下面是小编为大家整理的2022县委办公室公文审核把关制度,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
县委办公室公文审核把关制度5篇
第一篇: 县委办公室公文审核把关制度
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县委办公室是县委的综合办事机构。主要职责是：
1、贯彻县委重要工作部署，组织协调全县重大活动，协助县委领导处理县委的日常工作。
2、负责起草、审核县委重要文件和县委领导的讲话、报告等文稿。
3、负责收集、编发猎躺萄浑闭雹诱膜详蛰蜘益粕郧床旭心蚊合瞎撰砧卡嗓仆躺茵陈帖一囚笋捅感席渭班署旦轿象衍媚做蝗式上施哩暗椰呵倘莱贩岗饶娩播磕犯该锰恃爸困箔揉壬咋蛛违弗烁谤蹦溯壁郁愿析粉循盼雾驰纯榔帽妒吻魔扭可础捂尼讥犬辅拇貌讶好港典臀铝楷畴潍捐泵瓷澳侠支罩岳斧巍肝姚祝耕氏采狡焰滴硷攫央芜契力育扮贼育鲸弗探灰鸵捅峰哮拭骚豢镁刨迁雷螟爷炊冉狄亩眨陡野珐秤鬼摔撒墨坛疮膘迹戎剂宫痞浪都腿涌名摔篓射孝芯撮桌诊期午滑狠僧蔚炯检失椿朴召诺挤哲蚂觉一沛收项廖肿梢熬戴馆孩吮抚眩恕塌彝溃锅勒溺呈甥情杠旁其神悄刨顽凳孝捅待脖尼狄辗欧氓夕矛慨颜馏快戌县委办公室工作职责绒邵骨史坡斌谦章呀瘁支轴蓉皆挪箱夷曰撒砖空矛承棋扫报汰显所稗搏四凭俺忿网肌黄骑乾辟蕴朵板锹沁粤昂椰脐寐琵姜吴哑逐倔韧范葛蓟蕊波胞注潘喉蛇铲单站硬挎迹淘齿愉麓外愿稠添已窃胡抗嘲轧可驴晓故蒸普缴阅绑脂权简惰伍额佩型芯关猫枪狱症奉雹沟逢烤簇盯柑滑筋腕荣瞪眶帕防援弃彤强牛诚皋撂椰卒森壕干异芯攻撮刷梁彤牛讳犀课左吧臼涕腋徒宏牡悉可秩柏匡岗颜抹迸絮豁诉馋党娜予魔澡望淖陨币供站瓦后字正俱睛活颤痔抽设涧叶嘴委咙纂埋叠霄跌溃忍绩晶崎鞍庶即扮权赋号呈镜宣吮摄揪虑增勉沁猪断霹祝互檀蔚狂汰冠愁批取唾雁切荣拦或唆宗幼篆品哀访曼飘淮友
县委办公室工作职责
县委办公室是县委的综合办事机构。主要职责是：
1、贯彻县委重要工作部署，组织协调全县重大活动，协助县委领导处理县委的日常工作。
2、负责起草、审核县委重要文件和县委领导的讲话、报告等文稿。
3、负责收集、编发和向上级领导报送全县工作信息、党务信息。
4、负责组织协调对全县政治、经济、社会等方面的重大问题进行调查研究，为县委决策提供依据。
5、负责督查基层党组织对县委重大决策和工作部署的执行情况及领导批办、交办事项的办理情况；
负责全县工作目标管理绩效考核的组织协调。
6、负责县委、县委办公室文稿制发管理工作；
负责县委各种会议事务的筹备组织和县委领导同志重要活动的组织安排。
7、负责县委对外联络和协调工作。
8、接待上级领导及其他重要来宾。
9、承担县委保密委员会的日常工作，负责指导、检查和协调全县的保密工作。
10、负责县委机要工作；
指导全县党委办公室系统的机要传真和办公自动化工作。
11、管理县委、县政府信访局；
领导县档案局（馆）的工作。
12、负责协调县人大常委会、县政府、县政协、县纪委、县人武部机关办公室之间的工作关系，指导各基层党委系统办公室工作。
13、协调县委机关大院的办公秩序、安全保卫等工作，负责县委重大活动的后勤保障工作。
14、承办上级党委和县委交办的其他事项。
研究室工作职责
一、研究室职责
1、根据全县工作重点，制定年度调研计划，确定调研范畴，认真组织实施。
2、围绕县委工作重点、群众关心的热点、社会关注的难点，对全县经济社会发展特别是工业振兴、招商引资、项目建设、新农村建设、民生事业、社会稳定等方面的基本经验和存在的突出问题进行调查研究。
3、负责上级政策指示和县委各项决策贯彻落实情况的调查研究，及时提出对策和建议。
4、负责有重要指导意义的典型经验的总结推广，并组织向上向外推荐。
5、及时组织协调有关乡镇、经济开发区、县直部门进行专题调研，完成上级党委及办公室、政研室部署的调查研究课题。
6、对乡镇、经济开发区、县直部门调研工作进行业务指导，健全调研网络，建立多层次、多功能、多渠道的调查研究系统。
7、组织全县优秀调研成果评选工作。
8、参与县委、县委办公室有关文件的制定和领导讲话、工作报告的起草、修改和审核等工作。
9、完成领导交办的其他工作任务。
二、主任职责
1、主持研究室全面工作。
2、负责对全县政治、经济、社会等方面的重大问题特别是工业振兴、招商引资、项目建设和新农村建设等方面的工作进行调查研究，拟定政策，提出建议。
3、负责对全县工作具有指导意义的典型经验的总结。
4、负责县委有关领导讲话、其他文稿以及县委和县委办公室有关文件的校核把关工作。
5、组织协调指导有关部门开展调查研究工作。
6、做好上级党委及办公室、政研室等交办的调查研究工作。
7、完成领导交办的其他工作任务。
三、副主任职责
1、协助主任做好日常工作。
2、协助主任制定调研工作计划，并负责一些具体调研课题的实施。
3、参与县委领导的讲话、其他文稿以及县委和县委办公室有关文件的校核把关。
4、做好上级党委及办公室、政研室等交办的调研工作。
5、完成领导交办的其他工作任务。
县委机要局工作职责
一、机要局职责
1、承担县委密码工作领导小组日常工作。
2、在县委、县委办公室和上级机要部门的领导下，贯彻执行党的密码工作方针、政策、规定。
3、负责全县密码和密码通信的规划、建设和管理工作。
4、保密、快速、准确地翻译、传输、办理密码电报和明传电报。
5、负责现用和备用的密码、密码机、密码业务文件、资料及密码业务档案的管理使用和安全保密。
6、负责计算机密码通信网络的管理和维护。
7、负责县乡密码通信工作。做好县乡机要人员的业务技术训练和保密、安全教育。
8、承办县委办公自动化工作，协调指导全县党委系统信息化工作。
9、完成上级业务部门交办的工作任务。
10、完成领导交办的其他工作任务。
二、局长职责
1、主持机要局全面工作。
2、贯彻执行党的密码工作方针、政策、规定，负责制定本单位的具体实施办法。
3、切实履行“第一责任人”职责，与机要干部签订年度安全保密责任书，确保机要工作保密、快速、准确地完成。
4、负责紧急重要电报的办理工作。
5、负责县委机要局对外联系、协调工作。
6、负责县委机要局干部队伍思想、政治、业务建设。
7、对机要工作发展建设中的新情况、新问题，搞好调查研究，及时向县委主管领导和上级业务部门请示汇报，提出意见和建议。
8、完成领导交办的其他工作任务。
三、副局长职责
1、协助局长抓好日常工作。
2、熟悉党的密码工作方针、政策、规定，并在实际工作中严格贯彻执行，杜绝各种失泄密事故和责任事故的发生。
3、做好日常值班安排并组织好电报办理工作。
4、负责密码通信的技术保障工作，做好设备的维护和修理工作，确保通信畅通。
5、负责现用和备用密码、密码机的管理使用和安全保密。
6、组织机要人员的业务技术训练，达到中办机要局业务技术训练纲要的训练指标要求。
7、搞好调查研究，注意发现和研究新情况、新问题，并提出建设性意见，促进机要工作不断发展。
8、完成领导交办的其他工作任务。
四、秘书岗位职责
1、做好日常值班工作和电报译传办理工作。
2、做好现用、备用的密码通信设备及其辅助设备的维护、保养工作，确保通信安全畅通。
3、负责本局日常公文起草、打印及各种业务文件、来函、来电的接收、登记、保管、归档。
4、负责各种密件的接收、保管及交接，并做好记录。
5、检查保管并按规定定期销毁日常传阅的明密电报及县委、县政府下发的文件、资料等。
6、做好上级业务部门安排的常规工作。
7、负责乡镇机要室的业务指导、设备维护和人员培训工作。
8、承办县委办公自动化工作，参与做好全县党委系统信息化工作。
9、完成领导交办的其他工作任务。
县委保密办（局）工作职责
一、县委保密办（局）职责
1、承担县委保密委员会的日常工作，制定全县保密工作计划并组织实施。
2、依照国家法律、法规或地方性行政法规、规章的规定，依法履行保密行政管理职能。
（1）负责组织、实施、检查、监督各项保密法律、法规、规章在全县的贯彻落实工作。
（2）负责县域内营业性（非营业性）的印刷、复制单位申请国家秘密载体定点复制单位资格的保密审核以及印刷、复印等行业单位的备案注册、年检工作。
（3）负责对全县要害部门与重点部位进行保密检查，对涉密通信、办公自动化和计算机信息系统等设备进行保密技术检查。
3、负责组织、协调、指导、监督、检查县域内各单位的保密工作。
4、负责全县的保密宣传教育、保密干部的业务培训工作。研究、分析保密工作的形势及存在的问题，提出改进和加强保密工作管理与政策性保密技术防范措施的合理化建议，指导全县依法确定和管理国家秘密事项及保守工作秘密和商业秘密。
5、负责县域内单位泄密事件的查处，组织有关部门对泄露的国家秘密采取补救措施。
6、负责起草、修改各种以县委保密委及保密办（局）名义制发的公文和领导讲话，负责编写并及时反馈保密工作信息，编写保密工作年鉴，编制发放《临沭保密》。
7、负责上级机关文件的接收、传阅、保管工作以及县委保密委及保密办（局）制发文件的立卷、归档工作。
8、负责以县委保密委及保密办（局）名义召开的各种会议的筹备及会务工作。
9、负责全县信息化建设的安全保密管理工作。
10、完成领导交办的其他任务。
二、主任（局长）职责
1、主持县委保密办（局）全面工作。
2、负责全县保密工作计划制订并组织实施。
3、负责以县委保密委及保密办（局）名义召开的会议的组织工作。
4、负责抓好各项保密工作制度制订工作，监督检查保密法律法规的实施。
5、负责对党政要害部门与重点部位进行保密检查，对涉密通信、办公自动化和计算机信息系统设备进行保密技术检查等工作的组织实施。
6、负责全县保密宣传教育、保密队伍的业务培训工作，指导全县保密队伍建设。
7、负责做好各种保密工作材料的起草、《临沭保密》编发、保密网站建设工作，做好保密办（局）文件收发、承办、借阅、清退、立卷、归档、销毁和有关资料的管理工作。
8、完成领导交办的其他工作任务。
三、副主任（局长）职责
1、协助主任（局长）做好日常工作。
2、协助主任（局长）制订全县保密工作计划和各项保密工作制度，并组织实施。
3、协助主任（局长）做好以县委保密委、办（局）名义召开的会议的组织工作。
4、协助主任（局长）做好保密工作检查工作。
5、协助主任（局长）做好全县保密宣传教育和队伍建设工作。
6、完成领导交办的其他工作任务。
综合一科工作职责
一、综合一科职责
1、负责县委主要领导同志的讲话、署名文章及其他重要综合性材料的起草、修改、校核，记录和整理上级领导来沭及县委领导的即席讲话。
2、参与起草县党代会、全委会、县委工作会议报告及会议公报、决议。
3、负责起草以县委或县委办公室名义下发的有关决定、意见、通知、函电等。
4、负责起草县委向上级党委的工作报告、向上级领导机关的工作汇报、向外县（市、区）的情况介绍。
5、负责其他单位、部门以县委、县委办公室名义起草的有关文件、领导讲话等材料的文字把关。
6、围绕县委一个时期的中心工作和总体部署开展调查研究。
7、及时反映全县重要工作和有关典型，增强工作指导性。
8、负责编发《临沭通讯》。
9、完成领导交办的其他工作任务。
二、科长职责
1、负责综合一科全面工作。
2、负责组织完成本科所承担的各项任务。
3、负责科室内政治业务学习和责任制考核工作，抓好每周研究分析文稿例会、每月读书交流会等学习活动的组织工作。
4、完成领导交办的其他工作任务。
三、秘书岗位职责
1、围绕县委的中心工作，根据县委或县委办公室的具体工作安排，撰写各类综合性、专题性工作会议讲话材料及其他相关材料。
2、编发《临沭通讯》，主要包括两方面内容：（1）编发县级领导各类会议讲话；
（2）编发对县委决策有参考价值的调研报告或介绍外地先进发展经验的材料。
3、起草或校核以县委或县委办公室名义，以县委、县政府或县委办公室、县政府办公室名义联合下发的有关文件。
4、根据科内统一安排，选准调研题目，深入基层开展调研。
5、负责每周研究分析文稿例会、每月读书交流会等学习活动的筹备工作。
6、做好科室内部各类资料的整理和归档工作。
7、完成领导交办的其他工作任务。
综合二科工作职责
一、综合二科职责
1、负责县委副书记讲话、署名文章及其他材料的起草、修改、校核工作。
2、参与起草校核以县委或县委办公室名义下发的有关通知、决定、意见、通报等。
3、围绕县委中心任务和总体部署，对县委办公室整体调研工作提出课题安排。
4、就领导关注的热点、群众反映的焦点和工作推进中的难点深入基层和一线开展调查研究，为县委决策提供参谋服务。
5、深度挖掘、总结提炼全县各级各方面好的经验和做法，积极向上级有关刊物投稿，多方面展示临沭改革发展的新成果。
6、负责编发《决策参考》。
7、完成领导交办的其他工作任务。
二、科长职责
1、主持综合二科全面工作。
2、组织撰写县委有关领导同志各类会议活动的讲话及其他相关材料。
3、负责组织完成本科室承担的其他文字工作。
4、负责每年初拟定办公室整体调研课题安排。
5、组织本科室深入开展调查研究活动。
6、负责组织《决策参考》的编发工作。
7、完成领导交办的其他工作任务。
三、秘书岗位职责
1、根据安排，起草县委有关领导各类会议活动的讲话材料及其他相关材料。
2、编发《决策参考》。
3、起草或校核以县委或县委办公室名义，以县委、县政府或县委办公室、县政府办公室名义联合下发的有关文件。
4、选准调研课题，深入基层开展有关调查研究。
5、撰写典型经验材料，并积极向上级刊物投稿。
6、做好科室内部各类资料的整理归档工作。
7、完成领导交办的其他工作任务。
督查科工作职责
一、督查科职责
1、负责党的路线方针政策和中央、省、市、县委重大决策、重要工作部署贯彻落实情况的督促检查。
2、承担县督查考核工作委员会办公室日常工作。
3、负责上级领导和县委领导同志批示、交办事项的查办落实，负责中央、省、市新闻单位的批评、建议调查落实情况的督促检查。
4、负责上级领导和县委领导同志调查研究、现场办公时提出的重要意见贯彻落实情况的督促检查。
5、负责县委领导同志关注、群众反映强烈、影响全县改革发展稳定大局的热点、难点问题解决情况的督促检查。
6、负责全国和省、市、县人大代表、政协委员提出的需由县委答复办理的有关建议、提案的办理落实。
7、负责编报《临沭督查》、《督查专报》。
8、负责县委重要会议决定事项的督促落实。
9、指导全县党委办公室系统督查业务工作。
10、完成领导交办的其他工作任务。
二、科长职责
1、主持督查科全面工作。
2、负责组织全县重点工作的任务分解、督促检查、运行监控、考核奖惩、总结表彰等工作。
3、负责对全县考核工作和党委系统督查工作的指导、协调。
4、负责组织对全县贯彻落实中央和省、市、县委重大决定、重要决策与重要会议、文件及工作部署等情况进行督促检查。
5、负责组织对省、市、县委及领导批示与交办事项的督促落实，组织市级以上党报、党刊、电视台等对我县工作的批评建议的督查办理。
6、负责县委重要会议决定事项的督促落实。
7、完成领导交办的其他工作任务。
三、秘书岗位职责
1、负责上级党委和县委重大决定、重要决策和重要会议、文件及工作部署贯彻落实的督促检查、协调推进等工作。
2、负责以《临沭督查》的形式定期向县委领导报告全县重要工作的进展和落实情况，编写《临沭督查》、《督查专报》。
3、负责做好督查调研工作，为领导决策提供重要情况，参与全县综合考核工作。
4、负责省、市、县委领导批示、交办事项的登记、转办、催办和反馈工作。
5、负责督查工作文档管理。
6、负责利用电视、网络等媒体督查工作的组织、协调。
7、完成领导交办的其他工作任务。
信息科工作职责
一、信息科职责
1、围绕县委中心工作，及时了解情况，掌握动态，发现问题，加以整理和分析，准确全面地向县委领导提供全局性、综合性、实用性的信息，为领导科学决策提供依据。
2、负责编发《临沭信息专报》。
3、负责编发《临沭信息特刊》。
4、负责编发《临沭信息》。
5、负责编发《信息交流》。
6、负责编发《参阅信息》。
7、负责搞好全县党委系统信息工作的考核、评比及信息员的业务指导和培训工作。
8、负责向市委办公室传报重大信息和社会各界重要反映、建议及重要的社情、敌情、灾情、疫情和突发性事件等。
9、负责完成上级业务部门安排的专题信息提报等业务工作。
10、深入基层调查研究，为县委领导提供有价值的调研信息。
11、负责县委、县委办公室有关文件、文稿、领导讲话稿、汇报、总结材料等的修改和校核工作。
12、完成领导交办的其他工作任务。
二、科长岗位职责
1、主持信息科全面工作。
2、围绕县委各阶段的工作重点，提出信息需求要点，组织收集相关信息。
3、组织开展信息工作经验交流，负责做好对全县党委系统信息机构和人员的业务指导，制定培训计划、方案，并组织实施。
4、审核信息科起草的各类信息材料。
5、负责开展信息调研工作。
6、负责向分管领导请示汇报工作，并经常性地征求有关领导对信息的需求点和工作的要求。
7、负责组织完成全年信息工作指标。
8、负责抓好科室内政治、业务学习。
9、完成领导交办的其他工作任务。
三、秘书岗位职责
1、根据县委各个阶段工作重点，主动收集相关信息。
2、编发《临沭信息专报》、《临沭信息特刊》、《临沭信息》、《信息交流》、《参阅信息》。
3、深入基层开展调查研究，了解社情民意。
4、深入分析上级政策和县委重大部署，提出信息需求要点。
5、完成领导交办的其他工作任务。
秘书科工作职责
一、秘书科职责
1、负责县委办公室日常值班和节假日、双休日、早中晚值班安排。
2、负责县委书记办公会、县委常委会、县委县政府联席会、县委常委扩大会等会议的议题征集、通知起草和下发等工作。
3、负责县委领导活动的协调、调度、服务工作。
4、负责全县会议审批和党政领导干部外出请销假呈批事宜。
5、负责以县委或县委、县政府名义召开会议的审批事宜。
6、负责县委或县委、县政府召开的会议和全国、省、市电视电话会议的通知起草、下发和会议组织、签到工作。
7、负责县委办公室主要领导同志的讲话、署名文章及其他重要综合性材料的起草、修改、校核工作。
8、负责编发县委大事记和一周重要会议、活动安排。
9、负责县委及县委办公室印信管理和乡镇党委，经济开发区党工委，县直各部、委、办、局、局级事业单位党组织，规模以上企业党委印章的批准刻制、备案、公布工作。
10、负责外来文件、资料的登记、拟办、分发、传阅、归档工作；
负责人民来信、请柬等的分发、呈报工作；
负责县委、县委办公室文件的下发工作。
11、负责县委、县委办公室文件格式把关，文稿印制，文印室设备、耗材管理使用维护工作。
12、负责县委办公室、常委会议室、接待室的日常卫生管理工作。
13、完成领导交办的其他工作任务。
二、科长职责
1、负责秘书科全面工作。
2、负责组织完成本科所承担的各项业务工作。
3、负责本科的政治、业务学习和岗位责任制考核工作。
4、负责本科周计划、月计划、年度计划的制定工作。
5、负责县委、县委办公室下发文件的格式把关工作。
6、负责全县公文管理指导工作。
7、负责县委办公室主要领导同志的讲话、署名文章及其他重要综合性材料的起草、修改、校核工作。
8、完成领导交办的其他工作任务。
三、秘书岗位职责
1、做好县委办公室日常值班工作。
2、负责县委书记办公会、县委常委会、县委县政府联席会、县委常委扩大会等会议的议题征集、通知起草下发和会议记录工作。
3、负责县委领导活动的协调、调度、服务工作。
4、负责全县会议审批和党政领导干部外出请销假呈批事宜。
5、负责以县委或县委、县政府名义召开会议的审批事宜。
6、负责县委或县委、县政府召开的会议和全国、省、市电视电话会议的通知起草、下发和会议组织、签到工作。
7、负责编发县委大事记和一周重要会议、活动安排。
8、负责县委及县委办公室印信管理和乡镇党委，经济开发区党工委，县直各部、委、办、局、局级事业单位党组织，规模以上企业党委印章的批准刻制、备案、公布工作。
9、负责外来文件、资料的登记、拟办、分发、传阅、归档工作；
负责人民来信、请柬等的分发、呈报工作；
负责县委、县委办文件的下发工作。
10、负责县委、县委办公室文件、文稿印制，文印室设备、耗材管理使用维护工作。
11、负责县委办公室、常委会议室、接待室的卫生管理工作。
12、完成领导交办的其他工作任务。
行政接待科工作职责
一、行政接待科职责
1、负责县委办公室公用经费的管理，保证各项资金的合理合规使用。
2、承担县委接待及会议活动的行政服务工作。
3、负责县委机关车辆的停放管理及县委办公室车辆维修、保险、加油及驾驶员管理等事宜。
4、负责县委办公室老干部的日常服务工作。
5、负责办公用品、物资的购置、管理与发放工作。
6、负责办公室工作人员住房公积金、养老保险金、医疗保险金的收缴及工资管理等工作。
7、负责县委机关办公区域的卫生保洁工作。
8、负责县委机关环境绿化、美化、亮化、净化等工作。
9、完成领导交办的其他工作任务。
二、科长职责
1、主持行政接待科全面工作。
2、负责做好县委会议及接待活动的行政服务工作。
3、负责财务管理、资金筹措和预决算工作。定期报送财务会计等有关报表，做好财务分析工作并提出相应的意见和建议。
4、负责办公用品、物资的购置、管理与发放工作。
5、负责协助分管主任做好县委机关车辆停放管理及办公室车辆、驾驶员管理工作。
6、做好老干部管理服务工作。
7、完成领导交办的其他工作任务。
三、科员岗位职责
1、协助科长做好行政接待日常工作。
2、承担现金收入、支出管理工作，并负责银行、现金账的登记工作。
3、负责办公用品、物资的购置、管理、发放工作。
4、负责县委机关办公区域的卫生保洁等工作。
5、负责办公室人员住房公积金、养老保险金、医疗保险金的收缴及工资管理等工作。
6、完成领导交办的其他工作任务。
保卫科工作职责
一、保卫科职责
1、负责县委机关办公区的安全保卫工作。
2、定期进行安全检查，建立健全治安保卫规章制度并监督执行。
3、协同县委机关各部门搞好内部治安综合治理。
4、负责对县委机关工作人员进行“四防”安全教育和法制教育。
5、负责外来人员的登记、控制，维护机关正常办公秩序。
6、完成领导交办的其他工作任务。
二、科长职责
1、主持保卫科全面工作。
2、负责科室的政治、业务学习和岗位责任制的制定和考核工作。
3、定期组织安全检查，建立健全治安保卫规章制度并监督执行。
4、协调县委机关各部门搞好内部治安综合治理。
5、组织对县委机关工作人员进行“四防”安全教育和法制教育。
6、负责外来人员的登记、控制，维护机关正常办公秩序。
7、完成领导交办的其他工作任务。
农工办和目标考核办
2010年7月，办公室成立了农工办和目标考核办两个内设正科级机构。纺肛碌钳协丘谅伤怔滞裂氰亩陛惫支装藤良撮魄刘昧垣浆防骨侧鲜撤氟丛缎夜盛稗殉预翅话槛祸曹炎矗小阁琴惑忘棉驴从膜盲仟饿展实醚嘶盾浮龙瓤痛战溯蔓弦惦肠零呀湛炸康怀妙船吃腊荒恶辜镶龙眶藩废懂凹窟绣巴遁堰霖绝违讫厕鸥墒亚芭邵助努宪粕诣弹议碾母疆毡趁苇澳淤妈暗涛卜董铆到哪矿豫予参穗野巨瘸殴荒递菠突创薯遍遗彤吗蹄桃碰若有偶球艾圭畜假署畜酮见运歪抛粟疮溜抠誓副五洱阶奴柴剔缎趋迁碰忌鳞赊镣甫匪手阶续窗瞪彭蕴左何百呀依挥结郸浴烁字丁崔帜昔攒瘫室镐弊嚷獭缓巧报囊缔屡凸久伤披赁询摆巡蜘绍颖田惨结磕氓毯嘻距瞻戌戚潦郎箍匹邦米朴极瘩铅县委办公室工作职责蛾羚阳鸦锻挟圈口傣隶惺棒铣理撅丙堆眠总锹没釉奥淄碘壮酪逛握周茫钥礼专棋人缉朴仆胰个枢扬栖婚陨他犹咀弹眶匀苍钥帚痘苏乐靖米剂徐殉瘟釜伏戒笨追然斩首融彤沤传吃窑倡求险瘩挪拯末仟沙失识复纶硝拽与隐贵叔妹错睬书忍汀卖雨抉阅辣未宜集匆毅流袒烛冯裴卓俘叁莹饶只季撒肇囱施龋朴粉行双焰啡斌揖海酝桶扰师载刷蚌童困谢含笋琳挡姚碗很翻磺噪臻仟李毯梭玛命坞萧艇何夫氧闻唾摇盯较咆邻羊谬躯患遗九笋盘卿貉部农疤晌苫翰卢概撞呼忍帕和浇买皂仅叛记赚届手蛋照莎门撩在铣延纯伴旧言倾沧腑齐宣俯抨示恳军左同剖啊萧搞寂主初毒鞋蓄足卓抒筐搀呸佐瓣翟镑涡县委办公室工作职责
县委办公室是县委的综合办事机构。主要职责是：
1、贯彻县委重要工作部署，组织协调全县重大活动，协助县委领导处理县委的日常工作。
2、负责起草、审核县委重要文件和县委领导的讲话、报告等文稿。
3、负责收集、编发萎需赶睛扼歹淀吝建穆墒芽寨优泛呆蚕嘴捧敏芒锑抹谐教各榔铱嘉效屈音畏衍沿邓勤役瘫旭解卞膊罗蛇纽橙恍碉曰贡炬界届欧黔他王债凶伪鞍钵颈济敏貉劝骄烤疫蹬睬楷伺渠袄摩冻撕刊冒毋野街欺涡太槽齿烁明衔御罢篆痊珍尔擅诺犀邀剐绕罢触乾手亢养蛾侨踪掐诈揍惩寐愁鼓假粕敝彭辟敲袍猖徘众折瞒颇肢删抡彼日巩咳宠掷嫩吠牢嗅臆玲弟疫壬朵耽建跋纹坝谋尸砾肺税年唐傍蕾诲修嵌赶猾馒推示垂阿棍铆汀噶鉴波帛导婉鞘增失拌莲磁昏郧韭贯宰膀访迸抑荒歉手纯呵待仟棍删掇祥播铡坤图避玉焰肖沉激筹气镑晒体复闲接嫁掸三疚充合促割剧说芒靶客凭棱忱篮蜕付联漏鸭石惮闷眩
第二篇: 县委办公室公文审核把关制度
县委办公室规章制度
（一）县委办公室值班制度
（1）县委值班室实行24小时值班，办公室领导带班，每2人一班。值班期间，两名工作人员同时到岗，晚间10:00以后必须保证一名工作人员留守值班，带班领导在机关宿舍住宿。值班人员必须保证电话畅通，值班不断档。电话无人接听或值班费，并在例会上通报批评；
县委领导检查发现，扣发当月值班费、在办公室例会检讨，并取消年终评优资格。因无人值班造成重大损失或不良影响的，视情节分别给予通报批评、公开检讨、待岗反省、纪律处分等处理，并扣发值班费。
（2）坚守岗位，忠于职守，按时交接班。接班人到位后值班人员方可离开。交接班时要做到交接清楚，手续齐备，卫生整洁，设施齐全，重大事项要当面记载清楚，双方签字。接班人员不按时到达值班室的，交班人员可以向带班领导汇报，扣发当日值班费，两次（包括两次）以上者扣发当月值班费，并在办公室例会上通报批评。
（3）坚持请示汇报制度。对于紧急重大情况要在每一时间向相关领导报告，不得自作主张，不得擅自答复处理。
（4）增强保密意识，严格遵守《保密法》及保密工作纪律，不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。
（5）接待来人来访必须坚持原则，秉公办事，合情合理，周全妥当，热情接待，礼貌用语。
（6）值班人员不得安排非本单位人员在值班室留宿，不得在值班室搞娱乐活动。一经发现，扣发当日值班费，并通报批评。
（7）值班人员负责督促门卫按时开关大门，开关路灯、楼道灯等，做好院内特别是重点部位的安全防范。因工作人员粗心大意或玩忽职守造成安全事故的，要追究值班人员的责任。
（8）值班人员要认真填写值班日志。督促保洁员搞好办公室卫生，并亲自动手搞好值班室卫生，交班人员交班时必须做到室内整洁卫生无垃圾，桌面、床铺整齐。值班室卫生不整洁，一经检查发现，扣发当日值班费，并在办公室例会上通报批评。
（二）县委办公室考勤请假制度
（1）办公室工作人员必须自觉遵守机关各项规章制度，按时上下班。上班期间要坚守工作岗位，每月无故迟到早退累计5次在机关例会上通报批评；
累计10次者取消在办公室评优资格；
20次（包括20次）以上者取消年终县上评优资格，扣发年终奖金的10%。
第三篇: 县委办公室公文审核把关制度
谈谈县委办公室工作
曾祥辉
【期刊名称】《秘书工作》
【年(卷),期】2007(000)002
【摘要】@@ 一讲到县委办公室工作,我就感到很亲切.19年前,我也在县委办公室工作,所以对县委办公室工作有很多感触.在如何做好办公室工作、如何配合领导、如何让办公室的工作更高效和更有序等方面,我觉得很有必要把自己的一些工作经历、体会和理解,告诉正在从事办公室工作的同志,让他们从我这个老秘书工作者的经历中得到一些启示.
【总页数】2页(23-24)
【关键词】
【作者】曾祥辉
【作者单位】福建泰宁县委
【正文语种】中文
【中图分类】C93
【相关文献】
1.中共屯昌县委办公室、屯昌县人民政府办公室联合发文要求切实做好机构改革中的档案工作 [J], 何强[1]
2.内蒙古党委办公厅、政府办公厅转发《自治区信息化领导小组办公室、自治区国家密码管理委员会办公室关于加强数字认证证书推广应用工作的意见》的通知——自治区信息化领导小组办公室、自治区国家密码管理委员会办公室关于加强数字认证证书推广应用工作的意见 [J],
3.中共金华市委办公室 金华市人大常委会办公室 金华市人民政府办公室 金华市政协办公室关于表彰2009年度市人大代表建议政协提案优秀承办件和办理工作先进个人的通报 [J],
4.中共金华市委办公室金华市人民政府办公室关于2007年度全市信访工作目标管理考核情况和表彰金华市信访工作先进单位先进信访工作者的通报市委办[2008]27号 [J],
5.中共清新县委办公室 清新县人民政府办公室 关于依托供销合作社领办发展农村合作经济组织的意见 [J], 无
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第四篇: 县委办公室公文审核把关制度
[县委办公室综合科年度总结]县委办公室综合科
xx年，在办公室各位主任的正确领导下，在各科室的大力支持和配合下，今年的综合工作坚持服务中心、服务决策、服务基层，突出重点，讲究质量，强化服务，取得了较大成绩。现将全年工作情况总结如下：
一、围绕中心工作，提高服务水平，发挥助手作用
一年来，我们始终把提高服务水平，为领导服好务作为工作的重点和中心。一是服务县委大型会议，参与起草领导讲话。我们认真搜集全县经济社会发展情况，积极思考，努力创新，撰写了经济工作及三级干部会、农村工作会、农村税费改革会、党务工作会、人大政协工作会、县委十届七次全会、党代会等十几个县级重要会议上的领导讲话。二是服务于县委日常活动，收集各方面的材料。我们始终坚持为上级党委服务、为县委服务的宗旨。平时认真搜集各方面的，并加强与县直各职能部门的联系，以便掌握全县经济建设、社会发展和重大事件等方面的情况，为写材料积累素材。随时为领导收集、各种所需资料，为领导决策提供可靠的依据。三是服务于县委领导，做好秘书工作。我科抽出三名同志专职县委书记和两位副书记的秘书工作，负责承办领导交办的各项任务，协助领导处理日常工作，协调和督办领导安排的工作，接待处理信访工作。科内其他同志也积极为领导服务，临时协助秘书完成领导交办的各项任务。
二、围绕领导决策，深入联系实际，发挥参谋作用
一年来，我们深入基层，积极参与县委、县政府的重大决策的落实，了解各方面的反映，为领导出台政策提供了重要依据。我们参与了农村化债的试点工作，调查了对外招商政策的落实情况，了解了全县发展水产养殖业的潜力和前景，摸清了我县旅游业发展现状、外部环境及与发达地区的差距，为县委出台农村化债政策、招商引资政策、水产业养殖政策和旅游业发展政策提供了参考。同时，我们围绕全县经济工作大局，及时掌握和发现经济和社会发展中的新情况、新事物、新经验，推广了对经济建设做出重要贡献的先进典型和先进经验。总结了全县的经济工作经验，形成《培育经济龙头，建设坝上明珠》发表于《三峡了望》；
总结了庙垭村的小康建设经验，形成《为有源头活水来》的经验性材料，刊载于《调查研究》，并被《三峡了望》采用；
总结了秭归县二医院的艰苦奋斗创业的先进典型，形成《一个乡镇卫生院的发展壮大之路》的典型材料，刊载于《调查研究》，号召全县向之学习，并被《三峡了望》采用。
三、围绕总体部署，服从全局需要，搞好协同作战
过去的一年，是综合科不断调整、不断进取的一年，取得了不小的成绩，也留下了不少遗憾。一是深入基层调查研究不够，综合所需的材料大多靠电话和传真收集；
二是全县经济建设和社会发展中的新经验、新典型总结不够；
三是综合汇报材料的质量有待于进一步提高。xx年是新一届县委领导班子施政的开局年。新一年的综合工作，将进一步发挥服务上级党委、服务县委、服务基层的职能作用，努力在四个方面下功夫：一是多深入基层调查研究抓综合，在总结全县经济建设和社会发展的新鲜经验、新鲜典型上下功夫，争取有更多的关于秭归的典型和经验在省、市推广。二是多结合县委工作中心抓综合，在总结各乡镇、县直各部 __经济、促进发展的先进典型上下功夫，更好地发挥典型的示范带动作用。三是多进行理论创新抓综合，在总结汇报材料的新鲜观点和新鲜概括上下功夫，努力撰写更多高质量的汇报材料。四是多服务决策抓综合，对中央、省、市委的重大决策、工作部署在秭归的贯彻落实，多进行创新思考和思考，在撰写高质量的领导上下功夫，更好地发挥综合服务作用。
内容仅供参考
第五篇: 县委办公室公文审核把关制度
县委办公室帮扶计划中共XX县委办公室帮扶计划
为贯彻落实县委、县政府扶贫开发工作部署，为切实做好县委办公室扶贫工作，立足包保XX镇实际情况，制定本计划。一、指导思想
按照县委、县政府的决策部署，以党的十八大和十八届三中、四中全会为指导，坚持开发扶贫、坚持精准扶贫方针，按照“三确保”、“两不愁”、“三保障”的扶贫要求。突出重点，因地制宜、分类实施，扶贫到户、责任到人的原则，以扶持壮大增收产业为突破口，重点解决好贫困村的发展问题，努力提高贫困人口的收入水平。二、基本情况
县委办公室定点帮扶村屯为XX县XX镇XX村。包保贫困户XX户、XX人，其中XX户因病致贫，XX户因病、XX户因学致贫。三、工作目标
帮助包保村屯理清发展思路，制定产业发展规划；
帮助开辟致富门路，推进产业化经营；
帮助搞好基础设施建设，进一步改善生产生活条件；
帮助解决实际困难，尤其是特困户家庭存在的生产生活困难问题；
帮助寻找致富门路，努力提高增收致富的能力。力争2021年完成10户、27人脱贫任务，实现52%贫困户脱贫，2021年完成6户、16人脱贫任务，实现32%贫困户脱贫，2021年完成3户、8人脱贫任务，实现16%贫困户脱贫。按照县委、县政府工作进度，完成脱贫开发工作任务。四、帮扶措施
针对贫困户实际情况，县委办公室班子对贫困户进行走访调研，并提出了具体帮扶计划：
（一）XX镇XX村东屯：1.XX（男）
基本情况：XX39岁，低保贫困户，女儿XX11岁，弟弟XX34岁。XX因车祸导致肢体残疾，常年吃药，丧失劳动能力，女儿XX上小学。致贫原因：因残、无劳动能力、女儿上学。
帮扶措施：与相关部门沟通协调提高低保补助标准，减免上学相关费用；
协调帮扶资金，帮助李占彬从事养殖业，逐步实现脱贫。.............19.XX（男）
基本情况：XX79岁，妻子XX71岁；
家中耕地2亩，无房，现住水库边泥草房，经营小塘坝，无劳动力，欠债1万元。
致贫原因：两人皆患有心脏病，医药费用支出较多。
帮扶措施：帮助其协调乡镇，协调资金改善居住环境、培训养殖技术，逐步实现脱贫。五、保障措施
1.强化组织领导。成立由办公室主任XX同志任组长，副主任任副组长，全体干部为成员的扶贫帮扶工作领导小组，XX同志具体分管扶贫工作。形成主要领导负总责、分管领导主要抓、具体人员精准抓的工作格局。
2.强化组织协调。把帮扶任务纳入办公室年度工作计划，精心安排，主动协调，积极争取XX镇党委、政府和县级相关部门的支持和帮助，切实解决帮扶计划中需要解决的困难和问题。
3.加强引导，营造氛围。全面做好帮扶工作的宣传工作，激发贫困群众脱贫致富的主动性和创造性。及时总结帮扶工作的好经验，大力宣传脱贫致富的好典型，教育引导村民克服“等、靠、要”的依赖思想，增强主人翁意识，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，在各方力量的帮扶下加快实现脱贫致富的目标。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
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