下面是小编为大家整理的执行领域突出问题专项整治,供大家参考。
执行领域突出问题专项整治活动
为深入查摆、整治执行领域存在的突出问题，巩固“基本解决执行难”工作成果，建立完善执行工作长效机制，贯彻落实上级法院关于“切实解决执行难”的重大决策部署，确定开展此次执行领域突出问题专项整治活动。
一、深刻认识开展 此次 “执行领域突出问题”专项整治活动的重要意义
开展此次专项整治活动，既是贯彻落实省高院、市中院关于开展执行领域突出问题专项整治文件精神的具体体现，也是巩固“基本解决执行难”成果、持续加强执行规范化建设、切实加强执行队伍建设的需要。通过开展此次专项整治活动,深入查摆执行领域存在的突出问题，并切实予以整改，推动执行工作长远发展。
二、 目前 执行工作存在的主要问题
一 是执行队伍建设有待加强。部分干警存在消极执行，选择性执行，乱执行等不规范执行行为现象。部分干警执行方法还停留在“找人、拘留、集中行动”的传统执行模式中，平时不注重学习新法新规和信息化实务，执行业务技能有待提高。一些执行人员自身要求不严，廉政意识不强，在办公室接待当事人屡禁不止。一些执行人员对待当事人态度蛮横、作风粗暴，严重伤害人民群众感情、损害人民群众利益、危害人民法院形象。
二 是 执行队伍 廉政建设。
有待加强。部分干警在办理执行案件
过程中“吃拿卡要”，让当事人承担不应承担的费用，与当事人及其代理人同吃、同住、同行，充当掮客，过问案件。执行干警办理人情案、关系案有一定的普遍性，说情打招呼的现象还比较突出。
三是制度建设落实情况还有差距。目前，我院执行指挥中心“854 模式”实体化运行水平与上级法院要求还有较大差距，未能彻底扭转“一人包案到底”或“团队包案到底”的传统执行模式，不能实现执行团队与执行指挥中心相互监督、紧密配合的良性互动，工作效率低、廉政风险隐患大。
四是执行规范化建设有待加强。在财产处置上，我院的财产处置权仍然保留在执行团队，对第三方助拍机构的职责界定不清，财产处置效率不高。在流程节点管理上，部分案件的财产保全、查控、定价、拍卖等流程启动不及时，存在拖延启动的现象，导致案件执行期限过长，结案平均用时较长。部分承办人审限意识不强，对执行案件的审限扣除、延长规定不熟悉、不了解，案件管理存在漏洞，导致审限变更不规范、审限流失的问题层出不穷。部分案件流程节点录入不及时、不完整、不准确，存在节点超期现象，许多已经实际完成的执行措施未能在系统中及时反映。
三 、针对 我院 执行工作存在的突出问题，在 此 次专项整改活动中，我们 重点 从以下 几 个方面 加以 整改。
一、 严格” 落实“一岗双责” ，强化担当意识。
执行部门领导干部要进一步增强政治意识，从严落实主体责任，履行好党风廉政建设“一岗双责”职责，强化责任担当，增
强规矩意识，从严加强党的纪律建设，带头遵守各项党纪法规。各执行团队负责人要加强对各自团队成员的廉政教育管理，切实做到管好小节、做好细节、守好大节。执行干警要增强担当意识，把党风廉政建设和执行工作有机地结合起来，努力打造一支政治过硬、业务精通的执行队伍，推动我院执行工作再上新台阶。
二 、加强执行队伍 廉政建设 ， 树立良好 队伍 形象。
严格落实全面从严治党主体责任，坚决把纪律和规矩挺在前面，加强对执行干警日常监督管理，执行干警要充分认识到当前党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，严格遵守执行纪律，秉公执法，坚守底线。通过组织干警参观廉政文化教育基地，观看警示教育片，撰写心得体会，学习违纪违规案例选编等相关文件，加强对执行干警的警示教育。要加强规矩意识，规范出差审批手续，坚决杜绝与案件当事人或其他相关人员进行不正当的交往、以案谋私，主动接受人民群众和社会各界的监督。对执法办案环节容易发生不廉洁的苗头性问题进行监督，加强教育管理和检查，杜绝违法违纪案件的发生。
三 是 加强执行规范化建设 ，推进执行 工作 长效发展 。
深入推进执行指挥中心“854 模式”实体化运行，定人、定岗、定责、定标准、定时限，防止“一人包案到底”或“团队包案到底”的传统办案模式回潮，进一步提升执行工作集约化、精细化、规范化水平。要严格落实“一案一表”、“三项台账”（财产申报及处罚台账、特殊执行措施管理台账，查控资产管理台账）工作要求。指挥中心要加强对执行案件的流程节点监管，将终本、
终结程序作为监管重点，切实解决流程节点启动不及时、线下查控不到位和终本约谈不规范等问题，确保流程节点及时启动、规范录入。要完善终本案件管理机制，严格无财产可供执行案件认定标准，努力做到终本案件“每案必搜”。要切实解决执行款物管理中存在的问题，进一步抓好执行款物的清理工作，建立健全执行款物管理制度，确保执行案款依法及时发放给申请执行人，保障当事人的合法权益，防范廉政风险。
四 是加强 执行 队伍建设，切实提升能力素质。
执行干警要提高政治站位，将执行工作与扫黑除恶专项斗争结合起来，在办理执行案件的同时，抓好涉黑涉恶线索摸排工作。要提升业务水平,积极参加上级法院执行条线集中培训，建立每周执行业务学习日制度，提高执行干警业务能力、操作技能。要坚守廉洁底线，认真开展“反消极执行、选择性执行和乱执行”专项治理活动，及时纠正不规范执行行为，对不良司法作风问题严肃整改，对发现的违纪违法行为严肃查处，防范执行工作出现司法腐败现象。要强化风险意识，加强风险评估，主动研判应对，把风险防范工作落实到每个执行案件，每个工作环节，每个人员岗位，及早发现涉执风险，有效化解矛盾纠纷。要树立安全意识,严禁执行人员在办公室接待案件当事人。
五是要加大涉执信访化解力度 。
设立执行来访接待窗口，对来访人员集中接待、登记并及时处理。对上级法院督办案件按期办结，要积极引导执行信访进入法定救济渠道处理，对执行案件当事人、案外人及利害关系人提出的执行异议及其诉讼案件，依法立案、严格审查、快速审结，
促进执行规范。
开展好此次整改活动，事关执行工作的改革与发展，事关人民法院的形象，我们一定要充分认识到在执行系统开展这次整改活动的重要意义，切实提高认识，加强领导，精心谋划，周密组织，扎实工作。要通过此次执行工作专项整治活动，切实实现四个转变：即工作作风明显转变，执行秩序明显转变，队伍形象明显转变，社会认可度明显转变。要坚决防止和避免松懈、畏难情绪，坚决防止和避免图形式、走过场等错误做法，把上级法院的要求不折不扣地贯彻落实到整个活动中去。要结合自身的实际情况，通过这次专项整改活动，全面加强执行队伍建设，提高执行队伍的整体素质，规范执行行为，改善执行工作秩序，促进执行公正，切实维护当事人的合法权益。
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