篇一：双招双引建议
双招双引活动方案汇编
在市场竞争激烈的时代，企业的营销活动非常关键。为了提升消费者的体验，吸引更多的客户，企业需要不断地推陈出新。在这样的情况下，双招双引活动成为一种比较有效的策略。
一、活动背景
现在的市场竞争非常激烈，新产品不断涌现，而消费者也越来越难以选择。因此，企业需要开展更加具有吸引力的活动，从而能够吸引潜在客户，促进销售增长。双招双引就是一种非常好的活动方式。一方面，可以吸引消费者，提供优惠折扣、礼品等福利，让消费者有更多选择的余地。另一方面，通过向老客户推荐新产品，提高产品知名度和销售量。
二、活动目标
1、增加销售额：通过吸引新用户和提高老用户的转化率，从而增加销售额。
2、提高品牌知名度：通过推荐新产品和为消费者提供福利，扩大品牌影响力。
3、增加客户忠诚度：通过为老用户提供优惠福利，增强客户忠诚度。
三、活动实施计划
1、选择双招双引活动商品：选择品质好、价格实惠、吸引消费者的商品作为本次活动的推广商品。在商品推广中，要充分重视产品的售后服务和质量保证。
2、活动期间营销方式：推广方式应结合全社会环境、市场状况、竞争环境、人群喜好等，增加宣传效果。如地推、广告、口碑营销等。
3、制定优惠政策：消费者对价格的敏感度是非常高的，因此在制定优惠政策时，可以提供打折优惠、赠送礼品等方式吸引客户。
4、开展巡回营销活动：选择适合的区域，派出优秀的销售队伍，开展巡回营销活动，提供一对一的推销服务，让客户更加深入了解推销产品，提升销售额。
5、联合推销：合作共赢，互惠互利，找到合适的合作方，共同推出优质健康产品或美容美肤产品，提高公司品牌知名度和销售额。
四、活动执行效果分析
1、销售额提高：通过双招双引活动，未来销售额有望爆发式增长，能够让消费者获得更多优惠。
2、品牌知名度提升：活动推广方案的新颖性和创造性，让消费者在实际购物中，能够享受到更多优惠，从而增加品牌知名度。
3、客户忠诚度增强：通过活动，建设注重服务、质量、信誉、口碑，建立优质品牌形象，从而提高客户忠诚度。
总之，企业开展双招双引活动，需要考虑到市场需求和消费者心理，制定切合实际的方案和营销策略。通过对营销活动的不断优化和改进，不断提高客户满意度，促进销售额的增长。双招双引活动是企业为了提高营销活动的效果而采用的一种策略。该活动一般通过吸引潜在客户，提供优惠折扣、礼品等福利，让消费者有更多选择的余地，同时向老客户推荐新产品，提高产品知名度和销售量。通过该活动可以增加销售额、提高品牌知名度和增加客户忠诚度。在实施计划方面，活动期间的营销方式应该结合全社会和市场环境，制定优惠政策吸引消费者、开展巡回营销活动和联合推销，从而达到推广销售的目的。在执行效果方面，双招双引活动可以显著提高销售额、品牌知名度和客户忠诚度，从而促进企业的长期稳定发展。因此，企业在制定营销策略时，应该考虑到市场需求和消费者心理，制定切合实际的方案和营销策略，通过不断优化和改进活动，提高客户满意度，促进销售额的增长。
篇二：双招双引建议
在区政协双招双引推进会议上的表态发言
尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！我是区政协委员，很荣幸能在此次双招双引推进会议上发言。
作为一名委员，我一直关注着区域经济发展和人才引进工作，也一直在为此做出自己的贡献。此次双招双引工作的推进，是推动我们区域经济发展的重要一环。我完全支持并积极响应区政府的号召，为此我提出以下几点建议：
首先，要加强与高校合作，实现互利共赢。我们区域有许多优秀的高校和科研机构，他们是培养人才的摇篮，是我们引进高端人才的重要来源。我们应该加强与高校的合作，建立长期稳定的合作机制，共同研究和解决区域发展中的实际问题，为引进高端人才提供更加丰富的平台和资源。
其次，要进一步完善政策体系，吸引国内外高端人才。政策是引进高端人才的重要因素之一，只有有利可图的政策才能吸引更多的优秀人才到我们这里工作和生活。我们应该进一步完善政策体系，针对不同层次、不同领域的人才实施差异化创新政策，为各类人才提供更丰富、更具吸引力的福利待遇。
最后，要加大对人才的培养和引进。培养出具备高科技、高素质和高水平的人才，是企业和社会长期发展的根本保证。同时，我们也应该加大对于优秀人才的引进力度，尽可能让更多优秀的国内外人才来到我们这里，为区域经济建设带来更大的贡献。
尊敬的领导、嘉宾，我的发言完毕。最后，我再次重申：我将
一如既往地支持和参与区政府的双招双引推进工作，竭尽自己的力量为区域经济发展做出贡献。谢谢大家！同时，我认为我们在双招双引工作中还有很多需要改进和完善的地方。比如，在吸引国外高端人才方面，我们需要更好地了解他们的文化和生活习惯，提高对他们的服务水平和生活保障。另外，在政策方面，我们也需要注重实效，对于政策的执行细节进行优化和调整，确保政策能够真正为引进高端人才起到积极作用。
总之，双招双引工作是一个长期而艰巨的任务，只有我们在实践中不断摸索和完善，才能不断壮大我们区域的经济实力和影响力，吸引更多的优秀人才来到这里。我相信，在区政府的领导下，我们能够不断取得更加辉煌的成就！非常感谢主人的指导！以下是更加详细的发言：
尊敬的各位领导、各位来宾，大家好！作为一名区政协委员，我非常高兴能够参加这次双招双引推进会议，并在此发表自己的见解。毫无疑问，双招双引实际上已经成为真正意义上推动我市区域经济持续快速发展的重要一环，是实现区域协调发展和引领全市高质量发展的重要手段。
首先，我认为在双招双引工作中，我们需要充分发挥高校和科研机构的作用，加强与其的合作，实现互利共赢。我们都知道，高校和科研机构是未来人才的摇篮，未来更加注重可持续发展，科技创新、生态治理等领域的发展越来越重要，而这些领域最需要的是高素质、高端复合型人才。因此，我们需要加强与高校和科研机构的合作，建立长效，稳定的合作机制，共同开展研究，解决区域经济发展中的实际问题，为引进高端人才提供
更丰富和资源巨大的平台和依托。我认为，通过这样的合作可以促进双方共同发展，高校和科研机构将成为我们增加高端人才密度的重要的人才引入渠道。
其次，在实践过程中，我们也需要不断完善政策体系，吸引更多优秀的国内外高端人才。在当前这个层出不穷的社会中，政策是吸引人才的重要因素之一。为了更好地吸引高端人才，我们需要进一步完善政策，根据人才的不同层次、不同领域，实施差异化的创新政策。这样才可以为人才引入提供更具吸引力的福利待遇，让他们真正感受到来到这里的价值和意义。
最后，我们也需要加大对人才的培养和引进。毫无疑问，如果不能培养和引进具备高科技、高素质和高水平的人才，任何企业和社会的长期发展都是不可能的。我们应该加大对优秀人才的引进力度，尽可能吸引更多优秀的国内外人才来到我们这里工作和生活，同时，我们也应该加大对人才的培养力度，培养更多的符合产业需求和市场需求的人才。
总之，双招双引工作对于区域经济发展的长期性和可持续性具有重要意义。我一直相信，在区政府的坚强领导下，我们会不断迈进实现区域协调发展和引领全市高质量发展的道路上，不断创新，奋发向前，为推动我市的高质量发展和人才队伍建设，尽自己的绵薄之力！谢谢大家！
篇三：双招双引建议
双招双引活动方案
双招双引活动方案
近年来，在互联网大潮的推动下，双招双引活动越来越受到企业的关注。众所周知，企业要想在市场中立足，就需要有足够的人才和优质的资源。因此，发起“双招双引”活动便成为了众多企业寻求发展的一种重要方式。本文将以一家IT企业为例，从活动目标、参与人群、活动方案和效果评估等角度，设计一场具有针对性和可操作性的双招双引活动方案。
一、活动目标和参与人群
1.活动目标
（1）招聘具有IT技术背景的人才，如程序员、UI设计师等；
（2）招商引资，吸引更多的IT人才前来发展；
（3）宣传公司品牌，提升企业形象和知名度。
2.参与人群
（1）公司招聘的目标岗位人群，如程序员等；
（2）其他IT人才、创业者等。
二、活动方案
1.方案设计
（1）线上招聘会
线上招聘会具有省时、省力等优点，是目前较为流行的一种招聘方式。企业可以在某些招聘平台上发布招聘信息，并邀请求职者在线上参加招聘会。线上招聘会需要提前做好准备，准备好招聘资料、公司介绍等，并通过网络视频或在线直播等方式展示给求职者。
（2）创业者分享会
创业者分享会是一个集中了各类成功创业者分享其经验、展示其公司的平台。在会上，各个创业者可以分享自己的创业历程、成功之路以及公司文化等。企业可以利用此机会宣传公司品牌，吸引创业者加入企业。
2.方案实施
（1）线上招聘会
线上招聘会将在公司官方网站或一些招聘平台上举办。公司需要提前在网站上发布招聘信息、企业文化等，并预约好时间，让求职者提前做好准备。招聘过程中可以通过网络视频或在线直播等方式和求职者交流，了解其技能、工作经验和个人特点。同时，公司需要做好人才储备，把合适的人才及时记录在册。
（2）创业者分享会
创业者分享会的召开可以在当地知名的会议中心、大型会所等场所举行。公司需要提前邀请成功的创业者来分享自己的经验、展示自己的公司，同时在分享会上加以宣传。分享会将通过演讲、座谈等多种方式进行，参与者可以在交流中了解更多的创业信息和机会。公司还需要准备好资料、礼品等，以便于吸引更多的观众。
三、活动效果评估
活动结束后，公司需要对整个活动的效果进行评估，来判断其是否达到了预期目的。评估过程中需要考虑招聘、招商引资和宣传等方面。
（1）招聘效果
招聘效果的评估主要是统计参加招聘会的求职者人数、人才储备情况和招聘成功率等，以考核招聘活动的效果，为下一步招聘提供依据。
（2）招商引资效果
招商引资效果的评估主要是统计参加分享会的创业者人数、商业合作意向等，以考核招商引资活动的效果，为企业的发展提供保障。
（3）宣传效果
宣传效果的评估主要是针对活动的影响力、企业知名度的提升、所获得的媒体曝光等，以考核宣传活动的效果，为公司形象的提升提供保障。
四、总结
以上就是一家IT企业“双招双引”活动方案的设计。通过引入线上招聘会和创业者分享会等方式，既能招收优质人才，吸引创业者前来合作，又能宣传公司形象，提升企业知名度，达到双招双引的目的。企业在设计活动方案时，应根据自身实际情况制定有针对性的方案，定期评估活动效果，以保证活动的顺利开展和企业的可持续发展。随着互联网的不断发展，双招双引活动在企业中日益广泛。本文以一家IT企业为例，提出了具有针对性和可操作性的双招双引活动方案。
活动方案包括线上招聘会和创业者分享会，既考虑了招聘人才和招商引资，也注重宣传企业品牌和知名度。实施方案需要提前准备好招聘资料、企业介绍等，同时做好人才储备，吸引更多的观众和创业者。活动结束后，对招聘和商业合作意向等进行统计，评估招聘、招商引资和宣传的效果，以为企业的可持续发展提供保障。
总之，企业应该根据自身实际情况精心设计双招双引活动方案，而且应该在活动过程中及时评估效果，以保证活动的顺利开展和企业发展的成功。
篇四：双招双引建议
双招双引活动方案汇编
双招双引活动方案是指采用双招双引的策略手段实施某项具体项目或者推广某项产品、服务或者活动的计划策略，是为了让品牌受到更多的认可及支持。
双招双引方案涉及到多个环节，一般包括以下几个方面：
一是定位活动的品牌理念和原则。我们要充分考虑活动的内涵、外延、目标客户受众、活动形式、时间和地点等内容，确定好活动品牌的定位理念和原则，以便进行后续双招双引活动。
二是确定活动主题。双招双引活动的核心思想是“让受众自发参与”，因此，活动的主题必须能够引发受众的共鸣，需要突出活动的新颖性、与众不同的特色才能吸引更多受众参与活动。
三是分析客群特征。依据活动的定位理念及原则，以及活动的主题，我们要全面分析受众的基本特征，来确定活动策略，充分考虑客群对活动的反应、态度、兴趣等，这有助于引导受众参与活动。
四是确定双招双引方案。一般情况下，我们要制定一套完整的双招双引活动方案，内容准确、简明，以及多维度考虑活动宣传、宣发策略、活动形式、活动过程安排等方面，最终完成活动实施和维护。
五是评价活动效果。在活动实施之后，我们要对活动的效果和相关的推广数据进行深入的分析，并进行综合评估，以总结分
析活动的成功与否，吸取教训，以便下一次活动的更好实施。
综上所述，双招双引活动方案汇编的主要内容为：定位活动的品牌理念和原则、确定活动主题、分析客群特征、确定双招双引方案、评价活动效果。为了让品牌受到更多认可及支持，采用双招双引的策略手段，在活动实施之前，要全面考虑和细致安排活动的各环节和细节，把握好双招双引活动方案汇编的各个方面，以便得到更好的推广效果。
篇五：双招双引建议
双招双引
工作方案
为了促进本地区经济发展和就业增长，我们制定了双招双引工作方案，旨在吸引更多的人才和企业来到我们的地区。
一、招商引资
1.制定优惠政策。我们将制定一系列招商引资政策，包括税收减免、土地优惠、财务支持等，以吸引更多的企业来到本地区投资。
2.搭建平台。我们将建立一个招商引资平台，通过展会、路演等方式向国内外企业宣传本地区的投资环境和优势产业。
3.增强服务意识。我们将加强对已入驻企业的服务，帮助其解决经营中遇到的问题，提高其发展水平，进而吸引更多的企业投资。
二、人才引进
1.制定人才政策。我们将制定一系列吸引人才的政策，包括住房优惠、子女教育优惠、医疗保障等，以吸引更多的人才来到本地区工作生活。
2.搭建人才平台。我们将建立一个人才招聘平台，向全国范围内发布本地区的人才需求，吸引更多的优秀人才来到本地区就业。
3.增强服务意识。我们将加强对已入职人才的服务，提供优质的生活、工作环境，帮助其解决生活中遇到的问题，提高其生活质量。
通过双招双引工作方案的实施，我们相信可以吸引更多的人才和企业来到本地区，促进经济发展和就业增长。
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篇六：双招双引建议
成立双招双引办公室的请示
尊敬的老总：
您好！鉴于近年来企业用人变化极大，全新的招聘形式应运而生，因此，本人十分荣幸地向您提出建议：成立双招双引办公室。
一、建议成立双招双引办公室的必要性。近年来，由于招聘越来越复杂，招聘跨行业、跨部门，招聘双方的职能日益明确，双向招聘也逐渐被企业采用。双招双引比传统的独聘更具优势，能有效地提升公司的整体实力，把更多的人才吸引到公司，从而提高企业职位竞争力。因此，建议本公司成立双招双引办公室，以便满足企业用人需求并更好地集聚人才。
二、建议成立双招双引办公室的具体实施方式。该办公室将由人力资源部和行政部共同管理，日常管理由行政部负责，用人需求的收集与整理由人力资源部负责。首先，由人力资源及行政部门组成团队，负责收集企业用人需求，结合企业发展规划，编制人员应聘的双向招聘计划，确定双招双引的具体实施方案。其次，组织相关部门开展双向招聘活动，对对受聘企业面试成功者作出双向介绍和推荐，及时将招聘需求信息与应聘者合理匹配，确保聘入企业合格和高素质人才。
最后，本人真诚地希望您能重视我提出的建议，及时实现成立双招双引办公室，吸引更多具有高素质、高能力的人才，从而提升企业的实力和竞争力。
此致
敬礼！
篇七：双招双引建议
对于进一步推进农业“双招双引”工作意见
关于进一步推进农业“双招双引”工作意见各镇人民政府、街道办事处：根据中共__市委办公室、__市人民政府办公室《关于印发的通知》（__办发[20__]号）等工作要求，为完成全市农业新增投入的目标任务，现就进一步推进农业“双招双引”提出如下工作意见。
一、总体要求以实施乡村振兴战略为总抓手，围绕产业兴旺发展目标，继续开展“双招双引年、品质服务年”活动，加快以农业“大好高”项目的谋划、招引、建设来推动实现农业产业高质量转型升级。积极引进农业先进技术模式、创新人才和现代农业设施、加工设备项目，推动农业供给侧结构性改革；积极引进相关主体，打造休闲农业、乡村旅游观光、生态教育点和线路，实现一二三产融合发展。20__年,以__农业经济开发区、长安国际花卉产业园为招商主平台，全市完成农业“双招双引”签约项目16个以上，合同金额8亿元以上；项目实际新增投入金额2亿元以上。
二、工作措施（一）突出重点，实行精准招商。各镇（街道）要因地制宜发展多样性特色农业，围绕重点产业及与二三产结合的农产品加工业、休闲农业开展招商。其中长安、许村重点围绕花卉园艺、蔬菜产业招商，黄湾、袁花、马桥重点围绕瓜蔬、水果、食用菌产业招商，黄湾、丁桥重点围绕休闲观光农业进行招商，海昌重点围绕粮食种子种苗工程、现代种植业开展招商；其他各镇（街道）根据各自产业特点选定1-2个重点主导产业开展精准招商。各镇（街道）要把具有引领性、标志性、投资强度大的项目作为农业“双招双引”的重中之重，做大做强各自的特色主导产业。
（二）立足实际，挖掘招商优势。
一是编制招商项目，各镇（街道）要结合产业定位、地域交通、流转土地等自身资，根据市场需求整合编制优质农业招商项目，并进行广泛宣传。
二是是深入推进招商主平台建设，加快__农业经济开发区和长安国际花卉产业园建设，为引进“大好高”农业项目创造有利条件。其中长安国际花卉产业园应重点引进外资进驻我市。
三是结合土地全域整治工作，加强土地流转服务，鼓励土地整村流转，进一步促进农村土地要素资本化运作。
四是加强以商引商，充分发挥已入驻客商、返乡客商的人脉和资优势，加强联系，及时掌握客商投资信息，提高招商成功率。
（三）拓宽思路，创新招商形式。多渠道、多形式开展丰富多彩的农业招商活动，吸引更多客商前来考察投资。利用世界花园大会、农业招商推介会和各类专题招商活动，通过走出去、请进来的方式做好农业招商项目推介；组织企业积极参加各类农产品、休闲农业以及其它涉农展会，加强与市外参展企业和客商的联系；主动对接，通过拜访、邀请等形式，向意向客商展示农业投资成功项目、优质招商项目等，加强意向主体交流，全方位捕捉招商信息。同时通过政府购买服务形式，委托中介组织、产业协会等开展招商，充分发挥中介招商、顾问招商、“互联网+”招商积极作用，实现精准招商。
（四）聚力人才，加强招才引智。落实我市人才引进政策，通过参加招才引智系列活动，开辟与高等院校、市内外农业专家的交流和联系新渠道，引进一批高层次创新创业人才投身我市农业经济建设，提高我市农业企业的科研水平和技术创新能力，为现代农业发展提供智力支持和人才保障。进一步加强与省农科院等科研院所的对接，利用“长三角乡村振兴服务团”等智力优势，吸引农业新品种、新技术、新成果(专利)转化项目落地，带动优秀农业人才为我市服务。积极培育本土农业专业人才，出台扶持政策引导年轻村干部等投入现代农业建设。
（五）完善机制，优化招商服务。进一步提升引进项目跟踪服务工作，对项目实行专人跟踪、专人服务，促进项目落地，提高建设质量。
一是充分利用政策资，结合我市招商引资政策，运用好省、市有关农业扶持政策等，做好项目申报、立项、资金兑现等工作。
二是做好项目服务。继续规范项目引进、规划、审批等各阶段的流程，按照“最多跑一次”改革的要求，简化项目办理程序。对于有意向投资的客商，在了解需求后要主动联系，协助解决落地过程中遇到的困难；对于已落地项目，要加强后续管理和服务。
三是针对重大农业招商项目，采取“一事一议”制度和“一站式”审批，确保项目留得住、落得地。
三、工作保障（一）进一步加强组织领导。市农业农村局负责指导推进全市农业“双招双引”工作；各镇（街道）要切实担负起农业“双招双引”工作的主体责任和具体责任，统筹所在行政区域内农业“双招双引”工作，把农业“双招双引”列入议事日程，做到早部署、早谋划、早落实，定期研究工作，解决突出问题，确保农业“双招双引”实绩。
（二）进一步完善服务保障。各镇街要进一步提升服务意识，牢固树立亲商、爱商、安商、敬商的理念，为农业“双招双引”营造良好环境。要进一步结合实际，用足用好及细化优惠政策，及时研究解决农业“双招双引”中的问题，推动项目快落地、早开工、见实效。要经常主动了解企业和生产经营情况，积极帮助企业解决各方面实际困难，增强投资者信心，推进有效投资及农业重大项目建设。
（三）进一步强化督查跟踪。全市建立年初建账、月度报账、季度对账、年底交账的工作推进机制。各镇街每月要对农业“双招双引”工作进展情况进行分析^p、总结，并将工作动态及相关统计表（见附表）于每月10日前报市农业农村局。市农业农村局每季度对工作情况进行通报，营造全市比学赶超农业招商氛围，确保工作进度和成效。农业“双招双引”目标任务完成情况，列入20__年度全市乡村振兴工作考核内容。相关上报材料请送市农业农村局产业科。联系人：，联系电话：。__市农业农村局办公室20__年4月12日印发
开合有度，铺陈细腻。
很吃惊作者的才华。
双招双引工作推进会讲话提纲
双招双引是经济工作的生命线，无论是从市委、市政府的要求还是各区县的发展，都把双招双引作为头等大事来抓。去年，我们双招双引和项目建设都取得较好成绩。今年，__市确定的“1+_”工作体系，双招双引是七大攻坚战之一。我区确定了“项目建设年”，也要把双招双引项目的引进、落地和在建项目的加快建设作为全年的主旋律，加大力度，大干快干，突出实效，通过努力工作把更多的项目引进来，转化成发展的强大动力。
一要明确招商方向。对双招双引项目既要数量也要质量，宁要质量不要数量，由招商引资向招商选资转变。要对照省十强产业、__市十大千亿级振兴产业，立足我区优势，重点引进发展科技研发类、高端装备制造、新材料、电子信息、生物制药、文化旅游等产业。科技研发类的平台项目。要坚持“不求所有、但求所在，不求所在、但求所用”理念，以科技成果就地产业化为落脚点和主攻方向，积极引办各类产业研究院、技术转移中心、实验室等，通过科技成果转化孵化形成经济增长点。突出实体经济项目。与我区的优势产业相对应，集中引进带动能力强、产业链条互补型的大项目好项目。对服务业项目，突出大型商业
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料
综合体项目，形成大的拉动作用，写字楼等业态要根据实际需要从严控制。物流类项目要积极引进物流总部，以发展线上线下交易为重点。实体物流市场建设以满足我区需求为原则，不贪大求全、不多占土地。
二要优化招商机制。完善招商主体。双招双引不是专属某个部门的职责，各级各部门都负有主体责任。要在1+4+2（招商信息由投促中心一口收集，项目服务由区级领导、投促中心、招商产业部门、各街镇四类主体多头跟进，手续办理由政管办归口办理、项目建设由督查室督促推进）的招商机制基础上，建立四大班子招商专班机制，在班子内部和专业部门内部都要形成服务双招双引的专门人员，既各负其责，又与投促中心衔接到位，强化信息收集、分析^p研判和全过程跟踪服务，让机制专业化、具体化，形成全员抓招商、抓项目的浓厚氛围。招商方式上多元化。不能光靠领导干部跑来跑去，要拓宽渠道、多路并进，提高精准度和针对性。发挥招商小分队作用，注重研究好我们招什么、对方需要什么，提高招商引资的融合度。推进社会招商，充分运用三方机构实施社会招商，及时兑现奖励政策，提高招商积极性。注重“以商招商、以企引企”，通过优势企业引进战略合作伙伴，与央企、省企、外企实现对点招商，提高招商成功率。
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料
三要加快项目推进。目前签约项目落地难、开工难的问题还是较为突出，很重要的原因就是“重招商、轻落地”，后续跟进服务不到位。无论是重点的招商项目还是重点在建项目，必须要真正建立起一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底的工作机制，实现一条龙服务。要运用工程的推进办法，坚定不移推进项目。对在谈优质项目，盯上靠上、跟进对接，及时了解项目方诉求，加强沟通研判，确保及早签约；对签约项目，一项目一策略，开辟绿色通道，及时解决开工前的问题，提高项目开工率；对在建项目，定期调度进展，主动上门服务，解决制约因素，合力加快推进；对竣工项目，加强协调服务，加快办理手续，确保早日投产达效。
四要落实招商政策。政策对于双招双引工作具有重要作用，优惠政策落实到不到位直接影响营商环境。投促中心要牵头进一步梳理我区“双招双引”的优惠政策。目前，比较明确的有生产要素方面的优惠政策、支持实体经济发展20条、人才政策及人才安居房等。近期，省和__市都制定了支持实体经济发展系列文件，政策非常具体、很有针对性。要对各级政策梳理好、研究透，对符合条件的项目要抓紧争取政策支持，对重大优质项目要采取一事一议的方式，以“舍得”精神挣拼抢。要加快人才房建设，在政策、3识别二维码进入笔杆子家园开通会员即可免费使用1000万字资
料
环境、平台等方面增强高端人才创业就业的吸引力，形成各级政策叠加效应，打造一流的营商环境。
五要做好要素保障。加快载体平台建设。高标准规划建设经十东路科创走廊，加强创新型项目导入，加快成果技术孵化和产业化，打造双招双引新高地。加快__高层次人才创新创业基地、济东智造新城、生物医药产业园、刁镇化工园等建设，把好企业入园关，让那些有潜力、有科技含量的项目和企业入驻，确保入园企业质量。提升金融保障能力。财政、金融、经信、控股集团、国开公司、文旅集团等要认真研究金融政策措施，区分功能、发挥优势、形成合力。对银行机构税收贡献、存贷比等综合考量，积极进行引导。成立基金管理公司，提高基金市场化运作能力，撬动更多社会资本；对于引进的科创型、带动型的好项目或人才团队，可以拿出一定的基金进行投资合作，发挥基金助推创新创业或项目落地建设的积极作用。千方百计解决用地难题。加强用地指标管理，盘活现有存量土地，加强低效用地清理；采取收购、置换等市场化方式，努力拓展用地空间。双招双引要注重引进土地集约类项目，从头上避免用地低效。
六要改进作风加强落实。目标明确了，重点确定了，下步就是抓落实。领导干部要带头自我加压、强化责任，4识别二维码进入笔杆子家园开通会员即可免费使用1000万字资
料
一级做给一级看、一级带着一级干。各部门要把工作重心放在推动双招双引、服务项目建设上，主动担责，形成合力。要加强学习，“高大上”的项目将越来越多，知识性专业性将越来越强，要不断学习掌握新知识、新方法，增强双招双引和服务项目的本领。要强化审批服务改革，压缩时限、提高效率，切实以良好的工作作风和饱满的精神状态，强力推进我区双招双引工作再上新台阶。
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料
篇八：双招双引建议
关于加强“双招双引”?作??的建议关于加强“双招双引”?作??的建议围绕产业集群，锁定招引重点是贯彻“双招双引”新理念的?项重要举措。“新形势下市中区开展‘双招双引’，?先要明确招什么样的项?、引什么样的?才。坚持有所为有所不为，重点抓住我区有基础、有优势、有潜?的??研究措施、开展?作。重点围绕优势产业，扶持龙头、培育??，引进延链补链项?；围绕新兴产业、城市经济，引进产城融合项?。”同时，要加强组织领导，在“如何激发动?、凝聚合?”上建机制抓落实；在“怎样让项?快落地、让?才留得住”上出实招下真功。对此，提出以下建议：?、动员全区各级，强化发展意识，切实增强抓好“双招双引”?作的紧迫感和责任感发展是永恒的主题，是解决?切问题的根本。发展靠什么，说到底，靠的就是项?、资?、?才和技术的?撑。特别是在当前区域竞争?益激烈的形势下，不加?对外开放?度，不加?项?、?才的招引?度，发展的路径只会越?越窄、发展的步伐只能越?越慢。开展“双招双引”是发挥市中资源优势的迫切需要，市中的资源优势、交通优势、区位优势、??优势市内少有，新投?的惠民铁路的?交通格局，良好的?然?态资源，已经形成规模和特?的?泥、纺织、旅游等产业，都是我们开展招商引资和招才引智的最?优势。正是基于加快经济发展、寻求在区域竞争中快速突围，要把招商引资和招才引智?作融合作为经济建设的“?号?程”，举全区之?加速突破，并以此促开放、促发展。要求全区上下认清使命担当、凝聚奋进激情，坚持开放发展理念，全?以赴加快推进市中产业园建设，迅速掀起?开放?招商热潮。以“双招双引”促发展、快发展，努?为全区经济社会事业注?新活?、增添新动?、拓展新空间。?、明确?标?向，领会辩证关系，准确把握“双招双引”的?作原则世间万物相辅相成，绝没有?项?作是独?存在的。区委、区政府要把招商引资和招才引智放在同等位置，结合在?起作为?项重要?作来抓，就是因为这两???作有?个共同点——都能够起到对经济社会发展的?撑和促进作?，都能够形成新的经济增长点。第?，就是要把握好招商引资与招才引智的关系。特别是在经济新常态下的招商?作，绝不是以往那种单纯的招引产业项?，?是?才、技术、资?、政策等?系列的综合性招引，只要是能够对区域经济社会发展形成促进、产?效益的，都是招引的内容。?且，越是好项?，越是好企业，这两???作的融合越紧密，招商引资和招才引智绝不能孤?地操作、不能分出谁轻谁重，必须要做到招商与招才并举，引资和引智并重，从?实现招商引资与招才引智的同频共振、同步推进，促进?才、资?、技术、项??起落户我区。“双招双引”要精准，不能靠“?波轰”，更不能“剜到篮??就是菜”，要聚焦聚??质量精准化，吃透??的产业基础、?较优势、整体的产业?向设计。产业链招商，最?效的?式是招来?家龙头企业，龙头带龙?，以此引来上下游企业，围绕本地龙头企业，政府筑巢引凤，招引相关企业，构建产业链协同发展格局。第?，就是要把握好引进新项?与服务?企业的关系。引进新的项?，并不意味着对现有企业就不管不顾。对于经济发展来讲，新项?体现的是增量、代表的是后劲，?现有企业体现的是存量、代表的是根基。我们既要通过扩?增量，培植更多的经济增长点，更要优化存量，通过推动转型升级使现有的企业做的更?更强，实现更多的产出和效益。同时，现有企业是“双招双引”的重要载体和平台，要积极开展以企招引，通过“?企业”引进“新项?”。不论是对待新招引的项?，还是现在的企业项?，要?视同仁，绝不能厚此薄彼，要全?营造亲商、爱商、扶商、兴商的浓厚氛围。第三，就是要把握好给予优惠政策和综合考虑贡献的关系。?优惠、难招商，优惠政策是招商引资和招才引智的必要条件，这?点不?回避。特别是作为外出“双招双引”不给优惠政策是不可能的。在实际操作中，?定要算好账、会算账，综合地算算经济账、社会账、政治账。???要确保优惠政策具有?定的吸引?，能够引来项?、?才和技术，为本地发展做贡献；另???，更要考虑政策的优惠程度与项?的效益贡献程度是否成正?，综合贡献度越?，可以给予的优惠?度就越?。要通过算账找到平衡，局部不能平衡就寻求整体平衡，短期不能平衡就寻求长期平衡，静态不能平衡就寻求动态平衡，只要算明?账，就?定能找到平衡点。有的企业短期内没有效益，但长远来看能带来税收、带来就业，这样的账可以算。同时，要充分利?国家、省部委有关政策，搭建?主创新公共服务平台，?持企业?主创新和技术改造，提升技术驱动的产品创新能?，积极引导帮助企业创建国家、省级技术中?，申报?新技术企业，使企业享受到更多科技优惠政策。三、发动?泛宣传，营造舆论氛围，为“双招双引”创造好的软环境优化环境，增强“双招双引”吸引?，环境是?产?，是竞争?，是吸引?。
优化环境，增强“双招双引”吸引?，环境是?产?，是竞争?，是吸引?。?是营造优质?效的服务环，牢固树?“管理就是服务”的观念。?幅度削减和调整?政审批事项，实?集中办公、限时办结，形成招商引资的绿?通道。创建诚信政府，加?财政扶持?度，加强地?领导队伍的专业化，更加懂得企业运作、?业发展，狠抓各项政策的落实，营造起重商、亲商、惠商、富商、安商的良好氛围。?是要?泛宣传“双招双引”?作的意义和措施，充分调动起???部群众的积极性、主动性。对内，宣传部门要精?制定宣传?案，运?各种有效?式和载体，开展全?位、深层次的宣传活动，在全区范围内营造招商引资和招才引智的浓厚氛围。对外，要把宣传平台作为展?市中形象、吸引外商投资的重要窗?，采取多种形式，精?筛选、策划和包装，充分展现我区在区位、交通、产业和资源等??的优势，以宣传增强对客商、?才的吸引?，将更多的资?和?才汇聚到市中。三是优化?才发展环境，做好“政策?持”。将?才引进来不是?的，让?才能够为经济社会发展贡献?量才是引才、育才的关键。为了让各类?才的创造活?竞相迸发、聪明才智充分涌流，促使更多?才为加快新旧动能转换，推进经济社会发展提供?才?撑。认真落实兑现?活津补贴、企业引才奖励、科研平台建设等?才奖励扶持政策。?励企业通过股权、期权、分红等?式加?激励?度，有效激发?才发展内?动?，增强?才创新创造活?。四是优化?才?活环境，做到“服务留才”。为激发?才活?，完善基础配套设施建设和社会保障建设，优化?才及家属落户、配偶就业、???学、医疗社保、?才安居、创业扶植等服务，以优美环境、优良秩序、优质服务吸引?才。全?提升服务?平，营造“?揽?才、爱惜?才、尊重?才”的?事创业环境。（提案?：民盟市中?委
?梅?永和
刘兴林）（我们重在分享，尊重原创，如有侵权请联系我们，我们会在24?时内删除）