下面是小编为大家整理的给局党组班子成员提意见建议（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
给局党组班子成员提意见建议5篇
第1篇: 给局党组班子成员提意见建议
关于征求XXX班子和班子成员意见建议的函
关于征求***班子和班子成员意见建议的函 （单位盖章）： 根据《***县党的群众路线教育实践活动征求意见工作实施方案》（*群组办发〔2018〕**号）文件精神，为认真查找****在“四风”方面存在的突出问题，增强活动的针对性和有效性，现广泛听取各方面对****领导班子和成员及干部队伍中在“四风”方面存在的问题及意见建议。随函所附《****班子和班子成员征求意见表》，请贵单位于 2018年4月3日前 ，将意见建议以书面形式反馈给我们。衷心感谢对*****工作的大力支持和帮助！ 联系电话：****** 电子邮箱：******@QQ.com ******** 2018年3月***日 征 求 意 见 表 一 填表说明：请您在相对应的方框内划“√”。注意方框内必须填写且只能填写一个选项。 您认为******领导班子： 01、作风建设方面的总体情况 1、□好 2、□较好 3、□一般 4、□不了解 02、改进调查研究方式，深入了解实际情况 1、□好 2、□较好 3、□一般 4、□不了解
03、服务群众的意识、办事效率、工作态度方面情况 1、□好 2、□较好 3、□一般 4、□不了解 04、执行领导干部下基层制度、接访制度方面情况 1、□好 2、□较好 3、□一般 4、□不了解 05、从实际出发，按规律办事情况 1、□好 2、□较好 3、 □一般 4、□不了解 06、认真执行轻车简从，严格控制陪同人员，简化接待等方面要求情况 1、□好 2、□较好 3、□一般 4、□不了解
07、精简会议、转变会风情况 1、□好 2、□较好 3、□一般 4、□不了解 08、筹办各类庆典、奠基、揭幕、剪彩、展览、奖励等活动情况 1、□多 2、□较多 3、□不多 4、□不了解
09、开展的各类评比达标表彰活动是否规范 1、□规范 2、 □较规范 3、□一般 4、□不了解 10、组织考核检查观摩活动情况
1、□多 2、 □较多 3、□不多 4、□不了解 11、精简文件简报、提高文件简报质量、压缩篇幅方面情况 1、□好 2、□较好 3、□一般 4、□不了解
12、加强学习，建设学习型领导班子，培养学习型领导干部方面的情况 1、□好 2、□较好 3、□一般 4、□不了解 13、厉行勤俭节约方面情况 1、□好 2、□较好 3、□一般 4、□不了解 14、加强行政成本管理，开展“节约型机关建设”活动，大力减少经费支出方面情况 1、□好 2、□较好 3、□一般 4、□不了解 15、严格控制公务接待规格和标准方面情况 1、□好 2、□较好 3、□一般 4、□不了解 16、为群众办实事、解难题方面情况 1、□好 2、□较好 3、□一般 4、□不了解 17、在作风方面还存在什么突出问题及具体表现：
第2篇: 给局党组班子成员提意见建议
生活会班子成员征求意见建议3篇 班子成员征求意见建议
生活会班子成员征求意见建议3篇 篇一 （1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
篇二 一、对公司持续稳定健康发展方面的意见和建议 1.加强和规范在建项目管理方面。
为更好的落实股份公司提出的“精细管理为手段、精确管理为目标、精益管理为目的”的要求，公司应该通过调研制定一些大的指导性的方针和意见，这样便于二级单位在进行具体项目部管理时能够结合自己项目和施工的特点，具体制定自己的实施细则，便于管理和操作。
2.加强公司人才队伍建设、拴心留人方面。
近几年公司每年都会招收大批大中专院校毕业生，给企业注入新鲜血液，希望公司在不断引进人才的同时尽可能多的为他们提供施展能力的平台，营造融洽和谐的工作氛围，多了解现在大学生的心声和需求，做到真正的拴心留人。
3．加强企业文化宣传、精神文明建设方面。
由于公司刚刚转型不久，在企业文化的建设方面没有与企业发展并进，没有及时推出新的东西，也没有现代企业的管理理念和文化建设。希望公司能够结合自身实际，不断提出新方案，采取新措施，使企业文化建设与企业发展同步。
二、对公司领导班子及成员的意见和建议 1、对公司领导班子一年来工作的整体评价。
领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，在职工中树立了良好的形象，有较强的团队精神，班子成员分工明确，互相沟通协调较好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。能带领全体员工克服困难，做好在建工程，加大投标及各项管理工作。
2、对公司领导班子在工作思路、战略规划、企业管理、经营业绩等方面的意见和建议。
领导班子在工作思路上应该大胆创新，在企业管理方面要从实践中总结出适合公司发展的管理体系，在切实掌握基层情况的基础上归纳出符合公司特点的管理方法新思路，制定出符合公司实情的制度措施，通过精益化管理的实施，用好用活政策为企业创效，以适合公司的发展和实现利润最大化为目的。建议提高领导班子的综合统筹能力，提高公司在行业中的竞争力。
3、对公司领导班子成员在廉洁自律、作风建设和党风党性党纪方面的意见和建议。
领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
4、对公司领导班子成员在关心职工群众生活、解决职工群众实际困难方面的意见和建议。
建议决策层督促和要求各二级单位多关心基层职工，了解基层职工的实际情况，多帮助基层职工解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事。建立领导班子留言信箱，及时听取基层职工的意见，畅通民意渠道。
领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
4、对公司领导班子成员在关心职工群众生活、解决职工群众实际困难方面的意见和建议。
篇三 1、因为老党员多，年轻党员少，党员力量薄弱，希望在今后要加强对发展新党员的建设，抓紧多发展一些新党员。
2、多重视基层支部书记的培训学习，使基层党组织多懂得各项惠民政策，科学技术等方面发挥带头作用，为人民群众真正谋福得利，更好的在人民群众树立党组织的威信。
3、总结工作经验，建设和谐龙田。
4、继续发扬好的工作作风。
5、严格执行规章制度是好的，但特殊情况应该特殊对待。
6、多发展新党员，同时要处理不合格的党员。
7、建议领导多向上级反映对基层干部待遇问题，请上级政府多重视基层工作。
9、在工作中，请加强对干部的领导和执法力度。
10、提高处理问题的工作效率。
11、全面协调好武冈至龙田的乡道硬化工程，使公路早日恢复通车。
12、多下村组了解民情，为民排忧解难。
13、乡党委多重视教育工作，把我乡教育做大做强，使我乡成为教育强乡。
14、科教兴乡，教育为基础，重视教育事业。
15、多关注民生，多关注教育，多关注经济发展。
16、治理政府大院周边的环境。如修好武冈至龙田段；
治理好沿线生活生产垃圾；
尽可能装上政府大院前路灯，方便百姓。加大招商引资力度，搞活龙田经济。
17、坚持“引进来”、“走出去”的方针，为农民引进先进的务农技术，并为农产品谋出路。增强农民的文明意识和法制意识的宣传和教育。重视我乡教育工作，从娃娃抓起。加大力度宣传并抓好资源节约型和环境友好型的农田生产，增强农民的环境保护意识。
18、乡党委一班人必须求真务实，要体现出立党为公，执政为民的知道思想，重点突出领导班子的正确思路，切实维护好我乡经济和治安环境。
19、乡党委委员要充分发扬共产党员的骨干带头作用上做大做好文章。要增大教育投入，让龙田教育的硬件设施及软件（教学质量）上能与邻乡湾头媲美。
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第3篇: 给局党组班子成员提意见建议
给领导提意见建议范文
如何给领导提建议?那么，下面请参考站小编给大家整理收集的给领导提意见建议范文，希望对大家有帮助。
给领导提意见建议范文1xx领导政治上强，有较高的思想政策水平;熟悉和工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强;注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法;作风深入务实，关心群众;处事稳重，公道正派，善于团结人，要求自己严格。
xx领导政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平;思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强;组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行;作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事;坚持原则，不回避矛盾，公道正派，对自己要求比较严格。
xx领导政治坚定，党性观念强;较长时间在担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神;事业心和责任感强，工作认真负责;善于学习，知识面比较宽;顾全大局，自觉服从组织安排;为人正派，处事稳重，待人谦和，团结xx领导，关心群众生活，对自己要求比较严格。
xx领导自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政策和的，政治坚定，党性强，有大局观念;认真学习并努力实践理论和“三个代表“重要思想，有较高的思想政策水平。xx领导熟悉工作。善于学习，勤于思考，知识面宽，注意把中央的路线方针政策同的实际结合起来，创造性地开展工作;xx领导组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团结xx领导，调动班子成员的工作积极性，发挥了班子的整体作用。xx领导思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神;工作热情高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责;作风深入扎实，注意调查研究，关心群众生活。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老xx领导，生活俭朴，对自己要求严格，在干部群众中威信较高。
给领导提意见建议范文2一、不注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，累垮了身体，是党和国家的重大损失。
二、不遵守。领导经常提早上班，推迟下班，甚至节假日也擅自工作，带头破坏劳动制度。
三、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上，以单位为家，以事业为重，对自己家庭和家人关心不够，没有尽到一个做丈夫(妻子)、做父亲(母亲)的责任。
四、处事不够公正。领导在对自己和他人问题上要求不同，处事不公。往往对自己严，对别人宽;对自己紧，对别人松;自我批评多，批评别人少;表扬别人多，自我表扬少。
五、工作不够大胆。领导决策问题太过谨慎，特别是决策重大问题时，总是要一再调查论证，反复征求多方意见，以求万无一失。缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。
六、处事不够灵活。领导对身边的人与对其他人一样，坚持原则，一视同仁。不讲情面，不搞特殊照顾。
七、架子大。下属单位反映，领导架子大，没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭，而要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节，想请领导吃餐饭都请不到，送钱、送卡也不收，连送点特产都拒之门外。
八、心太软。领导始终把为职工群众谋利益放在首位，遇到职工群众有困难就心急火燎，总想当即立断，立马解决。职工群众的问题没有处理好，困难没有解决，就侵食难安，放不下心来。
九、不注意单位形象。领导对单位经费管的太严太死，经常讲要花小钱办大事，做什么都小家子气。单位的办公场所没有别人的豪华、高档，办公设备没有别人的先进、齐全。单位接待，别人喝的是XO、路易十三等高级洋酒，我们还是茅台、五粮一国产酒。领导坐车，别人都是宝马、奔驰，我们领导还坐广本、别克。
十、不关心女xx领导。领导(指男领导)对女xx领导不够热情，与女xx领导经常保持一定的距离，接触太少，关系不够密切。
给领导提意见建议范文3(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的`交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
第4篇: 给局党组班子成员提意见建议
一、要有登高望远的站位方面
在对**及各分院的定位发展上，重点扶持**创建等级医院，辅以支持分院特色化发展，抓住分级诊疗政策推进的主动权，抢占医疗市场。
二、要有雷厉风行的作风方面
对**的帮扶要有统一扎口的部门负责，有计划、有目标，有考核。帮扶要精，目标要准，考核要实。
三、要有求实务实的态度方面
要充分了解**及各分院实际运行情况，而不是闭门造车或仅听部分领导的吹嘘不实之词。
四、要有开拓进取的精神方面
在充分的监督之下，要有容错机制，大力支持创新发展，各分院要因地制宜，因院施策！
五、要有忠诚为民的情怀方面
全方面关心爱护职工，提高职工福利待遇，提高职工生活水平。
六、要有廉洁自律的操守方面
**缺少监察审计、纪委工作部门，诚请考虑设置。
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来
一是建议全县各医疗卫生单位在学习中充分认识十八届三中全会的重大意义，深刻领会精神实质，准确把握“三个进一步解放”的要求，全面贯落实全会精神。
二是号召广大干部职工在学习贯彻十八届三中全会精神中，坚持理论联系实际，结合实际工作，结合医院发展情况，认真学习有关医疗卫生体制改革、公立医院改革等内容，立足本职，不断提升医院科学管理水平和医疗服务水平。
三是充分利用全县卫生大会、网站等大力宣传十八届三中全会的重大意义，全面深化改革的思路目标和部署要求，大力宣传医院改革发展的重大举措，充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，在全县卫生系统上下营造解放思想、改革创新的良好氛围。
第5篇: 给局党组班子成员提意见建议
一、对领导班子的总体评价
领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下:
(1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上,是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。
(4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。
(5、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思
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路，努力寻找新的利润增长点。
(6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
二、主要问题:
(1、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(2、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。.
(4、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。
三、领导班子存在的问题
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(一反映班子“四风”方面存在的问题，其中:
1、形式主义方面，具体为:
(1存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;
(2习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。
2、官僚主义方面，具体为:
(1有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高;
(2有时大局观念不强，过分强调客观条件;
(3往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。
3、享乐主义方面，具体为:
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(1注重效益，组织纪律性不强;
(2业务工作方面，还不够深入、大胆。
4、奢靡之风方面，具体为:
(1勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算;
(2加强“三公”管理。
(二其它方面存在的问题
(1进一步加强厂务公开工作;
(2工会应做好职工慰问工作。
四、深入开展教育实践活动的意见建议:
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(1加强基层领导干部教育培训;
(2抓好主题教育活动;
(3设计求真务实的载体;
(4坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性;
(5抓好活动与具体工作的结合;
(6建立群众路线的长效机制;
(7树立正面典型，纯洁风气，树立正气;
(8加大对违法违纪行为的惩治力度。
现将意见和建议归纳总结如下：
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一、关于“四风”方面问题的意见和建议
（一）形式主义方面
1、精简会议，压缩会议，不开无效果的会议，提高效率，减轻基层负担。
2、领导下基层少。希望乡领导干部多深入基层，深入研究农村城市化进程中面临的困难和问题，加强调查研究，提出有效措施建议。
3、建议乡领导不要把工作目标定的太高，要把工作落到实处，以免在达标过程中出现形式主义。
4、乡领导干部理论知识、业务知识学习不够，解决问题的能力有待提高。建议加强政治理论学习，提高用科学理论指导实践，解决问题的能力，工作开展增强针对性和实效性，注重抓工作长效性。
5、建议加强与驻地军队单位的联系，建立日常沟通交流的平台，拓宽双拥共建空间，建立警地共建商讨机制，共同加强作风建设。
（二）官僚主义方面
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1、班子中有的成员，对有些事情的决策不调查，不研究。应深入到群众中，了解群众需求，与群众经常沟通，对群众反映的突出问题，及时核实，认真解决好。应多征求基层的意见、尊重基层的决定；
要全心全意为群众办事，多站在群众的角度看问题。
2、班子成员有时存在“官本位”思想，脱离群众，不敢面对群众，不会做群众工作。要弘扬务实为民的作风，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、决策上为了群众、工作上深入群众、利益上惠及群众。
3、乡政府见难点问题有绕着走的现象，不敢碰硬。
（三）享乐主义方面
在工作中有安于现状的表现，在办公室里坐等下级的汇报。
（四）奢靡之风方面
1、办公场所奢华。
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2、执行公车使用制度不够严格。
3、坚持节约办会，反对铺张浪费。
二、解决关系群众切身利益问题方面的意见和建议
1、大力发展经济，把我乡的经济建设搞上去，使全乡的人民得到更多的实惠，群众安居乐业，民生工程进一步提高。同时，加强社会管理。
2、严格落实属地责任，做好群体性事件和群体性聚集的现场疏导工作。
3、加强对流动人口的管理，减少安全隐患。
4、对属地内公租房承租人群的生活状况、思想状态、家庭困难等切身利益关注不够。
5、解决好全乡农民村与村之间贫富差距上的问题。
6、进一步提高农民退休待遇。
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7、辖区内多处公共厕所（如紫绶园社区、时代庄园社区、勇士营公园等）已建成多年，但从未使用过，给周边居民群众造成很大不便，希望公厕尽快运营。
8、辖区内有多处道路（如羊坊东路、北苑村周边道路等）尚未完工或者部分道路（如来广营西路至实业公司路段等）交通秩序混乱，对居民出行造成严重影响，断头路等情况造成了停车乱、马路扬尘严重、周边脏乱差。
9、青年城西边物美超市、时代庄园北门的市场，周边脏乱差，影响环境，却无人管理监督。
10、佳兴园小区西门便民亭，夏季烧烤摊油烟污染、噪音污染严重。
11、基层卫生站的药很少。
12、对养犬的管理只停留在纸面的宣传。
13、关于养老问题，各社区的托老问题，老年饭桌应当有。
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14、黑摩的，小广告，占道停车，随意摆摊经营这些现象的存在严重影响群众日常生活，可无人管理。
15、努力为民营造良好的居住环境，加强老旧小区改造进程。
16、建议关注学校周边上下学期间的乱停车问题。
17、加强对一线工作人员的关心关爱，提高基层工作人员（社区工作者、企业职工等）的福利待遇。
18、在劳动用工方面，农转工的居民员工有五险一金，农民和部分居民员工有五险无住房公积金。
19、时代庄园后门市场没有规范的负责人，经常有裸露垃圾，影响环境。
20、时代庄园小区临时电问题已经困扰居民12年；
山水蓝维小区地下车库问题必须提上日程，这些关系民生的问题亟待解决。
21、南湖东园小学青年城分校学生较多，学校门口应设立红绿灯，以保证学生的安全。
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22、北苑东路要修建地铁17号线，紧邻青年城社区，希望政府修建地下地铁站。
23、羊坊东路位于新街坊社区佳兴园小区西侧，2007年1月30日开工，至今未完工，并带来“断头路”周边环境的脏乱差。希望积极协调促成羊坊东路的尽早完工。
24、解决本地区停车难及道路堵塞的情况；
治理本地区环境卫生死角问题。
25、建议治理解决北苑地区地铁口、公交站点黑车拉客占道停车扰乱公共秩序问题，不要只在有大型活动和节假日才治理，治理常态化。
26、建议关停整顿无照经营小饭店，解决小饭店脏乱差的现象及卫生不合格的现象。
27、汤立路201号院小区南门，面临地铁13号线和5号线出口，黑车、游商带来一系列环境和治安问题，亟待解决。
28、立水桥甲2号院地质大院小区，地属于昌平管辖，居民属于朝阳，小区门口脏乱差，需要协调解决。
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29、立城苑社区管辖六个小区（汤立路216号院、立水桥甲3号院、立水桥北里1号楼、立水桥北里2号水景花园、立水桥甲2号院和汤立路201号院），这六个小区均没有划入相应的片区学校，适龄儿童上学目前只能家长自己联系，需要解决。
30、关心和帮助困难群体，时刻为民办好事、办实事实现党的全心全意为人民服务的宗旨。
31、加大对社区便民投入，社区办公室面积小，不利于工作。
32、加大环卫职工休息点建设支持力度。
33、建议确保安置房建设按期实施、整治工作持续推进，同步完善道路供水供电等市政基础设施。
34、违法建设有新增的现象。
35、来北家园社区儿童入学难问题，望尽快解决。
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36、绣菊园小区路灯损坏、栅栏破损等影响群众出行。
37、社区缺少体育健身器材。
38、应规范职工休假制度，使职工正常休假。
39、会同相关部门，认真履行安全监管职能。
40、建议按照相关法律法规继续深化，落实对违法违规的属地监管职责。
41、对于已经实物配租的租户常有违反租赁合同规定项目的问题，虽然该街道负责发放低保金等款项，但无法与其他部门形成联动来遏制享受实物配租的租户已经出现的违反租赁合同规定项目的行为。
42、加快道路基础设施建设，为居民出行提供便利。
43、加强群租房治理，改善居民居住环境。
44、深入困难家庭进行探访和跟踪，及时与相关部门沟通了解本街道困难家
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庭的动态和意愿。真正领导好老龄、群团等组织对享受实物配租的困难家庭给予切实有效的管理和帮助。
45、多了解村民及外来人口的实际困难，多深入村民租户家中调研走访，听取群众对城乡一体化工作所存在问题的意见和建议。
三、解决基层基础薄弱问题方面的意见和建议
1、制定基层基础薄弱环节排查工作实施方案，查找问题，进行整改，提高基层组织整体水平。
2、以领导班子建设为核心，全力增强凝聚力。把好进人关，提拔一些有工作能力的年轻人，充实进领导班子。
3、健全完善辖区内的信访排查调处网络体系。
4、加强基层各方面的培训和指导。
5、进一步加强地区老龄工作的组织领导，提升为老服务工作水平。
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6、创新党建工作载体，完善为民服务体系，推动基层党建工作向深度和广度拓展。
7、提升社区为民服务能力，转变社区工作作风。
8、建议经常组织针对保障性住房人群的文化生活方面的宣传活动，希望能够真正将保障性住房纳入到社区管理体系当中。
9、加强对两委班子的考核力度，对两委班子的调整力度，对两委班子的教育力度，大力弘扬敢于担当、敢于负责和团结协作的精神。
四、进一步加强作风建设的意见和建议
1、加强干部队伍的教育和管理，引导干部树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，采取集体学习、班子交流、个别谈话等方式从干部的思想上切实加强教育，明确努力方向。同时，建立加强作风建设长效机制。
2、提高整体素质，不要纸上谈兵，要深入基层倾听民声，做到表里如一；
要转变思想和工作作风，增强领导班子的执政能力，激发工作活力，加强干部监督制度，加强对工作人员的考核力度；
要重事实，多调查研究，抓好工作落实，加
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强为人民服务的宗旨，增强工作效果。
3、加强思想武装，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
4、多让党员干部收看一些反腐的警示片和与“四风”相关的一些学习资料，提高党员干部的政治素养，转变工作作风。
5、应向身边的优秀人物进行学习，树立典型。
6、希望各位领导在不打招呼的情况下，到社区、到机关各科室走走看看，了解基层和机关科室的工作情况。
7、有的科室人员高高在上，随意下发文件、通知，对基层办事人员爱搭不理，上班迟到早退，在办公电脑上玩游戏。
8、领导班子要加强对信访工作的重视程度，加强信访干部队伍建设力度。
9、建议进一步加强与相关委办局的沟通协调，提高工作的互补性。
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10、建议在工作上能增强创新意识，围绕区委区政府中心工作发挥更大的作用，建议进一步增强艰苦奋斗和勤俭节约的意识。
11、强化服务基层，服务企业，服务群众的意识，认真解决办事拖拉、推诿扯皮、不负责任的作风问题。
12、提高为民办实事效率；
工作决策要从根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民。
13、对村干部的管理力度需要增强。
五、深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动方面的意见和建议
1、要深入学习，深刻领会教育实践活动的重要意义，通过开展教育实践活动，着力解决人民群众放映强烈的突出问题，进一步提高党组织和党员干部做好新形势下群众工作的能力。
2、愿全体党员干部做到敢于见群众，愿意见群众，时常见群众，真正做到从群众中来，到群众中去。
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3、多听听群众意见，注重群众参与，注重开门纠风，让群众成为教育实践活动的主体。
4、请先进单位的代表到基层单位来讲讲课，介绍经验。
5、通过这次党的群众路线教育，切实落实为民务实工作作风，不走形式。
6、找准存在的问题，真正倾听基层的建议。要将群众反映上来的意见及时汇总，指认一个部门或成立一个工作小组，专门对收集到的群众意见进行分门别类，进行落实，并进行阶段性地公布。
7、要以为民务实清廉为主要内容，联系自身实际，分析存在的`问题，开展批评和自我批评，研究提出加强作风建设的措施及有关制度规定。
8、注重层次性，明确不同层次的标准要求。
9、明确教育活动目的，明确应解决的主要问题。
10、群众路线教育活动搞得有些死板、不切合实际，要理论联系实际灵活多样的开展活动。
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11、为民务实清廉，要坚持长久，不流于形式。
12、建议要把握时机节奏，创新方法渠道，搞好宣传策划。
13、加强与功能区管委会的统筹联动，推进功能区城乡一体化。
14、希望加强党史、区史学习。
六、对乡执法监管部门和窗口单位、服务行业的意见和建议
1、执法监管部门执行任务敷衍了事、应付差事，办事不够积极主动、工作期间自由散漫，执法力度不够；
多部门办事质量不高、效率低、不作为，要通过教育活动，真正转变作风、提高能力。
2、部分协管员存在素质低的问题，应文明执法，礼貌待人。
3、希望来广营乡执法监管部门，依法办事，对外来的小商小贩加强管理，使地区的环境得以整治。
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4、让基层、群众参加考核，增进执法部门和窗口单位之间的认知感。
5、对执法监管部门和窗口单位、服务行业加强职业道德和法治教育，
6、服务行业服务意识还不是很强，工作中有安于现状的表现，遇到难题时躲避，一定程度上存在“慵懒散”的现象。居民反映社保所个别工作人员脸生硬、态度粗暴，服务态度还有待提高。
7、建议减少办事环节和材料，简化工作程序，提高工作效率，提供一站式服务，增强网上办公的能力。
8、地区窗口行业的服务对象以居民为主，建议错时上班，增加早晚及周末的服务时间，便于上班族办事。
七、辖区单位对乡领导班子进一步加强服务工作方面的意见和建议
1、希望来广营地区的领导和同志多走动、多听取意见，在加强沟通的基础上突出问题导向，创新工作思路；
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2、希望领导班子不断加强与新城区相适应的管理服务体系建设，分类指导、力求实效。针对司法机关提供有效的地方保障和服务。
3、多关心北苑二号院的环境建设，特别是在政策和资金上给予支持（停车场建设、绿化、环境改善等方面），使北苑二号院单位和居民的办公环境和居住环境有所改善。
4、希望更能体现“以人为本”思想，多创新工作思路与方法，更好地提供便民、高质的服务。
5、解决孩子上学难、干部子女入托问题。希望乡领导能够将朝来天使幼儿园与部队结成共建对子，解决部队干部子女入托难的问题。
6、加强地区联谊工作，解决大龄男女青年婚姻问题。
7、希望所在企业业务流程办理方面多给予指导。如：组织集体培训、宣讲等。
8、虽然单位相邻，但平时沟通交流不够，工作中缺乏相互学习借鉴。
9、进一步加强政企沟通，加强合作，提高协作能力。
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10、建议进一步关注并加强我部机关前道路的交通安全的整治。特别是营门口外出租车乱停放的问题。
11、建议能够加大对部队的援建力度，在官兵学习成才和部队基础建设方面提供必要的智力和资金帮助，改善官兵的生活。
12、建议协调解决营区周边建设。部队东门外、北苑中学北侧有一段10米左右的断尾路，去年贵乡修路到此后就没有再修。希望能够协调解决。
13、解决随军军属就业问题。能够在招收社区工作者的时候依据相关政策向随军家属适当倾斜。
14、建立军警民治安联防体系，共同守护驻区的安全，保障群众日常生活。
15、建议多给部队提供一些拥政爱民的机会，以便部队为建设和谐稳定朝阳贡献力量。
一、班子建设方面
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1、班子成员之间要努力形成团结互助、友爱和谐的氛围；
2、在工作上互相配合，互相支持；
3、领导班子要带头参加各项学习，为机关干部作表率
二、农村工作方面
4、对农村工作要下大力气；
5、班子成员对农村问题要主动出击，沉下身子主动解决；
6、多下乡解决实际问题，尽量多地接触农村群众
7、切实解决一些村卫生脏乱差问题；
8、对农村道路硬化和卫生室改造要加大力度；
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9、期盼政府能有效改善农村休闲文化设施
三、工作作风方面
10、中午时尽量在机关食堂就餐；
11、晚上值班，班子成员要尽量避免外出喝酒；
12、班子成员要尽量拿起笔亲自写一些文字材料；
13、要加大理论学习力度，切实提高理论水平
14、开会要尽量短，提高会议质量；
15、班子成员要坚持完周六的集中学习；
四、实践科学发展观方面
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16、对发展工业应该有一个统筹规划，尽量减少污染；
17、真正落实好科学发展观，村镇建设、农业等项目要立足长远、不能急功近利；
18、多做打基础、上台阶的工作。
五、其他
19、领导班子要多和机关干部作交流；
20、班子成员要多到各自分管部门办公室，看看同志们的工作情况；
21、要作严于律己的表率；
22、要求机关干部不做的，领带班子要首先带头不做；
23、要求机关干部做到的，班子更要首先做好；
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24、多关怀普通干部的疾苦，体谅大家工作中的难处。
25、要多举办一些集体活动，让大家参与其中，激发机关干部的集体荣誉感。
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