圈子文化个人自我剖析材料4篇
圈子文化个人自我剖析材料篇1
圈子文化个人自我剖析材料篇2
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，全面加强各级领导班子和党员干部队伍政治建设，严明党的政治纪律和政治规矩，开展“圈子文化”专项整治，进一步纯洁党员干部工作圈、生活圈、社交圈，促进形成清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，“亲”“清”新型政商关系，营造健康的政治文化，推动形成风清气正的良好政治生态。按照区纪委、区委组织部工作安排部署，我单位积极开展“圈子文化”专项自查整改工作。现将工作开展情况汇报如下：
一、高度重视、立即部署。接到通知后，区科协主要负责人立即主持召开动员大会，传达了区纪委、区委组织部《关于印发<坚决整治“圈子文化”以良好政治文化推动形成风清气正政治生态的自查整改方案>的通知》（眉东纪发〔2018〕21号）文件精神，并对坚决反对“圈子文化”，严格遵守“八个严禁”纪律要求相关问题开展专项治理活动进行安排部署，重点强调开展此次专项治理工作的重要性、治理的重点内容、开展工作的方式方法，要求全体党员干部严禁党内搞团团伙伙，结党营私，拉帮结派培植私人势力；摒弃封建文化糟粕，杜绝形成干部"裙带关系"、家族势力问题。
二、自查自纠、发现问题。每名党员干部围绕重点查摆的6个方面突出问题相关内容开展自查自纠，通过自己找、相互帮等方式，认真排查梳理相关问题线索，做到立行立改。经排查，未发现存在“圈子文化”的现象。
三、即知即改、长期坚持。一是进一步加强党员干部思想政治教育。严格落实周前集中学习制度，组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党规党纪，筑牢党员干部思想防线。二是进一步加强制度约束。结合区委第一巡察组巡察反馈情况，进一步完善党组会议议事、三重一大决策、机关管理等制度，科学配置分工，规范和监督权力的运行，防止权力过度集中，产生权力依附、权力寻租行为。三是进一步加强干部监督管理。按照全面从严治党、依规治党的要求，加大监督力度。领导班子成员坚持抓早抓小，落实好提醒、询问、诫勉等日常管理措施，一旦发现“圈子文化”的苗头，要立刻约谈提醒，杜绝势头蔓延。
圈子文化个人自我剖析材料篇3
“三圈”，即是指“生活圈、娱乐圈、交往圈”。它既是党组织教育、管理、监督干部的重点部位，也是每一位领导干部人生追求、品位、修养的重要体现，又是事关社会的兴旺发达、党的廉政成效和个人的成长进步的根本保障。
“三圈”既可以看出一个干部的追求，又可以体现一个干部的境界，也可以展望一个干部的前程。综观近几年来的贪腐案件，无一不是在人生观、价值观、世界观上出现了偏差。人生追求什么、怎么追求至关重要。笔者认为，对领导干部来说，应该以自身言行引领时代潮流，而不能放纵自己，随波逐流，更不能以享乐为荣，须时刻慎待“三圈”。
“交往圈”。俗话说：“茶浓则苦、物极必反。”做任何事情都要掌握分寸，总得有个“度”。人与人交往本来无可厚非，但不加选择、过多过滥，就会像脱缰之马，出问题在所难免。其实，真正良好的人际关系，并不是用朋友多少来衡量的。假如只求数量、不讲质量，朋友过多，非但不是什么财富，相反，带来负面影响的概率还可能增大。在现实生活中，因交往不慎而误入歧途甚至走上犯罪道路的，时有所见。有的嫌贫爱富，热衷于与“大官”、“大款”、“大腕”交往，带有明显的功利色彩；有的交往良莠不分，正邪莫辨，“交往圈”里鱼龙混杂、藏污纳垢，最后甚至被“朋友”拖下水，教训极为深刻。各级领导干部必须“交好友、交良友、交善友”，有效控制自己的“交往圈”。
“生活圈”。即是指人们工作之余的时空。改革开放以来，每个人都能感觉到的变化，就是个人可支配的时间多了，个人生活交往的空间扩大了，人们的生活方式变得更加丰富多彩。面对“大”了的空间和“多”了的时间，绝大多数同志加班加点工作、学习，不断充实自己，保持健康文明的生活方式，营造温馨而又奋进向上的家庭氛围。但也有些人沉湎于觥筹交错、热衷于麻将牌桌、放纵于歌厅舞场……从近些年查处的案件看，一些领导干部贪腐变质往往都是从生活小事上开始的，时间大多发生在“八小时以外”，空间上大多是在其“生活圈”内。各级领导干部必须带头践行“八荣八耻”，做到在复杂形势面前不动摇，在腐朽文化侵蚀面前不蜕变，在多种诱惑面前不失德，有效净化自己的“生活圈”。
“娱乐圈”。随着社会经济成分的日益多样化，人们的生活方式、精神需求、娱乐方式也呈现出日益多样化的特点。五花八门的娱乐方式丰富了人们的生活，但同时也不可避免地泥沙俱下，出现一些庸俗的、不健康的东西。应该说，在诱惑和考验面前，绝大多数同志能够保持高尚的精神追求，以文明健康高雅的娱乐方式调节身心、提高生活质量。但也有少数人，为追求刺激而涉足不健康娱乐场所，沉湎于 “酒绿灯红”。一些人甚至为了追求某种“娱乐”而误入歧途，走上违法犯罪道路。无数事实警示我们，不纯洁、不健康的“娱乐”不仅会腐蚀人的灵魂，摧垮人的斗志，还会为某些别有用心者所利用，给党和军队的事业带来损失。各级领导干部必须带头“讲党性、重品行、作表率”，有效纯洁自己的“娱乐圈”。
圈子文化个人自我剖析材料篇4
圈子文化、好人主义从定义性上来就是违反政治原则、违反组织纪律，我局按照市委组织部印发的《关于开展“圈子文化”、干部不担当不作为问题自检自查及整改工作的通知》认真开展了系列自检自查及整改，初步取得成效，现将具体自检自查问题及整改措施汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）党性薄弱
理论知识能提供了一套思考问题的思路和方向，做事的方法，解决问题的逻辑。但是部分职工在日常的工作中常常感到业务知识的匮乏。对治理人情风的决心和力度认识不清，对圈子文化的危害认识不足，对政府通告的党员干部违反禁令不引以为戒，甚至极少数同志不以为然，认为过一阵风就好了。
（二）好人主义
部分同志在日常工作中对自己分管的领域没有高标准严要求，如对检查时要求整改的没有及时处理。在纪检监督方面存在感情用事，影响全局正风的效果。
（三）政治观念担当不强 常常抱有只要不出事就万事大吉的思想。有时遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，在有些会议表态时随大流，没有表达出自己的真是想法，怕得罪人，存私心。
（四）工作务虚
工作按步就班，因循守旧，受体制机制、功过思想及其他因素影响，只求数量，不求质量，只求如期完成，创新不足，许多工作只做表面文章而没有实质内容和意义，工作形式化、表面化！
（五）思想懒惰 学习积极性不高，不爱学习、懒于学习、没有学习计划。一时学习或是一个阶段的学习迫于考试或个人进度需要的压力，囫囵吞枣，消极应付，真正静下心来认真读书、刻苦钻研少之可怜，甚至不曾有过。
（六）人生迷茫 工作没有目标，人生几近失迷，一团迷雾之中探寻人生未来，艰辛！艰辛！进入党的队伍，接受党的养育，在浑浑噩噩中度日，在凄凄惨惨中求生，愧对党，愧对自己，叹一声，此处水深浑浊，愤世嫉俗者勿进，食之无味，弃之可惜。
二、整改措施和今后的努力方向
（一）要深刻认识圈子文化问题的危害性，如任其发展，将影响政治生态、干部队伍、经济社会发展。圈子文化直接挑战中央权威。与党章党规党纪格格不入，遇事不将原则先讲“策略”、强调“艺术”、做“老好人”。兜来兜去就是把原则抛在脑后，是私利在作祟。圈子文化是违背党的性质宗旨，违反党的政治纪律和组织纪律的行为。共产党员不是普通群众，党内政治生活不同于社会生活、家庭生活，不能混淆界限，必须以党章党规党纪为戒律，服从组织程序，遵守纪律规矩，不允许有任何干扰侵犯，决不能随意化、庸俗化、娱乐化。
（二）整治圈子文化是一项艰巨的政治任务，必须以提高政治站位、坚定政治立场、运动政治方法来解决。要切实严肃党内政治生活，严格按照党章党规党纪办事，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。特别要把战斗性摆在突出位置，从政治生活管起、严起，在党内营造实事求是、用于批评、敢于战斗的环境氛围。
（三）全局通过集体学习和个人自学，深入学习领会党的十九精神和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于增强“四个意思”、整治神态、反对“四风”与圈子文化、好人主义的重要论述，把《党章》《准则》《条例》带在身边、印在脑海，用好制度武器，从管好自己开始，从抓班子带队伍做起，用好“四种形态”特别是第一种形态，把纪律规矩挺在前面，向圈子文化、好人主义宣战，久久为功，切实肩负起全面从严治党的责任。
（四）召开民主生活会紧紧围绕增强“四个意识”、反对圈子文化的主题，结果“两学一做”学习教育，深入查摆差距和不足，深刻剖析存在的问题，明确整改方向和措施，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的强大气场。班子成员带头开展批评与自我批评，虚心接受批评意见和建议。并结合自身思想、作风和工作实际，深入查摆在政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面存在的差距和不足，深刻剖析在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题，深挖圈子文化盛行的根源，深入开展了批评与自我批评，切实做到了既态度诚恳、与人为善，又坚持原则、敢于较真。
（五）加强政治理论和业务知识的学习，努力提高自身综合素质。加强全体职工在岗位知识学习的同时，不断积极地加强对政治理论及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际，知道实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展知识视野，提高全体知识水平和政治思想修养。
综上，我局对存在的问题将立即整改，严格贯彻落实各项规章制度。特别是当年的圈子文化等专项整治活动的大是大非面前，即当好头，也做好兵，在制度面前做到人人平等，执行制度要做到制度至上，维护制度的钢性约束。