下面是小编为大家整理的创建工作情况汇报（范文推荐）,供大家参考。
开展“建五型机关、 做五型干部” 活动的情况汇报
建“五型机关、 做五型干部” 主题活动开展以来， 我局严格按照区主题活动领导小组的总体工作部署和要求， 紧密结合实际， 加强组织领导， 成立机构， 制定方案， 强化监督， 使创建活动不断深入， 并取得了 明显成效。
现将活动情况报告如下， 不妥之处， 请指正。
一、 活动开展情况一是高度重视， 加强组织领导。
为了 确保活动开展质量， 我局领导高度重视， 严格按照创建“五型机关、 做五型干部” 工作要求， 成立了 以局长为组长， 副局长为副组长， 各科科长为成员 的创建活动领导小组， 下设了 活动办公室， 并制定专人进行负责， 强化了 监督， 从组织领导上确保了 活动的扎实有效开展。
二是制定了《
“建五型机关、 做五型干部” 实施方案》， 完善了以创建活动为主要内容的《加强机关建设实施意见》、《工作制度》、《学习制度》、《首问负责制度》、《一次告知制度》、《AB 角制度》 等各项管理制度， 进一步明确了 创建目 的、 开展步骤、 组织方法及四个阶段的时间要求、 工作任务、 工作重点， 确保了 创建活动与全局的业务工作同步进行， 相互促进， 达到了 以创建活动的开展促进商务工作的大发展。
三是提高认识， 统一思想， 增强了 机关人员 参与创建活动的自 觉性。
局党委在召开了 专题部署会议进行研究部署的同时， 还及时召开
机关动员 大会， 组织全体员 工认真学习区委、 区政府关于开展“建五型机关、 做五型干部” 主题实践活动的有关文件精神。
通过广泛动员 ，认真组织学习讨论， 端正了 学习态度， 提高了 机关人员 对开展创建活动重要性认识， 为扎实开展好创建活动奠定了 坚实的基础。
四是突出重点开展学习。
创建活动开展以来， 我局每周五下午集中组织机关人员 重点学习了 区党代会、 四干会会议精神、 工作问责实施意见等， 通过学习， 使机关员 工对开展创建工作有了 新的认识， 全体人员 的学习气氛更加浓厚， 工作态度更加端正， 竞争观念明显增强，求真务实作风更加牢固， 创新意识进一步加强。
二、 活动开展的主要特点
一是精心组织， 立足实际， 创新思路抓学习。
在学习时间安排上尽量不影响正常工作开展。
在学习内容上侧重于符合本局的实际篇目 。在学习方式上采取集中学习与自 学相结合， 召开座谈会与个别谈心相结合， 力求学习取得实效。
二是确保实效。
在学习动员 阶段， 我局通过抓考勤、 抓进度， 抓质量， 保证了 机关员 工在学习时间、 学习内容、 学习笔记、 学习人员上四落实， 达到了 学习动员 阶段“不漏一个员 工， 不少一个学时， 不空缺一项内容” 的要求， 确保了 创建活动质量。
三是突出发展。“两手抓、 两促进” 为各项业务工作的快速有效发展， 提供了 强有力的保障措施。
活动开展以来， 局党委坚持创建活动与招商引 资工作“两手抓、 两不误， 两促进”， 不但确保了 创建活动的扎实有效地开展， 而且促进了 全区招商引 资工作的大发展。
三、 下一步创建活动打算
认真搞好今后各阶段工作， 以饱满的政治热情把创建活动真正抓好， 做到思想不松劲， 措施不减弱、 标准不走样， 程序不变通。
一是加强组织领导， 认真部署安排， 扎实搞好创建活动今后阶段各项工作， 真正通过查找问题， 解决问题， 努力提高机关工作效能。
二是认真查找问题， 严格区创建活动领导小组的要求， 紧密结合实际， 广泛征求各方面的意见和建议， 力求把问题找准， 把原因查清，切实通过创建活动， 促进我行机关工作作风的转变和工作效能的提高。
三是加大纠改力度和责任追究力度。
创建活动中， 要增强工作针对性， 积极改进检查方式方法， 在检查的深度和细度上下功夫， 注重检查工作质量和效率， 并在做到边查边纠边改的同时， 对一时不能纠改的要提出整改要求， 进行限期整改， 真正使创建活动出业绩， 见成效。
2012 年 2 月 17 日