篇一：密切联系群众工作机制
公司领导联系职工群众工作制度
第一章
总
则
第一条
为贯彻中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，在开展“三联系一帮扶”活动的基础上，切实巩固公司党的群众路线教育实践活动成果，建立公司领导联系职工群众的长效机制，特制定本制度。
第二章
联系制度的内容第二条
建立公司领导联系单位制度。公司领导班子成员每人负责联系2个基层单位。要深入基层调查研究，畅通沟通渠道，加强与所联系单位领导班子成员、一线员工的交流，参加所联系单位领导班子民主生活会，及时发现各单位生产经营管理的不足，协调解决科研、生产、经营管理中重点、难点问题，促进当期任务的完成和长远规划的落地。第三条
完善公司领导联系班组制度。公司领导班子成员每人负责联系2个基层班组。在班组开展“三个一”活动，即召开一次座谈会、参加一次生产活动、同吃一顿工作餐。全面了解班组建设情况，倾听职工请诉求，增进与职工的感情，帮助解决职工关心的重点、难点问题。指导班组在解决问题、改进流程和完善制度方面下功夫，不断提升班组精益化管理水平。第四条
完善公司领导联系人才制度。加强公司领导与人才的联系和沟通，经常了解其工作、生活情况，协调帮助解决在工作、学习和生活中的困难和问题，更好地吸引人才、留住人才，努力营造尊重人才、关心人才、服务人才的氛围。(具体要求见某文件)第五条
完善公司领导联系新进大学生工作制度。通过开展领导谈话、领导授课或召开定期座谈等形式，宣讲公司的发展战略、企业文化等，加强领导与新进大学生的沟通交流与互动，掌握和了解其思想动态和成长培养计划的实施情况，及时发现和排除新进大学生流失的隐患。(具体要求见某文件)第六条
建立公司领导帮扶困难职工制度。公司领导班子成员每人帮扶2名困难职工，走访困难职工家庭，了解困难员工的生活状况，思想状况，帮助员工解决生活实际困难。第七条
建立公司领导联系职能部门制度。公司领导按分管的职能部门，加强对其联系工作。协调解决部门履职、提升服务基层能力中的难点，带动部门转变作风、提高服务意识和水平。每年至少参加2次部门学习研讨活动。积极参加党组织关系所在支部和党小组的组织生
活。第八条
建立网上意见征集制度。分别在公司内外部设置网上意见箱，建立长期听取公司广大干部职工意见和建议的平台，确保职工群众意见建议有收集、有反馈、有落实。内外网意见收集分别由公司办公室和党委工作部负责。公司办公室定期汇总整理，并向公司主要领导报告，公司主要领导要及时批阅。第九条
完善处理员工信访制度。公司领导人员要认真对待、妥善处理员工通过书信、电话、走访、约谈等形式反映的情况，提出的批评、建议或维护其合法权益的请求。对实名信访做到件件有着落，事事有回音；对匿名信访要及时批阅，并转有关单位核实后处理。
第三章
附
则
第十条
公司各二级单位领导人员密切联系职工群众工作参照本制度执行。第十一条
本制度由公司党委组织部负责解释。第十二条
本制度自印发之日起执行。
篇二：密切联系群众工作机制
村“两委”密切联系群众工作制度
密切联系群众，是党的优良传统，为进一步密切党群干群关系，改进工作作风和方式，更好地接受群众监督，结合实际，特制定我村村“两委”密切联系群众工作制度。
一、村“两委”班子成员每人每月走访村民不少于20户，与村民谈心，了解村民的需求，向村民宣传党的路线、方针、政策。每季度对辖区内困难群众、上访户、安置帮教等村民家庭至少走访一次。同时，村“党支部”每月召开一次民情分析会，汇总梳理并研究解决村民反映的问题。
二、村“两委”要做好村民的思想政治工作，耐心听取村民的意见，关心村民工作生活，努力解决村民在工作和生活中的困难，及时向村委会反映。
四、村“两委”要谦虚、谨慎听取村民的批评意见，接受村民的监督，融洽与村民的关系，把村民团结在党组织的周围。
四、要教育村民正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，爱国家、爱集体、爱学校。
五、村党支部要采取召开群众座谈会和个别访问谈心等形式，听取村民对村“两委”的思想、作风的反映，接受村民的监督。
六、村委会每季度要对村“两委”联系群众制度的执行情况进行检查，总结经验，发扬先进。
篇三：密切联系群众工作机制
密切联系群众的措施
1.加强基层组织建设：建立健全党组织，发挥党员的带头作用，加强群众工作队伍建设。
2.深入调研：积极深入了解群众关切问题，开展调查研究活动，及时反映群众诉求。
3.创新宣传方式：运用多种宣传方式，如微信公众号、网络直播等，加强对政策法规的宣传，让群众了解政策动态。
4.监督问责机制：建立完善的监督问责机制，对不履行职责的干部进行问责，保障群众权益。
5.科学决策：加强调查研究，深入了解群众需求，制定更科学合理的政策措施，实现与群众利益的高度契合。
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