下面是小编为大家整理的2022年党支部书记主要缺点和不足（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党支部书记主要缺点和不足4篇
第1篇: 党支部书记主要缺点和不足
党支部书记意见
王晶同志在党员预备期期间，积极主动向党组织靠拢，经常汇报自己的思想情况。该同志思想比较坚定，能坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针。持之以恒地加强政治理论学习，入党动机得以进一步端正。在党支部工作中认真负责，积极承担班级、社会工作，积极参加学校组织的多项活动，有较强的组织能力。担任班级以及学生组织干部工作能以身作则，并主动关心有困难的同学。学习上进心强，成绩优秀。
该同志已经基本具备中共正式党员条件，同意其按期转为中共正式党员，并提交支部大会讨论。
第2篇: 党支部书记主要缺点和不足
党支部书记职责
在支部委员会的集体领导下，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：
1．负责召集支部委员会和支部大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻上级的决议、指示；
研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。
2．了解掌握党员的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
3．检查党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题，按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作。
4．经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调单位内部党；
政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
5．抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
党支部组织委员职责
1．了解和掌握党支部的组织状况，根据实际情况的需要，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活，并按照党章规定，积极做好党支部改选的准备工作。
2．了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。
3．正确掌握发展党员的工作方针，了解要求入党的积极分子的情况，负责对积极分子的培养、教育和考察，制定切实可行的发展党员的工作计划，按照党章规定，具体办理吸收党员的各项工作，做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员转正的手续。
4．做好党员的管理工作，例如党员鉴定，编造党员名册，定期完成党员统计，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。
5．不设纪律检查委员的党支部，有关纪律检查方面的工作，一般分工组织委员负责。
党支部宣传委员职责
1．了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，采取群众喜闻乐见的各种形式开展宣传教育活动。
2．围绕党的中心工作，提出组织干部、党员学习政治、理论的计划，经支部委员会讨论通过后，会同组织委员、纪律检查委员加以实施。
3．组织宣传队伍，培养宣传骨干，充分利用宣传工具，开展宣传教育工作。
4．指导、协调本单位工会、共青团组织，开展科学、技术和文化学习活动，开展有益健康的文娱和体育活动。
党支部纪律检查委员职责
1．协同组织委员、宣传委员，向党员进行党规党法和党的纪律教育，抓好党风工作。
2．保障党员民主权利，检查党员执行《关于党内政治生活的若干准则》、遵守党的纪律的情况，同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争。
3．调查和处理党员违反党的章程、违犯党的纪律的案件，对违犯党纪的党员及时提出处理意见。
4．受理党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，并教育帮助他们改正错误，鼓励他们积极工作。
5、经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。
第3篇: 党支部书记主要缺点和不足
党支部书记职责
一、负责召开支委会和党员大会，结合本院具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；
研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交党员大会讨论决定。
二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
三、检查支部的工作计划，决议的执行情况，按时向党员大会和上级党组织报告工作。
四、经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切联系，交流情况，支持他们开展工作，充分调动他们开展工作的积极性。
五、抓好党员干部的学习，按时召开党员组织生活会，搞好党员队伍建设。
福利院院长职责
1、负责实施福利院的行政领导工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，重大问题集体讨论决定，创造性的开展工作。
2、负责建立健全各项规章制度，抓好全院规范化建设和各项制度的落实。
3、主持制定和实施工作计划，定期总结报告，执行上级的指示，按期完成上级下达的工作任务，接受上级检查和指导。
4、领导本院干部职工做好财务、车辆、医疗保健、工资、职工福利等工作。
5、负责工作人员业务培训、日常管理和奖惩工作，不断提高干部职工队伍的素质建设。
固原市福利院财务管理制度
为了加强本部门财务管理，合理配置资金，根据有关财务规定，结合部门实际，特制定本制度。
一、工作人员，必须严格遵守财经纪律，各项经费收入纳入帐户，集中管理，实行分管财务领导审批制度。
二、财务人员要加强与相关业务财政部门的联系，积极争取市局支持，确保业务工作正常开展。
三、工作人员差旅费或购置办公用品等支出应取得合法的原始凭证，由个人或经办人员在票据上签字，经财会人员按标准审核签字后院长审批报销。
四、出差人员应事先确定往返行程路线，未经院长同意，不论任何人因私事或旅行绕道的车、船、往宿等一切费用自理，不予报销。
五、职工原则上不得借用公款，因特殊情况确需借用时，个人提出书面申请，经财务室核实用途，院长审批。
六、财务人员要认真学习掌握国家有关财经政策规定，严格执行财务规定，必须做到帐目清楚、收支符合财务规定。会认、出纳要主动配合，各负其责。
福利院车辆管理制度
一、车辆统一管理调度，未经院长同意，任何人不得随意调度车辆。
二、福利院车辆原则上不外借，确属特殊情况，在不影响本院用车的情况下，办公室可根据实际情况考虑。但借车者必须承担一切费用，保证本院用车。
三、办公室负责车辆的维修。特殊情况由驾驶员和乘车人员负责修理。事后经办公室审核报销修理票据。
四、未经办公室调度，个人不得私自用车。否则，造成的一切后果由驾驶员和当事人负责。
固原市福利院安全保卫工作制度
1、本院全体工作人员要牢固树立“安全保卫无小事”的观念，坚持分工负责和“谁值班、“谁负责”的原则，以防为主，严格管理。
2、安全保卫领导小组负责安排有关安全保卫工作事宜，并经常性的督促检查，及明解决安全保卫工作中存在的问题和隐患。
3、门卫实行24小时值班制度，不得随意离岗，下班或节假日时要督促、配合办公室遂一检查门窗 ，电源，防止发生被盗、火灾等事故。
4、节假日期间值班人员要坚守岗位，发现各类安全事故应及时向院领导汇报并协助保安人员进行处理，无故不得拖延迟报或不报告有关情况。同时，坚决杜绝值班人员在节假日期间，与外来人员在办公室举行各种娱乐活动。
5、将安全保卫工作纳入科室目标责任制一体考核，考核结果作为年度评优的依据之一。
固原市福利院卫生制度
一、本部门的干部职工必须积极投入爱国卫生活动、讲究卫生、注重整洁、树立讲卫生光荣、不讲卫生耻辱的新风尚。
二、认真做好每室内卫生打扫，坚持“五一”、国庆节“等重大节日期间卫生大扫除和卫生评比制度，确保室内外整洁、有序、美观、和谐。
三、室内卫生要做到“六勤”、“四禁”、“两提倡”。
四、注重个人卫生，做到仪表端庄、举止大方。
五、自觉遵守各项卫生制度，积极参加环境卫生大扫除活动。
六、本制度由办公室负责监督执行和考评，考核结果作为评优的依据之一。
学习制度
一、全体干部职工应认真学习马列主义、毛汉东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的能力，坚定政治观点、政治方向和政治立场，不断提高政治的敏锐性和政治鉴别力，忠于职守。
二、认真钻研业务知识，熟知民政工作的方针、政策、法律、法规，努力提高驾驶本职工作的能力，发扬理论联系实际的学风，提高运用所学理论指导工作实际的能力。
三、大力支持和提倡干部职工积极参加各类成人学校的学习，提高学历档次，培养和强化自身素养，不断充实自己、提高自己、完善自己，积极适应学习型社会，适应在社会主义市场经济条件下的民政工作。
四、坚持“二·五”学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，专题讨论与撰写理论文章相结，专题讨论与撰写理论文章相结合，努力提高理论水平。
五、实行“二·五”学习点名制度，每位干部职工均建立统一的学习笔记、自学笔记，按季通报学习情况，并作为干部职工年度工作考核的依据之一。
固原市社会福利院医疗康复部职责
一、负责对本院服务对象的康复治疗和一般疾病的诊疗。
二、负责对收养的婴幼儿、孤儿身体检查，康复治疗，登记评估，建立健康档案。
三、负责入院儿童身体初检及健康状况评估。
四、负责收养弃婴、残疾儿童健康咨询。
五、负责检查本院贯彻落实《食品卫生法》确保全体人员健康。
六、负责婴儿传染病患者的隔离治疗及健康跟踪评价以及工作人员每年一次的健康检查。
七、积极完成院长交办的其他工作任务。
固原市社会福利院办公室职责
一、负责支部、办公室的日常工作。带头执行单位的各项制度，监督检查院内部室执行制度情况。
二、处理日常政务、事务具体工作，协调配合搞好各部室工作。
三、负责本院产生的文件起草、核稿、编印以及上级文件的收发、传阅、登记、立卷、归档工作。管理本院印章。
四、负责本单位劳资、统计、来信来访、接待等工作。
五、负责“二五”学习资料的收集，会议组织服务，职工考勤考核，信息分析反馈和义务劳动等工作。
六、负责搞好涉外送养收养工作，管理儿童户籍，联系相关单位有关组织开展好基础培训工作。
七、配合搞好后勤服务工作，完成院领导交办的其他工作任务。
固原市社会福利院儿童护理部职责
一、负责收养儿童的日常护理工作。对健全儿童养、教并重、对残缺、呆傻儿童实行养、治、教相结合。
二、负责儿童特别是残疾儿童的营养配餐。
三、负责建立收养儿童护理档案及护理日志日常记录，儿童护理交接班安排及记录。
四、负责儿童部每天的业务查房，记录查房日志。发现问题，分析问题，解决问题。
五、负责儿童部日常卫生工作。
六、完成院长交办的其他工作。
固原市社会福利院后勤部职责
一、负责全院水、暖、电的供应，设备的维修、房屋修缮、生产绿化、洗衣缝纫、理发等各项生活服务。
二、负责本院锅炉安全管理、综合治理、门卫安全工作。
三、负责监督检查重点部位的消防及安全工作，消除安全隐患，防止事故发生。
四、负责全院清洁卫生、垃圾处理工作，不断改善办公及生活环境。
五、负责菜园及花卉的管理工作，绿化美化庭院。
六、负责后勤物资采购计划制定和采购工作，保证后勤物资采购供应及时，不出现质量问题。
七、完成院长交办的其他工作。
固原市社会福利院门卫制度
一、坚守工作岗位，做好门卫及本院安全保卫工作，遇可疑情况应盘查清楚，紧急情况应及时报告。
二、收养人员出院时必须经护理部主任审批，由工作人员陪护登记方可准许出院。
三、搞好环境卫生，随脏随扫。管好人员及车辆出入，外来车辆经允许后方可进入且须停放到规定地点。
四、不经院长及各部室主任同意，任何人不得进院参观访问和新闻报道。
五、对来访收养人员的亲属、友人进行登记，对长时间逗留的客人督促离院（特殊情况除外）。
六、负责全院报刊杂志的收发工作。
第4篇: 党支部书记主要缺点和不足
党支部书记职责
党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会，支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。根据《党章》的规定，主要有以下职责：
一、负责召集支部委员会和党员大会;结合本单位的具体情况，认真贯彻党的路线方针政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
二、讨论和组织检查党支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向党支部大会和上级党组织报告工作。
三、了解掌握党员群众的思想、工作和学习的情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
四、同群众保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
五、抓好支部委员会和党员的学习。学习党的理论、基本路线、基本知识;学社会主义市场经济知识;学现代科学技术知识;学法律知识;学党和国家的政策、法规等。
六、按时进行“三会一课”，严格组织生活。积极开展批评与自我批评，认真搞好支委会的自身建设，加强班子团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
七、同组织委员一起做好经常性的党员发展工作，不断壮大党的队伍。加强积极分子的培养、教育和考察，重视在工作第一线和青年中发展党员，抓好预备党员的继续培养、教育和转正;了解掌握党员的思想、工作和学习情况，充分调动党员的积极性，切实抓好党员管理教育工作。
八、抓好对支部委员会一班人和党员的监督工作，严格遵守各项规章制度;教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。