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政治督察工作方案5篇
【篇1】政治督察工作方案
关于印发《2017年安全生产专项
督察工作方案》的通知
各科室：
按照xx工作要求，围绕安全生产重点工作部署，为督促解决本领域内社会高度关注、群众反映强烈的安全生产突出问题，着力营造安全有序的城市居住环境，努力提升市民群众的安全感、获得感，现制定了《2017年安全生产专项督察工作方案》，现印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
附件：2017年安全生产专项督察工作方案
xx
2017年9月7日
附件
2017年安全生产专项督察工作方案
为落实xx《2017年安全生产专项督察工作方案》工作要求，现制定我局安全生产专项督察工作方案如下：
一、工作目标
按照市委市政府强化安全监管责任落实的总体要求，围绕市安委会年度安全生产重点工作任务和市局安全生产工作部署，在市区两级xx统筹协调下，积极履行综合监管职能，推动属地政府落实主体责任。充分发挥市区两级联合督导组在发现问题、告知问题、整改问题、反馈问题中的督察督办作用，督促解决本领域内社会高度关注、群众反映强烈的安全生产突出问题，着力营造安全有序的城市人居环境，努力提升市民群众的安全感、获得感。
二、督察任务
结合xx部门工作实际，涉及安全生产的主要事项有：
（一）城市规划管理方面。包括违法建设、私搭乱建等。
（二）市容环境卫生管理方面。包括店外经营、乱堆物料、在城镇地区饲养家禽家畜、未按规定扫雪铲冰、违反规划设置户外广告等。
（三）工商行政管理方面。包括（利用燃气罐、燃煤从事）无照经营（售卖食品）等。
（四）市政管理方面。包括擅自占用、挖掘城市道路（含盲道）;挖掘城市道路施工现场未设置明显标志和安全防围设施等。
（五）停车管理方面。包括擅自设置地桩、地锁等。
（六）环境保护方面。包括（未及时清运枯木、枝叶）露天焚烧等。
在日常工作中，应包括但不局限于以上问题开展督导检查。
三、工作职责
（一）xx，负责安全生产工作的现场督查、取证、跟踪督办、整改反馈、复查、考核以及《监管通知单》的派发；
（二）xx，负责制定安全生产工作相关方案，相关材料的汇总、整理、上报工作；
（三）xx科，负责为督查工作提供法律、法规的支持工作；
（四）xx科，负责对涉及安全生产问题的违法建设进行督查；
（五）xx科，负责提供督查工作的装备支持；
（六）xx科，负责保障督查工作的影像资料记录、留存，以及督查信息的撰写；
（七）xx，负责提供督查工作的车辆支持。
四、工作流程
采取明查、暗查、交叉、联合检查等多种形式，严格执行“现场检查—取证核录—跟踪督办—整改反馈—复查验收—考核评价”的六步工作流程。
（一）现场检查。市区两级联合督导组将安全生产检查列入重要督察专项，每周制定工作计划，有针对性地开展督导检查。对群众反映强烈、媒体聚焦、领导关注的安全生产问题应随时赴现场督察督办，必要时应组织召开现场协调工作会。
（二）取证核录。市区两级联合督导组针对现场检查发现的涉及安全生产问题，均要进行现场取证，留存影像资料，及时编发《联合督导督察通报》；
建立登记备案制度，将问题及时核录，建立台账（包括时间、区域、形态、规模、责任单位、整改情况等要素）；
每周、每月、每季对问题情况进行分析研判。
（三）跟踪督办。市区两级联合督导组对检查发现、热线举报、媒体聚焦、领导批示的涉及安全生产问题要及时派发《监管通知单》进行跟踪督办。一般性问题，按照职能划分向城管系统或其他责任部门派发《监管通知单》限期整改；
对较为严重的综合性问题，向属地政府派发《监管通知单》限期整改。
（四）整改反馈。属地政府和相关责任部门接收《监管通知单》后，主管领导应及时做出批示，提出明确整改要求，立即组织整改，并根据实际情况研究建立长效管控机制和疏堵结合措施，防止问题反弹。属地政府和相关责任部门要指定专人，按照联合督导组和《监管通知单》的要求，在规定时限内，以书面或电子版《整改反馈单》形式向联合督导组反馈。
（五）复查验收。对于派发的《监管通知单》，市区两级联合督导组均要对反馈的整改情况进行逐一复查验收。复查验收时应认真负责，留存影像资料，并将认定结果录入台账，作为考核评价依据。
（六）考核评价。市区两级联合督导组制定专项考核办法，将检查发现的各类问题和《监管通知单》的整改、反馈情况，列入对属地政府和相关职能部门的考核评价。
五、考核标准
年度安全生产工作实行“双纳入”考核。
一是对检查发现的问题纳入专项考核。将安全生产问题纳入“专项整治行动”考核，定期制定考核计划。
二是对派发的《监管通知单》纳入考核。对检查发现的所有涉及安全生产问题均向属地政府派发《监管通知单》进行督办，并将其纳入绩效考核。
六、工作要求
（一）高度重视，周密部署。要正确领会市委市政府强化安全监管责任落实的重要精神，充分认识安全生产工作对营造安全有序城市环境和提升人民群众安全感的重要意义。要紧绷安全的弦，将安全生产工作贯穿到日常之中，贯穿到年度始终。迅速明确工作责任、做好任务分解，广泛开展动员部署，确保思想统一、行动一致。
（二）落实责任，从严督导。要依托市区两级城管执法协调办，严格落实综合监管责任，利用借大事解难题的挂账督办模式，以发现问题、解决问题为导向，坚持早排查、早挂账、早整改，深入细致、不留隐患。要把安全生产工作落到实处，把风险控制在前、把隐患消除在前、把事故防范在前。
（三）通报反馈，加强宣传。要在高标准开展安全生产专项督察的基础上，充分发挥《综合监管通报》的宣传作用，用及时有效的工作措施、丰富的现场照片及详实的工作数据做好工作经验总结，突出反映联合督导和安全生产工作的成效和亮点。
xx局
20xx年x月x日
【篇2】政治督察工作方案
乡镇环境保护督察自查自纠工作方案
为深入贯彻国家、省、市、县关于加强环境保护的决策部署，全面深入排查环境风险隐患，集中解决影响全镇环境质量的突出环保问题，特制定如下方案：
一、指导思想
深入贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，坚守环境质量“只能变好、不能变差”的底线，将环境保护督察作为推动生态文明建设的重要抓手，坚决落实各级党委和政府环境保护主责任，全面梳理薄弱环节，排查环境风险隐患，加快解决突出环境问题，推动全镇经济社会全面、协调、可持续发展。
二、自查重点
（一）国家、省、市环境保护决策部署贯彻落实情况。重点为：环境保护法律法规贯彻落实情况；
党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府环境保护重大决策部署落实情况；
国家、省、市环境保护规划、计划、重要政策措施落实情况。重点对下列文件的贯彻落实情况进行自查自纠：
1.《中华人民共和国环境保护法》；
2.《中共中央、国务院关于加快推进生态文明建设的意见》；
3.《中华人民共和国大气污染防治法》；
4.《国务院关于印发大气污染防治行动计划的通知》（国发〔2018〕37 号）；
5.《国务院关于印发水污染防治行动计划的通知》（国发〔2018〕17 号）；
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6.《国务院关于印发土壤污染防治行动计划的通知》（国发〔2018〕31 号）；
7.《国务院办公厅关于加强环境监管执法的通知》（国办发〔20XX〕56 号）；
8.《xx省大气污染防治条例》；
9.《中共xx省委、xx省人民政府印发〈关于加快推进生态文明建设的实施方案〉的通知》（鲁发〔2018〕11 号）；
10.《xx省人民政府关于印发xx省落实〈水污染防治行动计划〉实施方案的通知》（鲁政发〔2018〕31 号）；
11.《xx省人民政府关于印发〈xx省 2018-2018 年大气污染防治规划〉和〈xx省 2018—2020 年大气污染防治规划一期（2018-2018 年）行动计划〉的通知》（鲁政发〔2018〕12 号）；
12.《xx省人民政府关于印发〈xx省 2018—2020 年大气污染防治规划二期行动计划（2018—2018 年）的通知〉》（鲁政字〔2018〕111 号）；
13.《省委办公厅、省政府办公厅关于印发〈xx省环境保护督察方案（试行）〉的通知》（鲁厅字〔2018〕44 号）；
14.《xx省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发〔20XX〕
56 号文件加强环境监管执法工作的通知》（鲁政办发〔2018〕
15 号）；
15.《临沂市环境保护督察自查自纠工作实施方案》（办字〔2018〕5 号）。
（二）突出环境问题及处理情况。
主要包括环境质量变化情况，区域性、流域性突出环境问题，群众反映强烈、社会影响恶劣的偷排偷放、治污设施运行不正常等突出环保问题，土小项目，重大环境安全隐患等，以及对这些问题的解决和处理情况。
（三）环境保护责任落实情况
各管理区、各村及有关部门落实环境保护“党政同责”、“一岗双责”情况，以及网格化环境监管体系建设运行情况。主要包括对环境保护工作的研究部署、制度建设、责任落实、督促检查及工作成效、责任追究、长效机制建立等情况。
三、时间安排及任务
（一）动员部署阶段（1 月 26 日—1 月 27 日）：各管理区、各村成立环境保护督察自查自纠工作领导小组，制定工作方案，召开动员会议进行安排部署。
（二）自查自纠阶段（1 月 27日—2 月 10 日）：各管理区、各村和有关部门对照督察重点，深入排查各领域存在的环境突出问题，全面收集群众举报线索，建立工作台帐，认真组织整改；
对于领导小组办公室移交的突出环境问题即查即改，并及时反馈领导小组办公室。
（三）集中督查阶段（2 月 4 日—2 月 10 日）：镇委镇政府成立专门督查组，对各管理区、各村及有关部门自查自纠工作进度和成效进行全面督查
（四）总结阶段（2 月 11 日—2 月 15 日）：对环境保护督察自查自纠专项行动进行全面总结，形成总结报告，上报镇委、镇政府及环保办。
四、工作要求
（一）加强组织领导。
镇委、镇政府成立环境保护督察自查自纠工作领导小组，全面统筹工作开展，制定工作方案，各管理区认真开展自查自纠，补齐短板、不留死角。
（二）全面排查问题。
各管理区、各村组织开展全面排查，查清辖区内环保工作的薄弱环节和群众反映强烈的环境突出问题。有关部门要根据职责分工，全面承担各自监管领域内的环境保护管理工作，组织开展新一轮行业排查，尽快摸清问题和隐患。
（三）全面深入整改。
各级各有关部门要对排查出的隐患、问题、漏洞，以及领导小组办公室转办的环境信访案件进行全面深入整改，确保问题得到解决、责任得到追究、群众真心满意。对存在问题的企业，要加大处罚力度；
对生态环境问题突出、生态环境质量持续恶化的地方，要及时追责。对于短时间内难以解决的问题，要制定切实可行的措施，不拖不靠，扎实推进整改。
（四）强化督导问责。
有关部门要把接受督察作为改进工作的重大契机，把配合督察作为一项严肃的政治任务。对于领导小组办公室移交的突出环境问题即查即改，并于 3 个工作日内反馈领导小组办公室；
要切实摸清实情、查清漏洞，提前使问题得到暴露、得到整改；
要加强调度、督导，坚决杜绝敷衍了事、-弄虚作假，一旦发现敷衍了事、弄虚作假行为，严肃追究相关责任人责任。
（五）加强宣传报道。
环保督察自查自纠行动，除涉密事项外要定期公开并及时曝光典型案件，全面回应群众关切，接受社会监督。
（六）按时上报情况。
各级各有关部门要及时对自查自纠工作进行梳理汇总，及时上报，认真总结工作开展情况，形成书面自查报告。
附件：xx镇环境保护督察自查自纠工作领导小组成员名单
xx镇环境保护督察自查自纠工作领导小组成员名单
组 长：
长
副组长：
成 员：
为强化园区冬春季节火灾防控措施，根据《国务院办公厅关于印发消防安全责任实施办法的通知》（国办发〔2018〕 号）、《xx省人民政府办公厅关于做好今冬明春火灾防控工作的通知》（xx政办发明电〔2018〕 号）、《xx市人民政府办公室关于印发全市今冬明春火灾防控工作实施方案的通知》（xx政办通〔2018〕 号）、《xx市人民政府办公室关于印发全市今冬明春火灾防控工作实施方案的通知》（江政办通〔2018〕 号）等相关文件要求，决定在园区范围内集中开展今冬明春火灾防控工作，现制定方案如下。
一、工作目标
深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于加强公共安全的系列重要讲话要求，开发区党工委统一领导，相关职能办、局、中心、分局（所）强化监管，社会各方面力量积极参与，坚持火灾防控现实斗争和夯实消防基础相结合，强化各项防控措施，有效减少亡人火灾，坚决遏制较大以上火灾事故，为园区经济发展创造良好的消防安全环境。
二、工作时间
从即日起至2018年3月31日。
三、组织领导
为确保今冬明春火灾防控各项工作落到实处，成立以徐元安主任为组长，王灵副主任为副组长，各分管领导及各办、局、中心、分局（所）负责人为成员的园区今冬明春火灾防控工作领导小组，主要负责指挥调度工作，制定实施方案，定期召开专项会议，对企业进行部署、督导和检查。领导小组下设办公室，办公室设在开发区安监局，由开发区安监局徐辉局长兼任主任，主要负责提出火灾防控措施建议和收集、通报工作情况。
四、工作任务
（一）持续推进重点领域综合治理。
1.推进企业职工宿舍消防安全综合治理。要固化前期企业职工宿舍等重点领域火灾隐患集中排查整治行动成果，企业主要做好几项工作：一是完善职工居住人员信息登记；
二是保证消防通道畅通；
三是消防设施完好有效；
四是做好消防疏散警示标识；
五是禁用液化气并加强用电管理；
六是制定消防疏散应急预案并组织演练。开发区安监局将组织抽查，未落实到位的将按相关法律法规依法处置。
2.推进电气火灾和电动自行车消防安全综合治理。企业要开展一次易燃易爆等重点场所电气隐患自查工作，并对自查的隐患进行整治。各网格员要加大对电动自行车违规停放和充电行为的检查和警示宣传力度，持续推进重点场所电动自行车管控工作，并要求企业统一设立电动自行车停放、充电场所，科学合理布局。
3.推进高层建筑消防安全综合治理。2018年2月10日前，建立蔡家山公建楼居住信息档案并及时更新，保证消防通道畅通；
消防设施完好有效；
做好消防疏散警示标识；
禁用液化气并加强用电管理；
制定消防疏散应急预案并组织演练。完成环形消防通道整改工作。
（二）突出抓好风险场所排查整治。
1.抓好人员密集场所消防安全排查整治。紧盯劳动密集型企业等人员密集场所，冬防期间，开发区安监局要开展一次全面检查，督促单位落实主体责任，强化自我管理。
2.抓好易燃易爆场所消防安全排查整治。冬防期间，开发区安监局要对辖区木制品生产企业进行全面排查摸底，落实整改工作。
（三）夯实灭火和应急救援建设。
企业要储备充足的应急救援物资、组织开展应急救援演练，切实提高应急响应能力。开发区安监局要强化专职消防队、微型消防站的检查指导，确保一旦发生火灾，能够科学快速处置，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
（四）强化教育培训。
冬防期间，开发区安监局要组织消防安全重点单位负责人、管理人开展消防安全培训；
要督促消防安全重点单位对消防控制室操作人员以及重点工种人员普遍开展一次消防安全管理教育和技能培训，切实提升消防安全“四个能力”。
五、工作步骤
今冬明春火灾防控工作分三个阶段：
（一）部署发动阶段（2018年11月30日前）。迅速部署，开发区安监局要制发工作方案、成立组织机构、明确职责、细化措施，广泛宣传发动，逐级动员到位。
（二）组织实施阶段（2018年11月30日至2018年全国“两会”结束）。按照工作方案，精心组织实施、定期研判调度，组织联合督查、分析通报问题，从严从细从实抓好工作落实，确保2018年全国、省、xx市及我市“两会”，第四届世界互联网大会，世界xx商大会以及圣诞、元旦、春节、元宵节期间消防安全。
（三）总结考评阶段（2018年3月31日前）。开发区安监局对今冬明春火灾防控工作情况进行汇总分析、自查自评、建立台账，并总结经验做法，研究建立提升防火、灭火能力的长效机制。
六、工作要求
（一）提高思想认识。冬春季节历来是火灾的多发期和重特大火灾事故的高发季节，又是节庆和重大活动相对集中时段，对做好消防安全工作具有更为重大的政治责任和社会责任。各企业要根据企业生产特点，分析本企业消防工作重点，因地制宜地制定针对性工作措施，确保不发生火灾。
（二）加强组织领导。各企业要增强消防安全主体责任意识，形成企业负责人亲自抓，分管生产负责人具体抓，各生产车间负责人、安全员认真落实，企业全体员工共同参与的工作氛围，将各项工作落实到位，及时消除单位火灾隐患，提升消防安全管理水平。
区级各社会组织：
为认真贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚的一系列重要讲话和《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚攻坚战的决定》精神，区民政局根据省市的有关通知精神于11月27日下发了《关于推进社会组织参与脱贫攻坚工作的实施意见》，向全区社会组织发出了参与脱贫攻坚工作的号召。社会组织是社会建设、社会治理和社会服务的重要力量，扶贫济困是社会组织义不容辞的职责。扶贫济困、崇德向善是中华民族的优良传统，也是建设和谐社会的时代要求。近两年来，我区在18个街镇，81个贫困村开展了扶贫工作并取得了显著成效，但脱贫任务依然艰巨而且繁重。
为了响应中省市的号召，区民政局决定动员全区社会组织在2018年元旦前夕开展脱贫攻坚“暖冬”行动，在塬区选择一个贫困村集中开展现场捐资献爱心送温暖活动，给贫困户脱贫贡献一点微薄的力量。为此，区民政局特向全区各社会组织发出倡议。
精准扶贫任务艰巨，需要全社会广泛参与、合力攻坚。我们社会组织要充分认识开展精准扶贫的重要意义，自觉承担起实现共同富裕的社会责任，把参与精准扶贫作为履行责任、回馈社会的善行义举，奉献爱心，鼎力扶贫。慈心善举，播种福泽；
扶贫济困，功德无量。倡议全区各社会组织迅速动员起来，行动起来，携手为精准扶贫工作添砖加瓦，共同创建文明和谐临渭！我们坚信，有了你们更多的关注、参与与支持，临渭区贫困群众一定会加快脱贫致富步伐，早日实现全面小康。
有意向的社会组织请将单位负责人姓名及联系电话上报区民政局。届时区民政局将邀请有关新闻媒体参与报道，以扩大参与扶贫社会组织的影响力。
我们热诚期待你们的参与，衷心感谢你们的支持！（联系人：井xx 联系电话：xx）
【篇3】政治督察工作方案
督察部工作方案
一、督察范围
1、各部门经理、主管的工作质量及所管辖员工的执行力。
2、各部门经理、主管的在职学习、提高。
3、各部门经理、主管对公司企业文化创建的推动与配合。
4、各部门经理、主管对员工的培训、教育的执行情况。
5、对各部门经理、主管的工作业绩考核、汇总。
二、各部门经理、主管的培训课程本年度安排如下：
每月的第四个星期日上午8：30分开始学习，每两节课休息10分钟，课后进行考试，或写出学习心得。
(1)执行力打造方法(共120分钟)
①领导者如何培养(管控力)杀气（30分钟）
②如何让员工觉得领导的命令有道理（60分钟）
③铁腕管理和人性化管理如何平衡（30分钟）
(2)中层主管核心管理技能训练（共360分钟）
(3)猴子管理法（共90分钟）
(4)如何委派工作（共180分钟）
(5)如何当好一线主管（共280分钟）
(6)如何打造坚实的基层团队（共300分钟）
(7)如何做一名优秀的部门经理（共300分钟）
(8)如何打造职业化团队（共360分钟）
三、各部门经理、主管对员工的培训、教育：
部门经理以前段时间对员工的工作总结加上企业文化提倡的价值观为主要出发点，利用一个小时的时间对员工进行思想教育。
督察部给出大致培训提纲，由部门经理根据实际情况自由发言。（如下）
员工思想教育大纲
作为一名现代企业的员工，特别是民营企业的员工，无论个人素质是什么样、具备多少工作技能、或者年龄有多大，如果不能融入团队或不具备端正的工作态度，就很难得到企业的表扬，也会让上司觉得指挥起来很困难，从而失去受奖励的机会，最终只落得让上司头疼，觉得你不服从管理的结果！特别是老员工“心态老化”，缺乏工作热情，而新员工又得不到有效地帮助和支持，任其“自生自灭”，所以，民营企业的员工必须正确认识个人发展与企业发展之间的鱼水关系，要得到提升和成长，必须全面的进行自我认识、融入团队、具备良好的执行力、并且持之以恒的遵守纪律，一定按要求把工作质量做好！
有句话说的好，若工作中有人不100%负责任，企业就会出现各种问题，企业就可能失败、破产，就会有人要受罚、下岗、革职、进医院、进法院，甚至于—“下地狱”！同时，若企业上下都有强烈到位100%的责任意识与习惯，企业就兴旺发达，大家可享受天堂般的成功与快乐。
一、自我认识
1、自我剖析。作为一个成熟的打工者、职业人或者称为企业人，我们都不是不懂事的小孩，应该很清楚的知道自己来公司工作必须遵守的四个基本原则：
①保证工作质量，因为“工作质量是荣誉”，公司对你的评价最重要的一条就是你的工作质量。比如孟州分公司的员工，为了保证每周的工作质量都能获得优良，自觉的找来了棉布块和长度只有一尺长的小竹棍，绑成了能够刷洗洗手池、便池的小拖把，每次都可以保证洗手池、蹲便池的清洁干净。
②遵守公司管理制度，因为“遵守纪律是保证”，只有遵守公司纪律才能保证工作时间、保证工作质量，才不至于犯错误受处罚。
③在同事之间团结互助，因为“团结互助是动力”，同事之间精诚团结，为了一个目标，共同合作完成任务，心往一处使、劲往一处用，才能称得上是高效率的团队，否则就是一盘散沙，特别是对于新员工，因为他们的技能不足，工作不熟练，更需要老员工的耐心指导，而不要横加指责，一定要想办法把新成员留下来好好工作，教会他们工作的技能。
④努力学习提高技能，对公司来说“员工成长就是目标”，只有员工不断地进步提高，努力学习更多的为客户服务的技能，才能让公司的效益更好，你本人的回报也越高、你的工作也越稳定。
所以，做好自我认识，只有对自己在工作中必须达到的要求有了一个很清晰的认识，才能正确认识和了解公司为什么对大家制定出的各种要求和制度了。
2、明确自己的职业生涯发展规划。根据自己的能力、喜好、优势和特长，选择符合自己意愿的个人发展规划，公司有保洁部、家政一部、二部，都是我们可以好好发挥能力的部门，不管在那个部门工作，都应该好好表现，不要给自己的顶头上司找难堪。并不断提醒自己，不管工作中遇到什么艰难险阻，一定要全力去尝试用各种方法解决问题，不要学会等、靠、要的不良习惯。有些员工在工作中不舍的下一点力气，明明能够处理的事情，自己却说不能处理，非要等主管亲自动手才肯承认可以做好，殊不知，这样是得不到上级的表扬和看重的，更有甚者，主管都做出了示范，自己还是不肯动手去做，去改正自己的错误，这就是没有执行力的表现，也是服从性不强的表现，如果此时再找借口顶撞上级，就是不服从管理的错误表现！
二、融入团队
1、积极、端正的态度。在一个团队里做事，首先要有一个积极、端正的心态，比如不要在背后议论别人的是非、对工作不要观望要积极动手、遵守纪律、服从领导，认真作好工作等。
2、学习的心态。不管你在以前的工作中有多辉煌或者做的多好，也不管你原来是怎么做的，但是现在公司对大家提出了新的要求，就要一切从零开始，所以，必须具备空杯的心态，应该虚心、谨慎地学习和工作；
要上进，也要不断扩充自己的知识面，对主管教的新方法、新技能一定要认真学习并按要求去做；
一个企业里，绝对有某方面非常优秀的员工，他们的行为方式、先进经验是其他员工快速成长的标榜，所以假如你本人的工作技能比不上他们，绝对不能说风凉话，或者说别人是出头鸟爱出风头、说别人爱表现等等。要好好的向他们学习，向他们的标准看齐。聪明的人能把别人千辛万苦才得到的“经验”直接变为自己的行为准则，在工作中好好运用。
3、相信和喜爱自己的企业。作为规模较大的民营企业，能在激烈的竞争中生存、发展、壮大，就绝对有其独到的企业文化、经营理念和核心价值，能在这样的企业寻求发展，员工应该引以为豪，更应该相信公司的明天会发展的更好！公司成立近十年来，从来不拖欠公司任何员工的工资，而且每个月都会按时给大家开工资，所以，每一个员工也不要在工作质量上拖欠公司，更要按质按量的完成上级交办的工作。
4、养成好的工作习惯和行为方式。比如做事细致、顾全大局、正视困难、保持积极心态、有了任务立即行动、不乱找任何借口、服从指挥与纪律等，好的工作习惯能事半功倍，能影响其他员工从而形成一个良好的工作氛围。
三、具备较强的执行力
1、了解企业。作为一个员工，必须了解企业，比如企业的服务理念、质量方针、企业文化理念、工作流程等。只有对企业有了全面的了解，才能更准确地为自己定位，更好的保证工作质量，正确的服务客户！
2、明确自己工作目标。员工在实施自己的工作过程中或办理某件具体工作时，一定要很清楚的知道最终目标是什么，要将每件工作、每件小事都尽量与“企业整体发展需要”联系起来；
立即行动是成功的秘决之一，千万不要磨磨蹭蹭或者挑肥拣瘦，或者找一大堆借口，这都是执行力不强的表现！方法永远比困难多，每个人都有创造性能力，对一件工作任务，你要做的就是尝试去做，而不是在没有做之前，就找借口说做不成或者没法做。
3、节约成本。有效节约企业资源，控制成本，以最低成本和最佳组合创造最高效益。工作中一定要有成本意识，尽最大努力为公司节约原材料、节约各种工具，并且在工具有了毛病时，首先自己要想办法赶快修理，不要只知道等着上级来处理。对于机械类的工具或者机器，如果在使用中出现了问题，一定要马上通知上级主管，个人不得随意拆卸修理，以免越修越坏。
4、带领、引导（领导）团队每一个成员，营造好的工作氛围和环境，充分发挥每个员工的积极性、创造性，为企业的发展创造更多的有利条件，对待客户要像对待领导一样尊敬，把公司能提供的各项服务认真清楚的向客户说明，有可能的情况下把客户的联系方式记录下来，以便公司更好的服务客户和开展业务。
5、不断总结。“总结才是成功之母”是铁一般的事实。工作没有圆满完成就是失败，没有任何借口！在开展工作的同时，我们就应该不断检讨、及时总结，要将失误和错误消灭在萌芽之中，千方百计完成工作任务！
四、持之以恒
要想成功做好工作，除了明确的目标、积极的心态、果敢的行动和正确的方法之外，还必须坚持到底，一定不能半途脱岗或者不把公司纪律及要求放在心上！计划再完美、资源再丰富、前期再努力，如果经不起困难和挫折的话，也只落得半途而废！只要认准自己的目标，就要下定坚持到底的决心，想好应对困难和挫折的方法，积极调整自己的心态，不断鼓励和影响合作伙伴，用成功来证明团队和自己！
进入一个企业，只要清楚的认识了自我，真正地融入新的团队，保持好的心态和工作习惯，具备较强的执行力，持之以恒，就有可能取得好的工作业绩以证明自己的能力，公司是舞台，员工是演员，客户是观众，要想让观众满意掏钱，就要好好表现。
四、督察方法
（一）督察过程中，不再直接对员工的失误当面指出，只作出记录、录像。以此作为对各部门经理、主管的工作考核重要指标之一。
（二）保洁部严格按绩效考核及质量标准要求检查，除了工作质量检查、岗时检查以外，对小型客户安排单个员工的单位还进行工作巡视情况检查。月底开职工大会做出评价，并予以公布，保洁部经理以1、2、7法对员工进行排名，即10%不合格、20%优秀、70%合格，配合企业文化创建工作对以上结果予以表扬、奖励、或者惩戒。
①保洁部经理以工作质量、执行力、岗时准确性、工作制服整齐度为主要评价标准。
②对工作优秀者，进行月度、季度、年度表扬、奖励。对有经济贡献者以奖品或者奖金形式予以鼓励。
③对工作质量评价合格者，以企业文化倡导的理念为主，加大教育、培训力度，督促其不断提高工作质量与技能。
④对工作质量差、拒不服从指挥、执行力差、迟到早退、不按要求者装者以绩效考核及管理制度规定进行批评、经济处罚或安排再学习。
⑤配合公司企业文化创建工作，定期开座谈会（每周一次，每次半个小时，具体时间由部门经理安排，副总每月至少参加一次），对所管辖员工进行教育、培训。
（三）家政部主要针对工作质量、工具正确使用、岗时检查，每两周公布一次检查结果，月底做出总体评价。
①家政部每月按执行力、纪律及工作质量进行一次评比，优秀者进行奖励及表扬。按1、2、7法排比。工作质量劣者给予经济处罚或通报批评。
②对有经济贡献者，给予奖品或奖金表彰。
③家政一部由部门经理根据执行力、工时完成情况、纪律性进行评价。家政二部主要以绩效考核、纪律、执行力为主对工作质量进行评价。
④配合公司企业文化创建工作，定期开座谈会（每月两次，每次一个小时，具体时间由部门经理安排，副总每月至少参加一次），对所管辖员工进行教育、培训。
五、企业文化宣导及教育主要以以下价值观、理念为主。培养员工积极的思想，并以执行办法为主要目标对员工实施管理，将新的价值观融入到员工的思想与行为之中。
1、对内：
①工作质量是荣誉（工作质量优良得到的将是荣誉）
执行办法
(考核、记录贡献、错误或者好行为)
职工大会→表彰优秀、惩戒落后
评优秀员工→月度、季度、年度
颁发奖品→卓越表现奖、贡献奖
②遵守纪律是保证
执行办法
（抽查、考核、看表现、违纪者处罚且通报批评）
遵守纪律→少犯错误少丢人、服从管理
遵守纪律→保证工作时间、保证工作质量
铁的记律→坚实的基层队伍、落实有效的执行力
③团结互助是动力
执行办法
（观察、看表现与反映、不符合者调岗等）
团结→心往一处使、劲往一处用
互助→互帮互助、快乐工作
动力→共同学习、共同提高
④员工成长是目标
执行办法
（组织各项活动、以点带面宣导思想，给予积极者以鼓励）
企业使命
奉献社会，造福人类；
获取利润，持续经营；
企业进步，员工发展。
员工使命
为克服困难，解决问题而全力以赴，永不言败，追求卓越，成就自我。
2、对外：
（公司是舞台，员工是演员，客户是观众，要想让观众满意掏钱，就要好好表现）
①承诺不变、服务不变，不断满足和超越顾客的希望。
②重视科技人文、追求完美服务，潜心打造物业保洁管理精品。
【篇4】政治督察工作方案
**市**区交通运输监察大队
2017年督察工作方案
为加强交通运输监察执法监督工作，规范执法行为，强化执法监管，促进严格规范文明廉洁执法，进一步推动交通监察执法队伍转变作风提升效能，根据省总队印发的《交通运输监察机构督察管理办法》，结合本单位工作实际，特制定2014年督察工作方案。
一、组织领导
大队成立以分管局长***任组长，***、***为成员的领导小组。督察考核科为大队专门的督察机构，***、***为专职督察人员，李秋生负责督察工作的具体执行和落实。督察对象包括各区队及大队各科室。
二、督察方式
督查工作采取“明察与暗访相结合，以暗访为主；
普查与抽查相结合，以抽查为主；
定期与随机相结合，以随机为主”的方式进行。交通稽查三科作为专门的督察机构，重点做好日常的道路执法方面的督察工作，大队班子成员每月不少于1次带队督察，大队督察机构开展督察工作每月不少于4次，每次督察不少于2人。每次督察任务结束后填写督察工作台账和督察记录表。督察中发现问题应及时指出并纠正，经督察小组研究后，向相关部门出具《督察整改通知书》，定期督促整改。情节严重的，实施通报批评、收缴执法证件、建议调离执法岗位等措施。
三、督察内容
（一）有关法律法规和政策规定的贯彻落实情况；
（二）重要任务和重点工作的组织实施和落实情况；
（三）贯彻落实上级或本级的有关规定情况；
（四）执法人员文明执法、规范执法、严格执法及仪容风纪、廉洁自律情况；
（五）执法车辆、执法装备、执法设施与标志、执法文书的使用情况；
（六）路检路查安全保障措施和后勤保障措施的落实情况；
（七）处置群众信访投诉、求助和控告申诉的情况；
（八）窗口执法人员形象及服务群众情况；
（九）交通运输监察值班备勤情况、执法突发事件和紧急事件的处置情况；
（十）工作日中午饮酒、公车私用、上网操作与业务无关内容等违规违纪情况；
（十一）交通行政执法禁令、交通监察人员“十不准”等规定的执行情况；
（十二）各监察大队设立履行督察工作职责的专门机构情况，督察工作开展情况；
（十三）属于督查工作职责范围的其他事项。
四、有关要求
（一）督察小组每月至少召开一次工作会议，听取当月督察工作汇报，总结经验，分析督察中发现的问题，安排部署下一步的督察工作。督察考核科要及时做好督察计划的制定和有关资料的收集整理，按规定存档。
（二）督察人员必须坚持原则、认真负责，在督察工作中发现问题，要立即指出纠正，并抓好督促、整改、落实等后续工作，确保监管及时、整改到位，使督察工作制度真正落实到位。
（三）督察人员在工作中应认真履行督察职责，严格自律、秉公办事，不得违反督察工作纪律，不得有任何不规范行为。如有违反经查实的，取消督察资格并依法依纪严肃处理。
附：1.督查工作台帐
2.督察记录表
3.督察整改通知书
督 察 工 作 台 账
督察记录表编号
督察时间
被督察单位
督察地点
有无发现
问 题
《督察整改通知书》编号
上报整改报告期限
实际上报整改报告时间
注：此台帐应与督察记录表相对应；
与督察记录表、督察整改通知书、整改情况报告一并归档备查。
督 察 记 录 表
编号：
项 目
内 容
督察时间
督察地点
被督察单位
督察内容
有无下达
《督察整改通知书》
督察人员
（签字）
督察单位领导
(盖章、签字)
注：此表每次督察任务结束后及时填写，与督察工作台帐相对应。
督察整改通知书
编号：
督察时间
被督察单位
督察整改
意见
经督察，你单位存在以下情况：
对以上存在问题，请立即进行整改，于 年 月 日前整改完毕，并将整改情况报告以正式文件于 年 月 日前报我处。
（督察单位印章） 年 月 日
督察队员（签字）
被督察单
位签收人
备注：此表一式两份，督察机构一份，被督察单位一份。
【篇5】政治督察工作方案
土地例行督察工作方案
时间：202X年XX月XX日
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土地例行督察工作方案
国家土地督察南京局自年3月31日至年10月30日为时七个月,对市近年来特别是年以来的土地利用和管理情况进行例行督察。为做好各项迎接督察准备工作,根据市政府办公厅关于印发《市迎接国家土地督察南京局土地例行督察工作实施方案》（府厅发号）精神,结合我区实际,制定本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“xxx”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以国家土地督察南京局开展土地例行督察工作为契机，提高认识，转变观念，健全制度，加强土地利用和管理，为全区经济社会又好又快发展做出积极贡献。二、目标任务通过南京督察局对的土地例行督察，发现并纠正我区年以来土地利用和管理方面存在的问题，总结好的经验和做法，准确客观评估土地利用和管理绩效，促进我区土地利用和管理水平的提高。主要有四项任务：一是全面掌握耕地保护责任目标落实情况，规划计划执行情况，土地调控政策和国家产业政策执行情况；
二是重点审查土地供应和利用行为；
三是全面审核土地卫片执法检查成果，督促违法用地行为
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的整改；
四是促进双保行动深入开展。三、时间和内容（一）迎接督察时间迎接督察时间为年3月31日—年10月31日，其中驻市督察时间为年4月17日—年5月25日。（二）迎接督察准备内容主要有六项准备内容：1、耕地保护责任目标落实情况。年度耕地保有量变化情况、耕地占补平衡落实情况和耕地保护目标考核工作开展情况。2、土地调控政策和国家产业政策执行情况。对—年项目用地情况，重点是两高一资、产能过剩和重复建设项目用地情况。3、土地审批情况。—年农用地转用和土地征收事项的审批情况、规划调整情况、年度计划执行情况和土地征收情况、征地补偿安置落实情况。4、土地利用情况。—年土地批而未用、闲置土地清理处置情况，土地出让制度执行情况和土地出让合同履行情况。5、土地执法监管情况。年度土地卫片执法检查开展情况、变化图斑自查情况、违法用地查处整改情况及土地执法监管长效机制建设情况。6、“双保行动”开展情况。“双保行动”中的好经验与做法，存在的问题及建议。四、组织领导（一）领导机构经区政府研究决定，成立迎接土地例行督察工作
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