篇一：党员教育培训工作方案
市农村党员干部示范培训实施方案优秀范文2023根据《自治区基层组织建设协调领导小组自治区党委组织部关于做好2023年农村党员培训工作的通知》（x组通字〔2023〕x号）和《自治区农业农村厅办公室关于做好2023年农村党员培训工作的通知》（x农厅办发〔2023〕x号）要求，为做好2023年防城港市农村党员干部示范培训工作，特制定本方案。
一、培训时间
从2023年6月开始，到11月底基本完成培训任务。
二、目标任务
聚焦巩固脱贫攻坚成果、扎实推进乡村振兴，由自治区农业农村厅牵头统筹，市、县两级组织部门综合协调，市、县两级农业农村局具体实施，开展4个农村实用技术技能专题培训，提高农村党员干部持续稳定增收能力。2023年全市计划开展农村党员干部示范培训220名，面上培训7300人。具体任务如下：
（一）实施现代种养技术专题培训。着眼保证粮食生产和重要农产品供给，面向村“两委”干部及从事适度规模经营的党员致富能手，开展农业绿色化、优质化、特色化、品牌化等内容培训。全市培训6000人，现代养殖技术专题培训养殖能手2000人，其中示范培训50人；现代种植技术专题培训种植业能手4000人，其中示范培训50人。
（二）实施新型农业经营主体专项培训。着眼发展农业社会化服务、扩大豆油料生产、提高种粮综合效益，面向村“两委”干部及家庭农场、农民合作社、农村集体经济组织、农业服务公司等新型农业经
营主体中的党员经营能手，开展农业经营管理、涉农政策法规、产业组织培育、市场营销与拓展、财务管理等内容培训。全市培训400人，其中示范培训50人。
（三）实施农业机械化技术专题培训。着眼推广应用农机装备、提高农业生产力，面向村“两委”干部、农业机械能手及党员致富能手，开展农业机械操作、农机具维修等技术和农业规模化发展、设施农业技术、农机购置与应用补贴政策等内容培训，由各市农业农村局农机业务部门分解落实。全市培训500人，其中示范培训70人。
（四）实施设施农业技术专题培训。着眼推动现代农业转型升级、提高农业经营效益，全市培训设施大棚蔬菜种植、规模化自动化畜禽养殖、陆基设施养鱼、工厂化养蚕、工厂化食用菌生产等方面的技术能手400名。
三、培训经费
（一）各县（市、区）农业农村（农业农村水利）部门要按照《持续提升农村基层党建基础保障水平的若干措施》（厅发〔2019〕126号）要求，落实好农村党员干部示范培训经费，按照年人均不低于1000元核定。自治区财政按照人均250元标准划拨示范培训经费。市农业农村局按照人均254元标准划拨，其余由县（市、区）根据地方财政实际自行确定，统筹整合党费、高素质农民培育经费等资源，加强与共青团、妇联、科协等组织的工作联动，切实提升培训成效。。
（二）市农业农村局根据《2023年农村党员干部培训任务分配表》（附件1），细化目标任务和资金使用方向。承担示范培训任务
的单位填写《2023年农村党员示范培训回执单》，于2023年6月24日前将加盖单位公章纸质版及Word格式电子版报送至自治区农业广播电视学校培训部，以便及时拨付自治区财政安排资金。各承训单位确认收到转款后需将收款凭证盖章pdf扫描件报送至自治区农业广播电视学校培训部。
（三）经费使用原则及要求：培训经费用于学员和教师的食、宿、行费用，培训教材费用、应用技能实践费用、教师授课费等方面的支出；培训经费为专项经费，必须专款专用，不能挪作他用；必须严格按目标任务要求，确保培训时间和培训人数，保证培训质量。
四、培训要求
（一）科学设计培训内容。聚焦决战脱贫攻坚、实施乡村振兴战略和现代特色农业发展需要，突出问题导向和实践导向，坚持“缺什么补什么”“干什么学什么”，以实用技能作为重点，精准发力，提高培训的针对性和有效性。
（二）合理选配培训师资。注重建立开放式教育培训师资库，既注重挑选熟悉政策条文、专业能力突出、表达能力强的院校教师、领导干部、科技人员、技术骨干等讲政策、教技术，又要注意把实际工作经验丰富的村党组织书记、专业合作社负责人、农业企业家、致富带头人、先进模范人物等行家里手请上讲台，从“实战”角度道实情、传真经。
（三）灵活选用培训形式。紧扣农村实用人才工学特点和新冠肺炎疫情防控需要，改进和优化培训方式，灵活采用网络视频教学、微
型课堂、分散教学、送教下乡、室外现场教学等方式开展培训，严控培训规模和培训时长。可借助x干部网络学院和远程教育平台等，开发网络课程，开展线上教学。线下培训主要以县乡党校、农广校、培训基地和农家课堂为主阵地。原则上不安排赴区外集中培训，确有必要的班次按程序报同级党委组织部门审批。要充分研判疫情防控形势，科学确定集中培训和集体学习的开展时间，切实落实好疫情防控工作要求，确保万无一失。根据疫情防控形势发展，有关工作可以随时暂停和合理延期。
（四）大力推进成果应用。建立培训跟踪回访制度，及时掌握学员后续需求，适时开展“线下”帮扶，促进学习成果转化应用，树立一批“学出效果、用出效益”的先进典型。
五、工作要求
（一）严格落实责任。在党委的统一领导、组织部门的牵头抓总下，各县（市、区）农业农村（农业农村水利）局具体组织实施，落实具体实施培训单位和参加培训学员名单，适时组织开展专项培训，培训工作方案和农村党员干部学员名单应商同级党委组织部确定。具体实施培训的单位应建立培训档案并完善档案管理，包括培训内容、时间安排、培训教材、学员名单和经费支出明细表等内容。
（二）加强督促检查。由市农业农村局组织相关部门对各具体实施单位培训工作进行督查和验收，通过抽查、现场或电话访问培训学员等形式，开展培训验收工作。各实施单位要扎实做好培训时间安排、教材存档、学员登记、定期报告、经费发放等工作，完善管理档案，促进培训工作的科学化、规范化和制度化。
（三）认真履职尽责。市农业农村局种植业与农机管理科、渔业管理科、畜牧兽医科、农村事务管理科等有关科室，市农业农机服务中心、市畜牧站、市渔业技术推广站等局属有关单位，要根据自身职责职能主动配合、积极推动农村党员干部示范培训工作，切实提升培训效果，全面完成培训任务。
（四）搞好总结评估。培训工作结束后，请各县（市、区）农业农村（农业农村水利）局做好总结、统计工作（主要包括培训的基本情况、主要做法、取得成效、成功经验与典型、问题分析与建议等方面），并于2023年11月15日前将总结材料电子文稿报送市农业农村局科教法制安监科，以便汇总、上报自治区农业农村厅。联系人：x，联系电话：xx，电子邮箱：xx。
篇二：党员教育培训工作方案
乡镇2023年党员干部教育培训工作计划范文
2023年，中国乡镇2023年党员干部教育培训工作计划将会有重大的变化和创新，以使得党员干部不断地提高业务能力和思想水平，推进农村现代化建设和经济发展。本文将介绍一下乡镇2023年党员干部教育培训工作计划所采取的策略和方法。
一、制定具体的培训计划
为了保证2023年乡镇党员干部教育培训工作的效果，首先需要从制定具体的培训计划开始。这样的计划可以涵盖各个方面的内容，如制定课程、选派学员、评估培训效果等。这样可以保证教育培训工作的全面性和系统性。
二、加强思想教育
为了让党员干部真正理解并贯彻落实中央的决策部署，乡镇2023年党员干部教育培训工作计划将会加强思想教育工作。通过精心制定和组织实施，党员干部将接受关于党的历史、基本政策和决策、任务及其背景的培训。
三、提升业务素质
科技发展非常迅速，乡镇会改变其经济发展的方式，这将使党员干部的工作越来越多的依赖于技术和管理。在此背景下，提升业务素质尤其重要。教育培训活动应当注重以行业和实践为主的教学方法，深入学习乡镇的情况与特点，提高党员干部解决实际问题的能力和方法。
四、强化沟通交流
在培训活动中，乡镇党员干部不仅可以学习专业知识，也可以和不同性质和层次的人进行沟通和交流。此外，定期沟通和交流还可以增进他们之间的相互理解，提高工作效率和凝聚力。
五、结合实际情况，探索新的培训模式
2023年乡镇党员干部教育培训工作计划还将探索新的教育培训模式，以适应乡镇经济发展的需求。在这方面，可以通过采用在线培训、视频会议、集中培训、个性化定制培训等方式，为党员干部提供更多更好的学习机会和资源，促进培训效果的最大化。
总之，乡镇2023年党员干部教育培训工作计划将采取多种综合性和创新的方法和实践来发挥其积极的作用。通过合理利用优秀资源，打造教育培训平台，党员干部将能够更深入地参与到农村现代化的建设和发展中，为乡镇的发展作出更大的贡献。六、建立有效的考核评估机制
为了促进教育培训工作的有效性和效率，乡镇2023年党员干部教育培训工作计划还将建立一套系统的考核评估机制。此机制将在培训的不同阶段进行评估，在评估中强调具体的学习成果和工作效果，以及对学员和教师的评估。
七、营造良好的培训氛围
在培训过程中，需要营造良好的氛围，加强学员间的互动交流，提升教师教学水平和授课效果。特别是在这个特殊的时刻，乡镇2023年党员干部教育培训工作计划应该调整教学方法，利用不同的媒介渠道，有效地传达相关知识和技能。
八、重视学员反馈意见
在教育培训过程中，学员反馈意见的意义非常之大。它们可以帮助工作计划提高质量、提高效率。同时，学员的反馈也是教育培训计划的常规工作之一，可以帮助管理者和教师了解学员对教育培训内容的看法和感受，以便调整培训安排和优化培训计划。这样的机制可以推进教育质量的不断改进，确保循序渐进地提高学员的技能和素质。
九、加强教育培训与实践相结合
培训计划还应加强与实践相结合，将学习到的各方面知识技能应用于日常工作。特别是与自然科学、社会科学、自然资源等领域的交叉结合，可有效推动经济发展，化解矛盾，提高乡村治理效果，推进“三农”工作。
十、引导党员干部关注农村发展的长期性与战略性
在未来，农村发展面临许多困难和挑战。乡镇2023年党员干部教育培训工作计划旨在通过教育和培训解决这些问题，并取得明显的进展。同时，也需要从战略和全局的角度，引导党员干部关注农业与农村的长期发展，在履行好基本职责的同时，积极探索新的工作思路与方法。
总之，2023年乡镇党员干部教育培训工作计划是一件十分重要的事情。它可以提高乡镇党员干部的工作水平和整体素质，也可以为乡镇改革发展打下良好基础。我们要始终注重经济和社会发展的可持续性，创造更良好的环境，让乡镇党员干部教育培训工作成为乡镇范围内的重要工作，这样才能够更好地服务于广大农民和社会人群。
篇三：党员教育培训工作方案
公司关于贯彻落实2023年全国党员教育培训工作规划的中期评估报告
尊敬的公司领导：
为推进公司党员教育培训工作贯彻落实2023年全国党员教育培训工作规划，公司制定了相应的计划，并于去年启动了实施。现根据工作计划，我公司对计划落实情况进行了中期评估，并向您做出如下报告：
一、学习培训计划制定合理，信息传递形式更多元化
公司通过综合考虑党员年龄、工作性质、学历层次等因素，合理确定了不同层次、不同对象的学习培训计划，并且制定了详细的实施方案，目前已经按计划完成了几期培训。公司还大力推广了现代化教育技术，采用了多种方式进行信息传递，包括线下培训、网络视频直播、微信群等形式，有效推进了党员学习教育。
二、支部建设有待加强，党建氛围亟须营造
尽管公司已经采取了一些措施推进支部建设，宣传党建知识等，但是整体来看，支部建设还有待进一步加强。公司应该更加注重增强组织的凝聚力和亲和力，加强各类学习、交流活动，促进党员之间沟通交流，营造出积极、乐观、向上的党建氛围。
三、工作推进顺利，工作效果较为显著
通过中期评估数据的统计，我公司的党员教育培训工作得到了很好的推进，所制定的计划初步实现了预期目标。通过培训，党员认识到自身所需提高的方向，增强了理论学习的热情和对工作的认识和自觉性。当然，我们也发现了一些问题，比如对于部分学习培训任务较多的党员，他们由于工作时间安排困难，导致了缺席甚至放弃学习。我们将在下一步工作中加强对该部分党员的实际需求调查，开展针对性培训，确保党建工作全面深入开展。
综上所述，公司在全面贯彻2023年全国党员教育培训工作规划方面取得了一定的成效，但是也存在尚需解决的问题，未来我们将继续加强工作推进、完善支部建设，提高党员理论素养和业务排名水平，不断促进公司党建工作全面深入开展，为企业的健康发展提供有力的组织保障和理论支撑。
特此报告。
谢谢！为了进一步推进公司党员教育培训工作，我们将继续提升党建工作品质和水平，秉持以人为本的原则，贴近党员的实际需求，切实做好以下几方面的工作：
一、强化党员教育培训的实效性，不断完善培训形式和内容。党员教育培训计划应考虑党员特点，分层次、分类别进行，相信更符合党员需求。针对线上培训的普遍现象，我们将拟定培训计划课程，建立在线课程库，多样化培养形式，适应党员工作排名的需要。
二、将支部建设纳入主要工作，进一步提高党组织活动的品质。党组织要充分发挥组织活动的“核心引领”作用，为激发党员的思维活力提供充分的空间，同时注重传统文化研究和调研，提高党员文化素质，为企业的健康发展提供高素质的人才支持。
三、加强党员信息管理，促进党建工作的精细化管理。充分运用信息化手段，搭建“智慧教育”平台，加强对党员学习情况的跟踪管理，为培养合格党员提供可靠的数据支持。同时，通过月度考核评估、定期评估党员表现等方式，将管理与工作相结合，不断提高精细管理水平。
四、建立健全激励机制，激发党员的自我发展和创新精神。制定专项奖励办法和评分类别，创建党员荣誉榜，及时表彰先进典型，激励党员深入参与党组建设和企业建设中，发挥党员在企业发展中的引领带头作用。同时，建立“红色账本”制度，对党员的志愿服务、组织贡献、行为表现等方面予以规范统计、记录，为党员学习、发展提供积极的奖励和支持。
通过以上四个方面的措施，我们相信，能够更好地推动公司党员教育培训工作，让企业党建工作不断迈上新的高度。最后，我们重申，公司将坚持高质量发展方向，不断健全党建工作机制和机构，努力成为党建新高地，创造互信优质企业的优秀典范。本文主要着眼于加强公司的党建工作，尤其是党员的教育培训工作。旨在推进公司党建工作的精细化管理和提高党员的思维和文化素质，为企业健康发展提供高素质的人才支持。为此，我们将实施以下几方面的措施。
首先，强化党员教育培训的实效性，不断完善培训形式和内容。我们将分层次、分类别进行培训，建立在线课程库。其次，将支部建设纳入主要工作，提高党组织活动的品质。党组织要激发党员的思维活力，注重传统文化研究和调研，提高党员文化素质。第三，加强党员信息管理，促进党建工作的精细化管理。我们将搭建“智慧教育”平台，加强对党员学习情况的跟踪管理，不断提高精细管理水平。最后，建立健全激励机制，激发党员的自我发展和创新精神。我们将制定专项奖励办法和评分类别，建立“红色账本”制度，对党员的志愿服务、组织贡献、行为表现等方面予以规范统计、记录。
综上所述，公司党建工作是企业发展的重要环节，必须要不断强化教育培训的实效性，提高党组织活动的品质，加强精细化管理，建立健全激励机制。只有这样，我们才能够让公司的党建工作迈上新的高度，成为党建新高地，为企业发展提供强大的支撑和保障。
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