下面是小编为大家整理的有关庸懒散慢乱问题清单【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
有关庸懒散慢乱问题清单4篇
第一篇: 有关庸懒散慢乱问题清单
治理“庸懒散慢乱”个人自查剖析材料
开展“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”活动以来，按照市委和局里的统一安排，通过集中学习和自学，使我深刻地认识到：开展“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”活动，是新时期加强党的基层组织建设，提高党员整体素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，是一项大规模、广泛性、深层次的思想解放运动，是一次自我修复、自我完善的创新过程。经过学习、反思，提高了认识，更新了观念，振奋了精神。
现将自己在思想、工作、学习和作风等方面存在的问题剖析如下：
一是在理论学习上抓得不严，不够刻苦，对于新情况、新问题的研究不够深入。尽管个人能够严格按照局里统一的学习制度参与集体学习，但利用业余时间自觉学的时间过少。在TJ工作上，满足于了解掌握全市经济社会发展“面”上的大问题、大情况，对具体的细节钻的不深、不透。
二是深入基层调查研究不够。TJ数据资料如果与基层第一线情况相脱节就容易失去其说服力，在这一点上，尽管平时反复强调要将加强TJ分析做为提升TJ服务能力的第一抓手，开展了一系列的调研活动，在调研分析的数量上有了较大幅度提高，但质量上仍有欠缺，主要原因就是带队深入基层、进厂入企的时间少，造成很多TJ分析有数据、有情况而缺乏有针对性的意见和建议。
三是工作方法有时简单化，对有不同意见的同志不够冷静。尽管平时反复告诫自己对待同志要坦诚相待，虚心接受批评意见，每年坚持通过组织开展征求意见活动、举办座谈会等多种方式来倾听同志们的心声，但是对于一些过于尖锐的意见没有表现出应有的耐心，缺乏换位思考，在处理方法上过于简单，思想工作做的也不够细致，有时还有些严厉，容易挫伤同志们的热情和积极性。
四是管理方面不够细化。近几年在推进制度化管理方面下大力气，重新修订和完善了原有的各项管理制度，初步建立了机关目标绩效考核管理模式，形成了以制度管人、按制度办事的良好风气，思想汇报专题但是离规范化管理仍有一定的差距，比如说，在TJ数据采集、评审、上报、发布等环节，缺乏一套系统的规范和标准，在实施的目标管理责任制上存在着没有因岗定责，标准不够细、落实不够严的问题，在TJ依法行政上还存在着执法力度不够等比较突出的问题。
第二篇: 有关庸懒散慢乱问题清单
“五治”心得体会
近期，我院根据《卫生系统“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”活动实施方案》通知的精神，适时组织开展了学习动员会，通过学习，我对开展“五治”活动有了一定的认识，并针对“庸、懒、散、慢、乱”五种现象认真开展了对照自查，通过不断地学习，现结合学习情况谈一点粗浅的认识及心得体会：
办公室作为综合办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，具体的工作总结起来就是通常所说的“三服务”，即“为领导服务、为医护服务、为患者服务”。能成为院办公室的一员，我倍感荣幸，同时也深感身上责任重大。办公室服务质量的好坏，影响到领导的意图能否正确及时传达，直接影响工作的运转质量甚至医院形象。因此，作为办公室，要起模范带头作用，坚决杜绝“庸懒散慢乱”现象。在实际工作中，我们要认真做好以下几点：
一、提高认识，做好本职工作。办公室处在沟通上下、联系各方的枢纽位置，肩负着保持上下左右联系畅通的重任，要有高度的责任感和敬业精神，强化时间观念和效率意识，做事谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报；
工作中时时事事从大处着眼、从小处着手，在随机中把握有序，在被动中把握主动，做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。要保质保量完成好领导交代的工作任务，尽最大努力做好服务工作，让领导腾出时间、精力来抓大事、谋大事。在奉献中体现价值，在忙碌中享受生活，在艰辛中体验快乐。
二、主动学习，提高综合能力。今后我要把加强学习作为提高自身素质的重要途径，既要学习理论、政策，不断提高理论政策水平和辩证思维能力，又要学习业务知识和相关知识，不断提高工作能力和服务水平。加强书本学习，不断拓宽知识面，加强实践学习，在实践中增长才干，向领导学习，提高综合素质，向同事学习，博采众长。只有提高了自己的综合工作能力，才能够更好的提供服务。
三、严于律己，转变工作作风。严格遵守办公室的各项规章制度，谨记领导的指示和批评并付诸于实际。坚决克服不思进取、得过且过的心态，坚决克服华而不实、飘浮虚荣的工作作风，对工作勤勤恳恳。待人处事有礼貌，对待同事坦诚宽容；
工作中不能急功近利，更不能计较个人得失。思想积极向上，努力维护医院形象，以领导为榜样，以严格标准要求自己，努力向优秀的员工靠拢。
今后的工作中，我会围绕“五治”的教育主题自我反思，不断加强学习，严格要求自己，不断加强服务和执行能力。我将以更强的责任意识，更好的精神状态，维护办公室的良好形象，为医院建设作出应有的贡献。
第三篇: 有关庸懒散慢乱问题清单
庸懒散慢个人剖析材料庸懒散奢个人剖析材料
自开展治理
“
庸懒散奢
”
活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际。深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：
一、
自身存在的主要问题
（一）学习缺乏主动性，不系统，不深入。学习不够主动，往往要镇里组织学习时学习，
平时也只满足于看看报纸，自己没有制定学习计划，既使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学习后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学习不够。
（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。
（三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，还不够主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。
二、
存在问题原因分析。
一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、
“
三个代表
”
重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。
二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得
不够严谨，有图“完成任务”，
“
交差
”
的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；
有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、整改提高措施
1
、刻苦学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。
2
、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。
庸懒散奢个人剖析材料（二）
高军
为贯彻落实“治庸、治懒、治散、治奢”精神，结合本部门工作情况，对“三治活动”内容进行了学习，同时结合自己的实际情况，对学习、工作、纪律、作风、廉正等方面进行自我剖析，找出自身存在的问题，剖析思想根源，明确整改的目标和确定今后努力的方向。
一、存在的问题
（一）工作作风方面
1
、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。
2
、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽，在对安排的工作任务满足于现状和应付。
3
、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象，不愿艰苦奋斗，缺乏主动自觉的思想观念依然存在。
（二）业务学习方面
1
、自己自学意识不够强，不但没系统的学习“治庸问责”相关政策与理论，而且没有发扬勤奋精神利用工作间隙促学习。
2
、学习上存在自满情绪浅尝辄止，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
3
、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先学”不注重业务知识的全面性与系统性学习。
（三）纪律作风方面
面对不良风气，不求主动抵制，有时会放任自流，只求索取、不求奉献，事不关己高高挂起，没有责任意识。
（四）思想作风方面
1
、对于忧患意识、机遇意识不强，在今后工作中，我一定多开阔视野，多了解国家、省市的大政方针，要增强忧患意识，有时刻有危机感，要增强对机遇的把握能力。
2
、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生，遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。
3
、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1
、没有把政治理论学习放在重要位置，放松了理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
2
、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。
3
、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验，同事之间不是比智慧、比技术、比知识、比素养，而是比享受、比薪酬待遇、比岗位高低，嫉贤妒能现象在自身还依然存在。
4
、有时产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。
三、整改措施
一是要进行理想信念学习。学习党的十八大会议精神、“治庸、治懒、治散、治奢”精神等讲话精神，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，提高自身素质，增强实践科学发展观的自觉性和履职能力。
二是学习法律法规和各项规（程）章制度。学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。
三是做好本职工作。做到责随职走，心随责走，坚持结合岗位，明确目标、责任，以岗定责、明责，始终牢记责任使命，心无旁骛地考虑如何尽责，不做不表面文章。对所做的工作扎扎实实把责任落到实处，把自己能力发挥到最好，求质求效。
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第四篇: 有关庸懒散慢乱问题清单
食药所开展庸懒散浮拖问题专项整治汇报材料与治理“庸懒散慢乱”个人剖析材料合
治理"庸懒散慢乱"个人剖析材料
展开“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”活动以 来，依照市委和局里的同一安排，通过集中学习和自 学，使我深入地熟悉到：展开“治庸、治懒、治散、 治慢、治乱”活动，是新时期加强党的基层组织建设, 进步党员整体素质，增强党组织的创造力、凝聚力、 战役力的重大战略措施，是一项大范围、广泛性、深 层次的思想解放运动，是一次自我修复、自我完善的 创新过程。经过学习、反思，进步了熟悉，更新了观 念，振奋了精神。
现将自己在思想、工作、学习和作风等方面存在 的题目剖析以下：
一是在理论学习上抓得不严，不够刻苦，对新情 况、新题目的研究不够深进。虽然个人能够严格依照 局里同一的学习制度参与集体学习，但利用业余时间 自觉学的时间过少。
在 TJ 工作上，满足于了解把握全 市经济社会发展“面”上的大题目、大情况，对具体 的细节钻的不深、不透。
二是深进基层调查研究不够。
TJ 数据资料假如与 基层第一线情况相脱节就轻易失往其说服力，在这一 点上，虽然平时反复强调要将加强 TJ 分析做为提升 T J 服务能力的第一抓手，展开了一系列的调研活动， 在调研分析的数目上有了较大幅度进步，但质量上仍 有欠缺，主要缘由就是带队深进基层、进厂进企的时 间少，造成很多 TJ 分析有数据、 有情况而缺少有针对 性的意见和建议。
三是工作方法有时简单化，对有不同意见的同道 不够冷静。虽然平时反复告诫自己对待同道要坦诚相 待，虚心接受批评意见，每一年坚持通过组织展开征 求意见活动、举行座谈会等多种方式来聆听同道们的 心声，但是对一些过于尖锐的意见没有表现出应有的 耐心，缺少换位思考，在处理方法上过于简单，思想 工作做的也不够细致，有时还有些严厉，轻易挫伤同 道们的热忱和积极性。
四是管理方面不够细化。近几年在推动制度化管 理方面下大力气，重新修订和完善了原本的各项管理 制度，初步建立了机关目标绩效考核管理模式，构成 了以制度管人、按制度办事的良好风气，但是离规范 化管理仍有一定的差距， 比如说，在 TJ 数据收集、 评 审、上报、 发布等环节， 缺少一套系统的规范和标准， 在实施的目标管理责任制上存在着没有因岗定责，标 准不够细、落实不够严的题目， 在 TJ 依法行政上还存 在着执法力度不够等比较突出的题目。
食药所开展庸懒散浮拖问题专项整治汇报 材料 为贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神、中 心巡查组反馈意见和 *** 省庸懒惰浮拖题目专项整治 工作领导小组（扩大）会议精神， xx 月 xx 日， *** 镇 庸懒惰浮拖题目专项整治工作领导小组印发了《 *** 镇展开庸懒惰浮拖题目专项整治工作实施方案》，拉 开了 xx 镇党委、政府庸懒惰浮拖题目专项整治工作序 幕。
会上通报了近期 xx 市纪委明察暗访情况。
针对镇 纪委提出的工作要求，结合食药监存在的题目，对工 作中存在的“庸懒惰浮拖”进行果断、严格整治：
一是严格依照政府上放工及中午用餐等时间节点 的要求执行，果断杜尽上班迟到、早退和在早上 x 点 钟后到外边用早饭现象发生；
二是严厉工作纪律，果断杜尽上班时间玩手机、 上网看电影等干与工作无关的事发生；
三是认真履职尽责，做好天天办公室外出公示栏 的及时更新，果断杜尽外出公示与真实往向不符现象 发生；
四是加强思想学习，积极进取，努力进步本身业 务能力，果断杜尽工作懒惰、效力低下、推拖延办现 象发生。
庸懒惰浮拖题目专项整治工作针对部份干部精神 不振、担当不力、为官不为、缺少改革意愿和工作热 忱、庸懒惰浮拖现象不同程度存在的题目，依照“严 以修身、严以用权、严以律己，找事要实、创业要实、 做人要实”的要求，着力做到提升干部队伍整体素质， 增进监管事业发展。
依照文件精神， xx 镇食药监所依照“迅速治标、 制度治本、推开工作”思路，在科室内部集中展开了 关于庸懒惰浮拖题目的学习讨论，并对比中心巡查组 反馈意见、对比全市面上梳理的庸懒惰浮拖现象等查 摆具体题目，要求个人列出整改清单，对比清单积极 展开领导批评、 同事点醒等工作， 纠正本身不良行为 一是要深入熟悉专项整治工作的重要意义，展开 “庸懒惰浮拖”题目专项整治是中心从严治党，教育 引导广大党员干部增强为党兴党的一项重要举措，要 以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，果断打好 这场专项整治攻坚战。
二是要牢牢捉住专项整治工作的关键内容：治 “庸”关键在学习，进步能力；
治“懒”关键在责任， 提振精神治“散”关键在纪律，严厉风气；
治“浮” 关键在求真，强调务实；
治“拖”关键在增效，狠抓 执行。
三是要认真落实专项整治工作的具体要求，加强 组织领导，强化学习教育，展开自查整改，发挥领导 带头作用，结合当前工作解决突出题目，把展开专项 整治与做好审判工作、加强队伍建设紧密结合起来， 进一步加强作风长效机制建设，确保专项整治工作获 得实效。
目前，xx镇食药监所关于庸懒惰浮拖题目的专项
整治工作已完成以“学习讨论，查摆题目”为要点的 第一阶段，进进“集中整改，从严问责”的第二阶段。
通过展开此次专项活动， 将逐渐增强 *** 镇食药监所工 作职员担当意识，转变工作作风，提升能力素质，振 奋精神状态，进步行政效力。努力造就一支高素质的 食药监管队伍，为增进人民群众身体健康和生命安全 提供坚强保障。最后强调我们要认清当前治理庸懒惰 浮拖得迫切性与重要性，自觉履行各项工作制度。
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