下面是小编为大家整理的2010文明创建工作总结（全文完整）,供大家参考。
2010 年度文明创建工作总结 在区委的正确领导下， 在区文明办的指导帮助下， 我局创建工作始终坚持以 “三个代表” 重要思想和科学发展观为指导， 认真落实 “两手抓、 两手都要硬” 的方针, 认真学习贯彻党的十七大四中全会精神。紧紧围绕局中心工作， 以建设服务高效、 开拓创新、 清正廉洁的机关为宗旨； 以培养一支思想过硬、 作风优良、 业务精湛、 团结和谐、 服务一流的干部职工队伍为目 标； 以打基础、 强素质、 树形象为重点，按照“重在建设、 贵在坚持、 注重实效” 的原则， 全面动员， 人人参与， 以人为本， 精心组织， 开展了 扎实有效的创建活动。
有力地推进了 我局文明建设的协调发展， 提升了 职工队伍的文明素质和机关的文明形象， 促进了 各项工作目 标任务的完成。
一、 高度重视、 狠抓落实， 积极争创市级文明单位 我局十分重视文明单位创建活动， 将其摆到办公会上进行研究讨论， 与其他工作统一部署、 统一计划、 统一落实、 统一考核。
（ 一）
加强领导， 完善机制， 落实责任。
年初根据机关部分人员岗位调整， 局党组及时调整了 机关文明创建工作领导小组， 由局长和分管领导分别担任组长和副组长， 各科室负责人为成员 ， 形成创建工作组织网络。
召开会议， 对新一年局机关文明创建工作进行了 研究和部署， 制定了 《2010 年房产局文明创建工作活动方案》 ， 对照创建目 标和责任， 形成一级抓一级， 层层抓落实， 人人参与 , 齐抓共管的工作机制。
（ 二）
加强宣传教育， 营造良好的创建氛围。
为了 深化干部职工对创建工作的主体意识， 自 觉投身到创建活动中去， 我局结合房产工作特点， 把身边的人、 身边的事、 身边的典型贯穿于创建全过程， 以不断提高服务效率和质量为标准， 精心打造办公室形象， 营造了 良好的创建氛围。
１ 、 深入动员 ， 提高创建共识。
通过职工会、 理论学习、 组织生活等形式， 提要求， 抓落实； 年初， 专门召开了 创建市级文明单位动员 会； 还通过日 常会议经常性地学习动员 ， 使干部职工对创建工作入脑、 入心、 见行动， 形成了“人人重视， 个个参与， 全面受益” 的创建局面。
２ 、 加大宣传教育力度， 营造浓厚的创建氛围。
通过职工会、 支部会等形式， 认真学习创建知识， 大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。
利用内部通讯简报和宣传栏， 及时总结创建工作的进展和做法。
展示了 我局创建工作取得的一些经验和成果， 进一步激发了广大干部职工立足本职、 爱岗敬业、 无私奉献、 团结拼搏、 争创一流的高昂斗志。
（ 三）
确保创建经费， 完善硬件建设。
我局始终把“改善办公环境、 提高办公效率、 塑好单位形象” 摆在首位， 使用专项工作经费定期购置厕所清洁剂、 除垢王等卫生洁具， 备有扫帚、 拖把、 垃圾篓等环卫设施； 聘请专业保洁人员 清扫公共场所； 购买各种花草植物装饰办公楼及办公室； 购置亮化办公楼街面设施， 做到维护措施落实， 管理有专人； 设置垃圾集中收集点， 做到定期消毒， 按时清运无积存。为广大干部职工营造了 一个优美舒适的工作生活环境。
二、 内强素质， 外树形象， 全面建设一支高素质干部职工队伍 打基础、 强素质、 树形象， 全面建设一支高素质干部队伍， 是做好工作的根本保证， 也是创建工作的出发点和落脚点。
为此， 我们强调以人为本， 求真务实， 使创建工作融入到了 日 常工作、 学习和生活之中。
（ 一）
着力加强班子自 身建设， 进一步增强创造力、 凝聚力和战斗力。
局领导班子既是精神文明创建活动的领导者， 也是实践者。
领导班子十分重视自 身建设， 以创建学习型先进领导班子为目 标， 提升领导干部的整体素质和能力， 增强领导班子的创造力、 凝聚力和战斗
力， 全面推动精神文明建设。
始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 讲学习、 讲政治、 讲正气， 增强团结， 保持了 奋发有为的良好精神状态， 提高了 科学执政、 民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制， 增强团结和活力， 按照“集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定” 的原则， 重大事项集体研究决定； 为进一步推进工作开展， 认真召开了 一年一度的党员 领导干部民主生活会，认真开展批评与自 我批评， 并针对存在的问题， 制定了 切实的整改措施。
从征求意见的情况来看， 群众一致反映， 房产局领导班子是一个求真务实、 开拓创新、 勤政高效、 清正廉洁、 团结奋进的好班子， 赢得了 干部职工的信赖、 支持和社会各界及服务对象的好评。
（ 二）
着力打造一流的干部职工队伍。
我局把培养一支思想过硬、作风优良、 业务精湛、 团结和谐、 服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。
近年来， 我局坚持立足本职， 争做典范，构建团结和谐的工作和生活氛围为主题， 着力打造一流的干部职工队伍。
１ 、 不断学习强素质。
学习是一个永恒的主题， 我办始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。
坚持每周一次自 学、 每月 一次集中学习制度， 紧密联系自 身实际， 整合学习资料， 精选了 多项学习内容， 有计划地组织学习。
通过学习， 丰富了 知识， 开阔了 视野， 不断增强了 贯彻” 三个代表” 重要思想的自 觉性， 提高了 干部职工的政治思想素质和政策理论水平， 提高了 用理论指导实践， 勇于创新的工作能力。
２ 、 重点培养年轻优秀干部。
我局十分重视对年轻优秀干部的培养， 给年轻干部创造锻炼的机会和条件， 对优秀的干部压担子， 对成绩突出的干部向领导和组织推荐。
今年我局下属物业公司向全局公开招聘副经理， 实行竞争上岗， 大大激励了 我局年轻人积极进取的上进心。
３ 、 加强业务培训。
为加强人才培养， 提高工作人员 业务素质和服务质量， 局每年会定期安排各业务部门出去参加培训学习， 并将培训考试成绩与个人年度考核相挂钩。
今年 7 月 还邀请了 市局彭建中副局长为全局干部职工上了 一堂生动的房产法制课。
（ 三）
强化内部管理， 健全各项规章制度。
我们始终坚持“以制度管人， 以制度管事” 的原则。
今年， 我们又对各项规章制度进行了集中整理， 修订了 70 条管理制度， 形成了 《蔡甸区房产管理局工作手册》， 并印制成册， 干部职工人手一册。
（ 四）
坚持预防为主， 大力加强党风廉政建设。
一是局领导组织全局班子成员 、 党员 干部传达学习了 《廉政准则》 相关精神、 书籍，并组织了 全体干部进行考试； 二是认真落实党风廉政建设责任制的各项规定， 不断加强干部职工的廉洁自 律教育， 增强了 廉洁自 律的责任感和自 觉性； 三是积极推行政务公开制度， 坚持局人事、 财务、 重大事项“三公开” 制度， 定期向全局中层干部和职工同通报情况， 接受全局干部职工的监督。
三、 围绕中心抓创建， 全面推动各项工作的开展 （ 一）
全面落实创建工作， 促进经济目 标任务完成。
今年截至 10月 ， 我局经济目 标收入突破千万， 税收已达两千多万， 全面超额完成政府经济目 标任务。
（ 二）
关注民生， 全面落实住房保障制度。
第三期经济适用房建设今年 12 月 竣工， 在保障交房时间的同时也做到了 保质保量， 为百姓交一份满意答卷。
今年登记发放低收入家庭住房补贴 426 户 ， 共计62. 07 万元， 做到了 应保尽保。
（ 三）
建立房地产市场预警预报系统， 加强数据采集。
今年我们投入资金 20 万元， 购置了 信息预警服务器、 数据存储器等设备， 并抽调了 10 名 专业人员 进行数据录取， 完成 2005 年至 2010 年存量房和商品房纸质档案的电子化录入工作， 为上级建立住房数据库提供了
可靠依据。
四、 丰富载体， 夯实基础， 创建活动充满生机和活力 按照市文明单位的标准和条件， 针对新时期职工队伍的精神需求和特点， 精心设计载体， 夯实基础， 拓宽创建渠道， 使创建工作充满生机和活力。
（ 一）
加强干部职工思想道德和文明素养建设。
１ 、 充分发挥工会作用。
工会以关心职工生活， 解决职工困难， 增强主人翁意识为主题， 充分调动职工的积极性、 主动性和投身党的事业的自 觉性； 认真开展了“爱心妈妈手拉手”、“区全民健身” 等活动。
２ 、 建立“交心谈心制度”。
增强了 领导班子成员 间、 领导与职工间的沟通联系， 掌握和了 解职工思想动态， 和谐了 工作氛围， 团结带领职工更好地完成各项工作。
３ 、 组织人员 参加区内组织各类演讲比赛和文艺演出活动。4、 “七· 一” 建党 89 周年之际， 组织全局党员 干部进社区、 进村慰问贫困老党员 ， 送温暖。
5、 开展向杜洪英模范人物及身边的典型学习活动。
激励学习先进， 立足本职， 建功立业， 培养良好的职业道德，树立明理诚信、 遵纪守法、 奉献社会的良好风气。
（ 二）
进一步丰富职工业余文化生活。
充分发挥工会、 党委的牵头作用， 积极开展丰富多彩的文体活动。
如每年的“三八” 妇女节组织全局女职工外出考察或观光， “五一” 劳动节开展文体活动等。
今年， 我们还积极组织参加了 全区“莲花奖” 文艺比赛活动， 获得了 三等奖； “七· 一” 组织 10 人参加了 政务中心举办的“纪念建党 89 周年知识竞赛”。
还积极组织职工参加了 全区“全民健身月 ” 系列体育比赛的部分项目 , 并取得了 较好的成绩。
（ 三）
开展“争先创优” 活动， 营造比学赶帮超的良好氛围。
我局去年被评为区级文明单位， 今年申报创建市级文明单位。
牵头在机关干部职工中开展了“讲文明 讲卫生、 讲科学， 办公环境美化、 净化、 亮化” 为主要内容的“三讲三化” 评比活动。
（ 四）
积极开展结对共建帮扶活动。
我局与索河镇石山堡村结对，今年三月 植树节局党组出资购入树苗， 全局党员 义务植下 200 棵树苗。
我们还通过各种渠道， 包括干部职工集资， 先后为石山堡村投入物质资金累计近 10 万元， 一定程度上促进了 所帮扶村的经济发展。
在看到这些所取得的成绩的同时， 我们也清醒地看到， 我们的工作还存在一些差距和不足。
主要是：
1、 学习还有待进一步加强， 全体职工的整体素质还需进一步提高； 2、 个别职工的创建意识还不够强， 带动力还不够， 整个局机关的创建氛围还不浓郁； 3、 机关管理还需要进一步科学化、 规范化、 制度化； 4、 需要进一步转变服务方式， 提高服务效率和质量。
文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们要在已取得成绩的基础上， 再接再厉， 开拓创新， 努力促进我局创建工作再上新的台阶， 不断为蔡甸区经济社会发展做出新的贡献！
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