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2016 年度领导班子落实一岗双责述职报告 2016 年度领导班子落实一岗双责述职报告
今年以来，我局按照县委出台的党委、党组开展“一岗双责”工作的要求，高度重视，周密部署，强化措施，注重落实，主要开展了以下几项工作：
一、成立工作小组，落实主体责任
严格按照党风廉政主体责任和落实“一岗双责”工作的要求，成立了以局长为组长，班子成员为成员的工作小组。工作小组通过层层分 解 解廉政责任，全面领导全 局 局的党风廉政建设，形成 了 了一级抓一级、逐级对上 负 负责的工作机制，确保我 局局廉政建设主体责任的落 实 实到位。
二、制定学 习 习计划，开展专题学习
紧密结合农业工作实际 ， ，制定了详细的《枣强县 农 农业局党风廉政建设学习 制 制度》，重点学习中央“ 八 八项规定” 、习近平系列 讲 讲话、县纪委“十个不准 ” ” 、廉政典型案例等内容 ， ，加强理想信念教育，强 化 化自律意识。按照《学习 制 制度》的要求，今年以来 ， ，共组织班子成员开展了 8 8 次廉政专题学习活动， 廉 廉政意识进一步得到提高 ， ，效果明显。
三、健 全 全管理制度，规范权力运 行 行
一是严格执行党风 廉 廉政建设责任制。局党组 与 与各股站签定了党风廉政 建 建设目标管理责任书，明 确 确局党组和各股站的
廉政 建 建设责任，形成“一把手 负 负总责、分管领导各负其 责 责、班子成员齐抓共管” 的 的领导体制和工作机制。
二 二是深化廉政风险防范体 系 系建设。进一步完善农业 项 项目资金管理办法，对农 业 业项目申报立项、实施监 管 管、资金管理、报帐建档 作 作出具体的规定，确保项 目 目建设成效。
四、强 化 化工作措施，狠抓作风建 设 设
一是强化党内监督 。
。认真贯彻民主集中制度 ， ，严格按照“集体领导、 民 民主集中、个别酝酿、会 议 议决定”的方针操作，杜 绝 绝一言堂，特别是将“五 个 个不直接分管”落实到位 。
。二是强化绩效管理和行 政 政问责。健全绩效评估指 标 标体系和评价机制，完善 绩 绩效考评方式，提升管理 水 水平。三是 4 月 10 日， 组 组织中层干部进行廉政约 谈 谈，常敲廉政警钟。四是 出 出台文件，对我局 20P C C 年重项工作进行细化分 工 工，明确责任人员，确保 工 工作落实。五是结合当前 正 正在开展的“三提一抓一 促 促”活动，通过简化工作 流 流程、推行一站式服务、 首 首问负责制、全程引办制 、 、健全工作绩效考核等方 式 式，提高为农民搞服务的 能 能力，让工作出实效，让 群 群众得实惠。六是严格落 实 实“九条禁令” 。对群众 尤 尤为关注的上班时间和值 班 班坚持不到位、中午饮酒 、 、玩电脑、干私事等懒政 行 行为进行常检查、深追究 ， ，发现一起，查处一起， 绝 绝不姑息迁就。七是大力 推 推广农业新技术。组织技 术 术人员下基层、进一线， 为 为农民推广新颖、实用的 中 中央新技术，为农业发展 提 提供有力的技术支持。
通过廉政主体责任的落 实 实和“一岗双责”工作的 开 开展，我局勤政、廉政的 意 意识得到进一步增强，为 民 民服务的干劲得到明显提 升 升，工作纪律得到进一步 强 强化。今后，我们将继续 坚 坚持廉洁自律的工作方式 ， ，牢固树立勤政、廉政的 思 思想意识，全力打造为民 、 、务实、清廉、高效的工 作 作队伍，为我县农业发展 做 做出新的贡献。
20 1 16 年度领导班子落实一 岗 岗双责述职报告
20PC年，我区卫 生 生系统党风廉政建设责任 制 制工作坚持以邓小平理论 和 和三个代表重要思想为指 导 导，坚持科学发展观，紧 密 密结合深化医药卫生体制 改 改革，认真履行“一岗双 责 责”，主动发挥表率作用 ， ，切实加强医德医风建设 ， ，从源头防范入手，努力 解 解决社会关注、群众反映 强 强烈的突出问题。现将本 人 人履行“一岗双责”工作 情 情况总结如下：
一、 履 履行“一岗双责”情况
我作为全区卫生系统党 风 风廉政建设的第一责任人 ， ，始终按照“一岗双责” 的 的要求，对全区卫生系统 的 的反腐倡廉工作做到亲自 抓 抓、负总责，做到坚定不 移 移抓发展，旗帜鲜明反腐 败 败，把党风廉政建设和反 腐 腐败工作与卫生事业发展 同 同研究、同部署、同落实 。
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(一)全面落实党 风 风廉政建设责任制情况
1、积极推进责任制的 管 管理。在全系统全面实行 党 党风廉政建设责任制管理 ， ，把廉洁自律的工作责任 和 和任务要求落实到各单位 ， ，确保落到实处。注重从 明 明确责任，加强责任感入 手手，努力强化一把手负总 责 责的大局意识和发挥一把 手 手的职责作用。按照“谁 管 管理，谁负责”的原则， 对 对照局领导班子成员的工 作 作分工分解党风廉政建设 责 责任，并把责任管理落实 到 到下属各单位的一把手， 签 签订党风廉政建设责任状 ， ，积极推进领导主要成员 的 的述廉述职报告，构建起 一 一级抓一级，层层抓落实 的 的工作体制，有利地推动 责 责任制的贯彻执行。本人 始 始终把加强局和基层单位 领 领导班子的廉政建设作为 班 班子建设的第一要务，把 抓 抓班子带队伍作为主要抓 手 手，并且力求在方法、措 施 施上不断创新，在效果与 评 评价上与时俱进。能加强 班 班子成员间的沟通工作， 建 建立并坚持局务会、局领 导 导班子碰头会与局周例会 制 制度，使班子成员做到多 通 通气，多理解，多支持， 多多配合，多尊重，工作相 对 对比较有序，大家心情都 比 比较舒畅，整体战斗力比 较 较强。同时，坚持按照职 责 责分工抓督导、抓协调， 集 集中精力抓大事、抓要事 ， ，按照层级管理的原则， 充 充分调动方方面面的积极 性 性，班子成员在工作中注 重 重加强自身的党性修养和 各 各方面涵养，坚持以诚待 人 人，公正处事，敢抓敢管 ， ，敢于负责。
2.扎 实 实开展医德医风教育。注 重 重结合创优争先学习教育 活
活动，在指导行业学习中 ， ，我们提出突出“以人为 本 本”这个核心，以实现医 德 德过硬为切入点，坚持把 职 职工的思想政治教育、职 业 业道德教育和形势教育紧 紧 紧抓在手上，组织全系统 的 的干部、重点部位、敏感 岗 岗位的人员收看预防商业 贿 贿赂犯罪的讲座，以案析 纪 纪，引导广大医务人员从 违 违法犯罪被查出的身边例 子 子中汲取教训，引以为诫 。
。召开预防送收“红包” 、 、“回扣”等问题的专项 治 治理工作动员部署会议， 签 签订承诺书。今年以来， 在 在全区卫生单位组织了 8 场 场次职业道德和纪律法制 教 教育。并结合平时工作中 存 存在的问题，针对苗头性 、 、倾向性的问题，不失时 机 机地重点组织对药剂科、 器 器械科、药库药房负责人 和 和单位领导进行面对面的 诫 诫免谈话，督促他们防微 杜 杜渐，诫免谈话达 30 人 次 次。
3、不断规范行 政 政权力运行。在今年的纠 风 风工作中，我们狠抓队伍 整 整顿，进一步理顺工作职 能 能，规范办理程序，规范 卫 卫生行政自由裁量权和行 政 政权力运行，在去年对行 政 政自由裁量权进行规范的 基 基础上，制定出台并上网 公 公布了《规范行政权力运 行 行工作资料汇编》，行政 审 审批实行了受理、审核、 审 审批程序分离，规范和公 开 开办事程序、办事时限， 建 建立相应的制约机制，规 范 范卫生行政行为。在工作 中 中，我们紧紧抓住行评和 专 专项治理的契机，按照整 顿 顿和建设并举，打击非法 行 行医与加强医疗机构规范 化 化管理相结合，重新进行 分 分组包片，实行责任管理 ， ，加大监管频率和打击的 力 力度。今年以来共处罚
违 法 法医疗机构 16 家、取缔 无 无证行医 5 家，没收药品 、 、器械37 箱(件)，处 罚 罚人民币约 7 万元，没收 非 非法所得万元，移送涉嫌 犯 犯罪案件 1 件，“两非” 案 案件立案处理 3 件 3 人。
4、扎实推进办事公 开 开工作。本人紧紧把便于 监 监督、关注民生，助推发 展 展作为工作的出发点和落 脚 脚点。在指导院务公开工 作 作，我们提出，对内，明 确 确院务公开的内容，主要 反 反映职工群众关心的热点 问 问题，反映医院改革和发 展 展的重大问题，其中包括 医 医院发展的重大问题公开 ， ，涉及职工权益、利益情 况 况的公开。对外，我们主 要 要反映三个环节方面内容 的 的公开，即首问负责制、 服 服务承诺，“八不准”规 定 定等纪律规定，开展病人 选 选医生、简化就医程序。
组 组织第七批药品确标采购 工工作，从采购方案的制定 、 、参与人员、采购程序及 合 合同的签订与履行，都实 行 行全过程公开，采取当场 集 集中讨论确标药品，砍掉 虚 虚高价格的药品，在确标 的 的 342 个品规中 3 元以 下 下的品规 259 个，并把 确 确标情况加以发布和在各 院 院公开栏公开，接受群众 监 监督。
(二)严格执 行 行廉洁自律各项规定情况
主要从三个方面加强 廉 廉洁自律：一是加强自己 党 党性修养和煅炼，自觉遵 守 守党的纪律和国家法律法 规 规，严格执行廉洁从政的 各 各项规定，带头落实《党 内 内监督条例》，带头执行 《 《四项纪律八项要求》和 《 《五条禁令》，始终做到 慎 慎待权力。严格对照有关 法 法律法规和党风廉政建设 、 、廉洁自律的规定，自觉 维
维护党员形象，没有发生 违 违法以及影响党员干部形 象 象的情况。二是一年来我 没 没有借学习、培训之机用 公 公款相互宴请;没有收受 或 或变相收受“红包”、各 种 种礼金、有价证券和支付 凭 凭证;没有利用职便、职 权 权进行吃、拿、卡、要; 没 没有参加赌博等不良嗜好 ; ;没有经商办企业或从事 中 中介谋取非法利益;没有 “ “跑官要官”和帮忙他人 拉 拉关系、讲人情。三是认 真 真落实个人重大事项报告 制 制度，坚持“非亲不请， 非 非亲不去，实行报告制度 ” ”的原则。我局班子成员 都 都能做到以廉修身，以廉 养 养德，经得住诱惑，守得 住 住清贫，形成风正气顺的 良 良好氛围。
二、存在 的 的问题
一年来，本人 按 按照“一岗双责”的要求 ， ，扎实抓好党风廉政建设 和 和反腐败工作，取得了一 定 定成效，但也存在着一些 差 差距和不足。主要表现在 ：
：
一是系统个别单位 片 片面强调发展，抓党风廉 政 政建设工作的主动性和积 极 极性不强;
二是对党 员 员干部的教育、管理、监 督 督还不够到位，个别党员 干 干部自我要求不够严格， 医 医患关系不是很和谐;
三是源头治理工作中，一 些 些新的制度需要进一步完 善 善。
三、整改措施
一是深入学习贯彻中央十 七 七届五中全会精神。切实 抓 抓好领导干部作风建设， 为 为全面贯彻落实科学发展 观 观，构建社会主义和谐社 会 会，实现经济社会同步发 展 展。
二是进一步加强 领 领导干部党性修养和廉洁 自 自律教育。增强带头严格 执 执行党纪法规和各项制度 的 的自觉性，针对各个敏感 时 时段，强化教育和督查。
三是继续抓好反腐败 倡 倡廉工作体制机制创新。
深 深化对“权、钱、人”管 理 理体制的改革，加强对制 度 度执行情况的监督检查， 以 以加强事前防范为重点， 强 强化事中、事后监督。
四是加大案件查处力度， 对 对腐败分子查处决不手软 ， ，依法依纪予以严肃处理 。
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五是以执行党风廉 政 政建设责任制为龙头，不 断 断建立健全责任考核追究 机 机制，逐步增强责任制落 实 实的自觉性和主动性，确 保 保工作实效。
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对落实“一岗 双 双责”的几点思考
当 前 前，作为执法单位的地税 部 部门，面临的执法风险逐 步 步增多，也更具隐蔽性， 地 地税干部一旦放松警惕就 有 有可能落入“陷阱” ，踩 进 进“雷区” 。新时期如何 更 更好地落实党风廉政建设 “ “一岗双责” ，实现税收 业 业务工作和党风廉政建设 的 的同步发展，笔者结合工 作 作实际，谈以下几点意见 。
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一、领导的“率先 垂 垂范”是落实“一岗双责 ” ”的首要保证
正所谓 , ,正人先正己，身正令才 行 行。领导干部是税收事业 的的中坚和骨干力量，唯有 自 自觉做到标准更高一些， 要 要求更严一些，把要求别 人 人做到的自己首先做到， 要 要求别人做到的自
己必须 做 做到，才能身体力行，激 浊 浊扬清。“率先垂范”绝 不 不能停留在决心表态、要 求 求他人上，而是要求领导 干 干部要坚持以身作则，率 先 先垂范，以自己的模范行 为 为带动全体干部职工。一 要 要克制私欲，筑牢思想道 德 德防线，保持健康正常的 心 心态，知足长乐，有权必 有 有责。二要坚持民主集中 制 制。做到处理问题相互协 商 商，重大问题集体研究决 定 定，顾全大局，令行禁止 。
。三要严格执行党风廉政 建 建设责任制。认真开展廉 政 政风险点查找工作，确保 本 本单位、本部门的风清气 正 正。用高标准要求自己， 用 用无私无畏的勇气对照、 检 检查、改进、提高自己。
二、增强自我约束是 落 落实“一岗双责”的基本 要 要素
落实“一岗双责 ” ”归根到底还要以自我的 约 约束规范为基础，抓住主 要 要矛盾，牢记“权利就是 责 责任” ，“权利越大责任 越 越大”的道理，淡化“官 念 念”和权欲，保持良好的 品 品行和高尚的情操。作为 领 领导干部要切实履行“一 岗 岗双责” ，坚持抓组织收 入 入工作与党风廉政建设工 作 作“两不误” ，要想办法 ， ，挖税源，将税收任务及 时 时分解，应收尽收，及时 入 入库;要吃准、吃透相关 政 政策、文件，该检查的检 查 查，该核定的核定，积极 下 下户向企业调取第一手资 料 料，做好征管基础工作; 要 要严格执行廉政纪律，不 接 接受纳税人宴请、不接受 纳 纳税人礼金，不参与纳税 人 人安排的“...
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