的每一个下属，并给他们指引正确的方向)。
民主参与式的风格是目前比较流行的一种：一个开放的管理方式，通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。
当你考虑这个问题的时候，要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。
你是一个合格的经理吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员的潜力?
保证你的答案是基于成果和任务的。通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。强调你的经验和经历。
13、当你招聘人手的时候你需要什么类型的?
考虑一些技能方面的问题。主动性，以及能够舒服和有效的与其他人一起工作的适应性。提到你希望雇佣一些看起来能够在公司中获得提升的人。
14、你是否曾经不得不解雇一些员工?是什么理由?你是如何解决这个情况的?
要承认这个情况不是容易解决的，但是你还是很好的解决了，不管是从公司角度还是从个人角度。让他们知道，和其他人一样，你不喜欢这种让人不乐意的工作，但是你可以有效的富有人情味的解决问题，尤其是在要解雇某个人的时候。
15、你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么?
要提到指定计划，指定和成本控制。最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情，并且按时的在预算范围内完成任务。
16、在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势?
一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。你可以需要考虑技术上的挑战或者机会，金融环境甚至管理的需求作为你所应该考虑收集的关于你的行业说面对的状况。
17、你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?
在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段，那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的，直接说出来好了;否则的话，要指明这次离职是你自己的决定，你自己行动的结构，不要特到任何关于性格冲突等。
常见的面试问题6
1 “请你自我介绍一下”
在无数的面试宝典里，似乎这个问题都被划入了必考范围内，但根据本刊此次的调查了解到，许多企业在招聘时，已经很少询问这种问题。但这个问题却偶尔会被当成是即兴或者应变能力考察的问题提出。采访中一位全球连锁酒店人力资源总监就表示，在自己面试的经历中，这个问题曾经“放倒”过许多人。由此可见，在准备阶段，给自己做一份个人简介，绝不是做无用功。
2 “你最近都在读什么书？为什么会选择会读它？”
很多人认为，这个表面上看起来很随和的一个问题，但如果从这个问题与这份工作之间的关系来考虑，你就会发现它却恰恰饱含“杀机”：
a.面试官想了解你当下的心态状况，如果浮躁，肯定不会静下心来读书；
b.是想知道你在这个阶段是否还会去了解专业领域的最新发展状况，这是对学习能力的考察；
c.从阅读的习惯看，多少也能够了解一个人的性格和学识水*。
3 “你为什么会选择来我们公司？”
*常时期，这样的问题不过是在给你提供一个阐述自己对这份工作的热情的机会。但放在这个时侯，就显得多少有些刁钻。
看过了你的简历，多少了解了你的背景之后，面试官首先是想了解求职者对公司的了解程度，以判断求职的目的性，所以前文让你花时间了解企业信息绝不是无意义的。除此之外，更重要的目的是想了解你的诚实度，所以过于冠冕堂皇的话还是少说为妙。
4 “我们企业最不吸引你的是什么？”
估计放在*时，也很少有HR会问这样的问题，对于应聘者而言，完全可以看成是一个应变能力的测试，事实上，这个问题确实不好答。
因为没有在该企业中真正工作过，往往最不吸引自己的地方是基本上无法回答的，提这个问题的HR总监告诉本刊记者，其实对于这个问题，他并没有期待应聘者能够有什么很好的回答，只要实话实说即可。
5 “请你自我评价一下优缺点”
面试官原本想测试一下求职者个人对自我认识的能力，但放在当今企业面临的大环境下，这又成为了测试“自信心”的问题。
不用想，谁都不可能说自己没有缺点，也没人有这个胆量这样说，而许多人此时最容易犯的一个错误在于过分谦虚。经济不景气的情况下，企业招人往往十分谨慎，同时因为选择的余地又很大，对能力的期望就比以往要高，如果此时你对自己的缺点陈述过多，很可能就会被认为是没有能力的表现。企业需要的是一来就能干活的，而不是去招一个新手来培训。
6 你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的？
这是一个与现实情况关系度很高的问题。因为裁员，大批有能力的职场人进入到了求职市场中，在职位的竞争上，委身的情形几乎随处可见。可在HR 们看来，此时招人大多出于一个长期的战略目的，希望招聘来的人能够长期效力于企业，而能力超出职位要求的求职者就要非常好地把握HR们心态——想招到素质能力尽可能高，又要能够长期安心留在企业中的人才，对HR来说，如果不能安心留在企业中，肯定不会录用你——因为你眼下愿意就职，是因为环境的因素，经济一旦好转，你肯定会离开。
7 “你长期的目标是什么？”
对于HR们来说，最后拍板决定是否留用某一个候选者的首要条件就是评估求职者求职是否是一个长期行为。因为金融危机，企业在招聘费用上的预算显然比以往要少，出于成本的考虑，HR不可能进行“走马灯式”的招聘。所以在目标的阐述上，求职者最好结合自己的职业发展来阐述来该企业的原因。
8 “你*时都有什么爱好，最近一段时间你在做些什么？”
这种问题前半句一般说来都完全属于例行公事的范畴，如果读书和从事活动这两个问题都被先后问到的话，你可要留神了，如果不是实事求是，就很容易前后不一致，也就很容易证明你其实是个“演员”；
除去通过运动、爱好了解求职者个人的性格之外，其实与第一个问题“最近读什么书有着相同目的”，从另外一个角度验证你第一个问题回答得是否诚实。
9 你如何看待你的前任老板？
按照原来的情形，正确的回答只有一种：说好话。面对现“抢饭碗”的形式，求职者也肯定会按照标准来来回答，这个“傻子”也知道。但对于*湖的“考官大人们”而言，他有着更强的“反思索”能力，这样回答反倒会适得其反，会给他们留下一个“境遇世故”的印象。所以，最好的方式就是，实话实说，把前任领导的工作做一个简单分析，以褒为主，适当贬抑一下，有一点请切记，评价前任老板时，不要过多涉及个人的东西，就是对事论事。
10 “关于家庭情况”
严格讲，了解过多的家庭情况确实涉及到了个人隐私，但HR选择这样一个问题就是想了解求职者是否符合自己招聘的要求，比如结婚并有房贷、车贷，这就意味着当事人对工作的稳定性要求比较高，不会轻易跳槽，此时求职者也别无选择，可以适当地介绍一下自己的家庭情况。
11 “如果公司决定录用你，你什么时候能够到岗”
听到这个问题，求职者先不要急于高兴，在人选众多的情况下，HR或许只是想从侧面了解一下，求职者是否还会有其他的面试安排。因为此时企业招聘的流程和效率必然要比以往低一些，借用这样一个问题来了解求职者短期是否有流失的可能性。要知道如今企业在一定的时间段内，往往只是把候选人放入“人才漏斗”，然后才精挑细选。此时，求职者最好是回答一些棱模两可的话。
了解了这些，并不意味着你就具备真正能够和面试官们PK的能力，这些面试技巧虽然有用，但在各种人力资源专业测试工具面前，绝大多数人还是会原形毕露，所以在使用时，还需要求职者自己拿捏分寸。
常见的面试问题7
一.请简要的做一下自我介绍
自我介绍可以说一下姓名，本科院校及专业，以及在校期间参加的活动或兴趣爱好好等等，总之说一些独特的闪光点，给老师留下一定印象。
二.你为什么选择这个专业?
根据自身情况回答即可，只要方向是正能量积极向上的理由就可以。
三.为什么选择报考我校?
此类问题可以说下院校的优点及师资力量，同时突出自己想在此钻研学术的心。大家可以自由发挥，回答此问题要结合实际就可以。
四.你对未来的职业规划有哪些?
相信考研的筒子们对未来的规划此时还是有一定见解的，只要方向是正能量积极向上的规划，都可以如实讲。
五.你都有什么兴趣爱好?
考官问这个问题也是想对你进一步了解，依据兴趣爱好对你的性格做出一定判断，同上，回答正能量积极向上的爱好即可。
六.你的业余时间都是怎样安排的?
这个问题跟兴趣爱好有点相近，如实回答就可以，当然最好加点看书的内容，哈哈，这样老师也会觉得这是一个爱学习的孩子。
七.你最崇拜的是谁?你崇拜他什么地方?
大家崇拜佩服谁就说谁啦，主要是讲述清楚为什么值得你崇拜，你要学习的优秀特质是有哪些。
八.你最喜欢什么样的书籍，能简要的介绍一下么?
这个按照大家的喜好来说就可以，最好是有思想内涵，能从中得到收获的书籍，最好不要说网络小说。
九.在校期间，什么事情让你记忆最深刻?
这个是开放问题，大家都有自己回忆，就像讲故事一样描述即可，注意组织语言。
十.你来自哪里?你的家乡有什么风景名胜或风俗习惯?
这个问题应该对大家来说很容易，自己的家乡自己都比较了解，当然为了更专业，可以做一些功课，当一次导游给老师介绍你的家乡，介绍的引人入胜还可以邀请老师们来玩。
十一. 现在年轻人失业现象比较普遍，如果你毕业后不能找到一份满意的工作，你会做什么?
这个最好是从务实的角度回答，既然改变不了环境可以改变自己，不断提高自身素质，提高业务能力等方向来谈，老师们都比较喜欢务实的学生。
十二. 如果有出国留学的机会，你会怎么做?
这个问题根据自己的喜好说明就可以，只要言之有理，方向正能量即可。
常见的面试问题8
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
可抵扣的有增值税进项票，也就是电脑打印的增值税专用发票，普通发票不可以抵扣，还有运输发票与免税农产品。（农业生产者销售的自产农业产品免征增值税。批发和零售的种子、种苗、化肥、农药、农机免征增值税。免税的农业产品必须是初级农业产品，即只是通过简单的晒干、腌制、切片等粗略的方式制成的农业产品。）
报税流程是先抄税，然后做帐，把财务报表做出来，输入主表，附表一，附表二，打印出来后即可报税。
2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？
我司销售产品给客户，已开具增值税专用发票，因客户考核扣款(非产品质量折让)，客户直接从应支付的货款中扣除，给我司开具了收据。我司将此部分未回货款计入营业外支出。请问计算所得税时，此部分营业外支出是否属于不合法票据，需要纳税调增？如属于不合法票据，应要求客户怎样操作，取得什么样的合法票据？
您好！您在我们网站提交的咨询问题收悉，现对您的问题回复如下：属于不合法票据，不能列入营业外支，需作纳税调增，贵司应要求客户退回发票作废，再按客户实际支付金额重新开具，贵司也应按此金额确认收入。
让对方根据扣款类型给你开扣款的收据、发票之类的，你再做账就是了
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：
用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：
应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的`工资、薪金所得低于税法规定的
费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：
应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？
6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整？
7、你为什么离开以前的公司？
8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）
10、公司成本如何核算？（一般为制造企业）
其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。
设计生活问题的会计面试常见问题大全：
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？
13、你认为你在工作中的成就是什么？
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
16、你在工作中有什么收获和体会？
17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要？
20、你会做两套账吗？
常见的面试问题9
1.请做一分钟的自我介绍.
2.你为什么工作呢？
3.选择该公司的原因.面试经验
4.５－１０年的人生规划.
5.谈谈学校表现.
6.你有什么爱好和兴趣.
7.家庭成员介绍.
8.家庭在你心中的地位如何？
9.你认为人生最重要的品质是什么？
10.你有什么工作经验，做过什么兼职工作？
11.你的上司误会了你，你会怎么办？
12.你的下属不听话怎么办？
13.你如何让别人接受你的观点？
14.你如何看待社会公*问题？
15.如果你完不成任务你会怎么办？
16.假如去看电影，你有机会不买票，你会怎么办？
17.你考试作弊吗？为什么？面试题目
18.假如有三个职位，一个高于你的能力，一个与你的能力相当，一个低于你的能力，你会选择那一个呢？
19.你想做个管理者还是做个被管理者？
20.你对自己的人生定位，你能够作什么工作？
21.你喜欢什么性格的人？面试技巧
22.你和其他的应聘者最大的不同是什么？
23．你如何实现你的目标？
常见的面试问题10
1、面试必要环节，简单自我介绍。其实这一点不光是在面试，更是在陌生人互相认识交朋友的时候都必须要用到的环节。而这个是可以事先准备的，不同场合中自我介绍侧重的点是不一样的，可以准备几个不同的版本进行预备。
2、介绍自己的优缺点。一个人最难做到的就是清楚的认识自己。随时随刻审视自己的优缺点，能够帮助自己在任何的时刻都保持一个冷静的心态，不会随波逐流。
3、你班上有没有比你优秀的同学，你怎么看待他们，你和他们关系处理得好吗？这点实际上是考察同学的一个对待高于自己和低于自己的同学的一个心态，是积极的还是消极的。首先回答的主旋律应该是谦虚的，重点是在你对他们优秀之处的一个阐述，必须是品质性的东西。
4、你认为你的爸爸和妈妈是一个什么样的人，他们对你有什么样的影响？家庭的重要性也是很有意义的一个题目。可以结合父母职业的不同，简单分析性格特点，对小孩的教育模式特点民主性，放任性，管教性，抑或溺爱性等都可展开分析。另外，父母的成长与成功经历，也可以进行简单地描述。孩子对自己父母的经历有些须了解，不仅可以增加孩子对父母的感情，还可增加对父母的理解，减少与父母的对立情绪。而在影响方面，可以通过事例说明，可以是生活上的照顾，学习上的帮助，更重要的是精神上的教育，品德上的言传身教，每一点有涉及到一些，其实内容就很丰富了。
5、父母的问题：你认为你的小孩是一个什么样的个性？和学生类似，父母被问同样的问题的时候，一是测试父母对小孩的关系程度，而是试探家长对小孩的教育模式，三是更进一步了解到学生的全面性格。
6、你知道我们的办学特色吗？(中间面试官作简单介绍)你怎么样看待我们的教学理念？
7、进入中学后，你愿意当班干部吗？(对学生)你同意吗？(对家长)
8、你愿意住校学习吗？为什么？(对学生)你觉得呢？(家长)
9、假如说你进学校后成绩不理想，你怎么办？(对学生)你同意他的意见吗？(对家长)
10、如果有一所更好的学校也录取你了，你会怎么选？(对学生)你也这么觉得吗？(对家长)
11.你想去一个什么样的学校？
12.用一个词概括自己？
13.在班里情况(中队委，宣传委员，组织委员)？
14.如果你是一名演奏家，那么上台演奏完后，你希望掌声多，还是掌声少？
15.当别人帮助你时，无论多小的事都要说？
16.一个人在家时，家里电器着火，你应改怎么办？
17.(大约1个小时)每人按指定顺序抽取一个题目，准备2分钟的演讲。准备时间大概5分钟。抽签题目有：
谈谈你最尊敬的一个人
评价一下爸爸和妈妈的一次冲突
英语常见口语面试问题（扩展5）
——面试官经典常见面试问题3篇
面试官经典常见面试问题1
序号 题目 面试要点参考 1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？ 应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。 2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我 3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。 4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。面试官经典常见面试问题2
序号 题目 面试要点参考 1 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？ 追问题，避免对方夸夸其谈 2 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄。 3 你认为成功的决定性因素是什么？ 追问题：你认为自己具备其中的哪些？ 4 你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？ 有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。面试官经典常见面试问题3
序号 题目 面试要点参考 1 你认为自己适合什么样的工作？为什么？ 希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析 2 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？ 追问题：你*时主要采取一些什么学习方式 3 “失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题 的角度与推导的思路 4 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待*采取的禁烟措施？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路英语常见口语面试问题（扩展6）
——it英语面试问题及回答3篇
it英语面试问题及回答1
1、Where did you think you’d be at this stage in your life?
Avoid saying further than you are now! It’s better to show you’ve met or exceeded your ambitions than fallen short of them. Tell the interviewers that you are happy with your life and career, but are looking for more challenge as you like to stretch yourself to achieve more.
2、If you could start again, what career decisions would you make differently?
You’re on sticky ground if you start trying to think of hypothetical career changes that might have served you better in the past. Your answers to interview questions will suggest you’re not happy with the way things are and no-one wants to hire an unhappy person.
“I wouldn’t change anything. I am happy with my career as it is now but want fresh challenges.”
“I’m not the kind of person who looks back with regrets. I prefer to invest my energy looking forward”.
3、 How would you approach a typical project?
If you’re ap*ing for a project based job, such as a project manager, you will be asked this job interview question. Don’t give a long winded answer, but try to demonstrate that you would take into account the main components of effective project planning such as:
- Planning the schedule backwards from completion
- Working out what you need to get the job done effectively and on time
- Budgeting — costs, time and resources
- Allowing a contingency
4、How would you get the best from people?
If you are ap*ing for any management role, it is highly likely you’ll be asked this job interview question. The kind of skills that we’d be looking for in a good applicant are:
- Good communication
- Teamwork skills
- Recognizing what each person can bring
- Setting a good example
- Praising good performances
it英语面试问题及回答2
1、How would you go about establishing your credibility quickly within the team?
Gaining credibility quickly is important. Make sure you listen, learn, question, understand. You might say: “That’s a good question and I realize it’s important to gain credibility quickly. I believe the best way is to show your colleagues that you respect their experience and want to learn from them as well as about them. You need to listen, ask the right questions and make sure you understand. If they can see you’ll fit in early on, it helps”.
2、Tell me about a time where you had to deal with conflict on the job.
This is a behavioural interview question. If you can’t think of an example, it’s ok to say so. If that’s the case, either say how you would deal with it, or use an example where someone you know dealt with conflict well.
Most interviewers would look for:
-Getting both sides of the argument
-Suggesting and agreeing compromise
-Showing tactfulness
-Showing empathy
3、What irritates you about other people, and how do you deal with it?
Personal conflict is inevitable in the workplace Try not to say that A or B irritates you. Instead, talk about the characteristics which you find hard, not the people. You might say:
“I find I get on with most people so it’s not normally a problem. It’s rather disappointing when people don’t pull their weight I suppose and this has happened. In that instance I spoke to the person in private, explained that they were letting the team down and asked them to make more of an effort. They did.”
4、”Can you give me some idea of the salary you’re expecting?”is one of those job interview questions that can really get you tongue-tied.
What do you say? Usually, moments later, you realize you’ve accepted a salary far lower than you wanted. Although you were prepared to negotiate your salary, you panicked at the last minute and lost your nerve. As you leave the interview room, your excitement at getting the job is tainted. You can’t help feeling undervalued, even a little duped. Ask for too much and you risk looking unrealistic, over confident, maybe even greedy. Ask for too little and you risk undervaluing yourself and your contribution, and ultimately being underpaid. For many of us, salary is one of the most important factors in taking a job, but it’s often the hardest to deal with.
Nerves got the better of her and worried about sounding greedy, she suggested a lower amount. When she was offered the job, there was the salary she suggested, right at the start of the offer letter. She wasn’t surprised but she was disappointed. So how can you avoid this happening to you?
Research is essential when it comes to suggesting a reasonable salary. Take time to look though job advertisements for similar positions. Research the or post a question in a forum or on Yahoo! Answers Research the Company too. A large Company, if asked, will probably have more scope to offer you a better benefits package than a smaller one.
-Don’t initiate salary discussions or say anything about pay during your job interview unless asked
-If you’re asked for a figure, suggest a range rather than an actual figure. This gives room to negotiate if a firm job offer is made during the job interview
-If you’re offered the job and reach agreement on a salary, make sure the written job offer states this amount clearly
-And when it comes to the actual salary negotiation here are 6 essential salary
-The most important thing to remember when discussing your salary is that it is a negotiation. Like any form of bartering, the first figure you mention in the job interview probably won’t be the figure you agree on. But it’s a place to start.
-Be confident about what you’re worth. Recognise that you’re bringing something unique to the Company, and that you’re worth the wage you’re requesting. Even if you’ve only jusfinished school or college, you still have something unique to offer and it’s important to bear that in mind as you think about salary negotiation.
-Remember also that it’s not easy finding the right person for a job. If you’ve impressed the interviewers enough to employ you, you have the upper hand and paying a little more to keep you isn’t too big a deal. So ask for a slightly higher salary than you expect.
-If the job advertisement mentions a salary range, employers will be prepared to pay more for the right candidate. If you’re a little uncomfortable asking for the top figure, choose one just above the mid-range. This gives the impression that you are worth a good wage and is a great place to start.
Assuming an advertised salary range of $30,000 to $42,000, you might say this:
“I’m expecting a salary in the region of $38,000, based on my knowledge and experience”.
Remember that salary is not everything. If the salary is less than you hoped and the Company won’t or can’t go any higher, ask about other benefits which are important to you like training courses, financial help with further study and so on.
英语常见口语面试问题（扩展7）
——大学英语面试常见问题3篇
大学英语面试常见问题1
1. Why do you choose Fordham?
2. How do you know MIB?/ 这个项目什么特点吸引你
3. Why now?
4. Team work experience (successful/nightmare)/ teamwork中遇到了什么问题，如何解决的?
5. 大学喜欢什么样的课程 What lessons do you prefer in College?
6. 为什么要选单学位?为什么选择XX合作学校?
7 自己觉得在未来5年是什么样的?/几年以后是什么样子/
Why do you choose a single degree? What is your career goal in five years?
7. 喜欢什么样的老师?What kind of teacher do you prefer?
8. 怎么知道这个项目的 How do you know this program?
9. motivation从哪里来 Where is motivation come from?
10. 有没有一个启发你人生的人，跟敬佩的人那个问题差不多(who is your mental guide/mentor in your past life? )
11. Successful career?/你怎么看待成功/你认为成功的标致是什么
What do you think of a successful career? What is the symbol of success?
12. 有什么在PS上没体现的 Is there anything you didn’t mention in your resume?
13. Cross culture experience/遇到了什么challenge
What kind of challenges have you got in your life?
14. 为什么要录取你?
Why should we enroll you?
15. What do you dislike working in a team, how to deal with it?
16. 最不喜欢什么课?/老师
What is the subject or teacher you dislike? Why?
18. What can you contribute to your team at Queen"s?
19. What can you contribute to Queen"s after school activities?
20. What would you like to do in your leisure time? 最近看得书?
21. Good leader 特点 What the essential traits of a good learder?
22. 觉得准时是不是很重要 Is punctuality important to you?
23. Globalization好坏 What are pros and cons of Globalization?
24.Your strength? Weakness?
25. Sometimes you cannot make everyone happy, what if some issues make the team divide; the team members cannot work together?
26. How do you give negative information (like criticism) to your team members?
27. How do you accept criticism?
28. 觉得自己当leader 的强项和仍需提高的部分 What are your strong points of being a leader and the points needing improvement.
30. How do you deal with it when you work with people that you are not very fond of?
31. What is the most difficult thing in your past working experience?
32. How you manage your time in a very busy environment
33. 在团队合作中讨厌遇到那种人?最喜欢碰到什么人?Whom do you hate most in a team work? Whom you like to work with?
34.你觉得自己能胜任TEAMWORK很多的这个特点吗?为什么?
Do you think you are capable of teamwork? Why?
35. 为什么选择这个专业?
Why do you choose this major?
36. 你自己TEMWORK 的领导风格是什么?
What is your style of teamwork?
37. 对考官问问题
Ask your judge a question.
英语常见口语面试问题（扩展8）
——常用英语面试问题 (菁选2篇)
常用英语面试问题1
1. What motivates you to put forth you greatest effort?
Sample excellent response: You would think that because I am interested in sales, only financial compensation would motivate me to achieve. Although monetary rewards are important to me, I am driven to succeed internally. More than anything, I want to be respected by my friends and coworkers for being the best at what I do. Whether I am considered to be the best car detailer in my hometown or the best columnist for my college newspaper, I want to be recognized as the best.
2. Given the investment our company will make in hiring and training you, can you give us a reason to hire you?
Sample excellent response: I sincerely believe that I"m the best person for the job. I realize that there are many other college students who have the ability to do this job. I also have that ability. But I also bring an additional quality that makes me the very best person for the job -- my attitude for excellence. Not just giving lip service to excellence, but putting every part of myself into achieving it. In college and at my previous jobs, I have consistently reached for becoming the very best I can become. I think my leadership awards from my college, and my management positions are the result of possessing the qualities you"re looking for in an employee.
3. Would you describe yourself as goal-driven?
Sample excellent response: Yes, and I demonstrated my goal orientation as president of the local Jaycees, a community service organization. I am very proud of the fact that I set a goal of signing 50 new members by the end of the year, and I accomplished that.
4. Describe what you"ve accomplished toward reaching a recent goal for yourself.
Sample excellent response: My first few years in banking had me on the fast track to branch management. I realized at some point along the way that my true passion was in offering financial advice not limited to checking accounts and loans. It was at that point that I made the necessary arrangements to go back to school full-time to pursue my goal, which I am just about to achieve.
5. What short-term goals and objectives have you established for yourself?
Sample excellent response: My short-term objectives are to graduate from the Professional Development Program before the standard two years and begin developing a clientele. As an intern, I prepared ahead of time by studying for the Series 7 and Series 64 exams that constitute a majority of a beginning financial consultant"s time. I"d like to make make the company that hires me wonder what it ever did without me.
常用英语面试问题2
1. Can you describe your long-range goals and objectives?
Sample excellent response: My primary objectives are to learn as much as possible about your company"s product offering, organizational structure, and professional sales techniques so that I may become the most productive member of your sales team.
2. What do you expect to be doing in five years?
Sample excellent response: Although it is hard to predict the future, I sincerely believe that I will become a very good financial consultant. I believe that my abilities will allow me to excel to the point that I can seek other opportunities as a portfolio manager (the next step) and possibly even higher. My ultimate goal continues to be -- and will always be -- to be the best at whatever level I am working at within Merrill Lynch"s corporate structure.
3. What do you see yourself doing in ten years?
Sample excellent response: Ten years from now I see myself as a successful consultant for a world-class firm like yours. I want to have developed a wonderful bond with my employer I will have proven myself a highly competent systems *yst and will represent my company in helping others find solutions to their information-systems needs in a professional and timely manner.
4. How would you evaluate your ability to deal with conflict?
Sample excellent response: I believe I am quite good at handling conflict. Working in retail and in the residence halls required that I make many unpopular decisions at times, whether it was terminating an associate or taking judicial action on a resident. Often the person in conflict with me would be upset and sometimes physically outraged. I would always make sure that I fully explained the situation, the policies behind my decision, and why those policies exist. Usually by the end of the conversation, the person could see the other side of the situation.
5. Have you ever had difficulty with a supervisor or instructor?
How did you resolve the conflict? Sample excellent response: Yes, I had an incident with my Spanish professor. I turned in an essay that she said was too good to be mine. I was honest with her; I told her that I had a native speaker review the essay, but he made very few corrections. However, I had broken the Golden Rule of Spanish Composition -- the essay must not even touch the hands of a native speaker. To prove to her that I was capable of producing an essay that exceeded her expectations of a non-native speaker, I offered to re-write another essay in her office. I earned an A-minus.
英语常见口语面试问题（扩展9）
——最常见的面试问题有哪些 (菁选2篇)
最常见的面试问题有哪些1
1、你为什么选择本公司?这个面试常见问题需要正面、积极的回答，可以简单分析公司的优势以及所在行业的发展形势，或者求职者在该公司的发展空间，同时还可以补充一下自己的哪些专长比较能胜任空缺职位。
2、你认为公司所处的行业前景如何?主要想了解求职者对于行业发展状况的理解与未来展望，这里需要以所在职位的角度来进行阐述。
3、你是否愿意从基层做起?考察求职者是否踏实肯干，可根据自己的实际情况正面回答。
4、对未来有何打算?这个面试常见问题首先需要强调的是如果能够加入公司，一定努力工作，然后才是与企业共同发展，自己的职业生涯与企业发展是息息相关的。
5、你的优势和劣势?对于自己的客观认识，最好以事例来表达，抽象的陈诉缺乏吸引力。
最常见的面试问题有哪些2
自我介绍：
当面试官让你自我介绍时，你不要只是*淡的介绍一下自己从什么时候开始工作，到什么时候结束的，这不是他们想要的，你一定要说出你在职期间你所做出的成绩，他想看看你以前的成绩对他目前的岗位是不是有用。这个介绍一定要突出你自己的能力与优势。
你为什么离职：
这个问题，表面上看是想让你说一下离职的原因。实际则不是，他想看你对上一个公司的忠诚度，以及对上一个公司的看法，你可以这样回答：人往高处走水往低处流，我想要更大的发展，离职的那个公司发展空间太小，我想寻求更大的发展;一定不能说那个公司不好，或者在那个公司你受到领导或同事的排斥等。
到公司以后你如何开展工作：
一般情况下这个问题不好直接一条一条的说出，因为你还没有到这个公司你根本不了解这里的情况，所以你要选用以下的方式：先与领导及同事沟通，然后制定出自己的工作计划给领导指示，然后按照计划一步一步的工作，回答这个问题的时候只要条理清晰，显示出计划性就行了。
说说你自己的优势：
这时你可以这样回答：你毕业以后经过的关键岗位，做出的成绩，经过哪些比较专业的培训，以及你的专业知道在你以前的工作中发挥的作用，就凭这些工作经验，我相信我能够胜任这项工作。
介绍一下你的家庭：
这一个问话目的在于，看一下你的.家庭对你的工作的影响，或你工作以后你的家庭对你的工作有没有影响，你能不能专心的工作，家庭对你的工作是不是支持等等。这时你要说出家庭的团结和睦，勤劳，家庭对你的工作的支持等。
你为什么要来我们公司：
这个问题要说出：(1)这个公司的发展前景及发展空间，(2)公司的环境好，工作环境，人文环境等。(3)现在应聘的公司与自己的专业对口情况，目前贵公司的工作内容正好与我的专业对口。我的能力能够施展出来，我愿意与公司共同成长，共同发展。
你的下属不愿意加班怎么办：
这个问题你要分析一下不愿意加班的原因：(1)要与员工沟通不加班的原因，加班工资原因?家庭原因?身体原因?针对原因采取措施，(2)针对加班的问题，在大生产来临之前我们也要做好准备工作，首先提前备货，再者要提前准备新员工。
工作有失误怎么办：
这个问题是想看你有没有承担责任的能力与总结经验的能力，可以这样回答：(1)问题发生以后一定要先调查一下发生问题的原因，责任一定要分明，是我的责任一定要承担(2)发现问题以后及时解决，自己不能够解决的请求领导或同事帮助解决，(3)问题处理以后一定要总结经验，避免以后再发生同样的事情。
你来到公司能够对公司改变什么：
就凭你还没有到公司你很难明确的说出能够改变什么，只能大体说出方向和目标，(1)我在这个方面比较专业，也是我所学的专业，对这个工作我还是比较了熟悉，我相信我能够降低成本，提高工作效率，(2)在工作流程和工艺方面可能还有比较大的改进，通过我的努力，我相信一定能够提升产品质量，给客户一个满意的答卷。
如果我没有录用你，你怎么办：
(1)首先必须敢于接受这个现实，面对现实，(2)可能我的能力还不够，不能够胜任这个工作，我会再努力，向这个岗位靠近。(3)总结自己的不足，发现自己的弱点，我不会消极，要更加激励自己去做更有挑战性的工作。
英语常见口语面试问题（扩展10）
——常见面试问题和回答
常见面试问题和回答1
第一：客观看待紧张情绪
很多考生一想到自己面试时可能会紧张，心里便充满了畏惧，认为这是自己的一大劣势。其实，从另一个角度看，紧张也正反映了考生对这场面试的重视，对这份工作的向往，这就是一个优点了。试想，如果一个考生在公务员面试如此严肃正式的场合，全程表现得很随意，考官反而会觉得考生根本就不在乎这个职位。因此，适度的紧张其实很正常，是一种正常反应，这是考官能够理解的，甚至是十分认同的。
第二：真正的紧张源于自身能力不足
有些考生，还没有进行学习备考，就整天担心自己紧张怎么办。这纯粹是一种盲目的担忧。连面试的基本情况都不了解，基本思路都没有，基本素材都没有，紧张是必然的。因为对于未知的事物，我们必然会心存担忧与恐惧;但是让我们去做自己擅长的事情，就能坦然面对。因此，考生先放下心里的这些担忧，把心思都投入到学习备考上来，实实在在提高自己的面试能力，做到胸有成竹，肚中有货。你若盛开，清风自来。因此，提升能力是王道。
第三：克服紧张情绪的技巧
1、多动口说话。考生要多在公共场合说话，在陌生人面前说话，打破心理障碍。
2、多进行模拟练习。要模拟实际面试的场景，反复进行面试答题，让自己见多识广。
3、做一些减压活动。在学习的过程中，可以抽出时间静下心来看看书，或者进行一场酣畅淋漓的运动，寻找自我，突破自我。
4、淡化目标，享受过程。每个考生都希望自己能成功上岸，但是往往越是向往目标，越是患得患失，导致心态失衡。因此，把面试当*生美好的"经历，去享受它，发现它的乐趣。那么，功到自然成。
5、善于进行心理调节。实际面试的时候，刚开始难免有点紧张，但是不能自乱阵脚，一定要让自己冷静下来，可以深呼吸，来调节一下自己的状态。不能自暴自弃，要相信自己，等进入状态后，紧张会自然消失。