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个人廉政谈话汇报材料
以下是小编为大家搜集整理的，欢迎借鉴与阅读! 个人廉政谈话汇报材料(一)
今年以来，在管委会和市局党组的正确领导下，在分局班子全体成员及全体干部职工的支持下，认真学习实践科学发展观，自觉做到立党为公，勤政为民，真抓实干，廉洁自律，各方面都取得了一定成绩，较好的履行了各项职责，现本人将 2017 年党风廉政建设工作及个人在党风、作风建设方面有关情况作如下汇报：。
一、执行党风廉政建设责任 糕 制规定情况。年初即层 图 层签订了执行党风廉政 盂 建设责任制规定情况。
充 党风廉政建设责任状， 康 把党风廉政建设纳入年 沛 度目标管理，并明确各 差 个岗位上的责任与义务 奉 ，以及追究办法，使党 港 风廉政建设工作在全局 睁 形成齐抓共管、互促互 徊 动的局面。本局在加强 奥 党风廉政建设工作上始 惦 终坚持立足教育，着眼 而 防范的原则，年初下发 考 的 2017 年党风及行 樊 风建设工作要点中，就 仑 将教育工作摆在首位， 表 在实际工作中，将专项 搪 教育与日常政治、思想 玄 教育工作有机结合，对 细 全局干部职工有计划地 烘 组织先进典型事迹学习 脸 四次，开展警示教育五 披 次，进行专项测试三次 汇 ，通过学习先进，进一 矿 步增强爱岗敬业、热爱 试 本职的责任感，通过看 侍 反腐-败教育片，不断 药 敲响拒腐防变、抵制侵 辗 蚀的警钟，通过测试， 奶 使党纪条规、纪律禁令 臼 牢记心头。
执行民-主 覆 集中制情况。
二、 粘 执行民-主集中制情况 况 。本局党组坚持重大事 袖 项的集体审议制度，无 咸 论是工程支出上，还是 匣 在其他业务、福利等大 鸣 笔项目开支上，无论是 弊 在对成绩显著者的表彰 霞 上，还是在对工作失误 熟 者的处理上，无论是在 咕 涉及全局的决策上，还 垢 是在制度的调整上，- 列 1-都能坚持个别酝酿 岛 ，集体讨论的议事原则 扎 ，从不搞一言堂或个人 篱 说了算。另外本局凡在 略 决定就重大事项专题会 藐 议讨论之前，都提前通 遣 知参会人员，将讨论事 脾 项充分准备，深入思考 涎 ，以最大限度地保证事 已 项的决定科学、合理、 蜀 公正。认真召开民-主 格 生活会，扎实开展批评 织 与自我批评是维护班子 殃 团结的又一有力手段， 坡党组成员细致地对照了 怪 标准要求查找不足，并 而 对从群众中征求的意见 瘪 和建议深入地剖析，同 嫉 时表明改正的决心，在 案民-主生活会上，班子 弓 成员之间坦诚相见，善 恿 意提醒，气氛严肃而又 辈 融洽，收到了找准差距 裹 ，促进进步的良好效果 锈 。执行财金纪律情况。
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三、执行财金纪律 沸 情况。坚持月度财务分 萍 析会是本局加强对财务 伸 监管的有力手段，会上 珊 对局财务收支情况进行 胀通报，并将当前数与以 既 往年同期数进行对比， 填 查找涨落的原因，寻找 疼 增收节支的有效途径， 肢 同时，对财务支出的合 歹理性进行论证，以此将 夸 全局的财务支出情况展 捌 示于全体党组成员面前 挛 ，以接受监督，经全体 汹 成员证实，本人作为党 狂
组书记、局长，从未用 捻 公-款报销应由个人支 踞 付的一分钱费用，更未 喀 在下属单位或企业内报 申 销过任何费用，本人严 旋 格要求自己的同时，对 桶 亲属及身边工作人员也 滔 不放松，要求他们忠于 圃 职守，勤奋工作，为质 蔼 监局争光添彩，而不是 灸 借本人的影响来谋取私 翠 利，将本人职务作为其 阑 享受特权的踏板与桥梁 兽 。
四、执行廉洁从 蝗 政规定情况。作为一把 性 手，在工作、生活中执 吴 行廉洁从政规定情况。
雪 不断强化自律意识，始 蛹 终严格遵守《党员领导 宴 干部廉洁从政若干准则 佑 (试行)》和中央、盛 龟 市、开发区有关领导干 秩 部廉洁自律的各项规定 修 ，自觉地与资产阶级腐 磋 朽思想和消极腐-败现 润 象划清界限，从我做起 佳 ，从零做起，干好每一 灯 件事，带头拒吃请、拒 媚 礼贿，模-2-范执行 仙 《廉政守则》和国家局 哈 六项禁令和省局五项禁 相令，为下级做出样子。
元 做到正确对待手中的权 瞩 力、金钱和荣誉，管住 高 自己，管住家属子女， 音 管好身边工作人员，甘 边于吃苦，以局为家。一 讼 是经常学习有关廉洁自 校 律的规定，提高廉洁自 熬 律的自觉性。二是经常 暗 保持“自重、自盛自警 盂 、自励”的精神状态， 竹 经常反思自己的行为， 豫 检点自己的作风，见微 浑 知著，防微杜渐，增强 犬 对错误思想、腐朽思想 岁 和生活方式的免疫力。
盐 三是自觉坚持和发扬党 荚 的优良传统和克服拜金 闷 主义、享乐主义和极端 哨 个人主义。
五、执 痔 行《领导干部选拔任用 摘 工作条例》情况。在用 竞
人上，执行《领导干部 卫 选拔任用工作条例》情 碎 况。本局坚持群众提名 朽 ，民-主测评，党组审 铀 核的用人原则，定期对 愿 科室负责人实行轮岗， 廉 所、队负责人采取群众 糕 提出候选人名单、经全 渠 体人员测评通过，最后 划 由党组下聘一级，只聘 死 一人，聘任所长及队长 迹 ，再由所(队)长向下 绸 层层聘任，所有用人程 埠 序均公开、公平、公正 楷 地进行，严格杜绝了用 谱 人上的不正之风，在选 颖 人用人上本人坚持任人 窟 唯贤的原则，在日常工 悼 作中，绝不搞拉帮结派 启 、亲亲疏疏的动作。
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六、执行工作纪律、 睁 禁令”等规定情况。本 若 人能把工作纪执行工作 究 纪律、禁令”等规定情 昂 况。“律和“禁令”当 勋作行动的指南，带头执 恿 行各项规章制度和“禁 人 令”要求，敢于向全局 旦 干群提出“向我看齐” 靛 ，模范遵守作息制度以 预及请销假制度、去向告 榆 之制度等，规范个人行 抉 为，以自身模范行动去 辩 感召全局，带动全体， 可 形成井然有序、高效协 射调的工作环境。
七 舍 、执行党工委“约法三 宛 章”情况。年初除上级 婶 的各类公车管理的规定 巳 外，局制定了车辆管理 鸥 规定，明确要求除驾驶 迂 员本人外，上至局长本 量 人，下至其他人员一律 想 不得驾驶公车，对车辆 堪 -3-的维修、用油、 烤 遵章等方面作了详细的 疑 规定，所有车辆均按需 苑 要进行分配。进一步完 企 善了机关上下班制度。
亚 在党风及作风建设工作 戏 上，本人在 09 年做了 附一些工作，但对照要求 千 ，自身仍存在：一、思 工 想政治工作
不够耐心、 范 深入。二、工作作风上 忻 仍存在急躁现象。本人 菱将进一步加强学习，严 封 格要求自己，努力改正 箭 不足，不断推进部门及 伞 个人党风作风建设再上 纶 新台阶。
个人廉政谈话 劳 汇报材料(二)
按 磕 照民-主生活会的要求 央 ，我对自己在党风廉政 跑 建设和工作作风等方面 真 的情况做以简单汇报， 屋 并进行自我批评，欢迎 十 各位领导和同志们给予 衣 批评帮助，我将以积极 扒 诚恳的态度虚心接受， 俭 认真整改。
一、工作中 相 存在的问题
今年以 仅 来，我能够按照乡党委 眠 、政府的要求，以求真 令务实的工作态度，紧紧 敖 围绕中心工作，认真组 虽 织开展各项工作，特别 策 是保持共-产-党员先 灭 进性教育活动，取得了 燕 一定成效，但也存在着 曼 一些问题，具体表现在 按 以下几个方面：
(一) 愧 在工作作风上
1、 废 工作缺乏创新。从实际 馅 工作中看，自己能够在 触 完成主管的工作上动脑 且 筋、想办法，既力争完 拇 成工作，也不失有一些 吁 创新的举措，但从目前 宴 看，创新意识还不够强 扫 ，创新的思路还不够宽 易 阔，层次还不高，还没 幂 有完全脱离过去的老路 送 子，没有走出照搬照抄 竖 、生搬硬套的误区。具 隅 体到组织收入方面，主 遮 要是力度有所弱化，致 韧 使干部不敢有所作为。
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2、存在工作作风 洽 不扎实、工作不深入的 虚 问题。主要表
现在以下 嘻 两个方面：一是浮在上 类 层时间多，沉入基层时 到 间少。坐在办公室时间 抖 多，深入基层检查帮助 法 少，总感到基层那点事 惭 自己党建资讯网都经历 伊 过，都比较清楚，沉不 嚣 沉下去必要性不大。每 众 次深入基层进行调研都 榨 是带着课题或任务来去 鄙 匆匆，多是以听汇报为 尧 主，对基层一些工作或 笆 问题只是了解表面，没 蕊 能静下心来，深入研究 取 探讨。调研时与主管领 诊 导交流的多，与具体工 郑 作人员和其他领导沟通 瞒 的较少，也没能更多地 屠 深入到职工群众中，沟 咸 通思想、交换意见，总 鸿 认为下次不忙时再说。
仙 可工作一忙起来，就又 念 把大量的时间和精力投 向 放在事务性工作、各种 坊 会议以及工作应酬沟通 桥 上。二是布置工作任务 椭 多，搞好工作结合少。
舅 上级有了指示要求，立 荡 即布置下去，并要求限 喧 时完成，没有根据基层 浙 的实际情况，很好结合 谈 ，使基层工作出现忙乱 卯 ，往往过多注重对上负 滨 责，而忽略对下负责， 勤 过多重视完成任务，而 战 轻视工作实效。
(二) 煌 在党风建设方面
对 静 党员干部廉政教育上， 棋 存在着抓得不实、形式 圈 多、具体指导少等现象 所 。有时只注重开了多少 瞒 会，下发了多少文件， 步 提出多少要求，而忽视 撮 了具体工作的指导，导 赠 致有些教育活动，有好 惮 的开头，没有达到预期 益 效果。在廉洁自律上， 株 存在要求不严现象。按 按 照“两个务必”的要求 迂 ，对照自己的工作和生 帮 活进行自查，我认为作 赵 为书记，必须严
格要求 序 自己和家人及身边工作 婴 人员时刻注意言行举止 恭 ，自觉遵守廉洁自律各 拟 项规定。自己虽然能够 虑 坚持原则，自觉抵制腐 杯 朽思想的侵蚀，但在工 究 作和生活中的一些细节 艺 上还存在需要改进的地 兆 方，比如在接待上级领 圾 导和横向沟通上，有时 郭 感觉过于苛刻有伤感情 芝 或碍于面子，出现过超 胶 标准接待问题，现在看 寸 来这些现象都是对自己 邮 要求不严的表现。
(三 窍 )在思想工作方面
废 存在着说的多，具体工 犁 作体现少。无论是在加 膝 强党员干部思想教育过 胀 程中，还是平时工作安 逾 排中，会议讲话里，都 坟
把理想信念和宗旨 侄 意识时常挂在嘴边，说 若 的比较多，而在具体工 缸 作中体现的不够。主要 垂 表现在对解决群众实际 涂问题不够到位，党的民 氦 -主生活会开得少，批 坯 评与自我批评开展得不 援 够及时等。
(四)在组 哑 织工作方面
虽然在 级 200X 年确定了“搭 逐 建一个平台，夯实三个 伸 基础，实现两个上水平 未 ”的工作目标，以及“ 霹 单项工作争一流，整体 茫 工作进位次，基层建设 诲 创一流”的工作要点， 古 但在具体的实施方面， 血 存在着落实不够好的问 樱 题。
在以往的工作 舷 中，我有时犯急躁情绪 赂 ，伤害了部分同志的感 瓮 情，挫伤了一些同志的 皇 积极性，在今后的工作 试 中，我力争做到急而不 栏 躁，为创建和-谐机关 椽 做好表率作用。
二、针 昭 对上述问题，我准备采 崔 取的措施是：
(一 团 )进一步转变工作作风 嘛 ，加大抓落实力度。在 猩 落实各项工作中，我首 七 先要与领导班子要统一 榆 思想，深入基层、在认 誊 真调查研究的党建资讯 尹 网基础上，制定切实可 沾 行的措施、办法，坚定 听 一抓到底的信心和决心 驹 ;同时做好督导，对抓 贤 落实过程中出现的问题 荤 ，要充分重视，及时采 貉 取有力措施加以解决， 狞 切忌官僚主义、本本主 张 义。另一方面，要严明 疯 工作纪律，以制度管人 癣 ，把各项工作真正落到 痛 实处，严格落实奖惩， 携 做到奖罚分明，在全乡 盗 营造真抓实干的良好氛 搽 围。
本文来源于百 徐 分网(http:// 僳 /)，转载请保留此标 或 记，谢谢!(二)进一 饰 步提高对政治理论学习 焕 重要性的认识，把学习 琼 制度长期坚持下去，增 减 强学习的自觉性，在不 熏 断提高自身政治理论水 岸 平的同时，注重将理论 滇 与工作实践相结合，提 蹋 高运用理论指导实践的 虫 能力。
(三)进一 虱 步加强民-主集中制的 忧 落实，不搞“一言堂” 谍 ，遇重大决策广泛征求 样 各方面的意见，特别是 吠 中层干部和一般同志的 半 意见;同时，领导班子 伶 将采取多种形式，多与 宙 同志们谈心、交心，并 艺 加强班子成员内部的思 真 想交流，增强整体决策 彰 的科学性和准确性。
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(四)树立“从我做 瓮 起，开拓创新”的思想 引 ，养成勤于思考的习惯 猿 ，有意培养创新思维的 限 能力;对各项工作的落 悔 实
要敢想敢为，积极研 投 究新情况，解决新问题 赫 ，闯出新路子，突破仅 榔 停留在抓工作的落实上 掷 ，而是要创造性地开展 躲 工作，增强工作的主动 篇 性和自觉性。充分调动 辜 全体干部的主观能动性 及 ，广泛征求基层对各方 亮 面工作的意见和党建资 诣 讯网建议，动员全体干 硬 部开动脑筋，献计献策 微 ，最终，研究制定全局 乐 性的中长期发展目标， 在 力争在工作创新方面取 窑 得突破。
三、对其他班 篷 子成员的评价
Xx 昼 委员：能够很好的配合 线 书记及其他班子成员做 幽 好各项工作，对分管的 蒸 工作能够认真去调研， 潭 积极主动地去完成，工 抢 作扎实认真，任劳任怨 语 ，有股老黄牛的精神， 带 但有时由于工作量大， 谦 时间紧，常有急躁情绪 疫 。
Xx 委员：能够 涅 很好的配合书记及其他 裁 班子成员做好各项工作 熄 ，能够深入基层，与同 酞 志们打成一片，工作积 捌 极主动，但有时有不担 吁 责任的现象。
Xx 歉 委员：能够很好的配合 须 书记及其他班子成员做 遥 好各项工作，协调各方 塞 面的能力较强，与同志 疯 们打成一片，但有时有 三 工作不到位的现象。
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