廉洁情况现实表现材料8篇

时间：2022-06-06 08:10:03 浏览量：

廉洁情况现实表现材料8篇

廉洁情况现实表现材料篇1

　　今年来，自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。

　　一、加强学习，断增强廉洁自律和防腐拒变能力

　　加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。

　　二、严于律己，真正做到廉洁自律

　　党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措。在廉洁自律方面，积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育，努力践行“三个代表”重要思想，奋力推进“三个转变”，按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督；带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。

　　三、加强对分管股室的领导，提高部门廉政建设成效

　　切实按照党风廉政建设责任范围和内容，加强对分管股室党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署，年中督促检查，年终检查考核。加强党内监督和群众监督，对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事，切实要求督促解决，纠正分管部门的行业不正之风，推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作，转变政府职能，提高工作效率，确保廉政建设取得成效。

廉洁情况现实表现材料篇2

　　很多时候的廉洁教育内容，简单地从政策条文、纪律规定到个人的要求，照本宣科，内容枯燥、乏味，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新集团公司2022年廉洁文化建设工作情况汇报，希望大家喜欢。

　　近年来，在X集团公司廉洁文化建设工作中，积极拓宽教育思路，不断丰富教育内容，努力创新教育载体，切实增强廉洁教育的实效性，深化党风廉政建设工作，保障公司持续、健康、稳定、快速发展。

　　一、近几年本单位加强廉洁文化建设的主要经验及取得的成效

　　(一)坚持以领导干部为重点和全员参与相结合

　　主要做法：

　　一是发挥党委中心组引领作用。始终坚持将党风廉政建设和反腐工作作为公司党委中心组学习教育的主要内容，纳入党委中心组学习教育计划;坚持召开党风廉政建设与反腐工作专题会;坚持党委中心组先学一步，第一时间传达学习中央、中央纪委及上级机关党风廉政建设和反腐败的有关会议精神和要求，在学习的基础上，再进行集中研讨。

　　二是注重中层领导干部的示范作用。坚持进行集体警示教育提醒谈话，有针对性地开展廉政主题教育、正反面典型教育;坚持支部书记为党员上一堂廉政党课;坚持对新任中层干部开展廉政谈话;坚持将中层干部廉洁教育同对他们的监督、管理、考核、奖惩结合起来，努力提高其思想素质和道德水平，抵御不良风气的侵蚀。

　　三是坚持全员参与。公司积极开展各类廉洁文化建设活动，邀请全体员工参与其中，在开展基本理论、政策纪律等学习也要做到公司上下同时学、同步学、同心学，切实做到人人出力，共同发力，凝聚合力。同时，突出重点岗位、敏感岗位员工的廉洁教育工作，督促其忠实履行岗位职责，避免出现利用职权谋取不正当利益以及损害公司利益的行为。

　　取得成效：党员领导干部是企业的中坚，是抓好公司各项工作的骨干，其拒腐防变能力的强弱，抵御腐朽思想侵蚀能力的大小，直接影响着公司发展的兴衰成败。通过领导干部先进带头，弘扬了优良作风的引领力量，坚持形成上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级做给一级看，领导做给员工看的良好局面。

　　(二)坚持以日常教育为重点和专题教育相结合

　　主要做法：在保持推送廉洁文章、政策法规、廉洁漫画、廉洁动画、廉洁短信、廉政约谈等内容等一般教育基础上，切实抓好公司领导班子成员的党风廉政教育，坚持每季度组织党风廉政教育相关学习。始终坚持每月党委中心组学习，要求各基层党组织每年至少组织一次党员集中学习;运用重大典型案例及时开展警示教育，注重利用本单位以及我们身边发生的典型案例开展警示教育;及时收集整理审计和纪检监察过程中发现的具有典型性、普遍性的案例进行通报，发挥身边事教育身边人的优势。在做好日常这些规定动作的同时，还结合中央、中央纪委及上级有关精神，结合外部形势教育及企业的生产经营实际，组织开展不同形式的专题教育活动。如：反对浪费厉行节约、八小时外监督等活动。

　　取得成效：通过日常教育与专题教育结合，分公司廉洁文化建设取得了良好的教育效果，领导班子、员工干部队伍廉洁从业意识、法纪观念和明辨是非的能力得到了不断增强。干部主动、自觉地接受监督的意识得到进一步提高，逐步使监督工作融入公司管理之中，成为公司管理链条的一个组成部分，为加强公司监督管理营造了良好氛围。

　　(三)坚持以培训教育为重点和自我教育相结合

　　主要做法：坚持培训教育和自我教育相结合，近年来公司积极运用会议培训、专家讲座、网络教育、集中收看影片电影、外出参观学习、考试检查等培训教育手段，积极组织开展廉洁文化集中教育。在开展集中教育的同时，还积极引导广大党员干部进行自我教育。充分发挥党组织和家庭的作用，为领导干部提供学习资料，提出学习要求，检阅领导干部学习效果，组织家属助廉活动，签订家属助廉承诺书，强化家庭对领导干部的监督。

　　取得成效：通过集中培训，加强了干部员工的理论学习和党性锻炼，提高了自我的思想和精神境界，作为一个领导干部更能挤出时间自觉开展政治学习，在思想上筑好防腐第一道防线。同时发挥家庭在增进党员干部廉洁方面的监督和激励作用，推动党员干部家风建设，促进党员干部廉洁从业，共同筑牢拒腐防变的廉洁防线。

　　二、廉洁文化建设中存在的问题或困难。

　　(一)分类教育开展得不够深入，没有细分不同人群、不同岗位，存在千人一面的问题

　　开展分层分类分岗教育不够，开展教育大都还是通过上大课、开大会等方式进行。从领导干部到一般员工，从重点岗位到一般岗位，都使用同一种教材，听同一类报告，办同一类培训，普遍存在“上下一般粗、左右齐步走”的问题，使被教育者感觉离自己十分遥远，因此其震撼、警诫作用十分有限。而且在教育过程中单向灌输的多，互动交流的少，被动接受教育的多，主动参与的少，削弱了领导和员工参与教育的热情。

　　(二)教育内容不够贴近实际，存在缺乏时代特色、说教味太浓等问题

　　很多时候的廉洁教育内容，简单地从政策条文、纪律规定到个人的要求，照本宣科，内容枯燥、乏味，缺少鲜活性和时代性。有时教育内容缺乏针对性，没能很好地贴近本地本单位党员干部的思想实际，特别是针对存在的问题进行教育，对党员干部触动不大。目前除一些好的典型案例教育外，可供基层选择的好的反腐倡廉教育教材很少，而具有权威性、系统性和针对性，富有震撼力、鲜活性的教材更少。

　　(三)教育目标模糊，计划性和系统性不强

　　廉洁教育年年抓，工作缺乏激情和主动性。只完成“规定动作”，没有制定适合本单位特点的长期规划和分阶段实施意见，缺乏对教育对象思想状况的深入了解，想起什么干什么，工作计划性、系统性不强。

　　三、下一步计划

　　(一)在教育对象上，大力开展分类分层次教育，探索开展岗位廉洁风险教育。

　　开展分类分层教育。根据教育对象思想认识、行为实践上存在不同的层次，针对不同岗位、不同职责、不同年龄的实际情况，因人因需因岗因职开展不同形式、不同内容的教育。其次，要探索开展岗位廉洁风险教育。采取干部员工自己查、群众提、领导审、纪检部门核的方式，系统排查廉洁风险，进而提高干部员工的风险意识和自律意识。

　　(二)在教育内容上，重点开展道德修养、党纪法规教育，注重人文关怀，体现时代特征

　　坚持以人为本，体现时代风貌，把握党员干部思想脉搏。抓好道德修养教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，引导各级干部员工坚守道德底线，规范日常行为;抓好加强各级干部员工的心理健康教育，培养健康情感、消除心理失衡、塑造健全人格，始终坚持正确的价值取向;抓好政党教育，引导干部员工进一步增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

　　(三)在教育目标上，有序部署，创新形式，着力营造廉洁氛围

　　根据本地实际情况，制定年度廉洁文化建设计划，结合工作特点、社会热点等，按年度、季度、月度开展系统性的主题廉洁教育。同时，创新教育形式，增强教育的感染力和吸引力，适应“娱乐时代、读图时代、网络时代”要求，广泛开展体验式、互动式、启发式教育，变干部员工“要我教育”为“我要教育”。

　　四、对新形势下进一步加强廉洁文化建设的思考或建议

　　一是深入挖掘，系统整理。要充分利用系统内部的廉洁文化教育的成果，对有影响的正面人物、反面事件、重要文件等廉洁文化资源进行分类收集、系统整理，在此基础上提出整体发展规划和发展战略，实施有效整合。

　　二是丰富载体，有效利用。要进一步丰富教育载体，创新教育形式，增强廉政文化的说服力、吸引力、渗透力和感染力。结合行业特点，形成专题廉政教育读本，将本地爱国主义教育基地和革命传统教育基地的廉政内涵进一步挖掘等。

　　三是强化领导，保障有力。建立健全党委统一领导，纪委组织协调，企业文化宣传部门发挥优势，高度重视，克服“过时论”、“无用论”、“贫乏论”错误倾向，在全公司上下形成共识，形成廉洁文化建设整体合力。

廉洁情况现实表现材料篇3

　　近年来，随着反腐败工作的不断深入，领导干部的廉洁自律工作取得了一定成效，但我们必须清醒地看到领导干部在廉洁自律方面还存在着一些不容忽视的问题。如何才能使全体领导干部保持廉洁自律意识，需要加强教育和建立健全制度，从源头上加强预防，也需要加强监督措施和从严惩治腐败等方面入手，增强震慑力，促进廉洁自律工作的顺利进行。

　　一、当前领导干部廉洁自律方面存在的突出问题

　　1、个别领导干部的廉洁自律意识不强、认识不足。有的认为强调廉洁自律是小题大做；有的认为廉洁自律只是一些小问题，过于认真，会影响团结；有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使一些单位把廉洁自律工作放任自流。

　　2、个别领导干部明知故犯违反财经纪律，化公为私，挥霍浪费。一是用公款招待现象仍然比较突出。虽然现在各地在严禁公款吃喝，公款接待方面都加强了制度约束和惩处力度，但个别领导干部仍然认为，公款吃喝是大家在一起吃的，只要不装在个人口袋里，吃掉点、用掉点无所谓。二是用公款送礼比较严重。有的领导为跑项目，争取资金和联系工作等需要，送礼现象时有发生。

　　3、个别领导干部思想空虚，精神萎靡，赌博成性。有的领导

　　干部缺乏远大理想和抱负，意志消沉、贪图享受，经常出入歌舞厅、美容厅等高档娱乐场所；有的领导干部以休闲、娱乐为名参与赌博，且涉赌金额日益增大，行为也由原来的偷偷摸摸，发展到肆无忌惮。有部分领导干部“抽烟一闻知伪劣、喝酒一抿知好坏、麻将一摸明顺点、工作一问三不知”。

　　4、个别领导干部作风浮夸，工作不实，追求政绩。有的工作无所用心，得过且过，“做一天和尚撞一天钟”，该办的事，能拖则拖，能推则推，办事效率低；有的认为自己处在最基层，对基层比较了解，就高高在上，在办公室里发号施令，不深入实际，不了解“下情”，即使到基层，也是装样子，摆架子，不接触群众，不关系群众的疾苦；有的急功近利，做表面文章，说空话，讲假话和套话，在汇报工作时夸大成绩，隐瞒问题，报喜不报忧，骗取荣誉和地位，在上报各类统计数字时，则为了应付上面或使自己有“政绩”，根据形式随意扩大或缩小。

　　5、个别领导干部廉洁自律工作不到位。近年来，虽然把廉洁自律工作纳入党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学，考核结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来。致使廉洁自律工作是“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”。

　　6、对个别领导干部廉洁自律监督不够。监督机制不健全，监督手段甚少，监督效果不佳，是领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。有的部门的领导班子民主生活会，往往以“变化团结”代替了“团结-批评-团结”，民主生活会上只讲成绩，不谈问题；只讲工作，不谈思想；只讲集体，不谈个人的现象依然存在。有

　　的即使开展批评，也是避重就轻，避实就虚，往往是自我批评摆情况，相互批评提希望。一些地方在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”做法，不合意的就变着花样应付或干脆不执行，缺乏严肃性。

　　二、加强领导干部廉洁自律工作的对策及建议

　　从近几年的工作实践来看，要治理和解决当前领导干部廉洁

　　自律方面存在的突出问题，必须从以下几个方面下功夫：

　　1、着眼示范，多途径加强党风廉政教育，增强领导干部廉洁自律意识。要把理想信念、党风廉政教育作为增强领导干部廉洁自律意识的关键环节，坚持以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以集中学习培训为主要形式，在学习主体上，体现自律和他律的统一；在学习内容上，体现理论和实践的统一；在学习效果上，体现运用和创新的统一；在学习机制上，用制度作保证，体现学好和用好的统一，真正使教育活动入耳入眼，扩大教育效果。加强领导干部党性修养，提高政治素质。

　　通过加强领导班子中心组学习，举办领导干部培训班，开展“三讲”、“三个代表”、科学发展观等教育活动，组织领导干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，对领导干部进行党的宗旨教育，使他们牢记党的宗旨，牢固树立群众观点，从思想深处解决好权力观和廉洁自律的问题。

　　开展廉政典型示范和腐败案例警示教育。丰富正反两方面教育的内容和形式，选取一些先进事迹、反面典型材料进行宣讲，通过组织观看先进和反面典型电教片等方式，着重对领导干部进行教育和告诫，使他们的思想受到震动、灵魂接受洗礼，提高拒腐防变的能力和严格自律的意识。及时反馈领导干部廉洁自律情况，时常敲响警钟。切实落实对领导干部进行

　　2、诫勉谈话、函询和述职述廉等规定，把爱护和关心干部作为出发点和落脚点，及时掌握领导干部的思想工作动态，对一些“苗头”性的问题、“小错误”及时给予“提醒”、“敲警钟”，促使其时刻保持清醒头脑，处处不忘廉洁自律。培育廉政文化，使领导干部自觉遵守廉洁自律规定。充分运用网络、报刊、电视、广播等媒体，以网页、专栏，热线、反腐时评等形式广泛深入开展宣传。利用领导干部讲廉政党课、文艺演出、传唱廉政歌曲、廉政知识测试、巡回宣讲先进典型事迹、廉政漫画书法展等形式集中加强教育。扩大廉政教育辐射面。通过这些行之有效的活动，增强教育的针对性和有效性，使领导干部在潜移默化中培养自律意识。

廉洁情况现实表现材料篇4

　　应该说，到塘桥的四年多，能够同党委、政府、总公司一班人团结一致，密切配合，勤奋工作，经济建设和各项社会事业都有了较大飞跃。镇农工商总公司能紧扣经济建设这根主线，抓好产权制度改革，培育民营经济发展环境，加快招商引资步伐，大力发展外向型经济。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。同时，通过加快结构调整和技改投入，使全镇经济得到快速发展。*年全镇工业销售*亿，至*年，工业开票销售可望突破*亿，入库税金超过*亿元，技改投入完成*亿，经济总量不断递增。外向型经济也得到较快发展，至11月份，已批办三资企业*家，合同利用外资*万美元，实现到帐外资*万美元。总公司各条线、各部门也逐步建立起了与市场经济相适应的工作职能，从直接参与企业管理转向服务全镇经济，更好地发挥了总公司服务和协调作用。

廉洁情况现实表现材料篇5

　　作为一名机关党政领导干部，在镇党委的正确领导和镇廉洁自律办公室的具体指导下，以开展廉政建设活动为契机，加强学习，从严律己，认真履行个人党风廉政建设岗位职责及所作的承诺，努力促进党风廉政建设的深入开展。现将20__年上半年来党风廉政工作工作总结如下：

　　一、加强学习，进一步提高党性修养

　　党风廉政建设是关系党生死存亡的大事。实行党风廉政建设责任制是党和政府为维护和推进改革发展稳定的大局而采取的一项重大举措。半年来，除积极参加集体学习外，还先后认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及《廉政准则》一系列规定，深入系统地学习了党的__大以来党中央提出的一系列重要理论和两个《条例》、《纲要》等，深刻领会其精神实质和丰富内涵，进一步提高自己的政治理论水平，坚定共产主义信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。从自身做起，大力发扬艰苦奋斗的作风，不断加强党性煅炼，以艰苦奋斗的精神抓好分管的各项工作。并认真对照党员先进性标准，自觉纠正不良现象，解决自身存在的问题，努力从思想上、工作上、作风上不断改进。

　　二、严格要求，树立廉政勤政形象

　　廉政勤政是对每一个干部的基本要求。我时时刻刻提醒自己，要事事处处遵守党纪国法，严格按照__的要求，按照____的要求，坚决克服官僚主义、形式主义、享乐主义，始终执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律承诺制度》中的有关规定，牢记“两个务必”，严把自身清正廉洁这一关，不该做的事坚决不做，不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿，努力做到自查、自省、自警、自励。

　　三、分管单位党风廉政建设工作落实情况

　　在工作中，始终把党风廉政建设摆上突出位置。一是实行目标管理。对照今年党风廉政建设的工作任务，将责任目标分解到个人，做到人人有担子，个个有责任，保证了党风廉政建设责任制工作的落实。二是严格工作制度。从转变作风，提高效率，树立形象入手，要求分管每个工作人员要树立全心全意为人民服务意识，不在工作中吃拿卡要。三是加强廉政教育。组织全体人员定期学习政治理论和廉洁自律知识，通过学习，进一步增强廉政意识，使他们头脑中时刻敲响廉政警钟，从思想上自觉抵制腐败。

　　四、认真落实责任追究制度，把责任追究作为落实责任制的关键环节抓紧抓好。

　　按照《党风廉政建设责任制考核细则》强化责任追究是今年落实党风廉政建设责任制的重点工作。在明确追究内容和形式的基础上，对领导干部不履行岗位职责、发生重大经济损失、管辖范围内发生重大违纪案件等方面的问题，通过市监察局、市劳动人事和社会保障局依据情节轻重分别给予组织处理，严重的给予开除公职处分。

　　今年上半年以来，在党风廉政建设责任制落实中，自己做了一些工作，取得了一定成绩，但与组织要求还有一定的距离。在今后工作中，将继续深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻党的__大精神，积极落实荥阳市四次党代会精神实质，进一步加强和提高自身及有关工作人员的思想素质，切实抓好党风廉政建设，为我镇党风廉政建设做出贡献。

廉洁情况现实表现材料篇6

　　为深入构建惩治和预防腐败体系建设，加强xxx廉政教育和风险防范，不断增强全体干部职工廉洁自律，结合公司实际，现将存在的党风廉政建设风险点及防控措施情况报告如下。

　　一、思想道德方面

　　（一）存在的风险点

　　1、政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。

　　2、工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。

　　3、缺乏"一盘棋"思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。

　　4、工作原则性不强、法律意识淡漠，引发不廉洁、违法、违规问题、影响公司形象的风险。不注重服务态度和言行举止，引起当事人的不满、上访、投诉，损害公司形象的风险。

　　5、不认真履行"一岗双责"，领导监督职责履行不到位，造成本公司出现严重违法违纪问题的风险。

　　（二）防范措施

　　1、重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素质，提高抵御腐败侵袭的能力，从根本上降低内部政治思想道德风险。

　　2、认真落实"三会一课"，加强政治、法制学习，统一思想，提高认识，增强领导干责任心和综合素质。

　　3、教育全体干部职工在公司做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。

　　4、完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。领导带头认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理。严格落实"三重一大"报告制度。

　　二、采购管理方面

　　（一）存在的风险点

　　1、廉洁风险。物资采购工作作为公司的重点领域和重要环节，面临着各种风险因素的影响，特别是采购人员在开展经济活动中面对种种诱惑，如果不能增强风险防范意识，就极易导致腐败案件的发生。

　　2、采购人员专业性不强。公司在采购过程中发挥最重要作用的就是采购人，如果采购人不够专业，那么采购项目将无法实施。采购制度的不完善导致采购人员的培训不能及时到位，采购人在编制采购方案时，通常会出现以下几种情况：实施方案不全、采购清单不明确、预算经费不清晰。这就会导致采购人员在实施采购的过程中无法确定采购物品的具体数量、型号、参数。从而无法对采购清单的正确性进行审核，因此导致价格高于预算统计，给后期的成本核算造成错误。

　　3、价格风险。一是由于供应商与相关业务人员在投标前相互串通，透露标底，使公司采购蒙受损失。二是当采购人员对价格预测失误而进行批量采购，造成价格风险。

　　4、采购质量风险。一方面由于供应商提供的物资质量不符合要求，而导致公司不能正常生产，给用户造成经济、技术、人身安全、公司声誉等方面的损害。另一方面供应商提供的物资以次充好。直接影响到公司产品的整体质量、制造加工与交货期，降低因市场需求发生变动，影响到采购计划的准确性；采购计划编制不适当或不科学，与目标发生较大偏离，导致采购中计划风险。

　　（二）防范措施

　　1、要强化教育防控。思想是行动的先导，正确的思想意识指导健康的行为方式。因此在物资采购行业，要始终把思想教育作为廉洁风险防范管理的长期性、基础性工作来抓。要始终坚持教育为主、预防为先的方针，通过创新载体、丰富手段、活跃形式，教育物资采购人员把好欲望关、交友关、兴趣关，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　2、建立完善物资采购管理流程。要从建立完善物资需求提出，到采购计划、合同签订（采购方式、采购渠道、采购价格）、货物运输、产品验收入库等环节的管理制度入手，完善《物资采购管理办法》，通过强化采购策略研究，采取科学、理性的采购方式，加大过程控制等管理措施，实现物资的"安全、及时、经济"供应，堵塞各种漏洞。重点做到三个明确：明确采购目的。采购的物资必须是公司所需要的，采购部门在采购过程中不应一味的追求价格最低化，应对所要采购的物资的质量和效用进行通盘考虑，在为公司节约资金的同时，保证采购质量。

　　三、工程管理方面

　　（一）存在的风险点

　　（1）廉洁风险。工程项目的廉洁风险是指管理人员在项目运行履行权力中发生腐败的可能性。廉洁风险点是指权力运行流程中可能产生腐败行为的具体环节或岗位。这种廉洁风险点是一旦主客观条件具备，它就可能会由潜在的风险变为现实的腐败行为。主要体现在：在工程计量及变更上弄虚作假、以少报多；不按项目完成的实际工程量办理结算资料；工程结算时随意变动单价或弄虚作假；利用职权透漏合同管理或招标管理中的有关信息；在起草合同、文件时粗略不细化；对施工单位进行吃、拿、卡、要；从事对单位利益有损、对自身有利的行为；在对外联系业务时不坚持原则，假公济私；在工程验收时，不坚持原则，不按规范进行验收。

　　（2）进度风险。进度风险指的是由于建筑工程项目施工过程中各种要素的综合影响，最终形成项目工程施工拖延，未能及时依照工期完成。

　　（3）管理风险。影响管理风险呈现与否的要素是管理机构对安全管理重视不够、管理概念不清晰。

　　（二）防范措施

　　1、工程项目廉洁风险，必须坚持多措并举、多管齐下，方能限度地预防和控制廉洁风险演变为腐败行为。主要措施是：按照工程项目承包施工合同及计量管理办法进行计量结算；在结算工程量上实事求是，做到手续齐全；工程结算时要严格按照规定程序办理；在结算时，要廉洁自律，提高遵纪守规的自觉性，严格按结算管理办法执行；要加强合同管理，依照合同办事；对工程内部商业机密不得泄露。

　　2、对控制工期的办法是对设计图纸、施工方案，不时研讨、修正与执行，增强进度管理工作。经过定期进度检查会检查施工总进度、季施工进度、月施工进度、双周施工进度、每周定期开会检查进度。

　　3、实行人性化安全管理理念，制定可操作性强的安全考核制度，开展合理有效的安全生产管理活动，将安全生产管理工作落实到位；完善安全管理机制，切实执行和落实手段安全管理并非片面环节，需从系统化视角去考虑和审视，即以安全为宗旨从多个层面构建完善安全管理体系。

廉洁情况现实表现材料篇7

　　抓常“三会一课”、民主评议党员等工作，严格落实党员责任，积极参加党支部各项活动。下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新领导干部个人廉洁情况报告范文，希望大家喜欢。

　　按照市委要求，下面，我报告个人执行政治纪律和政治规矩、落实全面从严治党主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律、个人有关事项报告等方面的情况，请予评议。

　　一、执行政治纪律和政治规矩的情况

　　始终坚持把纪律规矩作为强化自身综合素质、坚定站稳政治立场、推动工作抓好落实的首要任务。

　　一是养成讲纪律守规矩的政治自觉，争做“政治坚定型”干部。把深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩来执行。保持“两学一做”和主题教育养成的优良学风，自觉在政治上、思想上、行动上、落实上与党中央保持一致，并按照“学懂弄通做实”总要求，有序推进支部、科室、个人年度学习计划。

　　二是牢固贯彻执行“五个必须”“五个决不允许”的思想自觉，争做“思想进步型”干部。学深、学透党的理论、党的成长、党的未来，切实抓好学习成果转化。把“不忘初心、牢记使命”升格为终身课题，对照《准则》和《条例》要求，不断加强党性修养，踏踏实实干工作，逐步形成完整的知识储备体系，确保在工作中不掉队、不落伍。

　　三是压实贯彻落实上级党委政府重大决策部署的行动自觉，争做“落实攻坚型”干部。围绕上级党委政府重大决策部署，紧跟“xx绿色发展强市”和一流健康生活目的地建设步伐，主动履行党员义务，积极参与全市脱贫攻坚和疫情防控，突出抓好爱国卫生“7+2专项行动”、“美丽县城”建设、棚户区改造、老旧小区改造、老城区风貌提升改造、国家卫生城市复审、国家全域旅游示范区创建验收等工作，深化城市综合管理执法体制改革，加快推进市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管全覆盖，营造良好发展环境，确保中央、省、州、市各项改革部署和重大举措落地见效。

　　二、落实全面从严治党主体责任的情况

　　一是突出全面从严。坚持和加强党的全面领导，以党章党规为遵循，严格落实《中共xx市人民政府发展研究中心党组工作规则(试行)》《xx市人民政府发展研究中心工作规则》《党组理论学习中心组学习制度》《领导干部理论学习制度》《领导班子民主生活会制度》和《党风廉政建设责任制实施办法》，以“两规则三制度一办法”强化中心党组党建工作责任，推动全面从严治党向基层、向全体党员干部及其他行使公权力的公职人员延伸。

　　二是落实常态化教育。持续抓好《准则》《条例》及省州配套《实施办法》的常态化学习，严格做到“不散布、不发表、不传播违背党的理论和路线方针政策的意见和言论”。加强廉政预防宣传教育，“以案促改”经常性进行形势教育、先进典型教育、法纪教育和警示教育，认真开展“带病提拔”“赌博敛财”“违规借贷”“违规出国(境)”“利用地方名贵特产谋取私利”等专项整治。

　　三是严肃党内政治生活。抓常“三会一课”、民主评议党员等工作，严格落实党员责任，积极参加党支部各项活动。20xx年，共参加理论学习中心组集中学习活动x次，到脱贫攻坚挂钩联系点宣传学习新近理论政策、上级决策部署和疫情防控、爱国卫生等知识x次(其中，在市政府办公室x次，在市发展研究中心x次)，为中心干部职工讲了《民法典要点解读专题党课》;严格按照市委巡察工作部署，认真开展巡察整改专题民主生活会，深入查摆存在问题x条，剖析产生问题原因x个方面，对标“八项本领”“七种能力”和“新时期好干部标准”制定x个方面共x条整改措施。

　　四是坚决执行民主集中制。严格落实“三重一大”决策制度和《xx市人民政府发展研究中心财务管理制度》《重要项目安排和大额度资金使用的管理制度》及《工会工作规定》;坚持民主集中制，涉及重大问题、重要事项及时报告党组会议决策;坚决贯彻市委决议，认真执行市人大及其常委会的决议决定，支持市政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能。

　　五是坚决执行请示报告、值班值守、外出报备制度。定期向党委政府及有关部门请示报告工作，定期向组织报告个人有关事项;严格执行日常值班和节假日应急值班值守制度，20xx年“端午节”“中秋、国庆”节共值班5天，均坚持到岗带班;严肃外出请示报备纪律，凡离市外出，事前均向市委、市政府、市委组织部请示报备，并自觉接受监督。

　　三、推进党风廉政建设和反腐败工作的情况

　　一是从严抓主责。认真履行管党治党“一岗双责”责任，落实党风廉政建设各项制度，始终做到党风廉政建设和业务工作并重，坚持同部署、同落实、同考核。

　　二是从严压责任。严格按照责任制考核要求，围绕《党风廉政建设责任书》考核指标，按月、按季、按年制定计划并抓好各项日常工作，对应规范建立工作台账。

　　三是从严抓防控。严格按照中心党组工作规则，适时听取分管科室党建形势分析研判和隐患点、风险点的排查管控情况，年内中心未发生重大腐败案件。

　　四是从严转作风。带队到xx镇、xx镇开展20xx年市人大代表建议集体面商，切实解决人大代表和人民群众反映强烈的热点问题;积极参加市委组织部举办的科级领导干部学习贯彻党的十九届四中全会和习近平总书记考察xx重要讲话精神专题培训班及20xx年党外代表人士、少数民族干部、非公经济代表人士培训班;认真开展驻村帮扶工作，切实帮助联系点和联系户解决实际困难。

　　五是从严管队伍。坚持以上率下、以身作则、率先垂范，带头遵守各项规章制度，层层传导压力，并自觉接受班子成员和全体干部职工的监督;认真履行意识形态工作责任，深入开展廉政警示教育;严格执行领导班子谈心谈话制度，与分管科室长和分管工作负责人员集体谈话1次，及时了解干部职工的思想动态、工作情况和廉洁自律表现。

　　四、执行廉洁纪律的情况

　　一是正确行使职权，依法依规依纪办事，在工作和生活中，认真贯彻落实中央八项规定。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，也没有为亲属及身边工作人员谋取利益;日常对亲属、朋友及身边工作人员都做到严格要求，不允许、不干预、不参与本人工作。

　　二是严格按照规定要求安排公务接待用餐、住宿;严肃日常调研工作纪律，自觉按规定申请车辆使用、缴纳伙食费用;认真填写《领导干部廉洁档案》，严格履行“六个严禁”承诺，坚持自律自省，不跑官要官，不吃拿卡要，不违规插手干预工程建设，不发送和接受“红包”。

　　三是在“三重一大”决策中，坚持按原则和程序办理;在涉及的工作项目中，不介绍亲戚或熟人参与，也未接受任何礼金和宴请。严格按照领导干部报告个人有关事项的规定如实上报家属工作情况、出国(境)情况、个人收入和住房等情况。

　　五、个人有关事项报告

　　(一)廉洁从政相关规定。

　　日常公务接待均安排在市机关食堂就餐，市级指定酒店住宿，费用由办公室按照标准统筹安排。本人办公室与班子成员、干部职工集中办公，人均办公室面积x平方米，符合国家规定。公务用车根据工作需要按规定从市公务用车保障中心调派使用。20xx年没有发生因公因私出国(境)、职务消费情况，没有配备秘书，没有在社会组织或企业兼职等情况。

　　(二)个人有关情况说明

　　20xx年工资(含津贴、补贴)为xx万元，奖金xx万元，两项合计xx万元;无从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等其他劳务所得。

　　妻子xx，配偶及儿子没有经商办企业等情况。20xx年，未办过婚丧喜庆事宜。

　　本人名下有家庭住房x套、车位x个，首套房(现居住房)位于xx，于xx年xx月购买，面积xx平方米，产权为本人，购房款为xx万元，来源为自筹及贷款;二套房位于xx，于xx年xx月购买，面积xx平方米，产权为本人和妻子共有，购房款为xx万元，来源为自筹及贷款;停车位位于xx，于xx年xx月购买，产权为本人和妻子共有，购买金额为xx万元，来源为自筹及贷款。xx年xx月购买xx小型轿车一辆，价格xx万元，车牌号云xx。

　　六、存在的问题及整改措施

　　(一)存在问题。履行管党治党、意识形态责任方面还有差距，在党性修养方面还需进一步提升。

　　(二)整改措施。《党章》是党性的全方位体现。下一阶段，本人将以《党章》为指导，从以下四个方面加强党性修养：

　　一是加强理论修养。牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义理想信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高党性自觉和行动自觉。

　　二是加强道德修养。自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等全面衔接起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格。

　　三是加强纪律修养。严肃政治、组织、经济、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和政治自觉。

　　四是加强作风修养。认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”问题。加强廉政家风建设，把新时代党员干部家风建设摆在更加突出的位置，把“廉以修身、廉以持家，培育良好家风”落到实处，练好“看家”本领，用良好的家风促进积极向上的党风正气。

廉洁情况现实表现材料篇8

　　xx年以来，在××市委的坚强领导下，我能够深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧密结合新时代党建工作新要求、××区全面从严治党新情况和××县深化改革新变化，扎实推动党风廉政建设工作，认真履行“第一责任人”责任，全力把管党治党责任落到实处。现将一年来职责履行及个人廉洁自律情况报告如下：

　　一、严格落实全面从严治党主体责任，扎实履行第一责任人责任

　　一是学在实处强思想。坚持以党的政治建设为统领，把思想建设作为重要基础，带头学习、遵守和维护党章，持续抓好学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神以及习近平总书记关于××省提出的系列重要指示批示精神。坚持全面深入学、扎实贯通学、持续跟进学，进一步领会把握其中的丰富内涵和实践要求，全年组织中心组学习××次，举办政治理论培训班××期；按照党中央总体部署和××省、××市委具体安排，深入推进党史学习教育走深走实，以“三个结合”为抓手，指导开设×个学习专栏，带头讲党课×次，围绕×方面内容开展了学习研讨××次，切实提升政治理论水平。同时，在扎实开展“我为群众办实事”，制定县委办实事清单××条，个人带头认领××项，进一步密切了党群干群关系，解决了广大群众急难愁盼问题，增强了理论联系实际、指导实践能力。

　　二是干在实处抓部署。坚持把党建工作和党风廉政建设与中心工作同安排同部署，同落实同考核。一方面不断压紧压实工作责任。年初与××个支部签订了党风廉政建设责任书，根据县委领导班子调整，牵头调整了党风廉政建设领导小组，建立完善领导干部“三项清单”，研究制党风廉政建设工作分解表和任务台账，明确了××条责任内容和××项重点任务，进一步细化和靠实了党风廉政建设责任。同时，在书记述职会、党建综合考评、民主评议党员和评优评先等工作中，明确要求将党风廉政建设情况作为重中之重进行说明、考核，有力推动了党风廉政责任落细落小，全面从严治党工作落到实处。另一方面坚持整体谋划推动，主持召开党建工作会议对党的建设和党风廉政建设工作进行安排推动，成立包片督导组对全县工作开展和管党治党情况进行综合督查。在此基础上，认真督促党委班子以及人大、政府、政协按照各自责任落实“一岗双责”，将分管工作与党风廉政工作协调推进、互动发展，切实把落实到行动上、贯彻到工作中，确保在圆满完成各项任务的同时，全面担负起从严治党的政治责任。

　　三是管在实处严整治。强化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，本着有则改之、无则加勉的原则，与党委、人大及政府班子成员、各环节干部开展廉政谈话，加强对苗头性、倾向性问题的提醒。组织全县党员干部根据自身工作实际制定廉政风险防控措施和流程图，做到了警钟长鸣、防范在先。同时，坚持问题导向，抓好问题整改。将以案促改工作对照查摆问题整改与日常监督管理中发现问题整治整改同步推进，从加强廉政警示教育，强化纪律执行等方面做起，组织党员干部在××××爱国主义教育基地重温入党誓词，实行工作纪律不定期明察暗访，不断增强党员干部遵规守纪意识。

　　四是律在实处转作风。认真贯彻执行党的纪律规矩，把落实党的民主集中制和《准则》、《条例》作为加强党的建设，防止权力失控、决策失误、行为失范的重要抓手，确保权力在制度下、阳光下规范运行。积极倡导和践行求真务实、担当作为的工作作风，围绕加强党风廉政建、深化改革、经济发展、社会稳定等课题开展调研，不断强化效能建设和跟踪督办，以现场办公会、专题办公会等方式把问题解决在基层一线。同时，大力支持纪委依纪依法查办案件和开展各项监督，不断加大对慵懒散干部治理力度，不断深化改进机关作风建设，及时帮助纪检监察部门排除工作中的干扰和阻力，推动政治生态持续优化。

　　二、严守党的纪律规矩，带头树立廉洁自律形象

　　一是带头做管党治党的表率。带头落实中央、××省和××市委关于党要管党、全面从严治党的各项部署，努力抓好班子、带好队伍。始终严守党的政治纪律和政治规矩，要求自身和班子成员带头讲政治、讲原则，种好自己的“责任田”，切实把廉洁自律和推动分管领域党风廉政建设落实落细贯穿于工作始终。

　　二是从严贯彻落实中央八项规定。认真贯彻上级和本级廉洁自律相关规定，正确使用手中权力，始终坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，从严要求亲属和身边工作人员，注重培养良好家风，在生活待遇上不搞特殊，在人情交往上把好尺度，以实际行动维护班子和个人廉洁形象。

　　三是严格遵守廉政准则和各项党内监督制度。主动接受党员干部、人民群众和社会媒体监督，严守做人做官的“底线”，远离为官从政的“红线”，严格执行“一把手”四个不直接分管制度，对物资采购、工程招投标、干部任用等事项，做到不插手、不干预，认真执行个人有关事项报告制度，定期、主动对照有关要求对自身相关情况进行说明。

　　三、存在的差距和不足

　　虽然一年来个人在履行岗位职责，落实全面从严治党主体责任和履行党风廉政建设“第一责任人”职责中做出了一些努力，但对照上级相关要求，还存在一些差距和不足。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及上级管党治党决策部署的理解还需再深化；二是全面从严治党责任压力传导不够到位，抓班子成员和主要环节干部责任落实多，对普通党员的任务责任强调少，管党治党合力还有待进一步凝聚；三是对干部约束和激励机制建立还不够完善，对如何在从严管理与调动党员干部工作积极性、主动性的有机结合做得还不够。

　　四、整改措施和下步工作思路

　　一是不断提高政治站位。持续在“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，以党的十九大、十九届历次全会等重要会议精神为指引和导向，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面履行好第一责任人责任，认真谋划年度党风廉政建设工作，将维护政治生态与各项工作有机结合，以高度的责任感和使命感，推动全面从严治党不断向基层延伸，切实把中央各项方针政策和××省、××市委各项决策部署落到实处。

　　二是树立正确的权力观、地位观、价值观。坚持按照民主集中制谋事办事，按照党纪国法正确行使权力，做到用权不任性，不因私谊而废公事，不因感情而弃公道，严以律己、廉洁自律，带头从严要求，真正做到自己请、亲属清、身边清。同时，坚持有责必查、失责必问，根据××县实际推动制定和落实好主体责任、监督责任，抓好作风建设长效机制的制定和完善，保持良好的工作势头和优良的政治生态。

　　三是继承和发扬党的光荣传统和优良作风。坚持权为民所用、利为民所谋，深入落实党的群众路线，巩固和发扬好伟大建党精神，不断推动党史学习教育，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断推动“两学一做”常态化制度化力，求在调查研究、转变作风上再有新提升。同时，进一步深化宗旨意识，做到信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，以“我为群众办实事”活动为起点和契机，尽心竭力为人民群众办实事、做好事、解难事，带头遵守政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德，带头引领良好道德风尚、

　　四是始终保持积极进取、奋发有为的精神状态。不断挖掘潜力、激发活力，坚持一切从实际出发，在谋划工作上把上级精神与××县实情深度结合，把对上负责同对下负责深度结合，在谋发展、强引领上下更大力气，在抓班子带队伍上投更多精力，充分调动××县党员干部队伍干事创业的积极性主动性，以踏石留印、抓铁有痕的精神，以奋发有为、一抓到底的劲头，奋力推进各项事业高质量发展。