下面是小编为大家整理的党群工作职责及党群部岗位说明书（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党群工作职责及党群部岗位说明书2篇
【篇一】党群工作职责及党群部岗位说明书
党群工作部内设岗位说明书
部门：党群工作部 部门联络人：
电话：
岗位名称
岗 位 职 责
岗位任职资格
岗 位 关 系
备 注
组宣党建岗
1、承办党委组织、宣传系统的对外联络；
2、负责组织、宣传工作文件的起草；
3、制定落实党员干部理论学习计划，督促、检查基层组织的党员和中心组理论学习情况；
4、承办党员代表大会的筹备及会务工作；
对基层组织建设进行指导；
5、检查、指导基层组织的党内生活；
协助有关部门做好党组召开民主生活会前的有关准备工作；
6、负责党员流动管理；
做好党内统计工作；
收缴和管理好党费；
协助进行干部考核工作；
7、制定和落实党员发展计划，做好培养入党积极分子和新党员发展工作；
8、开展民主评议党员和评先表彰工作，搞好党员监督，处理不合格党员；
9、协助纪检监察室开展党风廉正教育，对违纪违法党员进行调查处理；
10、总结、宣传先进典型；
组织交流先进经验；
协助开展调研活动，做好职工思想政治工作；
11、制订并落实精神文明创建活动计划；
宣传公司两个文明建设的成果和经验；
参与企业文化建设；
12、宣传贯彻党的统一战线的路线、方针、政策，做好统一战线工作；
13、完成领导交办的其他工作。
1、热爱政工工作，具有较好的思想政治素质，具备较好的政治理论水平和组织、宣传工作能力、经验。
2、大专及以上学历，具有政工或相关管理专业知识。
3、中共正式党员，从事三年以上党务工作。
1、可晋升的岗位：党群工作部岗位、其他宣传组织工作岗位、其他综合管理岗位。
2、可转换的岗位：党群部其他岗位、组织宣传有关的管理岗位、其他政工岗位、其他综合管理岗位。
3、可晋升至此的岗位：其他政工岗位、其他管理岗位。
【篇二】党群工作职责及党群部岗位说明书
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3
岗位说明书
岗位基本信息：
岗位说明书编制日期：
年 月 日
岗位名称
党群工作部部长
（兼机关党委书记）
岗位编号
所在一级部门
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岗位说明书
岗位基本信息：
岗位说明书编制日期：
年 月 日
岗位名称
党群工作部部长
（兼机关党委书记）
岗位编号
所在一级部门
党群工作部
所在二级机构
工作地点
总部
岗位计划编制
上级岗位名称
公司领导
上级主管签字
岗位目的：
岗位主要职责和衡量标准：
主要职责
时间占比
绩效衡量标准
1．贯彻党的路线、方针、政策
传达上级党组织、上级纪委、上级工会的指示、决定和决策，根据公司党委部署，结合公司实际制定具体措施并组织实施，指导、监督执行情况，确保政令畅通、各项任务得到贯彻落实。
10%
●及时性
●制度性
●准确性
●全面性
2．党组织与领导班子、干部队伍建设
统筹并审定公司党的组织、思想作风、纪律建设规划，督导基层党组织开展；
组织开展党委领导班子创建活动；
会同有关部门做好干部的考核、选拔、管理工作；
承办党群干部任免；
保证党组织坚强有力，确保干部队伍素质良好。
15%
●科学性
●制度性
●前瞻性
●规范性
●公正性
3．主持机关党委工作
组织落实上级党委指示，发展、管理党员，开展党员民主评议等工作。
5%
●制度性
●规范性
●有效性
4．协助纪检监察工作
协助、指导纪检监察、效能监察工作，监督检查基层纪检监察落实情况；
开展党风廉政和行业风气建设；
指导党风党纪教育工作，指导案件检查与审理工作，协调内部审计工作。
5%
●科学性
●制度性
●规范性
●公正性
5．协助工会工作与指导共青团工作
协助审核工会工作发展规划和年度计划，协助工会组织行使维护、建设、参与、教育四项职能，保障公司和员工合法权益。指导制定公司共青团工作规划和年度计划，推动党建带团建工作，发挥共青团的助手和桥梁作用。
5%
●制度性
●科学性
●规范性
●公正性
●原则性
6．统筹思想政治教育与新闻宣传
统筹并审定公司思想政治工作、宣传工作规划及年度计划，并指导、监督工作开展；
营造良好的舆论环境，确保员工队伍稳定、公司安全生产及改革的顺利进行。
20%
●前瞻性
●操作性
●实际性
●指导性
●影响力
7．统筹企业文化建设
部署、指导制定公司企业文化建设规划，统筹并审定公司企业文化建设推广方案并监督执行，增强公司凝聚力。
15%
●前瞻性
●科学性
●规范性
●满意度
●凝聚力
8．统筹公司品牌建设
制订、指导公司品牌建设方案，建立公司品牌建设体系和机制，负责公司MI、BI、VI系统的制订、规范和维护工作，打造公司品牌，在内外部树立公司品牌形象。
15%
●科学性
●规范性
●满意度
9．部门日常管理
审核审批授权范围内的部门费用；
组织完成对部门人员的日常管理工作和团队建设，在人力资源部的配合与指导下进行员工管理、薪酬管理、绩效管理、培训等工作，以提升部门工作效率和员工满意度。
10%
●高效性
●凝聚力
●公正性
任职要求专业知识要求（包括但不仅限于学历要求）
从业经验要求（包括但不仅限于行业或专业年限）
∙大学本科学历
∙哲学、中文、政工等相关专业或接受过相关专业培训
∙熟悉党建、纪委、工会、共青团相关政策和法律法规
∙熟悉公司运行流程
∙10年以上思想政治工作经验
∙10年以上管理经验
专业任职资格要求（岗位所要求的最低的资格证书、资质水平）
能力素质要求（按重要性排序列出4-6项所要求的能力素质，不包括通用能力素质）
∙取得高级政工师任职资格
∙取得企业文化管理师资格
∙党性
∙原则性
∙战略能力
∙团队领导能力
∙创新精神
∙人际影响力
∙洞察力
∙分析能力
∙语言和文字能力
岗位在组织内部的工作关系（示意）