党建工作情况汇报

时间:2022-08-07 14:35:04 浏览量:

下面是小编为大家整理的党建工作情况汇报,供大家参考。

党建工作情况汇报

 

  ***区党建工作情况汇报 中共***市***区委

 今年以来,***区委以提高城市基层治理能力、巩固党在城市执政基础为目标,认真履行党建主责,先后 5 次专题研究党建工作,区委常委深入党建联系点 197 次,切实把全面从严治党要求落实到基层。我区被省委组织部确定为全省加强城市基层党建工作引领基层治理创新试点区,今年 9 月份,全省城市基层党建工作经验交流座谈会在我区召开。

 1. 强化 政治功能,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。先后 28 次召开区委中心组学习会,进行政治理论学习,切实把思想统一到中央的要求上来。党的十九大开幕当天,全区各级党组织及时组织党员干部,集中收看党的十九大开幕盛况。十九大召开期间及闭幕后,我们及时跟进学习,区委常委会两次传达学习十九大精神,并对全区学习贯彻工作进行安排部署。邀请十九大代表到***区作宣讲报告,区委领导带头到社区宣讲十九大精神。利用辖区大型 LED 屏、“两微一端”新媒体平台以及政府门户网站宣传十九大精神,确保全区党员干部学习贯彻好十九大精神。今年以来,立足常态化制度化,我们开展了形式多样的主题学习教育活动。

 一是开展“我听书记讲党课”

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 活动,提升党员党性修养。突出政治教育和党性锻炼,由社区党组织书记每季度集中为社区党员讲一次党课,累计讲授党课 1993 次。

 二是开展“吹响 *** 党员集结号”活动,增强基层党组织凝聚力。对标离退休党员、流动党员管理难点,联系走访党员 12320 人,为党员群众办实事 1650余件。

 三是开展“书记,我在这里”活动,强化党员担当意识。围绕市、区中心工作,全区党员亮承诺、比奉献,承诺事项 1.2 万余件,兑现 5000 余件。

 2. 强化 全域覆盖 , 发挥城市基层党建引领基层治理创新试点带动作用。坚持系统谋划,全域推进,把党的政治优势、组织优势彰显在城市基层治理的大格局中。

 一是构建三级联动 工作体系。在区级层面发挥区委“一线指挥部”作用,研究确定城市基层党建 20 项推进措施和补齐工作短板的 10 条措施。在街道层面建立党建联席会,吸收 114名驻地单位党员负责同志为联席会成员,协调解决区域重大事项。在社区层面建立党建共建联合会,吸纳 1027 名驻地单位党组织负责人为联合会成员,研究解决社区内水电气暖等事项。

 二是实行党建项目化运行机制。认真梳理基层党建短板,收集群众需求,办好为民服务的实事。策划包装“红色阵地”“四点半课堂”“蒲公英行动”等党建项目 713 个,受益群众达 12 万余人。

 三是注重抓好新兴领域党建有 形有效覆盖。建立区非公党建工委、税务部门、街

  道社区三方联动机制,开展“双建双促”,省级五星非公企业党组织达到 2 个,市级四星、三星非公企业党组织达到9 个,总量居全市前列。

 四是创新民族社区党建。加强党对民族宗教工作的领导,对民族地区意识形态领域苗头性、倾向性问题,早发现、早处置。建立街道党工委班子成员联系包抓 8 个民族社区及 12 个清真寺工作制度,在古尔邦节等民族节日深入社区、清真寺走访 30 余人次,协调解决礼拜人员车辆停放等问题 15 件,畅通民族事务协调通道。坚持党建引领民族社区基层治理,积极向民族群众宣讲十九大精神及党的各项惠民政策、民族宗教政策 20 余次,引导民族群众爱党爱国,营造民族团结一家亲的浓厚氛围。

 3. 强化基础保障, 确保 街道社区有资源有能力为群众服务。在工作队伍、阵地建设、经费投入等方面下功夫、出实招。

 一是充实街道社区党建力量。在 9 个街道设立组织建设科,共配备 18 名专职党务干部专门落实各项工作任务。建立区委基层党建指导员制度,聘任 10 名优秀社区、非公企业党组织书记为区委基层党建指导员,公开招聘 65名社区专职党务工作者。

 二是加强 社区阵地建设。以创建“五化”标杆社区党组织为抓手,在 9 个街道各打造 1 个城市基层党建工作示范社区。针对 29 个社区党建阵地“碎片化”的突出问题,扩建改建社区办公用房 2300 余平米。三是加大经费保障力度。区委党建专项经费从原来每年

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 300 万增加至***万。

 4. 强化 “三项机制” 运用 , 锻造追赶超越 *** 铁军。制定打造追赶超越***铁军《实施意见》,通过周研判、擂台赛、季度点评,打造“狮子型”干部队伍。扎实开展区管领导班子和领导干部日常研判,形成一周研判一个班子,一月一次综合分析,两月一次谈话反馈,一季度一次专题汇报的工作机制,为准确了解和掌握研判班子运行实际状况打下良好基础。运用鼓励激励机制,提拔重用在重点工作和基层一线表现突出的干部 29 人;运用能上能下机制,对***名不适宜担任现职的干部进行调整。认真贯彻“人才新政”,建立人才信息库,入库 B 类人才***名,C 类人才84 名,D 类人才 4482 名。

 5. 强化 从严治党,深入 推进党风廉政建设。严格落实全面从严治党“两个责任”。成立区委巡察办,围绕“六项纪律”,紧盯“三大问题”,对 6 个单位党组织开展了专项巡察,移交区纪委问题线索 14 个,反馈督促相关单位整改问题 16 个,巡察利剑作用显现。对《每日聚焦》《问政时刻》《党风政风热线》曝光的涉及我区问题,深刻吸取教训,严肃追责问责,抓好问题整改,切实转变作风。保持惩治腐败高压态势,严肃查处违反中央八项规定精神及侵害群众利益的不正之风和“微腐败”问题。截至 10 月底,全区共立案 174 件,结案 117 件,给予党政纪处分 110 人,组

  织处理***人。

 在看到成绩的同时,我区党建工作还存在一些不足:一是干部作风有待提高, 二是履行工作责任不够细致,对标追赶超越“五张报表”考核要求,还有差距。

 下一步,***区将以党的十九大精神为引领,把党的政治建设摆在首位,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动党建工作再上新台阶。

 一是 狠抓 思想政治建设 。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和头等大事,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定践行者,自觉投身于“四个伟大”的新时代历史使命中,自觉把十九大精神贯穿到***追赶超越发展的生动实践中。

 二是狠抓 基层组织建设。对标追赶超越目标,扎实开展城市基层党建工作引领基层治理创新试点,努力把基层组织建设为推动发展的坚强战斗堡垒。

 三 是 狠抓 党风廉政 建设 。扎实推进“两个责任”落实,严明政治纪律和政治规矩,深入推进反腐败斗争。

 四是狠抓 *** 铁军 建设 。大兴干事文化,培养“狮子型”领导干部,争当靠谱规矩、务实为民的“五星级服务员”和服务企业的“店小二”,打造忠诚担当干净的铁军战士。

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