篇一：员工思想状况调查问卷
员工心理动态调查问卷一、凝聚力方面：1.请给公司凝聚力打分（）A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上2.你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（A、工资、福利及休假）1B、员工活动C、领导的管理风格D、领导与员工、员工与员工之F、其他）C、不能D、完全不能）B、领导或同事与我私下关系不好E、其他C、没（填写）间的关系E、企业文化及制度3.你能与同事及上级融洽相处吗？（A、完全可以B、可以4.你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：（A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体打算在公司长待，所以不打算经营关系5.你认为公司“以人为本”做得如何？（A、很好B、一般D、我与上级或同事性格不合）D、亟待改进C、有时好，有时差）——可多选6.你到公司工作，主要原因是（A、公司平台及形象司体制F、离家近B、工资、福利待遇G、其他C、工作条件（填写））——可多选D、领导威望E、公7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（A、家庭原因B、薪酬太低C、压抑，工作氛围不好D、激励机制不够，无激情H、被辞L、其他E、自我发展空间狭小退I、想从事新的行业F、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好K、无法应付工作压力J、公司内部人际信任度低（填写）二、工作方面：1.您认为目前企业最需解决的是什么问题（A、技术B、经营C、管理D、用人E、其他2.您对公司组织机构设置满意吗？（A、非常满意B、满意）C、基本满意D、不满意）——可多选C、部门职能重叠，职责不明F、用人不当，人职不符）D、部门间缺乏协）——可多选3.如果您对机构设置不满意，其原因是（A、权力过于集中B、权限过度分散调沟通不畅E、冗员多，人浮于事4.您认为公司的人事安排是否合适（A、非常合适B、基本合适G、机构调整过于频繁C、不合适）——可多选15.如果您对公司人事任免不满意，其问题在：（A、用人机制B、提名推荐的途径C、考核方式D、职能部门不公E、领导凭印象
6.您对自己现在的工作岗位满意度是：（A、非常满意B、满意C、基本满意）D、不满意）——可多选C、用非所学D、工作过于简单，G、岗位别人瞧不起7.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（A、领导不公或意见不合得不到提高B、同事间不信任，关系紧张E、工作过于复杂，完成有困难）C、一般F、岗位收入少8.您的工作压力如何（A、非常大B、大D、没有压力）——可多选D、工作技能E、公司淘汰制F、自9.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（A、公司高层B、直接领导C、工作量太大身能力G、家庭10.你的工作是否得到了领导及同事的认可（）A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可11.如果没有得到认可你认为是什么原因（A、技术水平达不到）D、沟通上有问题B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾）D、其它12.最希望公司能给您提供什么机会（A、晋升B、加薪C、外派学习（填写））——可多选D、激励E、工作氛围F、上下级关系13.你认为影响员工积极性的主要因素是（A、工资收入B、劳保福利C、个人发展14.你目前的个人收入占你小家庭总收入的%（用百分比表示）三、绩效、薪酬方面：1.您认为公司目前的薪酬制度（A、合理B、基本合理C、不合理））2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配D、很不匹配）C、本地区的工资水平低F、其他）E、2000以下D、全公司都不高，3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（A、分配制度不合理自己想高也难B、领导不公平E、自己的竞争力低4.根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：（A、5000元以上B、3500-4000元C、3000-3500元）C、200-300元）D、一年D、300元以上D、2000-2500元5.您期望月薪酬年增长额度为（A、100元B、100-200元6.您认为工资动态调整的合理周期为（A、每月B、每季度C、每半年）27.您喜欢哪种工资形式（A、固定月薪考核+提成工资B、固定工资+提成工资C、固定工资+绩效考核工资D、固定工资+绩效E、无责任底薪+提成F、其他
8.您认为薪酬应与哪些要素挂钩()D、工作强度与岗位技能E、其他A、月度工作考核B、业绩销量达成C、培训参加次数9.您对公司目前的绩效考核工作（A、满意B、基本满意）C、有些流于形式D、未见成效）C、考核结果不真实D、被考核者对10.如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（A、绩效标准不明确评估结果不知情11.你认为公司应该采用什么方法提高员工的工作质量（A.赏罚分明B.多了解员工的实际需要D.培养员工的责任心B、考核方式不科学）---可多选C.加强员工的培训与鼓励F.合理公平的分配制度E.让员工能够了解工作的全部G.完善的监督和管理制度四、生活、福利、保障方面：1.您对业余生活的评价（A、非常满意B、满意）C、基本满意）C、多提供学习机会）D、不满意）——可多选D、随意性）C、给予基本保障即可）D、无所谓D、无所谓D、不满意2.您希望公司在工作之余（A、多开展文娱活动B、多组织对话沟通3.您对公司目前的综合福利感到（A、非常满意B、满意C、基本满意4.如果您对公司的福利不满意，其原因是（A、种类不多B、供需不对称C、含量低5.您对您本人目前的医疗、养老保险的态度（A、期望按规定缴纳B、根据行业及地区情况确定6.根据公司的实际业务状况，您期望的月休假天数不少于（A、2天B、3天C、4天D、无所谓7.如果将休假天数与您岗位业绩达成和绩效考核挂钩，您的态度（A、赞成B、不赞成C、无所谓）五、培训方面：1.您对公司目前的培训工作感到（A、非常满意B、满意C、基本满意）D、很不满意）——可多选D、组织不到位E、讲师水H、太过频繁I、其他2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（A、形式单一平太差B、内容没有吸引力C、与本人需求不对称G、激励措施不到位3F、理论与实际相脱节3.你更倾向于哪种培训方式（）
A、内部自己搜集学习材料进行学习，公司提供帮助外部学习D、其他4.您希望的内部培训频率是（A、1次/1周E、1次/1季度）B、从外部聘请讲师进行培训C、到B、1次/两周F、1次/半年C、1次/1月G、1次/1年）D、1次/半年D、1次/两月H、其他5.您希望外聘内培的培训频率是（A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度）E、1次/1年F、随机6.您希望自身外出参培的频率是（A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1六、合理化建议方面：1.你目前最关注的问题是什么？2.你对你的直接领导评价及建议？3.你对公司生产经营、企业管理等有何建议？3.其它各方面建议。年D、41次/两年E、随机
篇二：员工思想状况调查问卷
青年员?思想动态调研问卷附件1：青年员?思想动态调研问卷各位青年朋友：您好!感谢您抽出时间参加我们的调研。为进?步了解和掌握集团青年员?当前的思想状况，有针对性地加强党建、团青和企业?化?作，更好地实现青年员?和企业的共同发展，向各相关部门如实地反映青年的意见和愿望，集团党群?作部和团委联合组织了本次思想调研，我们衷?希望您能敞开?扉，与我们坦诚的交流。调查对象为集团在职35周岁以下职?。本调研问卷为匿名调查，您的个?信息和观点将受到严格保密，再次感谢您的?持与配合！调研问卷填写说明：1.本问卷的问题均为单选题；2.请您将认为合适的ABCD等选项填写到“（）”内即可，如（A）；3.在填完后，请您将问卷交给所属团组织，由本单位团组织统?报送上级团委。南瑞集团党群?作部?○?四年九?欢迎通过微信公众账号与我们进?步交流，?式?，在微信官?账号中搜索“青春南瑞”和“nariculture”；?式?，直接扫描下列?维码，期待您的加?。第?部分基本信息1.您的性别（A）A男B?2.您的年龄（C）A20周岁以下B20-24周岁C25-28周岁D29-35周岁3.您累计参加?作的时间（B）A3年及以下B4-5年C6-10年D10年以上4.您的政治?貌（D）A中共党员（含预备党员）B共青团员C民主党派D群众5.您的最?学历（C）
A中专及以下B?专C本科D硕?研究?及以上6.您的?作岗位（E）A专业管理B?程研发C市场营销D?产技能E其他7.?作到现在从事过?个?作岗位（C）A1个B2个C3个D3个以上第?部分个?发展??8.您觉得您?前的?作压?现状是（C）A很?，难以承受B?，但能承受C?般，没有什么太?压?D没有什么压?，感觉很轻松9.您的?作中，压?最主要来?于（D）A同事间的竞争压?B能?不?的压?C?作任务太多太重的压?D协调复杂的?际关系10.您对??未来职业发展是否有规划（A）A有，并且明晰B有，但还不明晰C没有，但也考虑过D从没考虑过11.您是否知道集团员?职业通道建设的具体内容（C）A全部知道B部分知道C不知道
D没关?12.您最希望团组织在职业发展??给您提供的是（C）A联合?资部门开展政策宣讲B与?员?结对C与公司领导沟通座谈D组织相关技术培训或交流13.您认为个?成就感最主要来源于的?项是（A）A收?提?，职位晋升B?作的出?完成C领导、同事的认可D各类荣誉奖励14.您是否愿意参加本单位民主管理、民主监督、民主参与、民主选举（C）A愿意B不愿意C?所谓D其他第三部分群众路线教育实践活动?15.您是否切?感受到党的群众路线教育实践活动给单位内部带来的变化（D）A感受到了，单位和党员?部的?作作风有了很?转变B感受到了，单位和党员?部的?作作风有了?定转变C感觉?般，单位和党员?部的?作作风转变不明显D没有感觉，单位和党员?部的?作作风没有丝毫转变16.您认为您所在单位在公务接待中?吃?喝、铺张浪费等现象与教育实践活动开展前相?（D）A明显减少B有所减少C没有变化D不清楚17.您认为集团和您所在单位举办各类会议、活动、仪式情况与教育实践活动开展前相?（A）A明显减少B有所减少C没有变化D不清楚18.您认为集团和您所在单位在教育实践活动开展过程中在解决员?关?的突出问题（如薪酬福利、员?发展、报销流程、后勤服务等）??（C）A做了?量的?作，成效明显B做了?定的?作，有所改观
C跟以往没有什么变化D不清楚19.您所在单位的领导班?成员是否经常与基层员?沟通交流（C）A经常与基层员?进?交流，关?员?所思所想B有时会与基层线员?进?交流，关?员?所思所想C从来不关注基层员?思想动态D不清楚20.您所在单位的领导班?成员与基层员?沟通交流的主要?式是（D）A?对?谈?B开座谈会C两者皆有D两者皆?21.您所在的单位员?反映问题的渠道是否畅通（D）A?常畅通，能做到件件有答复，事事有回?，对合理意见能够扎实开展整改B基本畅通，对部分意见建议能够及时答复，并开展整改C不太畅通，征求意见只是?过场，没有答复解决D很不畅通，完全没有让员?反映问题的渠道第四部分团组织??22.您单位?前团组织开展活动的频率是（D）A每??少1次B每季度?少1次C每年?少1次D?乎没有23.您对团组织活动的参与率为（A）A只要条件允许基本都参加B只参加??感兴趣的C?乎不参加24.你认为团组织开展的活动对你是否有帮助（A）A是B否25.您认为本单位团青?作存在的最主要的?个问题是（A）A本单位对青年?作的重视程度不够B团组织不健全C团组织活动内容切?点找不准D团组织活动形式?法吸引青年26.您最希望本单位团组织更多开展哪?个??的活动（C）
A青安岗、青年?明号等创建活动B青年创新创效活动C青年志愿者活动D?体、联谊活动27.您会投?最多关注的?项团组织活动宣传载体是（D）A海报、宣传栏B培训，学习交流C微博、微信等移动载体D通过主题活动宣传E现场参观访问28.您最希望通过团组织了解学习的?项内容是（E）A思想政治理论B成长经验分享C业务技能培训D社会热点、时政信息E企业发展资讯29.您最希望参与?类志愿者活动类型是（C）A环保活动，如绿?环保主题公益宣传活动等B敬?爱幼，如养?院公益活动、关爱民??弟等C扶贫?困，如捐助希望?学、?援灾区等D对志愿活动没有兴趣30.您是否赞同建?并参与到青年创新?作室以便青年创新创效?作的开展（A）A赞同，也愿意参加B赞同，但不参加C不赞同，也不参加31.您认为青年创新?作室应发挥的最主要的?项作?为（D）A提升企业经济效益B提?青年技术技能C拓展青年职业发展通道D加强团队融合，促进青年交流E其他32.您对于利?业余时间参加青年创新?作室的活动，您对此接受的程度是（D）A每?不超过8?时B每?不超过4?时C每?不超过2?时
D不能占?业余时间E均可接受33.您认为青年创新?作室除了开展?些?常活动如技术交流与创新外最应该增加的?项内容是（B）A专家技术讲堂B青年?体联谊活动C与其他单位青年创新?作室共建D其他34.（仅团员作答）在团组织?作正常有序开展的前提下，如果向您收取5元/?的团费?于团组织活动资?您对此的看法是（A）A可以接受B?法接受第五部分企业?化??35.您对公司“努?超越、追求卓越”企业精神、“诚信、责任、创新、奉献”企业核?价值观有怎样的看法（A）A?常认同B认同C?般D不认同36.您对集团“开放包容、求实创新、机敏坚韧、团结协作、敬业奉献”特??化有怎样的看法（A）A?常认同B认同C?般D不认同37.您是否能感受到本单位的企业?化氛围（D）A感受强烈B感受较强烈C感受?般D感受不到38.您认为企业?化理念传播通过何种?式?较容易接受的?项是（C）A多媒体宣传B各级培训交流C先进典型宣讲、经验分享会D企业?化?型主题活动或系列活动39.您?较倾向从哪?种渠道去了解企业?化?作动态及信息（C）A集团彩报B集团内外?站C集团“?化南瑞”微信平台
D本单位宣传载体（展板、宣传栏等）40.您在本单位参加各类学习培训活动的时候是否有企业?化相关内容（B）A?部分都有B偶尔有C从来没有41.您最愿意通过哪?种?式开展企业?化学习培训（C）A培训班单向?授式B主题讨论式C通过?化活动D下发书?材料?学E通过微信等?络平台?学42.您参加企业?化相关活动的情况是（B）A我经常参加B我偶尔参加C我没有参加D我从来不知道有什么?化活动43.您最关?企业?化在哪?个??的落地（B）A关?关爱员???B培养员?成长成才??C建章?制，形成长效机制??D规范员???举???44.您认为本单位开展的企业?化建设是否让您有所收获（C）A对???作有促进作?B对???作促进不?C对???作没有促进D没有参与企业?化建设相关活动，?感受45.集团假如开展?化创意系列?赛，包括?告创意、?化歌曲创作、动漫创作等??内容，您有兴趣参加吗（B）A很有兴趣，?定参加B有兴趣，有时间我就参加C看情况，不确定D不感兴趣46.您对本单位选树的先进典型事迹吗（D）A?常了解B略有了解C没时间了解
D不清楚本单位先进典型的情况
篇三：员工思想状况调查问卷
职工思想状况调查问卷
职工思想状况调查问卷
1、你的性别()A、男
B、女
2、你的年龄()A、45岁以上
B、35-40岁
C、25-35岁
D、25岁以下
3、你的学历()A、研究生
B、本科
C、专科
D、高中（中专、中技、职高）
E、初中
4、你的工作岗位()A、科级管理岗位
B、部门工程技术人员
C、机关科员
D、一线员工
5、你在本企业工作时间()A、1年以内
B、1-5年
C、5-10年
D、10年以上
6、你的政治面貌()A、中共党员
B、共青团员
C、民主党派
D、群众
第一部分凝聚力
7、你认为本公司的凝聚力如何()A、很强
B、较强
C、一般
D、较差
E、差
8、你愿意和企业共同发展吗()A、愿意
B、不愿意
C、没想过
D、视情况而定
9、你认为公司的发展能和个人的发展同步吗()A、肯定能
B、应该能
C、不一定
D、不太可能
10、你与上级能融洽相处吗()A、能
B、通常情况下能
C、凑合
D、不能
11、你与同事共事感到愉快吗()A、非常愉快
B、一般
C、有时愉快
D、经常不愉快
12、你愿意积极参与企业组织的各类活动吗()
A、愿意
B、不愿意
C、喜欢就参加，不喜欢就不参加
13、可能的前提下，你愿意利用业余时间为集体或他人做事吗()A、愿意
B、不愿意
C、不一定
14、当你的工作和生活遇到困难时，你认为()A、部门、组织或同事会帮助自己解决
B、主要靠自己解决
C、不会有人管
15、一般情况下，你认为你是受企业和同事尊重的人吗()A、是
B、否
C、没想过这个问题
16、你认为进一步增强公司的凝聚力，可以从以下哪些方面入手()“多选”
A、改善安全生产环境
B、改善生活福利设施
C、建立被员工普遍接受的激励机制
D、开展丰富的文体娱乐活动
E、加强民主管理和厂务公开工作
F、加强思想政治工作
G、增强企业的盈利能力
H、其他
第二部分工作生活
17、你喜欢自己的工作吗()A、喜欢
B、比较喜欢
C、没感觉
D、不喜欢
18、你在工作上的压力主要来源于()“多选”
A、公司领导
B、直接领导
C、工作量太大
D、考核制度
E、自身能力
19、你认为自己目前对待工作的心理状态是()A、主动积极的工作，尽心尽力做到最好
B、安排什么就干什么，完成即可
C、能干多少就干多少，干不完也无所谓
D、能少干就少干一点
20、你认为自己目前的工作状态是()A、工作精神饱满，积极性高，处理得心应手
B、状态还行，能够完成领导交办的任务
C、感觉到工作累，压力大
D、对工作消极厌烦
21、你对自己目前的工作状态满意吗()A、满意
B、不满意
C、没感觉
22、你在本企业工作是因为()A、企业前景较好，能为个人发展提供良好的平台
B、工作比较稳定
C、需要积累经验，为跳槽做准备
D、需要挣钱生活
E、先有份工作干着，以后不一定继续干
F、家人不让辞职
23、你认为本企业是否积极主动地在落实国家有关安全生产的法律法规()
A、是
B、否
24、你认为本单位的合法权益(休息休假、劳动保护、工资社保等)是否得到了有效保障()A、是
B、否
25、你认为企业与同行比较，在技术业务上有优势吗()A、有明显优势
B、有一定优势
C、没什么优势
D、处于劣势
26、你认为人应该适应环境，还是环境适应人()A、人适应环境
B、环境适应人
C、应该相互去主动适应
D、说不清楚
27、你认为通过努力工作就能改变自己的工作和收入状况吗()A、一定能
B、也许能
C、不一定
D、不能
28、你认为坚持在本企业工作，再过三到五年，自己的收入会实现()A、大幅提高
B、平稳增长
C、基本不动
D、下降
29、你认为自己的能力是否得到了充分的发挥()A、已尽我所能
B、未能完全发挥
C、没感觉
D、没有施展的机会
30、你最希望公司能提供什么机会()A、晋升
B、加薪
C、学习培训
D、调整到自己喜欢的工作岗位
E、承担更多的工作锻炼自己
F、其它
31、你认为影响员工积极性的主要因素()“多选”
A、工资收入
B、劳保福利
C、企业前景
D、个人发展
E、激励
F、工作氛围
G、上下级关系
H、文体娱乐
I、其他
32、你认为企业效益与你的关系()A、有直接关系
B、关系不大
C、没关系
33、你的工作是否得到了领导及同事的认可()A、非常认可
B、较认可
C、一般
D、较不认可
E、非常不认可
34、你对目前的收入水平和福利待遇满意吗()
A、很满意
B、比较满意
C、不满意
35、你认为影响员工收入满意度高低的因素主要是()A、分配制度是否合理
B、领导办事是否公平
C、与本地区或同行业平均收入水平的差距是否过大
D、能力、贡献和收入是否匹配
E、行业不景气
36、你在生活中遇到的困扰主要有()“多选”
A、工资不够花
B、赡养老人、教育子女负担重
C、身体健康出现问题
D、缺少休息娱乐的时间
E、心理上总是感觉很疲惫
F、两地分居
37、当你在工作和生活上遇到困惑时，你最愿意找谁倾诉或帮助解决()A、领导或党工团组织负责人
B、同事
C、家人
D、朋友
E、心理咨询
38、你认为企业能听取员工的合理建议吗()A、能
B、一般情况下能
C、一般情况下不能
D、不能
39、综合工作和生活状态，评价一下自己目前的幸福感()A、很幸福
B、比较幸福
C、不幸福
40、你认为自己能继续在本企业工作多久()A、最多1年
B、2-5年
C、6-10年
D、直至退休
41、你认为员工离职主要有哪些原因()“多选”
A、自我发展空间狭小
B、无法应付工作压力
C、领导缺乏与员工的交流
D、同事间缺乏合作意识
E、组织的凝聚力差
F、待遇低
G、离家太远H、缺乏朋友I、想从事新的行业J、不喜欢这份工作
K、单身员工的婚恋问题不好解决L、业余生活枯燥乏味
M、对企业的未来缺乏信心N、其他(请写出具体内容)第三部分学习教育
42、你学习提高的主要途径是()“多选”
A、单位培训
B、社会培训
C、自学
D、工作实践锻炼
E、脱产学习
F、函授学习
43、你学习的出发点是因为()A、想把工作做的更好
B、为个人今后更好的发展打基础
C、适应社会和企业发展的需要
D、单位安排，只好参与
44、你认为以下哪种方式对提高专业技能有明显效果()“多选”
A、内部学习和培训
B、技术比武和日常性的岗位练兵
C、定期考试
D、外出学习培训或参观交流
E、结合实际自学
45、你经常看书吗()A、经常看
B、不党看
C、基本不看
46、你平时都看哪些方面的书()“多选”
A、时事政治
B、经济管理
C、专业技术
D、学习教育
E、文学艺术
F、历史军事
G、科技数码
H、生活健康
I、娱乐体育
47、以下哪种方式开展思想政治教育是你乐于接受的()“多选”
A、集体学习培训
B、小范围研讨交流
C、个别谈心
D、典型人物现身说法
E、观看录像、电影
F、个人自学文件、书籍等
G、实地参观学习
48、你参加工作之后，又提升了自己的学历了吗()A、已经提升
B、正在提升
C、准备提升
D、不打算提升
49、你认为自己有学习的内在动力吗()A、有
B、没有
C、偶尔有但是没有坚持
第四部分企业文化
50、你作为一名企业的员工感到()A、非常自豪
B、自豪
C、没啥感觉
51、你感觉本企业的社会形象如何()A、非常好，感到光荣
B、比较好，感到光荣
C、形象一般
D、形象较差
52、你是否经常关注本企业或者整个集团乃至行业的各种信息和动态()A、是
B、否
53、你了解企业各类信息的渠道主要有()“多选”
A、电视及外部报刊
B、企业报纸
C、办公平台
D、互联网
E、手机微信、微博
F、和同事聊天
G、其他
54、你对本单位开展的企业文化活动()
A、很满意
B、比较满意
C、不满意
55、上级给你分配的工作，你认为是()A、对我的信任和考验
B、正常的管理行为
C、故意给我难堪和压力
D、绝对不怀好意
56、如果你对公司的工作存在疑问，你将()A、找机会与直接上级交流
B、与最亲密的同事私下交流
C、找比较熟的公司高层领导交流
D、说了也没用，发些牢骚泄泄火
E、其他
第五部分建议
57、你对公司经营、发展有何建议?58、你对增强企业凝聚力、稳定职工队伍有何建议?59、你目前最关注的问题是什么?
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