篇一：勇于担当作为专题研讨
围绕“担当作为”专题研讨发言材料
面对新常态下的新挑战、新形势下的新任务，广大党员干部必须以饱满的工作激情、强烈的责任心，在各自的岗位上勇于任事、敢于担当、主动作为。
当今激烈的竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底，是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。面对新常态下的机遇和挑战，如何才能先人一步，实现又好又快发展？一个非常重要的方面，就是要迎难而上，勇于担当，有所作为。但在现实中，一些干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与事业发展的要求大相径庭，必须彻底破除。
勇于担当，就是要不找借口，敢于触及矛盾，勇于承担责任。躲闪腾挪，上推下卸，避重就轻，遇到困难绕道走，碰到麻烦溜之大吉，这是责任心、使命感不强的表现，是信心与勇气的缺失。每一名党员干部都要拿出敢于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。
能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解
决问题的素质能力。党员干部要把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，做到学以立德、学以增智、学以创业。要切实增强抓经济、惠民生、强党建和做好群众工作、创新社会管理的能力。同时要围绕大局，紧扣中心，做到既能牵住“牛鼻子”、把握重心，又能“弹好钢琴”、统筹兼顾。
有为才有位，有位当有为。每个领导岗位都是能力岗位，党和人民的事业绝不允许尸位素餐。破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识，需要健全完善干部考核评价机制和用人机制，引导广大党员干部勇于担当、敢于负责、奋发作为，为党和人民书写出一份优异的答卷。
篇二：勇于担当作为专题研讨
牢记宗旨勇于担当主题研讨交流发言材料参考
【范文73期】
同志们：
年轻干部要牢记理想信念和根本宗旨，弘扬伟大的长征精神，发扬敢于战斗、不怕困难的奋斗精神，勇于战胜各种艰难险阻、风险挑战，在践行初心使命中做好四篇文章。
一、坚守“革命理想高于天”的政治情怀，做好理论文章
要深化对马克思主义基本理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和研读，学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，把理想信念建立在对科学理论的理性认同和历史规律的正确认识之上。关键在学深悟透，在学懂上抓深化、在弄通上抓消化，在做实上抓转化，真正做到学思用贯通，知信行统一；核心在对党忠诚，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在急难险重任务面前，在历经挫折磨砺面前，以坚定的政治立场、崇高的政治信仰、鲜明的政治态度践行对党忠诚。
二、厚植“俯首甘为孺子牛”的为民理念，做好服务文章
厚植为民服务理念，就是坚持人民主体地位，倾听人民呼声，汲取人民智慧，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，认清“为了谁”的问题；就是拜群众为师、向群众学习，充分相信群众，一切依靠群众，从群众的伟大实践中汲取力量，认清“依靠谁”的问题；就是坚持群众路线、当好公仆，始终为人民利益和幸福而努力工作，视群众为亲人，认清“我是谁”的问题。
三、修炼“任尔东西南北风”的政德操守，做好自律文章
要把纪律和规矩挺在前面，在思想上划出红线，在行为上明确界限。要锤炼坦荡的党性品格，坚守精神追求，做到自重、自省、自警、自励。要筑牢思想防线，加强主观世界改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，保持严肃生活作风、培养健康生活情趣，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。
四、笃定“敢教日月换新天”的崇高追求，做好担当文章
坚持政治定力，在大是大非问题和政治原则问题面前，严格政治标准。坚持底线思维，增强忧患意识，积极寻求规避系统性风险、化解复杂矛盾、谋求创新发展的路径和方法。坚持创新求变，带头发扬担当实干精神，向改革要动力、向市场要活力、向理论要生命力，奋发有为，敢做善成。
篇三：勇于担当作为专题研讨
【纪律作风专项整治：,担当作为研讨材料】
纪律作风专项整治:担当作为研讨材料
**按照所党委要求，通过近期学习《在全区司法行政系统集中开展纪律作风整治的实施方案》，对照纪律作风专项整治工作专题三：当担作为，找差距抓落实的总要求，结合支部实际工作，谈谈以下几点。
一、对于担当作为的认识
攻坚克难，方显担当，担当作为是共产党人的高尚品格，是一种胆识，更是一种奉献，戒毒警察工作，事业崇高，身份光荣，责任重大。选择在基层大队工作，就是选择了勤勉和奋斗，就是选择了磨练与辛苦，同时也就选择了希望与收获、练达与成熟。回想自己工作的十几年时间里，既有挑灯夜战的苦思冥想，更有那种完成任务的释然心情和成功喜悦。在抓落实工作过程中必然会遇到许多矛盾和问题，也面对许多压力、挑战甚至是误解。“为官避事平生耻”，戒毒警察要有＂明知山有虎，偏向虎山行”，敢于担当，勇于作为，知难而进，迎难而上的工作精神。
二、目前存在的问题
组织层面:从严治警时紧时松，队伍管理还不够严格，作为四大队的主要领导，对队伍思想状况有时未能深入了解，对队伍管理有时紧时松的现象，监督不到位，有对于民警中出现的纪律问题，碍于情面未能当面批评纠正。例如：在队伍管理方面放松了对于警察队伍严格执勤工作制度的要求，致使个别民警存在迟到、早退或者在执勤、值班过程中存在未佩戴单警装备的情况出现。
个人层面：
一是学习方面不够积极主动，刻苦钻研精神不够。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的学的多一些，与工作关系不大的学的相对少一些，急用什么学什么。学习全面不够系统、全面，钻得不够深，不够精。另外，理论联系实际不够，还不能很好的用理论去指导实际工作。
二是责任担当意识不强，缺乏开拓进取精神。缺乏攻坚克难的勇
气，工作上只求过得去、不求过得硬。在一些问题上存在按部就班、求稳怕乱思想，害怕承担风险，不敢打破常规，导致一些工作没有实质性突破。
三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，创新意识和创新能力需要加强。
三、今后工作的努力方向
组织层面：坚持从严治警，强化队伍管理。作为四大队党支部的主要领导，肩负起重大责任，既要对戒治区安全稳定负起责任，也要对民警管理负起责任。自己首先带头起表率作用，加强自身建设，廉洁自律，奉公守法。深入了解民警思想状况，与各民警谈心谈话，加强队伍纪律学习，实行全体民警执勤到岗与相绩效考核分挂钩，完善四大队内的各项规章制度，真正做到敢说、敢抓、敢管，履行好“一岗双责”。
个人层面：
一要切实加强理论学习，提高理论修养。改进学习的方式方法，注重学习各类新知识，提高学习的效率，加强理论学习的连续性、系统性，提高学习的质量。
二要敢于担当勇于作为，认真履行职责。在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为维护场所安全稳定提供保证。
三要强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，推进工会工作不断向前发展。
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