下面是小编为大家整理的述廉述责报告,供大家参考。
述廉述责报告 市发改委党组书记
褚锦锋 我于 2010 年 5 月 担任市发改委党组书记、 主任。
按照会议安排， 我就任职以来落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、 自觉遵守廉政准则， 清白勤勉履职 在日 常工作和生活中， 自己常怀敬畏之心， 时刻慎微慎独， 严格执行党风廉政建设各项规定。
凡“三重一大”事项，均由集体研究决定。
带头厉行节约， 严控“三公”经费， 公务用车由办公室按规定派遣， 多数情况下使用 1.8 排量的帕萨特， 没有超标。
没有收受财物和有价证券， 单位和个人的重大事项都按规定向组织报告。
家庭 4 口人， 妻子在市水保站工作， 2 个儿子正在上学。
本人月 收入合计 6328 元， 妻子月 收入 3880 元，家庭年收入 12.2 万元左右。
现有两套住房，市财政局家属院一套 124 平米的福利分房； 西安西影路一套140 平米商品房， 为 1992 年购置。
认真履行因公外出审批程序和报备手续， 2013 年随市政府代表团对韩国龟尾市进行了友好回访。
坚持平等对待工作圈， 严格管住亲属圈， 谨慎处理社交圈， 做到堂堂正正做人、 干干净净干事、 清清白白为官。
二、 认真落实主体责任， 推动机关廉政建设
一是坚持教育为先， 守住廉政底线。
先后主持召开党风廉政建设专题会 24 次， 为全体党员讲党课 3 次。
创新网上电子阅览室、 发改干部大讲堂、 发改系统远程教育平台等学习载体， 推进学习教育常态化。
大力开展廉政文化活动， 组织了“清风伴我行”和“如何做一名 合格发改人暨我的群众观”演讲、 创建“党员示范岗” 、 科以上干部赴渭南监狱接受警示教育等活动，引导全委干部守住清廉底线。二是夯实“一岗双责” ，集聚反腐合力。
自觉对党风廉政建设负总责， 按照“谁主管、谁负责”的原则， 将党风廉政建设目 标任务细化分解， 层层签订责任书。
党组成员各负其责、 齐抓共管， 月 检查、 季汇报，半年和年终督查评析， 合力推动反腐倡廉目 标责任落实。
三是严格选人用人， 加强干部管理。
按照习近平总书记提出的好干部“五条标准”和干部轮岗、竞争上岗制度选用干部，2010年以来共组织竞争上岗 4 次， 调整任用干部 37 人次。
做好干部提任、 重大项目 启动、 个人婚丧喜庆等十种情况关爱约谈。
实行副科级以上干部个人有关事项报告制度，专人建档，动态管理。
四是落实“八项规定” ， 确保工作实效。
制定贯彻执行“八项规定”的实施意见等作风建设系列文件， 针对项目 履约落地、 支持重点区域领域发展、 促进区域合作等事关全市经济社会发展的热难点问题认真调研， 努力把调研成果转化为我市科学发展的动力。
先后形成了韩城计划单列试点、 西渭融合、 晋陕豫黄河金三角区域合作等方面意见建议并付诸实施， 协调解决了潼关-华县工业园区供气范围和气源问题，
全力争取使渭南热电联产项目 列入我省 2014-2015 年重点电源发展规划， 百姓期盼的中心城区供热矛盾缓解可期。
进一步精简文件简报， 停办《经济简讯》； 规范会议、 公务活动， 清理办公用房， 执行因公外出报备、 公车统一派遣、 请销假等制度， 全委“三公经费”同比下降 6%， 其中公务接待费用下降了 13.3%。
三、 扎牢制度笼子， 规范权力运行 坚持把党风廉政建设与发展改革业务紧密结合， 扎牢制度笼子。
一是完善创新制度，突出刚性约束。
先后修订了《机关科室（ 委属单位）主要领导向党组述职述廉工作实施办法》等 20 多项机关管理制度， 创新出台了《项目 评审监督制度（ 暂行）》 和《廉政风险管理手册》， 梳理了 53 个潜在风险点， 制定了相应的防范措施。
建立机关财务内审制度， 由监察室负责每季度组织对机关财务进行审计， 发现问题， 及时纠改。
二是坚持群众质询， 强化领导履责。
邀请干部代表列席党组会议， 我与重点科室， 各分管领导交叉与非分管科室（ 单位）
同志征求意见， 敞开谈心， 交流作风问题， 逐问题提出整改措施， 监察室监督落实。
广泛征询社会各界对我委工作的意见和建议， 建立台帐， 整改销号。
三是深化简政放权， 晾晒权力清单。
自觉实行权力“瘦身” ， 下放行政审批事项53 项， 取消 13 项， 仅保留行政审批 5 项， 缩减了 90%。
进一步明确审批事项、 办事程序、 责任科室， 实行首问负责制、一次告知和限时办结制， 并通过媒体向社会公开， 力求阳光
透明。
四是严格项目 审批， 注重关口前移。
加快推进由事后监督、 事后惩处向事前预防、 事中监督转变。
在项目 立项中，对违反基本建设程序、 不符合产业政策、 手续不全的项目 坚决不予申报。
深入项目 现场核查“四项审批”等项目 前期手续，实地拍照留档， 杜绝“问题”项目 。
严格投资项目 评审， 定期组织专家对政府投资项目 进行概算和初步设计评审， 防止决策失误。
先后监督评审会 20 余次， 涉及项目 70 多个， 为政府节约投资 7 亿元左右。开通运行全省首家重点项目 建设网，实现了在线监测， 科技防控， 并在全市廉政风险防控推进会上做了经验交流。
四、 加强正风肃纪， 加快作风大转变 以高度的政治自觉支持纪检组监察室转职能、 转方式、转作风， 以三条铁律管好班子、 带好队伍， 持续推进作风建设常态化、 干部管理精细化。
一是充实监察力量， 保障执纪监督。
选调了 2 名业务骨干充实到监察室， 监察室主任列席党组会、 主任办公会等重要会议， 监察室全程监督委内重要项目 评审，并在廉政教育、 信访办案等方面给予必要的财力、人力和物力支持。
二是坚持过程监管， 持续纠改“四风” 。
每逢节假日 ， 强调纪律， 封存车辆， 严禁收受各类纪念品、 节礼和土特产等； 工作日 ， 全程监控上下班情况， 突击检查在岗纪律， 大会播放， 点名通报。
先后检查纪律作风 70 多次，通报科室 11 个， 110 多人次。
三是推行干部效能量化考核。创新建立了 委内电子效能考核评价系统， 分管领导按月 点
评，全委干部按季度量化打分，客观公正评价干部工作绩效，对考核不合格的干部实行警示谈话。
四是严格督查问责。
去年以来， 先后受理信访举报 4 件， 办结 3 件， 1 件正在核查之中。
针对项目 稽查中发现的问题，警示约谈项目 单位 4 个，督促提醒未开工项目 19 个， 对问题突出或整改不力的 4 个县 6 个教育卫生项目 ， 按照市委市政府批示精神， 与市纪委监察局联合开展专项督查问责， 切实增强执纪监督的权威性、 约束性和实效性。
自己任职以来， 虽然在廉洁勤政和履行党风廉政建设第一责任人方面尽职尽责， 但还存在机关纪律作风整顿不到位、 干部八小时以外的监督不到位等问题。
今后， 我将认真抓好自身和系统党风廉政建设， 注重发挥党组总揽全局、 协调各方的核心作用， 加强干部教育， 强化制度保证， 创新监督手段， 创造性地开展好各项工作， 努力营造风清气正的机关作风。