下面是小编为大家整理的机关作风建设情况汇报（2022年）,供大家参考。
机关作风建设情况汇报 机关作风建设情况汇报
关于党风廉政建设及机关作风建设情况汇报
近年来， 我们紧密结合全市实际和政府工作特点， 坚持把党风廉政建设与机关作风建设紧密结合， 与优化投资环境紧密结合，与加强干部队伍建设紧密结合， 标本兼治， 综合治理， 有力地推进了政府各项工作的开展， 塑造了政府的良好形象。
一是围绕中心， 全面落实党风廉政建设责任制。
坚持把党风廉政建设责任制作为政府工作的重要内容， 列入政府工作目标管理体系， 做到与全市中心工作一起部署， 一起落实， 一起考核。
市政府主要领导任市党风廉政建设责任制领导小组副组长， 对政府系统党风廉政建设负总责。
定期分析各部门党风廉政建设责任制落实情况， 针对出现的新情况、 新问题， 认真研究预防和整改措施。
各位分管领导认真履行党风廉政建设“一岗双责” 职责， 做到责任制工作与分管工作一起抓， 并抓紧抓好。
按照“谁主管、谁负责” 的原则， 细化分解责任目标， 层层签订党风廉政建设责任书、 承诺书， 将责任制内容逐级分解到基层。
形成了一级抓一级， 层层抓落实的责任制网络。
今年， 我们进一步把党风廉政建设责任细化分解成 28 项内容， 逐项明确工作目标， 逐项落实主办、 协办、 督办部门， 逐项落实具体责任人。
强化党风廉政建设考核。
各单位季度自查， 年中和年底市组织重点检查考核， 并将
考核结果记入干部廉政档案， 细化责任追究， 保证了党风廉政建设责任制工作落到实处。
二是率先垂范， 强化领导干部廉洁自律。
政府班子成员认真落实廉洁从政的各项规定， 自觉加强学习， 增强党性。
开好党组会和民主生活会， 开展批评和自我批评， 始终将个人置于组织的监督和制度的约束之下。
同时， 严格执行民主集中制的有关规定、廉政建设责任追究制度、 领导干部评廉述廉制度、 党风民主监督制度、 收入申报、 个人重大事项报告、 礼品礼金登记上交、 住房申报审批等各项规定， 切实做到自重、 自省、 自警、 自励， 增强拒腐防变的能力。
近年来， 未发现有违反规定的行为。
加强教育，切实管好身边人。
班子成员把管好身边工作人员、 配偶、 子女作为廉洁自律的重点来抓， 严格执行领导干部配偶、 子女从业的有关规定， 决不允许利用领导的影响， 谋取不正当利益。
政府班子还十分注重加强办公室队伍建设， 努力提高队伍整体素质， 市政府办公室连续多年被评为创业奉献先进单位。
从严要求， 管好部门。
按照“一岗双责” 的原则， 切实抓好分管部门的党风廉政建设工作， 指导部门健全、 完善廉政建设责任制和行风建设责任制，强化监督和约束机制， 努力防止违法违纪行为的发生。
三是纠建并举， 着力从源头遏制腐败。
按照形势变化， 不断充实、 健全了一系列针对性强、 约束力大的规章制度。
收支两条线制度进一步健全， 各部门财政户头全部纳入财政专户管理； 政府采购制度有序实施， 集中招投标制度运作规范； 会计委派制度全
面推行； 人事、 编制管理进一步加强， 领导干部的言行得到制度的有效规范。
创新形式， 提升教育实效。
率先建立了市（县）
一级党风廉政建设警示教育基地。
通过剖析案例、 情景教育、 现身说法、 廉政签名等活动， 对全市党员干部进行警示教育； 围绕“两个务必” 主题， 开展领导干部家庭保廉“五个一” 系列活动； 在新闻媒体开设“两个条例” 专栏， 组织、 参加“两个条例” 知识竞赛； 拓展网络教育， 搭建廉政短信群发平台， 推荐主题教育导读编目 10 多篇， 发送廉政短信息 4050 条（次）； 创建全长 250多米的反腐倡廉公益广告一条街， 制作了 30 幅公益灯箱广告；开展正科职以上干部廉政教育周活动， 切实增强了领导干部拒腐防变的能力。
扎实推进纠风专项整治， 着力解决人民群众关注的热点难点问题。
纠正医药购销中的不正之风， 推行药品集中招标采购， 规范药品购销和医疗收费行为； 认真治理教育乱收费行为，完善了收费公示、 收费审批和收费管理制度， 对搭车收费和以开办特色班名义收费的行为， 开展了专项整治； 加大对行政中心南迁、 城区水环境整治等重点工程和征地拆迁补偿、 土地批租、 减轻农民负担等热点问题的监察力度， 切实维护人民群众的根本利益。
加大案件查处力度， 20xx 年以来， 查处违纪违法案件 200多件， 挽回经济损失 20xx 多万元。
四是提升效能， 不断优化机关作风。
制定了《关于进一步加强机关作风建设的意见》， 开展建设学习型、 效能型、 廉洁型机关和创业奉献先进单位、 人民满意基层站所活动。
扩展“政风行风
热线” 平台， 共进行了六轮直播和一次大型户外直播。
市领导和44 个部门、 单位的领导走进直播室或直播现场总计 176 人 （次），接受、 解答咨询投诉 1503 个。
今年， 我市进一步创新热线节目运作方式， 增设了“热线信息平台” 和“热线信箱” 栏目， 开辟了热线专栏， 同步接受群众咨询。
创新服务方式， 组织 18 个热点部门送服务下基层， 到乡 镇开设政务超市， 接待、 解答咨询投诉 162 个， 发放宣传资料 4370 份， 切实为人民群众排忧解难。创新评议机关作风有效形式。
制定了《市级机关“创业奉献最佳单位” 考核评选办法》， 将市级机关 65 个部门和单位列为参评部门， 参评人员扩大到近万人。
把社会评议、 行风建设、 行政效能、重点工作、 争先创优等考评有机结合， 分类定项考核评选， 并对重点部门实施专项评议， 对重点窗口实施质询听证。
完善政风行风评议机制。
从人大代表、 政协委员、 机关干部中选聘 93 名政风行风监督员和评议员， 组成 10 个小组， 通过明查暗访和质询听证， 开展全市性专项监督和评议行风活动。
在各类企业设立了115 个机关作风监测点， 确定了联络员， 把评议活动渗透到基层，有力地推进了机关作风的进一步好转。
近年来， 各级机关的服务效能、 服务水平明显提升， 为人民群众做实事、 好事成为各级领导的自觉行动。
市政府 20xx 年度办实事项目圆满完成， 今年的实事项目进展顺利。
五是深入学习贯彻《两个条例》。
我市把学习、 宣传、 贯彻《两个条例》 作为一项重要政治任务， 列入今年党风廉政建设和纪律
教育的重要内容， 在全市上下兴起了学习贯彻《两个条例》 的高潮。
多次开展专题学习活动， 组织集中观看《两个条例》 辅导报告 140 场（次）， 先后发放《两个条例》 读本 120xx 多册， 发放数居六县（市）
之首。
组织开展多种形式的《两个条例》 知识竞赛， 并在南通市的比赛中获奖。
各级各部门还联系实际， 交流学习心得体会， 认真查找薄弱环节， 研究整改措施。
通过学习， 大家的党内监督意识进一步增强， 组织监督力度得到进一步强化，党员干部的言行得到进一步规范。
今年， 我市出台了市管领导干部公推竞岗办法， 建立了干部任用联合审查制度。
5 月份在市城管局试行了“一把手” 公推竞岗， 还将在兴仁镇试行党委书记公推竞岗， 切实把“两个条例” 落到实处。
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