2023年度护理科研工作总结-护理科研工作汇报,菁选2篇

时间:2023-01-31 13:20:07 浏览量:

护理科研工作总结-护理科研工作汇报1  在医院领导的关心与支持下,护理部带领全院护理人员齐心协力推进护理科研工作,20**年在科研课题、学术论文、高新技术等方面取得新突破,现总结如下。  一、科研工下面是小编为大家整理的2023年度护理科研工作总结-护理科研工作汇报,菁选2篇,供大家参考。

2023年度护理科研工作总结-护理科研工作汇报,菁选2篇

护理科研工作总结-护理科研工作汇报1

  在医院领导的关心与支持下,护理部带领全院护理人员齐心协力推进护理科研工作,20**年在科研课题、学术论文、高新技术等方面取得新突破,现总结如下。

  一、科研工作取得的成绩

  1、科研课题

  (1)申报四川省科技厅课题2项,四川省卫生厅纵向课题6项。

  (2)撰写标书10份,妇产科及儿科各5份。护理部资助10项。

  (3)产科向洁荣获“2013年度中华医学会围产学分会围产母婴优质护理(全国仅10项)科研基金”。

  (4)产科向洁的《住院保胎孕妇抑郁状况调查》和妇科陈静的《妇科恶性肿瘤术后化疗患者的团体心理治疗》荣获“新加坡依耀基金科研项目”。

  (5)国际组织课题《儿童自我报告结局测量系统在儿童癌症人群中的测评》。

  2、护理论文

  发表护理论文74篇,其中统计源及核心期刊63篇,3篇SCI论文。其中妇产科33篇(核心及统计源24篇);门急诊及供应室6篇(核心及统计源6篇);儿科19篇(核心及统计源19篇);护理部16篇,发表2篇SCI护理论文。

  3.高新技术

  申报临床医疗新技术3项。其中妇产科2项,儿科1项。

  4,专利申请

  申请国家新型实用专利22项,获得授权6项。

  二、科研队伍建设

  1、培养学科带头人

  新增成都护理学会常委1人(黄燕),罗碧如主任、赵秀芳副主任于12月成功竞选连任妇产科及儿科专委会主任委员。罗碧如任中华妇幼保健协会助产专委会副主任委员,彭文涛任《中华护理教育》杂志编委。

  2、培养护理科研人才

  为了活跃我院护理学术氛围,进一步提升护理科研水*,护理部于7月成立期刊俱乐部(Journal club),并于7月和11月举办两期活动,为乐于从事研究的护理人员提供了很好的学习环境和交流*台。

  三、规范科研管理

  1、完善管理机制

  为了加强护理教学科研管理,根据四川大学教学科研工作要求,结合我院护理工作实际,于6月成立我院护理教学科研管理委员会,定期召开会议讨论科研工作。本年度共受理各类项目申请10项,组织开题报告1次。

  4、健全激励机制

  为提高全院护理人员的科研积极性,护理部对各类科研项目给予资助,对发表高质量论文的个人予以奖励。

  四、加强学术交流

  鼓励学科带头人和学术骨干参加高水*学术会议,鼓励各学科举办高水*的继续教育项目及学术会议。本年度申报4项并举办5项国家级继续教育项目,培训学员400余人。

  分别于5月和6月外派护士长及护理骨干参加中华护理学会妇产科和儿科护理学术大会,彭文涛凭借《早产儿经口喂养临床研究》参加大会论文交流并荣获优秀论文奖,妇科陈静就《妇科恶性肿瘤术后化疗患者的团体心理治疗》一文进行了大会发言。

  外派1人赴美参加手术室学术会议,8人到香港参加护理管理学术会议、产时急救及助产技术培训级儿童血液疾病学术会议,马晶晶在会上对《不同年龄患儿PICC测量方法的研究》进行了大会交流。

护理科研工作总结-护理科研工作汇报2

  一、护理科研方面:

  1、今年在区级的立项项目有(1)护士对压疮危险因素预测能力现状调查及对策研究。市级的立项项目有两项(1)社区高血压患者认知情况调查与研究;

  (2)医后护理协作网在社区糖尿病病人的应用研究。以上立项项目已如期开展。

  2、今年完成市级的立项项目有:ICU的微量注泵持续人工气道湿化的应用(已申请结题)。

  二、论文完成情况

  1、2月份举办了XX年优秀护理论文交流会。(XX年总共收到护理论文220篇,其中有9篇论文发表在省级刊物,9篇文章在大会上进行交流,并给予奖励)。

  2XX年共交来护理论文224篇,评出黄凤珍等11位同志的17篇论文为医院护理优秀论文,这18篇论文均发表在省级刊物,按规定给予奖励。

  三、存在问题:

  1、重点专科未完成科研、革新项目。XX、XX年各有1项目由于立项前考虑欠周到未能如期开展(骨科的主动功能锻炼联合静脉泵预防骨折术后肢体肿胀深静脉栓塞的效果观察。急诊科的数字化管理分区输液)。

  2、在省级刊物发表论文数及在核心刊物发表论文数达医疗质量管理年要求。 针对存在问题,今年继续指导和管理护理科研工作,尽可能按计划完成立项项目,争取区级立项项目,并对不按计划完成任务的科室,按奖惩条例处罚,年终做好总结,以此提高护理人员的理论水*和研究水*。

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